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Bereichsleitung: 100 Jobs in Kirdorf

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 100
  • Mit Personalverantwortung 89
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 100
  • Home Office 17
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 99
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Souschef (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Köln
Das moderne Sternerestaurant von Küchenchef und Inhaber Marlon Rademacher überzeugt seine Gäste seit 2018 mit einer Symbiose von klassischer französischer Raffinesse und internationalen Einflüssen. Bereits 1,5 Jahre nach Eröffnung ist La Cuisine Rademacher mit einer Empfehlung im Guide Michelin, Gault&Millau Guide, Falstaff und Der Feinschmecker vertreten.  Sie fühlen sich angesprochen und sind motiviert in einem jungen dynamischen Team mitzuwirken? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf! Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung des Küchenchefs Mitwirken bei der Planung & Einkauf Bestellwesen von Food  Planung der monatlich wechselnden Menüs Vorproduzieren für À La carte & Menü Mitorganisation von Veranstaltungen Mitverantwortung für Ordnung und Sauberkeit sowie Einhaltung der HACCP-Standards abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) Erfahrung in der gehobenen Gastronomie Leidenschaft für die Gastronomie hohe Eigenmotivation eigenständiges Arbeiten Teamfähigkeit Belastbarkeit Kreativität und Ideenreichtum Interesse an regionalen und saisonalen Produkten Erfahrungen in der Sternegastronomie 5-Tage Woche (Mo + Di frei) flexible Urlaubsplanung leistungsgerechte Entlohnung täglich frisches Personalessen Förderung eigener Kreativität abwechslungsreiches Arbeiten familiäres junges Team motiviertes Arbeitsumfeld berufliche Weiterentwicklung Aufstiegschancen
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Leiter (m/w/d) Personal

Fr. 30.07.2021
Düren, Rheinland
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und wachstumsstarkes Familienunternehmen, das innovative Verpackungslösungen für nahezu alle Branchen entwickelt, produziert und vertreibt. Das international aufgestellte Unternehmen gehört mit seinen Komplettlösungen zu den Marktführern in Europa und erwirtschaftet einen Umsatz von mehr als 200 Mio. Euro. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sind wir für unseren Mandanten, mit Sitz in zentraler Lage von Rheinland-Pfalz, auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit als Leiter (m/w/d) Personal Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und direkt dem CEO zugeordnet Gesamtverantwortliche Leitung des HR-Bereichs Weiterentwicklung  und Umsetzung einer an der Unternehmensstrategie ausgerichteten Personalstrategie Betreuung der obersten Führungskräfte Veränderungen und OE-Maßnahmen initiieren und umsetzen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat   Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung an verantwortlicher Stelle in einem zukunftsorientierten HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens Führungserfahrung Nachweisbare Erfolge in der strategischen und konzeptionellen Personalarbeit, Personalentwicklung sowie Organisationsentwicklung Gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Leiter Gartencenter (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Bergheim, Erft
Leiter Gartencenter (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio und über 15.000 Beschäftigten zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Als Teil der REWE Group setzen wir uns täglich für glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kunden ein.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... aktiven und individuellen Beratung unserer Kunden von der Balkonbepflanzung bis hin zur Gartenpflege Bestellung von Saisonwaren wie z. B. Pflanzen, Erden und Steine ansprechenden und saisonal abgestimmten Präsentation unseres Sortiments im Gartencenter  bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, um deine Kennzahlen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung deines Teams durch eine wertschätzende, beratende und motivierende Führung Respekt, wenn du ... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z.B. Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), Groß- / Außenhandelskaufmann (m/w/d) o.ä.) oder vergleichbare Berufserfahrung in der „grünen Branche“ hast (z.B. Gärtner (m/w/d), Gartenlandschaftsbau, o.ä.) Fachkenntnisse aus mindestens einem der Sortimentsbereiche Pflanzen, Gartenmaschinen, Gartenbaustoffe oder Gartenmöbel vorweisen kannst  fachliche Führungserfahrung mitbringst unseren Kunden bei seinen Projekten mit Leidenschaft und Expertise zur Seite stehst Berufserfahrung in der Kundenberatung im Groß- oder Einzelhandel mitbringst
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Abteilungsleiter (d/m/w) Asset Management mit Schwerpunkt auf Vermietung und Research

Fr. 30.07.2021
Köln
Wir stehen für Werte wie Verantwortung, Leidenschaft und Teamgeist, jedoch auch für Können und Effizienz. Seit über 40 Jahren sind wir als unabhängiger Investor und Projektentwickler von Immobilien aktiv. Baukompetenz haben wir vom Hause aus: Wir planen, bauen und betreiben nicht nur Neubauprojekte, wir kümmern uns um Modernisierung, Instandhaltung und Verwaltung der eigenen Bestände. Hier in Köln und Umgebung konzentrieren wir uns auf Büros, Handelsobjekte und Wohnungen. Ganz neu ist unser Geschäftsfeld Light Industrial. Vielleicht sind wir erfolgreich, weil wir inhabergeführt sind? Mag sein - für das Ergebnis steht jedoch unser ganzes Team. Tragen Sie auch dazu bei - zum nächst möglichen Zeitpunkt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Festanstellung (Vollzeit): ABTEILUNGSLEITER (D/M/W) ASSET MANAGEMENT MIT SCHWERPUNKT AUF VERMIETUNG UND RESEARCH Die Position Abteilungsleiter (d/m/w) Asset Management mit Schwerpunkt auf Vermietung und Research verantwortet sowohl fachlich als auch disziplinarisch den reibungslosen operativen Ablauf wie auch die strategische Ausrichtung der Abteilung Vermietungsmanagement im Sinne der gemeinsam im einheitlichen Verständnis mit der Geschäftsführung entwickelten Unternehmensziele. Der Fokus liegt hierbei in der ganzheitlichen Betrachtung einer Immobilie und der draus resultierenden Entwicklung einer langfristig strategischen Ausrichtung. Die Umsetzung erfolgt in einer einheitlichen Symbiose der internen und externen Schnittstellen, die konsequent nachverfolgt und den Marktverhältnissen angepasst wird. Kontrolle und Sicherstellung der Arbeitsqualität und -quantität des Teams im Hinblick auf eine strategische Personalplanung Entwicklung, Dokumentation, Umsetzung und OPtimierung von Strukturen und Prozessen unter Berücksichtigung eines optimalen Schnittstellenmanagements Aufbau und Führung einer Ressourcenplanung Ganzheitliche Beratung und Erarbeitung von Nutzungskonzepten Research für Projekte und Bestandsobjekte für anstehende Vermarktungsprojekte sowie die Ausarbeitung von Vermietungsstrategien Förderung und Ausbau des Netzwerks im Kölner Immobilienmarkt und Umland Beratung im Rahmen der Ausstattung von Wohn- und Gewerbeobjekten (Projekt und Bestand) mit smarten Produkten (Nutzer-/Markterfahrungen) Identifikation von Vermietungschancen und Risiken sowie der geeigneten Strategien Identifizierung und Umsetzung von Wertsteigerungsmaßnahmen Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung im Immobilienbereich mit Zusatzqualifikationen, oder ein entsprechendes Hochschulstudium mit entsprechender praktischer Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen Sehr gute Kenntnisse der lokalen Marktverhältnisse Analytisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Genau das, was einen zeitgemäßen Arbeitsplatz heute ausmacht: Eine ausgewogene Kombination von Professionalität und Lebensqualität. Ein kollegiales Arbeitsklima in einem expandierenden Unternehmen Dynamische und vielseitige Aufgabengebiete Freiraum für selbstständiges Arbeiten Eine moderne Arbeitswelt im Herzen von Köln Kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und gute Perspektiven Eine angemessene und faire Vergütung, Voll- und Teilzeitlösungen Flexible Arbeitszeiten und mehr – Getränke und Obst gehen aufs Haus Wir sind Kölner – gemeinsame Firmenevents gehören bei uns dazu
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Head of Global Purchasing (m/f/d)

Fr. 30.07.2021
Bissen bei Beeck;Bissen bei Wegberg
At IEE, we are world leaders in cutting-edge sensing technology. For over 30 years, we have been making sensing systems for the world’s major car manufacturers, expanding our expertise into building management and IoT. Headquartered in Luxembourg and with offices and plants in the U.S., Europe and Asia, we are a global company with the local expertise to ensure that our customers receive the support they need. We take pride in our innovative sensing solutions that enable people to lead better, safer and more comfortable lives. A company is only as good as its people. And, as we always want to be at the top of our game, you’ll need to be there too if you want to work with us. We are currently looking for the right person to join our Purchasing Department as a: Head of Global Purchasing (m/f/d) Located in Bissen / Luxembourg Ensuring flawless program launches that meet goals for BoM costs, supplier quality, and delivery Negotiating contracts and cost savings with the supply base delivering required annual PPV Developing strategies and solutions to continuously improve cost levels, stable sources of supply, high quality of commodities and other governing factors related to the Purchasing Department and adjacent areas Ensuring that sourced suppliers are compliant with key requirements prior to sourcing (e.g. conflict minerals, working conditions, etc.) Applying Launch Year Gap to Benchmarking in costing for all new sources/programs & new acquisitions Ensuring that all program sourcing meets stated customer-specific requirements in addition to internal IEE requirements Supervising program purchasing activities in close liaison with program management, and encouraging early contribution of purchasing and co-design Suppliers to the development process in programs Owner of Supplier nomination decisions Leading, training, advising, and supporting purchasing team members University degree in Supply Chain Management, Engineering, Business/Economics, or a similar field Minimum of 10 years’ experience in Purchasing, preferably in Electronics Purchasing Minimum of 5 years’ managerial experience Minimum of 3 years’ experience in Program Management Expert-level knowledge of Purchasing, Supplier Quality and Program Management Experience in an international working environment, preferably automotive Excellent communication and negotiation skills, thorough understanding of cross-cultural communications Ability to build consensus across multiple departments and all levels of the company Conceptual and analytical skills combined with a business-driven and practical mindset Excellent leadership, decision-making and team working skills Fluency in written and spoken English, German and/or French are considered strong assets. At IEE we’re dynamic, motivated, and solution-oriented. We're proud of our heritage but, at the same time, very focused on the future. We want to make a difference and we'll respect and value your contribution. Joining our team means developing new ideas, looking at things from a different perspective and daring to change the status quo co-operating respectfully, honestly, and truthfully working towards a common goal
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Leiter:in Personal (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Köln
Wir bei inovisco sind Full Service-Dienstleister im Segment der mobilen Außenwerbung und der innovativen Sonderwerbeformen. Unser Slogan ist Programm: "Wirb doch, wo DU willst!" – wir bringen die Markenbotschaften unserer Kunden in den Out-of-Home-Bereich. Egal ob fahrend, laufend oder fliegend, analog oder digital. Kunden wie Adidas und Telekom schätzen uns seit mehr als 15 Jahren als Spezialisten für Ambient Media. Die herausragende Qualität unserer Medien und Kampagnen wird regelmäßig durch den Fachverband Außenwerbung mit Qualitätssiegeln bestätigt. Für die Leitung unseres HR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine gestandene Persönlichkeit mit breit gefächerter HR-Erfahrung, die sich genau wie wir für unsere Mission "Wirb doch, wo DU willst!" begeistert. Du bist Berater:in und Sparringspartner:in der Geschäftsleitung sowie der Führungsebene in allen personalrelevanten Themen. Du führst das lokale HR-Team und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Du stellst den professionellen Ablauf der bestehenden HR-Prozesse sicher und bist gesamtheitlich verantwortlich für Recruiting, administrative Prozesse, Payroll, Ausbildung etc. Du berätst Führungskräfte souverän in arbeitsrechtlichen Themen. Du bist Impulsgeber:in für die Weiterentwicklung der HR-Strategie und einer zukunftsorientierten HR-Arbeit sowie die Entwicklung und Optimierung neuer HR-Prozesse und Methoden. Du bist verantwortlich für unser Personalmarketing / Employer Branding und Talentmanagement: Dabei ist Dein Antrieb nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Menschen weiterzuentwickeln, unsere Arbeitsgebermarke zu stärken und so wesentlich zu unserer positiven Unternehmenskultur beizutragen. Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über eine mehrjährige operative Erfahrung in der Personalleitung in verantwortlicher Position sowie in der Mitarbeiterführung. Deine arbeitsrechtlichen Kenntnisse sind fundiert und anwendungssicher. Du besitzt eine natürliche Führungskompetenz, ein überzeugendes Durchsetzungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz. Du bist verbindlich im Auftreten und kannst auf unterschiedlichen Ebenen mit Motivation und Einfühlungsvermögen mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen kommunizieren. Unternehmerisches Denken prägt Dein Handeln und Deine Entscheidungen. Du hast eine selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise. ein anspruchsvolles und breitgefächertes Aufgabengebiet kurze und schnelle Entscheidungswege ein hochmotiviertes aufgeschlossenes Team eine positive Firmenkultur in einem mittelständischen Unternehmen ein modernes Büro in zentraler Lage Kölns
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Leiter Innendienst/ Bereichskoordinator m/w/x

Fr. 30.07.2021
Köln
ist die Prüfungs- und Beratungsinstanz aller privatrechtlichen Banken, die ganzjährig privatrechtliche Bankhäuser und Unternehmen bezüglich ihrer Bonität prüft, alle relevanten Erfolgs- und Risikofaktoren analysiert und zu einem nachvollziehbaren Gesamturteil verdichtet. Zur Verstärkung des Teams in Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Innendienst/ Bereichskoordinator m/w/x. Sie tragen die Verantwortung für die Koordination der internen Verwaltungsbereiche Buchhaltung, Controlling, Personal sowie Hausverwaltung in Absprache mit den jeweiligen Leitungsfunktionen In diesem Rahmen unterstützen und fördern Sie die interne Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Darüber hinaus übernehmen Sie auch die Prüfung und Optimierung interner Prozesse sowie die fachliche Leitung und Koordination verschiedener Projekte innerhalb der Abteilungen Abschließend verantworten Sie die Durchführung neuer Organisationskonzepte und berichten im Rahmen Ihrer Verantwortungsfelder direkt an den Vorstand Ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Qualifikationen Sie können bereits erste Berufserfahrungen in einer leitenden Funktion im Innendienst vorweisen und besitzen gute Kenntnisse in der Führung von Projekten sowie dem Umgang mit Projektmanagementtools Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Ihre proaktive und strukturierte Arbeitsweise Abgerundet wird Ihr Profil durch ein professionelles und verbindliches Auftreten auf allen Hierarchieebenen Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.
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Leiter:in Spezialtiefbau (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Pulheim
Als Fullservice-Dienstleister übernimmt die Unternehmensgruppe Hagedorn die gesamte Bandbreite von Abbruch, Altlastensanierung, Entsorgung und Stoffstrommanagement bis hin zu Tiefbau- und Erschließungsarbeiten sowie Revitalisierung und der Entwicklung von neuen Nutzungskonzepten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine Leiter:in Spezialtiefbau (m/w/d) Auf- und Ausbau der Abteilung Spezialtiefbau Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten von der Angebotsphase bis hin zur Fertigstellung, Nachtragsbearbeitung und Abnahme bis zur Schlussrechnung Termin- und Kostenplanung, Materialeinsatzplanung sowie Steuerung und Überwachung der Projektabwicklung, Leistungsmeldung Überwachung der Umsetzung von Arbeitssicherheit (SCC/SGU) und Qualitätsanforderungen des Bereichs auf den Baustellen Personaleinsatzplanung und -führung der Projekt- und Bauleiter:innen Führen von Verhandlungen mit Bauherren, Behörden, Planern und Nachunternehmern Einschlägiges Studium (z.B. Bauingenieurswesen) sowie mehrere Jahre Führungserfahrung im Spezialtiefbau Einschlägige Erfahrungen in der Boden- und Felsmechanik Verantwortungs-, Qualitäts-, Sicherheitsbewusstsein Schnelle Auffassungsgabe und gute Eigenorganisation Führungserfahrung, Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse im Zeitmanagement für Baustellen Fundierte MS Office- Kenntnisse Sicheres und offenes Auftreten Führerschein Klasse B Modernes Arbeitsumfeld Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Spaß an dem, was wir tun Die Perspektive auf die Leitung einer eigenen Abteilung bis hin zur Geschäftsführung des Bereiches Spezialtiefbau Sicherer und langfristig angelegter Arbeitsplatz mit guten Möglichkeiten der Weiterentwicklung Angenehme Arbeitsatmosphäre gepaart mit spannenden Herausforderungen in einem hoch motivierten und kollegialen Team Soziale Aspekte und Familienfreundlichkeit (Private Krankenzusatzversicherung, freie Getränke, usw.) Gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld Weiterbildungsangebote auf internen und externen Fortbildungen Kontinuierliche Mitarbeitergespräche, vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen
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Abteilungsleiter Hotline (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Frechen
Seit 1987 gehören wir zu den international führenden Softwareanbietern für Warehouse-Logistik. Weltweit schätzen unsere Kunden die fundierte Beratung, das professionelle Projektmanagement sowie den zuverlässigen Support. Mit ausgereifter und innovativer Warehouse-Logistiksoftware bieten wir den unterschiedlichsten Branchen kundenspezifisch angepasste Gesamtlösungen. Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir in Frechen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Abteilungsleiter Hotline (m/w/d) Als Abteilungsleiter Hotline (m/w/d) übernehmen Sie an unserem Standort Frechen die fachliche und disziplinarische Führung unserer Mitarbeiter/innen der Abteilung Hotline. Hierbei verantworten Sie den reibungslosen Betrieb unserer gesamten 1st-Level-Support-Landschaft. Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen: Sie übernehmen die Führung, Motivation und fachliche Anleitung unserer Mitarbeiter/innen der Abteilung Hotline. Sie sind innerhalb Ihrer Abteilung für die Überprüfung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Hinblick auf Effektivität und Effizienz sowie weiterer Anforderungen wie Qualität und Informationssicherheit zuständig. Sie planen, kontrollieren und koordinieren sämtliche Aufgaben im täglichen Betrieb der IT-Infrastruktur, bestehend aus Netzwerken (WAN/LAN), AS400 und Serverstrukturen sowie den dazugehörigen Soft- und Hardwarekomponenten. Ihnen obliegt die Planung und Organisation der System-/Wartungsarbeiten. Sie sprechen Empfehlungen zu Release-Updates bzw. -Wechsel und neuer Technologien bis hin zur Durchführung aus. Sie stellen die Einhaltung der systemrelevanten Kennzahlen aus vorgegebenen Unternehmenszielen und/oder kundenspezifischen Servicegradvereinbarungen (SLA) sicher. Sie erstellen Konzepte zur Gestaltung und zur technischen Dimensionierung von IT-Systemen. Sie nehmen am Leitungskreis teil und geben Informationen zu den Unternehmenswerten und der -entwicklung an Ihre Abteilung weiter. Sie sind für die Planung und Steuerung des Abteilungsbudgets zuständig. Sie organisieren Anwenderschulungen zum Umgang mit der Standardsoftware innerhalb Ihrer Abteilung, treiben die Entwicklung entsprechender IT- und QM-Standards voran und stellen deren Einhaltung sicher. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung in einer Leitungsfunktion in der IT und fundierte Praxis im 1st-Level-Support mit. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Organisation und Verwaltung von Systemarchitekturen sowie in der Steuerung und Überwachung von Dienstleistern. Sie haben Spaß am Analysieren und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten. Sie runden Ihr Profil mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen ab. Eine umfassende Einarbeitung (inkl. Onboardingplan), um Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vorzubereiten. Die Übernahme einer anspruchsvollen Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungspielraum. Einen eigenständigen Aufgabenbereich sowie eine aktive Zusammenarbeit mit den Kollegen. Ein Work-Life-Balance-Konzept mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Home-Office. Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. Ein tolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Unternehmensevents und kostenfreien Getränken.
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Head of Parts and Refurbishment (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Hückelhoven, Wermelskirchen
Die Interroll Gruppe ist ein weltweit führender Spezialist für Intralogistik. Das börsennotierte Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz beschäftigt rund 2.400 Mitarbeiter an 34 Standorten rund um den Globus. Unsere Organisation fördert Unternehmergeist und treibt dynamisches Wachstum an. Menschen bei Interroll streben nach Werten wie Verantwortung, Verlässlichkeit und einer Leidenschaft für die Details, die wirklich zählen. Als Hersteller innovativer Produkte und Sortieranlagen für die Stückgutfördertechnik bieten wir engagierten Fachleuten interessante Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung unseres Service-Teams an unserem Standort in Hückelhoven-Baal, optional in Wermelskirchen oder Sinsheim, suchen wir Sie als Head of Parts and Refurbishment in Vollzeit (40 Wochenstunden). Verantwortung für das gesamte Ersatzteil- und Inhouse-Reparaturgeschäft im Raum EMEA, einschl. des Rollouts sowie der Optimierung von Prozessen Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich „Parts and Refurbishment“ für den Raum EMEA Weiterentwicklung des Ersatzteilgeschäfts durch permanenten Ausbau und Optimierung des Ersatzteillagers und -bestandes Standardisierung und Prozessharmonisierung sämtlicher Inhouse Reparaturaktivitäten Auswahl und Betreuung von externen Service-Partnern (u.a. für Ersatzteillogistik, zur Reparatur von Trommelmotoren,…) Kontinuierliche Überprüfung der Ersatzteilstrategie und ggf. Anpassung an ein sich änderndes Umfeld in Abstimmung mit dem ‚Head of Sales for Service‘ Ausbau des Reparaturportfolios und Effizienzsteigerung in allen Reparaturwerkstätten im Raum EMEA Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftlich-technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Steuerung der Ersatzteilabwicklung oder der Reparatur komplexer technischer Produkte/Anlagen Sehr gutes technisches Verständnis Sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere der Module MM und CS Gute MS-Office-Kenntnisse, gerne auch CRM-/Ticketsystem-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse (mind. B2) Sehr gute Kommunikations- und praxiserprobte Konfliktlösungsfähigkeiten Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, hohe Leistungs- und Lernbereitschaft Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt bei der Ausführung der Aufgaben Attraktive Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“) Eine offene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Einarbeitung Ein agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien Eine persönliche Weiterentwicklung: Unternehmenseigene Trainingsakademie (Interroll Academy), abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Unternehmen Viele zusätzliche Benefits: Kantine, Wasser, Kaffee sowie einen Parkplatz stellen wir kostenlos, bzw. vergünstigt zur Verfügung
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