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Bereichsleitung: 72 Jobs in Kessenich

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Versicherungen 6
  • It & Internet 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Recht 4
  • Transport & Logistik 4
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  • Bildung & Training 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Medizintechnik 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 72
  • Mit Personalverantwortung 63
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 72
  • Home Office 16
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 69
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

CTO / Chief Technical Officer (w/m/d) im Smart Energy Startup

Fr. 26.02.2021
Köln
Als agiles Startup entwickeln wir erfolgreich Software für das einfache und intuitive Managen von Energieverbräuchen. Wir begleiten weltweit Energieversorger und Unternehmenskunden bei der Realisierung von Mehrwerten aus Smart-Meter-Daten. Dabei setzen wir mit einem talentierten Team von derzeit 45 Mitarbeitern innovative Technologien (AI, Machine Learning, Data Science) ein. Bereits heute leisten wir so einen nachhaltigen Beitrag zur Energiewende und gestalten die Digitalisierung der Energiebranche mit unseren kreativen und intuitiven Softwarelösungen maßgeblich mit. Wir sind ein Tech-Startup!  Um den nächsten Wachstumsschritt zu gehen, wollen wir unser Management-Team nun mit Dir als CTO verstärken.“The CTO's primary job is to make sure the company's technology strategy serves its business strategy. Furthermore, a good CTO never says "that's impossible", but finds options together with his team and can communicate them to everyone in the company. If the CEO wants to change the product in order to serve a new customer segment, the CTO can digest the needs of the new proposed business and lay out the costs of possible approaches.” Das Zitat von Eric Ries (Autor von „Startup Lessons Learned“, 2008) beschreibt unser Verständnis Deiner Rolle als CTO bei GreenPocket sehr gut. Du als CTO trägst die gesamte Verantwortung für den technischen Bereich sowie dessen Organisation und führst direkt den Technischen Leiter sowie unseren Software-Architekten Du entwickelst federführend unsere technologische Strategie mit Blick auf unsere unternehmerische Strategie und betriebswirtschaftlichen Ziele Beim Auf- und Ausbau von Infrastruktur, Plattform, Service sowie unserer Cloud native-Strategie hast Du allgemeine Technologietrends und Marktentwicklungen stets im Blick Dein Ziel ist es, unsere SaaS-Plattform zukunftsorientiert für die Anwenderseite und die Energieversorger systematisch mit Data Science-Technologien weiterzuentwickeln Die Qualität der zu entwickelnden Software ist Dir dabei sehr wichtig und Du sorgst für die kontinuierliche Optimierung unserer Entwicklungsprozesse Du führst Dein Team auf der Grundlage agiler Methoden und performance-orientierter KPIs und Metriken Du gestaltest die Leitlinien für die Auswahl, Ausbildung und Weiterentwicklung Deines Teams sowie die dazu jeweils passenden Organisationsformen Du präsentierst GreenPocket nach außen bei Technologiekonferenzen, Entwickler-Meetups und Investorengesprächen Du berichtest an den CEO und arbeitest eng mit ihm gemeinsam an der Weiterentwicklung und dem Wachstum des Unternehmens Du hast bereits Erfahrung als CTO in einem Software-Startup sammeln können und dies idealerweise beim Wachstum bis hin zu einem etablierten Unternehmen begleitet Darüber hinaus bringst Du umfangreiche Erfahrung im Saas-Umfeld mit und verfügst über ein breites Technologie Know-how Dein Pragmatismus und betriebswirtschaftlicher Blick helfen Dir dem Unternehmen Lösungswege aufzuzeigen und wenn nötig auch gute „80/20“-Lösungen zu finden Erfahrung im Energiesektor, IoT- oder Datenanalyse-Umfeld ist wünschenswert Eine agile Arbeitsweise (Scrum, Kanban, Design Thinking) mit ständiger Selbstoptimierung ist ein selbstverständlicher Teil Deiner täglichen Arbeit Des Weiteren bringst Du eine große Portion Ehrgeiz mit und sorgst, auch unter persönlichem Einsatz, dafür, dass gesetzte Ziele erreicht werden Attraktives Gehaltsmodell mit Option auf virtuelle Shares Startup-Atmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum  Technische Ausstattung, mit der Du am besten arbeiten kannst Flexible Arbeitszeiten und Home-Office  Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen mit motivierten und herzlichen Kollegen  Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage Auf Wunsch gerne ein Job-Ticket
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Vertriebsleiter Technische Produkte (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Köln
Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde, ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, hat seit ca. 30 Jahren den eigenen Anspruch zu den technologisch führenden Unternehmen seiner Branche zu zählen. Seine Motivation ist es, auch schwierige Aufgaben zu lösen und auf die individuellen Bedürfnisse seiner Kunden einzugehen - er ist daher Spezialist für Individualprodukte aber auch für kundenspezifische Serienfertigungen. Wenn Sie sich zutrauen, gemeinsam mit unserem Kunden den Markt weiter zu erobern und Ihre eigenen Fußspuren in der Firmengeschichte hinterlassen wollen, bewerben Sie sich für die folgende Position im Großraum Köln: VERTRIEBSLEITER TECHNISCHE PRODUKTE (M/W/D) Als Vertriebsleiter (m/w/d) sind Sie für den weltweiten Vertrieb eines technischen Nischenproduktes verantwortlich und sorgen für einen reibungslosen Ablauf des operativen Geschäftes. Dabei befinden sich Ihre zum Teil schon bestehenden Kunden in der Medizintechnik-Branche, die Sie in Kombination mit Business Development weiter auf- und ausbauen. Somit gewinnen Sie neben der intensiven Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts sukzessive Neukunden hinzu. Unterstützt werden Sie von Ihrem 6-köpfigen Team, bestehend aus drei Außendienstlern und drei Innendienstlern, die alle mit Ihnen am Standort sitzen. Aufgrund der Komplexität des Produktes leiten Sie unterschiedliche Projekte kleineren und mittleren Größenumfangs. Darüber hinaus legen Sie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung strategische Grundsteine für eine erfolgreiche Zukunft des Unternehmens und setzen neue Akzente bei der internationalen Ausrichtung. Sie stellen die Qualitäts- sowie Rahmenbedingungen innerhalb der Prozesse und Abläufe im Vertriebsbereich sicher, sodass Sie so für eine hohe Kunden- sowie Mitarbeiterzufriedenheit sorgen. Um bestens für diese Position gewappnet zu sein, zählt neben erster Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams Ihr technisches Verständnis, Ihre Kundenaffinität und der Blick für das große Ganze. Hierfür legten Sie den Grundstein in einer Ausbildung oder einem Studium mit nachfolgender Fokussierung auf technische Bereiche, idealerweise mit Endkunden in der Medizintechnik. Ihr bisheriges Agieren in einem mittelständischen Umfeld und mit erklärungsbedürftigen Produkten, hat Ihnen gezeigt, wie wichtig Teamplay und ständiger Austausch sind. Zu guter Letzt bringen Sie analytische, empathische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe für Ihre neue Etappe mit. Sie profitieren von den Vorteilen einer teamorientierten und zukunftsorientierten Unternehmenskultur, die sich durch ein forderndes und förderndes Miteinander auszeichnet. Zudem spielt Ihnen ein hoher internationaler Schwerpunkt in punkto Reisetätigkeit und interkultureller Arbeit in die Karten. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und abteilungsübergreifende Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, in die Sie intensiv eingearbeitet werden und die Ihnen die Möglichkeit bietet, sich innovativ einzubringen. Dabei haben Sie jederzeit den Rückhalt eines in der Branche bekannten Unternehmens mit großer Expertise und reichem Erfahrungsschatz, welches Tradition und Werten einen hohen Stellenwert beimisst.
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stellvertretende Leitung Finanzen und M&A (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Köln
Home Instead wurde 1994 in den USA gegründet und gehört heute mit über 1.000 Standorten auf vier Kontinenten zu den größten Partnersystemen im Seniorenmarkt. Unsere Betreuungskräfte ermöglichen hilfs- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Im Jahr 2008 in Köln gestartet, gibt es derzeit über 130 eröffnete Betriebe im gesamten Bundesgebiet. Wir expandieren weiter und suchen deshalb schnellstmöglich eine stellvertretende Leitung Finanzen und M&A (m/w/d) (Vollzeit) in der Pflegebranche Sie sind wichtiger Teil eines stark wachsenden, erfolgreichen Unternehmens mit hoher Dynamik in einem spannenden Markt. Was wir tun macht generationenübergreifend Sinn und treibt uns jeden Tag an. Sie kommen bei uns in ein Team mit viel Gestaltungswillen, Spaß an Aufbauarbeit und gemeinsamen Erfolg. Für dieses Ziel unterstützen Sie uns mit hohem Engagement und Herz. Sie leiten stellvertretend und verantwortlich unser Finanzwesen und M&A. Mit Ihrem Know-How bauen Sie maßgeblich an unserer zukünftigen Gruppenstruktur mit und sorgen für eine zügige Umsetzung in unseren unterschiedlichen Geschäftsmodellen. Sie führen Transfers, von der Bewertungsphase bis zur Umsetzung, durch und koordinieren diese. Bei der kurz- und mittelfristigen (Konzern-) Budgetplanung sowie dem dazugehörigen Reporting nehmen Sie einen entscheidenden und gestaltenden Platz ein. Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Franchisepartner, Banken, Steuerberater, Juristen und Dienstleister. Bei dem Aufbau des Risiko-/ Compliance-Managements und unserer Liquiditätsplanung unterstützen Sie uns mit Erfahrung und Umsetzungsgeschick. Sie bereiten internen und externen Prüfungen vor und nach und begleiten diese. Bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sind Sie ein wichtiger Faktor. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Controlling oder eine Weiterbildung zum Bilanz- und Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d), dazu kommen mehrjährige relevante Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie juristische Kenntnisse. Ihre berufliche Erfahrung sammelten Sie im Gesundheitswesen oder der Dienstleistungsbranche und/ oder Partner-/ Filial-Systemen. Sie verfügen über ausgeprägte Führungserfahrung. Sie haben fundiertes Wissen im Steuerrecht und den Rechnungslegungsvorschriften nach HGB. M&A-Erfahrung sowie sichere EDV-Kenntnisse (MS Office), auch in einer Buchhaltungssoftware, z.B. Datev oder Addison cs:plus runden Ihr Profil ab. Wir können Ihnen vertrauen: Ihrer Gewissenhaftigkeit, Detailtreue und als Partner unserer Betriebe. Es macht Ihnen Spaß, für eine sinnvolle gesellschaftliche Aufgabe alles zu geben.
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Global Head of Design (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Rottenmann, Niederbayern, Katzenelnbogen, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, München, Leipzig
AHT Cooling Systems mit Konzernsitz in Rottenmann, Steiermark, und zahlreichen Auslandsniederlassungen zählt international zu den führenden Unternehmen im Bereich gewerblicher Kühlung und Tiefkühlung für die Lebensmittelbranche. Wir suchen ab sofort im Bereich Corporate Technical Departement einen Global Head of Design (m/w/d), welcher direkt an den CTO berichtet. In dieser Position wird Ihr Dienstort vorwiegend an unserem Konzernsitz in Rottenmann (Österreich) sein. Allerdings können einzelne Tage an unserem Standort in Katzenelnbogen (Deutschland) oder im Home Office verbracht werden. Global Head of Design (m/w/d) Sie sind vollumfänglich für die fachliche sowie disziplinarische Führung des Konstruktionsteams (30 Personen) verantwortlich und leiten die funktionale Koordination der globalen Tätigkeiten Außerdem erstellen sowie adaptieren Sie laufend das Personalkonzept orientiert an den Unternehmens- und Abteilungszielen Ihnen unterliegt die technische, finanzielle und organisatorische Konzeption, Ressourcenplanung, Koordination und Überwachung der Entwicklungsprojekte im Konstruktionsbüro sowie die volle Budgetverantwortung der Abteilung In Ihrem Fokus steht die Befähigung und Unterstützung Ihrer Mitarbeiter/innen bei der Erarbeitung von Vorschlägen und Lösungen für Geräteneu- und Weiterentwicklungen Außerdem forcieren Sie laufend die Zusammenarbeit mit beinahe allen anderen Fachabteilungen des Unternehmens sowie mit dem CTO Sie können eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Maschinenbau sowie profunde Kenntnisse in der Konstruktion von Maschinen vorweisen Außerdem bringen Sie Grundkenntnisse in der Kühlungstechnik sowie Kompetenzen in allen Fragen der Konstruktion und des Bauens von Maschinen und Geräten mit Sie konnten bereits positive Führungserfahrungen sammeln und das Befähigen Ihrer Mitarbeiter/innen ist eine Ihrer Kernkompetenzen Sie bringen Erfahrung in der Methode, Moderation und Erstellung von Konstruktions-FMEAs und anderer Tools der Projektbearbeitung mit Abschließend haben Sie profunde Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, CAD und SAP und sprechen fließend Deutsch sowie Englisch Sie sind in dieser Position maßgeblich am Erfolg von AHT beteiligt. Ihr Dienstort wird vorwiegend an unserem Konzernsitz in Rottenmann (Österreich) sein. Allerdings können einzelne Tage an unserem Standort in Katzenelnbogen (Deutschland) oder im Home Office verbracht werden. Außerdem bieten wir Ihnen als attraktiver Arbeitgeber optimale Unterstützung bei der Einarbeitung, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes Team und ein angenehmes Arbeitsklima. Für diese Position bezahlen wir ein Jahresbruttogehalt von mindestens € 85.000,00. Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir dann natürlich in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen und ist auf Ihr Können abgestimmt.
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Fachstellenleiter Einkauf (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Meckenheim, Rheinland
Die Elettronica GmbH (ELT) ist ein starkes, international erfolgreiches Unternehmen in Meckenheim bei Bonn, im Bereich der Sicherheits- und Wehrtechnik. Zu unseren Kunden gehören die Bundeswehr, internationale Streitkräfte, Polizei, LKA/BKA sowie Geheimdienste. Die Kernkompetenzen unseres internationalen Teams umfassen Ingenieurs-, Projektmanagement-, Fertigungs- und Integrationsleistungen für die Entwicklung von qualitativ hochwertigen Systemen für Operationen im elektromagnetischen Spektrum (Führung, Aufklärung, Wirken, Unterstützen). Wir suchen ab sofort einen Fachstellenleiter Einkauf (m/w/d) Sie sind verantwortlich für die fachliche Leitung der Fachstelle und die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen für das gesamte Unternehmen Basierend auf der Unternehmensplanung, konzipieren Sie für die Entwicklung und Umsetzung einer mittel- bis langfristigen Beschaffungsstrategie Beschaffungsrisiken und Chancen werden durch Sie und Ihr Team identifiziert, bewertet und verfolgt Der Beschaffungsprozess und die Lieferketten, sowie die Qualifizierung und Überwachung der Lieferanten werden von Ihnen optimiert Lieferantenaudits werden von Ihnen und Ihrem Team mit dem Ziel durchgeführt, die Qualität und die Leistungen des Lieferanten sicherzustellen und weiterzuentwickeln Für unsere Mutterfirma in Italien sind Sie im Rahmen von Beschaffungen direkter Ansprechpartner Nationale und internationale Rahmenverträge mit Lieferanten werden von Ihnen verhandelt Für das Management der technischen Anforderungen, T&Cs, Preise, Einhaltung der Qualität und Liefertermine sind Sie verantwortlich Sie definieren und erheben Leistungsindikatoren, um Abweichungen im Prozessablauf zeitnah identifizieren zu können Diese Verantwortung erstreckt sich auch auf die Überwachung der Leistung der Lieferanten anhand von Indikatoren für Qualität, Pünktlichkeit und Kosten Sie arbeiten operativ in der Fachstelle mit Sie belegen Ihr technisches Verständnis mit einem erfolgreich abgeschlossenen technischen Studium oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Einkauf und der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen in den Bereichen Luftfahrt, Raumfahrt und Verteidigung (EN9100) Sie können eine mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und eine ausgeprägte Teamfähigkeit vorweisen, haben eine hohe soziale Kompetenz und überzeugen durch ihre Persönlichkeit Ihre analytische Denkweise, gepaart mit einem hohen organisatorischen Geschick und strategischem Denken zeichnen Sie aus Sie haben Erfahrung in der Auditierung und Qualifizierung von Lieferanten basierend auf einschlägigen Normanforderungen Erfahrung im Bereich der Warenwirtschaft mit dem ERP System MS Dynamics NAV oder vergleichbar Sie beherrschen die Deutsche und Englische Sprache in Wort und Schrift; Italienischkenntnisse sind wünschenswert Bereitschaft zu regelmäßigen nationalen und internationalen Dienstreisen sind Voraussetzung Wir bieten unseren Mitarbeitern optimale Rahmenbedingungen für ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Neben flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sowie 30 Tagen Jahresurlaub bieten wir ein innovatives, technologisches Arbeitsumfeld mit leistungsgerechter Vergütung.
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People Coach (m/w/d) - ERP Development & Technology (Microsoft)

Do. 25.02.2021
Köln
People Coach (m/w/d) - ERP Development & Technology (Microsoft) Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 197547    Was wir zusammen vorhaben:Der Head-Of Bereich "ERP Development & Technology" bündelt die Entwicklungskapazitäten im Bereich der ERP Systeme (SAP & Microsoft) der REWE Systems GmbH. Hierdurch unterstützen wir die Kollegen in den fachlichen Produkten, indem wir zum einen die entsprechenden Kapazitäten und zum anderen die technische Basis hierfür zur Verfügung stellen.   Was Sie bei uns bewegen: Als People Coach/Principal Engineer (PE) sind Sie disziplinarische Führungskraft für einen Teil unserer Mitarbeiter, deren technischer Schwerpunkt die Entwicklung im Umfeld der Microsoft ERP Systeme ist. Sie haben ein Gespür für Talente und wissen, wie Sie jeden Einzelnen über sich hinauswachsen lassen können? Sie verfügen über ein breites Wissen in Themen und Trends der Informationstechnologie und haben ein intrinsisches Interesse daran? Dann suchen wir Sie, damit Sie für uns die Richtigen finden. Entwickeln Sie bei uns Ihren eigenen Wertschöpfungsbereich strategisch weiter und bauen Sie Synergien aus:   Sie übernehmen die Führung: Sie coachen ihre Mitarbeiter und sorgen für die zukunftsgerichtete individuelle Weiterentwicklung der fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen. Sie stärken den Knowledge-Transfer: Indem Sie sich im Kreis der PEs vernetzen und so die Weiterentwicklung der gesamten Fachdomäne im Blick haben. Teamarbeit wird bei Ihnen großgeschrieben: In Zusammenarbeit mit HR und den Teams finden Sie die richtigen Mitarbeiter. Gemeinsam mit dem Einkauf kümmern Sie sich um externes Sourcing und sind erster Ansprechpartner für entsprechende Dienstleister. Sie erleichtern neuen Mitarbeitern den Einstieg: Dank Ihrer perfekten Planung und Durchführung von Onboardings leben sich unsere neuen Kollegen schnell bei uns ein. Zudem initiieren Sie Talent-Management-Programme, z. B. Coaching & Performance Reviews. Sie behalten den Überblick: Sie sind kaufmännisch für die Primärkosten in der Fachdomäne verantwortlich und etablieren ein angemessenes und zielgerichtetes Kostencontrolling. Sie unterstützen eine offene Feedback- und eine nach vorne gerichtete Fehlerkultur und schaffen das Fundament sowie Räume zur Förderung eines nachhaltigen Wissenstransfers innerhalb der Teams.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sowie einem offenen, überzeugenden und authentischen Auftreten leben Sie täglich Servant Leadership. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation. Ausgeprägte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung in interdisziplinären Teams. Know-how in Themen und Trends der Informationstechnologie und praktische Erfahrungen im Bereich Coaching, Mediation und Moderation. Versierter Umgang mit modernen Arbeitsmethoden (Agile, Lean). Interesse an der Weiterentwicklung und Mitgestaltung einer innovativen Technologieorganisation. Was wir bieten:Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts. Denn wir bewegen die digitale Welt der REWE Group und setzen damit täglich neue Maßstäbe für den Einsatz von IT im Handel. Bei der REWE Systems finden Sie deshalb alles, was Sie von einem modernen IT-Unternehmen erwarten: Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte. Neue Technologien und Applikationen. Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Freiraum für Ihre Ideen und echtes Teamwork. Aber es gibt noch einiges mehr zu entdecken. Denn als Teil der REWE Group bieten wir Ihnen zugleich die Sicherheit eines großen Konzerns und ein Leistungsangebot voller Möglichkeiten – mit vielen ganz konkreten Vorteilen für Sie: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-systems.com.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 197547) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Stellvertretender Abteilungsleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Planbetten. Mit rund 33 Kliniken und 26 Instituten sowie 8.000 Beschäftigten (über 5.000 Vollzeitkräfte), ist das UKB einer der größten Arbeitgeber in Bonn. Jährlich werden am UKB rund 50.000 Patienten stationär und rund 35.000 Notfälle versorgt sowie über 350.000 ambulante Behandlungen durchgeführt. Im Geschäftsbereich 1 – Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Stellvertretender Abteilungsleiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Geschäftsbereich 1 – Personalwesen – ist auf dem Weg zu einem zukunfts- und serviceorientierten Bereich, der sich mit modernen auf Digitalisierung gestützten Projekten neu aufstellen möchte. Sie gestalten die Organisation aktiv mit. Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Führung eines Teams in der Gehaltsbuchhaltung von 25 Mitarbeitern, bestehend aus Gehaltsbuchhaltern (m/w/d) und Teamleitern (m/w/d) Gespräche mit Vorstand, Klinik-, Instituts- und Geschäftsbereichsleitungen, Kollegen und Mitarbeitern führen Sie souverän und überzeugen durch Ihre Persönlichkeit Sie sind mit der kompletten Abwicklung der Gehälter einzelner Gesellschaften unter Berücksichtigung der steuer- und der sozialversicherungsrechtlichen Gesetzgebung und Rechtsprechung betraut Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter rund um alle Belange der Gehaltsabrechnung Sie bearbeiten Reisekosten, erstellen Meldungen sowie Bescheinigungen Studium der BWL oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Kenntnisse über die Tarifverträge im Öffentlichen Dienst sowie die betriebliche Altersversorgung VBL sind wünschenswert SAP HCM ist Ihre Leidenschaft und den Sprung in die nächste SAP Generation möchten Sie aktiv mitgestalten Sie wirken in spannenden Projekten mit Sie sind engagiert und in ihrer Lebensplanung haben Sie für die Zukunft bereits eine Führungsposition eingeplant Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter als Kaufmännische Leitung in Nachfolge (m/w/d) Verkehrsbranche

Do. 25.02.2021
Hürth, Rheinland
Sie sind bereits in verantwortungsvoller Position innerhalb einer Finanzbuchhaltung und bereit für den nächsten Karriereschritt? Außerdem verstehen Sie die Strukturen eines Verkehrsunternehmens? Dann freuen wir – die Schillinggruppe – uns darauf, Sie kennenzulernen. Als gesundes Verkehrsunternehmen mit familiärem Charakter und starkem öffentlichen Verbundpartner bedient die Schillinggruppe heute mit rund 120 eigenen Linienbussen die Stadtverkehrslinien in Köln. Am Standort Hürth befinden sich unsere 20-köpfige Hauptverwaltung sowie der technisch ausgereifte Betriebshof mit eigener Tankstelle, Waschanlage und Werkstatt. In Zukunft werden wir Menschen in klima- und umweltfreundlichen Verkehrsmitteln bewegen. Gemeinsam haben wir also noch viel vor. Deswegen wird bei uns Teamwork – Offenheit, Respekt und Loyalität großgeschrieben. Keine leeren Worthülsen, sondern das Ergebnis unserer aktuellen Mitarbeiterbefragung aus 2021. Die bunte Vielfalt an Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen runden unsere lebendige Unternehmenskultur ab. Ab sofort suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit aus der Finanzbuchhaltung, die für den nächsten Karriereschritt bereit ist. Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter als Kaufmännische Leitung in Nachfolge (m/w/d) Verkehrsbranche Während des Onboarding werden Sie im operativen Tagesgeschäft unserer Finanzbuchhaltung arbeiten, um alle relevanten Betriebsabläufe kennenzulernen. Als zukünftige Führungskraft arbeiten Sie sofort eng mit der Kaufmännischen Leitung zusammen und werden während eines 12-monatigen Mentoring auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet. Überwachung und Steuerung der Haupt-, Neben- und Anlagenbuchhaltung samt Umsatzsteuermeldungen Erstellung und Verantwortung der Monatsabschlüsse sowie die vorbereitenden Arbeiten für den Jahresabschluss nach HGB für unseren Wirtschaftsprüfer Überwachung und Steuerung des Zahlungsverkehrs samt Liquiditätsplanung sowie Vertragswesen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Jahresplanung / Budget / Forecast Fachkundiger Ansprechpartner für den Austausch mit internen Kollegen, der Geschäftsleitung, Stakeholdern, Wirtschaftsprüfern und Finanzbehörden Kontinuierliche, transparente Abbildung der Unternehmensdaten (oftmals auch ad hoc) für die Geschäftsleitung Unterstützung oder Durchführung von Sonderprojekten Fachliche Führung einer Mitarbeiterin Sie sind bereits in verantwortungsvoller Position einer Finanzbuchhaltung und planen Ihren nächsten Karriereschritt Sie haben BWL studiert (Steuern, Bilanzierung) oder den Bilanzbuchhalter und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Verkehrsbranche (Busbetrieb oder Spedition) Sie verstehen die Strukturen und Prozesse eines Verkehrsunternehmens Sie sind bereit anfangs im operativen Tagesgeschäft mitzuarbeiten Sie haben vielleicht bereits ein kleines Team erfolgreich geführt Neben Ihren ausgeprägten analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten verfügen Sie über den richtigen Mix aus Teamgeist und Überzeugungsstärke Sie sind versierter Office-Anwender mit tiefgehenden Anwenderkenntnissen einer modernen FiBu-Software (bei uns Addison) Und last but not least sprechen und schreiben Sie Deutsch wie ein Muttersprachler und bringen Sie solide Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren internationalen Lieferanten mit Gesunde Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter und starkem Verbundpartner (KVB AG) Krisensicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektive auf die Kaufmännische Leitung Gut vorbereitetes Onboarding in Kombination mit einjährigem Mentoring Digital aufgestellte Finanzbuchhaltung mit modernster Software (Addison) Spannende Projekte in einem lebendigen Arbeitsfeld Gutes Teamwork – Offenheit, Respekt und Loyalität werden großgeschrieben Work-Life-Balance und familienfreundliches Arbeitsumfeld Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zum Fitness-Club Da wir die neuen Hygienemaßnahmen einhalten, arbeiten wir wieder gemeinsam im Büro
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Head of Legal Department - Volljurist (m/f/div) mit Führungsverantwortung

Do. 25.02.2021
Bonn
FLOCERT is a leading global assurance provider. Besides providing sole certification to Fairtrade, FLOCERT also offers an array of services to support companies in sourcing on Fairtrade principles, where no Fairtrade Standard applies. Founded in 2003, FLOCERT remains mission-driven and dedicated to working with all types of organizations, from small producers to internationally recognised brands, in order to promote fairness in global trade. Our accreditation as a “Social Enterprise” demonstrates our commitment to social business values. With six international offices conducting business in over 120 countries, FLOCERT specializes in offering global reach with local expertise. FLOCERT is currently looking for a Head of Legal Department – Volljurist (m/f/div) mit Führungsverantwortung Job Share: full-time (38.5 hrs. p.w.) – part-time (min 80% possible) Position is based in the FLOCERT GmbH main office in Bonn, Germany The salary and benefit package depend upon qualifications and experience Start date: as soon as possible The Legal Unit is part of FLOCERT`s larger Central Services department led by the Chief Financial Officer (Prokurist). It provides legal services to FLOCERT GmbH and coordinates legal services for its subsidiaries in Costa Rica, India, USA and South Africa. In your new position, you will have the chance to drive the transformation of FLOCERT into a data driven solutions provider and play your strengths in liaising with the Supervisory Board. As Head of Legal Department you will lead a team of 1-2 staff. Responsibilities As Head of Legal you are responsible for all legal issues relating to FLOCERT’s business activities, dealing with colleagues from all different departments, the Managing Director and the wider leadership team as well as FLOCERT’s Supervisory Board Analyze complex legal issues and together with the team member prepare legal statements and develop and execute solutions taking into account the legal and economic risks Develop and implement the legal framework required to transform FLOCERT from a certification body to a data driven assurance/verification and solutions provider Support the establishment, development and implementation of Fairtrade-network wide initiatives to be hosted by FLOCERT, e.g. Digital Centre of Excellence, with the right governance, legal and data trust framework Are key contact for local and international external legal counsels and coordinate their activities Your area of work mainly includes the following areas of law: corporate law, data protection and IT law, commercial and contract law, etc. Further develop standards, establish new structures and support in the implementation and monitoring of FLOCERT’s group-wide compliance and risk management activities Support and further development of the digital legal and contract management system Develop and provide in-house trainings on various legal matters “Must haves” Fully qualified lawyer (Volljurist/-in) under German law or comparable international qualification 5+ years of relevant post-qualification experience gained in a global organization and/or law firm, ideally in a comparable role with team leading experience Practical experience in dealing with governing bodies, e.g. Supervisory Board, Audit Committee etc. Profound economic understanding, sense of responsibility, willingness to make decisions and assertiveness Ability to develop creative new ideas together with the team and internal stakeholders and to implement them in a legally secure manner Quick thinking, proactive working and the ability to always keep track of things, even in a very dynamic environment IT affinity and willingness to work digitally Very good communication skills and the ability to connect easily with others in a multi-cultural environment Excellent written and spoken German and English “Nice to have” Experience related to data trust frameworks Experience related to the regulatory environment of private certification standards Additional languages: Spanish, French or Portuguese Exciting array of tasks in an expanding medium-sized company with flat hierarchy structures Working in an international context and in intercultural teams Working time flexibility to take into account possible family duties (home office, flexible working hours)
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Overath, Bergisches Land
Das Malteserstift Marialinden ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit zwei Wohnbereichen und 92 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie in der Kurzzeitpflege. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Pflegedienstleitung (m/w/d) Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. pflegerische Leitung der Einrichtung  Organisieren, Sicherstellen und Überprüfen bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen Überwachung und Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeiter Überwachung der Pflege- und Hygienestandards eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Führungserfahrung bewohnerorientiertes Denken und Handeln Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Organisationstalent Identifikation mit unseren Zielen als katholische Einrichtung Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz eine unbefristete Festanstellung und sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes eine gezielte Einarbeitung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche eine Jahressonderzahlung und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK) einen langfristig sicheren Arbeitsplatz bei einem großen, stetig wachsenden Träger eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern
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