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Bereichsleitung: 139 Jobs in Karlsfeld bei München

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • It & Internet 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Maschinen- und Anlagenbau 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Finanzdienstleister 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Banken 4
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Pharmaindustrie 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 139
  • Mit Personalverantwortung 129
Arbeitszeit
  • Vollzeit 135
  • Home Office 22
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 133
  • Befristeter Vertrag 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Bereichsleitung

stellvertretende/n Abteilungsleiter*in Kindertageseinrichtungen mit 20 Wochenstunden / 5 Tage

Mi. 03.03.2021
München
Der Kreisjugendring München-Stadt sucht für die Abteilung Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n stellvertretende/n Abteilungsleiter*in Kindertageseinrichtungen mit 20 Wochenstunden / 5 Tage Ihr Arbeitgeber Das Engagement für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ist unser Auftrag. Als Arbeitsgemeinschaft von fast 70 Jugendverbänden und als Träger von 50 Freizeitstätten und acht Kindertageseinrichtungen kennen wir die Wünsche und Bedürfnisse junger Menschen und verschaffen ihnen Gehör. Helfen Sie uns, München für junge Menschen lebenswert zu machen und ihnen Perspektiven für ein gutes Leben zu ermöglichen.Sie unterstützen die Abteilungsleitung in strategischen und operativen Führungsbelangen. Dazu gehören insbesondere die Unterstützung der Führungskräfte vor Ort in den Einrichtungen, die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Konzepten und die Überprüfung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und deren Umsetzung (BayKiBiG, MFF, etc.). Sie koordinieren das Springerteam und wirken mit bei der Personalgewinnung und der Personaleinsatzplanung. Bei Abwesenheit vertreten Sie die Abteilungsleitung.Sie haben ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder ein vergleichbares Hochschulstudium. Sie haben umfassende Kenntnis des BayKiBiG und fundierte Führungserfahrung im Bereich KitaE, Kenntnis der Münchner Förderformel ist wünschenswert. Sie arbeiten zielstrebig, zielorientiert, flexibel und zuverlässig, sind durchsetzungsfähig, verfügen über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und haben ein freundliches, sicheres Auftreten. Sie verfügen über ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen und beherrschen die Programme von MS-Office und adebisKita.Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einem angemessenen Verantwortungsspielraum und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit weitreichenden Unterstützungsangeboten. Die Bezahlung erfolgt nach TVöD in EG 11 zzgl. aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes inkl. Münchenzulage und einem hohen Fahrkostenzuschuss. Daneben gibt es umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und interne Entwicklungsmöglichkeiten. Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen* und Männern*, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung. Ihr Arbeitsplatz Die Geschäftsstelle des Kreisjugendring München-Stadt liegt zentral in unmittelbarer Nähe der U-Bahn-Haltestelle Theresienwiese (U4/5).
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Leiterin* / einen Leiter* Abteilung Offene Kinder- und Jugendarbeitin Teilzeit befristet als Krankheitsvertretung

Mi. 03.03.2021
München
Wir suchen für die Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin* / einen Leiter* Abteilung Offene Kinder- und Jugendarbeit in Teilzeit befristet als Krankheitsvertretung Ihr Arbeitgeber Das Engagement für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ist unser Auftrag. Als Arbeitsgemeinschaft von fast 70 Jugendverbänden und als Träger von 50 Freizeitstätten und acht Kindertageseinrichtungen kennen wir die Wünsche und Bedürfnisse junger Menschen und verschaffen ihnen Gehör. Helfen Sie uns, München für junge Menschen lebenswert zu machen und ihnen Perspektiven für ein gutes Leben zu ermöglichen.Sie sind für die Steuerung der Arbeit von fünf Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit in der Landeshauptstadt München verantwortlich. Sie koordinieren die Profilierung der fachlichen Arbeit und der Aktivitäten des KJR in den Einrichtungen und stimmen die Leistung mit unseren Vertrags- und Kooperationspartner*innen ab. Die Unterstützung bei der Koordination besonderer Arbeitsschwerpunkte kann nach Absprache zusätzlich übernommen werden. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung Trägerschaften zusammen und führen die zugeordneten Einrichtungsleitungen sowie ggf. Fach- und Projektstellen durch Zielvereinbarungen.Sie verfügen über einen Abschluss in der Sozialen Arbeit (Diplom-Soz. Päd., Bachelor oder Master) oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Feld der offenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, haben Führungserfahrung sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Finanz-, Projekt- und Veranstaltungsmanagement. Sie arbeiten selbständig, engagiert, eigenverantwortlich und sind eine teamstarke, kommunikative Persönlichkeit mit analytischen Fähigkeiten und gutem Urteilsvermögen. Umfassende Methodenkompetenz – insbesondere in modernen Managementtechniken und mit gängigen PC-Anwendungen – setzen wir voraus.Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einem angemessenen Verantwortungsspielraum und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit weitreichenden Unterstützungsangeboten. Die Bezahlung erfolgt nach TVöD in EG 12 zzgl. aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes inkl. Münchenzulage und einem hohen Fahrkostenzuschuss. Daneben gibt es umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und interne Entwicklungsmöglichkeiten Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen* und Männern*, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung. Ihr Arbeitsplatz Die Geschäftsstelle des Kreisjugendring München-Stadt liegt zentral in unmittelbarer Nähe der U-Bahn-Haltestelle Theresienwiese (U4/5).
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Verkaufsleitung* Lebensversicherung, Krankenversicherung und Vorsorge

Mi. 03.03.2021
München
Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter* konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gothaer und kommen Sie in unser Team! Sie verantworten die vertriebliche Entwicklung und den aktiven Geschäftsausbau im Geschäftsfeld Personenversicherung mit Schwerpunkt Krankenversicherung in dem von Ihnen betreuten Geschäftsgebiet Mit Fokus auf das Firmenkundengeschäft unterstützen Sie unseren selbstständigen Außendienst (SAD) bei der Entwicklung und Durchführung von Verkaufsförderungsmaßnahmen sowie bei der Erarbeitung risikogerechter Produktlösungen Sie leisten aktive Verkaufsunterstützung und Besuchsbegleitung unseres SAD Sie sind verantwortlich für die fachliche und verkäuferische Qualifizierung sowie das individuelle Coachings des SAD Sie steuern Ihr Geschäftsgebiet nach Kennzahlen und ertragsorientierten Zielvorgaben und stellen die Umsetzung der zentral vorgegebenen vertrieblichen Ziele, Maßnahmen und Kampagnen sicher Übergreifend leiten Sie Arbeits- und Wachstumskreise und arbeiten in Projektgruppen mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung / Qualifizierung zum Kaufmann / Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb bringen Sie sehr gute Kenntnisse des regionalen Zielgruppen-Marktes sowie zu Verkaufstechniken/-methoden im Bereich Personenversicherung mit Sie kennen den Markt der Personenversicherung in Bezug auf Produkte, Tarifierung und Antragsmodalitäten Mit Kommunikationsstärke, hoher Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft können Sie interne Teams, Außendienstpartner und Ihren Kundenkreis für sich und unsere Produkte gewinnen Sie haben Freude an Teamwork, Spaß am Erfolg und bringen eine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft mit Der Umgang mit MS Office Anwendungen ist für Sie selbstverständlich und Sie verfügen über einen PKW-Führerschein   Wir respektieren und wertschätzen jede einzelne Person und wollen vielfältiger werden - bereichern Sie unser Team und erleben Sie die Kraft unserer Gemeinschaft! *Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht - daher nutzen wir im Text verschiedene Formulierungen. Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert Flexibel arbeiten - Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, individuelle Unterstützungsmodelle für Familien Individuell entwickeln - Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote sowie maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme Gut ausgestattet - Dienstwagen, Laptop, Mobiltelefon Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet Standort: München Starttermin: ab sofort
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Mi. 03.03.2021
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Souschef (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
München
Vor 4 Jahren gegründet und seit einem Jahr im eigenen Clubhaus sind wir Deutschlands erster und einziger Drivers & Business Club dieser Art. Auf einer Fläche von 4.000m2 - neben der Motorworld, Europas größtem Zentrum für Oldtimer und exklusive Sammlerfahrzeuge - bieten wir in unserem historischen Clubhaus für unsere nationalen und internationalen Mitglieder erstklassige Gastronomie, Ausstellungsflächen, eine Bibliothek, Zigarrenlounge, modernste Büro- und Veranstaltungsflächen sowie private Rückzugsmöglichkeiten. Unsere Mitglieder sind durch die gemeinsame Leidenschaft zum Automobil und Motorsport verbunden. Unser Motto „Home to People with Drive“ heißt für unsere anspruchsvollen Mitglieder ein Ort der Begegnung zu sein, der in seiner Einmaligkeit, Exklusivität und Lässigkeit eine Atmosphäre schafft, in der sich jeder wohl fühlt. Genau dafür suchen wir Sie!Anstellungsart: Vollzeit Hands-On. Mitverantwortlichkeit für die Koordination der operativen Abläufe Adler-Auge. Überblick über die Lagerhaltung im gesamten Küchenbereich Verantwortung. Gewährleistung eines reibungslosen Verlaufs im à la carte und Bankett Bereich Organisationstalent. Mitverantwortlich für die Organisation und Umsetzung des Frühstücks, Mittag und Abend Geschäfts im Restaurant sowie der Ausführung von Veranstaltungen Kreatives Köpfchen. Mitverantwortlich für die Erstellung von Speiseplänen, Bankett Menus und Rezepten Teamfähig. Absprachen mit Event- und Serviceteam Charisma. Kompetenter Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter Sauberkeit. Mitverantwortlich für die Sauberkeit der gesamten Küche, der Kühlhäuser und Lagerräume im Küchenbereich sowie die Einhaltung von Hygienestandards gemäß HACCP Abgeschlossene Ausbildung in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie Professionelles Auftreten und sicher im Umgang mit unseren Mitgliedern und deren Gästen Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Offene, motivierte und lösungsorientierte Art Zuverlässigkeit sowie Stressresistenz Starke Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Hohe Belastbarkeit, Kreativität und Flexibilität Einsätze abends und an Wochenenden möglich Engagement & Eigeninitiative Spaß an der Arbeit Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher oder vergleichbarer Position Einsatz ab sofort Leistungsgerechte Bezahlung In der aktuellen Lage: Krisensicheres, wachsendes Unternehmen hochwertiges Personalessen und -getränke
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Gebietsleiter Kooperationsapotheken (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Planegg
Die Sanacorp ist das älteste apothekerbestimmte Pharma-Großhandelsunternehmen in Deutschland. Mit rund 3 000 Mitarbeitern in 17 Niederlassungen sorgen wir dafür, dass mehr als 7 500 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr sicher und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Machen Sie mit uns den nächsten beruflichen Schritt und bewerben Sie sich jetzt als Gebietsleiter Kooperationsapotheken (m/w/d) in Vollzeit für den Vertriebsaußendienst Planegg. In dieser verantwortungsvollen Position vertreten Sie unser Unternehmen bei den Kunden Ihres Vertriebsgebietes zu allen Fragen der Kooperation und sind dadurch nicht nur zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden, sondern auch für Ihre Kollegen. Mit Ihrem umfangreichen Wissen über das Kooperationssortiment und den dazugehörigen Marketing-Services und -Angeboten forcieren Sie den konsequenten Ausbau der Kooperationen und überzeugen bereits kaufende Kunden vom Mehrwert der Kooperationen. Dabei betrachten Sie die komplette Wertschöpfungskette und sind für die optimale und nachhaltige Umsetzung verantwortlich. Durch Ihre intensive Kundenbetreuung identifizieren Sie Bedarfe und steuern damit das Erreichen der Zielumsätze und Erträge in Ihrem Gebiet. Ihre Aufgabe wird ergänzt durch die Organisation und Durchführung von Kundenveranstaltungen. In dieser Position sind Sie direkt dem Vertriebsleiter unterstellt, an den Sie regelmäßig berichten. Nach dem erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Stelle mit marken- bzw. handelsorientierter Ausrichtung sammeln können. Sie besitzen Erfahrungen in Verhandlungs- und Beratungssituationen und verstehen es, Konzepte überzeugend und praxisorientiert darzustellen. Die Gepflogenheiten des Handels kennen Sie dabei ebenso wie aktuelle Themen der Gesundheitspolitik. Mit Ihrem Gespür für den Kunden, Ihren starken kommunikativen Fähigkeiten und Ihrem diplomatischen Geschick ist es Ihnen auch in der Vergangenheit gelungen, langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen und Win-win-Situationen zu schaffen. Ihre selbständige Arbeitsweise ist verbunden mit einer hohen Eigenmotivation. Für diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe erwarten Sie eine attraktive Vergütung sowie ein moderner Arbeitsplatz. Darüber hinaus profitieren Sie von den umfangreichen Sozialleistungen unseres Unternehmens.
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Di. 02.03.2021
München
Unser Kunde ist ein traditionsreiches Unternehmen und ist einer der qualitativ führenden Hersteller von Reinigungsmaschinen, -geräten und -produkten im B2B-Bereich. Er expandiert international, ist ambitioniert und setzt Maßstäbe in der Entwicklung seiner Produkte und treibt die Digitalisierung voran. Für den Standort im Großraum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter (m/w/d)* Fachliche und operative Leitung des Vertriebs-Teams Führung eines Außendienst-Teams von bis zu 35 Vertriebsmitarbeitern Weiterentwicklung der vertrieblichen Strategien hinsichtlich auf die Industrie 4.0 / Digitalisierung Ausbau vorhandener und generieren neuer Kunden, Märkte und Key-Kunden sowie realisieren der Umsatz- und Ertragsziele als Impulsgeber für Innovationen Erkennen, analysieren und bewerten von neuen Märkten, Produktplacements, Preisentwicklungen und Markttrends Optimierung von Prozessen im Vertriebsbereich, verbunden mit Schulungen und Trainings für den Außen- und Innendienst Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Projektmanagement, Finanzen und Controlling Erstellung der jährlichen Umsatzplanung und monatlichen Forecasts (Umsatz, Kosten, Ertrag) Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches / technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung Sie bringen bereits ≧ 10 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb mit, davon mind. 5 Jahre Führungserfahrung eines größeren Teams Führungs- und Organisationskompetenz Leidenschaftliche Sales-Persönlichkeit Analytisches Denkvermögen und Weitsicht Verhandlungsgeschick, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sehr gute Englischkenntnisse und eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil Reisebereitschaft Last but not least, begeistern Sie Ihre Kunden
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Head of Online Leasing (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Frankfurt am Main, München, Hamburg, Düsseldorf
We’re JLL. We’re a professional services and investment management firm specializing in real estate. We help organizations around the world achieve their ambitions by owning, occupying and investing in real estate. If you’re looking to step up your career, JLL is the perfect professional home. At JLL, you’ll have a chance to innovate with the world’s leading businesses, put that expertise into action on landmark projects, and work on game-changing real estate initiatives. You’ll also make long-lasting professional connections through sharing different perspectives, and you’ll be inspired by the best. We’re focused on opportunity and want to help you make the most of yours. Achieve your ambitions – join us at JLL! We are looking for the Head of Online Leasing (m/f/d) Location can be Frankfurt, Munich, Hamburg, Berlin or DüsseldorfThe Head of Online Leasing is responsible to set a new industry wide standard of brokerage by implementing a hybrid approach (brokerage enabled through technology) across all Leasing asset classes. This means designing an operational framework for leasing activities, implementing it, measuring and monitoring and adapting this model. What this job involves: Leasing: Is responsible for all “less complex / commodity” transactions of Office, Industrial and Retail Leasing meeting the following criteria (tbc in further process) All Office Leasing enquires below 400 sqm All Industrial Leasing enquires below 1.000 sqm All Retail Leasing enquires up to 3.000 € monthly rents  and 10.000 € Fee Supervise a lead validation process and the first send-out of offers to foster client engagement through increase of offer quality and quantity Supervise a team of property stewards led by a team manager which has the duty to ensure superior data quality – the aim is to use best-in-class data to ensure best-in-class leads to drive up conversion rates and efficiency for brokers Manage a team conducting the Lead validation Map lead validation and deal duration against KPIs – across all Leasing teams Work closely with the heads on Office, Industrial and Retail Leasing in order to ensure a smooth client journey and a seamless service level Promote One JLL collaboration internally and support all cross sales initiatives to deliver future, additional revenue stream Reviewing opportunities for existing (analog) business models and deriving recommendations for optimization independent of Leasing asset classes through innovative digital tools, workflows and/or methods Strong knowledge of the leasing industry and experience in mandated and brokerage business Technology & Data: Ownership of online leasing platforms (OLM, IS24, Immonet / welt) and of property data (quality / quantitiy) Oversee the Property Stewards and collectors to ensure high quality of property data entries measured against KPIs (property and client data) Establish KPIs to monitor Online Leasing performance and quality Is aware of upcoming technology trends to improve online brokerage techniques and processes continuously Responsible for defining, implementing and managing a product and services marketing strategy as a key component of JLL's digital transformation in Germany to promote business line Drive the move of the Business Lines from one existing CRM System (argo.web) to  a new one (Leasing Brokerage Platform, Salesforce-based) Be an ambassador for JLL digital transformation with appropriate marketing tools and campaigns Identify, expand or optimize new digital and online sales channels for product marketing and lead generation Review & optimize existing and new digital products, tools and services together with JLLT enabling leasing business Increase efficiency and productivity in customer acquisition and retention Ensure transparency for the leasing businesses and provide heads and teamleaders with necssary intel P&L: Accountable for top and bottom line revenue, cross-selling, growth, profitability for Online Brokerage and Leasing business Provide Intelligence and KPIs on the performance of the overall leasing teams using the CRM System and related analytical concepts (to map the client journey and the JLL performance) Leadership: Demonstrate leadership through strong JLL values and clear decision making Close collaboration with the heads of office / industrial and retail leasing Monitor and control of the effective use of resources and the correct prioritization Develop and manage a large Online Leasing team. The team size is around 30 FTE and consists of: Online Team Leader who is managing decentralised Online brokers team Lead Validation Team Members Property Stewards & Collectors Every day is different, and in all these activities, we’d encourage you to show your ingenuity. Sound like you? To apply you need to be / have: Many years of professional experience in real estate industry and ideally in leasing sector University degree and / or adequate training in real estate Sound, verifiable specialist and market knowledge Strong analytical and data-driven thinking and data related analysis and interpretation (experience with dashboards and BI tools) Basic technological understanding (databases, websites, etc.) Working knowledge of Digital & Technology tools and processes Strong Leadership skills Being open minded and listening to clients and employees in order to find and implement suitable solutions Experience and knowledge in setting up own or new business units or business fields. incl. necessary transformation processes and requirements/demands Profound knowledge and experience in (online/offline) marketing and communication Experience in the online and eCommerce sector (SEM, UI/ UX, Analytics advantageous) Experience in the management and steering of external service providers Management experience in leading remote and decentralised teams Very good knowledge in change management (motivator & mediator) Has an external network with a focus on "digitization" Excellent written and spoken German and English skills. You’ll join an entrepreneurial, inclusive culture. One where we succeed together – across the desk and around the globe. Where like-minded people work naturally together to achieve great things. Our Total Rewards program reflects our commitment to helping you achieve your ambitions in career, recognition, wellbeing, benefits and pay. Join us to develop your strengths and enjoy a fulfilling career full of varied experiences. Keep those ambitions in sights and imagine where JLL can take you...
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Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) im Münchner Westen

Di. 02.03.2021
München
Badenoch + Clark bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister. Spezialisiert auf die Bereiche Finance & Accounting, Banking und Financial Services, Sales & Marketing und IT bieten wir unseren Kunden die Stärke einer internationalen Organisation mit rund 40 Jahren Erfahrung und der Liebe zum Detail, angepasst an den deutschen Arbeitsmarkt. Kunden und Bewerber erhalten dabei von unseren erfahrenen und kompetenten Beratern einen umfassenden und erfrischenden Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht. Für ein exklusives Mandat eines namhaften Kunden aus dem Bereich Luftfahrt suchen wir einen Leiter für die Finanzbuchhaltung. Sind Sie interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in einem der spannendsten Märkte unserer Zeit? Verantwortung für das Rechnungswesen, der Kreditoren-, Debitoren-, Bank- und Sachkontenbuchhaltung Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB & US-GAAP Prozessoptimierung und umsetzen einer Digitalisierungsstrategie Cash-Flow Management Enger Austausch mit dem Controlling Ansprechpartner für StB und WP Führung eines Teams von vier Mitarbeitern Sparringspartner für den CFO Internationaler Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung wünschenswert min. 5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Sehr gute Kenntnisse in SAP Hand-On Mentalität Erfahrung in einem produzierendem Umfeld wünschenswert fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office Kenntnisse
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Souschef (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Freising, Oberbayern
Die Schuhbauers KG ist ein in fünfter Generation erfolgreich geführtes Familienunternehmen mit Landgasthof und hauseigener Metzgerei in Kirchdorf an der Amper nahe Freising. Mit der Übergabe an die jüngste Generation vor knapp 15 Jahren erfolgte eine Neuausrichtung und Erweiterung des Gastronomiebetriebes:  Neben den bis dahin überwiegend traditionellen Speisen und Menüs wurde erfolgreich eine gehobene, modern-ambitionierte Küche etabliert und das Unternehmen 2019 um das neu gestaltete „Schuhbauers am Dom“, einer Premium-Location mit Restaurant, Bar und Sonnenterrasse über den Dächern Freisings, erweitert. Mitte 2021 eröffnen wir ein weiteres, modern-gestaltetes Bistro in der Freisinger Innenstadt.  Insgesamt 60 Mitarbeiter kümmern sich um das Wohl unserer Gäste. Anstellungsart: Vollzeittatkräftige Unterstützung der Küchenleitung  stetige Weiterentwicklung unseres Küchenkonzeptes  Kochen auf verschiedenen Posten  eigenverantwortliche Zubereitung unserer Speisen  Leitung der unterstellten Mitarbeiter während der Abwesenheit des Küchenchefs  Sicherstellen eines professionellen und optimalen Arbeitsablaufes  Mitgestaltung von Speise- und Menükarten oder Tagesangeboten je nach Saison der Lebensmittel  Wareneinkauf nach Qualitäts- und Budgetvorgabe sowie Kontrolle der Waren und deren Lagerung  Einhalten der HACCP-Richtlinien in unserer Küche  erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch  Berufserfahrung im à-la-carte- und Bankettbereich  tatkräftige und zupackende Führungskraft mit Persönlichkeit  freundliches, professionelles und offenes Auftreten  absolute Dienstleistungsorientierung  hohe Zuverlässigkeit  sorgfältige Arbeitsweise  Engagement und Herzblut für Deinen Beruf  sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, familiären Unternehmen mit Tradition und zukunftsorientierten Aufgabenstellungen kurze Entscheidungs- und Informationswege  Offenheit für neue Einflüsse und Ideen  viel Spielraum für Deine persönliche Kreativität ein junges, dynamisches Team mitarbeiter- und familienfreundliche Dienstplangestaltung angenehmes Betriebsklima  leistungsorientierte Bezahlung und  eine Vielzahl von interessanten Veranstaltungen in einem einzigartigen Ambiente 
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