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Bereichsleitung: 106 Jobs in Lämmerspiel

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 105
  • Mit Personalverantwortung 85
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 105
  • Home Office möglich 21
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 103
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Director F&B in unserem neu eröffneten Meliá Frankfurt City (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Frankfurt am Main
MELIÁ HOTELS & RESORTS MELIÁ FRANKFURT CITY Im trendigen Westend-Süd entsteht derzeit das Meliá Frankfurt, welches mit der Eröffnung sicherlich zu einem der spannendsten Hotels in der Main-Metropole wird. Nicht nur die Architektur des Skyscrapers ,,One Forty West“ und der spektakuläre Ausblick auf den Taunus sind im wahrsten Sinne des Wortes herausragend – auch Design, Komfort und Ausstattung der insgesamt 431 stilvoll eingerichteten Zimmer und Suiten werden Sie überzeugen. Für Ihre Meetings und Events stehen verschiedene multifunktionale Veranstaltungsräume auf einer Gesamtfläche von über 1.400 m² zur Verfügung, die sich flexibel kombinieren lassen. Nach einem erfolgreichen Arbeitstag bietet der 70 m²-große Fitness- und Wellnessbereich Raum zur Erholung. Eine außergewöhnliche Atmosphäre und hochklassige Kulinarik versprechen Restaurant & Skybar mit einem fantastischen Blick über die Stadt und Platz für bis zu 200 Personen. Der Standort macht das Meliá Frankfurt City und THE LEVEL zum optimalen Ausgangspunkt in Frankfurt. Viele Business-Hotspots sind nur wenige Minuten entfernt – die Messe ist fußläufig erreichbar. Das Hotel liegt verkehrsgünstig. Sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln, als auch mit dem Auto erreichen Sie schnell den Flughafen, Hauptbahnhof oder die Innenstadt. Für unsere Gäste stehen 110 Tiefgaragenplätze im Haus zur Verfügung. Das Unternehmen Meliá Hotels International wurde 1956 von Gabriel Escarrer Juliá in Palma de Mallorca gegründet. Es handelt sich dabei um das größte Unternehmen der Welt im Bereich Urlaubsgestaltung. Es ist Marktführer auf dem spanischen Markt und zwar sowohl für Urlauber, als auch für Geschäftsreisende. Europaweit steht das Unternehmen auf dem 3. Platz , weltweit auf dem 17. und in Südamerika und der Karibik auf dem 1. Platz. Derzeit verfügt das Unternehmen über mehr als 370 Hotels in über 43 Ländern auf 4 Kontinenten und beschäftigt weltweit über 40.000 Mitarbeiter. Meliá Hotels International betreibt folgende Marken: Gran Meliá, Meliá Hotels & Resorts, ME by Meliá, INNSIDE by Meliá, TRYP Hotels, Sol Hotels, Paradisus Resorts sowie der Sol Meliá Vacation Club. Anstellungsart: Vollzeit verantworten mehrere F&B Outlets etablieren unser neueröffnetes Restaurant "oben" als "The Restaurant to Be" überwachen die Gestaltung, Durchführung und Organisation von großen Meetings& Events in unserem 1400 m² großen Banquett Bereich lieben die gehobene Gastronomie und wissen mit Ihrer Begeisterung Ihr Team zu motivieren und zu führen sorgen mit Ihrem Team für ein rundherum perfektes Gasterlebnis  kontrollieren die Wareneinsätze für Speisen und Getränke unter Einhaltung des Budgets erstellen den F&B Business Plan sowie alle dazugehörigen administrativen Aufgaben sind verantwortlich für die Steuerung und Einhaltung der Service- und Hygienestandards und -abläufe (HACCP o.ä.) stimmen sich eng mit dem Küchenteam ab sind verantwortlich für die Dienst- und Urlaubsplanung, führen Trainings und Schulungen durch sind Teil des Executive Committees des Hotels mit strategischem Verantwortungsbereich und berichtet direkt an den Hoteldirektor/ Director of Operations South Germany   eine abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung in der Gastronomie oder Hotellerie  der Position entsprechende Berufserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position eine herzliche, freundliche, charmante Gastgeberpersönlichkeit mit Hands on- Mentalität und Leading by Example  hohes Qualitätsbewusstsein verbunden mit wirtschaftlichem Denken und Handeln hervorragende Speisen- und Getränke- bzw. Weinkenntnisse    Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen  sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise auch Spanischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Organisatorische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sind für Sie selbstverständlich Kenntnisse zu Budget- und Forecast-Erstellung, F&B Business Plan-Erstellung sowie zu Gewinn- und Verlustanalysenerstellung  AEVO/AdA - Ausbildung der Ausbilder Bescheinigung ist von Vorteil   leistungsgerechte und faire Vergütung  attraktiver, leistungsbezogender Bonus 30 Tage Urlaubsanspruch Parkplatz in unserer Tiefgarage spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld durch die Vielzahl der Restaurants und Veranstaltungsmöglichkeiten Arbeiten in einem spannenden und neu entstandenem Arbeitsumfeld transparente und offene Kommunikation auf allen Ebenen kostenfreie Reinigung von privater Businesskleidung abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten in unserer Kantine Gesundheitstage und Rabatte auf Fitnessstudiomitgliedschaften Mitarbeiterevents wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung innerhalb unseres Betriebes durch zahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten und ein umfangreiches online Weiterbildung Angebot haus- und konzerninterne internationale Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits bei mehr als 600 Marken, sowie weitere interne Benefits in lokalen Geschäften und Onlineplattformen attraktive Mitarbeiterraten in Meliá Hotels weltweit- auch für Family & Friends   Wie wird es sein, für Meliá Hotels International zu arbeiten? Meliá Hotels International ist einzigartig unter den 20 größten internationalen Hotelgruppen mit einem Ursprung in der Freizeit und der idealen Größe, um außergewöhnliche Gastlichkeit mit einem effizienten und stakeholder nahen Management zu verbinden. All dies, zusammen mit unserer spanischen Wärme und Leidenschaft, macht uns unverwechselbar und anders. Bei Meliá Hotels International sind Sie der Protagonist. Die Kombination aus Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft mit unserem Wunsch, an Ihrer Seite zu wachsen, kennt keine Grenzen. Gemeinsam werden wir mit der Stärke eines großartigen Unternehmens voranschreiten. Gemeinsam werden wir die Zukunft in eine erstaunliche Geschichte verwandeln. Wir sind ein chancengleicher Arbeitgeber und schätzen Vielfalt.  Wir diskriminieren nicht aufgrund von Behinderung, Rasse, Religion, Alter oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Grundlage. Wir glauben, dass Vielfalt und Integration unter unseren Teamkollegen entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen ist.
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Bausanierung

Fr. 21.01.2022
Frankfurt am Main
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Unser Klient ist ein gut aufgestelltes, bundesweit agierendes Familienunternehmen mit ungefähr 120 Beschäftigten und mehreren Niederlassungen deutschlandweit. Das Spezialbauunternehmen steht seinen langjährigen Kunden unter anderem in den Leistungsbereichen Wasserschadenbeseitigung, Brandschaden- und Gebäudesanierung, Holzschutz und Leckageortung zur Verfügung. Mit Kontinuität, unternehmerischer Weitsicht und Innovationskraft hat sich unser Klient über mehrere Jahrzehnte innerhalb der Branche einen guten Ruf aufgebaut. Im Rahmen einer Nachfolgesituation suchen wir nun als exklusiv beauftragte Personalberatung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten Niederlassungsleiter (m/w/d) mit mehrjähriger Branchenerfahrung innerhalb der Baubranche, idealerweise mit Bezug zur Bautrocknung oder Brandsanierung. Diese verantwortungsvolle, unbefristete Führungsposition ist am Frankfurter Standort zu besetzen. Als Niederlassungsleiter (m/w/d) konnten Sie Ihr kaufmännisches Geschick bereits in mittelständischen Bauunternehmen beweisen und haben die Besonderheiten kennen und schätzen gelernt? Sie überzeugen nicht nur mit Ihren Fachkenntnissen, sondern auch mit Ihrer hohen Einsatzfreude, Ihrem Pragmatismus und Ihrer persönlichen Integrität? Sie sind jemand, der kommt, um zu bleiben? Dann freuen wir uns schon heute auf Ihre Bewerbung unter der Referenznummer NRI/89576. Ihre Ansprechpartnerin für diese Vakanz ist Frau Neele Riemann. Der Einsatzort: Frankfurt am Main Als Niederlassungsleiter (m/w/d) sind Sie für die Leitung der Geschäftsbereiche Trocknung, Gebäudesanierung, Thermographie, zerstörungsfreie Leckortung und Baudiagnostik verantwortlich Sie führen die Geschäfte der Niederlassung mit 15 Beschäftigten Mit Ihrer Vertriebsstärke akquirieren Sie weitere Kunden für das Unternehmen Sie stellen die reibungslosen betrieblichen Abläufe sicher und widmen sich in diesem Zusammenhang der zeitnahen Schadenbegutachtung, einer tagesgleichen Angebotsabgabe, einer professionellen Kundenkommunikation während der Auftragsdurchführung sowie der optimalen Einteilung der Mitarbeiter Sie sind für die Erstellung der Vor- und Nachkalkulation der Aufträge verantwortlich, führen Preisverhandlungen durch und Überwachen das Mahnwesen Sie richten ein besonderes Augenmerk auf die Führung, Entwicklung und Bindung Ihrer Mitarbeiter Die Optimierung der Organisationsstruktur und der internen Prozesse zählt zu Ihren Aufgaben Die Durchführung des Bestellwesens und das Betreiben einer angemessenen Materialwirtschaft liegen in Ihren Händen In Absprache mit der Geschäftsleitung erschließen Sie neue Marktsegmente Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium oder Ausbildung innerhalb der Baubranche Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Baubranche, idealerweise Bautrocknung oder Wasserschadensanierung Fundiertes kaufmännisches Wissen Umfassende Führungserfahrung als Niederlassungsleiter (m/w/d) o.ä. im Mittelstand Unternehmerische Denk- und Handlungsweise, konzeptionelle Stärke und Belastbarkeit Ausgeprägte Handlungsorientierung, Pragmatismus und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft Souveränes und authentisches Auftreten Diplomatische, beständige und loyale Persönlichkeit Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands in moderatem Umfang Gültiger Führerschein Klasse B Stabiles und gut etabliertes Familienunternehmen mit gesunden Wachstumszielen Angesehenes Unternehmen mit qualitativ hochwertigen Leistungen Ansprechender Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktives Gehaltspaket mit Beteiligung am Unternehmenserfolg PKW auch zur privaten Nutzung
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Head of Engineering (m/w/d) Maschinenbau

Fr. 21.01.2022
Frankfurt am Main
Kennziffer KB400.01 | Branche Maschinenbau |  Region Rhein-Main-Gebiet Unser Auftraggeber ist globaler Marktführer im Bereich Maschinenbau für die metallverarbeitende Industrie und ein renommiertes deutsches Familienunternehmen. Von den weltweit vertretenen Entwicklungs- und Produktions- sowie Vertriebs- und Servicestandorten aus werden für den jeweiligen lokalen Markt kundenspezifische und hochautomatisierte Anlagen, Sondermaschinen sowie handgeführte Maschinen entwickelt und verkauft. Für das weitere Wachstum suchen wir für den Hauptstandort Rhein-Main Sie als Head of Engineering (m/w/d) Maschinenbau Top-Perspektive im internationalen Umfeld – Leiter Entwicklung und Konstruktion für den Markt Europa Gesamtverantwortung für die Bereiche und das Team Entwicklung und Konstruktion (Mechanik / Elektrik / Software / Dokumentation) Gewährleistung des effizienten Engineerings bis zur Inbetrieb- und Endabnahme beim Kunden Mit Ihrem Team arbeiten Sie an marktgerechten, intelligenten und verlässlichen Kundenlösungen Weiterentwicklung kundenspezifischer und neuer Lösungen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Produktmanagement, sowie Produktion und Einkauf Ingenieur / Master / Bachelorabschluss im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare technische Ausbildung Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Engineering, Entwicklung, Konstruktion im Maschinen- und Anlagenbau bzw. in der industriellen Automatisierungstechnik Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit sowie eine konstruktive Arbeitsweise und Überzeugungsfähigkeit Sie sehen sich als eine leidenschaftliche, kritikfähige, lösungsorientierte, offene und authentische Führungspersönlichkeit Es fällt Ihnen leicht, Prioritäten zu setzen und diese übergreifend zu kommunizieren Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in einem namhaften Unternehmen Die Möglichkeit, sich und seine Ideen nachhaltig einzubringen Interessantes Vergütungspaket, inkl. neutralem Firmenwagen Wenn Sie eine Möglichkeit suchen, aktiv die Zukunft mitzugestalten und in einem weltweit erfolgreichen Traditionsunternehmen langfristig tätig zu werden – dann ist dieses Jobangebot das richtige für Sie! Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe mit einer lukrativen Vergütung in einem kollegialen Umfeld sowie eine langfristige Perspektive mit hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Leiter (m/w/d) Fachabteilung in spe / Planungsingenieur TGA

Fr. 21.01.2022
Frankfurt am Main
Neue fachliche Führungsherausforderung gesucht? Wir ermöglichen Ihnen bei HOCHTIEF Engineering GmbH, Consult IKS, am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Anstellung eine Position als Leiter (m/w/d) Fachabteilung in spe / Planungsingenieur TGA Ihre Aufgaben Selbständige Planung von Anlagen der Versorgungstechnik oder Elektrotechnik und Erstellung von Kostenberechnungen und Ausschreibungsunterlagen Technische Projektleitung im Planungsprozess Begutachtung und Bewertung von bestehenden Anlagen der Gebäudetechnik Objektüberwachung für Anlagen der Technischen Ausrüstung Koordination, Leitung und Qualitätssicherung von Planungsleistungen Dritter Angebotserstellung für Planungsleistungen Führung von Mitarbeitenden Ihr Profil Langjährige Berufserfahrung in der Planungsleitung und Ausschreibung von Anlagen der Versorgungstechnik oder Elektrotechnik auf Basis eines abgeschlossenen Studiums Interdisziplinäres Denken Freude an unternehmerischem Denken und Handeln Sicheres Auftreten und professionelle Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Ihre Vorteile Wir binden Sie von Beginn an in unser Tages- und Projektgeschäft ein und führen Sie so an anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben heran. Bei uns können Sie zudem schnell Verantwortung übernehmen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wahrnehmen. Ebenso halten wir eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz für Sie bereit.  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen hilft Ihnen Anke Grau (Tel.: +49 69 7117-2519) sehr gerne weiter. Die besondere aktuelle Situation erfordert Maßnahmen, bei denen der Schutz der Gesundheit im Vordergrund steht. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass zum jetzigen Zeitpunkt Vorstellungsgespräche vor Ort nur in Einzelfällen stattfinden. Wir freuen uns, Sie vorzugsweise in einem Telefonat oder in einer Videokonferenz kennenzulernen! Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter www.hochtief.de. HOCHTIEF Engineering ist mit international über 500 Mitarbeitern eines der größten Ingenieurbüros im Bauwesen mit Sitz in Deutschland. Als Tochtergesellschaft von HOCHTIEF Solutions schaffen wir Lösungen in den Geschäftsfeldern Hochbau sowie Energie- und Transportinfrastruktur durch projektbezogene Services wie z. B. Planung, Consulting oder Building Information Modeling (BIM). Weitere Informationen unter www.hochtief-engineering.de.
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Abteilungsleitung (m/w/d) Qualitätssicherung / Mitgliederservice Sonderverträge

Do. 20.01.2022
Frankfurt am Main
Weil die Arbeit Spaß macht, wenn der Job Zukunft hat und die Work-Life-Balance stimmt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. ABTEILUNGSLEITUNG (M/W/D) QUALITÄTSSICHERUNG / MITGLIEDERSERVICE SONDERVERTRÄGE UNBEFRISTET, VOLLZEIT, FRANKFURT AM MAIN Die Kassenärztliche Vereinigung Hessen (KVH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Frankfurt. Sie stellt sicher, dass gesetzlich Versicherte durch niedergelassene Ärzte und Psychotherapeuten medizinisch versorgt werden, dass Praxen möglichst gleichmäßig in ganz Hessen verteilt sind und organisiert zusätzlich den Ärztlichen Bereitschaftsdienst (ÄBD). Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung "Qualitätssicherung & Mitgliederservice Sonderverträge" Sie arbeiten eng mit der Geschäftsbereichsleitung in strategischen und operativen Fragestellungen Sie bereiten komplexe Fachthemen auf und bereiten Gremienbeschlüsse vor Sie sind die erste Ansprechperson für Gremien, Kooperationspartner und Dritte Sie treiben die strategische Weiterentwicklung der Abteilung voran und koordinieren die Schnittstellen zu anderen Fachabteilungen Sie bauen das Berichtswesen für alle Teams und Themen der Abteilung weiter aus Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft oder der Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Gesundheitswesen Mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln Erfahrungen im Projektmanagement Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, Konfliktfähigkeit und eine werteorientierte Grundhaltung Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Engagement sind ein Muss Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute kommunikative Fähigkeiten Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre Weiterbildung für Ihre berufliche Entwicklung Familienfreundliche Rahmenbedingungen Einen modernen Arbeitsplatz im beliebten Frankfurter Europaviertel Unternehmenseigenes Fitness-Studio und Betriebsrestaurant Weitere Benefits wie ein arbeitgeberfinanziertes Jobticket und eine betriebliche Altersversorgung
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Bereichsleiter Resource- und Contractormanagement w/m/d

Do. 20.01.2022
Kerpen, Rheinland, Berlin, Hamburg, Hannover, Ratingen, Frankfurt am Main, Ludwigshafen am Rhein, Stuttgart, München, Nürnberg
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogetherSie sind verantwortlich für die Steuerung der nationalen Resource- undContractor Teams und sorgen für die Umsetzung der Gruppenrichtlinien in den nationalen Einheiten. Konkret gehört zu Ihrem Aufgabengebiet: Disziplinarische Führung, Mitarbeiterentwicklung, Headcountplanung und Realisierung von Personalmaßnahmen Management der Contractordienstleister und Sicherstellung ihrer mit Computacenter definierten KPI´s Validierung von Neugeschäft und Sicherstellung der vertraglichen rechtlichen Grundlagen sowie Unterstützung bei Verhandlungen Verantwortung für die Umsetzung der Konzernstrategie und -ziele Aktives Stakeholder-Management Zusammenarbeit mit der Resource Management Group im Hinblick auf Ziele Kostenstellenverantwortung und aktives Kostenmanagement Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich) Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Management Funktion mit Personalführung Grundlegende Kenntnisse über IT-Technologien Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, auch in Englisch Ausgeprägte Kompetenz in der Prozessgestaltung Arbeitsrechtliche Kenntnisse Hohe Problemlösungskompetenz Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub und Sabbaticals. Weiterentwicklung - Wir investieren in Sie: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst.
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Frankfurt am Main
kaufmännische Projektverwaltung (Rechnungserstellung, Pflege ERP-System, Controlling) Vertragsmanagement (Erstellung und Verwaltung von Projekt­verträgen) Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Berichtswesen, Mitwir­kung bei der Erstellung des Jahresabschlusses Personalverwaltung (Bewerbermanagement, Erstellung Arbeitsverträge, Vorbereitung Gehaltsabrechnung) Koordination der Bereiche Sekretariat, IT und Business Development Führung eines Teams von 2 – 3 Mitarbeiter:innen enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsteam der Zentrale in Stuttgart erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen Unter­nehmen in vergleichbarer Position, idealerweise in der Bau­branche souveräner Umgang mit den MS-Office-Paketen und Erfahrung im Umgang mit einer ERP-Software, vorzugsweise Microsoft Navision fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hands-on-Mentalität und Organisationsgeschick absolute Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und teamorientierte Arbeitsweise interessante und vielseitige Tätigkeit in einem interdisziplinären Team kollegiale Zusammenarbeit und gutes Betriebsklima flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Bezahlung unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Zukunfts­perspektive persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Sportangebot
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Vertrieb / Assistent*in (m/w/d) der Verkaufsleitung

Do. 20.01.2022
Darmstadt, Mannheim
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unsere neu entstehenden Filialen im Rhein-Main-Gebiet (Großraum Frankfurt & Darmstadt) und in der Metropolregion Rhein-Neckar (Großraum Mannheim) suchen wir Sie als Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Vertrieb / Assistent*in (m/w/d) der Verkaufsleitung Sie betreuen, qualifizieren und coachen das Ihnen anvertraute Verkaufsteam Die erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen nehmen Sie eigenverantwortlich und engagiert vor Vertriebskennzahlen und Ergebnisse werden von Ihnen regelmäßig analysiert und für die Verkaufsleitung aufbereitet An der individuellen Kundenberatung und Auftragsabwicklung nehmen Sie als erfahrenes Verkaufstalent in reduziertem Umfang teil   Sie unterstützen und vertreten die Verkaufsleitung in der Umsetzung aller vertriebsrelevanten Aufgaben und Konzepte Sie wirken aktiv mit bei der Verbesserung von Abläufen und leisten Ihren Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Sie begeistern sowohl Kunden als auch Kollegen durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel oder einem Studium mit relevanten Schwerpunkten legten Sie den Grundstein für Ihre Karriere Aufgrund Ihrer Verkaufserfahrung im Küchen- oder Möbelfachhandel verfügen Sie über fundierte und detaillierte Produktkenntnisse Den Umgang mit Planungsprogrammen (z.B. CARAT) sowie den Ablauf einer optimalen Auftragsabwicklung beherrschen Sie sicher Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und dem ausgeprägten Wunsch sich beruflich zu entwickeln Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Die Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitungszeit setzen wir voraus Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Monats- und Jahresprämie Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Verkaufsleitung zu übernehmen
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Chief Technology Officer (CTO)

Do. 20.01.2022
Frankfurt am Main
Caiz Holding AG is an international company offering innovative technology-based financial services and solutions for everyone. As we are building and exploring new markets with the world's first Islamic decentralized blockchain and cryptocurrency, we also want to expand our young and dynamic team. You will face a highly collaborative work environment that is very driven to convert our company values into a fast and cost-effective money transfering structure while complying with Islamic financial principles. We are currently looking for a CTO (m/w/d) to join our team at the German Headquarter in Frankfurt.We are looking for a Chief Technology Officer (CTO) to provide sound technical leadership in all aspects of our business. You will communicate with employees, stakeholders and customers to ensure our company’s technologies are used appropriately. Strategic thinking and strong business acumen are essential in this role. We expect you to be well-versed in current technological trends and familiar with a variety of business concepts. If you are also an excellent communicator and public speaker, we’d like to meet you. Responsibilities: Develop technical aspects of the company’s strategy to ensure alignment with its business goals Discover and implement new technologies that yield competitive advantage Help departments use technology profitably Supervise system infrastructure to ensure functionality and efficiency Build quality assurance and data protection processes Monitor KPIs and IT budgets to assess technological performance Communicate technology strategy to partners and investors 7+ years of work experience in a CTO role Knowledge or experience in Finance and/or Decentralized Finance and/or Cryptocurrency/Blockchain Knowledge of technological trends to build strategy Understanding of budgets and business-planning Ability to conduct technological analyses and research Ability to strategize and solve problems Strong leadership and organizational skills Excellent communication and people skills An analytical mind, comfortable with numbers Level of studies: Diploma, Bachelor or Master Degree in Computer Science, Engineering or similar Language Requirements: Fluent in German and English the start up culture being a part of a further financial solution good working atmosphere in a highly motivated team working in a modern office in the City of Frankfurt with the best view multi-faceted projects international short decision ways always the oppurtiniy to develop yourself to bring new ideas
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Leitung für den Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung (w-m-d)

Do. 20.01.2022
Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben über 350.000 Menschen. Für den Fachdienst Steuerungsunterstützung, Organisation und Kreisorgane suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Fachkraft als Leitung für den Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung (w-m-d) Kennziffer 02/22 Dieser Bereich mit zurzeit 15 Beschäftigten ist zuständig für die Organisationsentwicklung sowie Etablierung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen innerhalb der gesamten Kreisverwaltung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.Führung des Bereiches in fachlicher und personeller Hinsicht einschließlich der Organisation der Arbeitsprozesse Vertretung des Bereiches gegenüber Dienststellen- und Fachdienstleitungen sowie innerhalb und außerhalb der Dienststelle Sicherung der Rechtswahrung in allen Leistungsprozessen durch Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht Zentrale Ansprechperson für Digitalisierungsmaßnahmen und verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung eines Digitalisierungskonzeptes für die gesamte Kreisverwaltung Organisationsberatung von Führungskräften und der Dienststellenleitung konzeptionelles Organisationsmanagement sowie Bedarfsermittlung und Planung von Organisationsuntersuchungen Leitung von Organisationsprojekten Verantwortlich für die jährliche Haushaltsaufstellung des Bereiches Erstellen von Beschlussvorlagen für den Kreisausschuss und Kreistag sowie Beantwortung von Anfragen aus dem Kreistag Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Public Management (B.Sc.) für Verwaltungsfachwirte (HVSV) mit zweijähriger Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung im kommunalen Bereich alternativ abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) mit Studienschwerpunkten im Bereich Organisationsentwicklung oder Digitalisierung Führungserfahrung jeglicher Art, zum Beispiel im Rahmen einer Team- oder Sachgebietsleitung Kenntnisse der Organisationslehre sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) Kenntnisse von Methoden zur Optimierung der Arbeitsorganisation, zum Beispiel nach der REFA-Methodenlehre, des OnlineZugangsGesetzes sowie der Digitalisierungsstrategien des Bundes und der Länder analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise einen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern orientierten Führungsstil und die Fähigkeit, relevante Genderaspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu handeln Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie die Fähigkeit, bei widerstreitenden Interessen eine einvernehmliche Lösung zu finden Kommunikationskompetenz Lösungs- und zielorientierte Handlungskompetenz Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Einsatz des privaten PKW für Dienstfahrten Von Vorteil sind: Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A13 HBesG Sonderzahlungen nach dem TVöD für Angestellte betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt für Angestellte kostenloses Jobticket im RMV-Gebiet abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Attraktives Speisenangebot im Betriebsrestaurant Der Kreis Offenbach hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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