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Bereichsleitung: 117 Jobs in Königsdorf

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 23
  • Hotel 23
  • Gesundheit & Soziale Dienste 21
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Transport & Logistik 8
  • It & Internet 7
  • Recht 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Immobilien 5
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Versicherungen 3
  • Banken 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 117
  • Mit Personalverantwortung 93
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 116
  • Home Office möglich 26
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 112
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Personalleiter (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Köln, Bonn
Im Auftrag einer führenden mittelständischen Unternehmensgruppe im Bereich Handel mit mehr als 450 Mitarbeiter*innen suchen wir für deren Zentrale im Raum Köln/Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einenPersonalleiter (m/w/d)Verantwortung für den Bereich Human Resources innerhalb der UnternehmensgruppeProaktive und serviceorientierte Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenKonzeptionelle Weiterentwicklung, Implementierung und Verwaltung von Prozessen in den Personalbereichen Rekrutierung, Talentmanagement, Aus- sowie Weiterbildung, Nachfolgeplanung, Vergütung und Sozialleistungen sowie von Programmen zur MitarbeiterbindungControlling der Personalverwaltung sowie der GehaltsabrechnungsprozesseFührung und Entwicklung des HR-Teams bestehend aus drei Mitarbeitern sowie die verantwortliche Betreuung der AuszubildendenLeitung von und Mitwirkung bei Projekten im PersonalumfeldAbgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen von mittelständischen UnternehmenSehr gute MS Office-Kenntnisse und eine hohe IT-AffinitätFachwissen im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie im Bereich der Lohn- und GehaltsabrechnungAusgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie ÜberzeugungsfähigkeitSelbstständige, analytische sowie verantwortungsbewusste Denk- und HandlungsweiseAttraktive Position in einem erfolgreich wachsenden mittelständischen UnternehmenOffene Kommunikation sowie faires Miteinander in einem sympathischen und leistungsorientierten Team mit kurzen EntscheidungswegenUnternehmenskultur, in der Ihre Ideen gefragt sindEigenverantwortung und Gestaltungsspielraum30 Tage UrlaubBike-LeasingTäglich frisches Obst sowie kostenlose Getränke15%-Bezuschussung einer Direktversicherung Moderne ArbeitsplätzeFlexibilität bei Arbeitszeitmodellen und ArbeitsortAuf einen Blick:Bereich: PersonalEinsatzort: Raum Köln/BonnArbeitszeit: 38,5 Stunden/WocheEintrittstermin: ab sofortArbeitsverhältnis: unbefristet
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Teamleitung Einsatzverpflegung (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Köln
Teamleitung Einsatzverpflegung (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit Ab sofort Köln, 50767 Einsatzverpflegung Arbeitszeiten In der Ausgestaltung des für Sie passenden Arbeits(zeit)modells sind wir zwischen 30 und 40 Stunden pro Woche flexibel. Teilen Sie uns mit, ob Sie in Voll- oder Teilzeit arbeiten möchten, und wir prüfen gemeinsam, welches Modell für beide Seiten am besten ist.   Wir sind täglich mit Freude und Leidenschaft für unsere Kunden im Einsatz. Als Team der Einsatzverpflegung versorgen wir aus Köln die Einsatzkräfte in Groß- und Katastrophenlagen in NRW - wie zuletzt nach den verheerenden Überschwemmungen in der Eifel. Wenn Sie Freude daran haben, die zukünftigen Projekte und Sofortlagen mit uns zu managen, freuen wir uns über Ihre tatkräftige Unterstützung! Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung der Packstraße gemäß Angebot und Anforderung der Projektleitung. Sie sind Ansprechpartner für unsere Aushilfen* der Einsatzverpflegung und übernehmen das tägliche Briefing und die Anleitung unserer Pack-Teams und Auslieferungsfahrer* in der Produktionsküche.  Als Teil des Pack-Teams unterstützen Sie auch operativ beim Befüllen der Lunchpakete für die Einsatzverpflegung unserer Groß- und Sofortlagen. Sie unterstützen bei der Produktion der Speisen und Produkte gemäß Vorgabe der Produktionsleitung. Sie verantworten die Lagerorganisation, übernehmen die MHD Kontrolle der Waren und unterstützen bei der Inventur. Sie stellen sicher, dass die Arbeitsbereiche der Einsatzverpflegung stets sauber und ordentlich sind. Spaß an Prozessoptimierung, ein Auge fürs Detail und ein hoher Anspruch an Qualität Unternehmerisches, kostenbewusstes Denken und Handeln Vorkenntnisse in der Produktion von Convenience Produkten von Vorteil Eigenverantwortliche, sehr zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise Körperliche Belastbarkeit, zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zu Wochenendarbeit runden Ihr Profil ab Miteinander! Ein tolles Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem familiären Spirit. Gestaltungsspielraum! Bringen Sie sich mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen ein und heben Sie unseren Bereich mit uns auf ein neues Level. Wertschätzung! Sie erhalten Feedback, Lob und Anerkennung, darüber hinaus 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehalt. Zeit! Nichts ist wichtiger als ein umfangreicher Onboarding-Prozess. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, Sie persönlich kennenzulernen und Ihnen die Fachbereiche näherzubringen. Arbeitgebervorteile! Kostenfreie Getränke, fast geschenkte und leckere Verpflegung in unserer Cafeteria, Parkplätze, ÖPNV-Anbindung (S-Bahn-Linie 11, Bus-Linie 121), Fahrrad-Leasing, umfangreiche Mitarbeiterrabatte und tolle Firmen-Events.
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Junior - Bereichsleiter (m/w/d) Bäckerei

Sa. 13.08.2022
Köln
Leidenschaft, Tradition, Qualität und viel Herz – Das sind Wir! Unsere Leidenschaft für hochwertige Backwaren und unser traditionelles Handwerk, ein einzigartiges Gespür für beste Qualität und rund 900 MitarbeiterInnen, die für unsere Sache brennen – das ist Merzenich! Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte unseres seit 1896 bestehenden Kölner Familienunternehmens. Wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Junior - Bereichsleiter (m/w/d) Wir brauchen starke, individuelle und ideenreiche Menschen wie Sie! Die wir anzünden können und die für uns und unser Handwerk brennen wollen. Auch wenn das beschriebene Profil nicht zu 100% auf Sie zutreffen sollte, fassen Sie sich ein Herz und trauen Sie sich! Wir nehmen Sie gern an die Hand und begleiten Sie auf ihrem Weg. Gemeinsame Führung eines Teams mit einem Senior-Bereichsleiter, bestehend aus bis zu 10 Geschäften  Sie optimieren die Arbeitsabläufen in den Geschäften zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit  Das kunden- und serviceorientierte Vertriebskonzept wird von Ihnen umgesetzt und weiterentwickelt  Nutzen Sie Ihren Spielraum für eigene Ideen, um verkaufsfördernde Maßnahmen in Ihren Geschäften zu planen und umzusetzen  Sie führen regelmäßig die Erfolgskontrolle der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mithilfe unseres BI-Tools durch und optimieren Sie stetig  Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereichs Sie haben bereits erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position des Hotels-, Gastronomie-Bereichs oder im Lebensmittel-Einzelhandel (idealerweise Bäckerei)  Hohe Kunden- und Serviceorientierung  Sie besitzen eine kommunikative und eigenständige Persönlichkeit  Viele Ideen, unternehmerisches Denken und eine Leidenschaft für Zahlen zeichnen Sie aus  Sie haben ein Händchen für genussvolle Backwaren  Mit den gängigen MS-Office-Programmen kennen Sie sich aus und eine sehr hohe Zahlenaffinität spricht für Sie Sie arbeiten gemeinsam mit ihrem Senior-Bereichsleiter im Duo, Sie teilen sich die Arbeitsleistung und haben planbare Arbeitszeiten und erhalten eine fundierte Einarbeitung in allen Bereichen  Einen den Anforderungen entsprechendes Gehalt  Den Dienstwagen dürfen Sie privat nutzen  Unbefristete Festanstellung und krisensicherer Arbeitsplatz  Bei uns gibt es attraktive Personalrabatte und Sozialleistungen  Nutzung eines BI-Tools zur Analyse und Überwachung der wichtigsten Kennzahlen  Moderne Kommunikationsmedien, wie Handy, Laptop, Tablet, etc.
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Leverkusen, Bergisch Gladbach
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Als engagierte Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick planen, organisieren und führen Sie nicht nur Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch, sondern übernehmen auch die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne. Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern setzen Sie diese gekonnt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein. Mit Ihrer offenen und sympathischen Art bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen und begeistern Bewerber von Ihrer Art in Bewerbungsgesprächen. Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher. In Einzel- und Gruppengespräche stehen Sie Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege. Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI. Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und können idealerweise erste Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion vorweisen. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten. Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Um die beste stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) für den Großraum Leverkusen/Bergisch Gladbach zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Entlastendes Qualitätsmanagement Motivierte Teams Attraktive Mitarbeiterbenefits
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Manager Production Engineering (m/w/d) Medizinprodukte

Sa. 13.08.2022
Jülich
Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu leisten? Eppendorf ist mit weltweit über 3.600 Mitarbeitenden ein führendes Unternehmen der Life Sciences. Wir entwickeln und vertreiben Geräte, Verbrauchsartikel und Services für den Einsatz in Laboren weltweit. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unserem Prinzip: Collaborate on new ideas. Sie möchten aktiv Verantwortung übernehmen und dabei helfen, in einem erfahrenen internationalen Unternehmen etwas zu bewegen? Bei Eppendorf erwarten Sie spannende Aufgaben, kombiniert mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Technische Herausforderungen sind auch Ihre Motivation? Dann bewerben Sie sich jetzt!Zielorientierte, disziplinarische Führung des Bereichs Production Engineering (momentan 5 Personen) mit direkter Berichtslinie zum Managing DirectorVerantwortlich für Kosten-, Kapazitäten und Personalplanung im BereichSicherstellen der Ressourcen für die planmässige Abwicklung von Entwicklungsprojekten aus R&D und Optimierungsprojekten in OperationsAufbau der Abteilung und einer PMO-Struktur um mittelfristig Aufgaben aus Projektmanagement und Effizienzsteigerungsprogrammen bewältigen zu könnenGenerierung von Effizienz- und Produktivitätssteigerungen in der ProduktionSicherstellung der Implementierung des betriebsinternen STep-Programms im Operations BereichVerantwortung und Aufbau von Kennzahlen im Bereich zur z.B. Reduzierung von Durchlaufzeiten Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Uni/FH), Elektrotechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbaresMind. 10 Jahre einschlägige BerufserfahrungNachweisbar erfolgreiche und mehrjährige FührungserfahrungProjekterfahrung in Zusammenhang mit Investitionsprojekten (Capex) und Research & Development-ProjektenAusgeprägte Kenntnisse und Expertise im agilen und klassischen Projektmanagement in Entwicklungsprojekten für Medizinprodukte - in Vertretung der ProduktionChange Management ErfahrungErfahrung im Umgang mit ArbeitssicherheitsrichtlinienErfahrung in EU-Richtlinien (CE) sowie ISO 9001 und ISO 13485Kenntnisse in der Automatisierungstechnik wünschenswertGMP-Kenntnisse vorteilhaftWir bieten ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team und eine offene Unternehmenskultur - auf jeder EbeneEine strukturierte Einarbeitung und schnelle Einbindung in das Team durch das Mitarbeitereinführungsprogramm gehören bei uns zum OnboardingUm Ihr Fachwissen zu vertiefen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln ermöglichen wir Ihnen eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.Unsere vielfältigen Sozialleistungen, wie eine zusätzlich zum Gehalt finanzierte Altersvorsorge, Betriebssport, Jobrad u.a. runden unser Angebot abMit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten.Wir bieten Ihnen einen stabilen Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen.
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Bereichsleiter (m/w/d) Bilanzen und M&A Konzern

Sa. 13.08.2022
Köln
Die Malteser sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung sowie Migrations- und Jugendhilfe, Krankenhäuser und Alten­hilfe­einrichtungen. In Deutschland sind über 50.000 Ehrenamtliche und ca. 30.000 hauptamtliche Mitarbeitende für die Malteser tätig. Für die Zentrale in Köln suchen wir im Zuge einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter (m/w/d) Bilanzen und M&A Konzern Mit direkter Berichtslinie an den Finanzvorstand verantworten Sie das Finanz- und Rechnungswesen des Malteser-Konzerns. Sie erstellen die zentralen Bilanzierungs- und Kontierungsstandards und stellen deren Umsetzung in den zahlreichen Tochter- und Servicegesellschaften sowie den regional aufgestellten Finanzeinheiten sicher. Außerdem sind Sie verantwortlich für die Konsolidierung der einzelnen Jahresabschlüsse sowie die Erstellung des Konzernabschlusses. Einen weiteren Schwerpunkt bildet das Thema Mergers & Acquisitions. Hierbei koordinieren Sie potenzielle Unternehmensverkäufe, -zukäufe und -fusionen. Nicht zuletzt agieren Sie in finanzwirtschaftlichen und bilanziellen Fragestellungen als Ansprechpartner/in für den Vorstand, interne Abteilungen, Wirtschaftsprüfer und die verschiedenen Maltesergesellschaften. Auf Basis eines betriebswirtschaftlichen Studiums konnten Sie mehrjährige Führungserfahrung im Finanz-/Rechnungswesen bei einer gemeinnützigen Organisation oder in der Wirtschaftsprüfung sammeln. Neben den einschlägigen Bilanzierungsvorschriften nach HGB sind Sie auch mit den rechtlichen und bilanziellen Besonderheiten für Sozialunternehmen bestens vertraut. Zudem verfügen Sie über nachweisbare Erfolge in der finanzseitigen Koordination von Unternehmenstransaktionen (M&A). Einschlägige Kenntnisse in SAP-FI oder einem vergleichbaren ERP-System werden vorausgesetzt. Persönlich zeichnen Sie sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz aus. Ihre Empathie, Ihre diplomatischen Fähigkeiten und Ihr Durchsetzungsvermögen versetzen Sie in die Lage, unterschiedliche Interessen in Einklang zu bringen, gleichzeitig aber auch die Ziele und Vorgaben Ihres Bereichs umzusetzen.
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Küchenleiter (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Leverkusen
Küchenleiter (m/w/d) Vollzeit Ab sofort Leverkusen, 51373 Betriebsverpflegung Arbeitszeiten Montag bis Freitag von 6:00 Uhr bis 14:45 Uhr   Wir sind täglich mit Freude und Leidenschaft für unsere Gäste und Kunden im Einsatz. Nutzen Sie die Vorteile einer gastronomischen Tätigkeit in der Gemeinschaftsverpflegung und profitieren Sie von frühzeitig geplanten und geregelten Arbeitszeiten. Anstellungsart: Vollzeit Umsetzung unserer Kulinarik-Konzepte Zubereiten und Anrichten unseres Speisenangebotes Einhaltung des Primus-Qualitätsmanagements, der HACCP-Richtlinien sowie der hohen Standards in Produktion und Service Ausgabe der Speisen sowie zuvorkommende Beratung unserer Gäste* Erstellung der Speisepläne Mitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf in der Küche Unterstützung bei der Inventuraufnahme, Warenannahme und Qualitätskontrolle Begleitung der administrativen Tätigkeiten Vertretung des Betriebsleiters Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch Berufserfahrung, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung Leidenschaft für das gute Produkt und kulinarische Trends Freude und Ideenreichtum in der Umsetzung des gastronomischen Konzepts Ausgeprägte Gastgeber- und Hands-on-Mentalität Kostenorientiertes Denken und Handeln Belehrung nach Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis, § 43 IfSG) Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Tariforientierte Vergütung Ein sicherer Arbeitsplatz auch in Pandemiezeiten Umfangreiche und fast geschenkte Personalverpflegung Bereitstellung von Berufsbekleidung inkl. Reinigung Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrrad-Leasing und vielfältige Mitarbeiterrabatte und -angebote
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Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Düren, Rheinland
Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen Deutschlands. Für unseren Mandanten, das Katholische Klinikum Koblenz Montabaur, suchen wir eine fachlich versierte, breit aufgestellte und erfahrene Persönlichkeit, die aktiv das Personalmanagement, aufgeteilt nach einem Geschäftsverteilungsplan, übernehmen möchte. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Katholische Klinikum Koblenz Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. An den drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur werden 20 medizinische Fachabteilungen mit insgesamt 657 Planbetten geführt. Jede Betriebsstätte verfügt über ein eigenständiges Therapiezentrum und ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) mit Facharztpraxen. Damit hält das Klinikum ein umfangreiches medizinisches und therapeutisches Angebot auf höchstem Niveau vor. Jährlich begeben sich mehr als 33.000 Patient:innen stationär und 120.000 ambulant in Behandlung. Als zukunftsorientiertes Klinikum verfügen die Häuser über einen eigenen Bildungscampus mit über 450 Ausbildungsplätzen. Die Abteilung für Personalmanagement mit Sitz am Brüderhaus Koblenz, betreut alle personalrelevanten Themen für die mehr als 2.500 medizinischen und nicht-medizinischen Mitarbeitenden an den drei Standorten. Als zentrale Einheit der Verwaltung ist die Hauptabteilung für Personalmanagement dem Kaufmännischen Direktor unterstellt. Die Abteilung Personalmanagement wird geleitet von Herrn Daniel Frank und besteht aus 10 Teammitgliedern.   Sie übernehmen als Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d) die Leitung für die etablierten Gesellschaften und Standorte des Verbunds nach einem festgelegten Geschäftsverteilungsplan Für die Kliniken übernehmen Sie die Personalarbeit von A bis Z, was ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum zulässt, und werden dabei von einem erfahrenen und etablierten Team unterstützt Sie vertreten den Regionalbereichsleiter Personalmanagement disziplinarisch und fachlich In enger Abstimmung mit der Regionalbereichsleitung stellen Sie das strategische und operative Personalmanagement sicher und begleiten den Change-Prozess hin zu einem regionalen Shared Service Center Durch Operationalisieren der Qualitätsziele tragen Sie zur Überprüfung und Weiterentwicklung der Prozessstandards im gesamten Geschäftsbereich bei Handlungs- und unterschriftsbevollmächtigt stellen Sie die Einhaltung vertraglicher und arbeitsrechtlicher Standards (AVR, BGB etc.) sicher und beraten die Geschäftsleitung und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mit Ihrem modernen Führungsverständnis sorgen Sie für eine gute Vernetzung und Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und etablieren zeitgemäße Konzepte und Formen in der Zusammenarbeit Durch ein solides Personalcontrolling stellen Sie die Planung, Einhaltung und Umsetzung des Personalbudgets sowie Stellenplans sicher und pflegen zeitgleich ein vertrauensvolles Verhältnis zur Mitarbeitervertretung Sie verfügen vorzugsweise über ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt im Personalmanagement (bspw. Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation bei nachweislich einschlägiger Erfahrung Als gestandene Führungspersönlichkeit bringen Sie praxisbewährte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Mitarbeitervertretung (MAVO, BetrVG) mit Idealerweise verfügen Sie bereits über Arbeitserfahrung in der Gesundheitsbranche sowie umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement Als soziale und führungskompetente Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit stehen Sie für eine moderne und zeitgemäße Personalarbeit Außerdem haben Sie eine hohe Affinität für die relevanten EDV-Systeme und moderne Kollaborationstools, z. B. MS-Office-Produkte, SAP sowie verschiedene Software aus den Bereichen Abrechnung und Controlling Sie identifizieren sich mit dem christlich geprägten Leitbild des Hauses Eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und in flacher Hierarchie geführten Team Attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie die Aufnahme in das Führungskräfteentwicklungsprogramm des Klinikums Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, bspw. vergünstigten, attraktiven Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeitende, angeleitet durch qualifizierte Übungsleiter:innen Vorteilsprogramm für Mitarbeitende, Einkaufsvergünstigungen, Job-Rad, Job-Ticket sowie Betriebskantine mit attraktiven Preisen für Mitarbeitende Mitgestaltung bei Veränderungsprozessen und eigenverantwortliches Arbeiten Leistungsgerechte AT-Vergütung auf Grundlage der AVR-Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) Angebot zur Unterstützung bei der Wohnungssuche (Relocation Management) Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (betriebseigene Kindertagesstätte „Marienkäfer“ sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)
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Stellvertretenden Vertriebsleiter (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Leverkusen
Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 1.000 Mitarbeiter in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung. Wir suchen ab sofort einen stellvertretenden Vertriebsleiter (m/w/d) für die Abteilung Vertrieb in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt vom Standort Leverkusen. Strategische Kundenbeziehungen in der chemischen Industrie auf- und auszubauen Durchführungsverantwortlich für die Umsatzentwicklung, das Design und die Implementierung von Kundenlösungen durch Ausbau des Bestandsgeschäftes und die Akquise von Neugeschäften Beobachtung von Markttrends und Kundenbedürfnisse zur Weiterentwicklung des Leistungs- und Produktportfolios unseres Unternehmens In der Vertreterfunktion die zielgerichtete Führung von insgesamt acht Mitarbeitern und die damit verbundenen Leitungsfunktionen Planung, Implementierung und Steuerung der Aufbau- und Ablauforganisation inklusive der relevanten Prozesse Planung und Steuerung der Marktpenetration und Umsatzentwicklung mittels Kennzahlen Bereitstellung von Reports für die Geschäftsführung Reklamations- und Vertragsmanagement Mitwirkung in Fachverbänden Prüfung der Angebote und Verträge (Rechtsförmlichkeit, Konditionen) abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation einschlägige Erfahrung als Führungskraft oder in einer Vertreterfunktion mehrjährige Erfahrung im operativen, chemielogistischen, vertrieblichen Umfeld Gute Vernetzung im Logistik- und Chemiemarkt wünschenswert Detailkenntnisse logistischer Prozesse Marktkenntnisse (Chemiebranche, Kunden, Wettbewerber, Leistungs-/Kostenstrukturen) Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit den Schwerpunkten Kostenflüsse, Kalkulation, Investitionsrechnung Sehr gute MS-Office-, SAP - Kenntnisse Führerscheinklasse B In dieser Position wünschen wir uns jemanden, der kundenorientiert agiert, über ein hohes Maß an Teamorientierung verfügt. Des Weiteren wünschen wir uns eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Überzeugungsfähigkeit, verbunden mit strategischer und konzeptioneller Kompetenz sowie mit Werte-Orientierung und Integrität.Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr). Dienstfahrzeug
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Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Köln
 WIR SETZEN AUF METALL Metall zu formen ist unser Handwerk und gleichzeitig unsere Kunst. Gute Architektur lebt von Detail und Qualität – Eigenschaften, die wir als Familienunternehmen mit 165 Jahren Firmengeschichte leben und weitergeben. POHL steht für handwerkliches Geschick und Innovationskraft bei der Planung und Herstellung hochwertiger Fassadenlösungen aus Metall. Unser Team aus strukturierten Köpfen, Ideengebern und Spezialisten unterstützt Sie von der Idee über Design und Vorkonstruktion bis zur Fertigung und termingerechter Auslieferung. Lernen Sie uns kennen!     Kaufmännische Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen & Controlling, Personal, Steuern sowie IT für eine Firmengruppe mit ca. 12 Einheiten Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen sowohl bei operativen als auch strategischen Themen gegenüber der Geschäftsführung und der Fachbereiche Verantwortlich für das Jahresbudget als auch mittelfristige Finanzplanungen unter Berücksichtigung der Vorgaben der Gesellschafter Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und andere Externe in allen kaufmännischen Themen Aktive Weiterentwicklung des Treasury- und Liquiditätsmanagement Gemeinsam mit dem Inhouse-Juristen Gestaltung von Kunden- und Lieferantenverträgen inkl. der Weiterentwicklung von Supply Chain Ketten mit Lieferanten/Herstellern (überwiegend in Englisch) Steuerung und Erstellung des unterjährigen finanziellen Berichtswesens sowie der Jahresabschlüsse aktive Mitwirkung beim Projekt zum Ausbau der IT-Landschaft inkl. Wechsel des ERP-Systeme gemeinsam mit den Standortverantwortlichen Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung der kaufmännischen Vorgänge Optimierung der kaufmännischen Prozesse und Abläufe im Unternehmen für eine Bereichsübergreifende Effizienzsteigerung Transparenz über alle relevanten Geschäftsvorgänge sowie Produktpreise und -kosten Überwachung des Projektcontrollings Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden aus den Bereichen HR, IT und Finanzbuchhaltung und Controlling    Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Mehrjährige berufliche Erfahrungen in einer vergleichbaren Position gerne in einem mittelständischen Unternehmen Sehr gute Kenntnisse der finanziellen, personellen und rechtlichen Rahmenbedingungen eines Produktionsbetriebes Fundierte Kenntnisse in Budgetplanungen, Erstellung von Jahresabschlüssen größerer und kleiner Unternehmen, auch USA (HBB und US-GAAP) Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe analytische Fähigkeiten Hohe IT Affinität sowie die Bereitschaft der Weiterentwicklung einer Organisation im Hinblick auf die Herausforderungen digitaler Transformation Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten Hohe Motivation sowie Leistungs- und Gestaltungswille Hands-on-Mentalität, bodenständig und nahbar Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft    Direkten Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortlichkeit  Der Position angemessene Vergütung Ein abwechslungsreiches und breites Aufgabenfeld Perspektive zur Weiterentwicklung Teamorientiertes Arbeitsklima in einem dynamischen und internationalen Umfeld Flexible Arbeitszeiten Ein attraktives Paket an sozialen Leistungen Einarbeitung durch Vorgängerin möglich Beginn 01.04.2023 oder früher     
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