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Bereichsleitung: 75 Jobs in Langenselbold

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
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  • Mit Personalverantwortung 70
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 73
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 69
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Trainee (m/w/d) Vertrieb - Region Rhein-Main (Hessen)

Do. 06.05.2021
Frankfurt am Main
Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Unsere Stores sind das Herzstück der METRO. Hier treffen unsere professionellen Kunden aus der Gastronomie auf eine große Auswahl an hochwertigen Lebensmitteln und auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Sortimente. Damit der Besuch der METRO für unsere Kunden zu einer Inspiration und einem lohnenden Geschäft wird, setzen wir auf hervorragend ausgebildete Mitarbeiter und Führungskräfte. Nehmen Sie das Ruder in die Hand, gestalten Sie die Sortimente und machen Sie unsere Kunden glücklich. Dazu geben wir Ihnen mit dem Traineeprogramm alle nötigen Instrumente an die Hand. In 18 Monaten bilden wir Sie on the job, in verschiedenen Stores, unter anderem im Ausland, und mit exzellenten Trainings aus, so dass Sie stellvertretender Geschäftsleiter (Betriebsleiter) in einem unserer Stores werden können. Damit haben Sie alle Möglichkeiten zu einer großen Karriere bei einem international erfolgreichen Großhändler. Das sollten Sie mitbringen: Vor allem Freude am persönlichen Umgang mit Kunden aus der Gastronomie Dazu Spaß am Handel auf der Fläche in unseren Stores und eine Leidenschaft für Lebensmittel Ein Händchen für logistische Abläufe und ein gutes Auge für eine ansprechende Warenpräsentation Erfahrung im Handel, zum Beispiel durch eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzel- oder Großhandel oder nebenberufliche Tätigkeiten während des Studiums Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs Analytische Kompetenzen sowie eine hohe Zahlenaffinität Ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität, da Sie während des Programms verschiedene Stationen durchlaufen   Das Traineeprogramm Vertrieb im Überblick: 1-2 Monate Einarbeitung in einem unserer Großmärkte: Während dieser Phase lernen Sie alle Abteilungen und Abläufe unserer Stores kennen 2 Monate Tätigkeit als Abteilungsleiter: Hier haben Sie die Chance sich in einer Führungsposition auszuprobieren. Außerdem tauchen Sie tiefer in die Abläufe innerhalb einer bestimmten Warengruppe ein 2 Monate Zentralphase in Düsseldorf: Sie lernen unsere zentralen Abteilungen, wie zum Beispiel den Einkauf, kennen und können sich ein wertvolles Netzwerk aufbauen. Außerdem werden Sie in die Projektarbeit eingebunden 1 Monat Ausland: Sie haben die Möglichkeit, die METRO von einer anderen Seite kennen zu lernen und etwas von dem internationalen Flair zu erleben. Abhängig von Ihren Sprachkenntnissen können Sie sich ein Land aussuchen 12 Monate Einarbeitung zum Betriebsleiter: Sie begleiten die Geschäfts- und Betriebsleiter mehrerer Stores eng, um verschiedene Führungsstile und Schwerpunkte kennen zu lernen. So werden Sie optimal auf die Übernahme einer eigenen Betriebsleiter-Position vorbereitet Zielposition Betriebsleiter: Unsere großen Stores, die Klassik-Märkte, haben in der Regel einen Geschäftsleiter, der für die Gesamtentwicklung des Stores verantwortlich ist und zwei Betriebsleiter, die operativ verschiedene Warenbereiche verantworten. Als Betriebsleiter sind Sie Führungskraft und tragen die wirtschaftliche Verantwortung für etwa die Hälfte des Sortiments in einem unserer Märkte. Sie erwartet ein abwechslungsreiches und spannendes Programm mit intensiver Unterstützung durch einen Mentor und die Personalabteilung. Des Weiteren bieten wir Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung!  
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Leiter Bereich Gebäudetechnik (w/m/d)

Do. 06.05.2021
Frankfurt am Main
Referenzcode: I74780SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Das Aufgabengebiet umfasst nach intensiver Einarbeitung die Leitung sowie den Ausbau des Geschäftsfelds am Standort Frankfurt am Main. Als Leiter verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für das Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter, dem Geschäftsfeldleiter Deutschland und dem kaufmännischen Leiter. Sie wirken aktiv beim Vertrieb mit und entwickeln eine konkrete Vertriebsstrategie für Bestandskunden der Region sowie im Rahmen der Neukundenakquisition. Dabei geben Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele. Zudem sind Sie maßgeblich involviert in die Bestimmung und Kontrolle der Preispolitik und Konditionenpolitik im Rahmen der Unternehmensrichtlinien. Sie führen disziplinarisch und fachlich ca. 23 Sachverständige der Gebäudetechnik und steuern eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit, wie beispielsweise beim übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb, und nehmen an Kundenveranstaltungen teil. Ingenieurswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik oder Verfahrenstechnik oder einer anderen relevanten Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Gebäudetechnik, gern als Sachverständiger Unternehmerisches Denken und ein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert sowie Freude an der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, starke Prozessaffinität und hohes Qualitätsbewusstsein Reisebereitschaft innerhalb der Region Verhandlungssichere Englischkenntnisse DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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Interim Manager Finance (m/w/d)*

Mi. 05.05.2021
Frankfurt am Main
Sie sind auf der Suche nach einem neuen Projekt im Bereich Finance, Controlling, Steuern oder im Rechnungswesen? Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören. Profitieren Sie von unserem Netzwerk als Vermittler für interessante und anspruchsvolle Projekte und Interim Positionen im Rhein-Main-Gebiet. Ihre Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig und abwechslungsreich. Unterstützen Sie unsere Kunden, egal ob regionaler Mittelständler oder internationaler Konzern, im operativen Tagesgeschäft, in Sonderprojekten oder als Interim Manager während der Nachfolgeplanung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!Unterstützung als Interim Manager Finance oder Experte z.B. für Leitung und Steuerung der Buchhaltungsabteilung Analyse und Organisation der bestehenden Geschäftsprozesse im Finanz- und Rechnungswesen Einführung von internen Kontrollsystemen, insbesondere unternehmensübergreifende Prozesse zur Einhaltung von SOX-Richtlinien Begleitung von Restrukturierungen im Finanz- und Rechnungswesen Aufbau von Share-Service-Strukturen sowie Outsourcing von Funktionen und Bereichen Beratung und Mitwirkung bei der Einführung neuer ERP-Systeme Intercompany-Kontenabstimmung, Konzernkonsolidierung Unterstützung und Begleitung bei Steuerprüfungen, Audits oder interner Revision Übernahme von anspruchsvollen steuerlichen Themen Betriebswirtschaftliches Studium und/oder fachlich geprüfter Bilanzbuchhalter oder Steuerberater Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB, IFRS und/oder US GAAP Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil Berufserfahrung gesammelt im internationalem Arbeitsumfeld sowie in Konzernstrukturen Sie arbeiten eigenständig, leben den Dienstleistungsgedanken und finden sich schnell in neuen Einsatzumgebungen zurecht
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Teamleiter Montage (m/w/d) Prüfstand & Lackieren

Mi. 05.05.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Getriebebau ist unsere Passion. Im Herzen des Rhein-Main-Ge­bietes ent­wickeln und bauen unsere ca. 350 Mitar­bei­ter/-innen Spezial­getriebe, die nicht nur die Schleusen des Panama­kanals bewegen. Die PIV Drives GmbH mit Sitz in Bad Homburg ist ein Tochter­unter­nehmen der US-ameri­kani­schen Firma Dana Incor­po­rated und ist als Ge­triebe­her­steller bei Stan­dard­bau­kasten­ge­trieben und glei­cher­maßen als Anbieter von qualitativ hoch­werti­gen branchen- und kunden­orien­tier­ten Spezial­lösungen in der Antriebs­technik bekannt. Die Grund­lage unseres Erfolges sind unsere hoch­werti­gen Pro­dukte und unsere hervor­ra­gend ausge­bil­deten und hoch moti­vier­ten Mitar­beite­rinnen und Mitar­beiter, denen wir in un­se­rem Unter­nehmen Gestal­tungs­spielraum und Raum für persön­liche Entwicklung bieten.Wenn auch Sie eine Leidenschaft für die Antriebstechnik mitbringen und mit uns die Zukunft gestalten möchten, dann sind Sie bei uns richtig als: Teamleiter Montage (m/w/d) Prüfstand & LackierenAufbauen und Leiten des Bereiches Montage hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität (ca. 30 Mitarbeiter) Überwachung und Schulung der unterstellten Mitarbeiter hinsichtlich Qualität, Arbeitssicherheit, Umwelt und der Einhaltung der ProzessanweisungenKontinuierliche Verbesserung der Prozesse und der angewandten Techno­logienKontinuierliche Weiterentwicklung der unterstellten MitarbeiterUnterstützung bei der Planung und Beschaffung von Maschinen, Betriebsmittel und VorrichtungenAnsprechpartner für Industrial Engineering, Produktionssteuerung, Qualitäts­sicherung, Technische Dienste, Montage und HR, EngineeringGestaltung von I4.0 Prozessen, erarbeiten und vorantreiben der DigitalisierungHochschul- und Universitätsabschluss in der Produktionstechnik oder Maschinenbau, Techniker oder adäquate BerufserfahrungMindestens 3 Jahre Führungserfahrung in vergleichbaren PositionenSehr gute Kenntnisse in der Montage von GetriebenGute Kenntnisse im Bereich Prüfstände und LackierenSichere Kenntnisse des Toyota Produktionssystem und der Automotive Core ToolsHohe Kommunikationsfähigkeit, analytische und innovative Denkweise und BelastbarkeitErfahrung im Projektmanagement und ProblemlösungstoolsSicherer Umgang mit der EDV, insbesondere SAP, Excel, Word, FeliosGute Deutsch- und Englischkenntnisse Flache Hierarchien sowie sehr gute EntwicklungsmöglichkeitenZusammenarbeit in und mit internationalen TeamsAnspruchsvolle Tätigkeit mit hoher EigenverantwortungInternes Gesundheitsmanagement (Sodexo Gutschein)betriebsärztliche Versorgung und gesundheitsfördernde MaßnahmenEine große Auswahl an Corporate BenefitsBetriebliche Altersvorsorge (BAV)Geförderte Fort- und WeiterbildungenFlexible ArbeitszeitenMobiles Arbeiten möglich
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Abteilungsleiter (m/w/d) Vergaberecht

Mi. 05.05.2021
Frankfurt am Main
Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Markt­führerin in der gesetzlichen Kranken­versicherung in Hessen – und weiter auf Wachs­tums­kurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesund­heits­angebote, indivi­duelle Zusatz­leistungen, verlässliche Kunden­nähe und ausge­zeichneter Service. Wir suchen für unsere Abteilung Vergaberecht am Standort Frankfurt in Vollzeit oder Teilzeit einen Abteilungs­leiter (m/w/d) Vergaberecht. Sie führen und steuern unseren Verantwortungsbereich Vergaberecht ziel- und ergebnisorientiert und koordinieren die fachliche Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsfeldern des Unternehmens. Die Prüfung von vergaberechtlichen Rechtsfragen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet. Hierzu bewerten Sie Sachverhalte und erarbeiten Lösungsmöglichkeiten. Die aktuelle Gesetzeslage sowie die einschlägige Rechtsprechung sind Ihnen stets bekannt. Daraus leiten Sie Optimierungsbedarfe für den Vergabe- bzw. Beschaffungsprozess ab. Sie führen eigenständig Vertrags- und Einigungsverhandlungen sowie Nachprüfungs- und Gerichtsverfahren. Sie sind Volljurist (m/w/d), gerne auch Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) und idealerweise Fachanwalt (m/w/d) für Vergaberecht. Im Vergaberecht sind Sie absoluter Experte (m/w/d) und haben entsprechend mehrjährige Berufserfahrung. Außerdem konnten Sie bereits erste Führungserfahrung bzw. Erfahrungen in der Leitung von Projekten sammeln. Prozessuales Denken ist für Sie selbstverständlich und Ihr Handeln richten Sie dementsprechend aus. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht mit. Sichern Sie sich beste Perspektiven im Gesundheitswesen! Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt nach dem AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Alters­vorsorge. Wir legen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Deshalb bieten wir Ihnen eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiheit. Erleben Sie die spannende Welt der Kranken­versicherungen in einer Atmosphäre, in der Ihre Ideen gefragt sind und Sie zukunftsweisende Themen zur Weiterentwicklung der Versorgungslandschaft im Gesundheitssektor mitgestalten. So leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Willkommen im Team der AOK Hessen!
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Head of Supply Chain Systems (f/m/d)

Di. 04.05.2021
Bad Vilbel
Our Mission - Your Health. At STADA we pursue our purpose “Caring for people‘s health as a trusted partner” worldwide. Originally founded by pharmacists, we are a leading manufacturer of high-quality pharmaceuticals. More than 11,100 employees around the globe live our values Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA to achieve ambitious goals and shape the successful future of STADA. Our global headquarters, STADA Arzneimittel AG, is located in Bad Vilbel near Frankfurt am Main. For our department Global Supply Chain we are looking for a Head of Supply Chain Systems (f/m/d) Bad Vilbel | Germany (DE) | Full-time | Permanent Lead the roll out of the project for SAP APO (SNP), PP/DS and Rough Cut Capacity Planning (RCCP) Establish and maintain the relationship with internal customers and stakeholders on international level Work closely with IT to identify any systems changes required to implementation Enable system usage APO integrated planning without any business interruption Accountable to engage with the sites in the scope of the program Responsible for successful Go-Lives for the sites according to agreed timeline Assure APO integrated planning solution design is fit for purpose for the sites Lead team of site project managers to ensure successful and on time, local rollout of the APO integrated planning releases according to program schedule Assure close collaboration with SC Heads of pilot sites and other involved stakeholders Coordinate as SPOC (single point of contact) for all project related issues or escalations between program team and local sites / ESO / E2E planning organization Manage on time local gap closing activities with support of local PM and Site Program team Facilitate definitions of site readiness for roll-outs and final checks for go live at local level Drive change management activities in sites to assure readiness for new process and IT system Works together with sites to establish the training and change management requirements Provide regular status update to program and prepare for steering committee Escalate risks and challenges and ensure decisions are taken timely to avoid impact on timelines and budget Identify Key Design Decisions together with IT team, prepare the options with Pros and Cons for decision University degree with a specialisation in supply chain, economics, management or related discipline Minimum 7 years of experience of Supply Chain Strong Leadership skills Experienced in leading projects managing cross-functional and cross-cultural team in a matrix organization Ability to demonstrate a consistent track record of successful project delivery, including at least one APO project Experience working as a supply planner for a minimum of 3 years Strong project management skills and experience with ERP / systems implementation planning cycles and deliverables Minimum one full APO SNP or PP/DS implementation experience with strong hands on expert knowledge of APO Minimum one full SAP ECC / HANA implementation experience with hands on experience with PP, MM, SD modules Very independent, structured and goal-oriented work with a good sense for interdisciplinary context and big picture Knowledge of SAP (e.g. in the area of Production and/or Replenishment Planning) and APO integrated Planning system Excellent knowledge of Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel) and MS Project Excellent knowledge of English is required, Good German is an advantage Mobile to travel
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Leiter:in operative Logistik (m/w/d) bei Marktführer

Di. 04.05.2021
Gelnhausen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten wachsendes, deutsches mittelständisches Familienunternehmen (1.500 MitarbeiterInnen in Deutschland und dem europäischen Ausland) und Marktführer in seinem Segment. Auch in Corona-Zeiten ist das krisensichere Unternehmen mit seiner Top-Marke weiter auf Wachstumskurs und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Leiter:in (m/w/d) für den operativen Part mit Organisationstalent und Führungsstärke. Als Leitung der operativen Logistik (m/w/d) verantworten Sie die operativen Prozesse und Strukturen in der Logistik und packen auch selbst mit an. Sie sind Ideengeber, Macher und Vorbild in einer Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den Leiter Logistik. Sie sorgen für reibungslose Logistikprozesse und für die Ergebniserreichung Ihres Teams (ca. 500 Mitarbeitende). Dabei sind Sie als Coach für Ihre Mannschaft da. Ihr Team führen Sie wertschätzend, empathisch und vertrauensvoll. Wir richten uns an authentische, motivierte Persönlichkeiten mit ausgewiesener Führungsstärke, deren Herz für die Logistik schlägt und die sich in einem mittelständischen, dynamischen Umfeld mit einem generalistischen Aufgabengebiet zuhause fühlen. Der Einsatzort: Region Gelnhausen Gemeinsam mit dem Leiter Logistik führen Sie 20 Teamleiter (m/w/d) eines Bereichs von insgesamt 500 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch Sie sind Coach für Ihr Team und erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen in der Logistik Ihr Team spornen Sie wertschätzend zu sehr guten Leistungen an Sie verantworten als Schnittstelle zwischen Logistikleitung und Teamleitern die Organisation und Optimierung der Prozesse im Wareneingang, Lager, Warenausgang, Kommissionierung und der Materialplanung Die Zusammenarbeit mit Logistikdienstleistern gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Sie haben einen Blick für die Analyse der Betriebsdaten und Kennzahlen Ihnen obliegt die operative Weiterentwicklung des gesamten Logistik-Bereiches Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen Logistik, Spedition, Supply Chain Management o.Ä. Einschlägige Berufserfahrung in der Handelslogistik ideal, alternativ auch Produktionslogistik Intralogistische Kenntnisse, idealerweise im Bereich Förderanlagen und/oder automatisierte Lagersysteme Ausgewiesene Führungserfahrung einer größeren Einheit (mindestens 10 Direct Reports und 100 indirekte MitarbeiterInnen), idealerweise in einem größeren mittelständischen (Familien-)Unternehmen Unvoreingenommener, empathischer und bodenständiger Teamplayer mit Hands-On-Mentalität Moderner, wertschätzender und vertrauensgebender Führungsstil als Vorbild für jedes Teammitglied Exzellente Deutschkenntnisse und hohe interkulturelle Kompetenz Wertschätzung: Sie besetzen eine Schlüsselrolle im Unternehmen und können sich proaktiv in einem sympathischen Team mit Ihren Ideen einbringen Verantwortung: Sie gestalten Ihren Bereich mit und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung und des Unternehmens bei Sicherheit: Sie werden Teil eines stark etablierten, erfolgreichen und krisenresistenten Unternehmens Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: moderne Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene, direkte Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg Attraktive Vergütung, starke Sozialleistungen, außergewöhnliche Mitarbeiter Benefits, Gesundheitsmanagement, 30 Tage Urlaub, uvm.
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Leiter Technisches Büro Rhein-Main (w/m/d)

Di. 04.05.2021
Bad Homburg
Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 18.000 Mitarbeitern in 50 Ländern.Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bad Homburg alsLeiter Technisches Büro Rhein-Main (w/m/d)In unserem Vertriebsbereich erwarten Sie ausgezeichnete Perspektiven in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Arbeiten Sie eigenverantwortlich an den besten Lösungen für unsere Kunden und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten fortlaufend weiter.Fachlich sowie disziplinarische Führung des technischen Vertriebsbüros in Bad Homburg Steigerung von Umsatz und Ertrag durch Sicherung bestehender Kunden sowie Gewinnung von NeukundenEntwicklung von kundenspezifischen Systemlösungen in Abstimmung mit den Bereichen Engineering, Systemintegration und AnwendungstechnikErarbeiten und Umsetzen von Absatzplanungen, Marktanalysen und Produktideen Erstellen und Nachverfolgen von Angeboten sowie gelegentliche Teilnahme an Messen und KundenforenStudium Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in Antriebs- und Steuerungstechnik Idealerweise Erfahrungen im technischen VertriebErste Führungserfahrung wünschenswert Regionale Reisebereitschaft Gute EnglischkenntnisseVergütung: Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche AltersvorsorgeWork&Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung, Mitarbeiterrabatte und SonderkonditionenIndividuelle Einarbeitung: Wir lassen Sie nicht im Stich – das beginnt schon mit unserem auf Sie maßgeschneiderten Einarbeitungsprogramm, das wir mit vertriebsspezifischen Modulen und Seminaren ergänzen.Erstklassige Ausstattung: Umfangreiche Hilfsmittel auf der Höhe der Zeit wie moderne Handys, Laptops und weiteres Equipment erleichtern Ihnen die Arbeit.Hohe Arbeitsplatzsicherheit: Als Familienunternehmen und Global Player sind wir bestens für die Zukunft gerüstet. Und wir stehen zu unseren Mitarbeitern – auch in Krisenzeiten.
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Stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Obertshausen
Es handelt sich um eine unbefristete Voll­zeitstelle mit zz. 39 Wochenstunden. Wir zeichnen uns durch moderne Konzep­tionen und stetige Fortbildungen innerhalb unserer Kindertagesstätten aus. Die STADT OBERTSHAUSEN (Kreis Offenbach am Main) sucht schnellst­möglich für ihre Kindertagesstätte „Richard-Wagner-Str.“ eine ständige stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)Übernahme von Führungs- und Manage­mentaufgabenPädagogische, personelle und organi­satorische Gesamtverantwortung in der Kindertages­stätteSteuerung des Prozesses der Quali­tätsentwicklung und -sicherungWeiterentwicklung der pädagogischen KonzeptionSicherstellung der rechtlichen und strukturellen Vorgaben des TrägersAusgeprägte Führungs- und Sozial­kompetenz, Motivationsstärke und KonfliktfähigkeitVerbindliches Auftreten und Kommunika­tionsstärkeProaktive, selbstständige und struktu­rierte ArbeitsweiseVerantwortlicher Umgang mit dem Budget, Dienstleistungs- und Ziel­orientierungFörderung der Erziehungspartnerschaft mit ElternZusammenarbeit mit Kooperations­partnernAbgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Erziehungswissenschaften oder PädagogikLeitungs- bzw. Führungserfahrung in einer Kindertagesstätte oder im Krippen­bereichFundierte Kenntnisse in Planung, Leitung und Koordinierung sozialer ArbeitKenntnisse in Konfliktbearbeitung und Beschwerdemanagementfachliche Kompetenz und Kenntnisse in der Konzeptionsentwicklung und Gestaltung von innovativen Prozessen in der pädagogischen ArbeitGute Kenntnisse in Verwaltungsauf­gaben und Personalmanagement, Grundlagen der Teamarbeit und BeziehungsverhaltenSicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten, Kenntnisse in Moderation und PräsentationDie Eingruppierung erfolgt tarifgemäß, derzeit nach Entgeltgruppe S 13 TVöD für die Sozial- und Erziehungsberufe. Sie profitieren von umfangreichen Weiter­bildungsmöglichkeiten und einer über­geordneten Supervision sowie regel­mäßigem Austausch in Team- und Kita-Leitungsrunden. Wir bieten flexible Arbeitszeit im Jahresarbeitszeitenmodell, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonder­zahlung und Leistungsentgelt. 
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Leiter (m/w/d) für den Bereich Industrial Engineering

Mo. 03.05.2021
Karlstein am Main
Die KION Battery Systems GmbH ist ein Joint Venture zwischen der BMZ Holding GmbH, Europas führendem Hersteller von Lithium-Ionen-Batterie-Systemen und der KION GROUP AG, global führender Intralogistik-Anbieter. Die KION Battery Systems GmbH stellt Lithium-Ionen-Batterien für Flurförderzeuge für die Region EMEA her. Mit unserem weltweit führenden Know-how wollen wir die stark wachsende Nachfrage nach Lithium-Ionen-Batteriesystemen im Bereich Intralogistik bestmöglich bedienen können. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte.Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einenLeiter (m/w/d) für den Bereich Industrial EngineeringKoordination, Planung und Umsetzung der Betriebsmittel für neue Projektanläufe inkl. der Vorabstimmung mit den zuständigen ProjektleiternÜberwachung und Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Bereitstellung der BetriebsmittelEinrichtung und Aufbau der Produktionslinien nach Lean Manufacturing GesichtspunktenPlanung und Umsetzung von VerbesserungsprojektenTechnologische Auswahl, Implementierung und Weiterentwicklung der FertigungsprozesseSicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Verfügbarkeit von Maschinen und EinrichtungenMitwirkung bei Vorserien im Rahmen des Produktentstehungsprozesses mit der Zielsetzung "design for manufacturing"Priorisierung und Planung der Ressourcen in der Abteilung Industrial EngineeringFührung, Förderung und Weiterentwicklung der direkt unterstellten MitarbeiterAbgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister- oder Techniker. Alternativ: Abgeschlossenes technisches StudiumErfahrungen im Betriebsmittelbau schlanker Produktionssysteme, der Instandhaltung und in der Durchführung von OEE-ProjektenMindestens 5 Jahre relevante Führungs- und Berufserfahrung in vergleichbarer FunktionMethodische, konzeptionelle, lösungs- und zielorientierte ArbeitsweiseTeamorientiert, kommunikativ und interkulturelle KompetenzMitarbeitermotivationGute Kenntnisse und Erfahrungen mit den LEAN-Methoden und WerkzeugenAusgeprägte Kunden-/Dienstleistungsorientierung, unternehmerisches Denken und HandelnSicherer Umgang mit den gängigen IT-Hilfsmitteln wie Office sowie Kenntnisse der Grundfunktionalitäten eines ERP-SystemsGute Englischkenntnisse
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