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Bereichsleitung: 8 Jobs in Landshut

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Elektrotechnik 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Transport & Logistik 2
  • Bildung & Training 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8
  • Mit Personalverantwortung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
Bereichsleitung

Abteilungsleiter Logistik (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Feldkirchen
Freiräume für Ideen, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien – dafür steht Nanotec. An unserem Hauptsitz in Feldkirchen bringen mehr als 120 Mitarbeiter aus 20 Ländern ihre Erfahrungen und Fähigkeiten ein, um für jeden Kunden eine maßgeschneiderte Antriebslösung zu finden. Im Januar 2021 wurde uns das TOP 100-Siegel verleihen - mit dieser Auszeichnung werden besonders innovative mittelständische Unternehmen geehrt. Wenn auch Sie neue Herausforderungen als Chance sehen und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich jetzt als Abteilungsleiter Logistik (m/w/d). Sie entwickeln und verbessern logistische Lösungen und koordinieren deren Umsetzung Analyse, Steuerung und Optimierung der Lagerprozesse Verantwortung für organisatorischen Abläufe Einhaltung der Arbeitssicherheit sowie aller Qualitäts- und Umweltstandards Kommunikation mit den internen Schnittstellen in Einkauf und Vertrieb Unterstützung bei der Zollabwicklung. Die Planung und Steuerung operativer Prozesse in den Bereichen Wareneingang, Lagerung und Lagerhaltung, Kommissionierung, innerbetrieblicher Transport sowie Versand In Ihrer Rolle als Führungskraft übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Teams sowie eine effiziente Einsatz- und Urlaubsplanung, Personalbeurteilung und Arbeitsunterweisung Studium mit Schwerpunkt Logistik oder Materialwirtschaft, alternativ vergleichbare fachspezifische Qualifikation Erfahrung in der Führung von Teams mit Teamunterstützender „ Hands-on-Mentalität“ bei Engpässen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse in der Steuerung von Lagerprozessen mit MS Dynamics NAV von Vorteil sichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Freude an der zeitgemäßen Weiterentwicklung einer Abteilung mit Schnittstellen zu internen Abteilungen, internationalen Lieferanten und Kunden Kenntnisse im Zollwesen, insbesondere im Bereich der Importabwicklung wünschenswert sowie gute Englischkenntnisse vielseitige Aufgaben und Projekte mit modernen Technologien und Prozessen Teamarbeit und kurze Entscheidungswege regelmäßige Fortbildungen zur Förderung Ihrer Weiterentwicklung hauseigene Kantine, in der täglich frisch zubereitetes Mittagessen angeboten wird (auch in Corona-Zeiten)
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Leiter m/w/d Qualitätssicherung Logistik Automotive

Fr. 22.10.2021
Landshut, Isar
Das ganze Spektrum der Logistik. Für die großen Automobilhersteller und andere anspruchsvolle Unternehmen. Das ist unser Business. Die Schnellecke Logistics ist ein führender Logistikdienstleister für die Automotivebranche. Mit einem Jahresumsatz von rund 1 Milliarde Euro in der Gruppe. Unseren Kunden bieten wir alle Dienstleistungen für effiziente Liefer- und Wertschöpfungsketten. Überall auf der Welt. Mit mehr als 17.000 Mitarbeiter*innen. An 21 deutschen und über 50 globalen Standorten. Kommen Sie zu uns als LEITER M/W/D QUALITÄTSSICHERUNG LOGISTIK AUTOMOTIVE LandshutQualität auf allen Ebenen – das ist das A und O. Mithilfe des Qualitätsmanagement-Handbuchs und in Zusammenarbeit mit dem Konzernbereichsleiter und dem Regionalbereichsleiter Qualität und Umwelt setzen Sie die Qualitätsstrategie am Standort Landshut um und sorgen so für reibungslose Abläufe und die Einhaltung aller Qualitätsstandards: Koordination und Personalplanung der fünf Mitarbeiter*innen in der Qualitätssicherung Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Bereiche Analyse von Grundursachen bei Prozessfehlern und Reklamation mit den betreffenden Fachbereichen Durchführung und Überwachung von Sofort- und Vorbeugungsmaßnahmen mit den betreffenden Fachbereichen (Schulungen/Unterweisungen) bei Kundenbeanstandungen Vorbereitung und Durchführung von internen sowie Vorbereitung und Teilnahme an externen Audits Durchführung von Risikoanalysen mittels FMEA Organisation und Steuerung der Abläufe und Prüfung der Einhaltung der Arbeits- und Prozessanweisungen und der Sicherheitsbestimmungen im eigenen Fachbereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Logistikmanagement, BWL, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar Alternativ abgeschlossene Ausbildung in der Logistik bzw. Qualitätssicherung und Berufserfahrung im Bereich Qualität und Automobilindustrie/Logistik Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition Erfahrung als interne*r Auditor*in und DGQ-Qualitätsmanager*in Anwendungskenntnisse in MS Office Know-how im Aufbau von und Umgang mit einem Qualitätsmanagement-Handbuch Kenntnisse in der Anwendung von IMS-Programmen (Integrierte Managementsysteme) Teamplayer mit hoher Ergebnis- und Kundenorientierung Bei Schnellecke arbeiten Sie für einen innovationsstarken, global aufgestellten Konzern. Hier finden Sie anspruchsvolle Aufgaben, an denen Sie wachsen können in einem modernen, dynamischen Umfeld. Zugleich ist Schnellecke ein traditionsreiches Familienunternehmen, das Wert auf Langfristigkeit und Verantwortung legt. Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir eine Vielzahl individueller Vorteile, wie z. B. eine unbefristete Festanstellung, ein außertarifliches Entgelt, 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Zuschuss zum Fitnessstudiobeitrag über Qualitrain, Vertrauensarbeitszeit und viele weitere standortspezifische Vorteile.
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Abteilungsleiter (m/w/d) nationaler / internationaler Landverkehr

Fr. 22.10.2021
Langenbach, Kreis Freising
Mit fast 2.500 Mitarbeitern an 21 Stand­orten bewegen wir über 40.000 Sendungen bzw. fast 30.000 Tonnen am Tag. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Ihre Rolle Sie sind ein leiden­schaftlicher Logistiker (m/w/d) und sind auf der Suche nach einem abwechslungs­reichen und verantwortungs­vollen Aufgabengebiet im Landverkehr? Sie verstehen es ebenfalls, sich und Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern? Die unzähligen Facetten, die ein global agierender Speditions- und Logistikdienstleister bei der Abwicklung von Speditions­sendungen zu bieten hat, könnten dann genau das Richtige für Sie sein. Führung und Aus­richtung des Bereiches LTL/FTL für nationale und inter­nationale Verkehre Fachliche Führung der Mitarbeiter nach klaren Zielen und Führungs­grundsätzen sowie disziplinarische Führungs­verantwortung Effiziente und kunden­orientierte Dispositions­planung von LTL/FTL-Transporten in Zusammen­arbeit mit den Teamleitern Verantwortlich für den Ausbau, die Entwicklung und Optimierung von nationalen und inter­nationalen LTL/FTL-Transporten sowie profitablen Spezialgeschäften Gewähr­leistung und Beachtung der Einhaltung von K+N- und Kooperations­standards sowie von Qualitäts­zielen Persönliche Betreuung und Pflege der bestehenden Kunden­beziehungen sowie Anknüpfung neuer Geschäfts­beziehungen im In- und Ausland Abgeschlossene kauf­männische Ausbildung im Bereich Speditions- und Logistik­dienstleistungen; idealer­weise ein Studium mit Schwerpunkt Spedition oder Logistik Mehrjährige Berufs­erfahrung in den produktionsnahen Bereichen einer Spedition oder Stückgut­organisation Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Ausgeprägtes Zahlen­verständnis, gute betriebs­wirtschaftliche Kennt­nisse sowie versierter Umgang mit KPIs Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit Hands-on-Mentalität Sehr gute Problemlösungs­kompetenzen, hohe Überzeugungs­fähigkeit und Durchsetzungs­stärke Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse sind unabdingbar Bei Kühne+Nagel sind Sie immer Teil eines engagierten und dyna­mischen Teams – denn Großes kann man nur gemein­sam erreichen. Im Bereich Land­verkehr sind wir vor allem durch unsere digitalen Produkte wie myKN, FreightNet sowie eTrucknow weltweit bekannt – Lösungen, auf die wir stolz sind und die unsere Kunden wert­schätzen. Im Rahmen unserer Career-Explorer-Initiative kann jeder Mitarbeiter sich weiter­entwickeln – sei es in die operative Leitung oder ins Projekt­management. Wir begleiten Sie mit zielgruppenspezifischen Trainings, Mitarbeiter­feedbackgesprächen, die mehrmals im Jahr stattfinden sowie vorgegebenen Karriere­schritten. Abhängig vom Standort Ihrer Wahl gibt es weitere Mitarbeiter­boni, wie Betriebs­ärzte, Kitaangebote, Kantinen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Leiter/-in Ausbildung Deutschland / international (w/m/d)

Mi. 20.10.2021
Vilsbiburg
Der Name DRÄXLMAIER steht für die Liebe zum Auto­mobil und die Begeisterung für Innovationen. Wir beliefern weltweit Premium-Fahrzeug­her­steller mit komplexen Bordnetz­systemen, zentralen Elektrik- und Elek­tronikkompo­nenten, exklusivem Interieur sowie Batterie­systemen für die Elektro­mobilität. Die Kombination der Kernkompetenzen Interieur, Elektrik, Elektronik und Batterie­systeme macht uns einzig­artig in der Branche. Inhaber­geführt seit der Gründung 1958, gehört DRÄXLMAIER heute zu den Top 100 Automobil­zulie­ferern der Welt, beschäftigt über 75.000 Menschen und agiert an mehr als 65 Standorten in über 20 Ländern. Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bordnetz­systeme, exklusives Fahrzeug­interieur, zukunfts­weisende Elektrik-/Elek­tronik­lösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW. Aufgrund unserer stark wachsenden Geschäftsfelder stellen wir auch in Corona-Zeiten weiter ein!Leiter/-in Ausbildung Deutschland / international (w/m/d)Job ID: 60157Standort:Vilsbiburg / Nähe LandshutAnstellungsart: VollzeitVertragsart: unbefristetIn dieser Position leiten Sie die Ausbildungsabteilung für Deutschland und übernehmen auch perspektivisch die Ausbildungsverantwortung für weitere Länder. Entsprechend bietet sich Ihnen die Möglichkeit, den Ausbildungsbereich bei der DRÄXLMAIER Group maßgeblich mitzu­gestalten.Dabei stellen Sie die Ausbildungs- und Qualifizierungsprozesse für die (inter-)nationalen Stand­orte in Abstimmung mit den jeweiligen Standortverantwortlichen und den verantwort­lichen HR-Abteilungen sicher.Sie sind verantwortlich für die strategische Planung der Ausbil­dungsstrategie in Deutschland und für die Personalplanung für die deutschen Ausbildungsstandorte. Dabei stellen Sie die Umsetzung eines einheitlichen Ausbildungs- und Qualifizierungsprozesses sicher.Sie führen die Mitarbeiter an den Ausbildungsstandorten (z. B. Vilsbiburg, Leipzig, Böblingen, Leipzig etc.) disziplinarisch und fachlich.Für die bedarfsorientierte und zielgerichtete Ausbildung und technische Mitarbeiter­qualifi­zierung konzipieren sie die entsprechenden Module – auch im Hinblick auf eine mögliche Verwendung für ausländische Standorte.Auch das Recruiting für die Ausbildungsstellen der deutschen Standorte stellt einen wesentlichen Teil Ihres Aufgabenbereichs dar. Durch state-of-the-art-Personalmarketing & Employer Branding stellen Sie uns als attraktiven Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb heraus.Sie bringen Ihre Erfahrungen und Ideen beim Aufbau und der Weiterentwicklung der welt­weiten DRÄXLMAIER-Ausbildung mit, eine sukzessive Verantwortungsübernahme für andere Länder ist durchaus gewünscht.Das Aufbauen und Pflegen eines Netzwerks zu z. B. Schulen, IHK, AHK, Ministerien, der Agentur für Arbeit, Bildungsinstituten und anderen ausbildenden Unternehmen gehört zu Ihrem Tagesgeschäft.Sie beobachten den Markt hin­sichtlich neu entstandener Berufe oder Änderungen aktueller Berufsbilder, um entsprechende Anpassungen in Ihrem Verantwortungsbereich vorzunehmen.Sie übernehmen die Budget- und Investitionsplanungen auf Basis der strategischen und operativen Zielsetzungen inner­halb des weltweiten Ausbildungsbudgets und stellen die Einhaltung an allen deutschen Standorten sicher. Langjährige Erfahrung im Ausbildungskontext, idealerweise aus dem produzierenden Gewerbe Versierter Umgang mit verschiedenen Formen und Methoden der Wissensvermittlung, insbe­sondere mit Blended-Learning Mehrjährige Führungs- und Budgetverantwortung Ganzheitliches, prozessorientiertes Denken und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für den Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern Kenntnisse um die ausbildungsrelevanten Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzbe­stimmungen sowie dem Jugendarbeitsschutzgesetz Sehr selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte didaktische und konzeptionelle Fähig­keiten Wirtschaftliches oder technisches Fachhochschul-/Hochschulstudium oder eine technische Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Internationale Reisebereitschaft (ca. 20% planbare Dienstreisen) Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar Eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, global agierenden und zukunftsgerich­teten Familienunternehmen mit über 75.000 MitarbeiternEine zentrale Rolle in unserer unternehmensweiten, internationalen Ausbildung und damit spannende Herausforderungen mit viel Verantwortung sowie hohem Entscheidungs- und GestaltungsspielraumEin sukzessive erweiterbarer Verantwortungsbereich in Bezug auf Ausbildungsthemen auf internationaler EbeneEine breite Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen KompetenzenFlexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice-Anteil für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Stellvertretender Teamleiter Betrieb (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Zolling, Oberbayern
Bayernwerk Natur GmbH | Zolling/Unterschleißheim | Unbefristet | 155123 Wir sind ein regionales Unternehmen und versorgen Bayern mit nachhaltiger Wärme. Als Tochterunternehmen der Bayernwerk AG spielt die regionale Verankerung eine zentrale Rolle für uns. In Zeiten knapper werdender Rohstoffvorräte ist ressourcenschonende Wärmegewinnung ein ökonomisches und ökologisches Gebot. Deshalb dient unser unternehmerisches Engagement dem Ziel, Wärme- und Energiebedarf mit der Umwelt in Einklang zu bringen. Wir sind der Ansprechpartner, wenn es um effiziente und umweltschonende Wärmeversorgung geht. Werden Sie Teil der Energiezukunft Bayerns! Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Natur GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretender Teamleiter Betrieb (m/w/d). Solltest Du interessiert sein, bewirb' Dich bitte bis zum 16.11.2021. Eine Aufgabe, die herausfordert Als Stellvertretender Teamleiter Betrieb (m/w/d) unterstützt und vertrittst Du den Teamleiter und kümmerst Dich im Großraum München mit Deinem Team um das Betreiben der dezentralen Energieerzeugungsanlagen wie Blockheizkraftwerke, Heizwerke, Biomasseheizwerke, Wärmepumpen, PV-Anlagen, Wasserkraftwerke, Geothermie-Anlagen und Biogasanlagen. Die Wirtschaftlichkeit, Gesetzeskonformität sowie die Betriebs- und Versorgungssicherheit spielen dabei eine wichtige Rolle. Du führst, koordinierst und unterstützt Dein Team und kümmerst Dich um die Disposition und Betreuung von Dienstleistern. Die Einhaltung der Sicherheitsmaßnahmen (HSE) steht dabei immer im Vordergrund. In Dein Aufgabengebiet fällt ebenfalls die kontinuierliche Analyse der notwendigen Instandhaltungstätigkeiten zur Optimierung der Anlagenverfügbarkeit und des Mitarbeitereinsatzes. Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen werden von Dir geplant und koordiniert sowie Betriebsführungs- und Instandhaltungsarbeiten (Kontrolle, Inspektion, Wartung, Störungsbeseitigung) an Energieerzeugungsanlagen durchgeführt. Ein Background, der überzeugt Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist das Wichtigste. Du hast einen Blick für Menschen und bist sensibel für die Themen Sicherheit und Gesundheit. Du bist aufgeschlossen, kommunikativ sowie teamfähig, arbeitest eigenständig und übernimmst gerne Verantwortung. Es fällt Dir leicht, die Perspektive unserer Kunden einzunehmen. Du kommunizierst gerne und verständlich und stellst den Kunden bei all Deinem Handeln an die erste Stelle. Die gängigen MS Office-Anwendungen setzt Du in Deinem täglichen Arbeitsalltag ein. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zur Elektrofachkraft (Elektroniker/Elektriker) sowie eine Weiterbildung zum Elektromeister/ -techniker. Ein Umfeld, das begeistert Du arbeitest in einem tollen Team in einer kollegialen, familiären Arbeitsatmosphäre ganz nahe an Deinem Zuhause. Deine Kolleg*innen gestalten mit Dir Dein Onboarding, damit Du schnell Teil unseres Teams wirst und Dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlst. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und unser Tarifvertrag bieten Dir Sicherheit. Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Benefits. Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten, ein Gleitzeitkonto über das Du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du zudem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu arbeiten. Modernste IT-Ausstattung (Laptop, Tablet, Smartphone) und entsprechende Software unterstützt Dich bei Deinen vielfältigen Tätigkeiten. Wir investieren in Deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung. Hast Du noch Fragen?Für weitere Informationen zum Recruitingprozess wende Dich bitte an Laura Christin Fischer, Tel.: +49 89/ 242420521. Fragen zum Aufgabengebiet oder zum zukünftigen Team beantwortet Dir Georg Schießl., Tel.: +49 941/ 2013055. Starte Deinen nächsten Karriereschritt mit uns und bewirb' Dich gleich online bis zum 16.11.2021Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.Ein Umfeld, das begeistert Du arbeitest in einem tollen Team in einer kollegialen, familiären Arbeitsatmosphäre ganz nahe an Deinem Zuhause. Deine Kolleg*innen gestalten mit Dir Dein Onboarding, damit Du schnell Teil unseres Teams wirst und Dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlst. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und unser Tarifvertrag bieten Dir Sicherheit. Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Benefits. Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten, ein Gleitzeitkonto über das Du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du zudem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu arbeiten. Modernste IT-Ausstattung (Laptop, Tablet, Smartphone) und entsprechende Software unterstützt Dich bei Deinen vielfältigen Tätigkeiten. Wir investieren in Deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung.
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Leiter Kleinpackerei (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Ergolding
Die GoodMills Deutschland GmbH ist ein führender Anbieter hochwertiger Getreidemahlprodukte für die Lebensmittelindustrie und das Backgewerbe. Als Teil der GoodMills Deutschland GmbH und gemeinsam mit der GoodMills Group bilden wir Europas größten Mühlenverbund. Unser Erfolg basiert auf unserer umfassenden Kompetenz in der Vermahlung von Getreide, auf höchsten Qualitätsstandards, innovativen Ideen und vor allem engagierten Mitarbeitern. Zur Verstärkung unseres Teams in der Rosenmühle Ergolding suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einen engagierten Leiter Kleinpackerei (m/w/d) Führung der Abteilung Kleinpackerei, insbesondere Verantwortung für die Kleinverpackungen Verantwortung für Budgetierung, Planung und Umsetzung der Ziele der Kleinpackerei Erfassung und Auswertung aller produktionsrelevanten Daten Einkauf und Bevorratung von Ersatzteilen Abstimmung und Einhaltung von Qualitätsvorgaben Mitwirkung an Aufrechterhaltung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Prüfung der technischen Umsetzbarkeit von Aufträgen und Neuprodukten Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer, Mechatroniker bzw. Anlagenmechaniker oder gleichwertige Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung Idealerweise Erfahrung in einer Führungsrolle Qualitätsbewusstes Denken und Handeln Kommunikationsstärke und Teamgeist Hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität, Initiative und Selbstorganisation Profitieren Sie von verantwortungsvollen Aufgaben, flexiblen Arbeitszeiten und den Möglichkeiten eines zukunftsorientierten Unternehmens.
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F&B Manager (m/w/d)

Di. 12.10.2021
Landshut, Isar
Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie mögen den Umgang mit Menschen? Zum 01.11.2021 suchen wir für das ta.la tagungszentrum landshut (www.tala.de), einem der größten Seminar- und Tagungszentren in Deutschland, eine/n F&B Manager_in Vollzeit (m/w/d) Das ta.la ist ein Haus, das, neben aller Professionalität, von der Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft des Teams geprägt wird. Trotz seiner Größe mit über 400 Zimmern und 50 Tagungsräumen hat sich das ta.la in der Sparkassenakademie Bayern einen unkomplizierten, offenen und herzlichen Charakter bewahrt. Wir umsorgen Business-Gäste aus aller Welt. Der überwiegende Teil unserer Belegung sind Tagungen, Seminare und Weiterbildungen. Anstellungsart: VollzeitAls F&B-Manager_in setzen sich Ihre Aufgaben aus den Bereichen Gastronomie, Mitarbeiterführung inkl. Ausbildung, Controlling, Reporting und IT (Kassensystem) zusammen. Sie sind verantwortlich für den gesamten Service und das Serviceteam des ta.la. Als operative_r Ansprechpartner_in für den Veranstaltungsverkauf stellen Sie den reibungslosen Ablauf aller Veranstaltungen sicher. Sie koordinieren die Taktung der Seminargruppen zu den Pausen- und Essenszeiten unter den (derzeit noch) coronabedingten Hygiene- und Schutzvorgaben. Zudem gehören die Bestellung und Pflege des Warenbestandes von Non-Food-Artikeln und Getränken, die Erstellung der Quartalsinventuren, der Dienstpläne, von Reports, Forecasts und Statistiken ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Überwachung und Umsetzung der Hygienestandards sowie der Qualitätssicherung.Als Organisationstalent im F&B-Management verfügen Sie über eine entsprechende Ausbildung und mehrjährige berufliche Erfahrung. Insbesondere die Organisation des Veranstaltungsservice und die Führung des Teams sind Ihre Stärken. Ein wertschätzender und motivierender Umgang mit Ihrem Team ist für Sie selbstverständlich. Sie sind Gastgeber_in aus Leidenschaft und haben das Wohl Ihrer/unserer Gäste stets im Blick. Zudem scheuen Sie es nicht, selbst mit anzupacken. Eine positive Ausstrahlung, Flexibilität und ein gepflegtes Erscheinungsbild setzen wir voraus.Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz in Landshut mit außergewöhnlichen Rahmenbedingungen: – in der Regel freie Wochenenden – geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Arbeitszeiterfassung – Betriebsurlaub von Weihnachten bis Neujahr – die Vergütung erfolgt nach Abstimmung zzgl. tariflich geregeltem Urlaubs- und Weihnachtsgeld – kostenfreie Berufskleidung – die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Wenn Sie mehr Informationen für Ihre Entscheidung brauchen, laden wir Sie herzlich zu einem unverbindlichen Gespräch im ta.la tagungszentrum landshut ein. Schicken Sie uns einfach eine Mail! Bitte nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittsbeginn sowie Ihre Gehaltsvorstellung.
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Leitung des Sachgebiets Wärmeerzeugung und -verteilung (w/m/d)

Di. 12.10.2021
Landshut, Isar
Die Stadtwerke Landshut sind der führende Dienstleister der Region für Energie, Mobilität, Netz-Infrastrukturen sowie Wasser und Abwasser. Wir setzen die Aufgaben der Daseinsvorsorge kundenorientiert und wirtschaftlich nachhaltig um. Die fachliche Kompetenz und hohe Motivation unserer Mitarbeiter sind die Grundlage für unsere aktive Rolle als Treiber einer sparsamen, effizienten und regenerativen Versorgung in Landshut und der Region. Die Stadtwerke Landshut versorgen Landshut sowie die umliegenden Gemeinden tagtäglich mit Strom, Erdgas, Fernwärme, sauberem Trinkwasser, betreiben den Linienverkehr der Stadtbusse, zwei Parkhäuser, die Kläranlage und das Stadtbad – Infrastrukturen, die jedem Einwohner zugutekommen. Ohne die rund 450 Mitarbeiter der Stadtwerke würde in der Stadt also einiges stillstehen. Für den Bereich Erzeugung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Sachgebiets Wärmeerzeugung und -verteilung (w/m/d) Innerhalb des Bereichs der Erzeugung ist das Sachgebiet für die Wärmeversorgung mit dem dazugehörigen Biomasseheizkraftwerk und dem Fernwärmenetz angesiedelt. Mit dem Biomasseheizkraftwerk wird neben der Wärme, welches über die Fernwärmeleitungen Teile der Stadt versorgt, auch Strom erzeugt. Als weitere Aufgabe ist in diesem Sachgebiet das Wärmecontracting angesiedelt. Diese spannende Aufgabe zur Leitung des Sachgebietes Wärmeversorgung Biomasseheizkraftwerk, Fernwärme und Wärmecontracting ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. technische und betriebswirtschaftliche Führung des Biomasseheizkraftwerkes und der Fernwärme mit regelmäßigem Reporting an die Bereichsleitung  fachliche und disziplinarische Führung von rund 20 Beschäftigten  Entwickeln und Umsetzen von Konzepten zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung  Verantwortung für die Betriebsführung einer Vielzahl von sicherheitstechnischer Anlagen und Wahrnehmung der Funktion der Technischen Führungskraft im Sinne des Technischen Sicherheitsmanagements  strategische und operative Beschaffung von Biomasse/Brennstoff und Reststoffentsorgung  Planung von Instandhaltungsmaßnahmen und Entwicklung von Instandhaltungskonzepten abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen  fundierte Berufserfahrung im Betrieb von Erzeugungsanlagen und Fernwärmenetzen  unternehmerisches Denken und Handeln mit einem entsprechenden kaufmännischen Verständnis  einschlägige Kenntnisse geltender Gesetze, Vorschriften und Regelwerke (AGFW, DVGW, DIN) sowie der VOB und HOAI  Prozessorientierung und Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung  Durchsetzungsvermögen, IT-Affinität sowie Organisations- und Teamfähigkeit Es erwartet Sie ein interessantes Arbeitsgebiet mit abwechslungsreichen Aufgaben. Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie eine zusätzliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten im Rahmen der Entgeltumwandlung. Außerdem bieten wir Ihnen kostenfreie Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements und freuen uns, wenn Sie Fortbildungsmöglichkeiten nutzen. Firmeninterne Veranstaltungen (u. a. Sommerfest, Betriebsausflug) sowie Mitarbeiter-Rabatte bei anderen Firmen runden unser Angebot an Sie ab.
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