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Bereichsleitung: 132 Jobs in Kleinmachnow

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  • Ohne Berufserfahrung 4
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  • Teilzeit 16
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  • Feste Anstellung 128
  • Befristeter Vertrag 4

Director / HR Business Partner (m/f/d)

Di. 22.09.2020
Crunchyroll is the world’s most popular anime brand, connects anime and manga fans across 200+ countries and territories with 360-degree experiences. We’re an international business focused on creating both online and offline experiences for fans through content (licensed, co-produced, originals, distribution), merchandise, events, gaming, news, and more. Visit our About Us pages for more information about our collection of brands and companies. About the Team The global HRBP team leads many efforts including partnering with managers across the organization on people management and development, organizational design and headcount planning, as well as employee relations, advocating for employees, and keeping a pulse on morale and evolution of company culture. The global People team is a diverse group of individuals who are passionate about HR and its critical impact on an organization. In addition to the HRBP function, our broader People team consists of People Ops, Recruiting, Workplace Operations, and Learning, Diversity, Inclusion & Engagement. Location: Berlin About Crunchyroll Crunchyroll, a WarnerMedia company (as a subsidiary of Otter Media) and the world’s most popular anime brand, connects anime and manga fans across 200+ countries and territories with 360-degree experiences.  Fans have access to the largest collection of licensed anime through Crunchyroll, Anime Digital Network (in partnership with Citel, a subsidiary of Média-Participations), and Anime on Demand video streaming services, translated in multiple languages for viewers worldwide. Viewers can also access simulcasts — top series available immediately after Japanese broadcast. Crunchyroll's services also extend to licensing of theatrical, TV, home video, and consumer product rights.  Fans engage further with events (including owned events Crunchyroll Expo, Anime Awards, Crunchyroll Movie Nights, KAZÉ Movie Nights), consumer products through eCommerce and retail partners (Crunchyroll, KAZÉ, AV Visionen), Crunchyroll Games, KAZÉ Games, and manga (KAZÉ Manga, Crunchyroll Manga app, Crunchyroll Manga Store). Crunchyroll was founded in 2006 and is headquartered in San Francisco, with offices in Los Angeles, Tokyo, Paris, Lausanne, Berlin (AV Visionen) and Chisinau (Ellation). VRV (U.S.) and Eye See Movies (Germany) are also Crunchyroll brands. Responsible for coordinating all human resources support and operations in both our Berlin and Paris offices, and ensure they're aligned with our business goals and global HR strategies Collaborate with the Head of Crunchyroll EMEA and other business leaders to understand and contribute to each team's current state and desired future state, gaps, and priorities needed to accomplish business goals Provide thought leadership, coaching, and development feedback at all levels regarding organizational and people-related strategy and execution. This will include the following areas: talent strategy, organizational design, workforce planning, career development, performance acceleration, employee engagement and experience, employee relations, compensation and rewards, talent development, recognition, and other people related topics Provide expertise in execution, planning, and facilitation of employee relations efforts Provide expertise on German (and ideally French) labor laws, building a strong framework that balances legislation, HR policies and strategic objectives Partner with and develop a strong, positive relationship with the Works Committee/Council and related groups in Berlin and Paris Develop strategy and implement people programs that build cohesive teams, lead to development, and positively impact engagement and retention Utilize qualitative and quantitative data in order to advise key business and talent decisions Collaborate with other People Team functions (operations, recruiting, learning & engagement, etc.) to inform the design and implementation of People programs Ensure the effective execution of HR operations, administration, and processes for Berlin and Paris, including but not limited to leading integration flows, employee data updates/maintenance, new process implementations, compliance, reporting, etc. Be a champion of company culture, values and employee experience by identifying and executing on people programs that empower and engage team members This role will directly report to the VP, People & Capabilities based in San Francisco while supporting the Head of Crunchyroll EMEA based in Paris on a day-to-day basis Degree in business administration, human resources, psychology, sociology, communications or other related fields 7+ years as an HRBP or related area, ideally with time in the tech industry Solid understanding of multiple Human Resource subject areas including HR operations, workforce planning, employee relations, performance management, talent development, compensation, diversity and inclusion, and local labor laws Subject matter expert on all German employment law, and know how to find mentorship on specific laws if unknown; knowledge in French employment law also a plus Excellent interpersonal, communication and coaching skills with an ability to develop trusting relationships and influence at all levels within the organization to achieve business results Strong desire to help others and intellectual curiosity about people and organization issues Excellent judgment and problem-solving capabilities; as well as the ability to make thoughtful decisions independently in a sophisticated, ambiguous, fast-paced and constantly evolving environment Ability to roll-up your sleeves and be “scrappy” to find resolutions and get things done Exceptional advising, coaching and facilitation skills - including negotiation and collaborating with employee organizations such as works councils Ability to operate independently, but a preference to succeed collectively with intelligent people who challenge you to do your best work Possess outstanding discretion when handling confidential or sensitive information Language proficiency: English, German, French (not a requirement but preferred) Competitive salary Accrued PTO, sick days, and flexible schedule Prepaid Udemy and LinkedIn Learning accounts, professional development courses & conferences Yoga & wellness classes, Employee assistance program Company Events Free premium access to Crunchyroll & Warner Brothers Digital Library Fun, hardworking and skilled co-workers Centrally located office Global presence with offices in the U.S. (HQ), Moldova, Japan, France, and Germany
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Chef vom Dienst (CvD) (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Du interessierst dich für Digital-Themen und bist im Online-Journalismus zu Hause? Du willst Pionierarbeit leisten und deine Ideen in einem aufstrebenden Medienunternehmen einbringen? Dann bist du bei BTC-ECHO genau richtig. BTC-ECHO ist die reichweitenstärkste, deutschsprachige Medienplattform im Bereich Blockchain und digitale Währungen. Für unsere Redaktion in Berlin suchen wir ab sofort einen Chef vom Dienst (m/w/d). In Absprache mit unserem Chefredakteur koordinierst du das tägliche Newsgeschäft sowie unsere monatliche Ausgabe des Kryptokompass (Digital / Print). Du bist für die fachliche Betreuung und Organisation der Redaktion verantwortlich Du sorgst für die Qualitätssicherung, planst den Tag und entwickelst unsere Content-Formate nach journalistischen Standards gemeinsam mit dem Chefredakteur weiter Du erstellst anspruchsvolle Hintergrundartikel sowie Interviews und pflegst einen direkten Austausch mit Entscheidern aus Politik, Wirtschaft und Start-up-Szene Du arbeitest am Ausbau unseres Newsrooms Du achtest auf SEO-relevante Gesichtspunkte bei der Erstellung von Inhalten Du verfügst über ein journalistisches oder äquivalentes Hochschulstudium Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im redaktionellen, crossmedialen Umfeld gesammelt Du bist gewillt Führungsverantwortung zu übernehmen und das Redaktionsteam zu motivieren Du interessierst dich für Digitalthemen und bist bereit, dich tiefer in das Thema Blockchain einzuarbeiten Sehr guter und fehlerfreier schriftlicher Ausdruck Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit Social Media SEO-Kenntnisse Die Dynamik eines jungen Medien-Start-ups, das in den nächsten Monaten stark ausgebaut und weiterentwickelt wird Die Möglichkeit sich in einem neuen Themenfeld als Experte zu positionieren, ein spannendes Netzwerk aufzubauen sowie sein Wissen zu erweitern Hohe Gestaltungsmöglichkeiten bei flachen Hierarchien Zahlreiche Benefits wie Teamurlaub, Firmen­handy, Laptop sowie Essens- und Fahrkostenzuschläge
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Leiter Lizenzmanagement (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Verwaltung online gestalten und Behördenkontakte für alle Bürger*innen optimieren - werden Sie Teil unseres Teams, um diese Vision mit Ihren Ideen wahr werden zu lassen. Um die Vorgaben aus dem E-Government-Gesetz des Landes Berlin umzusetzen, wird das ITDZ Berlin weiter stark wachsen und bietet vielfältige Aufgaben in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Für die Abteilung Zentraler Service suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung: Leiter Lizenzmanagement (m/w/d) (Entgeltgruppe 15 TV-L) Sie führen den Fachbereich Lizenzmanagement innerhalb der Abteilung „Zentraler Service“ und übernehmen die Budgetverantwortung des Fachbereichs Ausbau, Durchführung und Organisation des Lizenzmanagements für das ITDZ Berlin und dessen Kunden Übernahme der Verantwortung für den Umgang mit Softwarelizenzen sowie für den Software-Life-Cycle-Prozess Beratung interner Kunden aus den Geschäftsbereichen, externer Kunden aus dem Land Berlin sowie der Geschäftsführung Gewährleistung der Software Compliance unter Berücksichtigung der allgemeinen Rechtssicherheit und der besonderen Rechtsform innerhalb der Berliner Verwaltung Sie bringen Ihre Ideen und Vorstellungen aktiv ein und gestalten auf diese Weise die Strategieentwicklung für das Lizenzmanagement im ITDZ Berlin entscheidend mit Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger praktischer Berufstätigkeit Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung mit Personalverantwortung und Erfahrung in der Anwendung von Personalmanagement- und Organisationsentwicklungsmethoden (MbO, interkulturelle Kompetenz, Gesundheitsmanagement) Fundierte und umfassende Kenntnisse von IT-Servicemanagement (idealerweise nach ITIL) und Lizenzmanagement Versierte Kenntnisse über Softwarenutzungs- und Lizenzrechte, zu Lizenzmodellen der gängigsten Softwarehersteller Ausgeprägte Entscheidungs-, Motivations- und Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise Sie sehen einen ständigen Serviceoptimierungsprozess als obligatorisch an Sie arbeiten selbständig, sind belastbar und zeigen Kommunikationsstärke Einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz - selbst in Krisenzeiten Raum für eigenverantwortliche Entscheidungen und die Chance, Innovationen für die Berliner Verwaltung zu gestalten Transparente Ziele und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents Gesundes Arbeiten, Sportangebote und ausgewogene Ernährung im hauseigenen Bistro Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice) Zentrale Lage und hervorragende Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel BVG-Firmenticket und wetterfester Fahrradstellplatz
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Leitung des Referates 64 (w/m/d) – IT-Leitstelle des Landes Brandenburg

Di. 22.09.2020
Der Aufgabenbereich des Ministeriums des Innern und für Kommunales (MIK) ist umfangreich und breit gefächert. Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen neben den zentralen Querschnittsaufgaben u. a. Kommunal- und Ausländerangelegenheiten, Aufgaben des Verfassungs- und Verwaltungsrechts, die Innere Sicherheit und Ordnung sowie Aufgaben des Verfassungsschutzes und der Digitalisierung. Im Ministerium des Innern und für Kommunales des Landes Brandenburg mit Sitz in Potsdam ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des Referates 64 (w/m/d)* „IT-Leitstelle, IT-Sicherheit und CERT sowie IT-Infrastruktur des Landes Brandenburg, Koordinierungsstelle für IT- und Cyber-Sicherheit im MIK, Verfahrensverantwortung für die IT-Basiskomponenten gemäß Bbg E-GovG für Land und Kommunen“ (Vollzeit, bis Besoldungsgruppe B2 BbgBesO bzw. außertarifliches Entgelt E 15 Ü TV-L) zu besetzen. Die ausgeschriebene Stelle umfasst die Leitung des Referates 64 mit derzeit 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie folgenden Kernaufgaben: IT-Leitstelle des Landes Brandenburg Koordinierung der IT-Sicherheit und CERT sowie IT-Infrastruktur des Landes Brandenburg Koordinierungsstelle für IT- und Cyber-Sicherheit im MIK Verfahrensverantwortung für die IT-Basiskomponenten gemäß § 11 Brandenburgisches E-Government-Gesetz (BbgEGovG) für Land und Kommunen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplomgrad einer Universität oder gleichwertiger Hochschulabschluss) in der Fachrichtung Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder Eingruppierung als sonstige/r Beschäftigte/r nach der Entgeltordnung zum TV-L bzw. zum TVöD fundierte IT-Technikkenntnisse für die Wahrnehmung des o. g. Aufgabengebietes Führungserfahrung Erfahrung in der Bewältigung von IT-Sicherheitsvorfällen bzw. -gefahrenlagen breites Wissen im Bereich IT-Sicherheit / Cybersicherheit, vorzugsweise mit entsprechendem Zertifikatsnachweis des BSI bzw. BAköV vertiefte praktische Erfahrungen bei der Konzeptionierung und Steuerung von IT-Basiskomponenten gemäß §11 BbgEGovG hohes Verständnis für die grundlegenden Konzepte und Techniken der Digitalisierung breites Überblickswissen über aktuelle Fragen und Entwicklungen im IT-Bereich und im Bereich IT-Sicherheit / Cybersicherheit eine familienbewusste, „Audit berufundfamilie“-zertifizierte Personalpolitik und ausgewogene Work-Life-Balance (u. a. kernzeitlose Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr, Arbeitsortflexibilisierung) vielfältige Weiter- und Fortbildungsangebote ein umfangreiches Gesundheitsmanagement durch z. B. Sportangebote, regelmäßige Workshop- und Vortragsangebote eine verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Potsdamer Hauptbahnhofes ein mit 15 EURO monatlich bezuschusstes VBB-Firmenticket Die Tätigkeit ist allenfalls in geringem Umfang teilzeitgeeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt.
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Leiter Geschäftsstelle Brandenburg a. d. Havel (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Berlin, Brandenburg an der Havel
* Leitung der Geschäftsstelle Brandenburg Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von 9 Mitarbeitern Aktive Umsetzung und Überwachung von Vertriebszielen sowie deren Verkaufsförderungsmaßnahmen Sicherstellung des Qualitätsmanagements mit den erforderlichen Prozessen und dazugehörigen Maßnahmen Regelmäßiges Reporting an den Leiter Vertrieb Monitoring der monatlichen Geschäftsstellen-Kennzahlen Beratung und Betreuung unserer Mitglieder und Kunden Verantwortlich für die Bereiche Mitgliedschaften, Versicherungen, Reise und Ware Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsbereich Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie in der Leitung einer Beratungs-/Verkaufseinheit wünschenswert Hohe Verkaufs-, Umsatz- und Serviceorientierung Ausgeprägte Führungsqualitäten und Motivationsfähigkeiten Entscheidungsfreude, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Flexibilität Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Bei uns gleicht kein Tag dem anderen. Freuen Sie sich auf ein hoch motiviertes und aufgeschlossenes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Eine umfangreiche und professionelle Einarbeitung für den perfekten Start sowie regelmäßige Fortbildungen erwarten Sie. Neben einem attraktiven Gehalt bietet der ADAC Berlin-Brandenburg e.V. umfassende Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, freie Getränke und Rabattprogramme bei vielen Partnern.
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Head of Artificial Intelligence (f/m/x)

Di. 22.09.2020
München, Oberkochen, Berlin, Jena
Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That’s just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together.Join us today. Inspire people tomorrow.Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity.Apply now! It takes less than 10 minutes.Responsible for Carl Zeiss Meditec’s overall vision in Artificial Intelligence (AI), associated with the ZEISS Health Ecosystem, where ZEISS, our customers, patients and other partners can interact via our products and services. This role reports to the Head of ZEISS Health Ecosystem and will oversee all AI related product development efforts.The primary task is to contribute to and lead the development of growth strategies for Artificial Intelligence and to build a roadmap (with internal and external partners) to enhance our products in the medical field, leveraging market insights and market analysis. The Head of Artificial Intelligence will identify new AI applications and will help evaluating their business potential. The incumbent will oversee all AI related activities and projects and will provide technical guidance to our internal AI team. He or she will serve as a thought leader, understand the competitive landscape, and will engage with the external AI and ML (machine learning) community including identifying, setting-up and growing strategic partnerships with universities, research institutes and start-ups. This role requires a deep understanding of Artificial Intelligence and Machine Learning, neural networks and data analytics.This is a highly visible role throughout the company that requires a mix of technical and strategic knowhow as well as the ability to work closely with different teams (software engineers, R&D engineers, product managers) and across different locations. Since ZEISS is a company active in the field of medical technology, the applicant should have a good understanding of the (clinical) applications that will be supported through AI and should burn for making a lasting impact in healthcare through the application of AI. Contribute to and lead the development of growth strategies for Artifical Intelligence related applications/products Design AI/ML and Analytics roadmaps (with internal and external partners), identify new AI applications and help evaluating their business potential Design, build and evaluate AI/ML systems that solve difficult problems in the healthcare field Oversee and coordinate all AI related activities and projects, provide technical guidance to our internal AI team Oversee and coordinate data management for AI/ML applications Serve as a thought leader and engage with the external AI and ML (machine learning) community including identifying, setting-up and growing strategic partnerships with universities, research institutes and start-ups Understand the competitive landscape Collaborate with Software Engineers, Scientists, and Product Managers to design and run experiments, including designing and evaluating new algorithms as well as implementing known algorithms Master of Science or Ph.D. in computer science or a related discipline At least 8+ years of strong experience in AI/ML; demonstrated experience in driving Artificial Intelligence strategy, preferably in a healthcare related environment; entrepreneurial attitude Knowledge of complex healthcare systems and requirements; Experience with digital health solutions and healthcare data analytics; Publication track record in machine learning conferences and/or journals; Experience with implementing numerical methods and data visualization; Good knowledge of algorithm design; Experience in applying AI/ML to real world problems; Strong expertise in reinforcement learning and/or deep learning Highly flexible and used to international travel, up to 25% international travel For 170 years, ZEISS has embodied a pioneering spirit and a pragmatic approach. ZEISS offers its employees a modern working environment, above-average benefits and a host of opportunities for further development.
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Chefarzt Neuroradiologie (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Hays Healthcare besetzt Vakanzen im Krankenhaussektor. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidaten auf Honorarbasis, in Arbeitnehmerüberlassung oder in Festanstellung (unbefristet oder befristet für Vertretungsärzte). Als Kandidat profitieren Sie dabei von einer professionellen Betreuung - von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihrer neuen Position bzw. Ihres neuen Projektes. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung. Die Klinik gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern der Region und bietet ein vielfältiges Leistungsspektrum. Durch die Eingliederung verschiedener Fachpraxen in das eigene MVZ bieten Sie Ihren Patienten als regionaler Gesundheitsanbieter eine Rundum-Versorgung.Ihnen obliegt die medizinische, wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung der neuroradiologischen AbteilungSie stellen die medizinische Leistungserbringung in der Neuroradiologie sicherSie verantworten die Gestaltung des Leistungsspektrums der Klinik und die WeiterentwicklungSie führen die Oberärzte und übernehmen die gemeinsame Anleitung der AssistenzärzteSie organisieren den Hintergrund- und Rufbereitschaftsdienst und nehmen wenn nötig selbst daran teilSie sind promovierter und ausgebildeter Facharzt für Radiologie mit der Zusatzbezeichnung NeuroradiologieErfahrung als Chefarzt, Leitender Oberarzt oder als langjähriger Oberarzt können Sie vorweisenSie können Erfahrung im gesamten Leistungsspektrum der diagnostischen und interventionellen Neuroradiologie vorweisenSie zeichnen sich durch verbindliches und professionelles Auftreten ausTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die nötige Empathie für den Umgang mit Patienten zeichnet Sie ausSie sind eine leistungs- und führungsstarke Persönlichkeit mit ausgewiesener Fachkompetenz und hohem QualitätsbewusstseinSie besitzen die Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit im HausEinen langfristig sicheren Arbeitsplatz in angenehmer AtmosphäreFörderung Ihrer Fort-und WeiterbildungÜberdurchschnittliche VergütungEin modernes, attraktives und medizinisch vielfältiges Krankenhaus, in dem für eine fundierte Diagnostik und kompetente Therapie auf eine exzellente medizintechnische Ausstattung zurückgegriffen werden kannEin vielseitiger Arbeitsplatz in einem gut ausgebildeten und motivierten Team, das sich in einem freundlichen Miteinander um das Wohl unserer Patienten kümmert
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Bezirksleiter (m/w/d)

Mo. 21.09.2020
Bezirksleiter (m/w/d) Ort: Großraum Berlin | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 140162    Was Sie bei uns bewegen: Sie führen und motivieren Ihr Team. Sie tragen die Verantwortung für einen Bezirk mit 8 - 10 Filialen. Die Steuerung der Abläufe in den Filialen sowie die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen liegen in Ihrem Aufgabenbereich. Sie stellen die Umsetzung von Vertriebskonzepten sicher. Sie sind verantwortlich für die Begleitung des Verkaufsgeschehens durch Ihr fachliches Knowhow und Ihr Gespür für den Kunden sowie den Lebensmittelhandel.   Was uns überzeugt: Sie sind Berufspraktiker mit erfoglreich abgeschlossenem Handelsfachwirt oder haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit gutem Erfolg abgeschlossen und verfügen über 1-3 Jahre Berufserfahrung im Handel (bevorzugt im Discount). Sie sind zielorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken aus. Neben analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w/d) zu führen und zu motivieren sowie Flexibilität und die Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus.   Was wir bieten:Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Neutraler Firmenwagen auch zur Privatnutzung.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 140162) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Fachsortimente

Mo. 21.09.2020
Mit mittlerweile 23 Häusern und über 7.000 Mitarbeitern bundesweit zählt die Höffner Möbelgesellschaft zu denführenden serviceorientierten Möbelhändlern Deutschlands. Möbel Höffner wächst kontinuierlich und ist für dieZukunft bestens aufgestellt.Übernahme der Gesamtverantwortung für die Fachsortiments-Abteilungen: Boutique, Betten/Gardine, Lampen/Elektro, Teppiche/AuslegewarenGewährleistung einer hochwertigen Kunden- und ServiceorientierungVerantwortung für die vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich (Verkaufsaktionen, Warenpräsentation und –wirtschaft, Inventuren, Richtlinienanwendung)Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Personal und der VerwaltungSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder erste FührungserfahrungSie haben fundierte Branchenkenntnisse, ein sicheres Gespür im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern und ein vorbildliches AuftretenSie sind team- und ergebnisorientiert, flexibel, durchsetzungsfähig und kommunikativSie legen hohes Engagement, ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit sowie performanceorientierte und eigenverantwortliche Handlungsfähigkeit an den Tageine umfangreiche und systematische Einarbeitungeinen verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmenkurze Entscheidungswege durch flache Hierarchienübertarifliche Entlohnung durch Umsatzbeteiligungsehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen durch interne Förderprogrammeauf Wunsch überregionale EinsatzmöglichkeitenZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Leitung (w/m/d) Produktmanagement

Mo. 21.09.2020
Kreative Testideen, spannende Projekte und interessante Ergebnisse, die Verbraucher*innen bei ihrer Kaufentscheidung unterstützen: Das ist unsere Welt. Seit 1964 führen wir vergleichende Tests von Waren und Dienstleistungen durch, die wir in unseren marktführenden Titeln test und Finanztest sowie online auf veröffentlichen. Monat für Monat verlassen sich mehrere Millionen Menschen auf unsere Urteile. Für unsere neutralen und objektiven Verbraucherinformationen setzen sich mehr als 370 Mitarbeitende in Berlin-Tiergarten ein. Gestalten Sie im Bereich Digitale Transformation und Publikationen unsere Zukunft mit als Leitung (w/m/d) Produktmanagement ab dem 1. Februar 2021 in Vollzeit. Sie planen, gestalten und steuern in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleiterin die digitale Unternehmensstrategie. Sie bauen die Abteilung Produktmanagement auf, etablieren sie im Haus und führen und entwickeln die dazugehörigen Mitarbeitenden. Sie treiben in enger Abstimmung mit der Bereichsleiterin ganzheitlich die Produkt-, UX- und Contentstrategie von voran und entwerfen neue Produktideen für die digitalen Angebote der Stiftung Warentest. Dabei arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den Chefredakteur*innen und der Abteilung Marketing und Vertrieb zusammen, um einen reibungslosen Produktentwicklungs- und Designprozess sowie einen konsistenten und wirtschaftlich erfolgreichen Auftritt von sicherzustellen. Sie identifizieren Branchentrends, neue Produkt- und Geschäftsfelder, analysieren Markt und Wettbewerb und leiten daraus Veränderungs- und Handlungsbedarf ab. Sie bauen ein Produkt-Backlog und eine dazugehörige Priorisierung auf und steuern die technischen Dienstleister. Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Produkt- und Projektmanagement und über eine große Expertise in der Entwicklung digitaler und journalistischer Produkte. Sie identifizieren sich mit dem Auftrag und den Zielen der Stiftung Warentest. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Leitung von Teams mit. Sie besitzen analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und unternehmerisches Denken. Sie haben eine hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, bringen technisches Verständnis und Verantwortungsbewusstsein mit und haben einen Blick für das Machbare. Sie haben einen ausgeprägten Sinn für Nutzer*innen- und Marktbedürfnisse und kennen sich mit Tools wie Jira sowie agilen Arbeitsweisen aus. eine unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung eine starke Marke und ein gutes Arbeitsklima, in dem sich frei vom Druck sinkender Anzeigenmärkte Veränderungen gestalten lassen ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Offenheit, Wertschätzung und Teamgeist gelebt werden eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz ein vertrauensvolles und freundliches Betriebsklima die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Mitgestaltung eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten zahlreiche Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit guter Verkehrsanbindung Mehr über uns als Arbeitgeber erfahren Sie unter
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