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Bereichsleitung: 82 Jobs in Hufe

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • It & Internet 9
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
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  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Telekommunikation 3
  • Transport & Logistik 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Immobilien 2
  • Medizintechnik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 82
  • Mit Personalverantwortung 71
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 81
  • Home Office 13
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 82
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Souschef (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Burscheid, Rheinland
Haus Landscheid ist einer der ältesten Rittersitze des Bergischen Landes, ein Hofgut mit erheblichen Ländereien, mehreren Höfen und einer Mühle, der heutigen Lambertsmühle. Der Name ist einer Waldhöhe oberhalb des Hauses entlehnt, die einst „Der lange Scheid“ genannt wurde. Die ersten Eigentümer des Rittersitzes schmückten sich mit dem Beinamen Langenscheid oder Langscheid, der sich später zu Landscheid entwickelte. Der Ursprungsbau wurde möglicherweise auf einer Motte errichtet und mit einem Wassergraben umgeben. Teile eines mittelalterlichen Wasserleitungssystem sind gefunden worden: handgedrehte Röhren aus hellem Ton, die von zwei außerhalb des Hauses gelegenen Quellbrunnen zu einer Zisterne im Kellerbereich führten.   Das heutige denkmalgeschützte Haus entstand im 18. Jahrhundert.   Die jüngste Geschichte von Gut Landscheid haben wir geschrieben. -unser Hotel Gut Landscheid mit 25 Zimmern, -dazu unser Restaurant 13null1, mit gehobener, internationaler Küche -hinzu kommen die großen Veranstaltungsräume für Tagungen oder Banketts Wir freuen uns über Deine Bewerbung.   Anstellungsart: Vollzeit Verantwortlich für das Speisenangebot im Bankett- und Tagungsbereich Verantwortlich für den Wareneinsatz Führung der Mitarbeiter Stellvertreter des Küchenchefs während dessen Abwesenheit Einkauf, Empfang und Kontrolle von Ware Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) Erfahrung im Bankett und Tagungsbereich für Veranstaltungen bis zu 200 Personen Leidenschaft als ausgebildeter Koch und Du liebst es unsere Gäste zu verwöhnen Kenntnisse über Hygienestandards (HACCP) Teamgeist und Kreativität ein gepflegtes, freundliches und sicheres Auftreten kombiniert mit sehr guten Umgangsformen Du bist kreativ, hast ein Gefühl für kulinarische Trends und Produktsicherheit ein gutes Organisationsvermögen und selbstständiges, teamorientiertes Arbeiten Stärke für rationales Arbeiten und Durchsetzungsvermögen Zuverlässigkeit & Belastbarkeit Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Perspektive in einem gesunden Unternehmen Übertarifliche Bezahlung flexibel einteilbare Arbeitszeiten Interessante und vielseitige Aufgaben
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(Senior) Manager (m/w/d) HR Strategy, HR Operating Model & Digital HR

Mo. 02.08.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien,- und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Gemeinsam mit unseren Kund:innen passgenaue, innovative HR- und Workforce-Lösungen für komplexe und digitale Transformationen zu entwickeln und zu implementieren Leitung von strategischen und konzeptionellen HR Veränderungsprojekten im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Einbringung von Expertenwissen zur Erarbeitung und Formulierung von Konzepten und Lösungen rund um die Themen Future of HR, Future of Workforce, HR Strategie & Operating Model, Digitalisierung, Employee Experience und HR Operational Excellence Konzeption und Implementierung von agilen und innovativen HR Geschäfts- und Organisationsmodellen Erarbeitung und Implementierung innovativer, strategischer HR Konzepte hinsichtlich HR Operational Excellence und zur Optimierung von Kostenstrukturen Verantwortung für die fristgerechte Abgabe und Präsentation der Projektergebnisse gegenüber dem Management Bei entsprechender Vorerfahrung Angebote inhaltlich zu gestalten, zu kalkulieren und überzeugend zu präsentieren Ein Team aus junioren Kolleg:innen auf Projekten fachlich zu leiten und als Counselor in ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich zu begleiten Weiterentwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und unternehmensinternen Capabilities zum Ausbau unseres Beratungsportfolios Akquisition von neuen Aufträgen zum Thema HR Transformation Mindestens 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern, ideralerweise bei einem renommierten Beratungsunternehmen oder Inhouse Consulting Affinität und technisches Interesse, die neue digitale Welt für die Personalfunktion und für die HR Kund:innen über digitale HR Lösungen sowie cloudbasierte Lösungen erleb- und begreifbar zu machen Sehr hohe Expertise auf dem Gebiet HR Strategie und HR Operating Modellen gepaart mit breitem Interesse an Future of Work, Future of HR und Future of Workforce Themen Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit von Klein- bis Großgruppen Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden und umsichtiger Umgang mit Peers Hohe Expertise im Projektmanagement gepaart mit effektiver Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtem unternehmerischen Denken Exzellente Anpassungsfähigkeiten an neue Situationen mit hoch flexibler Herangehensweise Mobilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Leiter Extrusion (m/w/d)

So. 01.08.2021
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Köln-Porz. Wir sind Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen und beliefern die ganze Welt. Unser Unternehmen ist stetig gewachsen und beschäftigt aktuell über 4.100 Mitarbeiter. Inzwischen sind wir mit unseren Niederlassungen in 34 Ländern vertreten. Fachliche und disziplinarische Leitung der Extrusion mit derzeit 20 Beschäftigten (m/w/d) Weiterentwicklung des Bereichs unter den Gesichtspunkten des Lean-Managements und der Industrie 4.0 Effiziente und vorausschauende Planung aller verfügbaren Ressourcen Verantwortung für Produktivität, Qualität und Sicherstellung von Arbeitsschutzvorschriften Aufbau eines Shopfloor-Managements Kontinuierliche Prozessverbesserung Erfolgreich abgeschlossen Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker – Fachrichtung: Halbzeuge (m/w/d), anschließende Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes Ingenieurstudium Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Geradlinigkeit in der Zielverfolgung Hands-on-Mentalität mit der nötigen Durchsetzungskraft Erfahrung in der Anwendung agiler Managementmethoden Fundierte Kenntnisse der Betriebsmittel zur Qualitäts- und Produktionssteigerung Die langfristige Perspektive eines stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmens mit flachen Hierarchien sowie einer offenen und persönlichen Kommunikationskultur Große Eigenverantwortung und hohe Freiheitsgrade Der Aufgabe entsprechende Entscheidungsbefugnisse Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsbasierten Prämie
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Head of Transformation Management (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Köln
Sie sind Experte für Corporate Development und haben bereits Erfahrung in der Unternehmensberatung? Dann planen Sie mit uns unsere Strategie für die Region Südosteuropa und unterstützen Sie uns am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Head of Transformation Management (m/w/d) Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer der Region Südosteuropa und dem Transformation Management Office der Berner Group als Go-to-Person für beide Zentrale Mitwirkung an der Transformation aller Unternehmensbereiche, z. B. Neuausrichtung und Optimierung des Geschäftsmodells, Effizienzsteigerung sowie Anpassung von Organisationsstrukturen Steuerung des länderübergreifenden Projektportfolios sowie Monitoring aller strategie- und transformationsrelevanten Projekte und Initiativen Unterstützung der Projektleiter bei der Projektinitiierung und Strukturierung, dem projektspezifischen Stakeholder-Management sowie der zielführenden Kommunikation Proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen in der unternehmens- oder bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Erstellung regelmäßiger Transformationsberichte und Entscheidungsvorlagen für den Geschäftsführer und den Gesamtvorstand der Berner Gruppe Erstellung und Nachhalten von Projektportfolioübersichten und Roadmaps sowie Unterstützung in Projektpriorisierungsprozessen mit dem Vorstand und in Zusammenarbeit mit der Strategieabteilung Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Strategie- und Organisationsentwicklung in einem Unternehmen im Bereich Strategie/Corporate Development oder in einer führenden Strategie- bzw. Unternehmensberatung Projektleitungs- und/oder Führungserfahrung in komplexen Organisationsstrukturen sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke  Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Präsentationssicherheit sowie unternehmerisches Denken und Handeln  Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit Flexibilität und Zuverlässigkeit Die Werte und die Nachhaltigkeit eines Familienunternehmens. Und alles andere als eingefahrene Prozesse. Denn die Berner Group befindet sich im strategischen Wandel. Kundenzentrierung und Digitalisierung stehen bei uns im Vordergrund. Der perfekte Rahmen für unerschrockene Macher, die mit vollem Einsatz Neues wagen, die an ihren Ideen festhalten – auch wenn es mal nicht einfach ist – und so unser Unternehmen nachhaltig prägen, national wie international. Wir bieten Ihnen viele weitere Vorzüge. Zum Beispiel: kurze Informations- und Entscheidungswege, eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung, eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie Personalkaufrabatt für unsere Expertenprodukte. Wer wir sind Wir sind die Holding der Berner Group. Mit ca. 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steuern wir den europaweiten Aufbruch in die digitale Zukunft und positionieren uns für die kommenden Jahre. Die Berner Group ist ein bereits in zweiter Generation inhabergeführter, finanzstarker Konzern mit rund 46 Tochtergesellschaften in ganz Europa. Unsere Kernkompetenzen sind der Multichannel-Vertrieb und die Produktion von MRO-Gütern wie Werkzeugen und chemischen Produkten für die Branchen Automobil und Industrie sowie für das Bauhandwerk. 8.200 Menschen in den Business Units Berner, Caramba und BTI machen den Unterschied, sie bewegen uns nach vorne. Jeden Tag aufs Neue. Sind Sie bereit, mit uns neue Wege zu beschreiten als Head of Transformation Management (m/w/d)? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich jetzt. Vorzugsweise über unser sehr kurzes Onlineformular unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!
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Produktionsleiter (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Radevormwald
Wir sind ein zukunftsorientiertes, familiengeführtes Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie mit Sitz in Radevormwald. Als aufsteigendes Unternehmen beschäftigten wir zurzeit 190 Mitarbeiter. Die Kernkompetenz liegt in der Verarbeitung von Fluor- und Hochleistungs-Kunststoffen im Bereich Dichtungstechnik, die speziell die Geschäftsfelder Automobil, Medizin, Maschinenbau, chemische Industrie, u.a. bedienen. Wir sind nach ISO DIN EN 9001, IATF 16949 und nach der internationalen Umweltmanagementnorm ISO 14001 zertifiziert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit: Produktionsleiter (m/w/d) In dieser verantwortungsvollen Position überzeugen Sie als agile, erfahrene Führungspersönlichkeit, Treiber für innovative Produktionsprozesse, Lean Management und Industrie 4.0 Lösungen in der mechanischen Fertigung. Sie überprüfen fortlaufend die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit der Fertigung. Die operativen Aufgaben haben Sie im Griff und die strategische Ausrichtung des Unternehmens fest im Blick. Effizienz und Produktivität haben Sie fest im Blick: Sie geben sich mit dem Status quo nicht zufrieden. Sie verantworten und optimieren unsere Fertigungsstrategie sowie den Einsatz unserer Produktionsanlagen, Werkzeuge und Methoden. Zusätzlich stellen Sie unser Shopfloor-System auf den Prüfstand. KPIs und Hands-on Mentalität haben Sie im Blut. Sie ziehen die richtigen Schlüsse und setzen Folgemaßnahmen durchdacht und gezielt um. Ob mittels Lean, KVP, Kaizen oder 5-Why: Sie binden moderne Produktionskonzepte ein und zielen alles daran, Prozesse und Strukturen zu optimieren. Sie führen und coachen Ihr Team so, dass dieses seine eigenen Ressourcen am besten für uns einsetzt. Dazu gehört der Fokus auf Kernprozesse und betriebliches Wissensmanagement. Sie leiten die Fertigung anhand von Kennzahlen. Sie sind Treiber nachhaltiger Veränderungen unter Berücksichtigung von Mitarbeiterkapazitäten, Ordnung, Sauberkeit bzw. Struktur in der Fertigung. Hierbei stellen Sie die Anlageneffizienz sicher bzw. erhöhen diese fortlaufend. abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Produktionstechnik, Kunststofftechnik oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Produktion eines kunststoffverarbeitenden, mittelständischen, international tätigen Betriebs Sehr umfassende Kenntnisse der zerspanenden Fertigung, der CNC – Dreh ,- Frästechnik. Ein sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in der kennzahlenbasierten Ausrichtung von Fertigungsprozessen. Umfassende Kenntnisse in der Verarbeitung von Fluor- und Hochleistungskunststoffen Sehr gute Anwenderkenntnisse von Lean-Produktionsmethoden, Lean-Management und moderner Produktionskonzepte Fundierte Führungserfahrung im produzierenden mittelständischen Unternehmen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer sehr zukunftsorientierten, spannenden Branche. Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig. Darüber hinaus legen wir sehr viel Wert auf Aus- und Weiterbildung. Zahlreiche weitere Benefits, wie z.B. Bikeleasing, erwarten Sie bei uns.
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Souschef (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Köln
Das moderne Sternerestaurant von Küchenchef und Inhaber Marlon Rademacher überzeugt seine Gäste seit 2018 mit einer Symbiose von klassischer französischer Raffinesse und internationalen Einflüssen. Bereits 1,5 Jahre nach Eröffnung ist La Cuisine Rademacher mit einer Empfehlung im Guide Michelin, Gault&Millau Guide, Falstaff und Der Feinschmecker vertreten.  Sie fühlen sich angesprochen und sind motiviert in einem jungen dynamischen Team mitzuwirken? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf! Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung des Küchenchefs Mitwirken bei der Planung & Einkauf Bestellwesen von Food  Planung der monatlich wechselnden Menüs Vorproduzieren für À La carte & Menü Mitorganisation von Veranstaltungen Mitverantwortung für Ordnung und Sauberkeit sowie Einhaltung der HACCP-Standards abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) Erfahrung in der gehobenen Gastronomie Leidenschaft für die Gastronomie hohe Eigenmotivation eigenständiges Arbeiten Teamfähigkeit Belastbarkeit Kreativität und Ideenreichtum Interesse an regionalen und saisonalen Produkten Erfahrungen in der Sternegastronomie 5-Tage Woche (Mo + Di frei) flexible Urlaubsplanung leistungsgerechte Entlohnung täglich frisches Personalessen Förderung eigener Kreativität abwechslungsreiches Arbeiten familiäres junges Team motiviertes Arbeitsumfeld berufliche Weiterentwicklung Aufstiegschancen
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Leitung Sachgebiet (m/w/d) Übergeordneter technischer Hochwasserschutz und Gewässerentwicklung

Sa. 31.07.2021
Köln
Wir, die Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR – StEB Köln, sorgen mit professionellem Service für die umweltgerechte Abwasserbeseitigung und den Gewässer- und Hochwasserschutz der Millionenstadt Köln. In unserem Handeln verpflichten wir uns der Kölner Bevölkerung. Als moderner Arbeitgeber stehen wir für Verlässlichkeit und Sicherheit. Wir leisten einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität in Köln und freuen uns über jede Bewerbung. Für die Abteilung TP-1 „Wasserwirtschaftliche Grundlagen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Leitung Sachgebiet (m/w/d) Übergeordneter technischer Hochwasserschutz und Gewässerentwicklung Verantwortliche Leitung  des Sachgebietes und effizienter Personal- und Budgeteinsatz Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der fachlichen Aufgabenbereiche Qualitätssicherung der Aufgabenerledigungen Strategie und Handlungskonzepte zur Weiterentwicklung des baulichen Hochwasserschutzes in erster und zweiter Verteidigungslinie Gefahren-, Verwundbarkeits- und Risikobewertungen der Hochwasserschutzanlagen Projektierung und Planung von Hochwasserschutzanlagen Prüfung von Bauvorhaben innerhalb der Deichschutzzone einschl. Bauherrenberatung Nachweis des Hochwasserschutzes unter Berücksichtigung von Veränderungen erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Bauwesen oder einer gleichwertigen Fachrichtung , idealerweise im Wasserbau mehrjährige Erfahrung in der Personalführung oder Teamleitung, sowie ein ausgesprochenes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung Erfahrungen in der Bearbeitung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben Kenntnisse im baulichen Hochwasserschutz sowie in wasserrechtlichen Genehmigungsverfahren sind von Vorteil strukturiertes, selbständiges, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten, sowie der sichere Umgang mit MS Office Produkten breiter Wissensschatz, sowie ausgeprägtes analytisches Verständnis verbunden mit stilsicherer Darstellungsweise bei internen und externen Partnern sowie Behörden Besitz eines PKW-Führerscheins (Klasse III oder B) und gesundheitliche Eignung zur Begehung von in Betrieb befindlichen Abwasseranlagen Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Die Bezahlung erfolgt nach EG12 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V). JETZT BIS ZUM 15.08.2020 BEWERBEN! Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, sowie 13 Gehälter pro Jahr Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz individuelle Entwicklungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Leiter Innendienst/ Bereichskoordinator m/w/x

Fr. 30.07.2021
Köln
ist die Prüfungs- und Beratungsinstanz aller privatrechtlichen Banken, die ganzjährig privatrechtliche Bankhäuser und Unternehmen bezüglich ihrer Bonität prüft, alle relevanten Erfolgs- und Risikofaktoren analysiert und zu einem nachvollziehbaren Gesamturteil verdichtet. Zur Verstärkung des Teams in Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Innendienst/ Bereichskoordinator m/w/x. Sie tragen die Verantwortung für die Koordination der internen Verwaltungsbereiche Buchhaltung, Controlling, Personal sowie Hausverwaltung in Absprache mit den jeweiligen Leitungsfunktionen In diesem Rahmen unterstützen und fördern Sie die interne Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Darüber hinaus übernehmen Sie auch die Prüfung und Optimierung interner Prozesse sowie die fachliche Leitung und Koordination verschiedener Projekte innerhalb der Abteilungen Abschließend verantworten Sie die Durchführung neuer Organisationskonzepte und berichten im Rahmen Ihrer Verantwortungsfelder direkt an den Vorstand Ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Qualifikationen Sie können bereits erste Berufserfahrungen in einer leitenden Funktion im Innendienst vorweisen und besitzen gute Kenntnisse in der Führung von Projekten sowie dem Umgang mit Projektmanagementtools Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Ihre proaktive und strukturierte Arbeitsweise Abgerundet wird Ihr Profil durch ein professionelles und verbindliches Auftreten auf allen Hierarchieebenen Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.
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Leiter:in Personal (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Köln
Wir bei inovisco sind Full Service-Dienstleister im Segment der mobilen Außenwerbung und der innovativen Sonderwerbeformen. Unser Slogan ist Programm: "Wirb doch, wo DU willst!" – wir bringen die Markenbotschaften unserer Kunden in den Out-of-Home-Bereich. Egal ob fahrend, laufend oder fliegend, analog oder digital. Kunden wie Adidas und Telekom schätzen uns seit mehr als 15 Jahren als Spezialisten für Ambient Media. Die herausragende Qualität unserer Medien und Kampagnen wird regelmäßig durch den Fachverband Außenwerbung mit Qualitätssiegeln bestätigt. Für die Leitung unseres HR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine gestandene Persönlichkeit mit breit gefächerter HR-Erfahrung, die sich genau wie wir für unsere Mission "Wirb doch, wo DU willst!" begeistert. Du bist Berater:in und Sparringspartner:in der Geschäftsleitung sowie der Führungsebene in allen personalrelevanten Themen. Du führst das lokale HR-Team und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Du stellst den professionellen Ablauf der bestehenden HR-Prozesse sicher und bist gesamtheitlich verantwortlich für Recruiting, administrative Prozesse, Payroll, Ausbildung etc. Du berätst Führungskräfte souverän in arbeitsrechtlichen Themen. Du bist Impulsgeber:in für die Weiterentwicklung der HR-Strategie und einer zukunftsorientierten HR-Arbeit sowie die Entwicklung und Optimierung neuer HR-Prozesse und Methoden. Du bist verantwortlich für unser Personalmarketing / Employer Branding und Talentmanagement: Dabei ist Dein Antrieb nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Menschen weiterzuentwickeln, unsere Arbeitsgebermarke zu stärken und so wesentlich zu unserer positiven Unternehmenskultur beizutragen. Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über eine mehrjährige operative Erfahrung in der Personalleitung in verantwortlicher Position sowie in der Mitarbeiterführung. Deine arbeitsrechtlichen Kenntnisse sind fundiert und anwendungssicher. Du besitzt eine natürliche Führungskompetenz, ein überzeugendes Durchsetzungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz. Du bist verbindlich im Auftreten und kannst auf unterschiedlichen Ebenen mit Motivation und Einfühlungsvermögen mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen kommunizieren. Unternehmerisches Denken prägt Dein Handeln und Deine Entscheidungen. Du hast eine selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise. ein anspruchsvolles und breitgefächertes Aufgabengebiet kurze und schnelle Entscheidungswege ein hochmotiviertes aufgeschlossenes Team eine positive Firmenkultur in einem mittelständischen Unternehmen ein modernes Büro in zentraler Lage Kölns
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Abteilungsleiter (d/m/w) Asset Management mit Schwerpunkt auf Vermietung und Research

Fr. 30.07.2021
Köln
Wir stehen für Werte wie Verantwortung, Leidenschaft und Teamgeist, jedoch auch für Können und Effizienz. Seit über 40 Jahren sind wir als unabhängiger Investor und Projektentwickler von Immobilien aktiv. Baukompetenz haben wir vom Hause aus: Wir planen, bauen und betreiben nicht nur Neubauprojekte, wir kümmern uns um Modernisierung, Instandhaltung und Verwaltung der eigenen Bestände. Hier in Köln und Umgebung konzentrieren wir uns auf Büros, Handelsobjekte und Wohnungen. Ganz neu ist unser Geschäftsfeld Light Industrial. Vielleicht sind wir erfolgreich, weil wir inhabergeführt sind? Mag sein - für das Ergebnis steht jedoch unser ganzes Team. Tragen Sie auch dazu bei - zum nächst möglichen Zeitpunkt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Festanstellung (Vollzeit): ABTEILUNGSLEITER (D/M/W) ASSET MANAGEMENT MIT SCHWERPUNKT AUF VERMIETUNG UND RESEARCH Die Position Abteilungsleiter (d/m/w) Asset Management mit Schwerpunkt auf Vermietung und Research verantwortet sowohl fachlich als auch disziplinarisch den reibungslosen operativen Ablauf wie auch die strategische Ausrichtung der Abteilung Vermietungsmanagement im Sinne der gemeinsam im einheitlichen Verständnis mit der Geschäftsführung entwickelten Unternehmensziele. Der Fokus liegt hierbei in der ganzheitlichen Betrachtung einer Immobilie und der draus resultierenden Entwicklung einer langfristig strategischen Ausrichtung. Die Umsetzung erfolgt in einer einheitlichen Symbiose der internen und externen Schnittstellen, die konsequent nachverfolgt und den Marktverhältnissen angepasst wird. Kontrolle und Sicherstellung der Arbeitsqualität und -quantität des Teams im Hinblick auf eine strategische Personalplanung Entwicklung, Dokumentation, Umsetzung und OPtimierung von Strukturen und Prozessen unter Berücksichtigung eines optimalen Schnittstellenmanagements Aufbau und Führung einer Ressourcenplanung Ganzheitliche Beratung und Erarbeitung von Nutzungskonzepten Research für Projekte und Bestandsobjekte für anstehende Vermarktungsprojekte sowie die Ausarbeitung von Vermietungsstrategien Förderung und Ausbau des Netzwerks im Kölner Immobilienmarkt und Umland Beratung im Rahmen der Ausstattung von Wohn- und Gewerbeobjekten (Projekt und Bestand) mit smarten Produkten (Nutzer-/Markterfahrungen) Identifikation von Vermietungschancen und Risiken sowie der geeigneten Strategien Identifizierung und Umsetzung von Wertsteigerungsmaßnahmen Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung im Immobilienbereich mit Zusatzqualifikationen, oder ein entsprechendes Hochschulstudium mit entsprechender praktischer Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen Sehr gute Kenntnisse der lokalen Marktverhältnisse Analytisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Genau das, was einen zeitgemäßen Arbeitsplatz heute ausmacht: Eine ausgewogene Kombination von Professionalität und Lebensqualität. Ein kollegiales Arbeitsklima in einem expandierenden Unternehmen Dynamische und vielseitige Aufgabengebiete Freiraum für selbstständiges Arbeiten Eine moderne Arbeitswelt im Herzen von Köln Kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und gute Perspektiven Eine angemessene und faire Vergütung, Voll- und Teilzeitlösungen Flexible Arbeitszeiten und mehr – Getränke und Obst gehen aufs Haus Wir sind Kölner – gemeinsame Firmenevents gehören bei uns dazu
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