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Bereichsleitung: 67 Jobs in Königsmühle

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 17
  • Groß- & Einzelhandel 17
  • It & Internet 10
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Elektrotechnik 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Pharmaindustrie 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Luft- und Raumfahrt 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Versicherungen 2
  • Bildung & Training 1
  • Forst- und Fischwirtschaft 1
  • Gartenbau 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 67
  • Mit Personalverantwortung 61
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 67
  • Home Office 9
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 60
  • Befristeter Vertrag 7
Bereichsleitung

Dezernatsleiter Bau, Technik und Kunst (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Fürth, Bayern
Unser Auftraggeber ist mit mehreren tausend Mitarbeiter*innen als kirchliche Verwaltungsbehörde einer der größten und vielseitigsten Arbeitgeber in Bayern. Zur Organisation gehört das Dezernat Bauwesen mit den drei Hauptabteilungen Bau, Facility Management und Kunst mit insgesamt 100 Mitarbeitern. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird der Dezernatsleiter Bau, Technik und Kunst (m/w/d) gesucht. Als Dezernatsleitung stellen Sie, gemeinsam mit Ihren leitenden Mitarbeiter*innen, ein anforderungsgerechtes, aufeinander abgestimmtes Beratungs- und Dienstleistungsangebot in den Hauptabteilungen Bau, Kunst und Facility Management sicher, um so für das Haus einen wirksamen Beitrag zur Reduzierung von Planungs-, Bau-, Unterhalts- und Folgekosten zu leisten sowie die erforderliche Qualität beim Bau und Gebäudeunterhalt über die Lebensdauer nachhaltig zu gewährleisten. Koordination und Sicherstellung der Entwicklung und Implementierung einer effektiven Baustrategie entlang den strategischen Zielen Verantwortung und Sicherstellung der Weiterentwicklung eines ziel- und bedarfsgerechten Baumanagements und aller dazugehörigen Einrichtungen Koordination und Sicherstellung der Entwicklung von fachlichen Standards in den Bereichen Bau, Kunst und Facility Management bzw. Forderung und Förderung fördert deren Einhaltung sorgt für die Einhaltung und Erarbeitung von Qualitätsstandards in allen kirchlichen Gebäuden, insbesondere in Bezug auf deren Bedeutung, im Sinne nachhaltiger Nutzung und gestalterischem Anspruch Sicherstellung der Expertise und Beratung bei (Neu-) Baumaßnahmen, bei der Gestaltung von Räumen sowie deren langfristiger Nutzung Einhaltung der spezifischen Baustandards Koordination der Entwicklung eines gebäudespezifischen Managementansatzes für die Bedarfsträger im jeweiligen Gebäudenutzungscluster, um die Wahrnehmung der Betreiberverantwortung zu gewährleisten Vertretung der bau- und kunstfachlichen Belange in den Gremien und Ausschüssen Verantwortung für die Zusammenarbeit (Vernetzung, Dialog) mit Kommunen und staatlichen Institutionen in den Bereichen Bau, Denkmalpflege, Städtebau und Kunst Führung, Motivation, Qualifikation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter Dipl.-Ing. der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur Ausgewiesene, einschlägige Berufserfahrung in den Fachgebieten des Dezernats Erfahrung in der Denkmalpflege Vertiefte Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement Kenntnisse und Fertigkeiten in Moderation und Präsentation Gute IT-Kenntnisse (v. a. Outlook, Word, Excel, Internet) Organisationstalent mit hoher Problemlösungskompetenz Ein hohes Maß an Führungskompetenz Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick in der Interaktion mit internen und externen Partnern Kommunikationsfähigkeit, stark ausgeprägte Sozialkompetenzen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität Mit Blick auf die Leitungsverantwortung ist eine inhaltliche Verbundenheit mit der Katholischen Kirche, ihren Zielen und Aufgaben gewünscht.
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Head of Finance and Controlling (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, München, Nürnberg
Unser Mandant gilt als führender Energiedienstleister für die Immobilienwirtschaft, bietet innovative, digitale Lösungen und einen ausgezeichneten Service im Energiemanagement an. Dadurch trägt das Unternehmen dazu bei, den Energieverbrauch und die Energiekosten seiner Kunden und deren Mieter zu senken. Im Bereich Contracting bietet das Unternehmen u. a. die Lieferung von Wärme, Strom, Kälte sowie den Bau und Betrieb von Energieanlagen an und generiert einen hohen zweistelligen € Mio. Umsatz. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird die neu geschaffene Position des Head of Finance and Controlling (m/w/d) besetzt. Der Dienstsitz ist in der Region Frankfurt am Main. Zudem gibt es die Möglichkeit aus einer der Niederlassungen in Berlin, Hamburg, München, Nürnberg oder weiteren zu agieren. Sie erwartet ein positives, digitales und dynamisches Arbeitsumfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben. Head of Finance and Controlling (m/w/d) Führender Energiedienstleister – Kaufmännische Steuerung einer Geschäftseinheit Gezielte kaufmännische Steuerung des Unternehmens in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und enger Abstimmung mit dem Group Controlling Verantwortung für das Berichtswesen, Erstellung der Monats-/ Jahresabschlüsse, Steuerung des Budgetprozesses, monatliche Analysen von GuV, Bilanz & Cash Flow Steuerung des Accountings und regelmäßige Abstimmung mit dem Group Accounting Übernahme der Funktion als Business-/ Sparrings Partner für die Geschäftsführung, operative kaufmännische Unterstützung in sämtlichen Geschäftsbelangen Regelmäßige Analyse und Kommentierung von Soll/Ist-Abweichungen von definierten KPIs, Entwicklung und Einleitung entsprechender Maßnahmen Implementierung effizienter Prozesse und Systeme im Rahmen der neu geschaffenen Organisationsstruktur Gezielter Ausbau des Projektcontrollings und Weiterentwicklung des Vertriebscontrollings Stetige Weiterentwicklung bestehender Controlling Instrumente, KPI's und Treibermodelle Führung, Coaching, Motivation und fachliche Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH), idealerweise mit Controlling-Schwerpunkt Langjährige Erfahrung in der kaufmännischen Leitung eines mittelständischen Unternehmens, einer Business Unit oder Division mit dem Schwerpunkt im Controlling, erworben im Konzernumfeld oder gehobenen Mittelstand Branchenexpertise aus dem Service-Geschäft, Projekt-Geschäft (z. B. IT-Outsourcing, dem Umfeld technischer Dienstleistungen, der Energiebranche o. ä.) mit großvolumigen Projekten Sicherer Umgang mit MS-Office (v. a. Excel und PowerPoint), weitere BI-Tools, Planning-Tools sowie SAP Fundierte Erfahrung in der Arbeit in einer Matrixorganisation sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Gestandene Persönlichkeit mit holistischem Blick auf das Gesamtunternehmen und sehr guten analytischen Fähigkeiten Fähigkeit, „out-of-the Box“ zu denken, nicht im Status quo zu verharren, den eigenen Verantwortungsbereich kontinuierlich weiter zu entwickeln und auf Augenhöhe mit dem Business zu agieren
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Head of Business Excellence & Operations (d/f/m)

Sa. 31.07.2021
Nürnberg
155 countries around the world - that is where our medicines are available and another 30 new, innovative active pharmaceutical ingredients for different disease areas are in our pipeline.We are committed to development - developing innovative compounds that serve the needs of a growing, aging population and developing new and innovative ways to reach people in low-income countries.We invest in the most promising areas of science, in the most exciting innovations in the medical field, and in the most important needs of health care.We are convinced that the best solutions are found in a team!We are Novartis. Join us and help us reimagine medicine.Within this very innovative environment we are currently hiring theHead of Business Excellence & Operations (m/f/d)Role description:The Head of Business Excellence & Operations (BEO) is accountable for driving Oncology Business Unit Germany (OBU-DE) wide strategy & excellence in commercial operations. The role has a broad impact across the OBU in ensuring its future-readiness. The Head of BEO is a leader of leaders serving and coaching a diverse team consisting of following sub-teams and functions: Data & Digital Team Strategy, Business Insights & Solutions Team Learning Excellence Oncology Team New Products & Launch Excellence Team Business Development & Licensing (including Alliance Management)  Congresses & Events The BEO head is both visionary, preparing the organization for sustainable long-term competitive advantage and focused on near-term commercial performance and operational excellence of the business. The leader brings and maintains a strong customer & patient orientation and results/outcomes/ impact focus. In this position the Head of BEO will report to the Oncology General Manager (OGM) Germany and will be an active member of the German Oncology Leadership Team.Main accountabilities: • Lead the development of Vision, Mission, Strategy, Strategic Priorities & OBU-DE wide goal setting along with the rest of the OLT. Ensure these are aligned with regional, global and enterprise strategy and objectives• Is a trusted strategic sparring partner for the OGM, BF Heads, Medical Heads and other Functional Heads in helping achieve long-term and near-term goals and is a strong catalyst for change and transformation initiatives• Leads assessment, dialogue, and decision-making around strategic choices for the business in terms of OBU wide resource-allocation and portfolio prioritization particularly considering the long-term roadmap for the business • Is accountable for pre-launch excellence and launch preparation of pipeline molecules and establishing Novartis Launch Excellence framework in OBU Germany. Helps OBU-DE prepare well and realize full potential through responsible representation at Worldwide Cross-functional teams for pipeline molecules with the aim to best prepare for market launch• Supports and enables the Novartis Germany’s ambition to be and stay the best-in-class commercial and medical organization that anticipates, adapts, and leads the change on the German Oncology market • Is accountable for local BD&L deals including deal-making and post-deal alliance management. Operationalize 4-pillared BD&L strategy (Mature products, Launch & Growth brands, select pipeline scouting, Digital partnering). Head of BEO along with key OLT stakeholders guides the local cross-functional BD&L team through scouting, screening, modelling, negotiating, deal-signing, and alliance management phases of BD&L initiatives. Is also accountable for establishing and maintaining BD&L processes & competencies, aligning with regional and global BD&L teams and efforts and developing pro-active BD&L strategy for all key assets in the in-market portfolio and pipeline in line with the brand and pipeline strategies• Takes ownership and lead in driving the global priority of going Big on Data & Digital for OBU Germany across commercial, medical, and other functions. Develops a clear roadmap for digital transformation and iterates it with agility to meet the evolving needs of the customer, patients, and business. Brings the creative energy, execution focus and a strong network to enable Next Generation Engagement through the customer facing teams. Develops a deep understanding of the evolving Digital Health landscape in Germany and helps OBU Germany prepare best to unlock opportunities and upgrade internal capabilities • Continually evaluates and assesses the status-quo and skill gaps in customer-facing teams and leads upskilling and organizational transformation needed to develop and maintain best-in-class sales, marketing, and medical teams• Overall accountability for key planning processes such as Brand Strategic Planning and Brand Tactical Planning processes. Coaches and facilitates strategic and tactical conversations by providing strategic guidance, support, and direction to the cross-functional teams• Is accountable for specific OBU-wide / cross-franchise congresses and internal events such as “Gesamttagung” and cross-franchise congress. As part of a cross-functional core-team provides guidance and shapes the “Gesamttagung” and guides and steers local cross-franchise congress presence of NovartisWhat you’ll bring to the role:• An advanced degree in science and/or business preferred (e.g., MD, Pharm. D., PhD., MBA)• At least 15 years of experience in the healthcare or pharmaceutical sector in strategic and/or commercial operations role• Proven leadership ability with experience of building and leading diverse high-performance teams• Understanding of the drug development & commercialization processes, especially areas of commercial execution, digital transformation, and sales force effectiveness• Proven ability to lead change and demonstrated operational experience transforming businesses through enterprise-wide large-scale transformation initiatives such as digital transformation, process redesign, and/or operating model design initiatives• A strong enterprise mindset with ability to prioritize among competing opportunities, balance franchise needs with business priorities, and articulate the rationale behind decisions• Superior strategic thinking, analytical rigor and quantitative skills, and strong communications skills - written, verbal and presentation• A strong, result-oriented commercial leader with ability to steer and lead a matrix organization towards operational priorities and imperatives• Demonstrated ability in creative thinking of flexible solutions to business challenges and synthesizing information to develop recommendations, communicate to key stakeholders, and persuade / influence for organizational pursuit of recommended path• Proven ability to collaborate, operate and influence cross-functionally and cross-culturally• A background in leading complex large-scale projects with high touch, high pace, multi project environment• Proven ability of successful execution of data, insights, analytics, digital strategy projects with a solid understanding of project and organizational governance and reporting• Comfortable rapidly switching between complex science and commercial concepts, with an ability to bridge between them and build common understanding amongst people on either side• Languages: Fluent in English. German would be a plusWhy consider Novartis?799 million. That’s how many lives our products touched in 2019. And while we’re proud of that fact, in this world of digital and technological transformation, we must also ask ourselves this: how can we continue to improve and extend even more people’s lives?We believe the answers are found when curious, fearless and collaborative people like you are brought together in an inspiring environment. Where you’re given opportunities to explore the power of digital and data. Where you’re empowered to risk failure by taking smart risks. And where you’re surrounded by people who share your determination to seek the world’s toughest medical challenges. Imagine what you could do at Novartis!Commitment to Diversity & Inclusion: Novartis embraces diversity, equal opportunity and inclusion. We are committed to building diverse teams, representative of the patients and communities we serve, and we strive to build an inclusive workplace that cultivates ambitious innovation through collaboration, and empowers our people to unleash their full potential.Hiring decisions are only based on the qualification for the position, regardless of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, age and disability.The law provides for severely disabled / equal applicants the opportunity to involve the local representative body for disabled employees (SBV) in the application process. If you would like to request this, please let us know in advance as a note on your CV.Join our Novartis Network: If this role is not suitable to your experience or career goals but you wish to stay connected to learn more about Novartis and our career opportunities, join the Novartis Network here: https://talentnetwork.novartis.com/network
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Küchenchef (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Fürth, Bayern
Das Fürther Hotel Mercure Nürnberg West ist ein Haus der EVENT Hotels unter Lizenz von AccorHotels und liegt ca. 9km vom Stadtzentrum Nürnberg entfernt in unmittelbarer Nähe zur Fürther Innenstadt. Wir bieten unseren geschäftlich oder privatreisenden Gästen 129 Zimmer die zuletzt 2018 renoviert wurden. Acht multifunktionale Veranstaltungsräume stehen für Tagungen, Seminare und private Feiern zur Verfügung. Ein großzügiger Außenbereich mit Terrasse, Pool und Spielplatz runden das Angebot ab. Unsere Gastronomie ist vielfältig. Wir verwöhnen unsere Gäste mit einem reichhaltigen Frühstücksbuffet sowie à-la-carte oder mit Buffets. Relax Pausen und Bankette sind ebenso Bestandteil des Angebots wie klassische Tagungsarrangements oder Packages für Privatfeiern.  Anstellungsart: Vollzeit Zu Ihren Aufgaben gehört u. a. die Gewährleistung eines reibungslosen Funktionieren der Küche unter Einhaltung der Marken- und Unternehmensvorgaben bei ständiger Optimierung der Qualität und des Ertrages. Sie sind verantwortlich für die Einweisung neuer Mitarbeiter, für die Schulung der Auszubildenden sowie die Umsetzung und Kontrolle aller Hygienevorschriften und betrieblichen Richtlinien. Sie verstehen es, ein Küchenteam zu führen und teamfähig mit hoher Sozialkompetenz zu motivieren. Sie haben bereits Erfahrungen in leitender Position sammeln können oder sind bereit für den Schritt von der zweiten in die erste Reihe. Eine Ihrer Stärken ist es, Ihre Abteilung bestmöglich in einen Hotelbetrieb einzubinden. Sie können auch in stressigen Situationen Arbeitsabläufe gut koordinieren, behalten die Ruhe und die Übersicht. Sie sind kalkulationssicher, kosteneffizient und Sie können das Bestellwesen sowie die monatlichen Inventuren verantworten. Darüber hinaus erwarten wir: Ausbildereignung IHK (AdA) Fachwissen rund um Nahrung und Lebensmittelproduktion Freude, Spaß und Lust am Kochberuf Kreativität und Innovation, Flexibilität und Verantwortung  Bereitschaft, Wissen weiterzugeben und selbst ständig neues zu Lernen Engagement, Serviceorientierung und Teamfähigkeit Optimismus & Lösungsorientierung einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz leistungsgerechte Bezahlung die Mitarbeit in einem jungen, motivierten Team   die Chance und Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln 30 Tage Urlaub ab dem 4. Beschäftigungsjahr Bonago Card und diverse Vergünstigungen bei Accor und Event Hotels kostenfreier Parkplatz Stellung von Unifom & Schuhen bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche umfrangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (online und offline) Coaching (wenn gewünscht) und einiges mehr  
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Bereichsleiter Logistik - Nachtschicht (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Pommersfelden
Bereichsleiter Logisitk (w/m/d) Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort eine(n) Bereichsleiter (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung. Deine Aufgaben: Als rechte Hand des Standortleiters, managest du aktiv dein internes Team sowie Drittanbieter und treibst die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Bei der Umsetzung der oben genannten Ziele, arbeitest du mit Soft- und Hardware-Lösungen für optimale Effizienz und Effektivität. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. BASIC QUALIFICATIONSDein Profil • Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation • Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit • Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement • Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch • Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse • Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen • Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest • Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an PREFERRED QUALIFICATIONSBevorzugte Qualifikationen: • Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Unser Angebot: Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben. Wenn dich eine fortschrittliche und dynamische Arbeitsumgebung bei der weltweit führenden Onlinehandelsplattform anspricht, in der du die Möglichkeit hast etwas Neues aufzubauen, dann freuen wir uns über deine englische Online Bewerbung (Motivationsschreiben & CV, max. 5 MB). Amazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir wissen Ihre Begeisterung für das Entdecken, Erfinden, Vereinfachen und Erstellen zu schätzen. Amazon nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektiert die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie dem einstellenden Unternehmen von Amazon durch Einreichung Ihres Lebenslaufs, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern, die von Amazon Corporate LLC. in den USA oder von einer Tochtergesellschaft zum Zweck der Feststellung Ihrer Eignung für diese und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses unterhalten wird. Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie das einstellende Unternehmen jederzeit darüber benachrichtigen. Amazon gibt Ihre Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung nicht an Dritte weiter. Im Rahmen des Interviewprozesses mit Amazon werden Sie möglicherweise dazu aufgefordert, dem einstellenden Unternehmen von Amazon zu gestatten, Ihre Bewerbungsdaten und Ihren Lebenslauf separat durch einen Drittanbieter prüfen zu lassen.
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Bauingenieur (m/w/d) als Abteilungsleiter Verkehrsanlagenplanung (401)

Fr. 30.07.2021
München, Nürnberg
Gestalten Sie anspruchsvolle Projekte  - werden Sie Teil unseres Teams!Als führende Ingenieurgesellschaft auf den Gebieten Beratung, Planung, Projektmanagement und Bauüberwachung realisiert Vössing seit 40 Jahren Infrastrukturprojekte jeder Größenordnung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern planen und gestalten wir nationale und internationale Projekte von der Konzipierung bis zur Inbetriebnahme. Durch das flächendeckende Niederlassungsnetz sind unsere Teams immer in der Nähe unserer Kunden und erarbeiten gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen nach höchsten Anforderungen.  München oder Nürnberg Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Abteilungsleitung der Abteilung Verkehrsanlagen Straße/Schiene mit derzeit 7 Festangestellten, Aushilfen und Auszubildenden Technische und betriebswirtschaftliche Projektleitung Planung und Projektleitung von Verkehrsinfrastrukturprojekten, insbesondere Straßen- und Eisenbahnverkehrsanlagen in den Leistungsphasen 1-7 der HOAI Abstimmung mit Kunden und Nachunternehmern sowie Schnittstellenbetreuung zu weiteren Fachabteilungen innerhalb des Unternehmens Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt Verkehr Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter, bevorzugt in einem Ingenieurbüro Berufserfahrung in der Projektausführung von der Vorentwurfs- bis hin zur Ausschreibungsplanung; idealerweise haben Sie auch bereits erfolgreich Projekte für die Deutsche Bahn AG realisiert Gängige MS Office Softwarekenntnisse Kenntnisse in BIM-Koordinationssoftware (z.B. Navisworks, desite) und Projektmanagementsoftware (MS Project, Jira) sind wünschenswert Verantwortungsvolle, eigenständige Tätigkeiten in einem professionellen Team Spannende und abwechslungsreiche Projekte Gezielte Einarbeitung in die Position durch den aktuellen Abteilungsleiter Kurze Entscheidungswege Mitarbeiterspezifische Entwicklungsplanung Eine gute Work-Life-Balance
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Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit

Fr. 30.07.2021
Sassanfahrt
Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit Ort: 96114 Hirschaid OT Sassanfahrt | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 345724    Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Burkard oHG. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 345724) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Regionaler Vertriebsleiter (w/m/d)

Fr. 30.07.2021
Mainz, Stuttgart, Nürnberg
Bei uns bekommst du von Anfang an einen großen Gestaltungsspielraum und entscheidest selbst, wie deine Ziele am besten erreicht werden können. Wir sorgen als zweitgrößter deutscher Paketdienst gemeinsam dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden – mit unserem flächendeckenden Logistiknetz, neuester Technik und über 6.000 Mitarbeiter*innen. Eigenständige und eigenverantwortliche Vertriebsleitung des Point of Sale (POS) der Areas Mainz, Stuttgart, Nürnberg und München mit Dienstsitz im Raum Mainz, Stuttgart oder Nürnberg Führung der Vertriebsmanager POS in den Areas sowie des dazugehörigen Vertriebsinnendienstes Rekrutierung, Personalentwicklung, Teambuilding. Steuerung, Planung und Kontrolle von Zielvereinbarungen insbesondere im Rahmen der Akquise, Betreuung und Aktivierung von POS nach vorgegebenen KPIs Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen, kundenorientierten und wirtschaftlichen PaketShopnetzes und dessen Ausbau in den zu verantwortenden Areas Kontrolle der operativen KPIs zur Sicherstellung eines qualitativ hochwertig funktionierenden PaketShopnetzes Enge kooperative Zusammenarbeit mit den operativen Kollegen in den jeweiligen Areas Monitoring und Steuerung aller bedeutsamen Kennzahlen Sicherstellung einer konstant hohen Vertriebsqualität nach vereinbarten Maßstäben Selbständige Akquise und Betreuung von POS-Ketten (regional und national) inkl. Unterstützung bei der Konzeption & Projektierung neuer POS-Konzepte Berichtslinie in die Zentrale an den Head of Department POS und somit eine enge Zusammenarbeit für die optimale Ausrichtung der nationalen POS-Strategie und Prozesse Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Logistik oder Handel/Marketing oder vergleichbarer qualifizierter Berufsabschluss  Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb sowie langjährige Erfahrung in der Führung von größeren heterogenen Mitarbeiterteams Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung  Starke kommunikative Kompetenzen verbunden mit hoher Verhandlungs- und Abschlusssicherheit Hohe Leistungsorientierung sowie Konsequenz in der Entwicklung und Umsetzung von Vorgaben Zielorientierte und systematische Arbeitsweise Wirtschaftliches, lösungsorientiertes und ganzheitliches Denken und Handeln  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache auch Homeoffice möglich Umfangreiches Weiterbildungsangebot Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group Bezuschussung der HVV-ProfiCard, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm. Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
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Abteilungsleitung Software Architektur & Technologie (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Nürnberg
DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 8.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 300.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich 13,5 Millionen Lohnabrechnungen ab. Als Genossenschaft fördern wir das Miteinander. „Fortsch​ritt treiben. Zukunft gestalten. Gemeinsam Erfolg haben“ steht in unserer Zusammenarbeit stets im Vordergrund. Werden auch Sie Teil eines Unternehmens, das Beständigkeit mit Innovationskraft vereint. #WirsindDATEV! Die Abteilungsleitung verantwortet zentrale Funktionen im Umfeld Software Technologie & Software Architektur. Die Funktionen haben strategischen Einfluss auf die Produktstrategie der DATEV und unterstützen die Produktentwicklung mit den modernsten Technologien, Architekturen und Prinzipien. Das sind Ihre Aufgaben: Sie gestalten mit der Abteilung die technologische Zukunft der DATEV; Business Agilität ist dabei Ihre Maxime Sie qualifizieren die Mitarbeiter in der Entwicklung für die nächsten Produktgenerationen Sie sorgen für eine enge Vernetzung mit anderen Funktionen und Verantwortlichkeiten der Organisation Sie steuern die strategische Weiterentwicklung der Funktionen und verbessern die Prozesse und die Zusammenarbeit Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeiter und bieten sich auch organisationsweit als Sparringspartner und Mentor an Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen Erfahrung in der Führung von Experten und der unternehmerischen Steuerung von größeren Einheiten Sie haben Erfahrung mit agilen Methoden und fördern Innovationen Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im in der Entwicklung von Software mit, idealerweise auch im Bereich Software Architektur Sie verfügen über ausgeprägte soziale, unternehmerische und methodische Kompetenzen
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Abteilungsleiter im Bereich Research & Development (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Nürnberg
  Mit über 420  Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Umsatz von über 190 Mio. Euro in 2019 deckt Sopra Financial Technology alle relevanten Bereiche des digitalen Bankgeschäfts für ihre Kunden ab: von der Konzeption und Software-Entwicklung über die Bereitstellung und den Betrieb bis hin zum Service und Support für Online Banking, Apps, Vertriebslösungen, Baufinanzierung und Selbstbedienungssysteme. Die Sopra Financial Technology GmbH wurde 1983 unter dem Namen Sparda-Datenverarbeitung eG gegründet und war seitdem der zentrale IT-Dienstleister der Sparda-Banken. Heute zählen 7 Sparda-Banken zu ihren Kunden. Mit dem Eintritt des französischen Unternehmens Sopra Steria SA ist sie seit 14.08.2019 als Sopra Financial Technology GmbH Teil der Sopra Steria Group. Die Gruppe führt mit mehr als 46.000 Mitarbeitern die digitale Transformation von Unternehmen weltweit an. In 2019 lag der Umsatz der Sopra Steria Group bei 4,4 Milliarden Euro.   ​Abteilungsleiter im Bereich Research & Development (m/w/d)   Im Bereich R&D bündeln wir bankfachliches Produktmanagement und IT-technische Expertise, sowohl für den Betrieb als auch die Weiterentwicklung unserer Services. Vorrangiges Ziel ist die Sicherstellung von profitablem Wachstum durch die zielkostenorientierte Bereitstellung von kundengerechten Services zum günstigsten Zeitpunkt.   Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung Sie identifizieren den Personalbedarf, führen Mitarbeiter, steuern die Leistungsbeurteilung und Entwicklung der Mitarbeiter und setzen Ziele Sie definieren und optimieren die Organisation der Abteilung Sie leiten die Abteilung unter finanztechnischen und kommerziellen Gesichtspunkten (Projektmanagement, Profitabilität, Kundenbeziehungen, Angebote) Sie steuern den operativen Teil der Abteilung anhand des Umsatzes und der Geschäftsziele und erarbeiten das Budget Sie unterstützen den ständigen Verbesserungsprozess der Verträge der Abteilung (Qualität, Kosten, Zeitrahmen, Risikomanagement, Kundenzufriedenheit) Sie entwickeln ein Kundennetzwerk auf C-Level Sie stellen die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher   Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenstellungen sammeln und bringen Fachkenntnisse im Banken- oder Finanzdienstleistungsbereichen mit Sie können auf allen Hierarchieebenen souverän, professionell und kundenorientiert auftreten und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Starke Entscheidungsmentalität, Charisma, Belastbarkeit und Unternehmergeist runden Ihr Profil ab  Wir bieten Ihnen eine angemessene Vergütung, eine interessante Aufgabenstellung und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir leben eine Willkommenskultur für konstruktive Verbesserungen und Innovationen. Es erwarten Sie spannende Herausforderungen mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem regulierten Umfeld.
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