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Bereichsleitung: 177 Jobs in Kirchheim bei München

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 41
  • Hotel 41
  • It & Internet 19
  • Groß- & Einzelhandel 17
  • Verkauf und Handel 17
  • Sonstige Dienstleistungen 15
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Recht 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Immobilien 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Sonstige Branchen 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Finanzdienstleister 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 167
  • Mit Personalverantwortung 139
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 166
  • Home Office möglich 32
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 164
  • Befristeter Vertrag 3
Bereichsleitung

Technischer Bereichsleiter / Technische Bereichsleiterin für den SF-Bau (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
München
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Die Ed. Züblin AG gehört zum Konzern der STRABAG SE. Zusammen sind wir ein europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen und erstellen jährlich tausende Bauwerke weltweit, indem wir die richtigen Menschen, Baumaterialien und Maschinen zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammeln. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für den Bereich Schlüsselfertiges Bauen I am Standort München suchen wir einen/eine Technischer Bereichsleiter / Technische Bereichsleiterin für den SF-Bau (m/w/d) (Job-ID: req38216). Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereiches Operative Planung und Kontrolle der Geschäftstätigkeit Aktive Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung wichtiger Kunden, Geschäftspartner, Nachunternehmer und Lieferanten Verantwortliche Preisbildung, Vertragsgestaltung und Vertragsunterfertigung im Einvernehmen mit der kaufmännischen Bereichsleitung Koordination von Bauprojekten sowie Überprüfung von Leistungsvorgaben Personalführung und -entwicklung Mitwirken am Monats- und Jahresabschluss sowie an der jährlichen und quartalsweisen Planung Allgemeine Managementaufgaben zur nachhaltigen Sicherung des Unternehmenserfolgs unter Berücksichtigung der Konzernrichtlinien Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur / Bauingenieurin (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position und Kenntnisse der Baubranche Unternehmerisches Denken und Handeln Gestaltungskraft, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen und in einem stabilen Umfeld unser Team fachlich, persönlich und wirtschaftlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie diese Herausforderung annehmen wollen und Sie bei uns langfristig eingesetzt werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Souschef (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Ottobrunn
Das KÅDU ist ein neues Restaurant im Südosten von München mit ausgefallenem Frühstück und einer wechselnden warmen Speisekarte. Am Abend verwandelt sich der Gastraum in eine trendige Bar. Verschaffe dir einen Eindruck von uns auf unserer Website www.das-kadu.de oder auf unserem Instagram @das_kadu. Anstellungsart: Vollzeit Faulenzer Pessimisten Unzuverlässige Miese Peter Macher Anpacker Foodlover Organisatoren Veränderer Kümmerer Mitdenkende & Vorausdenkende Gute Laune Das klingt ganz nach dir? Der Rest hört sich auch gut an? Dann sollten wir uns unterhalten!
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Souschef (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
München
Zur Convivium Gastronomie gehören drei bayerische Betriebe in München: Paulaner Bräuhaus, Wirtshaus Zum Straubinger und das Wirtshaus zur Brez´n. Wirt Hermann Zimmerer führt alle Betriebe, teilweise seit mehreren Jahrzenten, familiär und sehr erfolgreich. Ein sicherer Arbeitsplatz! Wir bieten in allen Betrieben einen großen kreativen Freiraum und eine faire und leistungsbezogene Bezahlung. Auch besteht die Möglichkeit innerhalb der Betriebe zu wechseln und aufzusteigen. Anstellungsart: Vollzeit Die Welt des Kochens begeistert dich und du hast fundierte Fachkenntnisse Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen und Einsatzstärke zeichnen deine Persönlichkeit aus Du überzeugst durch Ehrgeiz und Organisationstalent Du bist ein echter Team-Player Du punktest durch Dein sicheres Auftreten und Deine positive Ausstrahlung Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und bereits vielfältige Berufserfahrung sammeln können, u.a. in der gehobenen und bayrischen Gastronomie Du hast Gespür für dein Gegenüber, erkennst Potenziale und deine Tatkraft ist ansteckend Aktive Mitarbeit im beim Mise-en-Place und im à-la-carte Service Leitung des Küchenteams Sicherstellung des reibungslosen Serviceablaufs und der Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP Kreative Mitarbeit bei der Entwicklung des Speisen- und Menüangebots Warenbestellung und Kalkulation Dienstplanerstellung und weitere administrative Aufgaben   Heimische Produkte in Premiumqualität ein unschlagbares Team eine moderne Küchenausstattung kostenlose Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten beste Aufstiegschancen, planbare Freizeit familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege, Münchner Lebensgefühl Mitarbeiterfeste & Team-Lauf und vor allen Dingen gibt’s eine richtig gute Gage.
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Assistant F&B Manager (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
München
Doublebrand H4 & H2 Hotel 331 Zimmer in idealer Lage Gemütlicher Restaurant- und Barbereich für 250 Personen Caterings für bis zu 1000 Personen Sehr gute ÖPNV-Verbindung Anstellungsart: Vollzeit Organisationstalent. Unterstützung bei der Koordination der operativen F&B Abläufe Beziehungsmanager. Kunden- und Gästekontakt  Controller. Kontrolle der F&B Kennzahlen Rückenwind. Unterstützung des F&B-Teams in der Operativen F&B-Herz. Erfahrungen im F&B-Bereich eines Hotels Teamplayer. Du siehst, wo Hilfe nötig ist und packst aktiv mit an Computerfreund. Sicherer Umgang mit MS Office - gerne auch Hotelsystemen Sprachtalent. Sehr gute Deutsch - und gute Englischkenntnisse ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✓ Trainings Academy by H-Hotels.com✓ Mitarbeiter- und FamilyFriends Rate ✓ Zuschuss zu Jobticket, Kinderbetreuung✓ Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit
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F&B Manager (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
München
Jetzt werden Sie Teil einer großen Sache   Seit unserer Gründung vor fast einem Jahrhundert spielen wir eine führende Rolle bei der Definition herausragender Standards für eine gesamte Branche - sowie weit darüber hinaus. Und wir fangen gerade erst an. Wenn es Neues zu entdecken gibt, gehen wir voran. Unser Anspruch war und ist es, die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam ihre und unsere Zukunft zu gestalten - in Deutschland, Europa und im Rest der Welt. Anstellungsart: VollzeitAls Food & Beverage Manager sind Sie für den Betrieb aller Food & Beverage Outlets verantwortlich, um den Gästen und Mitgliedern ein hervorragendes Erlebnis zu bieten. Als Food & Beverage Manager führen, schulen und entwickeln Sie außerdem Teammitglieder und arbeiten im Rahmen der Budgetvorgaben. Im Einzelnen sind Sie für die Erfüllung der folgenden Aufgaben auf höchstem Niveau verantwortlich: Leitung aller Food & Beverage Outlets Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenchef Aufrechterhaltung eines außergewöhnlichen Niveaus im Kundenservice Sicherstellung der Einhaltung von Markenstandards Rekrutierung, Führung, Schulung und Entwicklung des Food & Beverage Teams Bearbeitung von Gästeanfragen auf zeitnahe und effiziente Weise Arbeit innerhalb der Budgetvorgaben in Bezug auf Lebensmittel, Spirituosenkosten und Gehaltsabrechnung Festlegung von Abteilungszielen und -vorgaben, Arbeitsplänen, Budgets sowie Richtlinien und Verfahren Entwicklung von Speiseplänen in Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Food & Beverage Teams Verantwortlich für die monatlichen Bestandsaufnahmen Anreize für Teammitglieder zur Maximierung von Umsatz und Ertrag schaffen Durchführung von Jahres- und Halbjahresbeurteilungen mit den Ihnen unterstellten Managern Bewertung der Gästezufriedenheit mit Schwerpunkt auf kontinuierlicher Verbesserung Sicherstellen, dass Kommunikationsbesprechungen durchgeführt und Nachbesprechungsprotokolle erstellt werden Seien Sie umweltbewusst Unterstützen Sie andere Abteilungen wo immer nötig und pflegen Sie gute Arbeitsbeziehungen Einhaltung der Sicherheits- und Brandschutzvorschriften des Hotels sowie aller Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften Ein Food & Beverage Manager im Dienste der Hilton-Marke ist stets für unsere Gäste tätig und arbeitet eng mit allen anderen Teammitgliedern zusammen. Um diese Rolle erfolgreich auszufüllen, sollten Sie die folgenden Einstellungen, Verhaltensweisen, Fähigkeiten und Werte mitbringen: Erfahrung im Management und/oder in der Überwachung von Speisen und Getränken Die Fähigkeit, finanzielle Ziele zu erreichen Fähigkeit zur Einhaltung aller Lebensmittel- und Getränkestandards Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten Ein exzellentes Erscheinungsbild Bereitschaft, Teammitglieder und sich selbst weiterzuentwickeln Flexibilität, um auf unterschiedliche Arbeitssituationen reagieren zu können Fähigkeit, allein oder im Team zu arbeiten Für diese Stelle wäre es von Vorteil, wenn Sie die folgenden Fähigkeiten und Eigenschaften nachweisen könnten: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich Leidenschaft für einen außergewöhnlichen Gästeservice Hilton ist das weltweit führende Unternehmen im Gastgewerbe und bietet seinen Gästen weltweit Übernachtungen in luxuriösen Full-Service-Hotels und Resorts, flachen Konzepten und innovativen Hotels der mittleren Preisklasse. Seit fast einem Jahrhundert genießen Geschäfts- und Freizeitreisende die besten Unterkünfte bei Hilton. Wir bei Hilton bleiben unserer Tradition treu, für Millionen von Gästen einzigartige Erlebnisse zu schaffen. Unsere Vision ist es, "die Welt mit dem Licht und der Wärme echter Gastfreundschaft zu erfüllen, indem wir in jedem Hotel, zu jeder Zeit und für jeden Gast herausragende Erlebnisse gewährleisten". Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mitarbeiter, die unsere Vision jeden Tag in die Tat umsetzen.   Was Sie von uns erwarten können: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen. Regelmäßiges Feedback, damit Sie immer wissen, wo Sie stehen, Ihre Ziele im Blick haben und diese erreichen  Förderung der Teamarbeit und des Zusammenhalts unter den Mitarbeitern Flexible Dienstplangestaltung, einschließlich der Veröffentlichung der Dienstpläne 14 Tage im Voraus Zugang zur Hilton University mit Tausenden von kostenlosen Lernangeboten Regelmäßige interne Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Bezahlung nach Branchenstandards und Tarifverträgen Kostenlose Mitarbeiterparkplätze in unmittelbarer Nähe des Hotels sowie ein allgemeiner Fahrtkostenzuschuss bzw. äußerst günstige Sonderkonditionen für MVV-Nutzer Urlaubsanspruch nach dem Tarifvertrag Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt Weltweite Unterbringung in Hilton-Hotels zu sehr attraktiven Mitarbeiterkonditionen Umfangreiches Begrüßungsprogramm und Einführung in das Unternehmen Hervorragende und äußerst preiswerte Verpflegung im hauseigenen Teamrestaurant Ein Arbeitsplatz in der weltweit führenden Hotelgruppe mit hervorragenden Karriereperspektiven   Was Sie sonst noch wissen sollten:  Jedes Unternehmen hat individuelle Erwartungen an seine zukünftigen Mitarbeiter - aber wie wir alle wissen, ist niemand perfekt. Uns kommt es vor allem auf Ihre Persönlichkeit an - wir können Ihnen beibringen, was Ihnen vielleicht noch an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten fehlt. Seien Sie kreativ in Ihrer Bewerbung (bitte nur online) oder gehen Sie "klassisch" vor - in jedem Fall freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Souschef (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
München
Die Kuffler Gruppe ist eines der größten privatgeführten Gastronomieunternehmen Deutschlands. Rund 40 Restaurants, ein Boutiquehotel und Kufflers Weinzelt sowie die Immobiliensparte werden vom Firmensitz in bester Münchner Innenstadtlage aus geleitet. Dabei entwickeln wir gemeinsam mit unseren Innenarchiteckten von Kuffler Inn Design ständig neue Konzepte und Betriebstypen, die auf eigenen Flächen in München oder Frankfurt/Wiesbaden umgesetzt werden, oder als externe Aufträge angefragt sind. Anstellungsart: Vollzeit Alle Arbeiten, die zur Herstellung von Speisen gehören Anwendung arbeits- und küchentechnischer Verfahren Entwicklung neuer und kreativer Rezepte Trennung und Entsorgung von Küchenabfällen Einhaltung von Hygienevorschriften Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin Berufserfahrung Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Gepflegtes Erscheinungsbild, Zuverlässigkeit, gute Auffassungsgabe Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen Motivierte Kollegen und ein angenehmes Arbeitsumfeld Eine fundierte Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten
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Fachliche Führungskraft Application Management (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
München
Als Teil der Stadtwerke München stellt die LHM Services GmbH den Münchner Bürger*innen verlässliche Dienstleistungen zur Verfügung. Im Schwerpunkt ist die LHM Services GmbH für das Referat für Bildung und Sport (RBS) der Landeshauptstadt München (LHM) tätig. Hauptaufgabe ist eine zeitgemäße Ausstattung von Schulen, Kindertagesstätten und Sporteinrichtungen mit Informations- und Kommunikationstechnik. Dazu gehört die Bereitstellung von Hard- und Software, sowie aller benötigten technischen Kommunikationsmittel. Hierfür notwendige Kommunikationsnetze werden von der LHM Services GmbH mit besonderem Augenmerk auf eine stabile Verfügbarkeit betrieben. Wir sehen uns in dieser Aufgabe damit gleichermaßen unserer Auftraggeberin, der Landeshauptstadt München mit dem Referat für Bildung und Sport, wie auch allen Nutzer*innen unserer Dienste, wie z.B. Mitarbeiter*innen, Lehrer*innen, Erzieher*innen, sowie Schüler*innen und deren Eltern verpflichtet. Die LHM Services GmbH hat eine unternehmerische Ausrichtung. Wirtschaftliches Handeln ist eine unserer zentralen Leitlinien. Die Umsetzung erfolgt partnerschaftlich mit der LHM, insbesondere mit den zuständigen Referaten und den betroffenen Einrichtungen; im operativen Geschäft jedoch selbständig. Die LHM Services GmbH orientiert sich dabei an Effektivitäts- und Effizienzkriterien. Job-Umgebung Gute Bildung benötigt innovative und stabile IT-Unterstützung. Im Bereich Design & Entwicklung gestalten wir zukunftsfähige und passgenaue IT-Lösungen sowohl für den Client-Bereich, oder auch unter Einsatz unsers eigenen hochmodernen Rechenzentrums. Wir bedienen damit gleichermaßen unsere Kund*innen, wie auch unseren internen Betrieb. In enger Abstimmung mit dem IT-Demandmanagement bauen wir nachhaltige Technologien auf, und sorgen für solide Betriebsverlässlichkeit zusammen mit dem Bereich Operation & Anwenderqualifikation. Dabei sorgen wir für planerische Qualität durch konsequente Anwendung unseres ITIL-basierten Prozessmodells. Als Teil des Application Managements sind Sie für die operative und technische Steuerung eines der dort verantworteten IT Services zuständig. Unter Ihrer operativen und technischen Betreuung überblicken und begleiten Sie unternehmensweit alle Projekte und Linientätigkeiten der zugeordneten Applikationen. Projekte im Umfeld des Fachbereichs werden von Ihnen eigenverantwortlich geplant und gesteuert. Sie erkennen und realisieren Optimierungsmöglichkeiten zur Effizienz- und Leistungssteigerung der angebotenen Dienstleistungen sowie zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit. In Ihrem Aufgabenbereich treiben Sie gemeinsam mit der Leitung Application Management die Weiterentwicklung, Konzeptionierung und Implementierung unserer IT-Architektur, -Applikationen und -Systeme sowie die dazugehörenden Abläufe und Prozesse voran. Sie sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter*innen mit dem Ziel einer hohen Zufriedenheit und -bindung. Hierzu gehört auch die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie die Betreuung von Auszubildenden. Sie haben ein (Fach-) Hochschulstudium der Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in IT-Anwendungen, IT-Systemen und -Technologien im Fachgebiet. Sie zeichnen sich durch eine umfangreiche IT-Berufspraxis mit Fokus auf Application Management und komplexen Client/Server-Umgebungen aus. Klares analytisches Denkvermögen, Pragmatismus und Ihre Hands-On-Mentalität lassen Sie auch in unübersichtlichen Situationen stets den Blick für das Wesentliche behalten. Sie interessieren sich für die Weiterentwicklung von Menschen und haben idealerweise bereits Erfahrung in der Koordination von Mitarbeiter*innen in komplexen Themenumfeldern gesammelt. Projektmanagement-Kenntnisse, gerne auch im agilen Umfeld, runden Ihr Profil ab. Eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Aufgabe in der Digitalisierung und IT-Ausstattung für Bildungseinrichtungen (Schulen, Kitas etc.) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiert Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung) Eine optimale Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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Associate Project Director Customer Requirement Management (mIwId)

Fr. 22.10.2021
Bonn, München
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Associate Project Director Customer Requirement Management (mIwId) ab sofort und in Vollzeit in Bonn oder München. Die Abteilung Customer Requirement Management (CRM) ist Teil der Shared Service Delivery (SSD) und sorgt mit Ihren technischen Lösungen und Beratungsleistungen für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Hier werden die Anforderungen der Kunden aufgenommen und gemeinsam mit den Service Architekten bedarfsgerechte Lösungen konzeptioniert. Das CRM bedient dabei querschnittlich Themenfelder aus allen IT Bereichen der Bundeswehr, der Bundesbehörden sowie des BWI Eigenbetriebes. In der Funktion des Projektleiters begleiten Sie die Kunden während des gesamten Lebenszyklus bis hin zur Überführung der Lösung in den Betrieb. Mit Fokus auf den Kundenerfolg stellen Sie gemeinsam mit den Service Lines die Bereitstellung einer innovativen, verlässlichen und zukunftsorientierten Lösungen sicher. Hierbei hilft Ihnen ihre über die Jahre gewachsene technische Kenntnisse. Leitung, Koordination, Planung und Durchführung komplexer Projekte von der Lösungsentwicklung bis zur Inbetriebnahme Analyse der Kundenanforderung und Abgleich (Miss/Fit) mit dem Service-Portfolio der BWI Moderieren und Managen von Ziel- und Interessenskonflikten Stakeholdermanagement und Kommunikation bis auf Cxx-Level Durchführung von Kundenworkshops zur Lösungsermittlung sowie Sicherstellung des fachlichen Austausches Direkter Beratung des Kunden im Rahmen des Delivery-Auftrages Fachliche Steuerung von Mitarbeitern und Unterauftragnehmern im Rahmen der zu erbringenden Leistungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement oder im Customer Delivery Management Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Projektleitung sowie Zertifizierungen im Projektmanagement (IPMA B oder vergleichbares) oder SCRUM Sehr gute Kenntnisse von ITSM-Prozessen und in deren Umsetzung Kosten-, Qualitäts- und Servicebewusstsein verbunden mit Hands-on-Mentalität Ruhige und souveräne Ausstrahlung sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeit Hohe Stressresistenz und ausgeprägte Fähigkeiten zur Krisen- und Konfliktbewältigung Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Leiter (m/w/d) für das Arbeitsgebiet Existenzsichernde Leistungen, zivilrechtliche Fragestellungen und Sozialdatenschutz

Do. 21.10.2021
München
Im Bezirk Oberbayern setzen sich mehr als 1.250 Mit­arbeitende für die sozialen, gesund­heitlichen, bildungs­politischen und kultu­rellen Belange von über vier Millionen Menschen ein. Sie kümmern sich z.B. um Unter­stützungs­bedarfe, um den Betrieb von Gesundheits­einrichtungen, um Förder- und Berufs­schulen, Kultur- und Heimat­pflege sowie um Umwelt­fragen. Das eröffnet spannende Perspektiven in den unter­schied­lichsten Bereichen.  Leiter (m/w/d) für das Arbeitsgebiet „Existenzsichernde Leistungen, zivilrechtliche Fragestellungen und Sozialdatenschutz“ (Kennziffer: 2021/21500-3) Im Rechtsreferat der Sozialverwaltung erwarten sie viele, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben im Bereich des Sozialhilfe- und Eingliederungshilfe-, Zivil- und Verwaltungsrechts sowie im Datenschutz. Das Wort Stillstand kennen Sie nicht? Dann ist es an der Zeit, den nächsten Schritt zu wagen. Sie leiten und führen ein Arbeitsgebiet im Rechtsreferat der Sozialverwaltung mit derzeit sieben Mitarbeitenden.  Zudem klären Sie als Arbeitsgebietsleitung grundsätzliche und besonders schwierige Rechtsfragen der Sozialverwaltung im Bereich des Eingliederungshilferechts, des Zivilrechts, des Sozialhilferechts und des Datenschutzes.  Sie vertreten den Bezirk Oberbayern vor den Sozial-, Verwaltungs- und Zivilgerichten ab der 2. Instanz.  Im Rahmen der Leitung eines Arbeitsgebietes umfasst Ihre Aufgabe u.a. die Planung, Überwachung und Korrektur des Dienstbetriebes und des Personaleinsatzes.  Auch gehören die Vorbereitung, das Führen und die Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen zu Ihren Aufgaben.  Ebenfalls erstellen sie neben den Bewertungen nach § 18 TVöD (leistungsorientierte Bezahlung) auch die Beurteilungsentwürfe für Beamte, die Beurteilungsbeiträge für Arbeitszeugnisse sowie Zielvereinbarungen. Die Sicherstellung der Aufgabenerfüllung im Arbeitsgebiet gehört ebenso dazu wie die Gestaltung und Weiterentwicklung des Wissensmanagements im Arbeitsgebiet (Entwicklungen erkennen und Handlungsbedarfe ableiten).  Sie haben die verantwortungsvolle Umsetzung des Qualitätsmanagements im Arbeitsgebiet im Fokus (z.B. Erkennen von übergeordneten Zielen, Übertragung auf den eigenen Verantwortungsbereich und Entscheidung über einzelne Teilschritte zur Zielerreichung, Qualitäts- und Prozessanalyse der Arbeitsabläufe in Vorbereitung der Entwicklung neuer Qualitätskriterien).  Die Übernahme von Vorträgen, Teilnahme an Diskussionen mit externen Vertretungen aus Politik und Wohlfahrtspflege sowie die Vertretung des Bezirks Oberbayern bei internen und externen Terminen (Gremien, Arbeitsgruppen etc.) sind weitere Bereiche Ihres vielfältigen Aufgabenspektrums.  Erfolgreicher Abschluss als Volljurist (m/w/d) Erstes oder Zweites Staatsexamen mindestens mit der Punktzahl 6,0 Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Führungskompetenz aus Sie wissen durch Ihr gewandtes, sicheres und authentisches Auftreten zu überzeugen und beweisen Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Entscheidungsfreude Durch Ihre Organisationsfähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern Sie nehmen das Zepter lieber selbst in die Hand und besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft Sie lassen sich von hoher Belastung nicht aus der Ruhe bringen Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit, Ihre Team- und Motivationsfähigkeit sowie Ihre Moderationsfähigkeit gehören zu Ihren Markenzeichen Im Handeln und Entscheiden beweisen Sie Eigeninitiative und Selbstständigkeit Ein sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen ist für Sie selbstverständlich. Wünschenswert: Führungserfahrung Rechtskenntnisse in allen für den überörtlichen Träger der Sozialhilfe und der Eingliederungshilfe relevanten Rechtsgebieten (SGB IX, SGB XII) Praktische Erfahrungen in der Führung von Gerichts- und/oder Schiedsstellenverfahren Mindestens dreijährige Berufserfahrung mit juristischem Bezug Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld Die Mitarbeit in engagierten Teams mit gutem Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur Eine klare und strukturierte Heranführung an Ihre neue, verantwortungsvolle Tätigkeit mit individueller Unterstützung Gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag fachlich begleiten und unterstützen sowie Ihre persönlichen Potenziale zukunftsorientiert stärken Flexible Arbeitszeiten Ein Arbeitsplatz im Zentrum von München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit eines Jobtickets für Bahn und MVG Gewährung einer Großraumzulage Eine eigene Kantine Die Möglichkeit der Kinderbetreuung in der bezirkseigenen Kindertagesstätte In der Phase der Wohnungssuche können wir Sie mit Übergangslösungen unterstützen; darüber hinaus besitzt der Bezirk Oberbayern zahlreiche Wohnungen, auf die Sie sich als künftiger Mitarbeiter und Mitarbeiterin bewerben können Vergütung / Besoldung nach EG 13 TVöD/VKA bzw. BesGr A 14 BayBesG
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Head of Global Human Resources (w/m/d)

Do. 21.10.2021
München
Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen mit einer über 170-jährigen Unternehmensgeschichte, das seine Kunden und die Gesellschaft durch wegweisende Innovationen nachhaltig stärkt. Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickelt die Freudenberg Gruppe seit Jahren technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente und für Tausende von Anwendungen: Dichtungen, schwingungstechnische Komponenten, technische Textilien, Filter, Reinigungstechnologien und -produkte, Spezialchemie und medizintechnische Produkte. Die Freudenberg-Gruppe beschäftigt weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in 60 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von nahezu 9 Milliarden Euro.Sie unterstützen unser Team alsHead of Global Human Resources (w/m/d)Als Mitglied des Führungskreises und Sparringpartner für die Führungskräfte steuern Sie alle Aspekte des globalen Personalmanagements und gestalten den weltweiten Organisationsaufbau sowie die Entwicklung eines dynamischen Geschäftsbereiches im Bereich der Brennstoffzellenentwicklung maßgeblich mitIm Einklang mit der HR- und Business Strategie steuern Sie die Implementierung und Umsetzung sowie kontinuierliche Verbesserung von Schlüsselprozessen und -strukturen (z.B. Führungsprozesse, Governance & Compliance) in einem zukunftsorientierten und schnell wachsenden internationalen UmfeldSie leiten den Bereich Human Resources mit operativer Exzellenz und strategischem WeitblickIm Rahmen des globalen Talent Managements unterstützen Sie die Führungskräfte bei der Entwicklung unserer TalenteIm Recruiting gewinnen Sie die besten Potentiale und fördern damit das kontinuierliche Wachstum der OrganisationSie bringen mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung aus einem internationalen Industrieunternehmen mitSie können Erfolge in globalen Change-Management-Prozessen vorweisen und haben bereits Erfahrung im internationalen Organisationsaufbau und in der Organisationsentwicklung gesammeltSie haben ein Hochschulstudium (z.B. Universität, FH, BA), idealerweise mit Schwerpunkt Personal, erfolgreich abgeschlossenIm Rahmen Ihrer Berufserfahrung oder im Rahmen Ihres Studiums haben Sie bereits Erfahrungen im Ausland gesammeltAls proaktiver Teamplayer kombinieren Sie eine selbständige, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Ihrer Hands-On-MentalitätFundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Kommunikationsstärke und Empathie lassen Sie als HR-Profi auf allen Ebenen sicher agierenIm professionellen Kontext kommunizieren Sie verhandlungssicher auf Englisch und Deutsch in Wort und SchriftAus- und Weiterbildungen / LaufbahnentwicklungProgramme zur Erweiterung von Fachwissen und Qualifikationen.Internationale TätigkeitsbereicheInternationale Karriere mit globaler Ausrichtung und Vernetzungen.Gute ErreichbarkeitProblemlose, stressfreie Anbindung mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln.Nachhaltigkeit / Soziales EngagementMit Engagement, Nachhaltigkeit und sozialem Engagement etwas bewirken.Vielfalt & IntegrationBetreten Sie eine von Vielfalt geprägte Welt der Innovation.
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