Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 121 Jobs in Illingen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Gastronomie & Catering 13
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Hotel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • It & Internet 11
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Metallindustrie 5
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Immobilien 4
  • Recht 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Transport & Logistik 4
  • Unternehmensberatg. 4
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 121
  • Mit Personalverantwortung 107
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 118
  • Home Office möglich 31
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 116
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Führungskraft der Gebietsdirektion / Regionaldirektion Württemberg (m/w/d)

So. 07.08.2022
Stuttgart, Radolfzell am Bodensee, Albstadt (Württemberg)
Führungskraft der Gebietsdirektion / Regionaldirektion Württemberg (m/w/d) Standort: Stuttgart, Bodensee, Albstadt und Umgebung Die HanseMerkur ist ein erfolgreicher mittelständischer Personenversicherer. Bei unserer Unternehmenspolitik steht der Kunde, der Vertriebspartner und auch Sie im Mittelpunkt. Dabei arbeiten wir wertschätzend und gewissenhaft an einer gemeinsamen Zukunft. Wir suchen ab sofort einen Nachfolger bzw. eine Nachfolgerin (m/w/d) für die Führung der erfolgreichen Gebietsdirektion / Regionaldirektion Württemberg in der Stammorganisation. Als selbstständige/r Gebietsdirektor/in bzw. Regionaldirektor/in (HGB §84) bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Vertriebsregion neu zu erschließen sowie mit weiteren selbstständigen Vertriebspartnern auszubauen. Hand in Hand sind wir gemeinsam erfolgreich. Wir unterstützen Sie beim Einstieg in die Selbstständigkeit und bieten Ihnen ein umfangreiches Absicherungspaket. Das bieten wir Ihnen: Für Ihren vertrieblichen Erfolg ein erstklassiges Umfeld mit ausgezeichneten Produkten. Eine karriereorientierte Tätigkeit mit überdurchschnittlichen, erfolgsorientierten Verdienstchancen. In Ihrer Anfangszeit bekommen Sie eine garantierte Vergütung sowie eine äußerst attraktive Bonifikation. Zudem beteiligen wir uns an Kosten, die in Ihrer Region anfallen. Dazu gehören bspw. Büroräume und eine/ein Assistentin/Assistent. Setzen Sie Ihre eigenen Geschäftsideen um und führen Sie Ihre Vertriebspartner nach Ihren Vorstellungen.  Mit der HanseMerkur haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Ihnen ausreichend Freiraum für Ihre persönliche Entwicklung bietet. Damit Sie sich schnellstmöglich wohlfühlen, erhalten Sie eine individuelle Einarbeitung in Form von Hospitationen in der Hauptverwaltung sowie bei Kollegen/Kolleginnen anderer Gebietsdirektionen.   Das erwartet Sie: Sie übernehmen das Vertriebsgebiet Württemberg mit den heute angebundenen selbstständigen Vertriebspartnern und bauen das Vertriebsteam nachhaltig weiter aus. die Steigerung des regionalen Verkaufsergebnisses, insbesondere auch in der Krankenversicherung, ist Ihr Anspruch und motiviert Sie zu Höchstleistungen. mit der Übernahme der Verantwortung für das regionale Vertriebsergebnis entwickeln Sie sich mit Ihrem Team ständig weiter - Ihr Ziel ist es, sich unter den Top-Vertriebsgebieten positionieren zu wollen.   Das bringen Sie mit: Sie haben bereits Erfahrung als Führungskraft von selbstständigen Vertriebspartnern in der Versicherungsbranche gesammelt und besitzen gute Kenntnisse im Bereich der Personenversicherung und im Besonderen in der privaten Krankenversicherung. Sie haben hohe Erwartungen an sich selbst und sind bereit, mehr als andere zu leisten. Von Ihrer Einsatzbereitschaft lassen sich auch Ihre Vertriebspartner begeistern - man folgt Ihnen gerne. Sie möchten Karriere machen, Ihr Team vergrößern - die Gewinnung von neuen Vertriebspartnern macht Ihnen wirklich Spaß.      Werden Sie Teil unseres Erfolgsteams! Wir freuen uns Sie persönlich kennenzulernen und mit Ihnen weiter auf Erfolgskurs zu gehen! HanseMerkur Siegfried-Wedells-Platz 1, 20354 Hamburg Sinja Siemers & Jurij Braun Tel.: 040 4119 2056 E-Mail: rekrutierung-vertrieb@hansemerkur.de vertriebskarriere.hansemerkur.de  
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter Customer Experience (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Görlitz, Neiße
Eine spannende Tätigkeit mit Perspektiven: Customer Experience ist die Passion, die uns verbindet: Sie beraten namhafte Kunden in interessanten Projekten rund um das Thema digital customer excellence und begleiten die Transformation von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 9.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Insbesondere unser Beratungsansatz rund um Experience Management Strategy & Transformation verzeichnet ein starkes Wachstum und bietet vielfältige Aufgaben.Aufbau und Führung der Abteilung „Customer Experience“ innerhalb unserer Insurance-Branche mit Schwerpunkt auf das Thema Marketing Automation, Omnichannel Management sowie KundenzufriedenheitsmessungErörterung von Kundenbedürfnissen, Pain Points und Potenzialen, um als zentraler Ansprechpartner der Kunden einen optimalen Ablauf der Projekte zu garantierenVerantwortung für die Strategie, Priorisierung und das Management der Customer Experience ProjekteEntwicklung ganzheitlicher Customer Experience Konzepte sowie deren aktive Ausgestaltung besonders im Umfeld der Automatisierung und des Omnichannel ManagementsUnterstützung bei Akquisitionstätigkeiten, Angebotserstellung sowie Angebotspräsentationen bei unseren KundenMotivator und Entwickler Ihrer Mitarbeitenden sowie Ansprechpartner in beruflichen SituationenAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Marketing oder einem verwandten StudiengangAusgeprägte analytische Kenntnisse, großes Interesse an Customer Experience sowie Methodenwissen im Customer Journey -und Change-ManagementSehr gute operatives Know-how in relevanten Softwarelösungen wie SAP, Salesforce und CX Management SaaSErfahrung in der Führung und im Auf- und Ausbau einer Abteilung sowie die dazugehörige FührungspersönlichkeitKommunikationsstärke, Verbindlichkeit, hohe EigenmotivationBereitschaft zur branchenüblichen Mobilität sowie sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
Zum Stellenangebot

(Senior) Consultant Digital Finance Excellence (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main, Stuttgart, München
Make your point @ BearingPoint. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden. Consulting. Software. Ventures.Die Digitalisierung verändert die Umwelt und Geschäftsmodelle von Unternehmen signifikant. Als Reaktion darauf müssen Strategie, Organisationsmodelle und die Prozesse des Finanzbereichs unserer Kunden ständig neu ausgerichtet und optimiert werden. Hier suchen wir Sie als (Senior) Consultant zur Verstärkung unserer Finance & Risk Berater-Teams! Perspektiven für den CFO Bereich ausarbeiten: Wettbewerb, technologische Innovationen und Kostendruck – Sie beraten unsere Industriekunden bei der Entwicklung neuer Perspektiven und Roadmaps auf dem Weg zum CFO 4.0! Hierbei erarbeiten Sie die neue Strategie, Ausrichtung und Organisation des Finanzbereiches und übernehmen erste Führungsverantwortung. Prozess-Optimierung: Zu Ihren Aufgaben gehört die effiziente und agile Gestaltung des Rechnungswesens und Controlling unserer Kunden, dabei nutzen Sie die Potenziale der Digitalisierung. Gestaltung der Digitalen Transformation: Mit innovativen Tools optimieren Sie Management- und transaktionale Finanzprozesse von Unternehmen gemeinsam mit dem CIO-Bereich (Informationstechnik). Transformationsbegleitung: Bei unseren Kunden treiben Sie Finanztransformationsprojekte des CFO-Bereichs voran und gestalten diese aktiv mit. Hierbei bringen Sie Ihre eigenen Ideen ein, entwickeln effiziente, agile Lösungen und setzen diese innerhalb Ihres Bereichs um. Technologisch mit unseren Teams in der ersten Reihe:  Sie bewegen sich im Umfeld innovativer Digitalisierungstools, wie z. B. Process Mining, Process Re-Modelling, Robotics, AI, Apps, Virtual Reporting sowie Mobile- und Cloud Solutions empowered by SAP S/4 HANA (NewGL/ FICO). (Teil-) Projektverantwortung: Als (Senior) Consultant übernehmen Sie fachliche und personelle Führungsaufgaben für Arbeitspakete/Projekte und stehen im engen Austausch mit unseren Kunden und unserem Beraterteam. Hochschulabschluss der Wirtschafts-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder Informatik (vergleichbare Qualifikation ebenfalls willkommen!) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, einem Startup oder dem Finanzbereich eines Großunternehmens Erfahrung im Design und der Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen-Umfeld Begeisterung für die Herausforderungen und fachlichen Fragestellungen des CFO Bereichs Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der SAP-FI-Module, idealerweise bereits im SAP S/4HANA-Umfeld Exzellente analytische Fähigkeiten und eine entwickelte Problemlösungskompetenz Eigenverantwortliche und proaktive Vorgehensweise im Kundenprojekt sowie im kollegialen Miteinander Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Trainings- und Coachingangeboten und individueller Betreuung durch einen persönlichen Development Manager Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage Spielraum zur individuellen Spezialisierung Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich in einem von zwei selbst gewählten SAP-Modulen zu vertiefen und die SAP Application Associate Zertifizierung abzuschließen Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone: beim Kunden, in einer unserer top Office Locations (Office frei wählbar) oder zu Hause Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance wie z.B. Familienservice & Firmenfitness sowie zahlreiche Corporate Benefits Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter:in Home & Living

Sa. 06.08.2022
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, rund 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants, Bars & Confiserien, 14 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft. Gewährleistung der hochwertigen Kunden- und Serviceorientierung für unsere Bereiche Home & Living sowie Reisegepäck Durchführung der vertriebsorientierten Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Kernprozesse zur Erreichung der Umsatz- und Kostenziele Enge Kooperation mit bereichsübergreifenden Schnittstellen sowie Sicherstellung einer hohen Qualität der Warenpräsentation Zielorientierte Mitarbeiterführung, Motivation des Teams, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung sowie die Ausübung der Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Fashion- oder Lifestylebereich nachweisen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Home & Living oder / und Reisegepäck Kenntnisse der retailrelevanten KPI´s zur ergebnisorientierten Steuerung Hohes Engagement, ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit sowie performanceorientierte und eigenverantwortliche Handlungsfähigkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten gepaart mit einer positiven Ausstrahlung zeichnen Dich aus Eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Affinität für Fashion & l Luxus runden Dein Profil ab Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann finden Sie bei Breuninger ein Team, in dem Sie sich wohlfühlen und nachhaltig wirken können. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 36 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für Ihre eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen.Bei Fragen steht Ihnen Stephanie Hunecke gerne jederzeit zur Verfügung.Wir freuen uns auf Sie! Impressum
Zum Stellenangebot

Head of / Leiter*In (m/w/d) Club-Service und Management Ehrenamt als Abteilungsleitung

Sa. 06.08.2022
Stuttgart
Klare Orientierung, sichere Hilfe, zuverlässige Lösungen: Der ACE Auto Club Europa kümmert sich seit 1965 um alle mobilen Menschen, egal mit welchem Verkehrsmittel sie unterwegs sind. Die Kernthemen des Autoclubs mit rund 630.000 Mitgliedern sind die klassische Unfall- und Pannenhilfe, die Verkehrssicherheit, der Verbraucherschutz, Elektromobilität und neue Mobilitätsformen. Unsere Abteilung Club-Service versteht sich als Bindeglied zu unseren Ehrenamtlichen ebenso, wie als Dienstleiter für alle unsere Mitglieder. Wir suchen im Zuge der geregelten Nachfolge an unserem Standort Stuttgart zum 01.01.2023 eine*n Head of / Leiter*In (m/w/d) Club-Service und Management Ehrenamt als Abteilungsleitung Sie übernehmen als Abteilungsleiter*In die Verantwortung für die Bereiche Club-Service und Mitgliederservice. Sie berichten direkt an den Vorsitzenden des Vorstandes Sie führen, fördern und sind Vorbild für die zentralen Teams sowie einem Außendienst, der unsere ehrenamtlichen Gremien mit rund 800 Engagierten unterstützt Sie gestalten mit Ihrer Innovationskraft die Bereiche und bauen diese weiter aus Sie setzen Ideen und Impulse für das Ehrenamt und lenken die Gremien und Gruppen zielgenau Sie verstehen sich als Umsetzer unserer Vereins-Satzung und der Richtlinien und agieren entsprechend Sie sind überzeugende*r Repräsentant*In des Unternehmens und fungieren als Netzwerker*In Sie motivieren und leiten Mitarbeitende im Rahmen der Selbstbestimmtheit und moderner Strukturen Sie arbeiten mit Projektmanagement-Methoden, mit Office365 und seinen digitalen Kanälen Nach erfolgreich abgeschlossenem relevantem Studium in den Bereichen Rechts- oder Politikwissenschaften, VWL oder im Bereich des Managements, können Sie auf mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsaufgaben im ehrenamtlichen Kontext zurückblicken Als gestandene Persönlichkeit sind Sie es gewohnt beispielgebend voranzugehen Sie haben Empathie und Leadership und können kreative Impulse geben Sie können ein Team aus Expert*innen steuern, aber auch werteorientiert in einem Change-Prozess begleiten, sowie individuell fördern Sie agieren wertschätzend im Team, sehen sich als Gestalter*in und bewegen sich souverän auf allen Ebenen Eine Anstellung bei einem der größten Mobilitätsbegleiter in Deutschland Kurze Entscheidungswege Eine der Stelle angemessenes Vergütungspaket nach Tarifvertrag Einen modernen batterieelektrischen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Eine flexible Arbeitswoche (Gleitzeit) zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld (13,5 Gehälter) und am 24.12. sowie 31.12. arbeitsfrei Maßgeschneiderte Coaching-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Weitere Sozialleistungen eines modernen Unternehmens wie beispielsweise Dienstradleasing, kostenlose Massagen, Trinkwasserbrunnen, frischem Obst, u. v. m.
Zum Stellenangebot

Sachgebietsleitung Soziale Beratung für Geflüchtete aus der Ukraine (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Stuttgart
Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Sachgebietsleitung Soziale Beratung für Geflüchtete aus der Ukraine (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine Sachgebietsleitung für das neugeschaffene Sachgebiet „Soziale Beratung und Bürgerschaftliches Engagement für Geflüchtete“ in der Abteilung Sozialarbeit und Betreuungsbehörde des Sozialamts der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das Sozialamt organisiert mit derzeit ca. 500 Mitarbeitenden vielfältige soziale Leistungen in der Landeshauptstadt Stuttgart. In sieben Abteilungen leisten motivierte und engagierte Teams einen wichtigen Beitrag für die soziale und gesellschaftliche Teilhabe aller Stuttgarter*innen. In der Abteilung Sozialarbeit und Betreuungsbehörde wird ganz aktuell ein neuer Dienst aufgebaut, mit dem auf die Herausforderungen der Geflüchteten aus der Ukraine reagiert wird, die außerhalb der städtischen Notunterkünfte in Privatunterkünften leben. Der Dienst bietet Beratung und Begleitung für Geflüchtete aus der Ukraine an und arbeitet in der Engagementförderung eng mit Initiativen des Bürgerschaftlichen Engagements zusammen.  Leitung des Sachgebiets Dienst und -Fachaufsicht für Mitarbeitende für die soziale Arbeit für Geflüchtete aus der Ukraine in Privatwohnraum (8 Stellen) sowie für die Koordinationsstelle Bürgerschaftliches Engagement in der Arbeit mit Geflüchteten (3 Stellen) Aufbau des neuen Sachgebiets und Entwicklung der Konzeption, inklusive der Prozesse und Strukturen zur Sicherung der fachlichen Qualität und der Nachhaltigkeit in der Arbeit mit geflüchteten Menschen Etablierung einer niedrigschwelligen, partizipativen, aufsuchenden und sozialraumbezogenen Arbeitsweise des Dienstes und Sicherung der Präsenz in Stuttgarter Quartieren Fachberatung der Mitarbeitenden in schwierigen Fallkonstellationen, Krisen- und Konfliktmanagement Kooperations- und Gremienarbeit zur Stärkung der regionalen Strukturen, transparente Kommunikation wichtiger Themen und Problembereiche gegenüber innerstädtischen und externen Akteur*innen im Stuttgarter Hilfesystem aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit allen Organisationsformen Bürgerschaftlichen Engagements in Initiativen, Stiftungen, Vereinen, Verwaltung und Unternehmen und Sicherung von Engagementstandards regelhafte und anlassbezogene schriftliche Berichterstattung, Verantwortung für Statistik und Dokumentation, Sicherstellung der Bearbeitung von Anfragen und Öffentlichkeitsarbeit sowie Organisation und Durchführung von Fach- und Vernetzungsveranstaltungen zu relevanten Themen der Zielgruppe und/ oder der Engagierten in Zusammenarbeit mit anderen Akteur*innen in dem Handlungsfeld bei Engpässen z.B. durch die plötzliche Eröffnung neuer Notunterkünfte: Organisation der Unterstützung der Träger der Flüchtlingshilfe durch das Sachgebiet Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Bachelor, Diplom oder Master-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik/Erziehungswissenschaften Leitungskompetenz sowie Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit, verbunden mit transparentem und verbindlichem Handeln und den konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten, einen neuen Dienst aufzubauen umfassende Kenntnisse der Hilfesysteme Sozialer Arbeit, insbesondere im Bereich Hilfen und im Bereich Bürgerschaftliches Engagement für Geflüchtete sozialpädagogische Professionalität hinsichtlich Fallverstehen und Fallbearbeitung Kenntnisse zu niedrigschwelligen, partizipativen, empowernden und sozialraumorientierten Arbeits-und Engagementansätzen und ein vertieftes Verständnis für die Bedarfe von Menschen in besonders schwierigen Lebenssituationen Fähigkeiten für erfolgreiche Gremienarbeit, Kooperation und Kommunikation gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, Fähigkeit zur Erstellung von Präsentationen und Berichten die Mitgestaltung eines neuen Sachgebiets in einem hochaktuellen und fachlich herausfordernden Handlungsfeld der Sozialen Arbeit die Zusammenarbeit mit neuen Kolleg*innen im Sachgebiet und den Leitungen der anderen Sachgebiete der Abteilung einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket betriebliche Altersvorsorge vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE.
Zum Stellenangebot

Head (m/w/d) HR Business Services

Sa. 06.08.2022
Ditzingen
Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Täglich erarbeiten wir smarte Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der Bahntechnik, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit. Egal, ob es darum geht, weltweit jeden Tag Millionen Passagiere im Flugzeug oder in der Bahn sicher an ihr Ziel zu bringen, Raumfahrtmissionen zu ermöglichen, militärische Missionen mit maximaler Sicherheit und Präzision zu absolvieren, den öffentlichen Raum optimal zu schützen oder Cyber-Bedrohungen effektiv zu begegnen – Thales hat dafür die richtigen Lösungen. Jederzeit. Überall. Head (m/w/d) of HR Business Services in Voll- oder Teilzeit ( RefNr: R0175126 )an unserem Hauptsitz in Ditzingen bei Stuttgart Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:In dieser Funktion übernehmen Sie Leitung und Weiterentwicklung des Bereiches HR Business Services mit den Themenschwerpunkten Payroll, Compensation & Benefits, HR IT, International Mobility, HR Controlling und HR Prozesse. Verantwortung für die zentrale Stammdatenerfassung, Abrechnung, Zeitwirtschaft, Reporting, für ca. 2.000 Beschäftigte die komplette operative HR Betreuung und Abrechnung Neu- und Weiterentwicklung sowie Standardisierung von HR-Prozessen und Systemen deutschlandweit, Aufbau einer Wissensdatenbank für HR, Implementierung dieser Prozesse unter Berücksichtigung der notwendigen Kommunikation- und Change-Prozesse Verantwortung für die HR IT Landschaft in Deutschland und die Implementierung und Weiterentwicklung von HR IT Tools und Systemen Verantwortung für Compensation & Benefit inklusive der Festlegung und des Monitorings der Gehaltsstrukturen, des Gehaltsentwicklungs- und Bonusprozesses und der Stellenbewertungen Verantwortung für das HR Controlling, den Personalkostenprozess sowie die Optimisierung und Standardisierung von KPIs im HR Bereich Steuerung des International Mobility Teams in Deutschland Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR, Recht, Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft Langjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung im HR Bereich Fundierte, mehrjährige Kenntnisse in SAP HCM in diversen Modulen (Stammdaten, Abrechnung, Zeitwirtschaft, Org. Management etc.) und sehr gute Workday und MS-Office Kenntnisse Fundierte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung Serviceorientierung & Qualitätsbewusstsein Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten Umsetzungsstärke, Problemlösefähigkeit und Entscheidungsfreude Hohe Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen durch unsere interne Thales University ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik. Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern aller Nationalitäten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Familienleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.
Zum Stellenangebot

IT-Specialist (m/w/d) Blockchain

Sa. 06.08.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 36 Standorten sowie in 37 Kreativstudios weltweit. Sie vereinen Strategieberatung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Markenmanagement sowie Technologie-Know-how, um neue Digitallösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.Realisierung von digitalen Verträgen/ Smart-Contracts auf der Blockchain, unter Einsatz verschiedener Blockchain Frameworks, und Schnittstellen zu anderen technischen KomponentenUnterstützung des Architekten- und Business-Team bei der Umsetzung von strategischen Themen wie Test- und BetriebskonzeptenImplementierung von wiederverwendbaren Komponenten im gesamten Technologie StackVerantwortung von technischen KomponentenErarbeitung von Offerings im Bereich Blockchain und anderer innovativer TechnologienFührung von EntwicklerteamsMehrjährige praktische Projekt- und Entwicklungserfahrung in agilen Projekten und dem Einsatz von Tools wie Jira und ConfluenceMehrjährige Entwicklungserfahrung in den Programmiersprachen Java, Typescript (node.js) und/oder GolangEinen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlichem, technischem oder informationstechno­logischem FokusSpaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und UmsetzungsarbeitHohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende ManagementberatungAusgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-KenntnisseExzellente Deutsch- und EnglischkenntnisseSicherer Einsatz von Tools zur Codeverwaltung wie git und Aufbau von Build-Pipelines (DevOps) in LinuxVerständnis über aktuelle Lösungen zur Containervirtualisierung wie Docker, Kubernetes und/oder Openshift und dessen praktischen EinsatzDas Talent, konzeptionell und analytisch zu denken sowie einen strukturierten Arbeitsstil mit Spaß am Lösen komplexer AufgabenInnovative Projekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen ZukunftsthemenDie Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führenLangjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete UnternehmenskulturTransparente Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten ExpertennetzwerksLangfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
Zum Stellenangebot

Head of Finance / Director Finance (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Stuttgart
Wir sind eliso. Als Teil der Mobilitätsrevolution bringen wir den Aufbau von Ladeinfrastruktur voran. Die eliso GmbH plant, installiert und betreibt Ladestationen für Elektroautos. Mit einem starken Team expandieren wir aktuell und du spielst bei dem geplanten Wachstumskurs eine entscheidende Rolle.DEINE AUFGABEN BEI ELISO Leitung der Bereiche Finanzbuchhaltung & Unternehmenscontrolling Direktes Reporting an die Geschäftsführung Steuerung eines engagierten Teams Unternehmensweite Finanz-, Liquiditäts- und Budgetplanung Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Kontinuierlich Betreuung und Verbesserung unserer Controlling- und Reportingprozesse Ansprechpartner für Behörden, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Banken Verantwortung und Unterstützung der Bereiche Versicherungen und Vertragswesen WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in Finance/ Accounting und erste Erfahrungen in einer Führungsrolle Du weist ein großes Geschick in der Analyse von Kennzahlen auf und besitzt ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Du bist kommunikationsstark und überzeugst durch ein positives und sicheres Auftreten Du bist ein motivierter Teamplayer und möchtest Deine eigenen Ideen einbringen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Begeisterung für die Elektromobilität runden dein Profil ab WAS DICH BEI ELISO ERWARTET Vision: Sei ein aktiver Wegbereiter der Elektromobilität von morgen Herausforderung: Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, viel Gestaltungsfreiheit und Verantwortung Entwicklung: Gestalte den Wachstumskurs von eliso aktiv mit Teamgeist: Ein junges und motiviertes Team, dass sich auf dich freut Benefits: flexible Arbeitszeiten, Home Office, interne Weiterbildung, Arbeitgeberzuschuss, ÖPNV Job-Ticket, Mitarbeiter-Events, Freitags-Meditation
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter Vertrieb - Projekte, Prozesse und Salesforce (m/w/d) bis zu 100% remote

Fr. 05.08.2022
Bietigheim-Bissingen, München
NOVENTI Health SE deckt mit einem ganzheitlichen Netzwerk und Portfolio an Produktlösungen und Dienstleistungen den gesamten Gesundheitsmarkt ab. Dabei ist NOVENTI einer der führenden Anbieter von Software, Finanzdienstleistungen und digitalen Plattformen im europäischen Gesundheitsmarkt. Das Angebot richtet sich an alle Leistungserbringer des Gesundheitswesens, wie z.B. Apotheken, Physiotherapie, Sanitätshäuser, Pflegedienste und Arztpraxen. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in digitalen Transformationsprozessen wie dem eRezept, bieten hybride Lösungen und vernetzen sowohl die Dienstleister im Gesundheitsmarkt als auch die Menschen miteinander. Gegründet vor über 120 Jahren als Interessensvertretung einer Gruppe von Münchner Apotheken, der heutigen FSA, umfasst das Unternehmen mit Hauptsitz in München heute über 2.500 Mitarbeitende. Vertriebliche Prozesse sind Ihnen in Mark und Bein übergegangen, das Projektmanagement liegt Ihnen im Blut und Sie überzeugen durch Ihre Führungsqualitäten? Dann sucht NOVENTI genau Sie! Zunächst auf zwei Jahre befristet suchen wir eine Abteilungsleiter Vertrieb - Projekte, Prozesse und Salesforce (m/w/d) bis zu 100% remote100% Homeoffice, Bietigheim-Bissingen, München Ihre Hauptaufgabe ist die Steuerung, Weiterentwicklung und Motivation eines Teams mit vier Mitarbeitenden, welches sich die kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse durch dynamisches Projektmanagement zum Ziel gesetzt hat. In Ihrer Abteilung laufen die Fäden zu allen Projekten rund um das eingesetzte CRM-System "Salesforce" zusammen, wobei Sie insbesondere die übergeordnete Projektpriorisierung, Ressourcenallokation/Budgetverantwortung und das Projektcontrolling/-reporting verantworten. Dabei bearbeitet Ihre Abteilung Anfragen der NOVENTI-Geschäftsbereiche, setzt aber auch proaktive Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung von Salesforce um.  Sie unterstützen die Auswahl externer Dienstleister, gewährleisten den wechselseitigen Informationsaustausch und eskalieren, bei Bedarf, kritische Situationen.  Gegenüber dem Vorstand sind Sie jederzeit auskunftsfähig zu laufenden und geplantem Projekten und informieren berichten dazu auch in regelmäßig stattfindenden Lenkungskreisen. Mit Empathie und Einfühlungsvermögen gehen Sie auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter ein und sorgen so für die bestmögliche Teammotivation.  Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftsinformatik mit Fokus auf Projektmanagement/Prozessoptimierung oder eine Ausbildung mit gleichwertiger Berufserfahrung haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie haben nachweislich berufliche Erfolge in der Optimierung von CRM-Systemen, idealerweise Salesforce, gefeiert. Ihr analytisches Geschick zeigt sich auch anhand Ihres Verständnisses für Vertriebsprozesse und deren Verknüpfung mit anderen Bereichen (bspw. Marketing, Kundenservice, Produktmanagement); optimalerweise in der Gesundheitsbranche.  Der Umgang mit Zahlen, Daten und Reports liegt Ihnen im Blut und Sie beherrschen auch die gängigen Tools für Auswertung und Analyse Sie haben Ihre Führungsqualitäten bereits in der fachlichen oder disziplinarischen Leitung von Teams oder in der Leitung größerer Projekte unter Beweis gestellt. Ihre "hands-on"-Mentalität und Überzeugungskraft sowie Ihre strukturierte und analytische Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.  Zukunft: Sie gestalten die Zukunft in der Gesundheitsbranche in einem marktführenden Unternehmen aktiv mit. Wertschätzung: Es erwarten Sie eine gelebte wertebasierte Unternehmenskultur, eine freundliche Willkommenskultur sowie ein hoch motiviertes Team! Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil arbeiten zu können. Vorsorge: Diese unterstützen wir durch unser Konzept in der betrieblichen Altersvorsorge, die wir zudem auch bezuschussen.  Sport & Gesundheit: Nutzen Sie ein Firmenleasingprogramm für Fahrräder und trainieren Sie in über 4000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen über unseren Partner Qualitrain. Benefits & Vergütung: Sie profitieren von interessanten Mitarbeitenden-Rabattprogrammen und es erwartet Sie eine leistungs- sowie marktgerechte Bezahlung. Weiterbildung: Gerne unterstützen und fördern wir Sie bei Ihren individuellen Entwicklungsplänen. Modernes Arbeiten: In München arbeiten Sie in unserem modernen Headquarter im Trendquartier „Die Macherei“ in Berg am Laim.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: