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Bereichsleitung: 52 Jobs in Jungbusch

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Medizintechnik 4
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  • Sonstige Branchen 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Immobilien 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 44
  • Mit Personalverantwortung 37
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 43
  • Home Office 4
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 40
  • Befristeter Vertrag 4
Bereichsleitung

Souschef (m/w/d)

So. 13.06.2021
Leimen (Baden)
Die Villa Toskana ist ein modernes Business- und Tagungshotel mit 317 Zimmern, Suiten, Apartments und Penthäusern. 24 Konferenzräume mit variablen Größen von 25m² bis 288m². Die Hotelanlage besteht aus sieben Gebäudekomplexen auf dem 14.800m² großen Areal mit einer großzügigen Gartenanlage als Mittelpunkt. Unser Haus verfügt über zwei Restaurants und eine Hotelbar „Lorenzo´s Bar“ sowie ein Kaminzimmer. Das Buffetrestaurant „Medici“ mit Wintergarten und Gartenterrasse und  das „Botticelli“ bieten Platz für insgesamt 250 Gäste. Der Wellness- und Fitnessbereich erstreckt sich auf insgesamt 700m² und bietet neben Saunen, Dampfbad und Whirlpool auch Massage- und Kosmetikanwendungen. Direkt angrenzend befindet sich unsere Vinothek „Villa di Vino“ mit mehr als 450 erlesenen Weinen aus aller Welt sowie italienischen Spezialitäten. Anstellungsart: Vollzeit Vor- und Zubereitung von warmen und kalten Speisen für unser à la Carte-, Bankett- und Tagungs-Geschäft Vertretung des Küchenchefs während dessen Abwesenheit Anleitung und Unterweisung von 12 Mitarbeitern (inkl. Auszubildende) Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebsablaufes in der Küche Einhaltung der HACCP Richtlinien  eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch mehrjährige Berufserfahrung sehr gute Fachkenntnisse kollegiales Verhalten und Teamgeist setzen wir natürlich voraus Attraktives Gehalt nebst Sonderleistungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld (ab dem 2. Beschäftigungsjahr) 5 Tage Woche mit geregelten Arbeitszeiten ohne Teildienst Urlaubsanspruch im Kalenderjahr 1=25 Tage|2=28 Tage|3=30 Tage Dienstplanung anhand moderner Verwaltungssoftware Minutengenaue, digitale Erfassung der Arbeitszeit Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Flache Hierarchie und kompetente Ansprechpartner Familiäres Betriebsklima im Privatunternehmen
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Souschef (m/w/d)

So. 13.06.2021
Mannheim
Die ARIVA Hotel GmbH wurde 1998 gegründet und hat ihren Sitz in Mannheim. Sie ist eine Tochtergesellschaft der 1921 gegründeten und stets eigentümergeführten DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe (D&S) mit 3.400 Beschäftigten. Aktuell verfügt die ARIVA Hotel GmbH über 680 Zimmer und in den Hotels kümmern sich rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die nationalen und internationalen Gäste. Unser Designhotel Radisson Blu Hotel, Mannheim im Stadtquartier befindet sich im Herzen der Mannheimer City. Es verfügt über 229 modern ausgestattete Hotelzimmer und Suiten, darunter 13 Longstay Apartments, sechs Juniorsuiten und vier Suiten. Im 6. Stock des Hotels befinden sich neun flexibel nutzbare Tagungsräume sowie das Restaurant SQUARE und die - beide mit Dachterrasse und Blick über die Dächer Mannheims. Im Erdgeschoß lädt das zum Verweilen ein. Anstellungsart: Vollzeit Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als Chef de Partie Erste Erfahrungen in gleicher Position von Vorteil Organisationstalent und Liebe zum Detail  Kreativität und den Mut zu Neuem Spaß an der Arbeit und im Team Hohes Qualitätsbewusstsein  Gute Umgangsformen und sicheres Auftreten Die Fähigkeit in allen Situationen gut zu kommunizieren und das Team zu motivieren Unterstützung und Vertretung des Küchenchefs Umsetzung und Kontrolle der Küchen Standards & Hygienekonzepte Kontrolle und Einhaltung der HACCP Richtlinien Mitverantwortung der Steigerung der Qualität unserer Küche und der Produkte Tägliche Absprachen zur Planung und Durchführung von Veranstaltungen Aktive Zusammenarbeit mit allen Abteilungen Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Anleitung und Weiterbildung sowie Entwicklung des Küchenteams Zukunftsweisende Speisengestaltung und deren Umsetzung Abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeitsklima mit einem hochmotivierten Team Vielseitige interne und externe Trainingsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV Arbeitskleidung wird gestellt und kostenfrei gereinigt Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Günstig um die Welt reisen durch attraktive Mitarbeiterrabatte in den Radisson Hotels Kann es los gehen? Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ihre Bewerbung sollte aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Ihren Arbeitszeugnissen sowie den letzten Abschlusszeugnissen bestehen.  Bitte bringen Sie zu Ihrem ersten Vorstellungsgespräch Ihren Messerkoffer mit.   Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: www.ariva-hotel.de
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Abteilungsleiter Netzvertrieb (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Ludwigshafen am Rhein
Unser Auftraggeber ist die Netzgesellschaft eines seit über 100 Jahren aktiven Energieversorgers im Rhein-Neckar-Raum. Mehr als 500 Gemeinden und damit 1,6 Millionen Menschen erhalten ihren Strom über das eigene Netz des Unternehmens. Die vom Verbraucher geforderte Selbstverständlichkeit der Versorgung mit Energie und der damit verbundenen Sicherheit, stellt für die Netzgesellschaft die tägliche Herausforderung dar. Innovationen, neueste Technologien und die Energiewende sind ein steter Ansporn der Spezialisten, Fach- und Führungskräfte. Im Bereich Kaufmännische Services der Netzgesellschaft ist der Netzvertrieb angesiedelt. Hier bündeln sich die Aktivitäten des Front-, Middle- und Backoffices. Gesucht wird für die Leitung der Abteilung (3. Führungsebene) eine fachlich sehr erfahrene Persönlichkeit alsAbteilungsleiter Netzvertrieb (m/w/d)Netzgesellschaft eines starken Energieversorgers sucht BrancheninsiderWarum diese Aufgabe? Die Spannbreite der Aufgaben, die Sie mit einem 40-köpfigen Team steuern, reichen von aktiv-kundennah über präzise-analytisch bis hin zu dienstleistend-lösungsorientiert. Das macht den besonderen Reiz aus!Der Inhalt der Aufgabe: Die vollumfängliche, strategische Entwicklung des Netzvertriebes unter besonderer Berücksichtigung der Führung, Steuerung und Entwicklung des Front-, Middle- und Backoffices.Die To-dos: Führung, Weiterentwicklung und Coaching des TeamsKonzessionsmanagement – Sicherung und Ausbau der KonzessionenDrittgeschäft – Bauleistungen und technische BetriebsführungenBPO-DienstleistungenEEG-Testatsprozesse – rechtssichere und korrekte Abbildung der Einspeise-Prozesse für 28.000 EinspeiserArbeits- und VertriebsprozesseKundenentwicklung – Kommunen, Weiterverteiler, Industrie, Gewerbe, HaushalteDigitalisierung im Middle- und Backoffice vorantreibenKundenservice über alle KommunikationskanäleSteuerung der Marktprozesse und DienstleisterWas das Unternehmen sich wünscht: Das hohe Arbeits-, Leistungs- und Spezialisten-Niveau der Teams halten, fördern und Innovationskraft und -schub in die Teams übertragen.Warum Sie das können? Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Elektrotechnik, der Betriebswirtschaftslehre oder der Erneuerbaren Energien oder, oder, oder. Ja, auch mit einem vergleichbaren Studium sind Sie herzlich willkommen. Es braucht exzellente Fachkenntnisse und Berufserfahrung, die Sie in einem EVU, einem Stadtwerk, beim Verteilnetz- oder Übertragungsnetzbetreiber oder vielleicht in einer Beratung gewonnen haben. Es braucht Ihr Branchen-Know-how für alle regulatorischen und nicht regulierten Aufgabenpakete. Wenn Sie zudem mit SAP R/3 oder dem Releasewechsel zu S/4HANA vertraut sind, sind wir noch neugieriger auf SIE!Sie persönlich: sind ein Anschieber und kein Aussitzer. Sie sind akkurat und kommunikationsstark. Sie gehen offen und aktiv auf Ihre Stakeholder zu. Sie sind Teamplayer und Führungskraft. Sie sind verhandlungssicher und haben Fingerspitzengefühl für die vielfältigen Belange des Netzvertriebes.Weil Sie als Mensch zählen, mit Ihren Ideen, Ihren Wünschen und Ihrer Persönlichkeit. Und, weil das Unternehmen allen Mitarbeitern einen bunten Strauß an Benefits bietet, die Sie in den Mittelpunkt stellen in Ihrer aktuellen Lebenssituation und zukünftigen Zielorientierung.
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Leiter Personal- und Rechnungswesen (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Mannheim
HAPEKO (www.hapeko.de) ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und bundesweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der Schmucker + Partner Planungsgesellschaft mbH das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die Schmucker + Partner Planungsgesellschaft mbH weiterleiten. Wir weisen Sie darauf hin, dass wir für diese Ausschreibung neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin benötigen. Die Schmucker + Partner Planungsgesellschaft mbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/-in des Personal- und Rechnungswesens (m/w/d). Die Schmucker und Partner Planungsgesellschaft mbH ist ein bundesweit tätiges Architekturbüro, das bereits seit 1932 besteht. Wir bearbeiten mit unseren rund 60 Mitarbeitern Projekte verschiedenster Art und Körnung - von der kleinen Jazzbar bis zur Sanierung eines städtischen Theaters mit Projektkosten im dreistelligen Millionenbereich. Wir suchen im Rahmen der Nachfolgeregelung eine neue Leitung (m/w/d) unseres Personal- und Rechnungswesens als Festanstellung in Vollzeit. Wir bieten ein optimal gestaltetes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung. Der Einsatzort: Mannheim Gehaltsabrechnung komplett mit sämtlichen Bescheinigungen unter dem Jahr und Jahresende über ein Lohnabrechnungsprogramm Anmelden der Lohnsteuer und SV-Beiträge sowie Sozialversicherungsmeldungen Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen Kontaktperson für Finanzamt, die Deutsche Rentenversicherung und Krankenkassen Betreuung der Betriebsprüfungen durch Finanzamt und Rentenversicherungsanstalt Buchen der Urlaubs- und Krankheitstage Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Gehaltsveränderungen Betreuung der BAV für das gesamte Personal Schreiben von Zeugnissen Aufbereiten der monatlichen Buchhaltung für Steuerberater Überwachung des Zahlungseinganges Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesen Führen der Kasse Liquiditätsplanung Vorbereitung des Jahresabschlusses mit Bewertung der einzelnen Projekte in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Ein betriebswirtschaftlicher Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Berufserfahrung mit Lohnabrechnungsprogrammen sowie MS Office Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Loyalität sowie Verantwortungsbewusstsein Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Sa. 12.06.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Produktionsleiter als Focus Factory Manager (w/m/d)

Sa. 12.06.2021
Nußloch
Leica Biosystems ist ein Krebsdiagnostik-Unternehmen und ein weltweit führender Anbieter von Workflow-Lösungen. Nur Leica Biosystems bietet ein umfassendes Portfolio, das den gesamten Workflow von der Biopsie bis zur Diagnose abdeckt. Mit unserem einzigartigen Fachwissen engagieren wir uns dafür, Innovationen voranzutreiben, die Menschen aus den Bereichen Radiologie, Pathologie, Chirurgie und Onkologie miteinander verbinden. Unsere Experten setzen sich für eine verbesserte Qualität, integrierte Lösungen und eine optimierte Effizienz ein, was zu bahnbrechenden Fortschritten führt, wenn es um das Vertrauen in die Diagnose geht. Unsere Mission „Advancing Cancer Diagnostics, Improving Lives“ steht im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Deutschland, ist in über 100 Ländern tätig und betreibt Produktionsstätten in neun Ländern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsleiter als Focus Factory Manager (w/m/d).Zielsetzung: Der Focus Factory Manager „Blade Line“ ist verant­wortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter der Fertigungs­linie „Medizinische Klingen“ mit drei Schichten, unter Ein­haltung der zugeordneten Kenn­zahlen (Ausbringung, Produktivität, OEE, Inventory Raw/WIP, OpEx, …), sowie der Berücksichtigung aller regulatorischen Anforderungen nach ISO13485 in diesem Bereich. Fachliche und disziplinarische Führung der Schicht­leiter im Bereich Blade Line Erstellung des Produktions­planes in enger Abstimmung mit Global Supply Chain Interne Fertigungs­auftrags­planung mit einer nachhaltigen Optimierung der Material­verfügbarkeit bei gleich­zeitig optimierten Waren­beständen Gewährleistung und kontinuierliche Verbesserung der OEE der Fertigungs­linie Sicher­stellung der Qualitäts­anforderungen des Produktes Intensive Zusammen­arbeit mit der Abteilung Industrial Engineering / Process Engineering zur Optimierung der Her­stellungs­prozesse und der Qualität der verschiedenen Klingen­typen Einhaltung und Verbesserung aller Anforderungen des verantworteten Bereiches hinsichtlich Arbeits­sicherheit und Umwelt­richt­linien Technisches Studium oder vergleich­bare Ausbildung und Berufs­erfahrung, Master degree in Mechanical Engineering oder Production Engineering Mehr­jährige Führungs­erfahrung Kenntnisse in den Bereichen der spanenden sowie spanlosen Fertigung, Beschichtungs­technologien, Produktions­planung sowie im Prozess­management Kommunikations- und Team­fähigkeit, selbst­ständige und ziel­orientierte Arbeits­weise, persönliches Engagement Eigeninitiative, Über­zeugungs­vermögen, Begeisterungs­fähigkeit und Anpassungs­fähigkeit Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse Sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Deshalb bieten wir wettbewerbs­fähige Gehälter und weitere Leistungen: Wir unter­stützen die Work & Life Balance mit: flexiblen Arbeits­zeiten, Arbeitgeber­zuschuss für verschiedene Fitness­studios und einer aus­gezeichneten Kantine. Wir bieten eine vom Arbeit­geber unter­stützte Alters­vorsorge an. Wir helfen Familien und Einzel­personen durch: eine Beratung bei der Pflege älterer Menschen, psycho­logische Beratung und bei der Kinder­betreuung. Wir fördern die berufliche Weiter­entwicklung: Die Danaher-interne Weiter­bildung und Mobilität wird weltweit durch einen strukturierten "Danaher-Go-Prozess" gefördert. Wir bieten Weiter­bildungs­möglichkeiten: Wir verfügen über ein breites Spektrum an internen Programmen: Führungs­trainings, Coaching Essentials und Danaher Business System (Lean Management) ... Diversität und der Aufbau viel­fältiger Teams haben bei Danaher (Aus­zeichnung als bester Arbeit­geber 2019) und Leica Biosystems Priorität. Deshalb unter­stützen wir viele Initiativen, z. B. die europäische Task Force für Diversität und Inklusion, die Einführung von "Women + Friends Europe". ... und vieles mehr, was es bei Leica Biosystems Nussloch GmbH (eine Danaher Company) zu entdecken gibt.
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R&D Manager (w/m/d)

Sa. 12.06.2021
Mannheim
Freudenberg Performance Materials ist ein weltweit führender Anbieter innovativer technischer Textilien für eine große Bandbreite an Märkten und Anwendungen wie Automobil, Bauwirtschaft, Bekleidung, Energie, Filtermedien, Healthcare, Innenausbau, Schuhe und Lederwaren sowie spezielle Anwendungen. Das Unternehmen erwirtschaftete 2020 einen Umsatz von mehr als 1 Milliarde Euro. Heute hat Freudenberg Performance Materials weltweit 33 Produktionsstandorte in 14 Ländern und beschäftigt rund 5.000 Mitarbeiter. Freudenberg Performance Materials bekennt sich zu seiner sozialen und ökologischen Verantwortung als Grundlage seines unternehmerischen Erfolgs. Das Unternehmen ist eine Geschäftsgruppe der Freudenberg Gruppe. Im Jahr 2020 beschäftigte die Freudenberg Gruppe mehr als 48.000 Mitarbeiter in rund 60 Ländern weltweit und erwirtschaftete einen Umsatz von mehr als 8,8 Milliarden Euro. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n R&D Manager (w/m/d) Standort Weinheim Führung der R&D Abteilung mit ca. 5 Labormitarbeiter/innen Leitung und Durchführung von Entwicklungsprojekten im Bereich Automotive / New Business Development und insbesondere im Wachstumsbereich Freudenberg Friction Inserts unter Einbeziehung aller Vliestechnologien, sowie diverser Veredlungsverfahren Festlegung von Entwicklungsprioritäten, -zielen und –zeitplänen in Abstimmung mit den Geschäftsfeldern und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten, von der Produktidee über die Entwicklung nach Automobilnorm bis hin zur Produktion und Markteinführung  Anwendungstechnische Betreuung von Kunden Mitwirken bei der Patenterstellung und –überwachung in Zusammenarbeit mit der Patentabteilung Aufbau und Pflege von Kontakten zu Rohstofflieferanten, Maschinenherstellern und Servicedienstleistern sowie zu Instituten und Hochschulen Enge Zusammenarbeit mit anderen Funktionen wie z.B. Produktion, Vertrieb, Qualitätswesen, HSE und Einkauf Abgeschlossenes Master-Studium im Ingenieurswesen, Textiltechnologie o.ä. Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Entwicklung technischer Textilien oder in der Produktentwicklung für die Automobilindustrie Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement sowie methodische Fachkenntnisse (Lean, Six Sigma, FMEA/APQP) Führungserfahrung wünschenswert Einschlägige Kenntnisse von Produktions- und Automatisierungstechnologien im Bereich Flächenware, Konfektionierung und Verpackung Gestaltungswille und selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit in multifunktionalen Teams Reisebereitschaft von ca. 20% Englische Sprachkenntnisse fließend in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen neben einer fundierten Einarbeitung spannende Aufgaben in einem globalen Technologieunternehmen. Sie erhalten ein attraktives Leistungspaket gemäß Bundesentgelt- und Manteltarifvertrag Chemie und verschiedenen betrieblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge). Zudem warten zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten mit langfristiger Perspektive auf Sie. Profitieren Sie von der innovativen, offenen und dynamischen Zusammenarbeit in unseren interdisziplinären Teams mit Kollegen aus der ganzen Welt. Die Freudenberg-Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chanchengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht,  Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützer Gründe. Bewerbungsschluss: 16. Juni 2021 Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Online-Bewerbungen (www.freudenberg.de/karriere) berücksichtigt werden.
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Director IT Infrastructure and IT Operations (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Mannheim, Berlin
medpex ist eine der größten deutschen Versand­apotheken und damit ein wichtiger Player in gleich zwei der spannendsten Wachstums­märkte: E-Commerce und Healthcare. Gemeinsam mit starken Partnerunternehmen der Zur Rose Group, wie DocMorris, TeleClinic, eHealth-Tec, u.v.a., gestalten wir eine digitale Gesundheits­versorgung mit innovativen, smarten E-Health-Anwendungen. In namhaften Tests erhielt die Versandapotheke Bestnoten für zuverlässigen Service, gute Beratung und schnelle Lieferung. Beheimatet in der Rhein-Neckar Region versenden wir rund 500.000 Pakete pro Monat – deutschlandweit an über sieben Millionen Kunden. Wir sind ein junges und innovatives Unternehmen mit einer ausgeprägten Firmenkultur, einem gehörigen Schuss Start-up und stetigem Wachstum. Aktuell sind über 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns beschäftigt. Um weiter zu wachsen, brauchen wir mehr von unserem wichtigsten Erfolgsfaktor: begabte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Und dafür suchen wir ab sofort einen Director Infrastructure and Operations (m/w/d) für unsere Büros in Berlin, Mannheim (DE) oder Heerlen (NL – bei Aachen). Erstellung einer Roadmap für IT Infrastructure und IT Operations Themen zur Optimierung und Unterstützung der Geschäftsprozesse. Der Fokus liegt auf einer Cloud-Strategie mit vorhandener On-Premise-Infrastruktur. Du bist verantwortlich für die Transformation der Infrastruktur- und Serviceteams in agile Teams Du hast die Verantwortung für die IT Operations-Line mit den drei IT-Abteilungen SAP Infrastructure, IT Infrastructure und IT Services, die durch Head ofs vertreten werden Optimierung der IT-Beschaffung und Aufbau von Beziehungen zu Infrastrukturanbietern und Partnern Vorantreiben von „Infrastructure as Code“ zum Aufbau der zukünftigen IT-Infrastruktur Aktive Zusammenarbeit mit dem „Group Tech Board“ zur Bereitstellung gemeinsamer Gruppendienste Förderung einer geschäftsorientierten Kultur und Denkweise, die von Techniken zur kontinuierlichen Serviceverbesserung angetrieben wird Mitwirkung am Design und der Entwicklung von Infrastrukturplattformen, die die Anforderungen des Unternehmens erfüllen Enge Zusammenarbeit mit der Personal­abteilung, um eine technologische „Personalstrategie“ umzusetzen, die mit der Geschäfts- und Technologiestrategie übereinstimmt Kontinuierliche Suche nach Spitzenkräften für Infrastruktur- und Cloud-Engineering Du verantwortest den sicheren Betrieb der zentralen IT-Infrastruktur (Server, Storage, Netzwerk und Security), auch in Zusammen­arbeit mit externen Dienstleistern Zusammenarbeit mit dem CISO, um sicher­zustellen, dass die Systeme die IT-Sicher­heits­protokolle einhalten Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Berufsausbildung Nachgewiesene Berufserfahrung von mindestens 8-10 Jahren in der IT mit Schwerpunkt auf technischer Infrastruktur, Betrieb & Cloud Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung eines ähnlichen IT-Transformationsprozesses in der beruflichen Vergangenheit sind von Vorteil Nachgewiesene Erfahrung sowohl in der Planung als auch in der erfolgreichen Ausführung von Aufgaben in komplexen Umgebungen Tiefes Verständnis für aktuelle und auf­kommende Infrastruktur- und Cloud-Technologien und dem Einsatz in vergleich­baren Unternehmen Starkes Interesse an der Entwicklung von IT-Strategien hinsichtlich der digitalen Transformation Eine kommunikative und offene Art sowie Durchsetzungsvermögen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Moderner Tech-Stack mit aktuellen Frameworks und Tools. We love Tech. Start-up-Flair mit regelmäßigen gemeinsamen Events (wie Bubble Football, Lasertag, Kanufahren) Flexible Arbeitszeiten mit einem Tag Homeoffice in der Woche Helle Büros mit Tischkicker, Nintendo Switch, Relax Lounge und die Wahl zwischen Groß­raumbüro und 4-er Büros Moderne Tech Ausstattung Dell XPS Notebook mit Windows 10 (Company Standard) oder MacBook Pro (macOS) Firmenhandy (iPhone oder Android) Freie Wahl des Betriebssystems, der IDE und Arbeitsmittel (Maus, Tastatur etc.) Höhenverstellbare Schreibtische Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, Duz-Kultur und kein Dresscode Klimatisierte Büros, die nahe der Innenstadt und dem Hauptbahnhof, aber auch in der Nähe von Grünanlagen liegen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten Frisches Obst, Getränke und Kaffee-Flatrate, um den Energiepegel zu halten Exklusive Mitarbeiter Rabatte
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Leiter Finanzierung & Nebenbuchhaltung (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Mannheim
Die Rhein-Neckar-Verkehr GmbH gegründet im Jahr 2005 von den Städten Mannheim, Ludwigshafen und Heidelberg, ist mit rund 2.200 Mitarbeitern/innen der größte Mobilitätsdienstleister der Metropolregion Rhein-Neckar mit einem Einzugsgebiet von knapp 1 Mio. Menschen. Mit jeweils nahezu 400 Bahnen und Bussen auf einer Linienlänge von insgesamt 780 km kommen jährlich ca. 170 Mio. Fahrgäste ans Ziel. Für unseren Bereich Rechnungswesen & Einkauf am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagiertenLeiter Finanzierung & Nebenbuchhaltung (m/w/d)Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung Finanzierung und Nebenbuchhaltung (Kreditoren / Debitoren)Ermittlung und Sicherung des kurz- und langfristigen Finanzmittelbedarfs durch Liquiditätsplanung und -steuerungSicherstellung der strukturierten Finanzierung sämtlicher InvestitionenSicherstellung der GoB-konformen Erfassung sämtlicher kreditorischer und debitorischer GeschäftsvorfälleVerantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse bzgl. den Themen Finanzierung und NebenbuchhaltungAnsprechpartner für Abschlussprüfer und BetriebsprüferErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Diplom Kaufmann bzw. Master)Mehrjährige Führungserfahrung und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Abschlüsse und FinanzierungAbschlusssicherheit nach HGB sowie vertiefte SteuerkenntnisseKommunikationsfähigkeit, stark ausgeprägte Sozialkompetenzen sowie ein hohes Maß an EigeninitiativeÜberdurchschnittliches Engagement, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie DurchsetzungsvermögenVersierter Umgang mit MS Office sowie SAP FI/CO und hohes Zahlenverständnis mit ausgeprägten analytischen FähigkeitenAls moderner Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche mit einem breiten Spektrum an interessanten Tätigkeiten. Dabei ist uns nicht nur unsere soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern wichtig, auch deren Weiterbildung besitzt für uns einen hohen Stellenwert.
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Laborleiter*in (m/w/d) für das Zentrum für empirische und experimentelle BWL (ZEEB) Fakultät Wirtschaft

Fr. 11.06.2021
Mannheim
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) zählt mit ihren derzeit rund 35.000 Studierenden an 9 Studienakademien und über 9.000 kooperierenden Unternehmen sowie sozialen Einrichtungen zu den größten Hochschulen des Landes. Der Standort Mannheim (über 5.800 Studierende) ist die zweitgrößte Hochschule im Stadtkreis Mannheim und drittgrößte Hochschule in der Metropolregion Rhein-Neckar. Insgesamt bietet die DHBW Mannheim in Kooperation mit rd. 2.000 Dualen Partnern in drei Studienbereichen, der Fakultäten Wirtschaft und Gesundheit und der Fakultät Technik, mehr als 45 national und international anerkannte, berufsintegrierte Bachelor-Studienrichtungen an. AN DER DHBW MANNHEIM IST FOLGENDE STELLE IN ELTERNZEITVERTRETUNG ZUM NÄCHST­MÖG­LICHEM ZEITPUNKT BIS VORAUSSICHTLICH 30.09.2022 ZU BESETZEN: Laborleiter*in (m/w/d) für das Zentrum für empirische und experimentelle BWL (ZEEB) Fakultät Wirtschaft Die Fakultät Wirtschaft sucht für das ZEEB – Zentrum für empirische und experimentelle Betriebswirtschaftslehre – eine Elternzeit­vertretung der Laborleitung in Vollzeit (100 %). Das ZEEB ist der zentrale Laborbereich des Studienbereichs Wirtschaft und besteht aus mehreren betriebswirtschaftlichen und sozialwissenschaftlichen Einzellaboren. Er bietet Studierenden und Lehrenden u. a. die Möglichkeit Eyetracking-Studien, Simulationen und empirische Untersuchungen mit betriebswirtschaftlicher Anwendungssoftware durchzuführen. Ein Design Thinking Lab und ein Neuromarketing Lab sind derzeit im Aufbau. Die operative Laborleitung ist mit einer Doppelspitze besetzt. Fachliche Führung der ZEEB-Mitarbeiter*innen Akquise, Konzeption und Umsetzung von (empirischen) Forschungs- und Praxisprojekten Betreuung von Studierenden und Dozenten im Rahmen von Lehrveranstaltungen und Unternehmensplanspielen, kooperativen Forschungsprojekten sowie wissenschaftlichen Arbeiten (Projekt- und Bachelorarbeiten) und Design Thinking Workshops, Beratung bei der Durchführung von Datenauswertungen, bspw. mit SPSS, Amos, R, Matlab, SmartPLS und Maxqda Konzipierung und Durchführung von Schulungs- und Lehrveranstaltungen zur Unterrichtung des akademischen Lehrkörpers sowie der Studierenden unter anderem in den Bereichen Labortechnik (z. B. Eyetracking) und Auswertungssoftware (z. B. SPSS, R, Matlab oder Maxqda) Erstellung und Weiterentwicklung der didaktischen und technischen Konzeption der einzelnen Labore und deren Services Organisatorische und technische Betreuung der Laborlandschaft Steuerung und Verwaltung der infrastrukturellen und finanziellen Ressourcen des ZEEB Öffentlichkeitsarbeit und Betreuung der Kooperationspartner des ZEEB IT-Schnittstelle zum zentralen IT.Service Center Förderung der DHBW internen und standortübergreifenden Zusammenarbeit Sie arbeiten eigenverantwortlich in Abstimmung mit der wissenschaftlichen Leitung und der weiteren Laborleitung des Bereiches. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Disziplin (DH, FH, Uni); ein abgeschlossenes Promotionsverfahren ist von Vorteil Einschlägige Berufserfahrung Erfahrungen im Projektmanagement Erfahrung bei der Durchführung und Planung von Schulungs- und Lehrveranstaltungen Eine analytische und selbstständige Arbeitsweise Kreativität und Flexibilität sowie hohe Belastbarkeit Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten eine sehr interessante, abwechslungsreiche und praxisnahe Tätigkeit sowie eine produktive, fordernde Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen. Die Vollzeitstelle ist für die Zeit der Elternzeitvertretung befristet und wird bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
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