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Bereichsleitung: 35 Jobs in Königswinter

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
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  • Medizintechnik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 35
  • Mit Personalverantwortung 29
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 34
  • Home Office 7
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Bereichsleitung Arbeitsbereich Schwerstbehinderte Mitarbeiter*innen (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Bornheim, Rheinland
Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Ob in der Großküche, der Verpackung oder der Holzverarbeitung – die Arbeit in den Bonner Werkstätten ist abwechslungsreich, die Angebote und Produkte sind vielfältig. Als Unternehmen erfüllen wir höchste Qualitätsstandards und sind mehrfach zertifiziert. Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e. V. und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (§ 142 SGB IX). Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als Bereichsleitung Arbeitsbereich Schwerstbehinderte Mitarbeiter*innen (m/w/d) KEIN SCHICHTDIENST | Vollzeit | unbefristet | Bornheim | sofortIm Arbeitsbereich für Schwerstbehinderte Mitarbeiter*innen werden diejenigen Werkstattmitarbeiter*innen gefördert, betreut und gepflegt, die aufgrund ihrer komplexen Behinderungen eine spezifische Begleitung benötigen. Morgens gegen 7:42 Uhr verschaffen Sie sich als allererstes einen Überblick, schauen ob alles Notwendige organisiert ist oder ob Sie regulierend eingreifen müssen. Danach empfangen Sie ab ca. 8:00 Uhr gemeinsam mit Ihren Teammitgliedern (ca. 40 Angestellte) die schwerstbehinderten Mitarbeiter*innen die nach und nach an ihrem Arbeitsplatz eintreffen. Hierbei ergeben sich oft schon die Fragestellungen und Aufgaben für den Tag - je nach persönlichem Bedarf. Bei 100 schwerstbehinderten Mitarbeiter*innen in 10 Gruppen ist jeden Tag auf's Neue eine Menge los. Anschließend werden Sie Fallbesprechungen, Teamsitzungen, Elterngespräche begleiten oder - in schwierigen Situationen - selbst führen. Daneben stehen noch Personalgespräche und organisatorische Absprachen sowie Besprechungen mit Kolleg*innen anderer Arbeitsbereiche, z.B. dem Sozialen Dienst, der Werksleitung etc. an. Eine lückenlose und transparente Dokumentation in unserer Software (aktuell Micos, später Vivendi) ist in Ihrem Bereich unbedingt notwendig und diese verantworten Sie für den gesamten Arbeitsbereich. Ihr Tag ist ausreichend gefüllt sowie vielfältig in Führung und Verantwortung. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozial-/Gesundheitsmanagement, Casemanagement, Gesundheit- und Sozialwesen, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung bildet den Rahmen für Ihre Arbeit Sie leben und lieben Führung: In den vergangenen 5 Jahren (mindestens) konnten Sie umfangreiche Führungserfahrung in der Zusammenarbeit mit größeren Teams, auch in herausfordernden Situationen erwerben. Ihre Teams verstehen sich als eine Einheit, die gemeinsam mit Ihnen den Arbeitsbereich gestaltet und dabei auf die Bedürfnisse der einzelnen Menschen in der Werkstatt eingeht Daneben haben Sie große Freude an vielfältigen Aufgaben- und Fragestellungen und ein großes Interesse für die Implementierung sowie Weiterentwicklung methodischer Standards z.B. zur Unterstützten Kommunikation, zum Autismusspektrum oder anderen pädagogischen Themenfeldern. Zudem ist BEI-NRW kein Fremdwort für Sie Kommunikation halten Sie als ein wesentliches Mittel Ihrer Arbeit. Sie beherrschen diese von A wie averbal über D wie deeskalierend bis Z wie zielgruppengerecht. Gerade in herausfordernden Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf Die gängigen M365-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff Attraktive Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA) Zusätzliche Arbeitgeberbeiträge für die Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) Anspruch auf 30 plus 3 Urlaubstage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb Individuelle Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen Eine gute Verkehrsanbindung Ein gut ausgebildetes und motiviertes Team von Fachkolleg*innen
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Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie

Mi. 28.07.2021
Wesseling, Rheinland
Die Gezeiten Haus Gruppe ist ein Familienunternehmen, das mehrere private Fachkliniken für Psychosomatik und Traditionelle Chinesische Medizin sowie eine eigene Akademie betreibt. Unsere Häuser sind Orte der Wertschätzung und der herzlichen Begegnung auf Augenhöhe, an denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Für die Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie in der Gezeiten Haus Schloss Eichholz GmbH in Wesseling suchen wir ab sofort in Teilzeit (mind. 20 Std./Wo.) und unbefristet einen Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie Anleitung und Supervision der fallführenden Therapeuten und Assistenzärzte Weiterentwicklung der Therapiekonzepte Leitung des multiprofessionellen Teams unter Integration aller Berufsgruppen, inkl. der fachtherapeutischen und pädagogischen Mitarbeiter Begleitung der fallführenden Therapeuten bei der Elternarbeit Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik Idealerweise Zusatzqualifikation in systemischer Ausbildung Offenheit für andere Therapieverfahren, insb. TCM und ressourcenorientierte humanistische Verfahren Erfahrung in der Konzeptentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich Ausgeprägte Führungskompetenz Hohe Empathie, Hilfsbereitschaft und Einsatzbereitschaft Initiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit Vergütung gem. TV-Ärzte VKA Gesundheitsmaßnahmen während der Arbeitszeit, wie z. B. Qigong Geregelte Arbeitszeiten in einer Klinik ohne Versorgungsauftrag Gut bezahlte Hintergrunddienste mit sehr geringer Inanspruchnahme Großzügige finanzielle Unterstützung beim Erlernen von Zusatzqualifikationen, die zu unserem Konzept passen Fachspezifische Fortbildungen Verkehrsgünstige Anbindung Naturnaher Standort in einem historischen Gebäude Arbeitsklima der menschlichen Wertschätzung Tägliches Angebot eines frisch zubereiteten 4-Gänge-Menüs zum Vorzugspreis Täglich frisches Obst, diverse Teesorten, Kaffee und Mineralwasser kostenfrei zur Auswahl Unternehmensevents
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Di. 27.07.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Projektleitung Finanzen und Controlling

Di. 27.07.2021
Bonn
ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert. Für die Abteilung Übergreifende Fachbereichsaufgaben des Fachbereichs bengo suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn eine Projektleitung Finanzen und Controlling Ausschreibungsnummer: 81/2021-III Die Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden ist zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen. Bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD. Bitte beachten Sie, dass bei Nichterfüllung der personenbezogenen Voraussetzungen lediglich eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD erfolgen kann. bengo berät deutsche Nichtregierungsorganisationen (NRO) zu Fördermöglichkeiten des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und der entwicklungspolitischen Förderung der EU und unterstützt bei der Antragstellung, Projektdurchführung und -abrechnung. Zudem bietet bengo regelmäßig Seminare zur Antragstellung sowie zur Abwicklung und zur Erstellung von Verwendungsnachweisen an. Zu den Aufgaben der Abteilung Übergreifende Fachbereichsaufgaben gehören die Verwaltung und das Monitoring der Fördermittel, die Steuerung des Jahresplanungsverfahrens, die Aufbereitung von Daten für das organisationsweite Monitoring- und Evaluierungssystem, die Informationsarbeit, die Seminarkoordination sowie die Koordination und Weiterentwicklung bengo-spezifischer IT-Module. Wahrnehmen der fachlichen Leitung im Bereich Finanzen und Controlling im Fachbereich bengo Wahrnehmen der Gesamtsteuerung und der finanziellen Gesamtplanung konzeptionelles und strategisches (Weiter-)Entwickeln von Instrumenten zur Mittelplanung und -steuerung sowie von weiteren internen Kontrollinstrumenten Wahrnehmen des Schnittstellenmanagements, insb. Steuern und Definieren der programmbezogenen/abteilungsübergreifendenden Schnittstellen im Bereich Finanzen und Controlling Steuern der Einführung von neuen bereichs- und organisationsweiten finanzrelevanten Prozessen und Systemen Erstellen von Vorlagen und Berichten sowie Auswertungen im Bereich finanzieller Daten Planen und Steuern des Jahresbudgets der verschiedenen Titel Mitverantworten der Erstellung von Zuwendungsanträgen, Zwischen- und Verwendungsnachweisen Beraten der Fachabteilungen zur Finanzplanung und zu den Vorgaben der Mittelbewirtschaftung Überwachen und Verantworten der Einhaltung der Bewirtschaftungsvorschriften und -richtlinien, der gesetzlichen und der hausinternen Vorschriften abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterniveau), vorzugsweise mit Schwerpunkt in den Bereichen Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Controlling, oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement ausgewiesene Erfahrung in der Finanzplanung und im Finanzmonitoring vertiefte Kenntnisse der zuwendungsrechtlichen Bestimmungen bzw. Motivation, sich diese anzueignen Erfahrung in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel wünschenswert sehr hohe Teamfähigkeit Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams wünschenswert ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme, insb. Excel und eine hohe IT-Affinität ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten attraktive Sozialleistungen Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets flexible Arbeitszeitmodelle wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie Die Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist daher möglich. Gemäß unseres Leitbildes (https://www.engagement-global.de/leitbild.html) treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne einer Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Hauptabteilungsleitung Querschnitt (w/m/d)

Di. 27.07.2021
Bonn
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland durch. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen sowie den Anforderungen von Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Spektrum der Aufgaben des BBR reicht von Parlaments- und Ministerialbauten sowie Forschungs- und Laborgebäuden für Bundeseinrichtungen in Berlin und Bonn über große Kulturprojekte der Welterbestätte Berliner Museumsinsel bis hin zu Botschaftsbauten in aller Welt. Das in das BBR integrierte Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) berät die Bundesregierung auf nationaler sowie europäischer Ebene bei Aufgaben der Stadt- und Raumentwicklung sowie des Wohnungs-, Immobilien- und des Bauwesens. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist auf Dauer die Hauptabteilungsleitung „Querschnitt“ (w/m/d) Besoldungsgruppe B 2 BBesO oder vergleichbares außertarifliches Entgelt am Dienstort Bonn Kennziffer 205-21 zu besetzen. Das BBR beschäftigt insgesamt rund 1.500 Mitarbeitende an den Standorten Bonn und Berlin. Ein dritter Standort für das BBSR in Cottbus befindet sich im Aufbau. Die derzeit durchgeführte Neuorganisation der Behörde zur Weiterentwicklung und Stärkung des BBR als effizienten Dienstleister des Bundes im In- und Ausland, insbesondere die Stärkung des Projektmanagements in den Referaten, die deutliche Beschleunigung von Bauprojekten mit hoher Termin- und Kostensicherheit unter Nutzung der Potenziale der Digitalisierung bietet spannende Gestaltungsspielräume. Ein wesentliches Element der Neustrukturierung des BBR ist die Sicherstellung beherrschbarer Leitungsspannen auf allen Ebenen der Behörde. Dies wird unter anderem mit der Einrichtung einer neuen Leitungsebene zwischen der Behördenleitung und den Abteilungsleitungen adressiert. Neben zwei Hauptabteilungsleitungen im Baubereich noch im Jahr 2021 wird auch eine Hauptabteilung „Querschnitt“ für die drei Abteilungen A, B und Z eingerichtet. Weitere Hauptabteilungen im Baubereich sind für das Jahr 2022 geplant.Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung einer Hauptabteilung mit über 350 Mitarbeitenden, bestehend aus den Abteilungen „Controlling, Projektunterstützung, Vergabe“ sowie „FfE-Aufgaben, Digitalisierung“ und „Zentrale Dienste“. Zu den Schwerpunkten Ihrer Tätigkeit wird neben dem Aufbau eines behördenübergreifenden Controllings, einer Prüfeinheit für Haushaltsunterlagen und einer einheitlichen juristischen Projektberatung sowie einem Grundsatzreferat für die technische Gebäudeausrüstung die Digitalisierung als übergeordnetes und wichtiges Themengebiet gehören. Zu Ihrem Aufgabengebiet als Hauptabteilungsleitung gehört u.a.: Sie legen die Arbeitsschwerpunkte der Abteilungen fest und vertreten in den o.g. Belangen das BBR gegenüber der Bundesverwaltung sowie Dritten. Sie arbeiten eng mit der Behördenleitung zusammen. Sie erarbeiten strategische, übergeordnete sowie richtungsweisende Projekte des BBR und setzen die Ergebnisse der Neustrukturierung des BBR zur Weiterentwicklung und Stärkung des BBR als effizienter Dienstleister im In- und Auslandsbau des Bundes um. Sie übernehmen Verantwortung für die Steuerung übergreifender Arbeitsprozesse. Im Quer­schnitts­bereich bilden die oben genannten Schwerpunktthemen spannende Gestaltungs­spiel­räume. Sie führen, entwickeln, fördern und motivieren die Mitarbeitenden unter Berücksichtigung gender­gerechter Aspekte und arbeiten vertrauensvoll mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen zusammen. Bewerbungsberechtigt sind Personen, die folgende zwingende Voraussetzungen (konstitutive Merk­male) erfüllen: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom), in den Fach­richtungen Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Architektur, Bauingenieur­wesen, Gebäude-, Elektro- oder Nachrichtentechnik sowie vergleichbare Fachrichtungen. bei einem bereits bestehenden Dienst- oder Beschäftigtenverhältnis im öffentlichen Dienst eine Besoldung nach BesGr. A 16 BBesO bzw. eine vergleichbare außertarifliche Vergütung nachgewiesene einschlägige Erfahrung in möglichst vielen Aufgabengebieten der Hauptabteilung oder gleichwertige Berufserfahrung, welche die sich bewerbende Person in die Lage versetzen, sich schnell in die Aufgabengebiete einzuarbeiten langjährige Berufs- und Führungserfahrung im öffentlichen Dienst, insbesondere als Leitung großer Organisationseinheiten ausgeprägte Fähigkeiten zu analytischem, konzeptionellem und strategischem Denken, verbunden mit einem hohen Verständnis für übergreifende sowie betriebswirtschaftliche und politische Zusammenhänge Kenntnisse und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen in Verbindung mit einer ausgeprägten Verantwortungs- und Innovationsbereitschaft in der Praxis nachgewiesene Personalführungs- und Managementkompetenz sowie Kenntnisse moderner Steuerungsinstrumente herausragende Kommunikationsfähigkeit nach innen und nach außen sowie ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen hohe soziale Kompetenz und besonders ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden auch über räumliche Distanz hohe Belastbarkeit und Flexibilität Aufgeschlossenheit für die Strategie des Gender-Mainstreaming und für die Belange der Verein­barkeit von Beruf und Familie / Pflege uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen Nach einem Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü3“ nach dem Sicherheitsüber­prüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Unser Angebot eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Umfeld interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Sozialleistungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung. Auch Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Wir wurden als besonders familienfreundlich zertifiziert. Weitere Infor­mationen erhalten Sie auf unserer Website im Bereich „Das BBR als Arbeitgeber“.
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Head of Packaging Return Program (m/f/d)

Mo. 26.07.2021
Brühl, Rheinland
Mauser Packaging Solutions, formed by BWAY, Mauser Group, NCG and ICS, brings unparalleled packaging performance and innovation to redefine sustainability for customers. From new packaging made from recycled content, to reconditioning, reuse, recycling and professional disposal, we provide customized solutions that have a positive impact on businesses and the planet, bringing true sustainability at scale to companies all over the world. Together we have over 300 years of combined experience, over 1,000 global patents, more than 180 sites around the world, and over 11,000 employees committed to helping companies like yours operate more sustainably and effectively. Mauser Packaging Solutions is looking for a passionate and highly motivated Head of Packaging Return Program (m/f/d) based in our International Headquarters in Bruehl (Cologne area) with the responsibility to develop a collection network within our International region and to increase the return of empty packaging. Development & Implementation of International Return Programs with our customers; Research of potential new partners to establish new return programs; Negotiation of terms with partners to maximize the volume in our return programs; Enable smooth and quick collection processes for empty packaging with our logistics team; Development, Networking and Execution of potential Marketing Campaigns; Relationship management with Operations, Sales and Logistics; Customer Support & Offer Management. Degree in Business Administration with focus on Sales or Logistics; +7 years work experience in International Sales Management preferably in a Logistics, Waste Management, Packaging or Chemical multi-national; High affinity to work with customers on customer specific projects; Experience in leading and executing projects; Excellent English and German language skills in speaking and writing; Self-starter with networking skills combined with Hands-on Mentality; Motivation to work in a fast-paced multinational matrix organization. Cafeteria Flexible Working Time VRS Job Ticket External Training Opportunities Free Parking Benefits for Private Shopping (Incent Corporate Services) Daily Breakfast Service Company Physician Partially Funded Sport activities (qualitrain, Soccer) Company Pension Scheme
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Bereichsleitung für die Arbeitsbereiche Lebensmittel-/Verpackung, Zentrallager, Hauswirtschaft (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Bornheim, Rheinland
Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Ob in der Großküche, der Verpackung oder der Holzverarbeitung – die Arbeit in den Bonner Werkstätten ist abwechslungsreich, die Angebote und Produkte sind vielfältig. Als Unternehmen erfüllen wir höchste Qualitätsstandards und sind mehrfach zertifiziert. Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e. V. und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (§ 142 SGB IX). Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als Bereichsleitung für die Arbeitsbereiche Lebensmittel-/Verpackung, Zentrallager, Hauswirtschaft (m/w/d) KEIN SCHICHTDIENST | Vollzeit | unbefristet | Bornheim | sofortSie führen und entwickeln ein Team von 10 Gruppenleiter*innen und ca. 120 Werkstattmitarbeiter*innen in den drei Arbeitsbereichen Verpackung (Schwerpunkt Lebensmittel), Zentrallager und Hauswirtschaft zusammen mit der stellvertretenden Bereichsleitung. Personalführung, -Einsatzplanung und -Entwicklung unter Einhaltung unseres Gewaltschutzkonzeptes Weiterentwicklung aller pädagogischen, technischen und kaufmännischen Prozesse in den drei Arbeitsbereichen Aktive Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden Verantwortung und Steuerung der Prüfung, Wartung, Instandsetzung und des Einkaufes von Maschinen und Betriebsmittel Fortlaufende Schulung der Bereiche in Themenfeldern Arbeitssicherheit, Hygiene, Brandschutz sowie Maschinenbedienung  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Schwerpunkt Verpackungstechnik oder Lebensmitteltechnologie alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung und die Weiterentwicklung zum/zur Meister*in bzw. Techniker*in in den o.g. Bereichen Langjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in Führung (z.B. als Abteilungsleitung) und wünschenswerterweise in Veränderungsprozessen Grundverständnis von pädagogischen Konzepten (gerne AEVO) Die Deutsche Sprache (Level C1) sowie die gängigen M365-Programme (Outlook, Excel etc.) beherrschen Sie Sie sind humorvoll, strahlen Ruhe aus, können delegieren sowie in Konflikten vermitteln Attraktive Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA) Zusätzliche Arbeitgeberbeiträge für die Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) Anspruch auf 30 plus 3 Urlaubstage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb Individuelle Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen Eine gute Verkehrsanbindung Ein gut ausgebildetes und motiviertes Team von Fachkolleg*innen
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Teamleiter (m/w/d) Küche

Mo. 26.07.2021
Brühl, Rheinland
WIE BEWERBE ICH MICH – FRAGEN UND TIPPS WANN KANN ICH MICH IM PHANTASIALAND BEWERBEN? Wir freuen uns ganzjährig über Ihre Bewerbung. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier auf unserer Webseite, gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. WIE BEWERBE ICH MICH, WENN ICH MICH FÜR MEHRERE STELLEN INTERESSIERE? Wir freuen uns, wenn Sie mehrere Stellen interessant finden. Gerne können Sie sich hierfür jeweils einzeln online bewerben. SIND ALLE STELLEN, DIE AUF DER WEBSITE AKTUELL GELISTET SIND, ZU BESETZEN? Ja, die Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert. KANN ICH MICH OHNE VORHERIGE BEWERBUNG DIREKT VORSTELLEN? Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich, ohne Termin ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen zu führen. WANN ERHALTE ICH EINE RÜCKMELDUNG ZU MEINER BEWERBUNG? Sie erhalten direkt eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung per E-Mail, eine endgültige Rückmeldung erhalten Sie nach Prüfung Ihrer Unterlagen. WIE ALT MUSS ICH MINDESTENS SEIN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Um im Phantasialand arbeiten zu können, müssen Sie mindestens 16 Jahre alt sein, eine Altersbeschränkung nach oben gibt es nicht. MUSS ICH GUTE DEUTSCHKENNTNISSE HABEN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Da Sie bei uns in jeder Position im Gästekontakt tätig sind, sind gute Deutschkenntnisse Voraussetzung für eine Mitarbeit im Phantasialand. WAS PASSIERT MIT MEINEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN? Beachten Sie bitte, dass wir Ihre postalischen Unterlagen grundsätzlich nicht zurücksenden können. Sollten Sie dies dennoch wünschen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis bei Ihrer Bewerbung. Anstellungsart: Vollzeit Sie arbeiten Hand in Hand mit unserer Küchenleitung; dabei tragen Sie die Verantwortung im operativen Tagesgeschäft der jeweiligen Trendküche Sie führen und entwickeln Ihr Team von bis zu 20 Personen, dabei fungieren Sie als Bindeglied zwischen den Mitarbeitern und der Bereichsleitung bzw. der zentralen Dienstplanung Sie arbeiten aktiv in der Küche mit und sorgen für die professionelle Verarbeitung der Produkte Zudem verantworten Sie die Einhaltung der Qualitätsstandards gemäß HACCP und kümmern sich um Bestellung, Lagerung und Dokumentation der Warenbestände Sie motivieren Ihr Team und unterstützen bei der fachlichen Weiterentwicklung, außerdem betreuen Sie die Koch-Azubis Sie setzen Trends, verwirklichen neue Ideen und entwickeln vielfältige kulinarische Angebote Ihre Kochausbildung haben Sie schon länger in der Tasche, alternativ verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position Sie sind ein wahres Organisationstalent und bewahren selbst in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich mit hohem Qualitätsanspruch Sie besitzen eine vorausschauende und ergebnisorientierte Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem vielfältigen und facettenreichen Unternehmen Sonn- und Feiertagszuschläge und ein Jobticket (auch zur Privatnutzung) Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt am Phantasialand Ein leckeres Speisenangebot und eine Auswahl an kostenlosen Getränken und Obst Zahlreiche Benefits wie Freikarten für das Phantasialand und Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines phantastischen Teams. Wir freuen uns auf Sie!
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Sachgebietsleiter Trinkwasseraufbereitung (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Siegburg
Wir bieten zum nächstmöglichen Termin im Rahmen der Nachfolgeplanung eine spannende Aufgabe im Bereich der Trinkwasseraufbereitung. Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt ca. 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit rd. 45 Mio. m³ Trinkwasser im Jahr. Neben der Wahnbachtalsperre betreibt der WTV zu diesem Zweck mit insgesamt rd. 200 Mitarbeitern die Phosphor-Eliminierungsanlage an der Vorsperre der Wahnbachtalsperre, 2 Grundwasserfassungen in der Siegniederung, eine Talsperren- und 2 Grundwasseraufbereitungsanlagen, rd. 230 km Transportleitungen für Roh- und Trinkwasser, 16 Trinkwasserbehälter mit einem Gesamtspeichervolumen von rund 114.500 m³ sowie 17 Pumpwerke zur Druckerhöhung. Das Fachgebiet Betrieb ist verantwortlich für die operative Sicherstellung der Trinkwasserversorgung. Wir suchen für diesen Bereich einen Sachgebietsleiter (m/w/d) für die Trinkwasseraufbereitung. Die Leitung des Sachgebietes erfolgt im Rahmen einer Doppelspitze. Unterstützt werden die beiden Sachgebietsleiter hierbei von zwei Vorhandwerkern.Der Verantwortungs-/Zuständigkeitsbereich des Sachgebietes umfasst als Gewinnungsanlagen drei Horizontalfilterbrunnen. Zusätzlich gehören zwei Grundwasserwerke und ein Oberflächenwasserwerk mit weitergehender Aufbereitung zum Sachgebiet (inklusive der Nebenanlagen).Ein weiterer Aufgabenbereich ist der zentrale Leitstand. Der Leitstand wird im Schichtdienst (24/7) betrieben. Im zentralen Leitstand werden alle Betriebsanlagen des Wahnbachtalsperrenverbandes zur Gewinnung, Aufbereitung und Verteilung von Trinkwasser mittels eines Prozessleitsystems überwacht und gesteuert. Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Sachgebietes Aufbereitung, gemeinsam mit dem zweiten Sachgebietsleiter. Jeder Sachgebietsleiter ist für zugeordnete Anlagenschwerpunkte verantwortlich. Verantwortung für Kontrolle, Dokumentation und Optimierung der im Sachgebiet angesiedelten Anlagen, Einrichtung und Prozesse. Unterstützung des Abteilungsleiters Bau und Betrieb sowie des Fachgebietsleiters Betrieb hinsichtlich Organisation, Betrieb, Überwachung, Kontrolle, Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen. Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Bereiches. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder vergleichbare Ausbildung plus Zusatzqualifikation als Wassermeister, Verfahrensingenieur oder vergleichbare Qualifikation. Einschlägige Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Trinkwassergewinnung und -aufbereitung bzw. wassertechnische Anlagen (besonderer Aufgabenpunkt: Weitergehende Aufbereitung mit Flockung, Filtration und Desinfektion) sowie mit dem Betrieb von großen Anlagen der Fernwasserversorgung und Wasserförderung. Einschlägige Kenntnisse von Arbeitsabläufen, Betriebs- und Dienstanweisungen sowie Anlagen- und Funktionsbeschreibungen, zur Arbeitsorganisation und zu Regeln wirtschaftlichen Handelns, zur sachgerechten Kontrolle, Wartung und Instandhaltung und Entstörung sowie der Dokumentation, der Vorschriften der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung gemäß BGV sowie der relevanten Teile der technischen Regeln. Erste Führungserfahrung ist wünschenswert. Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Selbständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement sowie eine kooperative und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Führerschein der Klasse 3 bzw. BE. Arbeitsumfeld/Work-Life-Balance Spannende Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 - Trinkwasser Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive Gute Team- und Arbeitsatmosphäre Möglichkeit eines Langzeitarbeitskonto Gleitende Arbeitszeit Homeoffice Flache Hierarchien Persönliche Entwicklung Individuell abgestimmte Fortbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Jour Fixe Kultur mit regelmäßigen Diskussionsrunden Berufsbegleitende Fortbildungen Gesundheits- und Altersvorsorge Zusätzliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) Teilnahme am Betriebssport Außerdem bieten wir Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Erfolgsbeteiligung Jubiläums-Bonus Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Werksgelände Naturnahe Arbeitsumgebung
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HR Country Lead - Germany (m/f/d)

So. 25.07.2021
Haan, Rheinland, Darmstadt, Troisdorf
At Varian, we envision a world without fear of cancer. For more than 70 years, we have developed, built and delivered innovative cancer care technologies and solutions for our clinical partners around the globe to help them treat millions of patients each year. With an Intelligent Cancer Care approach, we are harnessing advanced technologies like artificial intelligence, machine learning and data analytics to enhance cancer treatment and expand access to care. Our 10,000 employees across 70 locations keep the patient and our clinical partners at the center of our thinking as we power new victories in cancer care. Because, for cancer patients everywhere, their fight is our fight. For more information, visit http://www.varian.com and follow @VarianMedSys on Twitter.The HR Country Lead for our Varian sites in Haan, Darmstadt, Munich and Troisdorf is responsible for the overall HR Service to management, employee and workers councils. Managing a small team of HR professionals and interacting within the larger HR organization as Siemens Healthineers. This role can be filled either in Darmstadt/ Frankfurt area or Troisdorf/ Cologne area. Provides consultancy support to and partners with HR Site Leads, Line Managers, VPs, and GMs Drives strong collaboration with Centers of Expertise, Shared Services, internal and external providers, which support business goals in a complex and challenging environment Focuses time on diagnosing organizational situations and providing strategic solu tions that have significant business impact and are balanced and coordinated with broader Siemens Healthineers initiatives Performs all required people management responsibilities including but not limited to: implementing the company's policies, programs, and guidelines; ensuring employee productivity and growth; managing resources; knowing Varian's business; and maintaining functional, technical, and external market awareness necessary for managing immediate organization Involved in developing, modifying and executing company policies that affect immediate operations and may also have company-wide effect Provides guidance and execution on HR processes, policies, and legal obligations Participates in company-wide programs and initiatives (e.g., salary review, stock renewal, workforce planning, and organizational change) Selects, develops, and coaches HR employees and management to ensure the efficient operation of the HR Function Establishes trustful relationship with works council, ensuring all requirements are met; acting as a first point of contact from HR team to works council in close collaboration with local MD and HR lead Acts as the contact person for internal and external audits, ensuring compliance and accurate realization of our processes, work instructions and legal obligations Relevant degree in Business Administration, HR Management or a related field Several years of relevant work experience including management experience Experience in partnering with VPs and GMs is preferred Global/international experience is of advantage Experience working in a complex and dynamic environment and matrix organization is preferred Change management and coaching skills are strongly desired Strong internal consultancy skills, built on knowledge base, trust and experience Demonstrated flexibility in responding to business and environmental needs, problem solving mindset Sound knowledge of German employment law and Works Council Constitution Act Ability to manage own workload independently in a timely manner and deliver a high quality Fluent in German and English Experience with HCM (e.g., Workday) or equivalent ERP product and productivity software desired Travel requirement up to 50% Permanent Position 30 days holidays Flexible working time Pension Plan  Accident Insurance Policy Jobrad Leasing Employee Assistance Program Fitness & Well-being program Employee bonus Continuous development and training opportunities 
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