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Bereichsleitung: 9 Jobs in Kirkel

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Mit Personalverantwortung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 9
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
Bereichsleitung

Ltd. Oberarzt (m/w/d) Gastroenterologie

Fr. 21.01.2022
Landstuhl
Die Einrichtungen St. Johannis in Landstuhl und St. Elisabeth in Zweibrücken bilden zusammen das Verbundkrankenhaus Nardini Klinikum mit der Versorgungsstufe „Schwerpunktversorgung“ mit insgesamt 548 vollstationären Betten. Die Einrichtungen verfügen über die Abteilungen Innere Medizin, Gefäß- und Viszeralchirurgie, Orthopädie, Sporttraumatologie und Gelenkchirurgie, Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie die Belegabteilungen Urologie und HNO. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Landstuhl einen Ltd. Oberarzt (m/w/d) Gastroenterologie Ärztliche und organisatorische Tätigkeiten Ärztliche Betreuung und Versorgung der Patienten Organisation und Teilnahme an Diensten der Fachabteilung Innere Medizin Mitarbeit im gesamten Aufgabenspektrum der Abteilung Interdisziplinäre Kooperation mit den anderen Fachabteilungen des Klinikums Eine interessante Aufgabe in einem aufgeschlossenen und innovativen Team mit verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung Sehr gute Qualifikation als Facharzt im Bereich der Inneren Medizin und Gastroenterologie Mehrjährige Erfahrung als Oberarzt in der gastroenterologischen Abteilung eines Klinikums Profunde Kenntnisse in den endoskopischen diagnostischen und interventionellen Techniken Kooperative und integrierende Führungspersönlichkeit Motivation, Verständnis und Einfühlungsvermögen sind Ihnen als Ziele und Werte wichtig Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
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Leiter Vertrieb Saarbrücken (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Saarbrücken, Mannheim, Berlin
Gehe mit uns den nächsten Schritt - starte Deine Karriere bei der IU! Die Grenzen von Bildung auszuweiten - mit diesem Ziel haben wir 1998 unsere Reise angetreten. Heute heben wir sie ganz auf. Durch unsere technologiegestützten Services sind wir als IU Internationale Hochschule in der Lage, Bildung jederzeit, in jeder Form und an jedem Ort anzubieten - perfekt zugeschnitten auf das Leben unserer Studierenden. In diesem Jahr werden wir mit der IU Internationale Hochschule weitere Studienorte in Deutschland eröffnen - am liebsten mit Dir! Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest mit uns gemeinsam einen Standort vertrieblich aufbauen und anschließend führen? Dann werde jetzt Teil unseres Teams und verstärke uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Leiter Vertrieb (m/w/d) an unserem neuen Studienort in Saarbrücken. Du übernimmst eigenverantwortlich den vertrieblichen Auf- und Ausbau einer unserer neuen Studienorte für die Business Unit Duales Studium Du bist als Sales Experte verantwortlich für die Gewinnung von Unternehmenspartnern sowie Studierenden und hast Spaß daran, selbst Erfolge in der Akquise zu erzielen Du baust Dein Team im Sales und der Hochschulverwaltung erfolgreich auf und unterstützt sie als Coach aktiv im Vertrieb und den administrativen Abläufen Du stellst die Einhaltung aller qualitätsrelevanten Vorgaben sicher und treibst das Wachstum der IU Duales Studium voran, dabei kooperierst du eng mit dem akademischen Bereich Du wertest regelmäßig die zur Verfügung stehenden Reports aus und steuerst den Studienort nach vertrieblichen Kennzahlen und marktbezogenen sowie strategischen Analysen Du repräsentierst die Hochschule vor Ort nach außen, knüpfst und pflegst aktiv Partnerschaften zu regionalen Unternehmen und arbeitest hierbei eng mit den Nachbar-Studienorten zusammen Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit, übernimmst Projekte und kooperierst mit den zentralen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement, IT oder HR Der B2B-Vertrieb ist Deine Leidenschaft und Du bringst umfassende Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Bereich der Gewinnung von Unternehmenskunden mit - idealerweise aus dem Dienstleistungssektor (z.B. Personaldienstleistungen, Hochschulen, Erwachsenenbildung) Du verfügst über gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Führung eines Vertriebsteams Du bist ein Vorbild für Deine Mitarbeiter:innen und hast Spaß daran, die Aufbauphase des Standortes intensiv mit eigenen Akquisetätigkeiten (hauptsächlich im klein- und mittelständischen Unternehmensbereich) zu unterstützen Dein Führungsstil ist geprägt durch ein gelebtes Wertebewusstsein, eine offene Feedbackkultur und einem gesunden Verhältnis aus Zielvorgaben und begleitender Unterstützung  Du bist ein Organisationstalent mit Hands-On Mentalität und arbeitest gern in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld  Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit nachgewiesenen Zusatzqualifikationen im Bereich Management  Du hast ein Grundverständnis für moderne Vermarktungsmethoden, Social Media, PR und Online-Marketing  Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie idealerweise Salesforce und Power BI und kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch  Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre   Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld   Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung    Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeitendenzufriedenheit in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents   Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität sowie Homeoffice Möglichkeiten   Auf Dich abgestimmte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten   30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte und Kooperationen  
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Leiter gewerbliche Operative im Bereich Kontraktlogistik (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Saarbrücken
Im Rahmen eines Neukundenprojektes entsteht derzeit im Saarland ein neues Kontraktlogistikzentrum. Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung entwickeln Sie branchenspezifische und zukunftsorientierte Logistikstrategien. Ob strategische Ausrichtung oder operatives Tagesgeschäft - bei uns sind Sie mittendrin und können die Prozesse von vornherein mitgestalten. Zusammen mit Ihnen sind wir bestrebt, die Anliegen unseres Kunden bestmöglich und nachhaltig umzusetzen. Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit seiner Gründung 1871 zu einem der großen internationalen Logistik-Anbieter entwickelt. Werden auch Sie ein Teil unserer Familiengeschichte.  Zum 01.05.2022 suchen wir Sie als Operativen Leiter (m/w/d)! Standort: Völklingen | Referenz-Nr.: 210000UR  » Zu Ihren Aufgaben gehören:  fachliche und disziplinarische Führung der operativen Schichtleiter (m/w/d) Personaleinsatzplanung eigenständiges Führen von Personalgesprächen, Mitarbeitergesprächen sowie Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit HR  Analyse und Besprechungen der Shopfloorboards (Prozesse und Produktivitäten) je Bereich tägliche Lagerrundgänge sowie die Kontrolle und Steuerung des effizienten Einsatzes von Equipment (z.B. FFZ) Sicherstellung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben (z.B. Ladungssicherung, Arbeitsschutz) Steuerung von Neukundenimplementierungen Fehleranalyse und Entwicklung von Verbesserungen Erstellung des Budgets und Forecasts (in Zusammenarbeit Admin. Leitung) Erstellung, Ausarbeitung und Analyse von Reports Verantwortlich für Kosten- und Qualitätsoptimale Prozesse  Definition von Maßnahmen bei Ergebnisabweichung zur Zielerreichung in Abstimmung mit dem Niederlassungsleiter  Einleitung, Umsetzung und Nachverfolgen geeigneter Maßnahmen bei Abweichung inkl. Dokumentation » Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen) oder Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Logistik, BWL oder vergleichbar) Logistische oder vertriebliche Zusatzqualifikation (bspw. Betriebswirt (m/w/d), Verkehrsfachwirt (m/w/d); Lean Expert, SixSigma Belt) mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Logistik und bei Mitarbeiterführung Gute Kenntnisse im Bereich Kontraktlogistik, Personalführung, Kennzahlenverständnis, KVP/Lean Management  Sichere Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint) LFS Kenntnisse und AS400 Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Hohe Kundenorientierung sowie gutes Kommunikationsvermögen  Sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke   Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit der Gründung vor 150 Jahren zu einem echten Global Player in der Logistik entwickelt und verbindet diesen Erfolg mit dem Charme eines Familienunternehmens. Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. » Unsere Leistungen:  Wachstums- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens  Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job  Finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen   Familiäre Arbeitsatmosphäre, motivierte Teams mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur  Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice / Mobiles Arbeiten  Unterstützung der Work-Life-Balance durch z. B. Angebote zur Betreuung von Familienangehörigen   Innovationskraft und Pioniergeist als Grundlage unserer Arbeitsweise  Corporate Benefits wie Vergünstigungen und exklusive Angebote für diverse Produkte  Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Fitnesskooperationen und viele weitere standortspezifische Angebote  » Ihr Weg zu uns:   Bitte reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut unsere Kollegin Corinna Wächter am Standort Wittlich.  Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.  Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern unser Recruiting-Team, Telefon 0541 605 1039.
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Personalleiter m/w/x (Vollzeit)

Mi. 19.01.2022
Pirmasens
Strategisches Führungsmanagement im Bereich Arbeitsrecht ist genau Ihre Stärke? Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, in dem Führungskräfte und Mitarbeiter*innen eng zusammenarbeiten? Dann verstärken Sie unser Team als Personalleiter m/w/x (Vollzeit) WASGAU Produktions & Handels AG in Pirmasens Der WASGAU Konzern betreibt derzeit 73 WASGAU Frischemärkte sowie sechs Cash-&- Carry-Betriebe als Partner für Gastronomie und Großverbraucher. Die konzerneigene WASGAU Metzgerei und die WASGAU Bäckerei versorgen die Märkte sowie Drittkunden mit Fleisch- und Wurstwaren sowie mit Backwaren und Konditorei-Erzeugnissen. Die WASGAU Gruppe betreibt eine interne Konzernlogistik nebst eigenem Fuhrpark. Insgesamt beschäftigt die WASGAU Produktions & Handels AG mit ihren acht Tochtergesellschaften derzeit rund 3.900 Mitarbeiter*Innen bei einem Jahres-Konzernumsatz von ca. 584 Millionen Euro. Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den gesamten Personalbereich bestehend aus Administration, Personalentwicklung, Ausbildung, Recruiting und Payroll Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Bearbeitung und Begleitung aller arbeitsrechtlichen Themen, Fragestellungen und Betriebsvereinbarungen Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung des Talent Managements, strategische Personalentwicklung und externe Personalgewinnung Außerdem begleiten Sie Ihren neuen Arbeitgeber bei dem Auf- und Ausbau des Employer Brandings Als Personalleitung für den Gesamt-Konzern, sind Sie als Sparringspartner in alle HR relevanten strategischen Fragestellungen involviert Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium Mehrjährige, umfassende und generalistische Berufserfahrung im Personalbereich Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung sind wünschenswert Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Betriebsratsverhandlungen Profunde Kenntnisse im Tarifrecht, insbesondere auch in der Eingruppierung Tiefgehende arbeitsrechtliche Kenntnisse in allen gängigen Fragestellungen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift „Prozessdenke“, Sie legen Wert auf Struktur und klare Prozesse Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick aus Ihnen sind gute zwischenmenschliche Beziehungen wichtig und als erfahrener Teamplayer finden Sie sich schnell in die Organisation und überzeugen durch Ihren kooperativen Führungsstil Dynamik und Lust mit Innovation Ihr Unternehmen voranzubringen Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen mit hoher regionaler Verbundenheit Firmen-PKW, auch zur Privatnutzung Kurze Entscheidungswege, großer Gestaltungsfreiraum für innovative Ideen Mitarbeit in einem Team in dem das „Wir“ zählt und die Zusammenarbeit „Groß“ geschrieben wird
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Head of Data & Analytics

Di. 18.01.2022
Saarbrücken, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, München, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart, Dresden
Wir sind ein mittelständisches Consulting- und Software-Haus mit Hauptsitz auf dem Universitäts-Campus in Saarbrücken im Herzen des Saarlandes. Besonders stolz sind wir auf unsere Nähe zu Forschung und Wissenschaft, wodurch wir spannende gemeinschaftliche Projekte mit verschiedenen Institutionen umsetzen können und so Vorreiter in zukunftsorientierten Themen sind. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von einem Klima und einer Führungskultur, die Eigeninitiative und Unternehmertum fördern. Führung des Bereichs Data & Analytics nach wirtschaftlichen und inhaltlichen Aspekten Ausbau der Go-to-Market Strategie Präsentation des Portfolios am Markt Verankerung in den SAP S/4HANA Transformationen Ausbau des Bereichs - Personalwachstum und Portfolio Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data & Analytics Sehr gute Team- und Managementfähigkeiten um mit Mitarbeitern, Kollegen und Externen als bereichsübergreifendes Team zu interagieren Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung, Hands-on Mentalität Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschafts-/Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Homeoffice-Lösungen und freie Standortwahl Attraktive Konditionen der betrieblichen Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Fitness-Aktivitäten, Health Check-Ups, u.v.m. Regelmäßige Mitarbeiter-Events Und viele weitere Benefits
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)

Mo. 17.01.2022
Saarbrücken
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #wirsindpflege#sichererarbeitsplatz#saarbrücken #pflegedienstleitung #stellvertretung #bestensumsorgt Begleitung von in- und externen Audits Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (w/m/d) erforderlich Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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HR-Manager/in (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Pirmasens
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein regional führendes Handelsunternehmen mit eigenen Produktionsbetrieben. Mehrere tausend Mitarbeitende sichern täglich hohe Qualitätsstandards und sorgen für eine hervorragende Reputation des Filialbetreibers. Sie erwartet ein wirtschaftlich hochgradig erfolgreiches und stabiles Traditionsunternehmen, das sich seiner Verantwortung bewusst ist, auch den nächsten Generationen ein attraktives Arbeitsumfeld und zeitgemäße Rahmenbedingungen zu bieten. Und hier kommen wir zu Ihrer Aufgabe im Zuge der Nachfolgeregelung; Sie führen das Unternehmen gemeinsam mit Ihrem Team auf das nächste Level des Employer Brandings und stellen eine moderne und arbeitnehmerfreundliche Positionierung sicher. Zeitgleich sind Sie federführend verantwortlich für alle arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den gesamten Personalbereich bestehend aus Administration, Personalentwicklung, Ausbildung, Recruiting und Payroll Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Bearbeitung und Begleitung aller arbeitsrechtlichen Themen, Fragestellungen und Betriebsvereinbarungen Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung des Talent Managements, strategische Personalentwicklung und externe Personalgewinnung Außerdem begleiten Sie Ihren neuen Arbeitgeber bei dem Auf- und Ausbau des Employer Brandings Als Personalleitung für den Gesamt-Konzern, sind Sie als Sparringspartner in alle HR relevanten strategischen Fragestellungen involviert Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium Mehrjährige, umfassende und generalistische Berufserfahrung im Personalbereich Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung sind wünschenswert Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Betriebsratsverhandlungen Profunde Kenntnisse im Tarifrecht, insbesondere auch in der Eingruppierung Tiefgehende arbeitsrechtliche Kenntnisse in allen gängigen Fragestellungen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift „Prozessdenke“, Sie legen Wert auf Struktur und klare Prozesse Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick aus Ihnen sind gute zwischenmenschliche Beziehungen wichtig und als erfahrener Teamplayer finden Sie sich schnell in die Organisation und überzeugen durch Ihren kooperativen Führungsstil Dynamik und Lust mit Innovation Ihr Unternehmen voranzubringen   Dienstwagen - Gleitzeit - Mobiles Arbeiten - 30 Tage Urlaub
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Operations Manager (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Blieskastel
Operations Manager (m/w/d) Blieskastel Wo die Hager Group ist, ist Energie.Als unabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen zählen wir zu den führenden Dienstleistern und Lösungsanbietern bei elektrotechnischen Installationen. Unser Leistungsspektrum reicht von der Energieverteilung über Leitungsführung und Sicherheitstechnik bis zur intelligenten Gebäudesteuerung, und das rund um den Globus. Kunden in mehr als 120 Ländern der Erde setzen in Wohn-, Industrie- oder Gewerbebauten auf unsere Komponenten und Lösungen. Entwickelt, produziert und vermarktet werden sie von rund 11.500 Mitarbeitern an 22 Standorten weltweit. Und demnächst vielleicht ja auch mit Ihnen. Setzen Sie Ihre Energie intelligent ein. Join Hager Group now. Aufgabenstellung Leitung von vier Produktionsbereichen sowie der Instandhaltung mit direkter Berichtslinie an den Werkleiter Selbstständige Leitung der Produktion im operativen Tagesgeschäft Verantwortlich für die Definition und Umsetzung von Bereichs- und Organisationszielen und für die Steuerung und Implementierung von Change Prozessen in den Bereichen Produktion und Instandhaltung Zukunftssichere Ausrichtung und kontinuierliche Verbesserung aller Prozesse und Organisationsstrukturen anhand von definierten KPIs (Qualität, Arbeitssicherheit, Umwelt, Kosten) und unter Berücksichtigung von Lean Management Methoden Steuerung neuer Produktimplementierungen und Modifikationen in Übereinstimmung mit dem Hager Produktentstehungsprozess Verantwortlich für die Budgetplanung und für Kapazitäts- und Personalplanung Effizientes Schnittstellenmanagement zu allen angrenzenden Abteilungen vor Ort und zu anderen Produktionsstätten Mitwirkung bei der Ausarbeitung der Technologiestrategie für die Fertigung in Blieskastel Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Produktionstechnik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams in der Produktion in einem internationalen Unternehmen Kenntnisse über Fertigungsabläufe, sowie unterstützende Prozesse. Idealerweise Kenntnisse in Kunststofftechnik und Metallbearbeitung Anwendung von Instrumenten zur kontinuierlichen Verbesserung (Lean Management/ methodisches Vorgehen) Strukturierte Arbeitsweise geprägt von hohem Qualitätsbewusstsein Hohes Sicherheitsbewusstsein Persönliche Voraussetzungen Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität Motiviertes, eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld in einer spannenden Wachstumsbranche Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig) Außerdem: Kostenlose Getränke, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge Für alle die Mehr wollen: Wir bieten individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr
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Head of Customer Service Risk Control Coordination (w/m/d)

Fr. 07.01.2022
Zweibrücken, Pfalz
Mit rund 15 Mio. Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den großen Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Das Unternehmen bietet seinen Kunden ein umfassendes Portfolio von Breitband-Anschlüssen und Mobilfunktarifen an - ergänzt um attraktive Mehrwert-Anwendungen wie Smart Home-Lösungen, IPTV, Video-On-Demand und Online Storage.Der operative Bereich Customer Service (CS) bildet den Kundenservice vom Tag 40 der Kundenbeziehung bis zu deren Ende ab. Innerhalb des Bereiches identifiziert, analysiert und bewertet die Abteilung CS Risk Control Potenziale und Risiken. Als Head of Risk Control Coordination bieten Sie den operativ tätigen Partnerteams essentielle Services an. Im abteilungsweiten Zusammenspiel planen, koordinieren und dokumentieren Sie alle Aktivitäten welche KPI positiv entwickelt oder mögliche negative Entwicklungen transparent macht. Ihre Handlungsempfehlungen werden auch im Senior Management verwendet. Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Risk Control Coordination. Sie optimieren die kontinuierliche Überwachung zur Identifizierung von Risiken und sprechen daraus resultierende Handlungsempfehlungen aus. Sie fördern und fordern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Sie steuern ein ca. 15-köpfiges Team und stellen sicher, dass qualitative und quantitative Aussagen sowohl über bekannte als auch zu erwartende Risiken getroffen werden. Innerhalb der Abteilung koordinieren Sie Arbeitsaufträge und bilden die zentrale Schnittstelle in Richtung der operativen Partnerabteilungen und Teams ab. Nach Ihrem abgeschlossenem Studium oder einer absolvierten Ausbildung im kaufmännischen Bereich haben Sie bereits mehrjährige Erfahrungen im Kundenserviceumfeld gesammelt und sehen die Kundenzufriedenheit als wichtigste Aufgabe eines Dienstleistungsunternehmens. Als organisations- und koordinationsstarke Persönlichkeit verstehen Sie es durch Ihre offene und kommunikative Art Ihre Mitarbeiter zu sehr guten Leistungen zu motivieren. Über die Mitarbeitermotivation hinaus verstehen Sie sich als deren Mentor und setzen sich im Mitarbeiter- und Unternehmensinteresse für deren gezielte Weiterentwicklung ein Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, ein hohes Maß an Engagement sowie eine konsequente Kunden- und Serviceorientierung zeichnen Sie aus. Sie kommunizieren sicher und adressatengerecht über verschiedene Hierarchiestufen hinweg Ihre strukturierte Vorgehensweise führt zu gut dokumentiertem Output, der in Zeit und Qualität den Anforderungen ihrer Peers gerecht wird Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Zusätzlich bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (HomeOffice). Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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