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Bereichsleitung: 30 Jobs in Innere Altstadt

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • It & Internet 3
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  • Telekommunikation 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 30
  • Mit Personalverantwortung 29
Arbeitszeit
  • Vollzeit 30
  • Home Office 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 28
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Teamleiter (m/d/w) Rechnungswesen

So. 11.04.2021
Dresden
Wir sind ein engagiertes Kanzlei­team, bei dem alle an einem Strang ziehen. Wir stellen uns den Heraus­forderungen unserer Kunden und denken dabei auch schon an den nächsten und über­nächsten Schritt. Unsere Kanzlei ist spezialisiert auf die ganz­heit­liche Beratung von anspruchs­vollen Dienst­leis­tungs­unter­nehmen und an drei Stand­orten bundes­weit ver­treten. Jedes Unternehmen ist anders, denn überall arbeiten Menschen. Diese Menschen, Profis sowie Macher, begleiten wir bei ihren Ent­scheidungen auf indi­vi­dueller und unter­nehmerischer Ebene. Dabei ist uns ins­be­sondere der ver­trauens­volle Umgang auf Augen­höhe wichtig. Begleite die Heimbrock Winkler Steuerberatungs­gesellschaft bei den zukünftigen Heraus­forderungen unserer Kunden. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Frage­stellungen – und mach gemeinsam mit uns den Unter­schied. Mit breitem Fach­wissen im Finanz- und Rechnungs­wesen berätst Du gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Rechnungs­wesen unsere nationalen Kunden. Als Sparrings­partner und Berater unterstützt Du Kunden bei vielfältigen Frage­stellungen im Rechnungs­wesen, Digitali­sierung und steuerlichen Frage­stellungen. Zur Stärkung unseres Teams suchen wir Dich schnellst­möglich für unseren Stand­ort Dresden als engagierten, kommunikationsstarken Teamleiter (m/d/w) Rechnungswesen Zentrale Aufgabe ist es, ein Team aus 10-15 Mitarbei­tern fachlich an­zu­leiten, Aufgaben zu koordi­nieren und zu über­wachen und dabei den reibungs­losen zum Teil digitalen Prozess­ablauf inner­halb der Abteilung sicher­zustellen. Du gestaltest die Einführung neuer Lösungen von DATEV-Produkten und achtest dabei auf die Defi­ni­tion technischer Anforderungen und deren Umsetzung.  Du übernimmst die Qualitäts­sicherung und Optimierung bzw. Weiter­entwicklung der fachlichen und digitalen Kanzlei­prozesse im Rechnungs­wesen.  Du erstellst interne Reports und statis­tische Meldungen für die Geschäfts­leitung.  Du hast ein abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches Studium und/oder bist Bilanz­buchhalter (m/d/w) oder Steuer­fachwirt (m/d/w). Du bringst Berufs­erfahrung in Steuer­beratungs- oder Wirtschaftsprüfungs­unternehmen oder einen vergleichbaren Hintergrund im Bereich Rechnungs­wesen mit.  Du konntest bereits Erfahrungen in den Bereichen Digi­tali­sierung und „DATEV Unternehmen Online“ sammeln und verfügst über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwen­dungen. Du besitzt ein hohes Interesse an der Entwicklung von innovativen Lösungen im Bereich Rechnungs­wesen. Du verfügst über ausreichende Führungs­erfahrung, freundliches Auftreten, Kommunikations­stärke, hohe Verlässlich­keit und Verantwortungs­bewusstsein. Willkommen im Team! Damit Du von Beginn an voll bei uns durch­starten kannst, begleiten wir Dich mit struktu­rierten Onboarding-Maß­nahmen während der gesamten Orientierungs­phase. Wir unterstützen Deine aktive und eigen­ständige Integration in das Team. Entwicklung: Wir legen Wert auf die indivi­duelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken. Deine eigenen Ambi­tionen reflektieren wir in struktu­rierten Entwicklungs­gesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Fort- und Weiterbildung: Durch regelmäßige Workshops und Weiter­bildungen entwickelst Du Deine Fähig­keiten stetig weiter. Deine Führungs­kompetenz fördern wir mit in­di­vi­du­ellem Coaching und spezifischen Führungs­trainings. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeits­zeiten, Home-Working und Zeit­konten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
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Produktionsleiter (m/w/d) bei familiärem Lebensmittelproduzenten

So. 11.04.2021
Dresden
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen in Dresden, welches im Bereich der Lebensmittelproduktion tätig ist. Die Traditionsmarke fertigt dabei seit nahezu 90 Jahren vielfältige Produkte für die Industrie, die Gastronomie sowie den Einzelhandel. Die Mitarbeiter des Unternehmens sichern im Rahmen von komplexen sowie hochautomatisierten Verfahren stets die beste Qualität für die verschiedenen Kunden. Aktuell sind wir für dieses spannende Unternehmen exklusiv auf der Suche nach einer Produktionsleitung (m/w/d), welche die direkte Schnittstelle zur Geschäftsführung ist und den reibungslosen Betriebsablauf verantwortet. Sie bringen Erfahrung in der Lebensmittelindustrie und gerne auch der Verfahrenstechnik mit? Gleichzeitig möchten Sie Teil eines motivierten Teams sein und ab dem ersten Tag Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Dresden Führungsverantwortung für vier Abteilungsleitungen mit insgesamt ca. 60 Mitarbeitern bei direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung Verantwortung für den reibungslosen Betrieb sämtlicher Produktionslinien und aller Abläufe Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit, Effizienz sowie Kundenzufriedenheit Ausrichtung des Betriebs an strategischen Zielen und Einhaltung der KPIs Leitung von Investitionsprojekten sowie Planung und Realisierung neuer Anlagen Optimierung von Abläufen und Prozessen (KVP) Verantwortung für die jährliche Re-Zertifizierung nach IFS-Standards und für weitere Audits Mehrjährige Berufserfahrung in einer adäquaten Position – vorzugsweise im Lebensmittelumfeld Erfolgreich absolviertes Studium der Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik oder Vergleichbares ist wünschenswert Kenntnisse in der Verfahrenstechnik sind von Vorteil Führungskompetenz mit Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Kommunikationsstärke Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Langfristige Perspektive mit abwechslungsreichen sowie anspruchsvollen Tätigkeiten Gesicherte Einarbeitung in den komplexen Verantwortungsbereich Attraktive Vergütung und weitere Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung Angenehmes Miteinander mit einem eingespielten Team bei sehr niedriger Fluktuation
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Leiter (w/m/d) für den Bereich Landesvertragspolitik Mitte-Ost

Sa. 10.04.2021
Dresden, Erfurt, Hannover
Die IKK classic ist die Krankenkasse mit Top-Leistungen für Ihre Gesundheit. Als größte Innungskrankenkasse mit über 100-jährigen starken Wurzeln im Handwerk betreut die IKK classic bundesweit über 3 Millionen Versicherte und 405.000 Firmenkunden. Die IKK classic garantiert bestmögliche und wirtschaftliche Versorgung. Mit mehr als 8.000 Beschäftigten in 160 Servicecentern kümmern wir uns im gesamten Bundesgebiet um die Gesundheitsbelange unserer Kunden. Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit! Leiter (w/m/d) für den Bereich Landesvertragspolitik Mitte-Ost Region Sachsen, Thüringen oder Niedersachsen am Standort Dresden, Erfurt oder Hannover Unbefristete Anstellung / Vollzeit/Teilzeit Sie stellen die organisatorische, fachliche und disziplinarische Leitung über mehrere Kernregionen (Sachsen, Thüringen, Niedersachsen) in Abstimmung mit der Leitung des Geschäftsbereiches sicher Sie unterstützen (pro-)aktiv im Management der strategischen und operativen Aufgaben Sie bauen die landesvertragspolitische Repräsentation der IKK classic aus Sie pflegen die vertragspolitischen Beziehungen und Kontakte und entwickeln diese nachhaltig weiter Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Unternehmens- und vertragsstrategischen Ziele der IKK classic in den Kernregionen des Landesvertragspolitikbereiches Sie nehmen an ausgewählten Verhandlungen teil Idealerweise ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zum Aufgabengebiet oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten Mehrjährige einschlägige Berufs- sowie Führungserfahrung im Aufgabengebiet Umfassende und spezielle Kenntnisse sowie Erfahrungen auf den Gebieten Vertragsrecht und -gestaltung, Vergütungssysteme sowie Abrechnungswege in der GKV/PKV Umfassende Kenntnisse der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, des Sozialversicherungs- und Haushaltsrechts sowie angrenzenden Rechtgebieten Umfassende Kenntnisse in der Gesundheitspolitik, den Strukturen der GKV und PKV sowie der Wettbewerbssituation im Markt der gesetzlichen Krankenkassen Kompetenter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen, insbesondere MS Excel, MS Word, MS PowerPoint und MS Outlook Ausgeprägte Fertigkeiten im Umgang mit Kommunikationsmedien, insbesondere in der Führung über Distanzen sowie digitale Kompetenzen im Rahmen des digitalen Transformationsprozesses Integrität, diplomatisches Geschick, analytisches und vernetztes Denken, Stressresilienz, ausgeprägte Sozial- sowie entwicklungsorientierte Führungskompetenz, ein seriöses Auftreten und Loyalität Reisebereitschaft Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 IKK-TV Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre Eine leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes Ein inklusives Unternehmen mit vielen Möglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine gute Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Eine attraktive Familienzulage Einen strukturierten Arbeitsalltag für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Die IKK classic setzt sich für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt. Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.
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F&B Manager (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Meißen, Sachsen
Die älteste Porzellan-Manufaktur Europas, die Manufaktur Meissen, steht seit ihrer Gründung im Jahre 1710 für einzigartiges Kunsthandwerk und besondere Ästhetik. Aus ihrer über 300-jährigen Geschichte und dem reichen Fundus an historischen Inspirationen entstehen tagtäglich Meisterwerke aus feinstem weißem Gold, die Kunden und Sammler auf der ganzen Welt faszinieren. Die Staatliche Porzellan-Manufaktur Meissen GmbH sucht für das Stammhaus in Meißen einen engagierten F&B Manager (m/w/d) – 38 Stunden für das MEISSEN Gastronomie Team Wirtschaftlich effiziente Leitung der MEISSEN Gastronomie Verantwortung für Planung, Überwachung und Koordinierung der gastronomischen Bereiche Erstellung von Kosten- und Umsatzbudgets Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Umsetzung von Qualitätsmaßnahmen und -zielen  Personalführung Überwachung und Einhaltung des HACCP- Konzeptes und der Hygienevorschriften Warenbestellung sowie Warenannahme und -kontrolle Ansprechpartner für Mitarbeiter, Gäste und Kunden Erfahrener F&B Manager aus Gastronomie / Hotellerie Kenntnisse der Betriebswirtschaft und sicher im Umgang mit Kennzahlen Kommunikationsstarker Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und überzeugender Mentalität Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Fließend in Deutsch und Sprachkenntnisse in Englisch Vertrauter Umgang mit Office Anwendungen Wir bieten Ihnen Verantwortung, spannende Aufgaben und die Möglichkeit wirkungsvoll am weiteren Unternehmenserfolg mitzuarbeiten. Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag und Sie erhalten weitere tarifliche und betriebliche Vergünstigungen wie Sonn- und Feiertagszuschläge. Sie arbeiten Vollzeit (38 Stunden) mit geregelten Arbeitszeiten in einer 5 Tage/Woche (keine Teildienste) auch an Wochenenden und Feiertagen.
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Head of Transaction Management / City Head Wohnimmobilien (m/w/d)*

Sa. 10.04.2021
Dresden
Unser Mandant ist ein volldigitalisierter Real Estate Asset Manager mit Fokus auf dem deutschen Wohnimmobilienmarkt mit Hauptsitz in Hamburg. Das innovative Unternehmen nutzt daten­getrie­bene Anlagestrategien, um renditemaximierte Investitionsentscheidungen zu treffen. Darüber hinaus unterstützt die Technologie aus dem Bereich der künstlichen Intelligenz einen Großteil der Renovierungsentscheidungen innerhalb des Bestandes. Der Investitionsfokus liegt auf Immobilien, bei denen durch bauliche Maßnahmen und Optimierungen überdurchschnitt­liche Wertsteigerungen erreicht werden können.Im Zuge der Expansion suchen wir exklusiv für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeit­punkt einen unternehmerisch agierenden Head of Transaction Management / City Head Wohn­immobilien (m/w/d)* in Dresden, der federführend die An- und Verkäufe des Unternehmens steuert und zudem abteilungsübergreifend die Gesamtverantwortung für den Standort trägt.Als City Head: Ganzheitliche, operative und finanzielle Verantwortlichkeit für sämtliche Bereiche des Standortes wie z. B. Refurbishment, Transaction und Property ManagementIn enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung operative Umsetzung der An- und Verkaufsstrategie des Unternehmens sowie qualitativ hochwertige Skalierung des PortfoliowachstumsMitwirkung beim weiteren Aufbau und proaktive, stetige Weiterentwicklung der Prozessabläufe und Konzeption der Organisation in Abstimmung mit der GeschäftsführungFachliche und disziplinarische Führung des noch aufzubauenden Teams sowie Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung neuer Mitarbeiter auch über das Transactions-Team hinausKoordination interdisziplinärer Teams bestehend aus externen und internen Fachkräften (u. a. Architekten, Bauleitern, Juristen, Maklern, Property Manager, Technikern, Banken) und Monitoring externer DienstleisterControlling der Verträge, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Einschätzung von Kosten zur Herbeiführung und Ausführung aller not­wendigen EntscheidungenTermingerechtes Reporting, Budgetsteuerung/-verantwortung und enge Zusammenarbeit mit zentralen Abteilungen im Headquarter in HamburgAls Head of Transaction: Eigenständige und durch Technologie gestützte Akquise, Bewertung und Auswahl potenzieller Objekte sowie Durchführung von Objektbesichtigungen und der anschließenden AnkaufsabwicklungVerantwortung und Abwicklung des gesamten Transaktionsprozesses vom Erst- bis zum Notartermin sowie Definition der jeweiligen VerkaufsstrategieAufbau, Erweiterung und Pflege des bestehenden geschäftlichen Netzwerks zu Geschäftspartnern, Dienstleistern sowie Zielkontakten (Maklern, Eigen­tümern, Investoren, Bestandshaltern, Projektentwicklern)Gesamtverantwortung für die Koordinierung, das Management und den Auf­bau des Transaction-Departments mit Fokus auf der fachlichen Entwicklung der MitarbeiterRepräsentation des Unternehmens am MarktAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder immobilienwirtschaftliches Studium; eine abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung – z. B. zum/​zur Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau o. Ä. – ist dabei von Vorteil.Mehrjährige Berufserfahrung sowie belegbare Erfolge im An-/ Verkauf von Immobilien im wohnwirtschaftlichen Bereich und im Aufbau von Geschäfts­bereichen sind erforderlich.Umfangreiche Kenntnisse des Dresdener Immobilienmarktes und ein bereits bestehendes sowie funktionierendes Netzwerk zu Partnern und weiteren Teil­nehmern der BrancheUnternehmerisches Denken, Führungskompetenz von größeren Teams sowie die Fähigkeit, Opportunitäten zu erkennenProfessionelles Auftreten und sehr verbindliche Kommunikation im internen Kontext sowie im externen Umgang mit Dienstleistern und sonstigen PartnernVerhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und gute MS-Office-Kenntnisse sind erwünscht.Voraussetzung ist ein Führerschein der Klasse B.Ein erfahrenes und unternehmerisches Geschäftsführungsteam, das zusam­men mit den Eigentümern an einem Strang ziehtEin dynamisches Umfeld, hohes Maß an gebotener unternehmerischer Freiheit und attraktive EntwicklungsperspektivenDie Möglichkeit, aktiv am Aufbau des Unternehmens mitzuwirkenEin zentral gelegenes Büro, das infrastrukturell gut angebunden istEin attraktives, marktgerechtes und leistungsorientiertes Vergütungspaket, inkl. Firmenwagen mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung
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Verwaltungsdirektor (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Meißen, Sachsen
Bereits heute profitieren mehr als 220.000 Menschen jährlich von der ausgezeichneten medizinischen und pflegerischen Qualität der ELBLANDKLINIKEN als größte und medizinisch führende kommunale Klinikengruppe in Sachsen. Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Anstellung in Vollzeit einen Verwaltungsdirektor (m/w/d) für das Elblandklinikum Meißen operative Leitung sowie die strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Klinikums Optimierung der internen Prozesse im Kontext der Unternehmensziele, Patienten­orien­tierung, Mitarbeiterorientierung sowie Wirtschaftlichkeit Vernetzung des Klinikums mit Partnern und Akteuren der Gesundheitsversorgung Organisation sowie fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Bereiche Wirtschaftsplanung sowie Aufstellung und Überwachung des internen Budgets Mitarbeit bei der Vorbereitung der Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern Personalverantwortung und Stellenbewirtschaftung für das gesamte Personal des Hauses, Personalplanung und -entwicklung Vertrags- und Rechtsangelegenheiten Gestaltung der Rahmenbedingungen für die Leistungserbringung unseres Hauses Repräsentation des Klinikums nach innen und außen erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder gesundheitsökonomisches Studium oder vergleichbarer Abschluss mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in der Krankenhaus­leitung eines Akutkrankenhauses fundierte Fachkenntnisse zu relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen des Kranken­haussektors fundierte Kenntnisse der Steuerungsmöglichkeiten und Erfolgsfaktoren von stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen für die Führung eines Krankenhauses notwendige Kenntnisse zur Organisation und Finanzierung sehr gutes betriebswirtschaftliches Know-how und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Fähigkeit zu ziel- und ergebnisorientiertem Handeln, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungs­vermögen und Entscheidungsfähigkeit überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit Verhandlungsstärke und Kommunikationsfähigkeit Loyalität und Diskretion engagierte Führungspersönlichkeit Kooperations- und Teamfähigkeit Fähigkeit andere zu motivieren und zu überzeugen hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein tiefgreifende Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetzt modernes Umfeld mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine eigenverantwortliche Tätigkeit einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten eine der Position angemessene außertarifliche Vergütung Firmenwagen optional
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Vertriebsleitung (m/w/d) als designierte Nachfolge

Fr. 09.04.2021
Freiberg, Sachsen
Unser Mandant ist ein wachsendes und traditionsreiches Produktionsunternehmen im nördlichen Sachsen-Anhalt, das seit vielen Jahrzehnten in seiner Branche international erfolgreich ist. Nun wird die Altersnachfolge für den sehr erfolgreichen Vertriebsleiter vorbereitet, der in wenigen Jahren aufhört. Deshalb wird zum nächstmöglichen Termin jemand gesucht, der/die auf die Übernahme dieser Position vorbereitet wird und sich unter der Anleitung des Stelleninhabers in diese globale Vertriebs- und Führungsrolle einfindet. Gesucht wird die Vertriebsleitung (m/w/d) als designierte Nachfolge Kennziffer: HR5193 Sie sind technisch geprägt, denken unternehmerisch, sind ehrgeizig und wollen Verantwortung übernehmen? Sie haben erste nachweisbare Erfolge im technischen Vertrieb gesammelt, interessieren sich für technisch anspruchsvolle Lösungen? Sie denken strategisch, krempeln aber dennoch gern selbst mal die Ärmel hoch, um mit anzupacken? Sie streben eine Führungsposition an, sind aber trotzdem ein Mannschaftsspieler? Sie sprechen verhandlungssicher Englisch, interessieren sich für Menschen und gehen gern auf andere zu? Dann könnten Sie genau der oder die Richtige sein. Ihre Aufgabe wird es sein, den Markt zu analysieren, den Wettbewerb zu beobachten, innovative Ideen einzubringen und neue Lösungen mit Ihren Kunden zu entwickeln. Außerdem sollen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem derzeitigen Stelleninhaber in die Position des/der Vertriebsleiter/in hineinwachsen, unter anderem mit ersten Teil-Führungsaufgaben nach einer gewissen Zeit der Einarbeitung. Kundenbetreuung und Entwicklung neuer Lösungen mit den Kunden Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtungen und Akquise neuer Kunden Erhöhung der Marktpräsenz durch Kundenbesuche Projektleitungsaufgaben Erste Teil-Führungsaufgaben Kundenberatung Angebote mit technischem Hintergrund erstellen Mitwirkung bei der Auftrags- und Reklamationsbearbeitung Umfassende Kundeprojektbegleitung als verantwortlicher Ansprechpartner Preisverhandlungen Netzwerken Geschäftsreisen Maschinenbaustudium oder ein anderes Studium mit entsprechender technischer Ausrichtung Vertriebserfahrung mit technisch anspruchsvollen Lösungen/Produkten Erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb insbesondere aus der Metallbranche Praktische Erfahrungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte Verhandlungssicheres Englisch Unternehmerische Persönlichkeit Strategisch denkend mit Führungspotenzial Vertriebsorientiert
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Leiter Instandhaltung und Werkzeugtechnik (m/w/d)

Do. 08.04.2021
Dresden
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist Teil einer hochdynamischen und wachstumsorientierten Unternehmensgruppe, die mit mehreren nationalen und internationalen Standorten hochwertige Produkte "Made in Germany" produziert. Das Unternehmen setzt mit seinen Innovationsstandards neue Maßstäbe und kreiert nachhaltige Produktlösungen für den Markt der Zukunft. In dieser Schlüsselfunktion als Leiter Instandhaltung und Werkzeugtechnik (m/w/d) berichten Sie direkt an die Werksleitung und verantworten das strategische, wie operative Instandhaltungs- und Werkzeugmanagement. In dieser Funktion verzahnen Sie Aufgaben abteilungsübergreifend und motivieren Ihre Teams durch Ihre souveräne Führungspersönlichkeit, Authentizität und Vorbildfunktion Der Einsatzort: Großraum Dresden - Niederlausitz Gesamtverantwortung für das strategische und operative Instandhaltungs- und Werkzeugmanagement Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation, Unterweisung und strategische Entwicklung der Ihnen unterstellten Teams (< 15 MA) Sicherstellung des unterbrechungs- und gefährdungsfreien Betriebs sowie der optimalen Verfügbarkeit von Maschinen, Anlagen und Werkzeugen Planung und Umsetzung eines effizienten, termingerechten wie vorausschauenden Wartungs- und Instandhaltungsmanagements sowie die Planung und Inbetriebnahme von technischen Neu- und Ersatzinvestitionen Kontinuierliche Analyse, Anpassung und Weiterentwicklung des Bereiches, einschließlich der Umsetzung von Optimierungsprojekten (u.a. mithilfe von KPI Management, KVP, TQM etc.) Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen und internen Anforderungen bzgl. HSQE Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen und internen Ansprechpartnern, insbesondere mit der Werksleitung und den Schnittstellen in der Matrixorganisation Abgeschlossenes technisches Studium oder eine alternative abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder Elektriker mit Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation Kommunikations- und prozessstarke Führungspersönlichkeit mit vernetzter Denkweise, die bereichsübergreifend agiert, als Vorbild vorangeht und Souveränität ausstrahlt Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung innerhalb der Prozessindustrie (z.B. Kunststoff, Automotive, Chemie etc.) Methodenerfahrung, beispielsweise im Bereich KVP, TQM, etc. sowie ein ausgeprägte IT-Affinität Mitarbeiterorientiertes, unternehmerisches Denken sowie eigenmotivierte Arbeitsweise Anwendungssichere Englischsprachkenntnisse Ein Karriereschritt mit klarer Perspektive und Gestaltungsspielraum in einem innovationsstarken und lokalen Unternehmen mit internationaler Reichweite Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Werksleitung und den Abteilungen, wie u.a. Produktion, Einkauf, Finance Langfristige Perspektive, u.a. durch Option auf funktionale Anreicherung der Position auf nationalem und/oder internationalem Parkett zu einem späteren Zeitpunkt und auf Wunsch Führung von fachkompetenten Spezialisten-Teams
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Regionalleitung Personal (w/m/d)

Do. 08.04.2021
Weißenfels, Saale, Freiberg, Sachsen
Mit über 160 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählt Asklepios zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht.Als Personalleitung der Region leiten Sie die Personalabteilungen der Standorte Weißenfels, Hohwald, Radeberg und Sebnitz. Es gibt einen festen Dienstsitz, während die weiteren Standorte tageweise besucht werden.  Sie berichten direkt an die Regionalgeschäftsführung und die jeweiligen Geschäftsführungen und beraten in allen HR-relevanten Fragestellungen, wobei Sie konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten Internes Bewerber- und Vertragsmanagement Beratung der Mitarbeiter in tariflichen und betrieblichen Angelegenheiten Personalentwicklung mit Fortbildungsmanagement Verantwortung der Personalgewinnung und Ansprechpartner für Zeitarbeits- und Personalvermittlungsunternehmungen Aufbereitung von Informationen für Schnittstellen und Ansprechpartner Personalcontrolling (z.B. Personalbedarfsrechnung) • Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Personalmanagement des Gesundheitswesens/Krankenhauses • Abgeschlossene Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug und Personalschwerpunkt, kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossene Weiterbildung im Gesundheitsbereich  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten • Fundiertes Know-how im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Kenntnisse des Abrechnungssystems LOGA und MS Office-Produkte (insbesondere Excel) sind wünschenswert • Kenntnisse in den Bereichen Personalcontrolling, Personalbedarfsberechnung und Budgetierung • Hands-on-Mentalität, souveränes Auftreten, rhetorisches Geschick und Kommunikationsstärke Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“ Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
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Abteilungsleiter Engineering Dresden (m/w/d)

Do. 08.04.2021
Dresden
Exyte ist weltweit führend in der Planung, Entwicklung und Lieferung von Anlagen für die Hightech-Industrie. Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat Exyte eine einzigartige Expertise für kontrollierte und regulierte Fertigungsumgebungen entwickelt. Das Unternehmen agiert auf der ganzen Welt und arbeitet mit den technisch anspruchsvollsten Kunden in Märkten wie der Halbleiter-, Batterie-, Biotech- oder Pharmaindustrie sowie im Bereich Datencenter zusammen. Seinen Kunden bietet Exyte das gesamte Leistungsspektrum – angefangen bei der Beratung bis hin zum Management schlüsselfertiger Lösungen. Das Unternehmen legt Wert auf höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie vertrauensvolle, langjährige Beziehungen zu seinen Kunden und unterstützt sie bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen. 2018 erwirtschaftete Exyte mit über 5.600 hoch motivierten und erfahrenen Mitarbeitern einen Umsatz von 3,5 Milliarden EUR. Mit seinem umfassenden Branchen-Know-how und außergewöhnlichen Mitarbeitern ist das Unternehmen optimal aufgestellt, um seine führende Marktposition weiter auszubauen. Zur Verstärkung unserer Teams in Dresden suchen wir Sie! Aktive Mitarbeit an der strategischen Entwicklung des Regionalbüros Dresden Weiterer Aufbau und Organisation der Abteilung Engineering am Standort Dresden Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Engineering nach geltenden Exyte Richtlinien Durchführung der Personal- und Kapazitätsplanung für die Abteilung Engineering in Abstimmung mit dem Leiter Engineering & Design Unterstützung bei der Einführung neuer Software für die Abwicklung/ Hook-up Planung Sicherstellung und Durchführung der jährlichen Mitarbeiter-/ Zielvereinbarungsgespräche sowie das Erstellen von Entwicklungsplänen für die Mitarbeiter Budget-, Qualitäts- sowie Terminüberwachung/ Verantwortung für beim Führen der Abteilung innerhalb von Projekten Leitung und Mitarbeit bei der Bearbeitung von Konzept- und Angebotsfragen sowie bei der Projektabwicklung Sicherstellung und Leitung von Projekten unter Einhaltung aller dazugehörigen Prozesse und Tätigkeiten Sicherstellung über die Kenntnis der aktuellsten technischen Vorschriften, Regelwerken, etc. in der Abteilung Engineering Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzanforderungen Sicherstellung der qualitäts- und termingerechten Planung, Kalkulation und Abwicklung von Projekten Koordinierung und Steuerung der Schnittstellen zwischen und innerhalb der einzelnen Gewerke sowie externen Planern und ausführenden Unternehmen Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau/ Verfahrenstechnik/ Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung > 15 Jahre Berufserfahrung im Bereich ATF in der Semiconductor Industrie Erfahrung in der Führung eines interkulturellen Teams Erfahrungen in der Leitung von komplexen Projekten nationaler und internationaler Art Erfahrung im Bereich der TGA und Reinraumtechnik / -technologie, Hook-up Planung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit Eine hohe Reisebereitschaft Weiterentwicklung ganz individuell: Weiterbildung wird bei Exyte groß geschrieben. Wir bieten umfassende interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, z.B. Gleitzeit- und Teilzeitmodelle. Durch modernste Arbeitsmittel sind Sie mobil und können von überall arbeiten Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen für ihre persönliche Altersvorsorge Gesundheit & Sport: Wer möchte, kann mit dem Exyte-Team bei einem Firmenlauf an den Start gehen oder eines der anderen Sport- oder Freizeitangebote nutzen Gutes Miteinander: Bei Exyte arbeiten wir immer in interkulturellen Teams zusammen und feiern unsere Erfolge gemeinsam - egal ob Sommerparty oder Weihnachtsfeier Attraktiver Standort: Sie erreichen uns bequem mit dem Auto oder mit der S-Bahn. Für Verpflegung ist gesorgt: (Milch-)Kaffee, Tee usw. stehen kostenlos zur Verfügung – eine bezuschusste Kantine befindet sich im selben Gebäude
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