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Bereichsleitung: 28 Jobs in Kesselbronn

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • It & Internet 5
  • Gastronomie & Catering 4
  • Hotel 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
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  • Verkauf und Handel 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
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  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Versicherungen 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 28
  • Mit Personalverantwortung 24
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 28
  • Home Office 7
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 27
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Head of Real Estate Management (m/w/d)

So. 26.09.2021
Laupheim
Mit über 2000 Mitarbeitern weltweit entwickeln und fertigen wir innovative Verpackungsanlagen für Pharmaprodukte. Unsere weltweit führende Position haben wir vor allem einem zu verdanken: dem Vertrauen unserer Kunden in die Spitzenleistungen unserer Mannschaft. Motivierte, leistungsbereite und innovative Mitarbeiter/innen sind deshalb die Basis für unseren Erfolg. Head of Real Estate Management (m/w/d) Sie verantworten das gruppenweite Real Estate Management und damit einhergehend alle eigenen und gemieteten Betriebsimmobilien der Uhlmann Group Sie steuern technische, kaufmännische und infrastrukturelle Beauftragungen und Leistungen für alle eigenen und gemieteten Betriebsimmobilien Sie übernehmen die verantwortliche Betreuung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Flächenerweiterungen Sie führen fachlich als auch disziplinarisch das zugeordnete Team im Bereich Facility Management Sie entwickeln das Betriebskonzept und die Flächenbedarfsplanung weiter und optimieren aktiv Prozesse und Strukturen Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und führen Verhandlungen mit externen Service-Dienstleistern Mit Ihrer IT-Affinität entwickeln Sie die Toollandschaft zum Gebäudebetrieb weiter, bspw. Gebäudeleittechnik, CAD/CAFM-Systeme Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Immobilienwirtschaft Sie verfügen über einschlägige Erfahrung der Bauprojektleitung, idealerweise im Umfeld von Büro- und Gewerbeimmobilien Sie haben Kenntnisse über die relevanten, fachspezifischen Normen und Regelwerke Sie sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit Weitsicht und Verhandlungsgeschick Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke aus Sie haben verhandlungssichere Englischkenntnisse
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Leiter/in Rechnungswesen / Head of Accounting (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Ulm (Donau)
Als Deutschlands führender Einkaufsdienstleister im Gesundheitsbereich verhelfen wir Krankenhäusern, Klinikapotheken und Pflegeeinrichtungen zu mehr Wirtschaftlichkeit – menschlich, pragmatisch und leistungsstark. Neben der Einkaufsunterstützung hat sich die Prospitalia auch auf eine Vielzahl von Beratungsangeboten für Krankenhäuser spezialisiert. Seit 1993 ermöglichen unsere engagierten Mitarbeiter (m/w/d) unseren Erfolg. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Finance-Abteilung eine/n Leiter/in Rechnungswesen / Head of Accounting (m/w/d) Verantwortliche Führung des Rechnungswesens und Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Buchführung in allen Gesellschaften der GruppeKoordination der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Steuerung der JahresabschlussprüfungOptimierung und weitere Digitalisierung der Prozesse im Rechnungs­wesenVorgabe von konzernweiten Bilanzierungsvorschriften Unterstützung bei der GeschäftsjahresplanungHauptansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und BehördenMitarbeit bei internen und externen Projekten im FinanzbereichAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Rechnungswesen / Steuern oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position im Rechnungs­wesenFundierte Konsolidierungskenntnisse sind unabdingbar sowie Kenntnisse im HGB und deutschen SteuerrechtErfahrung in der Anwendung von Konsolidierungssoftware und gängiger Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV) sowie versierter Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelGute Kommunikationsfähigkeiten mit FührungserfahrungSehr gute analytische Fähigkeiten und ausgezeichnetes finanzielles VerständnisSehr gute Englischkenntnisse sind VoraussetzungSpannende Aufgaben: Auf dieser Position leiten Sie ein kleines Team und sind als Experte (m/w/d) für Konsolidierung maßgeblich für die ordnungsgemäße Durchführung innerhalb der Firmengruppe verantwortlich. Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche sowie eine attraktive VergütungBenefits: Moderne Büroräume sowie neueste Arbeitsmittel, gute Parkmöglichkeiten, sehr gut ausgestattete Büroküchen mit einem gemütlichen Bereich für PausenPerspektiven: Fort- und Weiterbildungen, die Ihre Fachkompetenz und persönliche Entwicklung fördernAgile Zusammenarbeit: Ein modern geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie eine dynamische TeamkulturUnterstützung: Angemessene und fundierte Einarbeitung – Sie werden die einzelnen Abteilungen und die Geschäftsprozesse ausführlich kennenlernen
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Küchenchef (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Ehingen
Unser familiengeführtes Best Western Plus Bier Kultur Hotel Schwanen in Ehingen/Donau bietet 50 Design - Zimmer der besonderen Art. Behaglich, innovativ, großzügig und voller geschichtsträchtiger Details! Die Historie steht im Bier Kultur Hotel Schwanen im Dialog mit modernem Architekturkonzept. Als Gast fühlt man sich als Reisender zwischen den Zeiten, wenn die Finger in einem der sechs Stadtmauer-Maisonettezimmer über originales mittelalterliches Mauerwerk streichen oder uralte Eichenbalken, glatten Stahl und samtigen Beton erfühlen.   2018 wurden wir als eines der 10 besten Jungunternehmen in Baden-Württemberg  ausgezeichnet. Anstellungsart: Vollzeit Deine Aufgaben: eigenständige Führung des Küchenteams ambitionierte Umsetzung der Speisen Vorbereitung des à-la-Carte Services Einbringen von Erfahrungen und Begeisterung in der Weiterentwicklung unserer Küchenkonzeptes Ausarbeitung von Menüs Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Das bringst Du mit: abgeschlossene Kochausbildung Berufserfahrung in einer Führungsposition Leidenschaft für den Beruf und Freude an der Arbeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Umgangsformen Flexibilität, notwendige Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamgeist einen Blick für Ordnung & Hygiene Eine rundum positive Ausstrahlung und positives Denkengute Deutschkenntnisse Wir bieten Dir: 5-Tagewoche mit fairen Arbeitszeiten mit passendem Gehalt Sonntags frei (Ruhetag) motiviertes Team Inspirierende Arbeitsatmosphäre Besondere Gäste Freiraum zur Entfaltung Regelmäßige freie Wochenenden und Feiertage Rechtzeitige Jahresurlaubsplanung Betriebsrente auf Wunsch Hilfe bei der Wohnungssuche Interne Weiterbildungen  Elektronische Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
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Abteilungsleiter (m/w/d) Pflege und häusliche Krankenpflege

Fr. 24.09.2021
Neu-Ulm
Als gesetzliche Krankenkasse sind wir mit einer über 125-jährigen Erfahrung, soliden Finanzen und einem innovativen Versorgungsangebot seit Jahren auf Wachstumskurs. Unseren bundesweit mehr als 170.000 Versicherten bieten wir an 15 Standorten starke Leistungen, attraktive Zusatzleistungen und einen ausgezeichneten Service. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Pflege und häusliche Krankenpflege für unsere Hauptverwaltung in Neu-Isenburg (Vollzeit, 38,50 Std.) Fachliche und organisatorische Führung der Abteilung mit ca. 14 Mitarbeitern (m/w/d) und 1 Gruppenleiter (m/w/d) Erstellung von Statistiken in den Bereichen Pflege- und Krankenversicherung Beurteilung schwieriger Sachverhalte und Beratung unserer Versicherten in besonderen Fällen Koordinierung und Überwachung der Arbeitsprozesse in der Abteilung Fachliche Ausarbeitungen bei Neuerscheinungen in den Bereichen Pflegeversicherung, häusliche Krankenpflege, SAPV und Hospiz-Versorgung Fachliche und organisatorische Unterstützung bei der Einführung von technischen Innovationen Preisverhandlungen mit diversen Leistungserbringern (z. B. Pflegediensten) Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Abgeschlossene Fortbildung zum Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d), Diplom-Pflegewirt (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, jeweils mit fundierten Fachkenntnissen im Sozialversicherungsrecht Mehrjährige Berufserfahrung in der gesetzlichen Kranken- oder Pflegeversicherung wäre wünschenswert Sicheres und überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kundenorientierung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz AT-Gehalt mit Gratifikationsmöglichkeit Flexible Arbeitszeit und Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge – arbeitgeberfinanziert und eigene Entgeltumwandlung Betriebliches Gesundheitsmanagement Moderne Ausstattung mit iPad und iPhone Möglichkeit mobil zu arbeiten Gutes Betriebsklima
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CSO (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Ulm (Donau)
Unser Mandant ist ein Robotik-Start-up, welches in den vergangenen Jahren verschiedene Innovationspreise gewonnen hat. Im Frühjahr diesen Jahres hat man eine Wachstumsfinanzierung erfolgreich abgeschlossen. Nun geht es darum, das Potenzial des Unternehmens zu nutzen und das angestrebte Wachstum auch zu realisieren. Zur Komplettierung des Führungsteams suchen wir vor diesem Hintergrund für unseren Mandanten am Standort Ulm zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und persönlich überzeugenden CSO (m/w/d)In dieser Position berichten Sie direkt an die Gesellschafter und übernehmen die Gesamtverantwortung für den weltweiten Vertrieb – inkl. Marketing, Service und Vertriebsinnendienst. Ihr Ziel ist, das angestrebte Wachstum zu realisieren und an der Gewinnung entscheidender Großkunden mitzuwirken. Sie treiben die Internationalisierung des Unternehmens voran und bauen in diesem Zuge das Händler- und Servicenetzwerk aus. Die Hauptaufgaben im Einzelnen: Ableitung einer Vertriebs- und Marketingstrategie aus der übergeordneten Unternehmensstrategie Weiterentwicklung des bestehenden Vertriebs Realisierung von Initiativen zur Gewinnung neuer Kunden und Projekte in strategischen Schwerpunkten Betreuung von Key-Accounts Steuerung des Marketings mit Fokus auf Lead-Generierung und Vertriebserfolg Aufbau von internationalen Vertriebsstrukturen inkl. Vertriebspartnern in relevanten Zielmärkten Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle unter Einbeziehung aktueller und neuer Modelle Aufbau eines CRM-Systems sowie Entwicklung und Umsetzung eines zielorientierten Berichtswesens Marketing-, Verkaufsförderungs- und PR-Maßnahmen Planung von Budgets und Vertriebszielen Führung sowie Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter Wir suchen das Gespräch mit unternehmerisch denkenden Persönlichkeiten, die mit Gestaltungswillen und Zielorientierung an Aufgaben herangehen. Sie sind ehrgeizig, übernehmen Verantwortung und fühlen sich in einem dynamisch wachsenden Unternehmens- und Marktumfeld wohl. Sie begeistern und motivieren Menschen und leben eine ausgeprägte Kundenorientierung. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit betriebswirtschaftlichen und technischen Inhalten Berufserfahrung in einem wachsenden Technologieunternehmen oder in einem Start-up Begeisterung für neue Technologien und Themen wie KI oder Robotik Erfahrung im Vertrieb, idealerweise Kenntnisse im Vertrieb über Händler Darüber hinaus bringen Sie Dynamik, positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit mit Hohe Reisebereitschaft mit regelmäßiger Anwesenheit am Dienstsitz in Süddeutschland Sehr gute Englischkenntnisse Werden Sie Teil eines wachsenden Technologieunternehmens und übernehmen Sie die Verantwortung für die Beschleunigung seiner Erfolgsgeschichte. Selbstverständlich haben Sie bei Interesse die Möglichkeit, sich am Unternehmen zu beteiligen.
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Head of Accounting, EMEA (m/f/d)

Fr. 24.09.2021
Leipheim
Britax Römer is a global market leader in child mobility, dedicated to making family travel safer with our award-winning range of child car seats, pushchairs and bike seats. Every child deserves to be safe and our priority at Britax Römer is to ensure that your little ones can travel safely and comfortably on every journey. This is possible thanks to the dedication of our wonderful team Since our first child car seat in 1966, we have protected millions of children on the road across the world, where we are represented worldwide under the umbrella brand Britax. We have global operations with offices in 12 countries and more than 1,000 employees. Britax Römer’s European headquarters, including crash testing, manufacturing and operations, is located between Ulm and Augsburg in Leipheim, Germany. In its more than 50-year history of car seats, Britax Römer has made major innovations that have affected the entire market and set new industry standards for safety and comfort, such as the first car seat with the ISOFIX anchoring system developed together with Volkswagen, which has become the international norm. Britax Römer continues to provide new advances in the market and is the preferred supplier for many leading car brands globally, being recognized as a quality brand as well as a catalyst for technology and design. The business operates under 6 values: Think Consumer First Power of One Respect Matters Spirit of Enjoyment Safety at our Core Passion for Performance It is working towards building a winning culture with passionate people based on these values and driving a strong reputation for talent development in the industry. To further drive forward our winning culture, we need to step-change our performance management in a constantly changing omni-channel environment in order to work with our customers and how best to respond to our consumers. To achieve this, we are looking for a Head of Accounting, EMEA  someone who is a great team player who can bring our effectiveness to the next level and who can ensure we win with our customers, our shoppers and our employees. This role will be based out of our Leipheim facility, reporting directly into the Head of Financial Control & Accounting (“FC&A”) EMEA. For this role you will act as the financial guardian of the European legal entities and be accountable for ensuring that all internal and external reporting requirements are met. You will need to come with experience of at least 8 years working in a similar environment, as you will ensure proper governance in our European legal entities (both in IFRS for group reporting purpose and for local statutory purposes) during monthly, quarterly and yearly closings. Governance will also cover written documentation of our processes ensuring that those get cascaded within the relevant part of the organization. The ideal candidate will be a cross functional key player in helping to transform the EMEA FC&A organisation from local country and finance focused departments to a more business focussed EMEA team that operates simple and standardised financial processes and proactively seeks to support the EMEA Britax Roemer broader business. Being able to work in an effective but collaborative manner will be critical. The person needs to be hands-on while supporting other senior management, along with being credible, engaging, and proactive. This role will be part of the EMEA Finance leadership team, together with peers and the CFO, you will contribute to drive an ambitious transformational agenda and support the development of the wider finance team. Lead a team of 14 (out of which 3 direct reports) and will support their development and will drive productivity initiatives on a proactive basis. Own the financial integrity of the European entities’ general ledgers Submit all Group legal entity reporting requirements in a timely and accurate manner Ensure all external reporting requirements are met (statutory accounts, Government forms, liaise legal on company secretarial etc) Ensure all tax reporting/payment requirements are met (VAT, Intrastat, corporation tax etc) Submit weekly entity cash flows to Group on a timely and accurate basis Perform monthly balance sheet reconciliations for key accounts and quarterly for all accounts Ensure financial processes are lean, effective and comply with local legal requirements Key contact for local external auditors including ownership of Prepared by Client list Payroll – ensure accurately and efficiently reflected in financial ledgers Bachelor’s degree and/or Master’s degree Big 4 experience preferred Fluent in German & English essential. Demonstrates real commitment in a fast moving and pressured environment with multiple priorities and can energize others. Ability to achieve results both personally and through others in a fast- changing business culture ERP experience, ideally with Microsoft Dynamics AX and Hyperion Financial Management Ability to achieve results through both directly and indirectly managed teams. Goes beyond the numbers. Operational mind-set with the willingness to assist in establishing KPIs and challenging peers to create a best-in class performance culture. Strong communication skills and credibility when interacting across all areas of the business Ability to support organisation through a change management process. Analytical with strong hunger for fact finding and performance management. The candidate will be a key support to the success of the operations business and will benefit from a competitive compensation package. The greatest reward is to protect more children on the road every day with the safest and most comfortable solution, Britax Römer. We are proud to provide opportunity/progression within an international and diverse environment where our people can fully develop their career and achieve their ambitions. Support a work environment that is free from discrimination, harassment and bullying and refrain from engagement in any activities that may be offensive, humiliating, uncomfortable for; or derogatory towards; other staff or the community. Adhere to Britax Römer policies and procedures.
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Verkaufsleitung Bayern/Baden-Württemberg

Fr. 24.09.2021
Ulm (Donau)
  Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen – und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen. So geht #unsernormal Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.       Ihr Team von Bezirksleitungen nimmt sie als Personalentwickler:in wahr, Sie erkennen Lernfelder, legen Entwicklungsziele fest und fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Sie versetzen Ihre Mitarbeiter in die Lage, die Filialen unter Berücksichtigung von Kosten und Qualität optimal zu steuern Sie sind verantwortlich für die Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Unternehmenskonzeptes und der vertriebsspezifischen Prozesse in Ihrem Verkaufsgebiet Sie verantworten die strategische und wirtschaftliche Steuerung aller Bezirke Ihres Verkaufsgebietes Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten Sie vertreten den Arbeitgeber gegenüber der zuständigen Arbeitnehmervertretung in übergeordneten Fragestellungen Sie berichten direkt an die Vertriebsleitung        Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften im Außendienst Ausgeprägte Branchenkenntnisse und sehr gute Einblicke in die Wettbewerbssituation im deutschen LEH Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken gehört ebenso zu Ihren Stärken sowie eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Hands-on Mentalität und lösungsorientiertes Arbeiten Eine hohe Mobilitätsbereitschaft ist zwingend erforderlich        Es erwartet Sie eine wertschätzende, offene und dynamische Atmosphäre innerhalb eines inhabergeführten, familienfreundlichen Unternehmens, die Sie inspirieren wird Sie gestalten und priorisieren Ihren Arbeitsalltag selbstständig Extras inklusive: Bei ROSSMANN gibt es Mitarbeiterpakete mit unseren Eigenmarken, Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine ROSSMANN-Rente, 15 % Mitarbeiter-Rabatt, Einkaufsgutscheine und attraktive Rabatte bei vielen Kooperationspartnern Sie werden intensiv betreut und eingearbeitet, so dass Sie von Anfang an mittendrin statt nur dabei sind Und vor allem: Freuen Sie sich jetzt schon auf sympathische wie hilfsbereite Kollegen, die neugierig darauf sind, Sie kennenzulernen      
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Leiter CDO SSD Delivery Support Application Operation (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
München, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Leiter CDO SSD Delivery Support Application Operation (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Der Delivery Support (DS) ermöglicht eine effiziente Servicelieferung innerhalb der Shared Service Delivery. Service- und Systems Management- Applikationen, die Beschaffung und Logistik von IT-Komponenten sowie RZ-Infrastruktur bilden die Basis dazu. Der Bereich DS Application Engineering ist die erste Anlaufstelle, wenn es um die Realisierung von technischen Lösungen geht. Hier steht die Implementierung von Geschäftsvorfällen zur Automatisierung der Services im Vordergrund. Disziplinarische Führung der Abteilung Application Operation Sicherstellung funktionaler Lösungsdesigns bei der Einführung neuer IT-Plattformen Verantwortung für die Umsetzung der beauftragten Leistungen gemäß den Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen Weiterentwicklung der Organisationseinheit und Übernahme der Verantwortung für das Ressourcenmanagement Durchführung von Weiterentwicklungs- oder Migrationsprojekten in komplexen IT-Verfahrenslandschaften Umsetzung der Unternehmensstrategien und Prinzipien sowie Werte der BWI Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufs- sowie min. 2 Jahre fachliche Führungserfahrung und Erfahrung in der Projektarbeit samt Leitung von mindestens einem Projekt Erfahrung mit der Entwicklung von IT- Services und -Lösungen nach klassischen und/oder agilen Projektmanagementansätzen Offenheit gegenüber Veränderung sowie Bereitschaft zur steten persönlichen Weiterentwicklung Kenntnisse über ITIL Edit. 2011 und agile Methoden (Scrum, Kanban etc.) wünschenswert Belastbarkeit, hohe Leistungsmotivation, selbstbewusstes und präsentes Auftreten sowie ausgeprägte Team,- Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten samt sozialer Kompetenz Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Mietstationsleiter (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Weißenhorn
Zeppelin Rental ist Deutschlands führender Vermiet- und Baulogistikdienstleister und betreut Kunden im Bereich Bau, Industrie, Handwerk, öffentliche Hand, GaLaBau und Event. Unser Portfolio umfasst Maschinen- und Gerätevermietung, temporäre Infrastruktur und Baulogistik. Die Zeppelin Rental GmbH ist Teil des Zeppelin Konzerns. Der Zeppelin Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Baumaschinen, Bauwirtschaft, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau und ist mit rund 10.000 Mitarbeitern in 43 Ländern und Regionen weltweit aktiv. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Freiburg einen Mietstationsleiter (m/w/d). Sie übernehmen als Standortleiter die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter an unserem Standort. Sie fördern den proaktiven Vertrieb der optimalen Mietlösung im Bereich von Baumaschinen, Baugeräten, Arbeitsbühnen, Gabelstaplern und angrenzenden Dienstleistungen. Ihr strategisches Verständnis im Dienstleistungsbereich setzen Sie ein, um die Marktposition Ihres Standorts bei unseren Kunden (z. B. Baugewerbe, Event, Industrie) stetig weiter auszubauen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Ergebnisziele. Sie sorgen dafür, dass die Kunden an Ihrem Standort rundum perfekt betreut werden. Wenn Ihre Expertise gefragt ist, beraten Sie auch gerne über Einsatz und Anwendung unserer Maschinen und Geräte. Sie verantworten an Ihrem Standort den kompletten Prozess der Vermietung von der Konditionsvereinbarung über Abwicklung und Logistik bis hin zu Faktura und Schadensbearbeitung. Führungserfahrung – Einschlägige Berufserfahrungen in einer vergleichbaren vertriebsorientieren Funktion mit Führungsverantwortung. Ausbildung – Abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Kommunikationsstärke – Ihren Standpunkt können Sie nachvollziehbar mit fundierten Argumenten stützen und holen dabei andere mit ins Boot. Zielorientierung & Verhandlungsgeschick – In Verhandlungssituationen behalten Sie einen kühlen Kopf und verlieren Ihr Ziel nicht aus den Augen. Kundenorientierung – Einen Kunden glücklich zu machen erfüllt auch Sie mit einem Glücksgefühl. Führungsstärke & strukturierte Arbeitsweise – Auch in herausfordernden und komplexen Situationen schaffen Sie Strukturen und wirken stabilisierend für das Team. Sie bringen gute Kenntnisse in MS Office mit an den Tisch. Branchenerfahrung und Produktkenntnisse im Bereich Bau- und Großgeräte sind von Vorteil. In Zeiten von Corona bieten wir: Starkes Krisenmanagement mit sicheren Arbeitsplätzen Umfassende Hygienekonzepte und Schutzmaßnahmen an allen Standorten und im Kontakt mit unseren Kunden Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Virtuelle Onboarding-Veranstaltungen Virtuelle Ansprachen und Frage-Antwort-Runden mit der Geschäftsführung Unser Zeppelin Standard gilt weiterhin: Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge Beteiligung am Unternehmensergebnis Gesundheitsprogramme Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Kinderbetreuungszuschuss Frauennetzwerk Teilzeitmodelle Neuestes Arbeitsequipment Dienstwagen / Firmenwagen Bewerben Sie sich gerne mit einem klassischen Anschreiben oder erzählen Sie uns einfach in ein paar Sätzen, warum Sie zu uns passen und Lust auf den Job haben!
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Küchenchef / Head Chef (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Ulm (Donau)
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 41 Hotels in 9 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Küchenchef / Head Chef (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Leitung des gesamten Küchenteams Zusammenarbeit mit der Direktion und dem F&B-Manager sowie der Restaurantleitungen Betreuung, Anleiten und motivieren einer Brigade bestehend aus eigenen Mitarbeitern (m/w/d), Auszubildenden (m/w/d) und Aushilfen (m/w/d) eigenständige Personalplanung, inkl. Einsatzplanung der Fremdfirmen Verantwortung für den gesamten Einkauf der Küchenprodukte Einhaltung der budgetierten Kosten und Mitverantwortung für die Wareneinsätze Überwachung und Optimierung der täglichen Arbeitseinsätze Initiierung und Umsetzung von Neuerungen im Rahmen der Vorgaben Verantwortung für alle ausgegebenen Speisen und Lebensmittel Ausarbeitung von Menüs und Buffets Kreative Gestaltung des Mitarbeiteressens Verantwortung für einen ordnungsgemäßen Zustand der Küche, insbesondere im Hinblick auf die HACCP-Verordnung Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch Berufserfahrung in Bankett- bzw. Cateringbetrieben gleicher Größe von Vorteil Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterführung Küchenmeister oder ähnliche Qualifikation von Vorteil gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Ausbildereignungsprüfung Qualitäts- & Verantwortungsbewusstsein Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sehr gute Deutschkenntnisse Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Family & Friends Raten Gute Verkehrsanbindung Maritim Akademie Mitarbeiterrabatte bei Partnern Vermögenswirksame Leistungen
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