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Bereichsleitung: 153 Jobs in Hüll bei Gilching

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 27
  • Gastronomie & Catering 27
  • It & Internet 24
  • Sonstige Dienstleistungen 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Verkauf und Handel 9
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Recht 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Banken 5
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Finanzdienstleister 5
  • Versicherungen 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Immobilien 4
  • Sonstige Branchen 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 153
  • Mit Personalverantwortung 120
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 151
  • Home Office 22
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 153
Bereichsleitung

Bereichsleitung Produktion (m/w/d) Kunststoffverarbeitung

Di. 03.08.2021
Starnberg
insight – International Management Consultants gehört zu den bedeutendsten branchenspezialisierten Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Kunden europaweit bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. In unserem Segment gelten wir als Qualitätsführer. Top-Chance beim europäischen Marktführer Der Mandant gehört zu den bedeutenden europäischen Unternehmen im Bereich der spezialisierten Kunststoffverarbeitung und der Herstellung von anspruchsvollen Kunststoffprodukten. Er gilt mit seinen produktbezogenen Divisionen als Marktführer mit exzellenter Reputation. Ein deutlich überdurchschnittliches Wachstum und das Besetzen neuer Geschäftsfelder durch Innovation und Qualität kennzeichnen die Gruppe in privater Hand mit deutschem Headquarter. Die expansive Entwicklung des Unternehmens hat eine beeindruckende Dynamik und wird sich auch in den kommenden Jahren organisch und anorganisch fortsetzen und basiert auf einem motivierenden Umfeld und der dynamischen Unternehmenskultur. Daher suchen wir für einen wichtigen Produktbereich eine begeisterungsfähige und überzeugende Persönlichkeit für die Bereichsleitung Produktion (m/w/d) Kunststoffverarbeitung Operative Führung des Produktionsbereichs inklusive der angeschlossenen Konfektionierung auf Basis eigener Konzeptionen im Rahmen der strategischen Leitlinien Fachliche Führung, Motivation und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden Vorschlagen und Umsetzen von Investitionsprojekten sowie Produktivitätssteigerungsmaßnahmen Sicherstellung der Kostenführerschaft und des Qualitätsniveaus Mitarbeit an der strategischen und operativen Planung des Werkes Abgeschlossene technische Fachausbildung und Abschluss einer weiterführenden Institution wie Technikerschule oder Hochschule Mehrjährige Erfahrung in der Produktion von hochwertigen Kunststoffprodukten sowie gute Kenntnisse der betrieblichen Organisation Zeitgemäße Führungserfahrung in der Produktion in einer ähnlichen Führungsposition oder auch in Stellvertreterfunktion mit Ambition auf den nächsten Schritt Kompetenz zur strategischen Mitarbeit an der Unternehmensentwicklung Nachweisbare Befähigung zur Umsetzung von Produktivitätsverbesserungsmaßnahmen (Prozessoptimierung / Lean) Führung und Weiterentwicklung eines modernen, effizienten Betriebs Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation Dynamisches und stark wachsendes Unternehmen Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vollzeitvertrag Attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive Dienstwagen Dienstsitz: Großraum Halle/Leipzig
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Kfz-Meister oder Techniker (m/w/d)

Di. 03.08.2021
München
Bei FERCHAU Automotive bewegen Sie sich immer am Puls der Zeit und im exklusiven Umfeld unserer Kunden - der Automobilhersteller und ihrer Zulieferer. In anspruchsvollen Projekten entwickeln Sie die Mobilitätslösungen der Zukunft - und Ihre eigenen Kompetenzen. Vorgesetzte und Mentoren unterstützen Sie bei der Schärfung Ihres eigenen Profils sowie bei der Planung und der Umsetzung Ihrer Fach- oder Führungskarriere bei FERCHAU Automotive. Steigen Sie ein!Kfz-Meister oder Techniker (m/w/d)MünchenFlexibel und strukturiert - Ihre Aufträge brauchen Ihre Kompetenz. Mitwirkung bei Aufbau des Werkstatt- und Versuchsbereichs mit Schwerpunkt Elektrik- und Elektronikkomponenten, Soft- und Hardware-Hochrüstung Aufbau von Organisationsstrukturen sowie Ausstattung von Werkstätten Übernahme der fachlichen Verantwortung der entstehenden Bereiche Unterstützung im Bereich Personalbeschaffung und Planung Betreuung der technischen Angebotserstellung Sicherstellung der qualitäts- und termingerechten Bearbeitung der Projekte Zielgerichtet und herausfordernd - Ihre Möglichkeiten sind erstklassig. Gezielte Förderung Ihrer fachspezifischen Kompetenz Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitgestaltung für beste Work-Life-Balance Ihre Voraussetzungen sind bestens - zeigen Sie es uns. Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Technik-Meister oder zum Techniker (m/w/d) Fundierte Kenntnisse im Bereich Automotive, Werkstatt und Versuch Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung Interesse an Messtechnik, Elektrik sowie mechanisch komplexen Systemen Know-how im Bereich Soft- und Hardware-Hochrüstung Begeisterung für das Produkt Automobil und seine Entwicklung Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Gültiger Pkw-Führerschein, idealerweise mit zusätzlichen Fahrausbildungen
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Delivery Support Architecture ITSM (m/w/d)

Di. 03.08.2021
München, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Delivery Support Architecture ITSM (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte . Der Delivery Support (DS) ermöglicht eine effiziente Servicelieferung innerhalb der Shared Service Delivery. Service- und Systems Management-Applikationen, die Beschaffung und Logistik von IT-Komponenten sowie RZ-Infrastruktur bilden die Basis dazu. Der Bereich DS Application Engineering ist die erste Anlaufstelle, wenn es um die Realisierung von technischen Lösungen geht. Hier steht die Implementierung von Geschäftsvorfällen zur Automatisierung der Services im Vordergrund. Fachliche und diziplinarische Führung eines Teams aus ca. 15 Mitarbeiter*innen Aufbau und Weiterentwicklung tragfähiger Strukturen in einer neuen Organisation zur Erfüllung der Aufgaben Personalmanagement interner und externer Ressourcen (IT-Architektur / Servicemanagement) inkl. Personalauswahl und Aus- und Weiterbildung Steuerung und Verantwortung für die Umsetzung der vorgegebenen Ziele Umsetzung der Unternehmensstrategien und Prinzipien sowie Werte der BWI Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der fachlichen Mitarbeiterführung und Projektleitung Profunde Kenntnisse in den Themenfeldern IT-Architektur, Servicemanagement und Projektmanagment inkl. der Anwendung agiler Methoden Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich IT-Servicemanagement Applikationen und der Abbildung von ITIL Prozessen Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Führung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Head of Business & Operational Excellence, AM (d/m/w)

Di. 03.08.2021
München
Als weltweit führendes Hightech-Unternehmen nutzt OSRAM die unendlichen Möglichkeiten von Licht, um das Leben von Menschen und Gesellschaften zu verbessern. Mit unseren Innovationen werden wir künftig nicht nur besser sehen, sondern auch besser kommunizieren, uns fortbewegen, arbeiten und leben. Die überwiegend halbleiterbasierten Produkte ermöglichen verschiedenste Anwendungen von Virtual Reality bis hin zum autonomen Fahren sowie von Smartphones bis zu vernetzten intelligenten Beleuchtungslösungen in Gebäuden und Städten. Die Geschäftseinheit Automotive entwickelt, produziert und vertreibt Lampen, Lichtmodule und Sensorik im Erstausrüstergeschäft an Fahrzeughersteller und deren Zulieferer und im Ersatzteilgeschäft. Dazu gehören sowohl konventionelle als auch LED-basierte Lösungen. Gesamtverantwortung für die globale AM Operational Excellence Organisation und ihre strategische Entwicklung Beratung der BU AM Operations Manager*innen hinsichtlich der Bewertung von Entscheidungen über strategische Investitionen und/oder Pläne zur Umstellung um einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu gewährleisten Leitung der Abteilung OP Business & Operational Excellence und funktionale Führung der lokalen Verantwortlichen für Operational Excellence in den AM-Werken weltweit Förderung und Unterstützung aller Business & Operational Excellence Aktivitäten im vorgesehenen Verantwortungsbereich, um die Implementierung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sicherzustellen, mit dem Ziel die End-to-End Prozesse in der Produktion und Verwaltung zu optimieren Sicherstellung der Durchführung von OE-Schulungen auf allen relevanten Ebenen, auf denen das Wissen weitergegeben wird sowie das selbstständige Vorantreiben von Prozessoptimierungen Abgeschlossenes Studium eines technischen Studiengangs; Lean Senior Expert/SixSigma Black Belt/TRIZ-Level 3 oder vergleichbar Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Operational Excellence Manager*in sowie über drei Jahre Erfahrung als Trainer*in für OE Methoden oder Tools inklusiv einer Leistungsbilanz über erfolgreich geführte, komplexe Produktivitätsprojekte Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Führung von internationalen und cross-funktionalen Teams sowie weitreichende Erfahrungen in der Personalführung Kenntnisse Lean, SixSigma, TRIZ, Scrum und Agile sind wünschenswert Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: Anspruch auf 30 Urlaubstage Ein attraktives Gehalt und unsere betriebliche Altersvorsorge Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeitgestaltung Flexible Home-Office-Regelungen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
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Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d)

Di. 03.08.2021
München, München
Die Dr. Lubos Kliniken sind ein Verbund von chirurgischen Spezial­kliniken und hoch­spezialisierten Versorgungs­zentren, der in den Bereichen Adipositaschirurgie, Beckenboden­erkrankungen und Endo­prothetik bayernweit, im Bereich geschlechts­angleichende Operationen welt­weit führend tätig ist. An zwei Standorten in München-Bogenhausen und in München-Pasing behandeln die Fach­ärzte der Dr. Lubos Kliniken pro Jahr ins­gesamt über 8.000 stationäre sowie über 30.000 ambu­lante Patientinnen und Patienten. Ins­gesamt kümmern sich mehr als 500 Mit­arbeiter Tag und Nacht um die Patientinnen und Patienten. Die Dr. Lubos Kliniken Bogen­hausen wurde 2018, 2019 und 2020 zum Top-Arbeit­geber im Mittelstand sowie im Bereich Gesund­heit und Soziales gekürt und zählt zu den FAZ Top-Kranken­häusern sowie zu den Focus Top-Kranken­häusern 2021. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an den Standorten Bogen­hausen und Pasing eine Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) in Vollzeit (40 Stunden / Woche) / Teilzeit möglich Unterstützung der Stationsleitung bei der Führung und Leitung des Teams mit Übernahme von Führungs­aufgaben Vertretung der Stations­leitung bei Abwesenheit in allen Aufgaben und Belangen Führung und Weiterentwicklung der Prozess- und ziel­orientierten Versorgung unserer Patienten als Teil eines inter­disziplinären Teams Teilnahme an Projekten Sie kümmern sich um die ganzheitliche, wertschätzende Pflege sowie die Über­wachung unserer Patientinnen und Patienten Sie übernehmen mit uns das gesamte Tätigkeits­spektrum der stationären Pflege, z.B. die prä- und postoperative Kranken­beobachtung und die Patienten­versorgung Das sollten Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder eine gleich­wertige Qualifi­kation (bei ausländischem Examen die deutsche Anerkennung) Abgeschlossener Stations­leitungs­kurs oder die Bereitschaft, eine entsprechende Weiter­bildung zu absolvieren Sie haben Erfahrung in einer ähnlichen leitenden Position Sie übernehmen Verantwortung und denken qualitäts­bewusst mit Sie sind patientenorientiert und sozial kompetent Sie arbeiten wie wir multi­professionell vernetzt im Team, auch mit den anderen Berufs­gruppen, zusammen Wir wünschen uns von Ihnen: Als neugieriger Mensch stehen Sie Weiter­entwicklungen und neuen Behandlungs­methoden aufgeschlossen gegenüber und freuen sich über Fort- und Weiter­bildungen Viel Inhalt: ein hoher Anteil an Pflege, individuelle Entwicklungs­möglichkeiten und ein sympathisches Team Ein attraktives Gehalt: unser Haus­tarif liegt immer garantiert über dem Tarif der TVöD-K und Ihre Entwicklungs­stufen werden wir natürlich berücksichtigen Zusatzangebote mit Mehrwert: Startbonus von 4.000 Euro, vermögens­wirksame Leistungen, Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, ein steuerfreier Zuschuss zur Kinder­betreuung (bis zu 250 € im Monat) und Urlaubsgeld Neu in München und ohne Wohnung? Wir bieten Hilfe bei der Suche! Unsere Klinik hat attraktive Wohn­möglichkeiten Von weit her gekommen? Nach Absprache können wir teilweise Umzugs­kosten übernehmen Mitarbeitergesundheitsmanagement: Yoga- und Sport­angebote für Mitarbeiter Wöchentliche Obstkörbe in allen Abteilungen Sehr gute Erreichbarkeit der Klinik mit öffentlichen Verkehrs­mitteln / U-Bahn-Haltestelle (100 Meter bzw. 2 Gehminuten)
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Leiter Abteilung Steuerungstechnik (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
München
KraussMaffei ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Produktion und Verarbeitung von Kunststoff und Kautschuk. Unsere Marke steht für Spitzentechnologie – seit mehr als 180 Jahren. Unser Leistungsspektrum umfasst sämtliche Technologien in der Spritzgieß, Extrusions- und Reaktionstechnik. Dadurch verfügt KraussMaffei über ein Alleinstellungsmerkmal in der Branche. Mit hoher Innovationskraft stellen wir für unsere Kunden mit standardisierten und individuellen Produkt-, Verfahrens-, Digital- und Servicelösungen einen nachhaltigen Mehrwert über deren gesamte Wertschöpfungskette sicher. Mit unserem Leistungsangebot bedienen wir unter anderem Kunden aus der Automobil-, Verpackungs-, Medizin- und Bauindustrie, sowie Hersteller von Elektrik- und Elektronikprodukten und Haushaltsgeräten. KraussMaffei beschäftigt weltweit rund 5.500 Mitarbeiter. Mit mehr als 30 Tochtergesellschaften und über 10 Produktionsstätten sowie rund 570 Handels- und Servicepartnern ist KraussMaffei international kundennah vertreten. Der Hauptsitz ist seit 1838 in München. Aktuell suchen wir für unseren Standort in München - Allach  zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Abteilung Steuerungstechnik (m/w/d) Ihre Aufgabe ist die disziplinarische und fachliche Führung eines engagierten globalen Entwicklungsteams für unsere Maschinensteuerungen Sie sind für die Festlegung der globalen Strategie sowie die Koordination der globalen Entwicklungsaktivitäten im Bereich der Steuerungstechnik (Software, Hardware und Methodik), um das Unternehmen auf dem neuesten Stand der Technik zu halten, verantwortlich Sie setzen unter Einhaltung der Budget-, Termin-  und Qualitätszielen Entwicklungs- und Innovationsprojekte um Zudem sind Sie für die Bereitstellung der für die Entwicklungsprojekte erforderlichen Ressourcen, sowie die Anpassung an die zukünftigen Aktivitäten zuständig  Sie identifizieren gemeinsam genutzte Technologien in der Hard- und Software und leiten daraus Standardisierungsinitiativen ab Bei der Entstehung neuer Produkte behalten Sie die Kontrolle über die Herstellkosten und haben das Budget im Griff Sie halten die Qualifikation Ihres Teams auf dem aktuellsten Stand und identifizieren Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen anhand einer Qualifikations- und Kompetenzmatrix Sie unterstützen den 3rd-Level-Support und entwickeln Eskalationsstrategien z.B. gemäß Six Sigma, 8D-Report Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik, Steuerungstechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und Steuerungstechnik im Maschinenbau oder einem angrenzenden Fachgebiet mit  Kenntnisse über Steuerungsplattformen, Programmiersprachen und Hardware gehören ebenso zu Ihren Kompetenzen wie das Knowhow agiler Vorgehensmodelle in der Softwareentwicklung (z.B. Scrum) und im Application Lifecycle Management Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse Sie haben ein Gespür für Innovationen und Trends sowie ein Verständnis für komplexe technische Maschinenfunktionen und –abläufe  Die Fähigkeit zur Strukturierung und Problemlösung zeichnen Sie aus Ihre Leadership Fähigkeiten beinhalten Motivations- und Delegationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreudigkeit Unternehmerisches Denken und Handeln rundet Ihr Profil ab  Profitieren Sie von den mannigfaltigen Vorteilen des Tarifvertrages der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. Gestalten Sie Ihre Weiterentwicklung! Nutzen Sie unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten. Denken Sie an morgen! Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge. Bleiben Sie in Balance: Machen Sie sich unsere flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr zu Nutze. Wir sind gut erreichbar und verfügen über eine gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz.
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Corporate Koch - Region Süd (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
München
H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert. Anstellungsart: Vollzeit Pfannen-Jongleur. In den Küchen aller unserer Hotels  Reisender. Einsatz in Deutschland, Österreich und der Schweiz Interims Rockstar. Schnelle Integration in unsere unterschiedlichen Küchenteams Durchstarter. Teilnahme an Trainings in unserer hauseigenen Academy Berufspraxis. Erste Erfahrung / Ausbildung in der Hotelküche Kühler Kopf. Auch, wenn mal was anbrennt Herzblut. Spaß an deinem Job Open-Minded. Flexibles Einstellen auf unterschiedliche Arbeitsbereiche ✓ Unbefristeter Vertrag✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld  ✓ Zuschutz zur Kinderbetreuung✓ Unternehmenseigene Trainings-Academy ✓ Mitarbeiterrate in unseren Hotels 
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Sachbereichsleitung 33-3 und 33-4 (m/w/d) – Schulen, Sport und Kultur

Mo. 02.08.2021
Fürstenfeldbruck
Wir sind Ansprechpartner für über 219.000 Menschen im Landkreis Fürstenfeldbruck rund 1.000 Mitarbeiter_innen mit einem guten Betriebsklima eine moderne Dienstleistungs-, Genehmigungs-, Ordnungs- und Aufsichtsbehörde bestens zu erreichen mit dem ÖPNV, über Autobahnanbindung und zwei Bundesstraßen Wir arbeiten schnell, serviceorientiert und bürgernah haben eine eigene Kinderferienbetreuung und Betriebssport verfügen über eine Kantine haben attraktive Gemeinschaftsveranstaltungen sowie vieles mehr und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Im Referat 33 – Schulen, Sport und Kultur - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbereichsleitung 33-3 und 33-4 (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen - Referenz-Nr. 2021/33-3/64 -   Die Stelle ist aus dienstlichen Gründen nicht teilzeitfähig. Leitung der beiden Sachbereiche 33-3 (Schülerbeförderung, Erstattungsleistungen, Schulpflicht) und 33-4 (Kultur) mit 8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Landratsamt und ca. 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Jexhof im Sachbereich 33-3 sind Sie zuständig für die Kostenfreiheit des Schulwegs und die Organisation der Schülerbeförderung, das Gastschulwesen, der Vergabe und Abrechnung der außerschulischen Nutzung der landkreiseigenen Schulen sowie die Durchsetzung der Schulpflicht im Sachbereich 33-4 ist die Förderung der Denkmalpflege durch den Landkreis, die Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kreisheimatpflegerinnen und –pflegern und den Kreisarchivpflegerinnen und -pflegern, die Förderung und Mitarbeit in der Kultur- und Heimatpflege durch Zuschüsse und eigene Projekte (z. B. Kunstausstellungen, Kreiskulturtage, Teilnahme am Tag des offenen Denkmals, Prämienprogramm) angesiedelt. Ebenso sind Vergaben bei der Verwaltung des Bauernhofmuseums Jexhof zu übernehmen. Weitere Aufgabe ist die Landkreisförderung des Mühlenmuseums Furthmühle Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplomverwaltungswirt (FH) im Bereich der Allgemeinen Inneren Verwaltung (dritte Qualifikationsebene) oder einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II verfügen Erfahrung in der Führung eines Sachgebietes oder einer vergleichbaren Organisationseinheit und / oder den Nachweis über die Teilnahme an der Fortbildung für Nachwuchsführungskräfte, bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme hierzu haben Sie fundierte Kenntnisse und Verwaltungserfahrung im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts und des Ordnungswidrigkeitenrechts, insbesondere in der Erstellung von Bescheiden besitzen Sie sich über die Verwaltungsaufgaben hinaus für kulturelle Belange begeistern Sie über Organisationstalent verfügen und sich schriftlich wie mündlich gut ausdrücken können Sie Führungsaufgaben übernehmen wollen und teamfähig und belastbar sind Sie Verhandlungsgeschick haben und gut mit unterschiedlichen Menschen und Interessen zurechtkommen Sie bereit sind, auch an dem einen oder anderen Termin außerhalb der üblichen Rahmenarbeitszeit teilzunehmen Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG Großraumzulage ein unbefristetes Arbeitsverhältnis die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebsrente) ein gutes Betriebsklima in einer angenehmen Teamatmosphäre eine äußerst vielfältige, aber auch fordernde Tätigkeit, die viele Facetten des Verwaltungshandelns und der öffentlichen Dienstleistung umfasst eine teamorientierte Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen im Verantwortungsbereich einen großzügigen Gleitzeitrahmen
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Abteilungsleiter Geschäftskunden/Freie- & Heilberufe (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Fürstenfeldbruck
Die Sparkasse Fürstenfeldbruck ist Marktführer in der Region und zählt zu den großen Sparkassen Bayerns. Etwa 660 Mitarbeiter schätzen das Wohnen, Arbeiten und die kurzen Wege in einem der attraktivsten Wirtschaftsräume Deutschlands. Bald auch Sie?   Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Geschäftskunden / Freie- und Heilberufe einen   Abteilungsleiter Geschäftskunden / Freie- und Heilberufe (m/w/d)   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie tragen Verantwortung für Wachstums-, Ertrags-, Risiko- und Ergebnissteuerung im Segment der Frei- und Heilberufler sowie der zentral betreuten Geschäftskunden Sie planen und steuern die Abteilung im Rahmen der Gesamtinstitutsplanung in Abstimmung mit dem Leiter des Marktbereiches Firmenkunden Sie unterstützen und coachen die unmittelbar unterstellten Mitarbeiter fachlich und methodisch und fördern deren Entwicklung   So überzeugen Sie uns: Sie verfügen über den erfolgreichen Studienabschluss als Sparkassenbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen ein stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie gute organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsstärke Sie haben einschlägige Berufserfahrung sowie idealerweise bereits entsprechende Führungserfahrung/-erfolge und bringen eine hohe Leistungsbereitschaft und soziale Kompetenz mit   Was wir Ihnen bieten: Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten auch während der Arbeitszeit 31 Tage tariflichen Urlaubsanspruch sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12. Variable Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Eine pulsierende Region im Großraum München mit einem breiten Angebot in Gesellschaft, Kultur und Sport sowie einem enormen Freizeitwert   Sind Sie interessiert? Bewerben Sie sich bis spätestens 23.08.2021 online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin über unser Karriereportal sparkasse-ffb.de/karriere   Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Christian Wörle, Stv. Vorstandsmitglied und Direktor Marktbereich Firmenkunden, Tel.: 08141/407-4000 Günter Angermeier, Zentralbereich Personal, Tel.: 08141/407-2870
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(Senior) Manager (m/w/d) HR Strategy, HR Operating Model & Digital HR

Mo. 02.08.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien,- und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Gemeinsam mit unseren Kund:innen passgenaue, innovative HR- und Workforce-Lösungen für komplexe und digitale Transformationen zu entwickeln und zu implementieren Leitung von strategischen und konzeptionellen HR Veränderungsprojekten im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Einbringung von Expertenwissen zur Erarbeitung und Formulierung von Konzepten und Lösungen rund um die Themen Future of HR, Future of Workforce, HR Strategie & Operating Model, Digitalisierung, Employee Experience und HR Operational Excellence Konzeption und Implementierung von agilen und innovativen HR Geschäfts- und Organisationsmodellen Erarbeitung und Implementierung innovativer, strategischer HR Konzepte hinsichtlich HR Operational Excellence und zur Optimierung von Kostenstrukturen Verantwortung für die fristgerechte Abgabe und Präsentation der Projektergebnisse gegenüber dem Management Bei entsprechender Vorerfahrung Angebote inhaltlich zu gestalten, zu kalkulieren und überzeugend zu präsentieren Ein Team aus junioren Kolleg:innen auf Projekten fachlich zu leiten und als Counselor in ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich zu begleiten Weiterentwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und unternehmensinternen Capabilities zum Ausbau unseres Beratungsportfolios Akquisition von neuen Aufträgen zum Thema HR Transformation Mindestens 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern, ideralerweise bei einem renommierten Beratungsunternehmen oder Inhouse Consulting Affinität und technisches Interesse, die neue digitale Welt für die Personalfunktion und für die HR Kund:innen über digitale HR Lösungen sowie cloudbasierte Lösungen erleb- und begreifbar zu machen Sehr hohe Expertise auf dem Gebiet HR Strategie und HR Operating Modellen gepaart mit breitem Interesse an Future of Work, Future of HR und Future of Workforce Themen Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit von Klein- bis Großgruppen Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden und umsichtiger Umgang mit Peers Hohe Expertise im Projektmanagement gepaart mit effektiver Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtem unternehmerischen Denken Exzellente Anpassungsfähigkeiten an neue Situationen mit hoch flexibler Herangehensweise Mobilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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