Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 106 Jobs in Kürten

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 23
  • Gastronomie & Catering 23
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Unternehmensberatg. 6
  • Recht 6
  • Transport & Logistik 6
  • Versicherungen 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Verkauf und Handel 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Metallindustrie 3
  • Telekommunikation 3
  • Banken 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Elektrotechnik 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 106
  • Mit Personalverantwortung 80
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 106
  • Home Office möglich 25
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 105
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Souschef (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Köln
Werden Sie Teil unserer Teams! Der Tanzbrunnen Köln mit Theater, Open-Air-Gelände, den Rheinterrassen und dem km 689 Cologne Beach Club heßt seine Gäste direkt am Rheinufer mit Blick auf den Dom und die Kölner Skyline willkommen. Die KölnCongress Gastronomie GmbH setzt bei Firmenfesten, Produktpräsentationen, Gala-Events oder Open-Air-Konzerten kulinarische Akzente auf dem Tanzbrunnen.Gelände. Unsere Gastronomiephilosophie verbindet die traditionelle rheinische Küche mit modernen F&B-Trends. Von kreativen Flying Buffets bis hin zu exklusiven Galadiners - wir entwickeln Erlebnisgastronomie für jeden Geschmack. Sie sind offen für neue Aufgaben und haben Spaß, in einem motivierten Team zu arbeiten? Dann sind wir gespannt auf Sie. Zur Vervollständigung unseres Teams im Tanzbrunnen und in den Rheinterrassen suchen wir ab sofort einen SOUSCHEF (m/w/d) in Vollzeit. Anstellungsart: Vollzeit Stellvertretende Leitung der Bankettküche Quailitäts- und kostenbewußte Warenbestellung Vorausschauende Produktionsplanung Dienstplanerstellung Teamleitung Qualitätskontrolle nach HACCP-Richtlinien   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin Mehrjährige relevante Berufserfahrung Führungsstärke und Teamfähigkeit Positive Vorbildfunktion mit Hands-on-Mentalität Hohe Eigeninitiative  Belastbarkeit und Flexibilität Ein unbefristetes Vollzeit-Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen Unternehmen Eine übertarifliche Vergütung Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld Persönliche Einarbeitung Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen der Kölnmesse Regelmäßige Schulungen
Zum Stellenangebot

Sales Manager Germany (m/f/d)

So. 03.07.2022
Köln
Moteo Two Wheels Europe NV (moteogroup.com) is part of Alcopa (alcopa.be) which is a 2bn Euro revenue family company, with a strong brand and financial stability. Moteo Two Wheels Europe, headquartered in Belgium, is an independent distributor of motorcycles and scooters with operations in several European countries such as Belgium, Luxemburg, France, Switzerland, Portugal and the Netherlands, and is the reference in Europe for motorized two-wheelers with 120 employees. The main market for Moteo are 50-125 cc motorcycles, distributing 7 brands with an output of + 40.000 vehicles per year. Each country organisation has a country manager and approx. 20 FTE’s in the area of Finance, Marketing, Sales & Aftersales and is closely operating with the headquarter functions in Belgium. Being responsible for the market analysis of current competitors, sales, marketing and aftersales Partnering with the HQ Management Team in Belgium Approaching potential clients with the objective to build a new dealer network for both vehicles and P&A sales activities Build a team of up to 15-20 people in 5 years and develop into the Country Manager role Analyse, detect opportunities, visit actively an existing client portfolio to maintain a higher P&A turnover and aim for new dealer contracts to sell new vehicles in Germany Experience or affinity in 2wheels market and an inside into the 2wheels dealer landscape in Germany Competitive sales mindedness – winning new dealers and maintaining long-term relationships Initial leadership experience with strong communication skills at all levels Experience in conducting market analysis and a very good commercial understanding Good oral and written English skills are essential A highly interesting challenge in an international context with a high degree of independence A unique opportunity and space for personal development in an international company An open corporate culture, flat and fast decision-making processes and a dynamic work atmosphere Opportunity to build the strategy in Germany from the ground up Possibility to work from the Alcopa office in Cologne or to start the business from the home office in the Western part of Germany
Zum Stellenangebot

Souschef (m/w/d)

So. 03.07.2022
Köln
Freuen Sie sich auf ein komplett neues Hotelerlebnis, wie Sie es bislang noch nicht kannten. 88 Hotelzimmer mit atemberaubendem Blick über die Stadt, ein luxuriöser Spa-Bereich, ein Wintergarten, ein weitläufiger Event-Bereich mit Tageslicht und noch viel mehr Highlights erwarten Sie. Anstellungsart: Vollzeit Du kümmerst Dich um reibungslose Abläufe sowie die Einhaltung von Qualitätsstandards Du zeigst Deine Leidenschaft für Food Trends  Du hast ein Händchen für die Unterstützung bei einer optimale Dienst- und Urlaubsplanung Du unterstützt den Küchenchef bei Warenbestellungen, Lagerhaltung, Kalkulationen und die Erstellung von Speisekarten zuständig Du motivierst Dein Team auf Augenhöhe und hast immer ein offenes Ohr Du überwachst die Einhaltung der HACCP-Richtlinien Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung in der Küche Dein tägliches Ziel sind begeisterte Gäste und ein höchstmotiviertes Team Mit deiner kreativen Ader bereicherst du das Team mit neuen Ideen Du kennst Dich mit Food Cost, Kalkulationen, Inventur & Co. aus Dich weiterzuentwickeln ist Deine Lebensphilosophie Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine übertarifliche Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßiges Feedback Interne Trainingsangebote und Zugang zu tausenden Lernangeboten an der Hilton University Verpflegung im hauseigenen Team Restaurant Interne Karrieremöglichkeiten bei der GCH Hotel Group Elektronisch genaue Arbeitszeiterfassung Mitarbeiterraten in den Hilton Hotels und allen Hotels der GCH Hotel Group Vergünstigtes Jobticket für das VRS-Netz Nutzung unseres Mitarbeiter-Vorteilsportale (Shopping & Reisen!) Gratis Parkplatz
Zum Stellenangebot

F&B Operations Manager (m/w/d)

So. 03.07.2022
Köln
Über uns Leonardo Hotels ist für die Zukunft als langfristig sicherer Arbeitgeber gut aufgestellt und auf der Suche nach Persönlichkeiten! Unser Motto BE YOURSELF leben wir. Konformität, strikte Vorschriften und starre Regeln sind bei uns längst Geschichte. Was bei uns zählt ist Deine Persönlichkeit. Niemand muss sich für uns verstecken oder verändern – sei einfach so wie Du bist. In unserem bunten und etwas verrückten Team – der Leonardo Family - sind Deine Motivation, Deine Meinung und Deine Ideen gefragt. Das 4-Sterne-Hotel Leonardo Royal Köln - Am Stadtwald verfügt über 150 Zimmer, einen Bar- und Restaurantbereich, sowie eine Außenterasse mit Blick über den Kahnweiher Bootssee am Rande des Stadtwalds. Auf einer Gesamtfläche von 900 Quadratmetern befinden sich 7 Veranstaltungsräume, die für Tagungen, Konferenzen und Feiern genutzt werden können. Anstellungsart: Vollzeit Koordination des reibungslosen Serviceablaufs in den Bereichen Restaurant, Terrasse, Bar und Bankett Führung und Motivation des Teams Schulungen der Servicemitarbeiter*innen Dienst- und Urlaubsplanung Umsetzen eigener Ideen in Bezug auf (saisonaler) Angebote und Promotions in Zusammenarbeit mir unserem Küchenchef und Hotel GM Zentrale*r Ansprechpartner*in für Kunden und Lieferanten Durchführen von Inventuren Übersicht über das Kostenbudget Einhalten der Hygiene- sowie Leonardo-Standards BE YOURSELF - Sei authentisch und Du selbst Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach Einschlägige Berufserfahrung in der Gastronomie, vorzugsweise mit Mitarbeiterführung Freude am Umgang mit internationalen Gästen  Sehr gute Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke Kostenbewusstsein, Motivationsfähigkeit Teamplayer Sehr gute Sprach- und Schriftkenntnisse in Deutsch und Englisch Sehr gute Microsoft-Office Kenntnisse Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage & eine 38-Stunden-Woche Rabatte auf Übernachtungen und in den Restaurants der Fattal Hotel Group Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende Zuschuss zum Firmenticket Urlaubs- & Weihnachtsgeld - weitere Sonderprämien möglich Europaweite Vernetzung durch die interne Mitarbeiter-App "LEAPP" Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Trainings- und Entwicklungsprogramme unserer Leonardo Academy Team Events
Zum Stellenangebot

ERP Consultant / Projektleiter (w/m/d) für Microsoft Dynamics 365

So. 03.07.2022
Ulm (Donau), Chemnitz, Köln, Hamburg
Inway Systems bietet als Software- und Beratungshaus branchen­spezifische ERP-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 und be­sitzt den Microsoft-Gold-ERP-Partner­status. Mit unserem er­fahrenen Team aus mehr als 70 Mitarbeitern an den Standorten Neu-Ulm, Köln, Chemnitz, Berlin und Hamburg sind wir nah bei unseren Kunden. Verstärken Sie unser Team in Neu-Ulm, Chemnitz, Köln, oder Hamburg  als ERP Consultant / Projektleiter (w/m/d) für Microsoft Dynamics 365 für die Bereiche Handel, Logistik, Produktion oder Finanzen.Sie beraten und unter­stützen unsere Kunden beim Ein­führungs­prozess von Dynamics 365 in abwechs­lungs­reichen und spannenden Projekten. Dazu gehören weitere Aufgaben: Durchführung von Anforderungs­analysen, Kunden­gesprächen, Work­shops und Präsen­tationen Koordination und Leitung von Projekten in Zusammen­arbeit mit unserer Entwicklungs­ab­teilung Schulung von Key Usern in deren Arbeits­prozessen Erarbeitung von passenden Lösungs­konzepten zur kunden­spezi­fischen Anpassung Betreuung unserer Bestands­kunden nach erfolgter ERP-Einführung Durchführen von Kunden- und internen Projekt-Kick-offs sowie Status­meetings Überwachung der Qualitäts­sicherung (u. a. Ein­haltung von Tests und Code Review in den Beratungs- und Ent­wick­lungs­prozessen) Abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirt­schaft, Wirt­schafts­informatik bzw. abge­schlossene Aus­bildung mit ver­gleich­baren Kennt­nissen Mehrjährige Erfahrung in der ERP-Beratung Gute funktionale Kenntnisse in Produktion, Handel und Logistik oder Finanzen Idealerweise Branchen­erfahrung in Groß- und Versand­handel, IT oder High­tech und Elektronik Stärke in der Erfassung von betriebs­wirt­schaft­lichen Zusammen­hängen und deren Ab­bildung im ERP-System Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse Ausgeprägte analytische und kommuni­ka­tive Fähig­keiten Kundenorientierung, Eigen­ver­ant­wortung, Teamgeist Umsetzungs- und Durchsetzungs­fähigkeit Reisebereitschaft (ca. 2–3 Tage pro Woche) Das zeichnet Sie persönlich aus Hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Sehr selbstständige und strukturierte Arbeits- und Vorgehensweise Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Sicheres Auftreten und Präsentieren sowie Freude am Beraten Umsetzungs- und Durchsetzungsfähigkeit Spaß daran, erfolgreich im Team zu arbeiten Neben einer spannenden Aufgabe mit viel Eigen- und Führungs­verantwortung über­zeugt Inway durch: Eine professionelle Einarbeitung und Unterstützung, damit Sie schnell durchstarten können  Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz bei einem von Deutschlands besten Arbeitgebern Ein sympathisches Team sowie kurze Entscheidungswege und viele Möglichkeiten der Mitgestaltung
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter HR Business Partnering (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Köln
NetCologne wächst und wächst – wachsen Sie doch mit uns! Wir suchen Menschen, die sich für Telekommunikation ebenso begeistern wie für Teamarbeit und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Menschen, die uns mit Kreativität und Servicebewusstsein dabei unterstützen, unsere Spitzenstellung im Markt auszubauen. Egal, ob es um Internet, Telefon, Kabel-TV oder Mobilfunk geht, NetCologne bietet seit 20 Jahren Privat- und Geschäftskunden sowie der Wohnungswirtschaft verlässliche und zukunftssichere Kommunikationstechnologie und -leistungen. Unsere Leistungsstärke sichert unser hochmodernes und zukunftssicheres Glasfasernetz, das mit über 20.000 Kilometern verlegten Kabeln zu einem der modernsten in ganz Europa zählt. Aber NetCologne wäre nicht NetCologne, wenn es bei uns um die reine Technik gehen würde: Als regionales Unternehmen liegt uns die Verbundenheit mit der Region und seinen Menschen besonders am Herzen. Fast 900 Mitarbeiter geben ihr Bestes, damit die Menschen in der Region gut verbunden sind.NetCologne – Weil uns viel verbindet. Aktuell suchen wir einen: Abteilungsleiter HR Business Partnering (m/w/d) Bereich Human Resources / Stellen–ID: HR 202201 Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiterinnen der Abteilung HR Business Partnering Initiierung, Steuerung und Durchführung von HR relevanten Projekten Fachlicher Ansprechpartner für alle individual- und kollektivrechtlichen Arbeitsrechtsthemen Verantwortung der mitbestimmungsrechtlichen Themen auf individualrechtlicher Ebene zentraler Ansprechpartner des BR Verantwortung aller Compensation & Benefits Themen (inkl. Benchmarking) Zusammenarbeit mit GF, BLs, Personalleitung sowie dem HR Führungsteam zur Umsetzung der HR Strategie / operativer HR Bedarfe Zentrale treiberbasierte Personalkostenplanung (Forecasting, Budget, Langfristplanung) Zentrale Steuerung von kontinuierlichen Effizienzmaßnahmen der Personalallokation Sparringspartner für zentrale Recruitingfragen Optimierung und Effizienzsteigerung der Abläufe in der Abteilung sowie Optimierung von unternehmensweiten HR Prozessen Erstellung von unternehmensweiten HR Konzepten Übernahme eines eigenständigen Betreuungsbereiches unter Anwendung aller Tätigkeiten eines Business Partners  Abgeschlossenes relevantes Studium (BWL, Jura, Wirtschaftspädagogik, Psychologie etc.) und idealer Weise fachbezogene Weiterbildung z.B. zum systemischen Berater (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), LLM etc. Mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Position – möglichst in der TelKo Branche Nachgewiesene Führungserfahrungen gepaart mit sozialer Kompetenz Fundierte Anwenderkenntnisse in MS-Office, HR Software (SAP/Haufe etc.) und disziplinübergreifender Projektarbeit Beratungskompetenz, Empathie sowie analytisches Verständnis (z.B. KPI gesteuerte Personalplanung) Sicheres Entscheidungsverhalten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Affinität für moderne Arbeitsmethoden (z.B. Agilität) und aktuelle Arbeitstrends (z.B. NewWork) Interesse an den sozialen Auswirkungen der digitalen Transformation
Zum Stellenangebot

Leitung Fahrdienstmanagement m/w/d - KVB

Sa. 02.07.2022
Köln
Die Kölner Verkehrs-Betriebe AG zählt mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von ca. € 260 Mio. zu den großen Nahverkehrsunternehmen in Deutschland. Als Mobilitätsdienstleister für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Köln sowie des Umlands befördert die KVB täglich rund 900.000 Fahrgäste und trägt damit zum Klimaschutz sowie der Verkehrsentlastung in der Stadt und in der Region bei. Der Kern des Unternehmens – mitarbeiterstark und dicht am Kunden – ist unser Betriebsbereich Bus und Bahn. Über 1.800 Mitarbeitende sorgen täglich dafür, dass das Fahrgastaufkommen auf den derzeit 12 Stadtbahn- und über 60 Buslinien (inkl. AST) mit ca. 380 Stadtbahnfahrzeugen und etwa 340 Omnibussen bewältigt und das vorgesehene Leistungsangebot mit hoher Qualität erbracht wird. Disziplinarische und fachliche Leitung des Fahrdienstmanagements Stadtbahn und Bus mit gesamt 1.800 Mitarbeitenden Organisation des Verantwortungsbereichs in Abstimmung mit dem Bereichsleiter, d. h. Personaldisposition, Fahrdienstleitung, Führung der Fahrpersonale sowie Dienst- und Umlaufplanung für die untergeordneten Abteilungen Stadtbahn und Bus Aktives Change-Management zur Weiterentwicklung des Bereichs Fahrdienstmanagement in Abstimmung mit Bereichsleitung und anderen Fachbereichen Führen von Mitarbeitergesprächen für direkt zugeordnete Mitarbeitende und Sicherstellung, dass in untergeordneten Bereichen Mitarbeitergespräche geführt werden (Planung, Auswahl, Entwicklung) Einsatz der Auftragsunternehmer im Rahmen der bestehenden Regeln der Beschäftigungssicherungsvereinbarung Vertretung des Bereichs und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und verschiedenen externen Gremien Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Betrieb, gerne für Bus und Schiene Betriebsleiter:in nach BO Kraft/Verkehrsleiter:in EU-Recht oder Bereitschaft, die Betriebsleiter-/Verkehrsleiterqualifikation im Bedarfsfall zu erwerben Fachlich fundierte Kenntnisse der rechtlich relevanten Grundlagen sowie einschlägigen EU-Richtlinien und Verordnungen Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Unternehmerisches sowie vorausschauendes Denken und Handeln Souverän auftretende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, hoher Professionalität und Verlässlichkeit Eigeninitiative und Entscheidungsfreude, verbunden mit Integrität und Loyalität Diplomatie und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern und politischen Gremien
Zum Stellenangebot

Head of Communications (PR) DACH (m/f/d)

Sa. 02.07.2022
Köln
Dyson is a global technology company founded in 1993 in Malmesbury, UK. Over 13,000 people, including James Dyson himself, spend their days strategizing, inventing technology and telling the Dyson story to the world. It's all about better ideas and better technologies to solve other people problems. Since 1998 Dyson can be found on the German market. Over 150 people are responsible for the marketing and selling out all our Dyson products. Head of Communications DACH (m/f/d)We are looking for someone to tell high quality stories with us and lead our communications strategy in our cluster Germany, Austria and Switzerland (DACH). The successful candidate will be based in Cologne (Germany), have outstanding relationships with top tier media, an innate ability to tell inspiring stories weaving together multiple narratives (product, people, philosophy), cross-functional leadership skills that inspire and motivate talented teams to achieve unrivalled performance and be the sparring partner for our leaders across the countries. The values of Dyson are being Different, Authentic and Pioneering – nothing less we expect from the future Head of Communications for DACH. Provide strategic communications advice to the Managing Directors and the Leadership teams of Germany, Austria and Switzerland. Devise and implement excellent internal and external communications strategies focused on telling stories around our core technology, our machines, our people and places and the Dyson philosophy. Show in depth knowledge and experience of the DACH media landscape : own a network of key top tier contacts and understand the ins and outs of media relation. The continuation and development of new formats and platforms in interaction with internal and external stakeholders. Be it online, on social media channels, as well as in traditional media. Lead a team spread across multiple markets, drive motivation and engagement amongst team members.    Support team members with growth plans and identify opportunities to develop and rise them to the next level. Drive the DACH teams to promote good news and manage the bad to inspire our users to spread the word on our behalf. Oversee a programme of proactive media to build Dyson’s reputation as an innovating engineering company focused on our owners’ wellbeing. Oversee the monitoring, analysis and response to press coverage and social media interactions on a timely basis and across a wide spectrum of media. Identify emerging issues and opportunities facing the organization and design strategies to manage their impact including crisis management. Own the voice of Dyson in Germany, Austria and Switzerland and ensure a consistently high level of execution across all channels. Manage budgets to ensure we have the tools and resources to carry out global and regional announcements. A detailed knowledge of DACH media across all its platforms with successful management experience either in house, agency side, or media side. A Bachelor’s degree or higher. Perfect German and fluent English. Minimum 10 + years’ experience in a management role focused on communications – either in-house, agency side or as a journalist. Ability to build and effect change - at both a people and process level. Demonstrated skill and comfort in building relationships with top tier reporters and editors, and in successfully positioning subject matter with the media to achieve high-impact placements. Evidence of experience in managing a comprehensive communications program to advance an organization’s mission and goals Superior management skills; ability to influence and engage people up, down, and across the organization in order to bring about change. A focus on quality and detail, rather than quantity. An understanding and passion for Dyson technology, design and engineering and a sense of what makes Dyson and its people tick. Excellent storytelling ability, brilliant interpersonal skills and robust commercial understanding. Ability to inspire and manage talented teams. Calm under pressure, resilient and with a track-record of good judgement, and an ability to get things done. Unafraid to challenge, be challenged, and ask/answer difficult questions. An ability to influence at the highest levels through clear, informed and logical discussion, tempered by a sense of humour Willingness to admit when they are wrong and accept an alternative strategy. Tenacity and persistence in pursing answers to problems and comfortable with change and ambiguity.  The utmost discretion: tact and diplomacy in dealing with sensitive, complex and confidential issues and situations. Cultural awareness and experience of the nuances of working for a global innovation company. Fastidious in organisation and with vision and purposes as well as an eye for the detail.  Willing to come to the office four days a week (with exceptions of course) Company Bonus Scheme Pension scheme 30 days holiday Subsidized sport activities Jobrad (Bicycle leasing) Discounted Dyson machines Corporate Benefits Fare Subsidy for local public transport or on-site parking 24/7 accident insurance Relaxed dress code Flexible working hours Coffee, tea, water and ice cream in the summer
Zum Stellenangebot

Chapter-Lead und Data-Engineer / Data Warehouse Entwickler ( m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Köln
Wenn du an etwas glaubst, gibst du alles, um zu überzeugen und dabei den Menschen mitzunehmen? Kommunikation ist deine Stärke und du machst die Dinge besprechbar? Du hast deinen Gegenüber und das große Ganze immer im Blick? Super, denn das ist das Beste für unsere Kundschaft und essenziell für unser Team. Wir suchen Netzwerker (m/w/d), die unbefangen agieren und ein Gespür dafür haben, was ihr Handeln bewirkt. Na, passt’s? Wir freuen uns auf dich. Disziplinarische Führung des DWH-Chapters im Tribe Data Capabilities sowie Fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Rahmen des technologischen Wandels Absicherung der angemessenen Verfügbarkeit von Skills und Kapazitäten im Tribe Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Leitung des Tribes in strategischen und organisatorischen Fragestellungen Unterstützung des POs bei der technologischen Transformation des DWH mittelfristig in die SDP zu migrieren Durchführen von Data Mappings und Design von Datenflüssen in einem agilen Team  Entwicklung, Betrieb und Überwachung von ETL-/ELT-Prozessen Erarbeiten von Datenversorgungs- und Modellierungs-Use Cases zusammen mit den Fachbereichen Weiterentwicklung u. Unterstützung der Betriebsprozesse und Wartungsabläufe im Umfeld des Data Warehouse Verständliche Darstellung von komplexen Daten-Zusammenhängen auf Managementebene Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder BWL mit Fokus auf Datenintegration und Datenmodellierung Bereitschaft 1-3x pro Quartal an den Standort Hamburg zu reisen Sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (DB2, Oracle) Technische Kenntnisse und fundiertes Wissen über ETL-/ELT-Tools (Informatica), idealerweise Host-Kenntnisse Praktische Erfahrungen im Umgang mit Cloud-Plattformen Erfahrungen mit dem Atlassian-Framework (Jira, Confluence) Fremdsprachenkenntnisse Englisch (verhandlungssicher) Soziale Kompetenz, schnelle Auffassungsgabe, Abstraktionsvermögen Erfahrungen in der agilen Arbeitsweise Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten – auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von „A nach B“ kommen? Car-Sharing macht’s möglich. Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dich dabei von der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie: flexible Arbeitszeiten | work@home | individuelle Förderung | Lunch-Angebote | Sportangebot Schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf: Versicherung bedeutet, für andere da zu sein. Nicht nur, wenn es drauf ankommt. Das gilt für AXA als Konzern, aber für AXA als Arbeitgeber natürlich auch. Darum halten wir dir den Rücken frei und schaffen Flexibilität – egal, ob es um technische Tools, strategische Entscheidungen oder schwierige Fragen geht. Auf neuen Wegen begegnen uns auch mal Stolpersteine, aber die überwinden wir gemeinsam. Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Heißt natürlich auch, dass wir dich mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unserer Kundschaft einen echten Mehrwert zu bieten –  mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit.
Zum Stellenangebot

Manager (m/w/d) Vertrieb - Glasfaserausbau

Sa. 02.07.2022
Köln
Als junges Start-up mit Standort in Köln haben wir Großes vor und machen Deutschland fit für die digitale Zukunft.Wir sind ein Joint Venture des Unternehmens Liberty Global und der Private-Equity-Gesellschaft InfraVia Capital Partners. Liberty Global ist ein führender Anbieter von Breitband-, Video- und Mobilfunkkommunikationsdiensten. InfraVia Capital Partners hat sich auf Investitionen in Infrastruktur und Technologie spezialisiert.Mit unserem helloFiber Glasfasernetz wollen wir den Weg in ein lichtschnelles Internetzeitalter bereiten.Das Fundament unseres Unternehmens ist ein starkes Team, das sich wertschätzend   und respektvoll begegnet. Mit viel Erfahrung und Begeisterung bauen wir in einem dynamischen Arbeitsumfeld unser Unternehmen für die Zukunft auf. Du bringst deine Erfahrung ein und wir bieten dir das passende Umfeld, damit du dich entwickeln kannst. Für die Erreichung unserer großen Ziele bieten wir dir viel Freiraum mit agiler Arbeitsweise in einem New Work Umfeld.Humor und Spaß sind uns wichtig, daher kommen bei uns auch Teamevents nicht zu kurz.    Wenn du Lust hast, die digitale Zukunft aktiv zu gestalten und bereit bist in ein junges, dynamisches Start-Up einzusteigen, schreibe uns!      Du bist verantwortlich für den Vertriebserfolg innerhalb der Vermarktung unserer Glasfaser Ausbaugebiete (Vor- und Nachvermarktung)   Du koordinierst unsere regionaler Vertriebsmaßnahmen,  und steuerst unsere Vertriebspartner im Bereich D2D und Partner-Vertrieb Du übernimmst die Auswahl, Führung & Überwachung unserer D2D Vertriebsagenturen   Du stimmst die verschiedenen Vertriebsmaßnahmen mit/in Wohnungswirtschaften / Mehrfamilienhäusern ab Du übernimmst die Vertriebsplanung, Steuerung und das Reporting  und überwachst dabei den Vertriebserfolg und die Kosten Mit viel Gespür und Branchenerfahrung erkennst du frühzeitig anwendungsspezifische Marktentwicklungen und individuelle Kundenbedürfnisse Zusätzlich hältst du deine Wettbewerbsumgebung im Auge und leitest Ansätze zur Optimierung deiner Vertriebsstrategien ein Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium Du hast Spaß am Arbeiten in einem jungen Unternehmen, in dem Prozesse und Strukturen noch aufgebaut werden Du hast eine kunden-, vertriebs- und abschlussorientierte Denk- und Arbeitsweise Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der  der Steuerung von Vertriebspartnern idealerweise im D2D Du verfügst idealerweise über Kontakte im Vertrieb von Telekommunikationsprodukten  und hast Erfahrungen im Projektmanagement für den Infrastrukturausbau Du möchtest deinen Beitrag zum Glasfaserausbau in Deutschland leisten  Du bist ausdruckssicher in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch  Du verfügst über einen souveränen Auftritt und lässt dich nicht aus der Bahn werfen  Du hast Interesse in einem jungen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und es beim Wachsen mitzugestalten  Du blickst über den Tellerrand und arbeitest eng und vertrauensvoll mit deinen Kolleg:innen zusammen  Eine Hands-on-Mentalität rundet dein Profil ab Ein offenes und kommunikatives Arbeitsumfeld mit Kollegen, die Dich mitnehmen  Unterstützung durch einen Mentor aus unserem Team  Eine anspruchsvolle Aufgabe und die Möglichkeit, an Ideen von morgen mitzuwirken Täglich geteiltes Wissen von Kollegen: wir tauschen unser Wissen regelmäßig untereinander aus  Die Möglichkeit, fachlich und persönlich zu wachsen Ein junges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, in dem Du die Möglichkeit hast, mit Deinem Beitrag die Zukunft des Unternehmens nachhaltig mitzugestalten  Ein hohes Maß an Selbstbestimmung bezüglich Zeit und Ort Deiner Arbeit – remote zu arbeiten ist bei uns an der Tagesordnung Die Gelegenheit, 30 Tage pro Jahr in Europa zu arbeiten, wo Du möchtest   Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits zum Thema Sport, Mobilität und IT-Ausstattung   Dienstfahrzeug / Reisetätigkeit erforderlich
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: