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Bereichsleitung: 74 Jobs in Huttrop

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • It & Internet 8
  • Transport & Logistik 8
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
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  • Baugewerbe/-Industrie 3
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  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Immobilien 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Metallindustrie 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 74
  • Mit Personalverantwortung 64
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 74
  • Home Office 4
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 74
Bereichsleitung

Entrepreneurial Manager Abird Deutschland (m/w/d)

Mi. 01.07.2020
Bottrop
Als Industriespezialist ist Abird seit Ende 2017 eine Geschäftseinheit innerhalb von Boels Rental – einem der größten Verleihfirmen in Europa. Ob industrielle Neubau- oder Wartungsprojekte - Abird bietet Professionals das Material, mit dem sie jedes Projekt zu einem guten Abschluss bringen können. Dazu gehören unter anderem provisorische Licht-, Luft- und Stromanlagen, Industriewerkzeuge, Hub- und Hebegeräte sowie Schweißgeräten. Wir befassen uns bereits seit 1960 mit der Vermietung, Reparatur und Wartung von Industriegeräten und -werkzeugen. Unser Maschinenpark ist voll und ganz auf den Einsatz in der Industrie zugeschnitten und den geltenden Vorschriften entsprechend geprüft. Im Zuge der weiteren Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und dynamischen: Entrepreneurial Manager Abird Deutschland (m/w/d) Ihre Perspektive Ein Team aus mehr als 200 gut ausgebildeter und dienstleistungsorientierter Produkt- und Dienstleistungsspezialisten mit einer Leidenschaft für Technologie und Industrie wartet auf Sie. Sicherheit, Qualität und Professionalität sind unsere wichtigen Grundwerte. Als Entrepreneurial Manager berichten Sie an den Regionaldirektor und arbeiten sehr eng mit den regionalen Managern in den Niederlanden zusammen. Sie haben somit die Möglichkeit im dynamischen Umfeld des europaweit agierenden, wachsenden Familienunternehmen Boels Rental mitzuwirken.Als Entrepreneurial Manager haben Sie nicht nur die Rolle der Verkaufsleitung inne, sondern auch das Betriebsmanagement und die Akquisition zählen zu Ihren Hauptaufgaben. Wir haben Großes vor! Abird strebt eine Umsatzsteigerung um das Vierfache an! Sind Sie bereit, mit uns den Aufbau eines funktionsübergreifenden Teams innerhalb verschiedener Regionen zu realisieren und die Richtung des Wachstums vorzugeben? Als Brückenbauer mit Unternehmergeist arbeiten Sie mit verschiedenen Boels Divisionen zusammen, u.a. mit der Abteilung Mietflotte und den Produktspezialisten, sowie mit den Standortleitern von Abird in den Niederlanden und Belgien und stärken auch die Zusammenarbeit zwischen der deutschen und niederländischen Organisation. Cross Selling, Rentabilität und die Zufriedenheit Ihres Teams sind wichtige Kriterien für Sie. Verkaufsleitung Führung des Teams von Account Managern, Sales Managern und kfm. Angestellten Führung und Unterstützung des Teams bei der Erreichung kommerzieller Ziele Verantwortung für Handels-, Qualitäts- und Budgetziele Betriebsmanagement Führung eines Teams von Technikern und technischen Spezialisten Suche nach Verbesserungen der Arbeitsprozesse zur Optimierung des operativen Ergebnisses (EBITDA) Realisierung des Wachstumsplans anhand von Analysen Verantwortung für Profit & Lost Akquisition Entwicklung neuer Lösungsansätze durch intensive Marktbeobachtung und -analyse Aktive Nutzung von Chancen auf dem lokalen Markt für Industriemieten Aktive Beschaffung von Key Accounts und Neukunden Erstellung von (kommerziellen) Plänen zur Anwendung von Struktur und Fokus Sie sind ein kundenorientierter Teamplayer und haben als „Unternehmer im Unternehmen“ mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position nachzuweisen, gern in einem größeren Unternehmen mit internationalen Background. Wünschenswert sind Erfahrungen im Changemanagement und in der gezielten, organisierten Innovationsarbeit. Sie legen Wert auf Kooperation im Team und sind in der Lage ein 20-köpfiges dynamisches Team zu führen. Aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung und Ihres Unternehmertums ist es Ihnen ein Leichtes, gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge zu erfassen und Sie verfügen über: Erfahrung in der (petro-)chemischen Industrie Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ein sehr gutes numerisches Verständnis (stark kommerziell orientiert) Eigeninitiative, proaktive Übernahme von Verantwortung und Problemlösungsfähigkeit Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Leidenschaft für Dienstleistung und Freude am Kontakt mit den unterschiedlichsten Charakteren und überzeugen dabei durch ein hohes Maß an Empathie Einen Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft. Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung im Vermietungsgeschäft, sind vertraut mit den Unternehmen auf dem deutschen Markt für die Vermietung von Industrieausrüstung und haben bereits ein eigenes Netzwerk innerhalb der Branche.Wir investieren nicht nur in Material, sondern auch in Menschen wie Sie, die eine Leidenschaft für Technik und Industrie haben und eine abwechslungsreiche Stelle suchen. Sind Sie bereit, sich dieser Herausforderung zu stellen? Ein großartiges Arbeitsklima, offene Kommunikation und viel Freiraum für persönliche Entwicklung warten auf Sie.
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Bereichsleiter (m/w/d) im Marketing

Mi. 01.07.2020
Haan, Rheinland
Die ARZ Haan AG ist einer der führenden Anbieter von Abrechnungsdienstleistungen im Gesundheitswesen. Mit über 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind die Tochtergesellschaften der ARZ Haan AG seit Jahrzehnten Abrechnungsspezialisten für Apotheken, Zahnärzte und Sonstige Leistungserbringer im Gesundheitswesen. Die Unternehmensgruppe rechnet deutschlandweit für ca. 16.000 Kunden jährlich ca. 100 Millionen Verordnungen mit einem Gesamtabrechnungsvolumen von mehr als 11 Milliarden Euro gegenüber den Kostenträgern ab. Für unseren Standort in Haan suchen wir Sie als Bereichsleiter (m/w/d) im Marketing. Sie organisieren, planen und steuern standortübergreifend das gesamte Konzernmarketing und gestalten mit Ihrem Team den Marketingmix der ARZ-Gruppe Sie führen das Marketing-Team der Unternehmensgruppe und berichten direkt an den Vorstand Sie entwickeln und setzen Marketing- und Kommunikationsstrategien für die unterschiedlichen Kundenzielgruppen im Konzern um, verwalten und überwachen dabei das Marketingbudget Sie entwickeln die Social-Media-Aktivitäten des Konzerns eigenständig weiter Sie verhandeln mit externen Agenturen und Dienstleistern und steuern die Zusammenarbeit Abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Marketing und Kommunikation Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung in vergleichbarer Position in einem Unternehmen oder einer Agentur Sichere Beherrschung der Instrumente im klassischen Marketing als auch E-Commerce Hohe Affinität und nachweisbare Erfahrung im Bereich digitales Marketing Sehr gute sprachliche Kompetenzen sowie Argumentations- und Kommunikationsfähigkeit Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Kombination mit professioneller und operativer Umsetzungsfähigkeit Ein weitreichendes Gestaltungsfeld mit viel Spielraum für eigene Ideen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem leistungsorientierten Umfeld Kurze Kommunikationswege, offene Türen und tolle Kolleginnen und Kollegen Attraktive Vergütung Zahlreiche Benefits wie eigener Firmenwagen, Fahrradleasing, Obst und Kaffee for free, …
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Bereichsleiter (m/w/d) Site Solutions (Flächenentwicklung, Rückbau und Altlasten)

Mi. 01.07.2020
Kelkheim (Taunus), Essen, Ruhr, Hamburg
Wir laden Sie ein, bei Ramboll innovative Konzepte im Bereich unserer Service Line Site Solutions (Flächenentwicklung, Rückbau und Altlasten) zu entwickeln und dabei Ihre fundierten Kenntnisse einzubringen. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie über vieljährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Site Solutions verfügen. Sind Sie unser/e neuer Bereichsleiter (m/w/d)? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Tool. Inviting bright minds Möchten Sie sich beruflich weiterentwickeln und Ihre Fähigkeiten in einer offenen, kollegialen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre ausbauen? Unser Ziel ist es, mit spannenden Projekten eine nachhaltige Zukunft zu gestalten und mit unseren innovativen Ansätzen neue Standards zu setzen. Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens, das seit seiner Gründung im Jahr 1945 erfolgreich gewachsen ist. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Lösungen für Gesellschaften, Unternehmen und Menschen weltweit. Willkommen in unserem Geschäftsbereich Umwelt & Gesundheit Mit unseren innovativen, wissenschaftlich fundierten Lösungen helfen wir die Umweltverschmutzung zu reduzieren und natürliche Lebensräume wiederherzustellen. So trägt Ramboll zu einer verbesserten Lebensqualität bei. Als eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen im Bereich Umwelt- und Gesundheit beauftragen uns unsere Kunden mit der Lösung komplexer Herausforderungen. Ramboll in Deutschland Seit der Eröffnung unseres ersten Büros im Jahr 2000 ist Ramboll in Deutschland stark gewachsen. Heute arbeiten mehr als 500 Expertinnen und Experten in 12 Büros. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen in den Geschäftsbereichen Hochbau & Architektur, Transport & Infrastruktur, Stadtplanung & -gestaltung, Wasser, Umwelt & Gesundheit sowie Management Consulting. Wir laden Sie ein, bei uns in einer offenen, kollegialen und unterstützenden Kultur zu arbeiten und zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.Als Bereichsleiter (m/w/d) Site Solutions übernehmen Sie für den deutschen Markt Verantwortlichkeit im Geschäftsfeld Flächenentwicklung, Rückbau und Altlasten. Sie arbeiten an abwechslungsreichen Projekten für überwiegend internationale Großkonzerne in einem motivierten Team von 500 Mitarbeiter*innen weltweit und 20 Mitarbeitern in vier Büros in Deutschland. In dem in Deutschland derzeit stark wachsenden Geschäftsfeld ergeben sich für Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Bereichsleitung der Service Line Site Solutions in Deutschland mit Standorten in Essen, Kelkheim, München und Hamburg. Geschäftsentwicklung – Projektakquise und Kundenentwicklung gehören zu Ihren primären Aufgaben. Hierbei steht auch die Mitwirkung bei der Erstellung von Business Plänen sowie deren Umsetzung im Vordergrund. Sie sind für Projektbudgets verantwortlich und leiten die Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Projektmanagern. Repräsentation/ „Projekt Steering“ – Sie tragen aktiv dazu bei, die Sichtbarkeit von Ramboll in Deutschland zu erhöhen, z.B. durch Vorträge auf Fachkonferenzen und Durchführung von Workshops für Kunden. Auch die Vernetzung mit anderen Service Lines innerhalb Ramboll und die Identifikation möglicher Schnittstellen zur zukünftigen Zusammenarbeit und Portfolioerweiterung ist Teil Ihres Aufgabenbereichs. Personalentwicklung – Sie leiten ein motiviertes Team von derzeit 20 Mitarbeiter*innen welches zukünftig weiter wachsen wird. Die Vernetzung, Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Ramboll Kollegen*innen in den deutschen Büros, Europa- und Weltweit sollen Sie weiter fördern. Bei Ramboll unterstützen wir Sie von Anfang an bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Um bei uns durchzustarten, sollten sie folgende Voraussetzungen mitbringen: Führungserfahrung und -talent Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen Umfassende Berufserfahrung in den Bereichen Standorterkundung, Altlastensanierung, Risikobewertung und Rückbau Gute Kenntnisse des lokalen Markts, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind eine grundlegende Voraussetzung an Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Umweltwissenschaften, Geologie, Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie fundierte Fachkenntnisse im Wasser- und Bodenrecht Selbständige Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Handeln, Interdisziplinarität sowie gute analytische Fähigkeiten Reisebereitschaft Kenntnisse im Bereich Environmental Due Diligence sind von Vorteil
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Fachbereichsleitung Pflege (m/w/d)

Mi. 01.07.2020
Dortmund, Oeynhausen
Keine Frage, du möchtest aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das – denn wir bieten dir eine von Freude und Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um deine Ideen zu verwirklichen. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Sitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, unseren Stellenangeboten und unserer Vergütungsstruktur. Für unsere Regionalverbände Östliches Ruhrgebiet und Minden-Ravensberg suchen wir ab sofort eine Fachbereichsleitung Pflege (m/w/d) mit Sitz in Dortmund oder Bad Oeynhausen. Verantwortliche Leitung des Fachbereichs Pflege, u.a. Tagespflege, Demenz-WG, ambulante Pflege und Betreutes Wohnen Weiterentwicklung der optimalen Pflegequalität unter Beachtung der gesetzlichen, fachlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen Innovativer Ausbau des Leistungsportfolios Strategische Steuerung und Umsetzung der Maßnahmen mit Ihren Pflegeleitungsteams Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Pflegemanagement Kooperative und motivierende Führungskompetenz Hohe Affinität für moderne Personal-instrumente und -Methoden sowie Steuerung wirtschaftlicher Zusammenhängen EG 11 AVR DWBO Anlage Johanniter Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Flexibles und mobiles Arbeiten Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Wertschätzendes Betriebs- u. Arbeitsklima Möglichkeit der Entgeltumwandlung Unterstützung bei der Wohnungssuche Ggfs. Zahlung einer einmaligen Umzugsprämie bei Wechsel in die Region
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Abteilungsleiter (m/w/d) Client-Technologie

Di. 30.06.2020
Essen, Ruhr
Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden. Wir treiben die Digitalisierung der gesamten Branche voran – von der Fachberatung über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Rechenzentren und einem Framework, das zu den größten Java-Applikationen Europas zählt. Dafür realisieren unsere 1.500 Mitarbeiter*innen exzellente IT-Lösungen, die die bestmögliche Betreuung und Versorgung von 25 Millionen Krankenversicherten erleichtern. Deine Welt ist ein Framework? Wir digitalisieren und vernetzen für das Wichtigste im Leben – Gesundheit. Bei BITMARCK realisierst du intelligente Applikationen, von denen 30.000 Mitarbeiter*innen in der gesetzlichen Krankenversicherung tagtäglich profitieren. Deine Ideen münden in digitale Gesundheitslösungen, die die Versorgung von 25 Mio. Versicherten einfach machen. Unterstütze uns als Abteilungsleiter (m/w/d) Client-Technologie BITMARCK Software GmbH | Essen | Vollzeit Gestalte eines unserer Zukunftsthemen und entwickle mit deiner Abteilung die App, mit der du deine Krankenkasse 24/7 erreichst. Sorge mit Hilfe moderner Technologien dafür, dass unsere B2C-Anwendung ständig state-of-the-art ist. Übernimm die disziplinarische und fachliche Führung von aktuell 13 Mitarbeitern (m/w/d). Setze gemeinsam mit internen und externen Mitarbeitern (m/w/d) und mit Partnern Softwareentwicklungsprojekte um. Stelle anhand von KPIs sicher, dass Budget, Qualitäts- und Terminvorgaben eingehalten werden. Wirke, unter Berücksichtigung der Unternehmensziele, mit deinen Mitarbeitern (m/w/d) an der Weiterentwicklung von Ideen und Strategien zur Optimierung unserer Software mit. Gestalte mit deinem Team effiziente Arbeitsprozesse im Rahmen unserer Produktionskette. Fördere aktiv die Entwicklung deiner Mitarbeiter (m/w/d) durch offenes, konstruktives Feedback und im Rahmen strukturierter Mitarbeitergespräche. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung hat dich für die Praxis fit gemacht. Deine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung macht dich zum Profi. Deine disziplinarische Führungserfahrung untermauert deine Qualifikation für den Job. Umfangreiche, fachrelevante Projekterfahrung sowie Erfahrung im Kundenkontakt hast du bereits gesammelt. Nachweisbare Fortbildungen im Bereich Führungsinstrumente und -methoden hast du außerdem mit im Gepäck. Unternehmerisches Verständnis, Lösungsorientierung sowie Flexibilität und Offenheit für Neues zeichnen dich aus. Branche mit Zukunft: Bei uns arbeitest du in zwei Zukunftsmärkten – IT und Gesundheit. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Gutes Betriebsklima und Netzwerk: Teamwork wird bei uns großgeschrieben! Wir arbeiten gerne zusammen, egal von welchem Standort aus. Freiräume und Zeit für Regeneration: Wer Leistung bringen will, muss sich wohlfühlen. Wir arbeiten in einer 39-Stunden-Woche, haben flexible Arbeitszeiten und bieten dir 30 Tage Urlaub. Wir legen sogar noch drei weitere betriebsfreie Tage oben drauf. Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheits-Camp oder Firmenlauf sind nur zwei Angebote unseres Gesundheitsmanagements. Moderne Hard- und Software: Werde Teil unserer agilen und offenen Teams und nutze die neuesten Technologien für deine Arbeit. Benefits: Bei uns ist deine tarifliche Vergütung gesichert. Dazu gibt es Firmentickets, JobRad-Leasing, Kindergartenzuschuss und viele weitere Vorteile.
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Oberarzt (m/w/d) Nephrologie mit Option ltd. Oberarzt

Di. 30.06.2020
Recklinghausen
Die Medizinische Klinik III ist eine Fachabteilung mit 18 stationären Betten und 14 Dialyseplätzen. Neben der stationären Behandlung von etwa 750 Patienten werden jährlich über 8.500 Dialysen durchgeführt. Die Abteilung verfügt über einen Stellenschlüssel von 1-2-3,5. Auf der Basis der Inneren Medizin liegen die Behandlungsschwerpunkte der Abteilung auf der Differenzialdiagnostik und Therapie der verschiedenen Formen der Bluthochdruckerkrankung, akuter und chronischer Nierenerkrankungen einschließlich Nierenersatztherapie sowie der Behandlung und Einstellung von Typ I- und Typ II-Diabetikern und ihrer Begleiterkrankungen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für die Medizinische Klinik III (Innere Medizin mit den Schwerpunkten Nephrologie, Hypertensiologie, Diabetologie und zentrale internistische Aufnahme) am Standort Recklinghausen einen OBERARZT (M/W/D) mit Facharztanerkennung Nephrologie mit Option ltd. Oberarzt (m/w/d) Die Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbH betreibt die beiden katholischen Krankenhäuser Prosper-Hospital Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, die räumlich etwa 6 Kilometer auseinander liegen. Die Gesellschaft besitzt zudem noch zwei Servicegesellschaften. Das Prosper-Hospital Recklinghausen, akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum, ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 463 Betten, 12 Abteilungen, einer onkologischen Tagesklinik und mehreren zertifizierten Zentren. Das St. Elisabeth-Hospital Herten verfügt über 310 Betten, 6 Abteilungen und ein Endoprothetik-Zentrum der Maximalversorgung sowie ein lokales Traumazentrum. Beide Krankenhäuser behandeln mit zusammen rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich über 30.000 stationäre Patienten aus einem teils weit überregionalen Einzugsgebiet. Facharztanerkennung Nephrologie strukturierte Arbeitsabläufe in einer nephrologischen Hauptabteilung niedrige Dienstbelastung, frühzeitige und zuverlässige Dienstplanung zertifizierte Abteilung „Diabetespatientengeeignetes Krankenhaus“ (DDG) Unterstützung bei Fortbildung, Wohnraumsuche, Kleinkindbetreuung Vergütung nach AVR analog TV-Ärzte/VKA/Marburger Bund, kirchliche Zusatzversorgung und Poolbeteiligung
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Bereichsleiter Logistik (w/m/d) - Duisburg

Di. 30.06.2020
Duisburg
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Amazon Logistics konzentriert sich auf den letzten Zustellschritt der Paketauslieferung: Unser Ziel ist es über 60 Millionen Kunden deutschlandweit noch zuverlässiger und schneller zu beliefern. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Duisburg suchen wir eine(n) Bereichsleiter Logistik (m/w/d) für unseren Versand- und Logistikbereich. Job ID: 1137350 | Amazon Deutschlnd W1 TransportAls rechte Hand des Standortleiters, managen Sie aktiv Ihr internes Team sowie Drittanbieter und treiben die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachen Sie hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizieren diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an Ihre Führungskraft. Zum Anderem unterstützen Sie auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchen sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Für optimale Effizienz und Effektivität nutzen Sie dabei Soft- und Hardware-Tools. In den Ihnen unterstellten Teams achten Sie darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die Ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und tragen somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.Für diese Position erwarten wir: Ein erfolgreich absolvierter Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung als Teamleiter, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Exzellente Fähigkeiten im Management diverser interner und externer Stakeholder Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Überdurchschnittliches Maß an Service- und Kundenorientierung Hervorragende MS Excel Kenntnisse Unternehmerische Denkweise bei der Produktions- und Prozessoptimierung sowie bei der Umsetzung von Effizienzsteigerungen und Veränderungen Hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die Sie in einem agilen Umfeld einsetzen konnten Sie übernehmen Verantwortung für die Arbeitsqualität um diese fortwährend zu optimieren PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: Unterstützung der Nachtschicht in akuten Fällen Erste Kenntnisse von Lean-Techniken, wie Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres Wachstums Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt
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Oberarzt (w/m/d) Onkologie

Di. 30.06.2020
Dortmund
Bei unserer Mandantin handelt es sich um eine moderne und sehr gut aufgestellte Klinik der Grund- und Regelversorgung in Nordrhein-Westfalen mit rund 320 Betten und 12 verschiedenen Fachrichtungen. Jährlich werden etwa 18.000 statio­näre und 32.000 ambulante Patienten (w/m/d) kompetent versorgt. Das Generationen­krankenhaus mit einem breitge­fächer­ten Leistungsangebot sowie ambitionierten Zielen auf der Basis eines innovativen und verbindlichen Entwicklungs­konzeptes sucht im Zuge der Weiterentwicklung des Fachgebietes Häma­tologie und Onkologie zum nächstmöglichen Termin eine gut ausgebildete ärztliche Persönlichkeit als Oberarzt (w/m/d) OnkologieDiese Position ist der Leitenden Ärztin der Klinik für Innere Medizin und Hämatologie / Onkologie direkt unterstellt. Das medizinische Leistungsspektrum um­fasst die Dia­gnos­tik und Therapie von bösartigen Organ­tumoren, von gut- sowie bösartigen Erkrankun­gen des Blutes und des Knochenmarks. Alle Phasen der Krebsdiagnostik und Behandlung werden in einem interdisziplinären Team auf der Basis einer etablierten Tumorkonferenz angeboten. Da­bei werden die modernsten Diagnose- und Therapie­ver­fahren einge­setzt. Besonders viel Wert wird auf einen individu­ellen, ganzheitlich orientierten Behandlungs­plan gelegt, um die persönliche Krankheits- und Lebens­situation bestmöglich zu berücksichtigen. Die Integra­tion von psychoonkologischen, schmerzthera­peuti­schen und palliativmedizinischen Maßnahmen nimmt dabei einen hohen Stellenwert ein. Sie werden für die stationäre Betreuung onkologischer Patienten mit einem eigenen verant­wortlichen Arbeitsbereich zu­ständig sein und ge­meinsam im Team die weitere Entwicklung der Hämatolo­gie und Onkologie voran­treiben.Für die stationäre Erweiterung und Weiterentwicklung der bereits gut aufgestellten Klinik suchen wir einen Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin und Hämatologie und Onkolo­gie als ambitionierten Oberarzt (w/m/d), der nachweislich eine solide und fundierte Ausbildung und praktische Erfahrung in der Onkologischen Medizin mitbringt. Wir wenden uns dabei an junge Fachärzte (w/m/d), die sich in Ihrer Karriere entwickeln möchten oder an etablierte Onkologen (w/m/d), die ihre Expertise noch einmal in eine Entwicklungs­aufgabe einbringen möchten. Besonders wichtig ist dabei interdisziplinäres Denken und Handeln, eine empathische Patientenorientierung und die Fähigkeit, als Teamplayer agieren zu können. In jedem Fall ist unsere Auftraggeberin für Neuerungen aufgeschlos­sen, um eine bereits qualitativ hochwertige Patienten­betreuung weiter zu optimieren.Ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz mit ausdrück­lichem Gestaltungsspielraum sowie einer markt­gerech­ten Vergütung in einer landschaftlich beson­ders lebenswerten Region wird Sie bestimmt überzeu­gen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Teamleiter Vermessung (w/m/d)

Di. 30.06.2020
Duisburg
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter Vermessung bzw. Geodäsie für den Bereich Umwelt, Geotechnik & Geodäsie für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Duisburg. Deine Aufgaben: Unterstützung der unternehmerischen Ziele des Konzern und der DB Engineering & Consulting GmbH unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen Verantworten und Durchführen der fachlichen Führung eines Team über das gesamte Vermessungsspektrum der Ingenieurvermessung Planung der Personalentwicklung innerhalb Ihres Teams sowie die Sicherstellung und Weiterentwicklung des Know-how-Erhalts im Fachteam Durchführen der selbstständige Akquisition, Angebotserstellung sowie Projektleitung Die Sicherstellung der Auslastung, Ressourcenplanung und -steuerung Durchsetzung der unternehmerischen Ziele und Durchführung der aktiven Kundenpflege Umsetzen der Qualitätsvorgaben und Weiterentwicklung des Fachteams auf Basis der unternehmerischen Prozesse / Vorgaben Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Eisenbahnbau Mehrjährige Berufserfahrung als Vermessungsingenieur im Bereich Eisenbahn und in der Leitung von Projekten Erste Führungserfahrung bzw. Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitern Kenntnisse der Fachsoftware GL-Survey, Betan/Neptan, Verm.esn oder GND-Edit sowie der Umgang mit Leica-Geräten sind wünschenswert Erfahrung im Bereich der Eisenbahnvermessung im Außen- und Innendienst sowie der 3D-Datenerfassung und Modellierung Strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit Führerschein der Klasse B sowie Mobilität und Flexibilität Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Mitarbeiter (m/w/d) Abteilungsleitung (50%) auch in der Facharbeit der Jugend- und Familienhilfe/flexible Hilfen (50%)

Mo. 29.06.2020
Mülheim an der Ruhr
Das Diakonische Werk im Evangelischen Kirchenkreis An der Ruhr ist der Wohlfahrtsverband der Evangelischen Kirche in Mülheim an der Ruhr und seit mehr als 95 Jahren in Mülheim an der Ruhr mit vielfältigen Aufgaben aktiv. Wir suchen zum 01. 08. 2020/ spätestens zum 01.09.2020 für die Abteilung „Soziale Dienste 1 – Beratung‘‘ in Vollzeit (39,00 Stunden) einen Mitarbeitenden (m/w/d).Der Stelleninhaber (m/w/d) wird neben der Übernahme der Abteilungsleitung (50%) auch in der Facharbeit der Jugend- und Familienhilfe/flexible Hilfen (50%) tätig sein.Die Stelle ist zunächst befristet auf 24 Monate. Die Entfristung der Stelle ist gewünscht und geplant. In der Abteilung „Soziale Dienste 1 – Beratung‘‘ sind verschiedene ambulante Beratungs- und Unterstützungsangebote zusammengefasst, die sich an Mülheimer Bürgerinnen und Bürger in unterschiedlichen Lebenslagen wenden. Zu den Arbeitsbereichen der Abteilung „Soziale Dienste 1“ zählen z.B. die Jugend- und Familienhilfe, die Schwangeren- und Schwangerschaftskonfliktberatung, die Gemeinwesenarbeit im Sozialbüro Styrum, die Wohnungsnotfallhilfe, der Bürger- und Seniorentreff „Diakonie Am Eck“ und die „Familienstation – Lernförderung und Hausaufgabenbetreuung“.Zu Ihren konkreten Aufgaben im Rahmen der Abteilungsleitung der Abteilung Soziale Dienste 1 gehören insbesondere:   die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung gemäß Zielen und Satzung des Diakonischen Werkes im Evangelischen Kirchenkreis An der Ruhr die Weiterentwicklung der verschiedenen Arbeitsbereiche in der Abteilung die Mitwirkung bei der Personalgewinnung und -entwicklung die Mitwirkung bei der Haushalts- und Stellenplanung die Übernahme der vorbereitenden Arbeiten für das monatliche Controlling, die betriebswirtschaftliche Auswertung und die Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Steuerung die Übernahme der vorbereitenden Arbeiten für die Antragstellung sowie die Erstellung von Verwendungsnachweisen, Statistiken und Tätigkeitsberichten für die verschiedenen Kostenträger und kirchlichen Organe die Mitwirkung bei der Vertretung der Abteilung gegenüber Kostenträgern und in kommunalen, kirchlichen und verbandspolitischen Gremien die Beobachtung gesellschaftlicher, politischer, gesetzlicher und sozialräumlicher Entwicklungen und die darauf abgestimmte Weiterentwicklung von Handlungskonzepten für die verschiedenen Arbeitsbereiche inkl. der Organisation und Durchführung von neuen Projekten die Mitwirkung an der Weiterentwicklung des diakonischen Profils des Werkes die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den weiteren kirchlichen Organen und Gremien Zu Ihren Aufgaben in der Facharbeit der Jugend- und Familienhilfe gehören insbesondere: die Koordination der Facharbeit der Jugend- und Familienhilfe im Diakonischen Werk die Durchführung von Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige gemäß §§ 27, 41 KJHG sowie die Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien gemäß §§ 16, 17 KJHG die Zusammenarbeit mit den Fachkräften des Kommunalen Sozialen Dienstes im Rahmen der Hilfeplanung gemäß § 36 KJHG einschließlich des damit verbundenen Berichtswesens fallbezogene Zusammenarbeit mit den relevanten familiären, sozialräumlichen, institutionellen und kirchlichen Netzwerkpartnern die Organisation von fallübergreifenden und fallunspezifischen Gruppenangeboten und Projekten Wir suchen einen Mitarbeitenden (m/w/d), der über folgende Kenntnisse und Fertigkeiten verfügt: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Sozialarbeit / Sozialpädagogik), der Pädagogik oder vergleichbar eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren langjährige Erfahrung in der Sozialen Arbeit und insbesondere in der Jugendhilfe und im Kinderschutz hohe fachliche Kompetenz und Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und in der Leitung von Teams Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige und zielführende Arbeitsweise Wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung, Humor und Kreativität Führerschein Klasse B ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet die Zusammenarbeit mit sehr kompetenten, engagierten und aufgeschlossenen Teams mit der Möglichkeit eigene Stärken, Erfahrungen, Schwerpunkte usw. einzubringen die Einbindung in die Dienstgemeinschaft des Diakonischen Werkes mit seinen vielfältigen weiteren Diensten und Einrichtungen die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung sowie Supervision die Vergütung nach dem BAT-KF inkl. der Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) ein gut ausgestattetes Büro mit Besprechungsmöglichkeiten, PC-Arbeitsplatz und weiteren Kommunikationsmitteln die Nutzung des Dienstwagens für die Aufgabenwahrnehmung
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