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Bereichsleitung: 106 Jobs in Kornwestheim

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 11
  • Gastronomie & Catering 11
  • Hotel 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Bildung & Training 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • It & Internet 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 106
  • Mit Personalverantwortung 89
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 106
  • Home Office möglich 22
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 105
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart ist mit seinen zwei Standorten „Standort Mitte“  (Katharinenhospital und Olgahospital) und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ ein Krankenhaus der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen mit rund 2200 Betten, 50 Kliniken und Instituten, sowie 7000 Beschäftigen. Über 7.000 Mitarbeiter*innen tragen jährlich zur Behandlung von rund 90.000 stationären Fällen und etwa 500.000 ambulanten Fällen bei. Für die Station M26 mit 38 Betten und einer onkologischen Ambulanz am Standort Krankenhaus Bad Cannstatt suchen wir eine qualifizierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), für die die qualitativ hochwertige Versorgung der Patient*innen als auch die empathische Betreuung und Leitung unserer Mitarbeiter*innen an oberster Stelle steht. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter. Standort: Krankenhaus Bad Cannstatt Berufsbezeichnung: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Klinik / Zentrum: Zentrum für Innere Medizin/ Klinik für Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie, Hepatologie und internistische Onkologie Zu besetzen ab: Ab 1.1.2022 Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes Leitung und Organisation des Bereichs Qualitätssicherung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse) Gezielte und bedarfsorientierte Team- und  Personalentwicklung Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personengruppen Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei die Themen des Qualitätsmanagements mit Ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege der Patient*innen Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren Erfahrungen in einer Leitungsposition sind wünschenswert Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), P12 Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert
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Leiter IT & Digitalisierung (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Stuttgart
Sie haben Lust in einer Mannschaft zu arbeiten, für die partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht? Mit Menschen, die genauso viel Freude an ihrer Arbeit haben wie Sie? Dann kommen Sie zu uns.Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Bei Bauder erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Dichten, Dämmen, Begrünen und Energie gewinnen, sondern auch umfassende Beratung und besten Service in ganz Deutschland und 16 weiteren Ländern.Führung und Weiterentwicklung der unterstellten MitarbeiterWeiterentwicklung der bestehenden IT-ArchitekturHarmonisierung der unternehmensweiten IT-Landschaft und deren strategische AusrichtungSteuerung und Koordination von unternehmensweiten IT- sowie DigitalisierungsprojektenAnalyse von Geschäftsprozessen und Optimierung durch konsequente Digitalisierung und ProzessintegrationVerantwortung für IT-Compliance und IT-Risk-ManagementSicherstellen reibungsloser IT-Services mit Blick auf Systemverfügbarkeit/Ausfallsicherheit, Datenschutz sowie DatensicherheitAuswahl und Steuerung externer DienstleisterDirektes Reporting an die GeschäftsführungSie blicken auf 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position zurückIhre unternehmerische Denkweise hilft Ihnen, die IT-Abteilung der Zukunft strategisch weiterzuentwickelnSie kennen sich in den Bereichen IT-Management, Infrastruktur, Application Management, Enterprise Architecture und IT-Sicherheit bestens ausDas produzierende Gewerbe interessiert Sie und Sie sind für unsere internationale Unternehmensausrichtung gut aufgestelltErfolge sind für Sie die Summe einer großartigen Teamleistung, Sie brennen für Ihre Arbeit und packen mit anSie können Ihre IT-Welt mit großer Präsentationssicherheit und Verständlichkeit auf Deutsch und Englisch vermittelnEine umfassende und systematische Einarbeitung in Ihren neuen ArbeitsplatzEin partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten FamilienunternehmenEine verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe mit großem GestaltungsspielraumEine vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur, in der Respekt und Wertschätzung wichtige Elemente sindEine tolle Führungsmannschaft, die sich gegenseitig unterstützt und hilftEin offenes Team, das sich über eine neue Führungsperson freutFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenEinen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
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Head of Gastronomy Operations (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 6.000 Mitarbeiter, 13 Department Stores, 1 Online-Shop, 1000 Marken, 20 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Bereichsstrategie Entwicklung weiterer Standards für den Bereich Entwicklung und Förderung der Leistungskultur sowie der Kundenorientierung für den Bereich Mitverantwortung für die Personalauswahl und -entwicklung (Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiter innerhalb des Bereichs) Häuserübergreifende fachliche Führung der bundesweiten F&B Manager Projektsteuerung (Themen wie Expansion, Stores of the Future etc.) Disziiplinarische Führungsverantwortung für das Office-Team (drei Mitarbeiter/Innen) Lieferantenmanagement Reisetätigkeit zwischen den Breuninger Standorten Operative und organisatorische Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Gastronomie Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft von Vorteil Mehrjährige Führungserfahrung in der Gastronomie Sehr gute Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement Sie sind Innovativ und setzen gerne zukunftsorientierte Maßnahmen um Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien sowie Microsoft Office   Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst du dich angesprochen? Dann findest du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für Deine eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten  
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Bereichsleiter (w/m/d) Wohnmanagement

Fr. 21.01.2022
Münster
Ein Holzschuh an sich ist noch keine große Sache. Spannend wird es, wenn jemand damit den Grundstein für ein erfolgreiches Wohnungsunternehmen legt. Schreiben Sie zusammen mit uns weiter an dieser Story als Bereichsleiter (w/m/d) Wohnmanagement und als Mensch, der weiß, was er kann. Mit Charakter die Zukunft gestalten Gemeinsam schaffen wir, was so dringend gebraucht wird: bezahlbaren Wohnraum. Mehr als 22.000 eigene Wohnungen bewirtschaften wir schon; pro Jahr planen und bauen wir selbst 500 weitere, Tendenz steigend. Werden Sie Teil eines Teams inmitten von 1.200 Kollegen. Bei uns finden Sie einen krisenfesten Job und eine sinnhafte Lebensaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Sie kennen sich in der Wohnungswirtschaft sehr gut aus und verstehen es, Ihr Team erfolgreich zu führen? Dann werden Sie Bereichsleiter (w/m/d) im Wohnmanagement bei Sahle Wohnen. Meistern Sie mit uns anspruchsvolle Vermietungsaufgaben und seien Sie Garant für die qualitativ hochwertige Umsetzung der Wohnklima geprägten Kundenbetreuung. Sie führen Ihr Team nach den Unternehmensgrundsätzen der Sahle-Gruppe und verantworten die operative Leitung der Kundencenter im Regionalgebiet Süd/West sowie der zugehörigen Teammitglieder in der Hauptverwaltung in Greven. Sie verstehen es, die qualitativ hochwertige Umsetzung der Kundenbetreuung durch die Kundencenter sicherzustellen und sichern die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter in Abstimmung mit der Personalabteilung. Sie fungieren als Berater für die Weiterentwicklung des Qualitätssiegels "Wohnklima" und sichern die Entwicklung von Prozessvorgaben und Dienstleistungsstandards, schnittstellenübergreifend in Kooperation mit den jeweiligen Fachabteilungen. Sie stimmen die Festlegung der operativen Mietenpolitik mit der Geschäftsführung ab und sind für die Belegungspolitik der Ihnen zugeordneten Wohneinheiten verantwortlich. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, der Betriebswirtschaft mit immobilienspezifischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen. über mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft verfügen und sowohl im Vertrieb als auch in der Kundenbetreuung entsprechende Erfahrung vorweisen können. ausgeprägte Führungskompetenz, Führungserfahrung über mehrere Hierarchieebenen und Führung auf Distanz sowie eine hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz zu Ihren Stärken zählen. eine hohe Reisebereitschaft mitbringen und einen Führerschein der Klasse B besitzen. einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen, das im öffentlich geförderten und freifinanzierten Wohnungsbau zuhause ist. eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem hoch motivierten Umfeld mit leistungsgerechter Vergütung, selbstständiges Arbeiten, Raum für Eigeninitiative sowie eine kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen. mobiles Arbeiten, Firmenwagen und Bike-Leasing, Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.  erstklassige Rahmenbedingungen: flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeittagen innerhalb einer 39-Stunden-Woche, freier W-LAN Zugang, 30 Tage Urlaub sowie eine modern gestaltete Cafeteria mit Mittagstisch. Ihr Arbeitsort: Greven
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Leiter Supply Chain und Produktion (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Stuttgart
Bei unserem Mandanten handelt es um ein sehr erfolgreiches Start-Up im Fahrradbereich. Das technologische „Herzstück“ bildet ein vollkommen neuartiges Antriebssystem, welches sich in seiner Funktionsweise signifikant von allen auf dem Markt befindlichen Technologien unterscheidet. Für die Begleitung und Mitgestaltung der künftigen, von überdurchschnittlichem Wachstum geprägten Unternehmensentwicklung suchen wir für den Standort südlich von Stuttgart den Leiter Supply Chain und Produktion (m/w/d) Mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen Leitung der Bereiche Supply Chain und Produktion Strategische Anpassung bestehender Produktionslinien an die steigenden Stückzahlen Aufbau und Weiterentwicklung von internen und externen Produktionslinien, Sicherstellung Materialfluss und der Lieferketten Führung und Weiterentwicklung der Teams in der Produktion und im Bereich SCM (ca. 10 Mitarbeiter:innen, steigend) Gewährleistung optimierter Produktionsabläufe und die permanente Weiterentwicklung der Standards nach LEAN-Methoden Sicherstellung der Liefertreue durch Bedarfsplanung und Optimierung der Planungsprozesse (Einkauf, Materialfluss, Produktion) Die Stelleninhaberin (m/w/d) berichtet direkt an die Geschäftsführung Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen Kenntnisse im Projekt- und Lean-Management in einem von starkem Wachstum geprägten Umfeld Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen, idealerweise MS-Dynamics, sind von Vorteil Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit hoher Hands-On-Mentalität Kommunikationsstärke, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Leitung Abteilung Technik und Gebäude (w/m/d)

Fr. 21.01.2022
Stuttgart
Die Universität Hohenheim in Stuttgart ist eine Profiluniversität. Auf dem schönen Campus vereint sie die drei Fakultäten Agrar-, Natur- sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, in denen rund 9.000 Studierende eingeschrieben sind. Als familienfreundlich zertifizierte Universität gehört sie mit ca. 2.000 Mitarbeitenden zu den attraktiven Arbeitgebern der Region. Die Abteilung Technik und Gebäude ist die zentrale Serviceeinrichtung für den Betrieb und die Infrastruktur der Universität und als Teil der Universitätsverwaltung direkt der Kanzlerin zugeordnet. Die Universität sucht zum 1. September 2022 eine LEITUNG ABTEILUNG TECHNIK UND GEBÄUDE (m/w/d)unbefristet 100 % E15 TVL bzw. A15 Strategische und organisatorische Leitung der Abteilung Technik und Gebäude mit Personalverantwortung für ca. 80 Mitarbeiter:innen sowie Budgetverantwortung Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung aller Bereiche der Abteilung, insbesondere Betriebs- und Elektrotechnik, Wissenschaftliche Werkstätten, Campusservice sowie Energiemanagement Betriebsführung im Rahmen des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements; Bewirtschaftung einer Gesamtfläche von ca. 160Tqm mit 150 Gebäuden Führung, Motivation und Weitentwicklung eines leistungsstarken Teams Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse und Strukturen mit bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie Steuerung der Digitalisierung von Serviceleistungen der Abteilung Koordination der betriebstechnischen Aspekte in Bauprojekten mit lebenszyklusorientierter Ausrichtung Strategische Beratung des Rektorats sowie der Universitätsgremien zu Fragen der technischen und infrastrukturellen Versorgung der Universität Repräsentation der Abteilung nach außen und innen; aktive Beteiligung an Projekten im technischen Bereich sowie Vernetzung mit Betriebseinrichtungen anderer Universitäten Kommunikationsstarke und engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Begeisterung und strategischem Willen den Betrieb der Universität gestaltet und technische Innovation vorantreibt Abgeschlossenes Studium (bevorzugt Master Niveau), vorzugsweise im technischen Bereich (z. B. technische Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik, Facility Management) bzw. Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst mit Erfahrung im technischen Bereich Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Bereich Kenntnisse im Projekt-/Prozess- bzw. Qualitätsmanagement Teamorientierter, kooperativer Führungsstil gepaart mit ausgeprägter Serviceorientierung Analytischer Kopf mit Freude an Strategie und gleichzeitig Hands-on-Mentalität, der es versteht, mit Menschen unterschiedlichster Hierarchieebenen wertschätzend zu kommunizieren Ausgeprägte Fähigkeit zur Vermittlung von technischen Themen sowie Konzeptionelle Stärke gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise Vielseitige und verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum auf einem schönen Campusgelände Kooperative und kommunikative Organisationskultur Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Beschäftigungsumfang 100 % (die Position ist grundsätzlich teilbar), Vergütung gemäß TVL E15 bzw. A15 Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit Individuelle Kompetenzentwicklung, ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie gezieltes Führungskräfte-Coaching Zusätzliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung und Angebote des Universitätssports Jobticket Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.
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Bereichsleiter (m/w/d) Karosserie CAD

Do. 20.01.2022
Aachen, Ingolstadt, Donau, Stuttgart
Die FEV Vehicle GmbH, als Mitglied der weltweit agierenden FEV Gruppe mit über 6.700 Mitarbeitern, steht für hohe Kompetenz und Innovationskraft in der Gesamtfahrzeugentwicklung. Von der Vorentwicklung bis hin zur Serienumsetzung sind wir ein anerkannter Partner unserer Kunden weltweit. Als technologiegetriebenes Unternehmen, mit unserem nationalen und internationalen Niederlassungsnetzwerk arbeiten wir an der Entwicklung von Karosseriestrukturen, Fahrzeugaußenanbauteilen, Innenausstattungen, Fahrwerk, Antriebsstrang und Licht. Dabei werden die neuesten Entwicklungstools und -methoden im Bereich Konstruktion, Simulation und Versuch eingesetzt. Referenznummer: FEV_V_K_0122Bereichsleiter (m/w/d) Karosserie CADDisziplinarische und technische Führung der Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten der FEV VehicleEtablierung der bestehenden Abteilung sowie weiterer StandorteAufbau von „Best Cost Country“-StandortenGesamtattributverantwortung für die Auslegung der Karosseriestruktur (Alu und Stahl)Akquisition von Karosserieprojekten sowie Akquisitionsunterstützung von GesamtfahrzeugprojektenAufbau und Pflege des Kundenstamms sowie Initiierung von NeukundenProjektübergreifende Ressourcenplanung unter Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und KostenzieleAbgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens in der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Fachbereich KarosserieentwicklungErfahrung im Umgang mit Entwicklungs-/SimulationstoolsIdealerweise haben Sie ihre Fähigkeiten als Entwicklungsleiter (m/w/d) Karosserie bereits unter Beweis stellen können, wir sind aber auch offen für Kandidaten (m/w/d), die ihren nächsten Karriereschritt machen möchtenFührungsqualitäten kombiniert mit ausgeprägten Team- und OrganisationsfähigkeitenVerhandlungssichere Deutsch und EnglischkenntnisseGestalten Sie die Mobilität von morgen Arbeiten Sie in einer innovativen und technisch anspruchsvollen Projektumgebung, innerhalb unseres breitgefächerten Kunden- und Projektportfolios sowie einem internationalen und stark wachsenden Umfeld.Arbeiten Sie flexibel Unser Arbeitszeitmodell ermöglicht Ihnen, Ihr Privat- und Berufsleben perfekt aufeinander abzustimmen.Erweitern Sie Ihren Horizont Nicht nur Ihre tägliche Arbeit an neuen Technologien bildet Sie weiter, auch unser Fortbildungsprogramm unterstützt Sie dabei, immer auf dem neuesten Stand zu sein.Erfahren Sie Wertschätzung Ein attraktives Grundgehalt und zahlreiche weitere Benefits eröffnen Ihnen neue Möglichkeiten.
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Leiter IT-Dienste (w/m/d)

Do. 20.01.2022
Nürtingen
An der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen (HfWU) fördert, entwickelt und stärkt ein Team aus kompetenten und engagierten Lehrenden und Mitarbeitenden die Qualifikationen von rund 5.200 Studierenden. Sie sorgen dafür, dass junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Internationalität, ein individuelles Studium sowie Familienfreundlichkeit. Bereits seit vielen Jahren wird hier aus Überzeugung Nachhaltigkeit gelehrt, geforscht und gelebt. An unserem Standort in Nürtingen suchen wir in der Abteilung IT-Dienste zum 01.07.2022 einen Leiter IT-Dienste (w/m/d) in Vollzeit Leitung IT-Dienste (personell, organisatorisch, finanziell) mit den Fachabteilungen IT-Anwendungssoftware IT-Infrastruktur IT-Organisation Fachliche Leitung der o. g. Fachabteilungen Projektverantwortung für IT-Projekte der Hochschule Mitwirkung an der Ausarbeitung von Vorschlägen und Entscheidungen zur strategischen Weiterentwicklung der hochschulweiten IT-Architektur Ein erfolgreicher Abschluss eines IT bezogenen Hochschulstudiums, dessen Abschluss zur Promotion berechtigt. Sie haben bereits Erfahrungen in Bezug auf ITIL/ITSM. Führungserfahrung und -kompetenz zeichnen Sie aus, sowie Teamgeist, Durchsetzungsfähigkeit und Kreativität. Ihr Auftreten ist sicher und freundlich, dazu besitzen Sie eine gute Kommunikationsfähigkeit. Vertiefte Kenntnisse in der Administration von Serversystemen und umfassende Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von DV-Netzwerken sind wünschenswert. Ein vielseitiges und selbst mitgestaltbares Aufgabenfeld Aktive Entwicklung neuer Dienstleistungen im IT-Bereich Möglichkeit zur Weiterentwicklung der Verantwortungsbereiche Eine umfassende Einarbeitung Ein kreatives und kollegiales Team Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten Hohe Selbstverantwortung für Ihre Arbeit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung (VBL) Die Stelle ist unbefristet. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder bis zur Entgeltgruppe E 13. Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Weiter streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
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Abteilungsleiter:in Batchverfahren / Automatisierung

Do. 20.01.2022
Stuttgart
Abteilungsleiter:in Batchverfahren / Automatisierung für unseren Standort in Stuttgart Als innovatives Systemhaus und 100-prozentige Tochter der SV Sparkassen­Versicherung gestalten wir die Versicherungs­welt von morgen. Wie das funk­tioniert? Indem wir Versicherungen mit maß­geschneiderten IT-Lösungen fit für die Zukunft machen. An unseren Stand­orten in Mannheim, Dresden, Kassel, Stutt­gart und Wiesbaden sind rund 450 Mitarbeiter:innen in der Ent­wicklung, dem IT-Betrieb und der End­gerätebetreuung für unsere Kunden da. Führung und Steuerung der Abtei­lung Batch­verfahren / Auto­matisierung Betriebswirtschaftliche Steuerung der Abtei­lung unter Berück­sichtigung der Geschäfts­strategie Sie entwickeln die Themen Auto­matisierung und zentrales Scheduling konti­nuierlich entlang der Entwicklungs­kette und dem Betrieb der SV Informatik weiter. Dabei verant­worten Sie sowohl die Ent­wicklung der Automatisierungs­lösungen als auch den Betrieb Gestaltung der Pro­zesse an der Schnittstelle zwischen Anwendungs­entwicklung und Betrieb Sie vertreten die Abtei­lung in den Gremien der SV Informatik Ein abgeschlossenes Studium der Fach­richtung (Wirt­schafts-)Infor­matik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben Erfahrung in der Führung von Ein­heiten, vorzugs­weise im Bereich IT Darüber hinaus besitzen Sie eine hohe Affi­nität zu komplexen Pro­zessen, sowohl in der Software­entwicklung als auch im tech­nischen Betrieb; auch in Stresssituationen behalten Sie den Überblick Lösungsorientiertes Denken, eine analy­tische, gut strukturierte Vorgehens­weise und logisches Ver­ständnis für komplexe Sach­verhalte sowie eine hohe Team­orientierung zeichnen Sie aus Erfahrungen in der Auto­matisierung und dem zentralen Scheduling, gerne im Umfeld Automic etc., sowie in Entwicklung und Betrieb Gute Kenntnisse in den Betriebsprozessen inklusive Notfall­planung Attraktive Vergütung Tantieme für Führungskräfte • Vermögens­wirksame Leistungen • Steuerbegünstigte Gehaltsumwandlung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Jobticket Gesundheit und Fitness Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gesund­heits- und Vorsorgeangebote, z. B. Betriebs­arzt • Laufevents und Firmen­rabatte, z. B. für Fitnessstudios Flexibilität & Work-Life-Balance Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro und Firmen­events Persönliche Weiter­ent­wicklung Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Individuelles Feedback • Zahl­reiche Fort­bildungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospitationen und Jobrotationen Besonderes Arbeitsklima Flache Hierarchien und schnelle Ent­scheidungs­wege •  Mit Ver­ant­wortung und Frei­räumen eigene Pro­jekte um­setzen • Regel­mäßige Zufrieden­heits­checks • Im Team die Ver­sicherungs­welt von morgen gestalten Wohlfühlen am Arbeits­platz Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Verbund
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Director (m/w/d) Procurement and Central Services

Do. 20.01.2022
Stuttgart
Die  Thieme Gruppe  ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Anspruch der Thieme Gruppe ist es, Medizinstudierenden, Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten, Kliniken, Krankenkassen sowie allen an Gesundheit Interessierten genau die Informationen, Services und Werkzeuge bereitzustellen, die sie in einer bestimmten Arbeitssituation oder Lebensphase benötigen. Durch die hohe Qualität und zielgruppenspezifische Relevanz der angebotenen Leistungen bereitet Thieme den Weg für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben. Wir suchen Sie für unseren Bereich Procurement and Central Services zum 01.01.2022. Führung und Steuerung - Leitung des Bereichs Einkauf und Zentrale Dienste inklusive Budgetverantwortung sowie disziplinarische Führung von vier Direct Reports Strategieentwicklung - Festlegen und Weiterentwickeln der Bereichsstrategie unter Berücksichtigung des Beitrags zum Gesamterfolg des Unternehmens Weitblick - Entwicklung & Implementierung von Sourcingstrategien zur Optimierung des Wertbeitrags des Einkaufs gemeinsam mit dem Team Sparringspartner*in - Beratung der Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen Vertragsmanagement und Controlling - Regelmäßiges Überprüfen und Bewerten von Preis-/Leistungsverhältnis und Vertragsumsetzung sowie Sicherstellung der Einhaltung der Konditionen und Sorten im Einkaufscontrolling Prozessoptimierung - Entwicklung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Kosteneinsparung bei Konditionen und im Beschaffungsprozess sowie Standardisierung des Beschaffungsprogramms und -prozesses Marktbeobachtung - Beobachten der nationalen und internationalen Beschaffungsmärkte sowie Nutzenanalyse neuer Einkaufsquellen Lieferanten- & Risikomanagement - Auswählen, Systematisieren und Pflegen wichtiger Lieferanten mit Schwerpunkt auf Verhandlungsführung und Vertragsgestaltung Projektarbeit - Leitung und Steuerung ausgewählter Einkaufsprojekte (Initiierung, Führen der Projektteams, Kontrolle von Projektumsetzung und -ergebnis) Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung mit dem Einkauf von IT-Dienstleistungen und im Gestalten von Kauf- oder Miet-/Serviceverträgen von Hard- und Software Ausgeprägte IT Affinität Idealerweise Branchenkenntnisse im Verlagswesen Erfahrung im Einkauf von Nicht-Produktionsmaterial (z.B. Facility Management) wünschenswert Ausgezeichnete Kenntnisse im Vertragsrecht Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Veränderungsbereitschaft sowie Treiber*in für die Identifizierung neuer Einkaufsthemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Möglichkeiten, gewinnbringende Ideen bei kurzen Entscheidungswegen einzubringen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer unternehmensinternen Vereinbarungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ausgerichtet an zukünftigen Anforderungen und Entwicklungen im Rahmen unserer Thieme Academy Ein renommiertes und mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen, das mit seiner offenen Kommunikation stark auf den Wert des Einzelnen setzt und durch kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist
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