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Bereichsleitung: 152 Jobs in Krailling

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 25
  • Gastronomie & Catering 25
  • It & Internet 19
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Sonstige Dienstleistungen 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Recht 7
  • Sonstige Branchen 7
  • Unternehmensberatg. 7
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  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Immobilien 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Transport & Logistik 4
  • Versicherungen 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 137
  • Mit Personalverantwortung 128
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 137
  • Home Office 16
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 133
  • Befristeter Vertrag 4
  • Ausbildung, Studium 1
Bereichsleitung

Küchenleitung (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Krailling
Die Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul ist eine katholische Ordensgemeinschaft, in deren Trägerschaft sich u.a. zwei Krankenhäuser, sechs Alten- und Pflegeheime, drei Einrichtungen für Betreutes Wohnen sowie eine Berufsfachschule für Pflege befinden. Außerdem ist sie Eigentümerin der Adelholzener Alpenquellen GmbH. Insgesamt beschäftigt die Kongregation ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich engagiert für die sozialen Werke der Kongregation einsetzen. Zubereitung der unterschiedlichen Kostformen inklusive der diätischen Versorgung Führung und Anleitung von Mitarbeitern/innen Planung, Steuerung und Kontrolle der Küchenabläufe Überwachung und Umsetzung aller rechtlichen Vorgaben (z. B. alle Vorgaben des HACCP) Entwicklung, Umsetzung und Einhaltung eines Speiseplans nach den aktuellen ernährungsphysiologischen Erkenntnissen Eine aufgeschlossene, verantwortungsbewusste und flexible Persönlichkeit Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder Hauswirtschafter/in mit mehrjähriger Berufserfahrung, evtl. bereits Leitungserfahrung und ggf. eine Weiterbildung zum Küchenmeister/in oder Hauswirtschaftsmeister/in mit Ausbildereignung (keine Voraussetzung) Kenntnisse in der Führung einer Küche unter modernen betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten in den Bereichen: Bestellung, Einkauf, Lagerwirtschaft, Kalkulation, Statistik, Hygiene etc. Organisationstalent, Führungsqualitäten und eine selbständige Arbeitsweise Persönliche Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlichen Hauses und Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche Geregelter Arbeitseinsatz nach Dienstplan, Wochenenddienst im Wechsel, kein Teildienst Ein sicherer und interessanter Arbeitsplatz in einem engagierten Team Eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Ein ansprechendes Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge nach AVR Kongregationszulage Altenpflege und weitere zusätzliche Sozialleistungen* Innerbetriebliche Gesundheitsförderung regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Wohnmöglichkeit soweit freie Kapazitäten vorhanden *alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage
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Abteilungsleitung/Führungskraft Branche Automotive (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
München, Ingolstadt, Donau, München, Stuttgart
Suchen Sie spannende Aufgaben in IT-Projekten für die Automobilindustrie? Dann arbeiten Sie mit uns an anspruchsvollen Themen und komplexen Aufgabenstellungen. Wir begeistern Kunden wie BMW, Daimler, Audi und Volkswagen durch unsere fachliche, methodische und technologische Expertise. Mit unserer Beratungs- und Lösungskompetenz überzeugen wir unsere automobilen Kunden und entwickeln für sie zukunftsweisende Geschäftsanwendungen.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.500 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Disziplinarische Führung Agiler Softwareentwicklungsteams (ca. 30 – 40 Mitarbeitende)Coaching und Begleitung der persönlichen Entwicklung jeder/s EinzelnenGestalten und Mitarbeit an operativen und strategischen Personalthemen der Branche AutomotiveTeamwork in der Führung eines BereichsGestaltung und Begleitung von aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Transformationsprojekten in den Bereichen Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung sowie auch die Konzeption von Veranstaltungen zur Organisations- und PersonalentwicklungBedarfs- und stärkenorientierte Ressourcen- und EinsatzplanungPersonalmarketing, Recruiting, VertragsgestaltungMitwirken an der agilen Unternehmenskultur als aktives Mitglied im FührungskreisAbgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Naturwissenschaften oder vergleichbarErfahrung in der Führung von Teams mit PersonalverantwortungKenntnisse in der Software-Entwicklung (Projektmanagement, Vorgehensmodelle, Methoden) oder IT-BeratungFreude an der persönlichen Weiterentwicklung von MenschenHohe Sozialkompetenz (u.a. Motivation, Kommunikation) und ein Gespür für Menschen (erkennt und fördert Talente)Erfahrung in Managementstrukturen und absoluter TeamplayerSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Supervisor, Quality Control and Production (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Germering, Oberbayern
Thermo Fisher Scientific Inc. ist der weltweit führende Partner für die Wissenschaft mit einem Umsatz von 30 Mrd. USD und 80.000 Mitarbeitern in 50 Ländern. Unsere Mission ist es, unsere Kunden in die Lage zu versetzen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir setzen seit Jahren entscheidende Impulse und innovative Akzente in den Bereichen Entwicklung, Fertigung und Vermarktung von Instrumenten und Software für chemische Analysenlabors (HPLC – High Performance Liquid Chromatography). Das Know-how unserer hochqualifizierten Mitarbeiter trägt wesentlich zu unserem wirtschaftlichen Erfolg bei und ermöglicht uns somit, unseren Standort in Germering bei München kontinuierlich auszubauen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung unseres Teams am Standort Germering einen Supervisor, Quality Control & Production (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern aus den Bereichen Produktion, Quality Control und Wareneingang in der zweiten Schicht eines Zweischichtsystems verrichten Organisation und Verteilung der Aufgaben, inklusive entsprechender Abstimmung mit den Schnittstellen Überwachung und Überprüfung der Arbeitsergebnisse Analyse von Arbeitsabläufen und Ermittlung von Fehlerquellen und Schwachstellen Optimierung von Abläufen im Hinblick auf Prozesssicherheit und Effektivität Förderung, Weiterentwicklung sowie Schulung der Mitarbeiter Bei Bedarf: Hands-on Mitarbeit im Team Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem mechanischen, chemischen, elektronischen oder elektromechanischen Beruf oder ein vergleichbares naturwissenschaftliches oder technisches Studium Erfahrung: Profunde Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in einer vergleichbaren Position Fähigkeiten: Gutes Verständnis technischer Prozesse und Produkte Gute Kenntnisse der HPLC-Gerätetechnik und eines Datenchromatographiesystems, idealerweise Chromeleon® Leidenschaft für Führung & Verantwortungsbewusstsein Sehr selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Zeitmanagement und schnelle Auffassungsgabe Teamplayer-Persönlichkeit sowie gute Konfliktlösungskompetenz Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Kreativität in der Lösungsfindung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Guter Umgang mit modernen EDV-Hilfsmitteln, wie z.B. MS-Office Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsgewandten Arbeitgeber. Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen Attraktive betriebliche Altersvorsorge Eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Engagement und Innovation gelebt werden. Jede unserer 80.000 außergewöhnlichen Persönlichkeiten bei Thermo Fisher Scientific erzählt eine einzigartige Geschichte. Kommen Sie zu uns und leisten Sie einen Beitrag zu unserer einzigartigen Mission. Thermo Fisher Scientific setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.
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Arbeitsgebietsleiter Regionalsteuerung Süd & Südost (w/m/d)

Fr. 18.06.2021
Leipzig, München
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Arbeitsgebietsleiter Regionalsteuerung für die DB Engineering&Consulting GmbH am Standort München oder Leipzig. Deine Aufgaben: Als Arbeitsgebietsleiter der Regionalsteuerung holst Du die formalen Entscheidungen zur Angebotslegung und -abgabe ein und gewährleistest die Einbindung der zentralen Einheiten bei der Angebotserstellung Dabei übernimmst Du die disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter, sowie die fachliche Führung von Angebotsleitern zur Erstellung von Angeboten Du identifizierst geeignete Referenzen sowie Lebensläufe für die Angebotserstellung und führst die Präqualifikationsverfahren und Teilnahmeanträge durch Bei überregionalen Angeboten gewährleistest Du die Abstimmung sowie die Einbindung der Organisationseinheit Chief Sales Officer und in Zusammenarbeit mit den regionalen kaufmännischen Einheiten bereitest Du Vertragsabschlüsse vor Du erstellst Berichte und Analysen über Vertriebs- und Angebotsaktivitäten sowie zum Angebotsmanagement der Region Süd & Südost, führst strategische Analysen zur Weiterentwicklung der Region durch und gewährleistest die Schnittstelle zu den betreffenden Einheiten der DB Engineering & Consulting Du erarbeitest Handlungsempfehlungen für den Sprecher der Region Süd & Südost und sorgst für seine Unterstützung in allen Belangen des operativen Tagesgeschäfts sowie bei der Klärung von regionalbezogenen konzeptionellen und strategischen Sonderaufgaben Außerdem unterstützt Du die ergebnisverantwortlichen OE-Leiter der Region Süd & Südost bei der Erreichung der Vertriebsziele Dein Profil: Du hast Dein Fach- bzw. Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften erfolgreich abgeschlossen Zusätzlich hast Du umfangreiche, mehrjährige Berufserfahrung in der Angebotserstellung, Angebotsverfolgung und im Vertrieb, sowie Erfahrung in der Steuerung und Analyse von Projekten Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern bringst Du ebenfalls mit Du hast Erfahrung und/oder Qualifikationen im Bereich Compliance und Baurecht (HOAI), mehrjährige Erfahrung im Angebots- und Produktionsmanagement, sowie im Bereich Markt- und Wettbewerbsanalyse Du hast übergreifendes, bau- und infrastrukturspezifisches Fachwissen, Kenntnisse der VOB, VOL, HOAI, sowie einschlägiger Regelwerke und in den relevanten gültigen gesetzlichen Regelungen Ergebnis- und Zielorientierung, sowie unternehmerisches Denken sind für Dich selbstverständlich Deine Durchsetzungs-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit werden ergänzt durch ausgeprägte soziale Kompetenz, Serviceorientierung und verbindliches Auftreten Außerdem zeigst Du analytische Fähigkeiten und strukturiertes Handeln Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Meister / Bauleiter/ Projektleiter Modernisierung (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
München
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt. Führung eines Montageteams, beispielsweise Unterweisung, Schulung, Arbeitsplanung und Aufgabenzuweisung Einsatzsteuerung und -planung interner und externer Mitarbeiter bei Modernisierungsprojekten Sicherstellung einer technisch, qualitativ und wirtschaftlich einwandfreien Montage unter Einhaltung der gültigen Sicherheitsvorschriften Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungskontrolle Persönliche und telefonische Kundenbetreuung Bearbeitung von Kundenreklamationen und Prozessstörungen auf Baustellen Erarbeitung zweckmäßiger Lösungen in technischen Problemfällen Verwaltungsaufgaben wie Arbeitsmittelbeschaffung, Kontrolle von Arbeits- und Lohnnachweisen und Meldewesen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik oder Elektrik und erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium Kenntnisse in der Aufzugsbranche, der Bauleitung und/oder Projektbetreuung wünschenswert Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kenntnisse des Bauvertragsrechts (VOB), der Unfallverhütungsvorschriften (UVV) sowie einschlägigen Aufzugsvorschriften wünschenswert Gute MS Office Kenntnisse Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamorientierung Führerscheinklasse 3/B und wohnhaft im Einsatzgebiet Bei TK Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe. Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des TK Elevator Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamTKE.Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.  Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Oberärztin / Oberarzt für Kardiologie (w|m|d)

Do. 17.06.2021
München
Mit den fünf Standorten Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing, Thalkirchner Straße, unserer Akademie sowie dem Medizet bietet die München Klinik eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir behandeln in München jährlich 135.000 stationäre Patientinnen und Patienten und sind führend unter den bayerischen Klinikunternehmen. Für unsere München Klinik Schwabing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Oberärztin / Oberarzt für Kardiologie (w|m|d) für 40 Std./Woche, Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich, auch in Form von Jobsharing-Modellen.Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Bereichsverantwortung für den Teilbereich Interventionelle Kardiologie; die in diesem Bereich tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden angeleitet und beaufsichtigt; die Verantwortung für die in diesem Bereich im Tagesgeschäft getroffenen Entscheidungen wird getragen Herzkatheter-Hintergrunddienst fachliche Aufsicht über Assistenz- und Fachärztinnen und -ärzte Ausbildungsfunktion, d.h. es erfolgt regelmäßig und im erforderlichen Umfang eine Unterweisung von Weiterbildungsassistentinnen und -assistenten Mitverantwortung für DRG- und QM-Bereiche Facharzt/-ärztin (w/m/d) für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Kardiologie, oder Facharzt/-ärztin (w/m/d) für Innere Mesizin und Kardiologie nach neuer WBO, langjährige invasive klinisch-kardiologische Berufserfahrung Qualifikation im Bereich der Intensiv- und/oder Notfallmedizin wünschenswert langjährige Erfahrung bei der Durchführung komplexer Koronarinterventionen Führungserfahung als Oberärztin/Oberarzt (w/m/d) fundierte Kenntisse in der kardialen Bildgebung, vor allem Echo inkl. 3d Darstellungen, Guiding und Ischämiediagnostik die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Handeln im Team Das zeichnet Sie aus: eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit der Fähigkeit zum innovativen Denken ausgeprägte Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit hohe Einsatzbereitschaft und Belastungsfähigkeit Strukturierte Einarbeitung durch ein motiviertes Team mit gutem Betriebsklima und gegenseitiger Unterstützung Viel Spielraum für die verantwortungsvolle und erfolgreiche Umsetzung Ihrer Aufgaben 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung – zu 100 Prozent von der München Klinik finanziert Vermögenswirksamen Leistungen, Entgeltumwandlung Fort- & Weiterbildungen in unserer Akademie, E-Learning und Online-Bibliotheken IsarCardJob und DB Job Ticket zu vergünstigten Bedingungen Unterstützung und Beratung in den Bereichen Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
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Leiter (m/w/d) für das Arbeitsgebiet Hochbau

Do. 17.06.2021
München
Im Bezirk Oberbayern setzen sich mehr als 1.250 Mit­arbeitende für die sozialen, gesund­heitlichen, bildungs­politischen und kultu­rellen Belange von über vier Millionen Menschen ein. Sie kümmern sich z.B. um Unter­stützungs­bedarfe, um den Bau und Betrieb von Gesundheits­einrichtungen, um Förder- und Berufs­schulen, Kultur- und Heimat­pflege sowie um Umwelt­fragen. Das eröffnet spannende Perspektiven in den unter­schied­lichsten Bereichen. Das Baureferat des Bezirks Oberbayern (öffent­liche Baudienststelle gemäß Art. 73 BayBO) sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt unbe­fristet einen Leiter (m/w/d) für das Arbeitsgebiet „Hochbau“ (Kennziffer 2021/12100-1) in Vollzeit. Im Rahmen des Job- und Desk­sharings ist die Stelle grund­sätzlich teilzeit­fähig.Der Bezirk Oberbayern ist Träger viel­fältiger Einrichtungen im Gesundheits­wesen sowie im schulischen, kultu­rellen und sozialen Bereich. Sowohl die Zukunfts­entwicklung als auch der bauliche Unterhalt dieser Liegen­schaften sind dabei Kern der Aufgaben des Bau­referates. Der Bezirk Oberbayern steht bei der Umsetzung dieser Maßnahmen für die Realisierung von Projekten mit bau­kulturellem Anspruch. Für die Bauaufgaben des Bezirks Oberbayern nehmen Sie die Funktion als Bauherr wahr. Sie leisten die Projekt­steuerungs­aufgaben, bei denen Sie die an der Planung beteiligten externen Fachplaner koordinieren, und erarbeiten die dazu erforderlichen Genehmigungen. Bei Eigen­planungen übernehmen Sie mit Ihrem Team die voll­ständigen Planungs­aufgaben nach den Leistungs­phasen der HOAI. Sie erstellen und präsentieren Sach­vorträge und Beschluss­vorlagen. Als Mitarbeiter (m/w/d) mit Führungs­funktion leiten Sie eines der Arbeitsgebiete „Hochbau“ mit derzeit fünf bis sieben Mit­arbeitenden. Sie planen und überwachen den Dienst­betrieb sowie den Personal­einsatz, stellen die Aufgaben­erfüllung in Ihrem Arbeits­gebiet sicher und gestalten und entwickeln das Wissens­management in Ihrem Arbeits­gebiet weiter. erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung (Große Staatsprüfung) für die Befähigung zum höheren bautechnischen Verwaltungsdienst (= 4. Qualifikationsebene; Regierungs­baumeister/in); Fachlaufbahn: Naturwissenschaft und Technik; fachlicher Schwerpunkt: bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst; Fachgebiet / Fachrichtung: Hochbau oder Städtebau einschlägige nachweisbare Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren in der Abwicklung von Hochbau­maßnahmen der öffentlichen Hand sowie praktische Erfahrungen im Projekt­management (Kenntnisse und nachweisbare Erfahrung in der Steuerung eines externen Planungsteams sowie gute Kenntnisse in der Kosten-, Termin- und Qualitäts­sicherung) hohe Entwurfskompetenz zur Beurteilung der Bauvorhaben sowie Kenntnisse beim Bauen im Denkmalbereich Kenntnisse:  in den einschlägigen Rechtsvorschriften (wie z.B. BayBO, BauGB, HOAI und VOB, DIN-Normen zum barrierefreien Bauen) in der Anwendung von MS Office (vor allem Word, Excel und PowerPoint) Führerschein der Klasse B/3, einschließlich der Fähigkeit und Bereitschaft, Fahrten durchzuführen, um Ortstermine wahrzunehmen; die Orte sind nicht immer barrierefrei erreichbar gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung und Grammatik ausgeprägte Führungsfähigkeit, erkennbar an hoher Eigen­initiative, Verantwortungs­bewusstsein und Team­fähigkeit hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit gutes Durchsetzungs-, Entscheidungs-, Organisations- sowie Kommunikations­vermögen  Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Konflikt­fähigkeit strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten strategisches Denken und Handeln ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld die Mitarbeit in engagierten Teams mit gutem Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur  eine klare und strukturierte Heranführung an Ihre neue, verantwortungsvolle Tätigkeit mit individueller Unterstützung  gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag fachlich begleiten und unterstützen sowie Ihre persönlichen Potenziale zukunftsorientiert stärken  flexible Arbeitszeiten  ein Arbeitsplatz im Zentrum von München mit guter Anbindung an die öffentlichen Ver-kehrsmittel sowie die Möglichkeit eines Jobtickets für Bahn und MVG  eine eigene Kantine  die Möglichkeit der Kinderbetreuung in der bezirkseigenen Kindertagesstätte  In der Phase der Wohnungssuche können wir Sie mit Übergangslösungen unterstützen. Darüber hinaus besitzt der Bezirk Oberbayern zahlreiche Wohnungen, auf die Sie sich als künftiger Mitarbeiter (m/w/d) bewerben können.  Vergütung / Besoldung nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 14 BayBesG
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Chief Digital & Data Officer (m/w/d)

Do. 17.06.2021
München
Menschen bestimmen mit ihren Ideen, ihrer Motivation und Persönlichkeit die Zukunft von Unternehmen, ob Familienunternehmen oder Konzern, Vorstand oder Spezialist. Als Partner des Topmanagements und der Personalverantwortlichen besetzen wir vakante Schlüsselpositionen in Unternehmen mit den passenden Führungspersönlichkeiten. Unser Executive Search Team besteht aus BeraterInnen mit langjähriger Fach- und Funktionserfahrung und exzellenten methodischen Fähigkeiten, die für jedes Mandat eine maßgeschneiderte Vorgehensweise ausarbeiten. Dabei verbinden wir die Reichweite eines global agierenden Unternehmens mit der Exzellenz und Flexibilität einer Executive Search Boutique. Mein Arbeitgeber Gerne erläutere ich Ihnen die Position in einem persönlichen Gespräch, nachdem ich Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen erhalten habe.In der Rolle des CDDO sind Sie verantwortlich für die Schaffung einer Vision & Strategie zur nahezu vollständigen Digitalisierung und Automatisierung der relevanten GeschäftsbereicheSie tragen die Verantwortung für ca 50 Mitarbeiter, die jeder für sich Spezialisten im Bereich Digital und Data Management sindSie übernehmen die Verantwortung für die Implementierung von Webshop-Lösungen, achten auf eine zielführende Customer Journey, ein professionelles Auftreten am Markt sowie die ideale Präsentation der Produkte im WebshopSie überarbeiten die e-commerce Strategie von der technischen Seite her und entwickeln relevante KonzepteIhre Einheit kümmert sich um die Sicherstellung der besten digitalen Datenqualität sowie um das Management von sehr großen DatenmengenBegleiten Sie die unternehmensweite ERP/SAP Migration und agieren als Sparingspartner für Ihren BereichSie berichten direkt an den DACH CEOSie haben Erfahrung in der Leitung von anspruchsvollen digitalen Projekten, idealerweise im Rahmen eines Mandats bei einer namhaften BeratungSie bringen Erfahrung im Aufbau von großen Webshops mit großen Datenmengen mit und wissen, wie man einen Webshop am Markt am besten positioniert und USPs entwickeltAusgezeichnete Führungserfahrungen von großen Einheiten im Bereich Digital können Sie nachweisenSie bringen ein hervorragendes Knowhow im Bereich Stammdaten sowie Massendatenmanagement mitIdealerweise haben Sie eine ERP/SAP Migration schon begleitetSie haben Charisma und stets ein Händchen für neue Strategien und VisionenSie sind ein starker Sparingspartner, agieren auf Augenhöhe mit dem Senior-Management und sind absolut kommunikativ und durchsetzungsstarkSie sind erfahren in der Prozessoptimierung und verfolgen das Motto "simplify complexity"Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und DeutschEs erwartet Sie ein einmaliges Arbeitsumfeld in einem international agierendem Unternehmen mit über 2000 Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum, welches einen großen und straffen Wachstumsplan verfolgt. Werden Sie Teil davon!Ein attraktives Gehaltspaket ist selbstverständlich sowie diverse Benefits
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Customer Service Manager (m/f/d)

Do. 17.06.2021
Gilching
Join Eaton and help us provide energy-efficient solutions that have a real impact on the environment. We make what matters work.  Do you want to work for a global player, where we care about ethics, inclusion and diversity and our people? As a Customer Service Manager, you will manage the overall performance of the Customer Service team in Gilching. You will be responsible for setting and achieving goals and objectives consistent with plant, division and aerospace strategic initiatives, as well as coaching and enabling team members to drive Customer Service Initiatives that maximize customer satisfaction, increase sales, reduce cycle time, reduce cost and improve quality and delivery. Your key deliverables : •    Effectively manage, plan, assign and coordinate all aspects of the customer service team in Gilching including: customer forecast, contract and purchase order review, order entry and administration, pricing, intake analysis and customer account management •    Recommend staff actions including selection, performance management actions, conduct performance appraisals, robust development plans, training and manage employee schedules to ensure maximum employee engagement and productivity •    Coordinate market analysis efforts teaming with Product Managers, Sales and others, support in new platform opportunities, win/loss analysis of new projects in order to increase sales intake and ensure maximum intake forecast accuracy supporting the SIOP process •    Coordinate with customers and internal Export Control Manager to achieve with export regulation compliance, both related to German BAFA and US-ITAR requirements •    Support Program Management related to new product development tasks such as in decision gate committee and commercial tasks during the new product development phase until series production ordering •    Support Financial Controlling in the order-to-cash cycle through cash collection and resolution of open invoice disputes with the customer to achieve the DSO goal •    Drive customer service initiatives to maximize customer satisfaction, leveraging resources to ensure maximum efficiency and reduced cycle time •    Support and engage with the plant to achievement of operational goals including on-time delivery, DPPM, safety, CONC, DOH, DSO etc. •    Utilize analytical problem-solving skills and lean tools such as standardized work, value stream maps, 8D, root cause analysis to drive changes and continuous improvement throughout the organization Required: •    Bachelor’s Degree from an accredited university in Business Administration and Marketing or related field required / Dipl.-Kfm./Kffr/Betriebswirt/in (FH, Uni, BA) mit Schwerpunkt Marketing •    Fluency in German and very good English knowledge in speaking and writing •    Experience in handling MFG/Pro or comparable MRP systems •    Minimum of 10 years of work experience •    Minimum of 3 years of leadership experience •    Experience in the Aerospace market •    Strong leadership and coaching skills. The ability to build and sustain a highly effective team •    Understands the BOS process, continuous improvement and problem-solving skills Desired: •    Master´s degreeWhat Eaton offers: •    Contract in fast growing global company  •    Challenging projects in dynamic collaborative team •    Great promotional opportunities  – We encourage internal promotion, whenever possible •    Excellent working environment – safety and ethic are really important for us
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Senior Recruiting Manager (m/w/d)

Do. 17.06.2021
München
Ihnen macht es Freude, die perfekten Kandidaten zu entdecken und deren Profile mit den Anforderungen zu matchen?  Sind Sie Recruiter, der – offline und online – für einen schnellen und hochwertigen Rekrutierungsprozess sorgt? Sie nutzen Ihre kreativen Fähigkeiten, um Ihre Ideen zum Leben zu erwecken? Sie möchten in einem dynamischen, und aufstrebenden Umfeld arbeiten? Dann suchen wir Sie als Senior Recruiting Manager! Für unseren Rahmenvertragspartner, eine der führenden Unternehmensberatungen mit Standorten in Düsseldorf und/oder München, suchen wir derzeit einen Senior Recruiting Manager mit Führungsverantwortung. Für Sie besteht langfristig die Möglichkeit die bestehende Abteilung auf- und auszubauen! München Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses Führung und Aufbau der Abteilung sowie Verantwortung und Anleitung des bestehenden Mitarbeiters Ansprechpartner für die Hiring Manager sowie kompetenter Berater für alle Recruiting-Aktivitäten und besetzungsrelevanten Fragestellungen Sicherstellen, dass der gesamte Recruitingprozess in Abstimmung mit den Stakeholdern und Key Account Managern Anwenden verschiedener Auswahlmethoden (Präsenzinterviews, virtuelle Interviews etc.) Sicherstellen der Gewinnung der passenden (Freelance)Kandidaten Zielgruppenorientierte Direktansprache von möglichen Kandidaten über die verschiedenen Social-Media- und Business-Netzwerke Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im (High Volume) Recruiting oder als Senior Recruiting Manager Idealerweise Kenntnisse innerhalb einer Personalberatung (Erste) Erfahrung im Rahmen der Führungsverantwortung von kleinen Teams Souveräne Ausstrahlung, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationskompetenz Hoher Anspruch an Qualität und Stressresistenz Strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.   Umfassendes On-boarding Flexible Home-Office Regelungen und die Möglichkeit auf ein Sabbatical Individuelles Weiterbildungsprogramm Raum für Ideen und deren Umsetzung Regelmäßige Teamevents Kostenfreies Obst, Kaffee, Tee und Getränke  Monatlicher steuerfreier Zuschuss Zuschuss der betrieblichen Altersvorsorge Familiäres und dynamisches Umfeld Attraktives Gehaltspaket + Bonussystem
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