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Bereichsleitung: 121 Jobs in Hüls bei Krefeld

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • Recht 10
  • Unternehmensberatg. 10
  • Wirtschaftsprüfg. 10
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Transport & Logistik 7
  • It & Internet 6
  • Immobilien 5
  • Telekommunikation 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Elektrotechnik 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Metallindustrie 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 120
  • Mit Personalverantwortung 105
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 121
  • Home Office möglich 36
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 119
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Leiter E&I Engineering (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Duisburg
Venator sucht aktuell am Standort Duisburg einen Leiter E&I Engineering (m/w/d). Venator ist ein globaler Hersteller und Vermarkter von chemischen Produkten, die eine breite Palette von Pigmenten und Additiven umfassen, die Farbe und Lebendigkeit in Gebäude bringen, Produkte schützen und ihre Lebensdauer verlängern und den Energieverbrauch senken. Wir vermarkten unsere Produkte weltweit an eine diversifizierte Gruppe von Industriekunden über zwei Segmente: Titandioxid, bestehend aus unserem TiO2-Geschäft, und Performance Additives, bestehend aus unseren Geschäftsbereichen Funktionsadditive, Farbpigmente und Holzbehandlung. Venator mit Sitz in Wynyard, Großbritannien, beschäftigt etwa 3.500 Mitarbeiter und verkauft seine Produkte in mehr als 110 Ländern.Als Leiter E&I Engineering berichten Sie direkt an den Head of Engineering. Ihre Kernaufgaben sind:      Fachliche und disziplinarische Führung der Elektro-, Mess- und Regeltechnik (EMR) -planung Gesamtverantwortung für die EMR-Technik und die Prozessleitechnik einschl. SPS Projektmanager für die Planung und Abwicklung von EMR- und PLT-Investitionsmaßnahmen Führung der EMR-Fachgruppen zur Festlegung von Werknormen und Standards Auswahl und Koordination der EMR-Partnerfirmen inkl. Erstellung der Leistungsverzeichnisse und Rahmenverträge Verantwortlich für Life Cycle - Prozesse innerhalb des Fachbereichs Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen (inkl. PHA) und Betriebsanweisungen Bewertung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Ansprechpartner für signifikante EMR-Themen der Asset Manager Verantwortung und Bewertung des Prozesses "Funktionaler Sicherheit" (SIL, SIF) aus Sicht der EMR Sicherstellung einer rechtskonformen EMR-Organisation inkl. koordinierende, verantwortliche Elektrofachkraft (kVEFK) Verantwortlich für die Organisation der werkweiten Elektrosicherheit und den Betrieb der Schalträume Sicherstellung des elektr. Explosionsschutzes und des Strahlenschutzes Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und betrieblicher Genehmigungen bzgl. Umweltschutz, Anlagen- und Arbeitssicherheit Bachelor / Master / Diplom der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik Langjährige Berufserfahrung als Elektroingenieur in der Prozessindustrie mit Stationen in der Neuplanung und Instandhaltung mit relevanten Führungserfahrungen    Gute Kenntnisse der elektrotechnischen Regelwerke (VDE) Grundkenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften (DGUV, BetrSichV, WHG, ATEX etc.) Fundierte Kenntnisse der Mess- und Regeltechnik, Niederspannungs- und Antriebstechnik Fundierte Kenntnisse der Prozessleittechnik und der Speicherprogrammierbaren Steuerungen Kenntnisse im Bereich der Funktionalen Sicherheit (SIL, SIF, etc.) Kenntnisse in der Netzwerktechnik und in der IT-Security Grundkenntnisse der chemischen Verfahrenstechnik Führungskompetenz und Teamfähigkeit Ausgeprägte Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem internationalen Umfeld mit Perspektive und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sie werden Teil eines Unternehmens mit einer starken Werte-Kultur - Integrität, Zero Harm, Teamwork, Innovation & Performance bestimmen unser Handeln Respektvoller Umgang und kollegiales Arbeitsklima Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in unbefristeter Festanstellung Eine intensive Einarbeitung „on the job“ für einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung Die Möglichkeit zur stetigen, auch cross-funktionalen Weiterentwicklung mit vielfältigen Karrierechancen Attraktive Konditionen sowie betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände Eine subventionierte Kantine Sonderkonditionen auf Produkte namhafter Hersteller und Marken
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Abteilungsleiter / Abteilungsleiterin Personalentwicklung (w/m/d)

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Einwohner*innen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Personalentwicklung suchen wir Sie alsAbteilungsleitung Personalentwicklung (w/m/d) am Standort DüsseldorfEigenverantwortliche Konzeption und Steuerung von Personalentwicklungskonzepten (Trainings, Coaching, Workshops, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Managementdiagnostik, Performancemanagement, Bildungscontrolling etc.)Führung der Abteilung Personalentwicklung sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihres TeamsVerantwortung für die Berufsausbildung und den kontinuierlichen Ausbau der Ausbildungs- und StudienangeboteUnterstützung bei der Weiterentwicklung der Leistungen des gesamten PersonalbereichsEigenverantwortliche Optimierung unserer Personalstrategie, insbesondere bei Themen wie der Mitarbeitendengewinnung, -bindung und -entwicklung, sowie Konzeption und Gestaltung innovativer InstrumenteUnterstützung der Bereichsleitung sowie der Geschäftsführung, Pflege des Schnittstellenmanagements sowie Umsetzung einer zielgruppengerechten KommunikationQualitative Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung sowie Ermittlung von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen, die Konsolidierung der Trainingsbedarfe sowie Bereitstellung entsprechender TrainingsangeboteSteuerung, Sicherstellung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse in Ihrem VerantwortungsbereichLeitung/ Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von übergreifenden PersonalprojektenSie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationSie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung und fundierte Kenntnisse in den Instrumenten der modernen Personalentwicklung, des Talentmanagements, der Führungskräfteentwicklung und der ManagementdiagnostikIdealerweise waren Sie bereits erfolgreich als Business Partnerin/-Partner (w/m/d) tätigSie bringen Erfahrung im Bereich Digitalisierung und im Projektmanagement mitIdealerweise verfügen Sie über eine Coaching- oder TrainerqualifizierungAls Führungskraft kommunizieren Sie vertrauensvoll, offen und respektvollDie kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vertretungsorganen von Mitarbeitenden ist Ihnen nicht fremdSie haben Interesse, Personalthemen ganzheitlich zu betrachten und auch außerhalb der Personalentwicklung Prozesse zu optimieren sowie Projekte zu leitenZu Ihren Stärken gehören lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und EigenverantwortungSie möchten sich und Ihren Verantwortungsbereich konstant weiterentwickelnEngagement und Identifikation mit den Zielen und Wertvorstellungen der KV Nordrhein runden Ihr Profil abAngemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive einer JahressonderzahlungIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich30 Tage JahresurlaubUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für KinderAlternierende TelearbeitAttraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche AltersversorgungBetriebliche GesundheitsförderungEine helle, moderne Arbeitsumgebung
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HR Manager/in (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
Sie finden Sich in dem Profil wieder und interessieren sich für diese abwechslungsreiche Aufgabe? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Einstiegs- und Gehaltswunsch gerne zu.Die DIS Consulting GmbH ist seit über 18 Jahren ein strategischer Partner mit einem starken und erfahrenen HR Team für diverse Kundenunternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Das Portfolio umfasst praxisorientierte, individuelle und kreative Lösungen im Personal- und Unternehmensmanagement. Werden Sie Teil unseres Kundenteams: ein Unternehmen aus dem öffentlichen Dienst mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden, über 10 Niederlassungen und weiteren Einrichtungen. Für unseren Kunden im Raum Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Manager/in (m/w/d).Personalplanung und Recruiting Employer Branding, Talent Management und Personalentwicklung Erstellung bzw. Optimierung der Beurteilungssysteme Vertretung der Abteilungsleitung sowohl fachlich, disziplinarisch als auch organisatorisch Direkte Reportings an die Geschäftsführung Abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt bzw. vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement als Allrounder in den oben genannten Aufgabenbereichen Fundierte Führungserfahrungen in einer größeren Abteilung Von Vorteil sind ebenfalls Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Begeisterungs- und Innovationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Hands-On-Mentalität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem anerkannten Umfeld Großer Gestaltungs- und Handlungsspielraum Sehr gute persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Work-Life-Balance Eine leistungsgerechte Dotierung
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Leitender Casemanager (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
Verstärken Sie ab sofort das Team der Sana Kliniken Düsseldorf Benrath, unbefristet, in Vollzeit, als Leitender Casemanager (m/w/d) Referenznummer: 20603 Die Sana Kliniken Düsseldorf setzen sich zusammen aus den beiden Standorten Gerresheim und Benrath. Die beiden Krankenhäuser versorgen mit insgesamt 1.150 Mitarbeitern und 462 Betten jährlich rund 88.000 Patienten. Das direkt neben dem Schlosspark liegende Sana Krankenhaus Benrath bietet ein breites Spektrum medizinischer Leistungen im stationären und ambulanten Bereich. Die Versorgungsschwerpunkte liegen in den Bereichen der Anästhe­si­o­logie und Intensiv- und Notfallmedizin, Allgemeine Chirurgie mit dem Schwerpunkt Viszeralchirurgie (Hernien-Zentrum, endo­krine Chirurgie), Unfallchirurgie / Ortho­pä­die / Neurochirurgie (Endoprothesen-Zentrum, regionales Traumazentrum), Gynäkologie / Geburtshilfe, Plastische Chirurgie, Innere Medizin mit den Schwer­punkten interventionelle Kardiologie, Rhyth­mo­logie, Gastroenterologie und Onkologie, diagnostische und interventionelle Radiolo­gie, HNO (Belegabteilung). Zusätzlich wird ein Medizinisches Versorgungszentrum betrieben. Führung der Organisationseinheit Case Management Koordination des Aufnahme- und Belegungsmanagements Koordination des Vertragsmanagements Durchführung von themenbezogenen Projekten im Bereich des Case Managements Selbstständige Belegungsplanung und Verweildauersteuerung Prospektive Fallsteuerung und Prozessoptimierung mit dem Ziel einer angemessenen Patientenversorgung Aufnahme- und Entlassmanagement innerhalb der Klinik Organisation der geplanten Entlassung im Hinblick auf die post­stationäre Versorgung in Zusammenarbeit mit Sozialdienst Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder vergleichbar (Bachelor of Arts) Abgeschlossene Fort- / Weiterbildung zum Case Manager Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger Erfahrung in der direkten Mitarbeiterführung Kenntnisse des DRG-Systems / Kodiererfahrung Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, hohe Bereitschaft zur inter­professionellen Zusammenarbeit Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Wir vergüten mit einem attraktiven Gehalt nach TVöD und einer betrieblichen Altersvorsorge. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir neben Sport­ange­boten wie Yoga und Fußball auch Darmkrebsvorsorge, Rücken­schule, Grippeschutzimpfungen und Massagen an. Im Rahmen der Primärprävention nach SGB V vergüten wir zudem u. a. Sportkurse und Physiotherapie. Als ein zertifiziertes, familienfreundliches Unternehmen, bieten wir in Kooperation mit dem pme-Familienservice Lebenslagencoaching, Beratung zur Pflege von Familienangehörigen und Kinderbetreuung sowie eine kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung für 5 Tage im Jahr an. Darüber hinaus kooperieren wir mit der Großtagespflege „Wurzel­kinder“ für U3 Kinder, die auf unserem Klinikgelände liegt. Auch die Arbeitszeiten sind nach Beruf und Familie ausgerichtet. Kaffee und Wasser ist für unsere Mitarbeiter kostenlos und es gibt vergünstigte Mittagessen in der Cafeteria. Bei neuen Einstellungen bieten wir eine sorgfältige Einarbeitung und ausführliche Einfü­hrungs­veranstaltung. Fachbezogene Fort- und Weiterbildung wird grund­sätzlich unter Einbeziehung der betrieblichen Interessen unterstützt, außerdem werden über E-Learning-Programme alle Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand gehalten. Die Arbeitszeiten richten sich nach der Betriebsvereinbarung über gleitende Arbeitszeiten und können über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden. Schwer­behinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister in der DACH-Region verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesund­heits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 34.600 Mit­arbeitende in über 120 Gesellschaften vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Heraus­for­derun­gen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdiszipli­näres Netzwerk aufbauen.
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Head of Product (m/f/d)

Di. 28.06.2022
Berlin, Düsseldorf
fashionette is a European platform for premium and luxury fashion accessories. We combine technology including our proprietary IT platform, data and analytics with our excellent industry know-how in fashion accessories helping women to complete their outfits. Our success story started in 2008 focusing on handbags and has been developing into a leading online platform for premium and luxury fashion accessories in the DACH region which led to our IPO in October 2020. Today, we offer over 25,000 products from more than 300 brands in categories including handbags, shoes, jewelry & watches, sunglasses, beauty and accessories. We are driven by passion and curiosity while never stop seeking for new opportunities and innovations to make personalized online shopping of premium and luxury fashion accessories available to every woman. Head of Product (m/f/d) Festanstellung, Vollzeit · Düsseldorf / BerlinAs Head of Product, you will lead a team of Product Owners, Shop Managers and UX EngineersYou and your team are responsible for improving the shopping experience for our customers In doing so, you not only keep an eye on the current trends in eCommerce, but also actively incorporate customer feedback You set and support a compelling vision for the product in alignment with the company strategy and develop the roadmap for the shop platform You partner with stakeholders across the company to achieve shared sets of goals You ensure that there is customer/business value in all initiatives and make sure that their success is measured You identify, measure, and communicate the key metrics for the shopping experience In your role as team leader, you encourage and support your team members in their further development and goal achievement. You work actively with your team and help everyone to play to their full strengthsYou have 7+ years of experience as product owner You have a strong understanding of the eCommerce industry You have experience in working with agile frameworks like scrum You have experience in defining a product vision and roadmap You are capable of effectively communicate the vision and roadmap to stakeholders and your team You can drive topics and get things done You have a strong understanding of the importance of data, can analyse data, and back your decisions with data You are open to feedback, new ideas and impulses and incorporate them into the product roadmap where appropriate You listen to your team members and can support them in growing by setting reasonable, ambitious goals for them You can provide reasonable feedback which is clear and structured You know when to escalate topics and are not afraid to do so Excellent communication skills in the English language, both spoken and written are a mustWe are more than 160 colleagues from different countries and ages, with different skills and talents who work together as one team. Diversity, empowerment, openness for ideas, transparent communication across all hierarchies, curiosity to learn and motivation to shape fashionette’s future is highly valued in our corporate culture. Since our employees are the heart of our company, we offer various benefits: Flexible working hours and remote work for a good work-life balancePermanent contractsIndividual training opportunitiesAllowance for personal pension planJob-Bike Leasing via JobRad GmbHAllowance for Urban Sports Club membershipRegular company and team eventsFree drinks, ice cream, fruits and cerealsMassages, table tennis, table soccer and X-BoxSpecial discounts for our teamDogs allowedAllowance for public transportationGood connection to public transport (approx. 10 minutes from Düsseldorf main station) You want to contribute and apply your skills, drive new ideas and actively shape our fashionette spirit? Come and join our journey to become the leading European data-driven online platform for premium and luxury accessories.
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Ingenieurin / Ingenieur als Sachgebietsleiter/in (w/m/d) für den Bereich Verkehrsüberwachungstechnik

Di. 28.06.2022
Duisburg
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen, und für noch viele weitere Themenfelder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin / Ingenieur als Sachgebietsleiter/in (w/m/d) für den Bereich Verkehrsüberwachungstechnik in Duisburg Das Sachgebiet 31.2 – Verkehrsüberwachungstechnik – beherbergt die Service- und Eichstelle für Laser-, Radar-, Video- und optische Systeme zur Verkehrsüberwachung, ebenso wie das Labor für NF (niederfrequente Signale / Schall), Akustik- und Medientechnik. Auch Aufgaben wie Analyse, Messtechnik, Produktvergleiche und Arbeitsschutz sind in diesem Sachgebiet angesiedelt. Darüber hinaus dient das SG 31.2 als Annahme- und Ausgabestelle (Logistik und Sachbearbeitung) für den Bereich Mobilfunkgeräte und Verkehrsüberwachungstechnik der Polizei NRW. Zu Ihren vielfältigen Aufgaben innerhalb des Sachgebietes 31.2 gehören insbesondere die: Leitung des Sachgebietes 31.2 „Verkehrsüberwachungstechnik“ mit Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter/innen des Sachgebietes Laborleitung, Entwicklungsberatung und Fachverantwortung für die Fachbereiche NF / Akustiklabor, Technik für Verkehrsüberwachung / Eichstelle, Ausbildung und Auftragsbearbeitung / Logistik Personal-, Organisations- und Budgetplanung des Sachgebietes Eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Abschluss) der Fachrichtung Elektrotechnik / Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker / Meisterin / Meister der Fachrichtung Elektrotechnik / Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und mindestens 6-jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts und mehrjährige Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion Wünschenswert wäre: Sie verfügen über Erfahrung in den Bereichen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik und Akustik Sie bringen Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung mit Idealerweise haben Sie auch bereits Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht Zudem zeichnen Sie sich durch Konzeptions- und Organisationsgeschick sowie Kenntnisse bzgl. Steuerungs- und Führungsinstrumenten aus Einen sicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit, Teilzeit) Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsprävention Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 13 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
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Kaufmännischen Leiter Cluster West (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Remscheid, Wuppertal, Solingen, Leverkusen, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Dortmund
Unser Mandant ist ein führender ambulanter und vollstationärer Intensivpflegedienst mit Sitz in Remscheid und rund 1.000 Mitarbeitenden an 18 Standorten. Eingebettet in einer Holding mit Sitz in Hessen verfügt er über 20 Jahre Erfahrung und Kompetenz in den Bereichen Intensiv- und Beatmungspflege und agiert als verlässlicher Partner auf dem Gesundheitsmarkt. Im Rahmen einer nachhaltigen Personalstrategie suchen wir im Rahmen der Personalberatung und im Exklusivauftrag für den Verantwortungsbereich Finanzen und Controlling am Standort Remscheid eine/n Kaufmännischen Leiter Cluster West (m/w/d) Sie sind der betriebswirtschaftliche Partner der Geschäftsführung mit hoher Eigenverantwortung und direkter Berichterstattung an den Co-CFO der Holding. In Ihrem Verantwortungsbereich Finanzen und Controlling steuern Sie das operative Geschäft und haben organisatorische und disziplinarische Führungsverantwortung für neun Mitarbeitende. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit über Führungsebenen hinweg und Ihr Handlungsspielraum unterstützen Sie dabei, Ihre wertvollen Erfahrungen und Ideen bei der Umsetzung der Geschäftsziele einfließen zu lassen. Die Position/Ihre Aufgaben: Als souveräne Führungspersönlichkeit mit einschlägigem betriebswirtschaftlichem Knowhow übernehmen Sie nach Ihrem Onboarding folgende Aufgaben: Steuerung des operativen Geschäftes, insbesondere fristgerechte Abwicklung aller kaufmännischen Vorgänge des Verwaltungs- und Rechnungswesens Verantwortliche Führung und Weiterentwicklung des Bereiches Finanzen und Controlling Liquiditäts- und Budgetplanung und Controlling für das Cluster West Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Monatsabschlüssen für das Cluster West Reporting von Kosten- und Liquiditätskennzahlen zur Erstellung von Jahresabschlüssen Beratung der Geschäftsführung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen wie Bewertung und Umsetzung strategischer Vorgaben der Holding Schnittstellenfunktion zu den Standorten in kaufmännischen Sachverhalten, Kommunikation von Zielvorgaben und Begleitung von Change-Prozessen Management von Dienstleistungsverträgen und Dienstleistersteuerung Eigenständige Netzwerkarbeit und Steuerung von externen Dienstleistern Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Betriebswirt/Krankenkassenbetriebswirt, Gesundheitsökonom oder eine vergleichbare einschlägige kaufmännische QualifikationEbenfalls verfügen Sie über langjährige Führungserfahrung im Bereich Finanzen und/oder Controlling - vorzugsweise im Gesundheitswesen Als Manager können Sie Strategien entwickeln, wissen aber auch um die Wirkweisen in der operativen UmsetzungIn Ihrer Führungsrolle suchen Sie den Schulterschluss zu Ihren Mitarbeitenden und der FührungsebeneIhre Konzeptfähigkeit überzeugt auch in turbulenten Zeiten sich stetig ändernder Marktsituationen Sie erkennen Entwicklungstrends, die Sie sinnvoll in der Unternehmung implementieren könnenInsbesondere in Transformations- und Wachstumsprozessen überzeugen Sie durch Ihre methodische Beratungskompetenz und ausgezeichnete KommunikationsfähigkeitSie haben die Bereitschaft zur Übernahme von Reisetätigkeiten an die Standorte, die Sie eigenständig an Ihren Arbeitsinhalten und -erfordernissen ausrichten Eine langfristige Perspektive mit großer Eigenständigkeit und Verantwortung Ein Team mit hoher Eigenmotivation und eine wertschätzende Unternehmenskultur Eine mit der Position übereinstimmende Vergütung Individuelle Benefits wie Firmenwagen, Vorsorgepaket und Präventionsprogrammen Möglichkeit des Mobile Working Unterstützung bei einem ggf. erforderlichen Umzug in die Arbeitsregion Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung

Mo. 27.06.2022
Duisburg
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung Kennziffer: 200268 Leiten, Einweisen und Steuern Ihrer Reinigungskräfte inkl. Einsatzplanung und Dokumentation Sicherstellen der Erbringung vertraglich vereinbarter Leistungen einschl. Dokumentation und Qualitätssicherung Verantwortung für das Einhalten der Lohnvorgaben Kundenbindung und Beziehungsausbau Qualitäts- und Reklamationsmanagement inkl. Ursachenbehebung   Sie verstärken unser Team der Gebäudereinigung in Duisburg und betreuen verschiedene interessante Objekte. Teamgeist Erfahrung in der Gebäudereinigung, im Hotelgewerbe, der Sicherheit oder im Catering Erfahrung in der Mitarbeiterführung PC-Kenntnisse (MS Office) sowie kaufmännische Grundkenntnisse Pkw-Führerschein Kundenorientierung, Empathie und Pragmatismus Eine unbefristete Festanstellung Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Fachwirt oder zum Hygienebeauftragten Firmenwagen, auch zur Privatnutzung Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!  Da uns Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiter am Herzen liegt, führen wir aufgrund der aktuellen Corona-Lage Erstgespräche auch per Telefon- oder Videointerview durch. Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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Head of SAP Competence Center Business Analytics (m/w/d) (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Saarbrücken, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, München, Dresden, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart
Wir sind ein mittelständisches Consulting- und Software-Haus mit Hauptsitz auf dem Universitäts-Campus in Saarbrücken im Herzen des Saarlandes. Besonders stolz sind wir auf unsere Nähe zu Forschung und Wissenschaft, wodurch wir spannende gemeinschaftliche Projekte mit verschiedenen Institutionen umsetzen können und so Vorreiter in zukunftsorientierten Themen sind. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von einem Klima und einer Führungskultur, die Eigeninitiative und Unternehmertum fördern. Führung des Bereichs Business Analytics nach wirtschaftlichen und inhaltlichen Aspekten Ausbau der Go-to-Market Strategie Präsentation des Portfolios am Markt Verankerung in den SAP S/4HANA Transformationen Ausbau des Bereichs - Personalwachstum und Portfolio Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Analytics Sehr gute Team- und Managementfähigkeiten um mit Mitarbeitern, Kollegen und Externen als bereichsübergreifendes Team zu interagieren Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung, Hands-on Mentalität Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschafts-/Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Homeoffice-Lösungen und freie Standortwahl Dynamisches und abwechslungsreiches Umfeld Sport- & Gesundheitsaktivitäten (kostenlose Online-Fitnessmitgliedschaften, Zuschuss bei diversen Fitnessclubs, Jobrad, Health Check-Ups) Betriebliches Gesundheitsmanagement Regelmäßige Mitarbeiter-Events Pflanzung eines Baums für jede bestandene Probezeit Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Und viele weitere Benefits
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Leitung Auftragsmanagement & Kundenservice (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Duisburg
UDO BÄR ist seit 30 Jahren eines der führenden Versandhandelsunternehmen für hochwertige Produkte und umfangreiche Serviceleistungen für die Bereiche Betrieb, Lager, Transport, Sicherheit und Büro. Seit 2017 gehört UDO BÄR zu der französischen RAJA GROUP. Der Sitz des Unternehmens ist Duisburg. International ist UDO BÄR in Österreich, der Schweiz, in BeNeLux und Frankreich vertreten. Das Produktportfolio umfasst mehr als 100.000 Produkte, die in einem 1.200 Seiten starken Print-Katalog, einem topaktuellen Online-Shop oder als elektronische Daten für ein professionelles E-Procurement angeboten werden.Wir bieten jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Chance, die Zukunft des Unternehmens mit zu gestalten und Visionen mit Leben zu füllen. Werde ein Teil der UDO BÄR Erfolgsgeschichte!Wir suchen für unsere Zentrale in Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt dieLeitung Auftragsmanagement & Kundenservice (m/w/d)Fachliche und personelle Führung der Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (Auftragsmanagement & Kundenservice)Verantwortung und Erledigung aller Aufgaben der Geschäftsprozesse operativer Verkauf Auftragsmanagement & KundenserviceZielerreichung der gemeinsam definierten Budgets für Umsatz & Ertrag, als auch der Kundenentwicklung (Marktdurchdringung)Motivation, Weiterentwicklung und Schulung der Mitarbeiter bzgl. Kompetenzen, Prozesse, sowie Trainings und WorkshopsOnboarding und Betreuung neuer MitarbeiterFachübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen einer ganzheitlichen Kunden-Prozesssteuerung.Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder BWL-StudiumMehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder im Kundendienst in einem Multikanal getriebenen GroßhandelSicherer Umgang mit Office, Auswertungstools und ERP (NAV), IT und Prozess-AffinitätUnternehmerisches, strategisches Denken und ein hohes Maß an Integrität und ComplianceFähigkeit Teams zu motivieren, zu coachen, zu entwickeln und zu führen mit einem integrativen, modernen FührungsstilGute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch oder Niederländisch optional.Teamgeist und Handlungsspielräume mitgestaltenTeil eines stark wachsenden und profitablen Unternehmens zu seinHervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunfts- orientierten UnternehmenFlache Organisationsstruktur; kurze KommunikationswegeErgebnisorientiertes Gehalt inkl. Sozialleistungen.Die Möglichkeit mobil zu arbeitenOptimales Branchen-Know-how dank langjähriger internationaler Tätigkeit.Produkt- und verkaufsbezogene Schulungen sowie professionelle Unterstützung
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