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Bereichsleitung: 67 Jobs in Isernhagen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 9
  • Gastronomie & Catering 9
  • It & Internet 8
  • Verkauf und Handel 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Transport & Logistik 3
  • Immobilien 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Recht 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Bildung & Training 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 66
  • Mit Personalverantwortung 54
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 67
  • Home Office möglich 11
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 63
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Head of Retail & Group Protections - Group Reinsurance *

Mi. 29.06.2022
Hannover
Starten Sie durch bei der Talanx AG! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung und der Industrieversicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln. Weltweite Verantwort­lichkeit für alle non-life Retail Gesell­schaften des Talanx-Konzerns im In- und Ausland Betreuung von 17 Zedenten in allen Fragen der Rück­versicherung und in allen Sparten in 12 Ländern in Europa und Latein Amerika (u. a. EUR 360 Mio. Rück­ver­sicherungs­prämienvolumen und EUR 200 Mio. gezeichneter Rück­versiche­rungsprämie) Fachliche Steuerung der Abteilung und diszi­plinarische Führung von 11 Mitarbeitenden Verantwortlich für das gesamte Under­writing von Rückver­sicherungs­verträgen (spartenüber­greifend und länder­über­greifend) sowie der Platzie­rung von Einzel-Retrozessions­verträgen Aufbau und Pflege der Geschäftsbeziehung zu Rück­versicherern Strukturierung und Platzie­rung der Gruppen Schutz­deckungen der Talanx AG Bereichsüber­greifende Verantwor­tung für die Under­writing Policy (Underwriting Frame­work inkl. Guidelines) Fokus auf der Erhöhung des Selbstbehaltes der Talanx AG ver­bunden mit der Gewinn­erzielung sowie Kapital­management durch Zeichnung von Gruppen Rück- und Retrozessions­ver­trägen und Bünde­lung sowie Optimie­rung von Rück­versicherungs­abgaben der Erst­versicherungs­gruppe der Talanx AG Wirtschaftliches Studium und/oder eine kauf­männische Aus­bil­dung im Bereich Versiche­rung/Rück­versicherung Langjährige Berufserfahrung im Bereich Under­writing bei einem Erst- oder Rück­versicherer Mehrjährige Berufserfahrung, davon einige Jahre in einer Führungsposition. Auslands­erfahrung ist wünschenswert Underwriting Erfahrung in mehreren Nicht-Lebenssparten sowie Kenntnisse der inter­nationalen Erst- und Rück­versiche­rungs­märkte wünschenswert Verständnis der aktua­riellen Modellierung Ausgeprägte Management­kompetenz sowie Interkul­turelles Verständnis Stark ausgeprägte analy­tische und konzeptionelle Fähig­keiten Sehr strukturierte Arbeits­weise, gepaart mit Verhand­lungs­geschick und hohem Maß an Resilienz Verhand­lungssichere Englisch­kenntnisse, gute Spanischkenntnisse wünschenswert Betriebliche Alters­vor­sorge Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen. Betriebseigene Kita In unserer betriebseigenen Kita kümmern wir uns um Ihre Kleinen. Für eine voll­umfängliche Betreuung ist gesorgt. Firmenwagen Immer mobil bleiben – mit Ihrem Dienst­wagen kein Problem. Mobiles Arbeiten Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell bietet Ihnen mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
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Einrichtungsleitung (m/w/d) für Sozialunterkünfte

Di. 28.06.2022
Hannover
Die Living Quarter GmbH ist ein modernes Unternehmen, das sich auf Dienstleistungen im sozialen Bereich sowie deren dafür genutzten Immobilien spezialisiert hat. Im Fokus stehen dabei Einrichtungen zur Unterbringen von hilfebedürftigen Personengruppen, die eine besondere soziale Aufmerksamkeit und Zuwendung benötigen, wobei die Bewohner:innen in unseren sozialen Einrichtungen dabei Obdachlose, Asylsuchende oder suchtgefährdete Personen sein können. Krisensicheren Job: Wir bei Living Quarter streben eine langfristige Zusammenarbeit mit dir an, unser Ziel ist deine unbefristete Anstellung.  Tolle Atmosphäre: Wir legen großen Wert auf ein familiäres Umfeld und stehen alle hinter unserer gemeinsamen Mission. Uns ist wichtig, dass jeder gut gelaunt und mit Freude zur Arbeit kommt. Wir haben ein Teamspirit der beispielgebend ist und arbeiten ohne Time-Tracking!  Motiviertes Team: Wir sind ein modernes & dynamisches Team, das sich durch starken Zusammenhalt auszeichnet. Wir arbeiten mit wertschätzenden und vorwurfsfreien Mitarbeiterfeedbacks.  Innovatives Arbeiten: Wir bieten dir die Möglichkeit deine Ideen eigenständig umzusetzen und deiner Kreativität freien Lauf zu lassen. Wir sind flexibel und offen für Neues, legen aber trotzdem großen Wert darauf, sich an bestehende Prozesse zu halten. Wir bevorzugen die digitale Arbeitsweise, so papierlos wie möglich – Save the planet! Du planst, steuerst und kontrollierst die Vorgänge Deines Heimbetriebes Der regelmäßige Austausch mit der Regionalleitung Teambildungsmaßnahmen und die Leitung Deines Teams Die Überwachung und Einhaltung unserer Qualitäts- und Unternehmensrichtlinien Troubleshooting und die dazugehörige Dokumentation und Reporting an das Headquarter Die Erstellung der Personaleinsatzpläne, sowie Urlaubsplanung und Überwachung Du arbeitest mit externen Dienstleistern, Ehrenamtlichen und Entscheidern Deiner Kommune zusammen und bist Ansprechpartner:in Die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen für unsere Bewohner:innen Du bist ein staatlich anerkannte:r Sozialarbeiter:in (m/w/d) Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich der Flüchtlingshilfe oder der Obdachlosenhilfe gesammelt Du fühlst Dich in einem modernen, dynamischen Team wohl und packst neue Herausforderungen gern und offen an
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Lagerleiter (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Hannover
Die DeltiLog GmbH ist ein erfolgreiches und innovatives Unternehmen, das Logistikdienstleistungen für Kunden im E-Commerce anbietet. Dabei kann es sich um Lebensmittel handeln, aber auch um andere Fast Moving Consumer Goods oder Autototeile. Über unseren Online-Shop www.Lebensmittel.de bieten wir unseren Kunden über 10.000 Artikel europaweit an. Die DeltiLog GmbH ist eine Tochter der Delticom AG – Europas führender Online-Händler für Reifen und Autozubehör. Du willst unser Lager in Hannover leiten und hast einschlägige Erfahrung in ähnlicher Position? Dann komm zu uns als  Lagerleiter (m/w/d) Du bist verantwortlich für die strategische Ausrichtung und den operativen Betrieb des Lagers Du strukturierst den operativen Betrieb im Lager und planst, steuerst und überwachst die internen Logistikprozesse in Absprache mit Kunden und Dienstleistern Du übernimmst die Kapazitätsplanung der Transportdienstleister und die Planung der Value Added Services  Du verantwortest die Analyse aller Prozessketten, die stetige Verbesserung und Optimierung der internen Arbeitsabläufe und die Steigerung der Produktivität und setzt in diesem Rahmen Kennzahlenanalysen und Prozesskostenoptimierungen um Du führst, unterweist, schulst und motivierst das Logistik-Team Du steuerst die Lagertechnik und das Dienstleistermanagement und sorgst für die Einhaltung von Sicherheit und Ordnung im Lagerbereich Du initiierst und steuerst Projekte und berichtest in dieser Position direkt an die Geschäftsführung Du hast ein Studium der Logistik oder der Betriebswirtschaftslehre (oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung) erfolgreich abgeschlossen Du bringst einschlägige Erfahrung in der Leitung eines hochproduktiven Lagers und Know-how in der Steuerung von Lagerprozessen ebenso mit wie Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung sowie Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen Du verfügst über entsprechendes Verständnis für Logistikprozesse und Lagerwirtschaft, über Praxis in der Prozessoptimierung sowie über Erfahrung mit saisonbedingten Spitzenauslastungen und entsprechenden Prozessanpassungen Du weißt mit modernen Warehouse-Management-Systemen und mit MS Office (insbesondere mit Excel) umzugehen Du verbindest Durchsetzungsgeschick mit einem lösungsorientierten Arbeitsstil und hast Praxis im Bereich des technischen Projektmanagements Du zeichnest dich durch Kommunikationsvermögen im Austausch mit vielfältigen Schnittstellen, auch in englischer Sprache, aus Interessante zukunftsorientierte Aufgaben, bei denen du dich einbringen kannst Eine moderne Arbeitsatmosphäre und gelebte Teamarbeit Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Versorgungsleistungen
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Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management

Di. 28.06.2022
Langenhagen, Hannover
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management Kennziffer: 189340Personal-, Projekt- sowie Budgetverantwortung: Erstellen von Angeboten für komplexe Facility-Management-Dienstleistungen – Wartung und Service im Bereich TGA – inkl. Kalkulation Bearbeiten von Ausschreibungen bzw. Leistungsverzeichnissen Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit Ihrer Objekte inkl. Qualitätssicherung der von uns erbrachten Dienstleistungen Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden Steuern der Vertriebsaktivitäten und aktives Kundenmanagement zum Ausbau des Dienstleistungsumfangs bzw. zur Auftragsakquise Wertschätzendes Leiten und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter   Ihr Einsatzort befindet sich in Langenhagen. Technisches Studium, z. B. der Versorgungstechnik oder Ingenieurwissenschaften bzw. des Facility-Managements Leitungserfahrung, idealerweise im Facility-Management bzw. Dienstleistungsbereich Kalkulationsstärke, Kundenorientierung und analytisches Denken   Organisationstalent, Einfühlungsvermögen sowie Engagement Regionale Reisebereitschaft und Vertriebsaffinität Eine ordentliche Einarbeitung  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung Große Spielräume, um Ihren Bereich eigenverantwortlich steuern zu können Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub Die Sicherheit eines großen Unternehmens Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenwagen, auch zur Privatnutzung Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote. Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!  Da uns Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiter am Herzen liegt, führen wir aufgrund der aktuellen Corona-Lage Erstgespräche auch per Telefon- oder Videointerview durch. Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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Servicemanager Hannover (m/ w/ d) für unseren Standort Hannover

Di. 28.06.2022
Hannover
Die Wackler Group ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit über 6.100 Mitarbeiter*innen in 35 Niederlassungen bundesweit. Unsere Serviceleistungen umfassen das Facility Management, die Gebäudereinigung, Sicherheits- und Personaldienstleistungen sowie Unternehmensberatung für Klima und Umwelt. Mit Freude am Service, mit Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit liefern wir höchstmögliche Qualität. Aus Liebe zur Umwelt übernehmen wir im Rahmen unserer CSR-Unternehmenspolitik als klimaneutrales Unternehmen Verantwortung und leisten unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht. Allen voran steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und das seit über 110 Jahren. Zur Verstärkung suchen wir für unsere  Niederlassung in Hannover, Sie als Service Manager (m/w/d) in der Gebäudereinigung. Personalführung von Teamleitern und Vorarbeitern Organisation und Überwachung der Reinigung in mehreren Objekten Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Objekte Auftrags- und Beziehungsmanagement Dienstleistungsorientiertes Kundenbeziehungsmanagement Unterstützung bei der Einsatzplanung sowie beim Beschaffen der benötigten Ressourcen Qualitätskontrollen und Qualitätssicherung im Objekt Sie haben bereits einschlägige Erfahrungen in der Dienstleistungsbranche Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sie haben bereits Erfahrung in der effektiven Führung von Mitarbeitern sammeln können Sie haben eine hohe Flexibilität, örtliche Mobilität und selbstständige Arbeitsweise Qualitäts- und Kostenbewusstsein Ihr kompetenter Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Partnerunternehmen zeichnet Sie aus Sie verfügen über gute Problem- und Konfliktlösungskompetenzen Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Word, Outlook, Excel) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem nachhaltigen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen 30 Urlaubstage im Jahr ein Firmenfahrzeug der Mittelklasse (elektrisch oder hybrid) auch zur privaten Nutzung eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung, gestützt durch einen Mentor umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung die Wertschätzung für das Einbringen eigener Ideen und Gestaltungsspielraum für das Erreichen Ihrer Ziele ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein berufliches Umfeld, in dem es „menschelt“ und in dem Umwelt- und Klimaschutz kein Imagefaktor, sondern gelebte Verantwortung ist
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Stellvertretender Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management

Di. 28.06.2022
Langenhagen, Hannover
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Stellvertretender Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management Kennziffer: 189328 Unterstützen der Bereichsleitung in allen Bereichen Erstellen von Angeboten für komplexe Facility-Management-Dienstleistungen – Wartung und Service im Bereich TGA – inkl. Kalkulation Bearbeiten von Ausschreibungen bzw. Leistungsverzeichnissen Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit Ihrer Objekte inkl. Qualitätssicherung der von uns erbrachten Dienstleistungen Kommunizieren mit Auftraggebern und Behörden Steuern der Vertriebsaktivitäten und aktives Kundenmanagement zum Ausbauen des Dienstleistungsumfangs bzw. zur Auftragsakquise Wertschätzendes Leiten und fachliches Weiterentwickeln Ihrer Mitarbeiter Ihr Einsatzort befindet sich in der Niederlassung Hannover- Langenhagen. Technisches (Bachelor-, Master-)Studium, z. B. der Versorgungs- oder Ingenieurwissenschaften bzw. des Facility-Managements, oder Weiterbildung zum Techniker | Meister im Gewerk Elektrotechnik, Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär o. Ä. Leitungserfahrung, idealerweise im Facility-Management bzw. Dienstleistungsbereich Kalkulationsstärke, Kundenorientierung und analytisches Denken Organisationstalent, Einfühlungsvermögen sowie Engagement Regionale Reisebereitschaft und Vertriebsaffinität Eine ordentliche Einarbeitung  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung Große Spielräume, um Ihren Bereich eigenverantwortlich steuern zu können Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub Die Sicherheit eines großen Unternehmens Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenwagen, auch zur Privatnutzung Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote. Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!  Da uns Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiter am Herzen liegt, führen wir aufgrund der aktuellen Corona-Lage Erstgespräche auch per Telefon- oder Videointerview durch. Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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Leitung (m/w/d) Akademie

Mo. 27.06.2022
Langenhagen, Hannover
Seit 1976 entwickelt und realisiert die WAGNER Group GmbH technische Brandschutzanlagen und hat sich als innovativer Lösungs- und Systemanbieter international etabliert. Der hohe Qualitätsanspruch und das beständige Bestreben nach Verbesserung und Perfektion sind die erfolgreichen Treiber der eigenen Forschungs- und Entwicklungsarbeit, aus der bisher über 700 Patente hervorgegangen sind. Im Bereich der Branderkennung und Brandvermeidung zählt WAGNER zu den Technologieführern weltweit und deckt von der Planung und Projektierung über den Anlagenbau bis hin zum Service das komplette Leistungsportfolio für seine Kunden ab.  Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für die hauseigene Akademie in unserer Zentrale in Langenhagen bei Hannover eine Leitung (m/w/d) Akademie •    Gesamtheitliche Verantwortung sowie Ausbau und Weiterentwicklung der Bildungssystematik •    Bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Trainingsprogramms •    Erarbeitung und Entwicklung von Konzepten für Trainingsangebote •    Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Seminaren, Webinaren und Vertriebsveranstaltungen im In- und Ausland •    Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Akademie •    Verantwortung des unternehmensweiten Trainingsbudgets •    Einhaltung von arbeitsschutzrechtlichen, umwelttechnischen sowie versicherungstechnischen Gesetzen und Richtlinien •    Controlling und Reporting der angebotenen Trainings und damit verbundene Ableitung von Maßnahmen •    Unterstützung bei Veränderungsprozessen im Hinblick auf eine lernende Organisation •    Verantwortung für die Ausstattung und Nutzbarkeit unserer Trainingsräume und Infrastruktur •    Betriebswirtschaftliche Verantwortung und Abwicklung der Kostenstelle •    Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Schwerpunkt •    Weiterbildung (z. B. als Systemischer Coach) wünschenswert •    Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden •    Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen sowie in der Erwachsenenbildung •    Kenntnisse im Bildungsmanagement sowie in Methoden und Verfahren der modernen Wissensvermittlung (Blended Learning) •    Sichere Anwendung des gängigen MS Office Paketes sowie in Kollaborationstools (z. B. Confluence) •    Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift •    Kundenorientierung, sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte strategische Denkweise •    Es erwartet Sie ein dynamisches Team und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem kreatives, eigenverantwortliches Arbeiten Spaß macht sowie Leistung gefragt und gefördert wird. •    Bei der WAGNER Group GmbH finden Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und den Anspruch an hohe Professionalität. •    Sie passen zu uns, wenn Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem sehr erfolgreichen, internationalen Wachstumsunternehmen suchen. 
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Abteilungsleiter Service Delivery (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Laatzen bei Hannover
Die Hencke Systemberatung ist der zuverlässige Anbieter für Managed Services rund um den digitalen Arbeitsplatz. Damit sich unsere Kunden beim Thema IT-Infrastruktur ganz entspannt zurücklehnen können, übernimmst du gemeinsam mit uns die Verantwortung dafür, dass die digitalen Arbeitsplätze immer und überall funktionieren. Operative Personalplanung: Sicherstellung des Personaleinsatzes auf Basis vorliegender Kennzahlen und Projekten Anleiten und Unterweisung der nachgeordneten Mitarbeitenden bei der Arbeitsausführung Führung von Personalgesprächen, insbesondere zur Mitarbeiterbeurteilung und zur Einleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Zielvereinbarungen und -Steuerung zur Sicherstellung der Arbeits- und Qualitätsvorgaben und -ansprüche Prozesskontrolle: Sicherstellen der kostenorientierten, vollständigen und termingerechten Auftragsausführung. Projektsteuerung: Initialisierung sowie Organisation u.a. von Rollouts, Migrationen und zugeordneten Projekten. Sicherstellen des Ablaufs hinsichtlich der Zielvorgaben. Erstellung und Pflege von notwendigen Dokumentationen im Bereich Service Delivery, u.a. Anweisungen, Anleitungen, kundenspezifische Belange    Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, sowie mehrjährige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit Jira und Confluence Ein hohes Qualitätsbewusstsein und Erfahrungen im Problemlösungs- und Prozessmanagement    Kreatives Arbeitsumfeld Ein Team mit netten und ambitionierten Menschen Teamevents Spannende Projekte aus unterschiedlichen Branchen Klimatisierte Büros Frei verfügbare Kalt- und Heißgetränke Flexible Arbeitszeitgestaltung Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge  Mobilitätsgutscheine      
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Leitung (m/w/d) des Aufgabenbereiches „Zentrale Aufgabensteuerung, Arbeitsprozesse und Querschnitt"

Mo. 27.06.2022
Hannover
Das Staatliche Baumanagement Hannover führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 200 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.000 Bauwerke in und um Hannover. Am Standort Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Leitung (m/w/d) des Aufgabenbereiches „Zentrale Aufgabensteuerung, Arbeitsprozesse und Querschnitt" Es handelt sich um einen neu eingerichteten Aufgabenbereich, in dem übergreifende Querschnittsaufgaben an den Schnittstellen zwischen dem operativen Geschäft der Projekt-, Baugruppen/Fachbereiche und dem zentralen Verwaltungshandeln der Aufgabenbereiche in der Geschäftsstelle gebündelt werden. Dies umfasst Teile von bereits bestehenden Aufgaben, insbesondere ist aber die Verortung zukünftiger Themenfelder, wie Digitalisierung, Prozessorientierung und Qualitätsverbesserung, beabsichtigt. Leitung, Koordination und Steuerung des Aufgabenbereiches  Dazu gehören u. a. die Steuerung der Arbeitsprozesse und die Organisation wiederkehrender Aufgaben im Aufgabenbereich, die Bearbeitung von Grundsatzthemen, die Durchführung von Schulungen, der Austausch mit Aufgabenbereichs- und OE-Leitungen zu übergreifenden Themen, die konzeptionelle Erarbeitung von Vorlagen/Arbeitshilfen sowie die Mitgestaltung und spätere Evaluation der Aufbau- und Ablauforganisation des neuen Aufgabenbereiches. Die Aufgaben Ihres Aufgabenbereiches Übergreifende Steuerung des Bauaufgabenbestands Dazu gehören u. a. die Erfassung und Nachverfolgung des Aufgabenbestandes sowie die Auswertung von bauprojektspezifischen Daten aus technischen Systemen im Dialog mit den Projektteams Arbeitsprozesse und Querschnittsaufgaben wie die Moderation, Entwicklung und Dokumentation von internen Verfahrensabläufen, zentrale Organisation und Einführung von digitalen Prozessen, Organisation von Wissenstransfer und internen Schulungen Betreuung von internen Fachsystemen wie Liegenschaftsinformationssystem, Projektdatenplattform, Intranet u.a. Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 „Allgemeine Dienste“ oder „Technische Dienste“ oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder ein mit Bachelorgrad abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur/Hochbau, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung Eigenverantwortliche und prozessorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch hierarchieübergreifend, in schwierigen Besprechungssituationen und mit Blick auf die Belange aller Organisationseinheiten Fähigkeit zur Moderation und leicht verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte  Flexibilität, Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Innen- und Außenverhältnis Sicherer Umgang in den MS-Office-Anwendungen und weiteren im SBN eingeführten Softwareprodukten sowie Bereitschaft zur eigenständigen Einarbeitung in Softwareanwendungen zur Prozessorganisation Entgeltgruppe 11 TV-L (Tarifbeschäftigte) bzw. Besoldungsgruppe A12 (Beamte) Großer Gestaltungsspielraum bei Einrichtung und Entwicklung des neuen Aufgabenbereiches Vielfältige und fachlich interessante Aufgaben Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen Zukunftsorientierte, fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung Grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.  Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. 
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Executive Sous Chef (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Hannover
179 komfortable Zimmer Restaurant mit 180 Sitzplätzen Hotelbar und Aussenterrasse mit über 150 Sitzplätzen Konferenzbereich mit 11 Veranstaltungsräumen für bis zu 500 Personen Familiäres Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt Anstellungsart: Vollzeit Organisationstalent. Gemeinsam mit dem Küchenteam bist du für die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Küche verantwortlich Verantwortung. Der Wareneinkauf unter Beachtung der Einhaltung des Budgets und des Wareneinsatzes gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Adlerauge. Kontrolle des fachgemäßen Umganges mit Lebensmitteln und Arbeitsgeräten Überblick. Gestaltung der Dienstpläne sowie die tägliche Einteilung der Mitarbeiter Küchenheld. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin sowie Berufserfahrung in ähnlicher Position Teamspirit. Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren Zahlenliebhaber. Kostenbewusstsein zur effizienten Anwendung mit hohen Qualitätsansprüchen ✓ Unbefristete Festanstellung✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld✓ Steigender Urlaubsanspruch ✓ Kostenfreie Weiterbildungen✓ Mitarbeiter- und Family-/Friends-Rate✓ Zuschuss zu Fahrtkosten oder Jobticket ✓ Kindergartenzuschuss✓ Rabatte für Shopping und Events✓ Prämien für Mitarbeiterwerbungen
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