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Bereichsleitung: 62 Jobs in Rhein-erft-kreis

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Bildung & Training 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • It & Internet 3
  • Transport & Logistik 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Versicherungen 2
  • Banken 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 62
  • Mit Personalverantwortung 56
Arbeitszeit
  • Vollzeit 62
  • Home Office 10
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 59
  • Befristeter Vertrag 3
Bereichsleitung

Leiter Sicherheit (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Jülich
In den vergangenen Jahrzehnten sind im Verantwortungsbereich von Bund und Land NRW auf dem Campusgelände in Jülich unterschiedliche kerntechnische Versuchs- und Forschungseinrichtungen errichtet und betrieben worden, die nach Änderung der Forschungsschwerpunkte inzwischen weitgehend außer Betrieb genommen wurden und zurückzubauen und zu entsorgen sind. Bund und Land NRW haben dazu die JEN als Kompetenzzentrum für den Rückbau und die Entsorgung dieser Anlagen beauftragt. Hauptaufgaben der JEN mit ihren derzeit etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sind daher die Stilllegung und der Rückbau der auf dem Campusgelände in Jülich befindlichen kerntechnischen Anlagen sowie die sichere und zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden radioaktiven Abfälle. Darüber hinaus steht die JEN für Fragestellungen aus dem nukleartechnischen Umfeld als Kompetenzzentrum auch für Dritte zur Verfügung. Die JEN gehört zur EWN-Gruppe und wird durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie durch das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen finanziert. Die Hauptabteilung Sicherheit ist eine von fünf Hauptabteilungen der JEN. Sie befindet sich im Aufbau und besteht aus den Abteilungen Praktischer Strahlenschutz, Strahlenschutz-Infrastruktur, Genehmigung & Aufsichtsverfahren und Objektsicherung mit vier Abteilungsleitungs- und zehn Gruppenleitungsfunktionen sowie derzeit rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit überwiegend technischen und naturwissenschaftlichen Qualifikationen. Die Hauptabteilung Sicherheit ist verantwortlich für die Sicherstellung des administrativen und betrieblichen Strahlenschutzes in den Betriebsstätten der JEN unter besonderer Berücksichtigung der diversen atomrechtlichen Genehmigungen, einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und behördlichen Auflagen. Sie ist darüber hinaus zuständig für die zentrale Koordination und Abwicklung der Genehmigungs- und Aufsichtsvorgänge für die Rückbauprojekte und die Dekontaminations- und Entsorgungsbetriebe und nicht zuletzt verantwortlich für die Objektsicherung. LEITER SICHERHEIT (M/W/D) INGENIEUR/MASTER | STRAHLENSCHUTZ | TECHNISCHER STUDIENGANG Leitung der Hauptabteilung in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Budgetverantwortung in derzeitiger Höhe von rund 9 Mio. Euro jährlich Leitung, Koordination und Überwachung der organisatorischen, verwaltungstechnischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben Veranlassung aller Maßnahmen, die zur Gewährleistung eines bestimmungsgemäßen und genehmigungskonformen Betriebs der nuklearen Betriebsstätten der JEN in Anlehnung an die gesetzlichen und atombehördlichen Bestimmungen erforderlich sind Gewährleistung der Strahlenschutzsicherheit des Personals, des ordnungsgemäßen technischen Zustandes und des sicheren Betriebs der Strahlenschutzmessgeräte und Strahlenschutzüberwachungseinrichtungen in den nuklearen Betriebsstätten der JEN Veranlassung und Koordination der Führung und Abwicklung von Aufsichtsverfahren: Formulierung von Änderungsanzeigen und Einreichung der Aufsichtsunterlagen bei den zuständigen Gutachtern und Behörden Vertretung der Geschäftsführung bei externen Entscheidungsträgern und Aufsichtsbehörden Berichtserstellung für die Geschäftsführung, den Aufsichtsrat und externe Gremien Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (Diplom/Master) optimal im Bereich Strahlenschutz/ Kern- & Reaktortechnik Langjährige Berufserfahrung in der Nukleartechnik im Allgemeinen und im Bereich des Strahlenschutzes im Besonderen Langjährige Führungserfahrung und -verantwortung Tiefgehende Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und technischen Regelwerke (z.B. AtG, AtSMV, AtVfV, StrlSchV, StrlSchG, RöV, KTA, DIN, EN und ISO-Normen) Fundierte Kenntnisse in der Strahlenschutzmesstechnik und in Berechnungsmethoden im Strahlenschutz Nachweisliche Erfahrungen in der Beantragung und Abwicklung von atomrechtlichen Genehmigungs-, Vorhabens- & Änderungsverfahren Nachweisliche Erfahrungen in der Verhandlung und im Umgang mit Behörden und Gutachtern Führungskompetenz und Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger sozialer Kompetenz Atemschutztauglichkeit nach G26.2, körperliche Belastbarkeit und Arbeitsmedizinische Untersuchung nach G25, für Arbeiten im Kontrollbereich Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sind von Vorteil Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld Vielfältige Möglichkeiten zur Qualifizierung und Weiterbildung
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Krankenschwester/Krankenpfleger mit Vertriebserfahrung als Head of Patient Solutions (m/w/d) D-A-CH

Do. 26.11.2020
Berlin, Erfurt, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Kassel, Hessen, Köln, Leipzig, München
Internationale Verantwortung für Patientenprogramme beim Marktführer Ashfield Healthcare ist ein global aufgestelltes, wachsendes Unternehmen mit über 7.000 Mitarbeitern in 28 Ländern, welches eine Vielzahl von Services für Unternehmen und Patienten im Gesundheitsbereich anbietet. In der Region Deutschland, Österreich und Schweiz (DACH) verfügen wir über drei Standorte mit Mannheim als Headquarter. Nun suchen wir für den weiteren internationalen Ausbau des Servicebereiches Patient Solutions, in dem Patienten durch unsere Nurse Teams vor Ort und remote betreut werden, eine engagierte Persönlichkeit in der Aufgabe des Krankenschwester/Krankenpfleger mit Vertriebserfahrung als Head of Patient Solutions (m/w/d) D-A-CH Arbeitsort: Home Office Zum Beispiel: Leipzig, Berlin, Hamburg, Hannover, Kassel, Essen, Köln, Frankfurt, Stuttgart, München, Erfurt Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und indirekt an unser globales Patient Solutions Excellence Center. Als Führungskraft leiten Sie über zwei Ebenen das internationale Nurse Team in der DACH-Region und entwickeln es weiter Ihnen obliegt die komplette Programm- und Projektverantwortung in dieser Service Line. Dazu gehören die Inhalte, deren Umsetzung sowie die Steuerung der Budgets und aller weiteren Ressourcen Sie gestalten die Inhalte, entwickeln das Angebot konzeptionell weiter und sorgen damit für das weitere Wachstum, Profitabilität, Qualität und Nachhaltigkeit des Service Sie interagieren mit einer Vielzahl von Ashfield internen und externen Partnern und Schnittstellen, zu denen Manager, Kunden und Spezialisten gehören. Sie präsentieren in internationalen Meetings, leiten Projektbesprechungen und liefern Reportings Idealerweise haben Sie als ausgebildete examinierte Nurse / Krankenschwester praktische Erfahrung in der Patientenbetreuung und haben sich dann in einer Ausbildung im Gesundheitswesen weiter für Managementaufgaben qualifiziert Sie sind eine erfahrene Führungskraft und haben bereits ein Team geführt und weiterentwickelt. Idealerweise erfolgte dies über zwei Führungsebenen und in einem Team mit remoten oder virtuellen Strukturen Sie haben einschlägige Erfahrung in konzeptioneller und strategischer Arbeit in einem kommerziellen Service Umfeld mit überregionaler Verantwortung. Sie sind es gewohnt in Englisch zu präsentieren und an internationalen Meetings teilzunehmen Wir erwarten eine Persönlichkeit, die sich offen und aktiv in einer internationalen Matrix-Organisation mit unterschiedlichen Stakeholdern bewegen kann, souverän mit internationalen Kunden aus Pharma und Healthcare agiert und zur Gewinnung von Projekten beiträgt Sie kommen in ein internationales Umfeld, das über eine in vielen Jahren gewachsene Struktur und wertorientierte, offene Kultur verfügt, in der wir uns mit Du ansprechen und gegenseitig unterstützend begegnen. Verantwortung und flache Hierarchien werden bei uns großgeschrieben. Sie haben die einzigartige Möglichkeit den Bereich Patient Solutions mit Ihren Ideen und Ihrem Tun zu prägen und weiter international auszubauen. Viele spannende Projekte und Programme mit direktem Impact auf das Wohl von Patienten warten auf Sie. Ferner dürfen Sie eine der Rolle und Verantwortung angemessene Vergütung mit PKW und weiteren Vorteilen sowie Fortbildungen erwarten. Ihr Wohnort oder Standort ist sekundär, da die Teams, interne Partner und Kunden in der DACH Region verteilt sind.
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Teamleitung in der Hochschulverwaltung (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Köln
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IUBH! Kreativköpfe aufgepasst! Du brennst für das Thema Bildung, bist Führungskraft mit Kopf und Herz sowie eine starke Persönlichkeit, die geniale Ideen auch in die Realität umsetzt? Dann komm an Bord der IUBH als eine der am schnellsten wachsenden Bildungsgruppen und begleite uns auf dem Weg, Marktführer in innovativer und digitaler Bildung zu werden. Verstärke unser Team ab dem 01.01.2021 an unserem Standort in Köln als Teamleitung in der Hochschulverwaltung (m/w/d) Du leitest die Hochschulverwaltung und sorgst hier für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft Du bist für die ständige Überwachung, Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse im Studierendensekretariat und dem Prüfungsamt verantwortlich, als auch für die Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen am Campus Du übernimmst die Verantwortung für die administrative Betreuung unserer dualen Studierenden und bist verantwortlich für die Verwaltung und Pflege relevanter Daten, einschließlich der Fristenüberwachung und vorbereitenden Buchhaltung Neben der Kursplanung und dem Prüfungsmanagement bist Du ebenfalls erster Ansprechpartner für das Dozentenmanagement am Standort Du bist verantwortlich für eine kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse im administrativen Bereich Du arbeitest eng mit dem gesamten Team am Campus zusammen, insbesondere mit der Standortleitung und der Studienberatung Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und verfügst über mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, vorzugweise im Customer Service Bereich oder im Management operativer Kundenprozesse Du hast bereits Erfahrungen in der Bildungsbranche gesammelt (z.B. Akademien, Erwachsenenbildung, Sprachen oder Training), idealerweise bist Du bereits mit dem Hochschulbetrieb vertraut Du verfügst über eine sehr gute Organisationskompetenz sowie einen ausgeprägten Geschäftssinn, kannst Prozesse strukturieren, effizient gestalten und steuern und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick Du bietest eine hohe Arbeitsqualität, hast ein positives Auftreten und arbeitest auch bei wechselnden Kundenanforderungen im Tagesgeschäft serviceorientiert und zuverlässig Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus Du praktizierst einen teamorientierten und agilen Führungsstil, führst durch Vorbild und zeichnest Dich durch eine gute Hands-On Mentalität aus Du arbeitest gern in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Datenmanagementsystemen (Frontoffice- oder CRM-Systeme) und kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch Spannende neue Aufgaben und nette dynamische Teamkollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Attraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven mit großen Gestaltungsfreiräumen für Deine Ideen und Dein Engagement Ein tolles und innovatives Produkt in einer interessanten Branche 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
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Head of IT / IT-Leiter (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Hürth, Rheinland
Die Chemieindustrie gehört international zu den Wachstumsbranchen mit Zukunft. Die TALKE-Gruppe ist in diesem Bereich einer der führenden Logistikdienstleister mit Standorten in Europa, dem Nahen Osten, Indien, China und den USA. Mehr als 4.000 Anpacker und Mitdenker arbeiten täglich an unserem gemeinsamen Erfolg und können dabei auf zukunftssichere Arbeitsplätze mit Entwicklungspotenzial und starke Arbeitgeberleistungen vertrauen. Sie wollen Sicherheit für Ihre Zukunft? Bei uns können Sie sich auf langfristige Zusammenarbeit, ein kollegiales Team und abwechslungsreiche Aufgaben freuen. Klingt genau richtig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als: Head of IT / IT-Leiter (m/w/d) Wegbereiter der Digitalisierung Sie entwickeln die globale SAP-/Microsoft-basierte IT-Strategie der TALKE Gruppe weiter und erschließen gemeinsam mit dem Business proaktiv die Potenziale der Digitalisierung. Sie verantworten den Bereich IT und implementieren gemeinsam mit Ihren IT-Teams unternehmensweite IT-Lösungen und Standards, die uns zum Vorreiter der Branche und unsere Prozesse effizienter, zuverlässiger und agiler machen. Als aktiver Treiber der unternehmensweiten Digitalisierung stoßen Sie mit Pioniergeist tiefgreifende Veränderungsprozesse an und gestalten diese maßgeblich mit – fachlich und menschlich. Zu Ihren Aufgaben zählen die Initiierung strategischer IT-Projekte, die Begleitung von Roll-Outs, die Unterstützung internationaler Kundenprojekte sowie die Integration neuer Gesellschaften. Weil der Mensch unser wichtigster Erfolgsfaktor ist, fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter – und stärken unsere Unternehmenskultur durch Ausbau einer vertrauensvollen, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Als Head of IT sind Sie Sparringspartner für die Geschäftsleitung und die Fachbereiche. In der engen Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen positionieren Sie den IT-Bereich als zuverlässigen Partner. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung, tauschen sich regelmäßig zu IT-Lösungen und neuen Konzepten aus und beraten bei wichtigen Entscheidungen. Fachkompetenz und Fingerspitzengefühl Sie haben ein abgeschlossenes relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und profunde Berufserfahrung in den genannten Aufgaben. Wie TALKE sind auch Sie ein Global Player – und verfügen daher über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Für die überwiegend SAP-basierte Ausrichtung unserer IT bringen Sie ein tiefes modulübergreifendes SAP-Verständnis mit, haben die neuesten IT-Lösungen und Trends im Blick – und können diese in zukunftsfähige Konzepte überführen. Fokus Mensch: Sie können Mitarbeiter persönlich und remote führen, motivieren und für gemeinsame Ziele begeistern. Entsprechende Erfahrungen und Erfolge – idealerweise in einem mittelständisch geprägten, international tätigen Unternehmen – belegen Ihre Fähigkeiten. Als echter Teamplayer und authentischer Kommunikator leben Sie Zusammenarbeit vor – mit Empathie, hoher Sozialkompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit. Ihr Gestaltungs- und Veränderungswillen steckt an, Ihre Verbindlichkeit vermittelt Stabilität und Kontinuität. Als Führungspersönlichkeit mit konzeptioneller Stärke, unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität arbeiten und führen Sie zielorientiert und wertschätzend. Ihr umfassendes strategisches Verständnis und ausgeprägtes unternehmerisches Denken helfen dabei, die Herausforderungen eines mittelständischen Unternehmens strikt lösungsorientiert zu meistern. Nachweisbare Erfolge im Projekt- und Change-Management runden Ihr Profil ab. Altersvorsorge Wir unterstützen Sie mit Zuschüssen und bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, denn Ihre Vorsorge liegt uns am Herzen. Einarbeitung Ihre Einarbeitung stimmen wir mit Ihnen individuell ab. Je nach Abteilung und Einstiegslevel stellen wir Ihnen auch Paten/innen zur Seite, um Ihre ersten Tage bei TALKE so aufschlussreich wie möglich zu gestalten. Gesundheit Bei TALKE profitieren Sie von umfangreichen Gesundheitsangeboten wie Massagen, Vergünstigungen in Fitnessstudios oder regelmäßigen Gesundheitschecks. Arbeitssicherheit Optimale Arbeitssicherheit entsteht im Zusammenspiel von Unternehmenskultur, individuellen Fähigkeiten und Equipment. Wir verbinden die Standards mit mehr als 70 Jahren Erfahrung in der Chemielogistik! Entwicklung und Weiterbildung Wir gehen mit der Zeit und unsere Mannschaft mit uns – mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Teamwork Erfolgreiche Chemielogistik beherrscht Standards und sie kann schnell auf spezielle Situationen umschalten – mit allen Beteiligten. Echtes Teamspiel ist für uns daher nicht nur so ein Wort!
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Do. 26.11.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Werkstattleiter (m/w/d) Schwerpunkt Nutzfahrzeuge

Do. 26.11.2020
Dormagen, Münster, Westfalen
Wir sind ein Full-Service-Anbieter im Bereich Entsorgung und Recycling. Mit unseren 800 Mitarbeitern bieten wir sämtliche Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette – sicher und zuverlässig. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mit Mensch und Natur verantwortungsvoll umzugehen und die Ressourcen zu schonen. Zur Erfüllung der Aufgaben in unserem Unternehmen suchen wir für unsere Werkstatt am Standort Dormagen ab sofort einen Werkstattleiter (m/w/d) Schwerpunkt Nutzfahrzeuge  Personaleinsatzsteuerung im zuständigen Bereich Betreuung der Auszubildenden und Mitwirkung an der Ausbildung innerhalb der Betriebsstätte Werkstatt Arbeitssicherheitsunterweisungen durchführen Disposition von Reparatur, Prüfungen/ Gesetzliche Prüfungen, Fremdvergabe und Personal Überprüfung der Wartung/ Pflege/ Reparatur der Fahrzeuge Qualitäts- und Leistungssicherung sowie Optimierung Festlegen von QM-Zielen in Zusammenarbeit mit den anderen Werkstattleitern Unterstützung des technischen Einkaufs abgeschlossene KFZ-Mechatroniker/in Berufsausbildung mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik oder Landmaschinenmechaniker/in Abschluss als Kfz-Meister/in oder Landmaschinenmechaniker/in-Meister Umfassende Kenntnisse der Abläufe im Kfz-Reparaturbetrieb für Nutzfahrzeuge / LKW‘s Erfahrung in der Mitarbeiterführung Zertifikate zur Abgasuntersuchung und Sicherheitsprüfung fundiertes technisches Verständnis unternehmerisches Denk- und Handlungsvermögen ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft außerordentliches Engagement und Selbstständigkeit gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen Führerschein Klasse C/CE muss vorhanden sein oder sollte erworben werden einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz leistungsgerechte Dotierung volle Einarbeitungsunterstützung
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Leiter Tendermanagement / Bid Management (w/m/d)

Do. 26.11.2020
Köln
Referenzcode: A74985SGesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Als Leiter Tender Management / Bid Management sind Sie Teil des Sales-Teams in unserem Geschäftsbereich Academy und Life Care. Als erster Ansprechpartner für komplexe private und öffentliche Ausschreibungen bearbeiten Sie diese und führen Vertragsverhandlungen mit Kunden durch. Sie führen das deutsche Tenderteam von ca. 10 Mitarbeiten disziplinarisch. Darüber hinaus betreuen Sie internationale Mitarbeiter fachlich. Sie verantworten das Vertriebscontrolling und etwaige Korrekturmaßnahmen und Prozessoptimierungen und stellen die Schnittstellen zum Vertrieb sicher. Sie stellen die fristgerechte Angebotsstellung und Nachverfolgung, sowie die Auftragsbearbeitung sicher; weiterhin die Dokumentation der Kundeninformationen. Sie implementieren und verbessern das Tendermanagement kontinuierlich und führen Strukturen, Rechte und Tools ein; dabei sind Sie die Schnittstelle zum globalen Corporate Tendermanagement Team, zum Key Account Management und zu den lokalen/regionalen Vertriebseinheiten. Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ausschreibungen, Vergaberecht und Vertragsrecht, inkl. Führungserfahrung. Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement. Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Salesforce, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Zielorientierung. Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.
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Einrichtungsleitung/Koordinator*in (m/w/d) - für unsere OGS in Köln Lövenich, befristet bis zum 31.07.2021

Do. 26.11.2020
Köln
Keine Frage, du möchtest aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das – denn wir bieten dir eine von Freude und Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um deine Ideen zu verwirklichen. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Leitung der OGS Lövenich Mitwirkung bei der konzeptionellen Entwicklung, Umsetzung und Gestaltung der Offenen Ganztagsschule Teamleitung und Personalplanung Organisation der Ferienangebote Kooperation mit der Schule sowie außerschulischen Anbietern Verwaltung und Organisation der Einrichtung Elternarbeit Erstellung von Dokumentationen sowie Budgetverwaltung eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik Organisations- und Teamfähigkeit PC-Kenntnisse 13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheAuslandsrückholdienstFort- und Weiterbildungenleistungsgerechte, attraktive VergütungMitarbeiterfesteMöglichkeit der EntgeltumwandlungObstkorbPersönliche Zulage für jedes Kind sowie Sonderzahlungen bei besonderen EreignissenTarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame LeistungenZusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Grevenbroich
Pro Talis ist ein dynamisch wachsendes, ehemaliges Familienunternehmen, das seit 2019 zur Alloheim-Unternehmensgruppe gehört. Getreu dem Leitspruch "Miteinander - Füreinander" legt Pro Talis großen Wert darauf, dass die Bewohner nicht nur zuverlässig versorgt, sondern als Persönlichkeit respektiert und individuell nach ihren Möglichkeiten unterstützt werden. Im Mittelpunkt stehen stets die Bedürfnisse der uns anvertrauten Senioren. Als engagierte Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick planen, organisieren und führen Sie nicht nur Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch, sondern übernehmen auch die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne. Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern setzen Sie diese gekonnt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein. Mit Ihrer offenen und sympathischen Art bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen und begeistern Bewerber von Ihrer Art in Bewerbungsgesprächen. Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher. In Einzel- und Gruppengespräche stehen Sie Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und können idealerweise erste Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion vorweisen Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Um die beste Pflegedienstleitung (m/w/d) für unser Pro Talis Seniorenzentrum Lindencarré in Grevenbroich zu finden, geben wir auch unser Bestes: Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe Individuelle Karriereplanung und -beratung Entlastendes Qualitätsmanagement Mitarbeiterveranstaltungen sowie vieles mehr!
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Leiter (m/w/d) HDI Underwriting Leben

Mi. 25.11.2020
Köln
Die HDI Deutschland Bancassurance Kunden­service GmbH er­bringt Services und Verwal­tungs­dienst­leis­tungen für die HDI Gruppe im Talanx Konzern, drittgrößte deutsche und eine der großen euro­päischen Ver­siche­rungs­gruppen. Für den Bereich „Neartime Kunden­service pAV HLV“ - Medizinische Experten - suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt am Stand­ort Köln einen Leiter (m/w/d) HDI Underwriting Leben Führen der Abteilung Medi­zinische Ex­perten in fach­licher und organi­sa­torischer Hin­sicht (Risiko­prüfung und Antrags­bear­beitung) Verantwortlich für die Erstellung von adäquaten, markt­gerechten Underwriting-Richtlinien, insbe­sondere unter Vor­gabe des HDI-Konzerns und in Ab­hängig­keit des Risiko­ergeb­nisses Sicherstellen einer effi­zienten und fach­lich ein­wand­freien medi­zi­nischen und wirt­schaft­lichen Risi­koprüfung, unter Ein­be­hal­tung der gesetz­lichen Vor­schriften (insbesondere Geldwäsche und Daten­schutz) Mitwirkung/Leitung in/von einem cross-funktionalen Team aus Aktua­riat, Produkt, Under­writing und Leis­tung zur Ent­wick­lung von neuen Pro­dukten und Optimie­rung bestehender Pro­dukte sowie Ent­wick­lung neuer Geschäfts­modelle Verantwortlich für die Auf­berei­tung und die An­nahme­empfehlung für Spezial- und Großgeschäfte in Abstim­mung mit den Rück­ver­sicherern Abstimmung und Verhandlungen mit den Rück­ver­sicherern zur Risi­koprüfung, insbesondere zu medi­zi­nischen, finan­ziellen oder Sonder­risiken Ausbau der elektron­ischen Antrags- und Risikoprüfung mit Ein­bindung von Data-Analytics- und Repor­ting-Segmenten Langjährige Erfah­rung im Neu­ge­schäft und der Risiko­prü­fung sowie idealer­weise Erfah­rung in der Füh­rung von Teams und Mitar­beitern Versicherungs­technische Aus­bil­dung (Hochschulstudium, Versicherungsfachwirt (m/w/d)) oder eine ver­gleich­bare Quali­fi­kation Zertifizierung zum Risiko­prüfungs­experten (m/w/d) HK wünschenswert Sehr hohe Kunden- und Service­orien­tierung sowie ausgeprägte Kommuni­ka­tions­fähig­keiten mit Konflikt­fähigkeit, insbe­sondere zu Ver­triebspartnern Ausgeprägte Innovations­orien­tie­rung und Erfah­rung im Bereich Digitali­sierung Hohes Engagement und Flexibi­lität, sowie Teamgeist und so­ziale Kompe­tenz, hohe Eigen­ini­tiative, Entscheidungs­fähig­keit und lösungs­orientiertes Denken Sicheres Auftreten, sehr gute Moderations- und Präsen­ta­tionsfähig­keiten   Sehr gute Kennt­nisse der MS-Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint) Gute Kenntnisse der wich­tigsten Risiko­prüfungs­experten-Systeme am deutschen Markt Selbstorganisierte Teams und ein agiles Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Digital@home – Leasing von Hardware für die private Nutzung, z. B. Laptops, Tablets, Telefone Mobilitätsangebote – vergünstigte Nutzung des Nahverkehrs, z. B. an den Standorten Hannover, Köln und Hilden Möglichkeiten zur Weiterbildung, z. B. Fach- und Methodentrainings Unterschiedliche Gesundheitsangebote an vielen unserer Standorte, z. B. Fitnessraum, Betriebssport Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
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