Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 79 Jobs in Langst-kierst

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Verkauf und Handel 16
  • It & Internet 12
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Transport & Logistik 4
  • Sonstige Branchen 3
  • Elektrotechnik 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Banken 2
  • Metallindustrie 2
  • Immobilien 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Telekommunikation 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 79
  • Mit Personalverantwortung 69
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 79
  • Home Office 10
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 78
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Bereichsleiter (m/w/d) Technik

Fr. 07.08.2020
Langenfeld (Rheinland)
Die Stadtwerke Langenfeld GmbH und das Verbandswasserwerk Langenfeld-Monheim GmbH & Co. KG ver­sorgen mit ca. 100 Mitarbeitenden die Städte Langenfeld und Monheim mit Trinkwasser und die Stadt Langenfeld mit Erdgas, Strom und Breitbanddienstleistungen. Neben den klassi­schen Geschäftsfeldern arbeitet das Unternehmen an den Digitalisierungsthemen und Service-dienstleistungen von Morgen unter Berücksichtigung des Klimaschutzes. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n  Bereichsleiter (m/w/d) Technik  Als Bereichsleiter steuern Sie verantwort­lich den gesamten technischen Bereich. Zu Ihrer Aufgabe gehört die fach­liche und disziplinarische Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden. Führung, strategische Ausrichtung und Steuerung der Technik Verantwortung für Planung, Bau Betrieb und Instandhaltung der Anlagen und Netze für Gas, Wasser und Breitband, perspektivisch Strom Entwicklung und Aufbau technischer Dienstleistungen Technische Sicherheitsfachkraft Einführung und Weiterentwicklung von technischen Sicherheitsmanagementsystemen  Abgeschlossenes technisches Studium der Ingenieurwissenschaften Mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvoller Position, vorzugsweise bei einem Energieversorgungsunternehmen Gute Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Regulierungen Fachliche und disziplina­rische Führungserfahrung Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähig­keiten in Kombi­nation mit einer zielorientierten, pragmatischen Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit Durchsetzungsvermögen Offenheit gegenüber neuen Denk- und Arbeits­weisen, inkl. der Fähigkeit diese zu vermitteln und zu implementieren
Zum Stellenangebot

Anlagenleitung (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Duisburg
Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Roh­stoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 30.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganz­heitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. Anlagenleitung (m/w/d) > Firmensitz Duisburg> Stellen-Nr.: 58202 In Ihrem neuen Job als Anlagenleitung sind Sie für die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Anlagenbetriebs sowie für die Personalplanung und -führung verantwortlich Fachkundig sorgen Sie für die Sicherstellung der Produktion von Materialqualität nach den Qualitätsstandards der nachgeschalteten Verwertungsanlagen Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie führen unsere Pro­duktionsanlagen effizient und sicher unter Beachtung der optimalen Anlagenauslastung Darüber hinaus wissen wir die Annahme, Verwiegung, Sortierung und Trennung von Sekundärrohstoffen sowie die Qualitätskontrolle und Dokumentation der produzierten Wertstoffe bei Ihnen in guten Händen Die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und die tägliche Dokumentation im Betriebstagebuch wird von Ihnen gewissenhaft erledigt Die Instandhaltung und Pflege der Umschlag­aggregate und Anlagen runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Als Basis bringen Sie eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Erste Materialkenntnisse im Bereich der Sekundärrohstoffe sowie der Besitz des Führerscheins Klasse B und C/CE sind wünschenswert Der sichere Umgang mit Maschinen und Anlagen zeichnet Sie genauso aus wie Ihre zuverlässige Arbeitsweise Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in der Leitung von Mitarbeitern sammeln und der Umgang mit Menschen fällt Ihnen leicht Eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und kunden­orientiertes Denken sind für Sie selbstverständlich Zudem arbeiten Sie eigenständig, teamorientiert und zuverlässig Die Bereitschaft zur gelegentlichen Samstagsarbeit, z. B. bei Wochen mit Feiertagen sowie Früh- und Spätschicht, bringen Sie mit Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Qualifizierte Einarbeitung und angenehmes Arbeitsklima Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w/d) Quality Assurance Competence Center

Fr. 07.08.2020
Düsseldorf
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jeder zweite Deutsche ist ein Vodafone-Kunde - ob er surft, telefoniert oder fernsieht; ob er Büro, Bauernhof oder Fabrik mit Vodafone-Technologie vernetzt. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Du auch? The future is exciting. Ready?Bist Du bereit für eine Zukunft, die dank neuer, digitaler Technologien so aufregend sein wird wie nie? Bist Du bereit für eine Welt voller Möglichkeiten? Bist Du bereit für Vodafone? Dann verbinde Dein Können mit den besten Aussichten als Abteilungsleiter (m/w/d) Quality Assurance Competence Center Du hast IT im Blut und kannst erfolgreich navigieren? Du hast das Talent, Teammitglieder zur erfolgreichen Durchführung von Projekten zu motivieren und bist bereit für den nächsten Karrieresprung? Dann unterstütze uns als Abteilungsleiter (m/w/d) Quality Assurance Competence Center. In Deiner Rolle übernimmst Du die Leitung der Abteilung und definierst die strategischen Ziele für die Quality Assurance Abteilung in Übereinstimmung mit den Gesamt-IT- und Unternehmenszielen. Bring mit uns die Digitalisierung auf Hochtouren. Du definierst und entwickelst Qualitätsstandards und übergreifende Kennzahlen weiter, um Qualität mess- und visualisierbar zu machen. Du legst strategische Ziele für die Quality Assurance Abteilung in Übereinstimmung mit den Gesamt-IT- und Unternehmenszielen fest. Du führst die Analyse, Spezifikation, Schätzung, Planung, Bewertung und die kontinuierliche Verbesserung von IT-Qualitätssicherungs-Maßnahmen durch. Du optimierst die IT-Tools und Technologie-Landschaft durch Analyse und Einführung adäquater Tools und Technologien zur bestmöglichen Unterstützung der Automatisierung. Du entwickelst Maßnahmen zur Messung des übergreifenden internen und externen Kundenerlebnisses und der Qualität der gelieferten IT-Leistung. Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Informatik, Ingenieurswesen oder BWL oder eine entsprechende IT-Ausbildung Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einem schnelllebigen und sich ständig weiterentwickelnden Markt und Unternehmen Erfahrung in der Leitung eines Qualitätssicherungsteams sowie im Aufbau und der Aufrechterhaltung eines hohen Qualitätsstandards Hervorragende Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen • Betriebliche Altersvorsorge • Umfassende Weiterbildung • Individuelle Förderung Deiner Talente • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home Office • Aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen • Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme • Internationale Karriere-Chancen und Austauschmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter*in Personalverwaltung

Fr. 07.08.2020
Düsseldorf
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Einwohnern in Nordrhein sicher. Für unseren Bereich Personal suchen wir eine*nAbteilungsleiter*in Personalverwaltungam Standort DüsseldorfSie verantworten die gesamte Personalsachbearbeitung und -administration inklusive der Gehaltsabrechnung, der Abrechnung der Versorgungs- und Beihilfeempfänger*innen sowie der KindergeldabrechnungSie führen die Mitarbeitenden der Personalverwaltung und engagieren sich für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihres Teams, Sie agieren als Coach und Unterstützer*in Ihrer MitarbeitendenSie sorgen für kund*innenorientierte, schlanke sowie effiziente Prozesse und treiben die Digitalisierung der Personalprozesse aktiv voran; Sie sind Schnittstelle zu anderen Personalfunktionen und Abteilungen im HausSie übernehmen dabei auch die Rolle der Projektleitung und haben daher idealerweise bereits in der Vergangenheit Erfahrung mit Projekten im Personalverwaltungsumfeld gesammeltDurch Ihr Handeln und Ihr Vorbild unterstützen Sie den Kulturwandelprozess innerhalb des Bereichs Personal und im ganzen UnternehmenIn dieser neu geschaffenen Funktion berichten Sie direkt an den Bereichsleiter PersonalSie verfügen über eine breite, langjährige praktische Erfahrung in der Personalverwaltung sowie in der Gehaltsabrechnung und sind auch mit den steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen vertraut. Idealerweise kennen Sie sich im Tarifvertrag der Länder (TV-L) gut ausSie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung als Führungskraft gesammelt und im Idealfall auch in anderen Personalrollen gearbeitet, erste Erfahrungen im Remote Management eines Teams sind wünschenswertKonzeption und Umsetzung gehören gleichermaßen zu Ihren Stärken, entsprechende Projekte können Sie nachweisen; Ihre Grundhaltung ist „wir finden gemeinsam eine Lösung"Sie teilen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung gerne mit Ihrem TeamSie haben Lust an der Weiterentwicklung eines Personalbereichs aktiv mitzuwirken; arbeiten selbstständig, strukturiert sowie ziel- und ergebnisorientiert, Ausdauer und Erfahrung im Umgang mit Widerständen runden Ihr Profil abEinen spannenden Arbeitsplatz als Teil des (Führungs-) Teams Personal in einem sich wandelnden Unternehmen der GesundheitsbrancheGestaltungsräume für persönliche Weiterentwicklung, langfristige Perspektiven und interessante ProjekteEine umfassende Einarbeitung und dauerhafte BegleitungAngemessene Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) inklusive jährlicher JahressonderzahlungFlexible Arbeitszeiten, alternierende Telearbeit möglichUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.  B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder den Ferienangeboten für KinderAttraktive SozialleistungenEin sehr angenehmes Arbeitsklima
Zum Stellenangebot

Personalleiter (m/w/d)

Do. 06.08.2020
Essen, Ruhr
Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde ist ein mittelständisch geprägter Hersteller mit seinem Standort im Herzen des Ruhrpotts. In ein globales Konzernumfeld (10.000 Mitarbeiter) eingebettet, sorgt er für die Produkte von morgen und sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Direktvermittlung als PERSONALLEITER (M/W/D) Als Personalleiter (m/w/d) sind Sie der Treiber für den Veränderungsprozess am produzierenden Standort. Das bedeutet, dass Sie nicht nur auf Augenhöhe in der Managementebene agieren und dabei unangenehme Themen ansprechen, sondern auch nahe an den Mitarbeitern sind. Denn Sie suchen aktiv das Gespräch zu den ca. 350 Beschäftigten, die im Produktionsbereich in Vollkonti-Schicht arbeiten und können durch Ihre Erfahrung in operativen Bereichen schnell Fragen beantworten sowie kompetent punkten. Hierbei unterstützt Sie ein Team von drei Mitarbeitern, das Ihnen mit viel Expertise in der Betreuung der Angestellten von A-Z zur Seite steht und von Ihnen verantwortet wird. Darüber hinaus sind Sie die Schnittstelle zwischen Produktions- und Konzernstandort, sodass Sie in viele Projekte (federführend) eingebunden sind und auch global als gefragter Sparringspartner im Konzernverbund agieren. Somit setzen Sie neue Impulse, entwickeln Konzepte rund um Führungskräfteentwicklung, Neu-Definition der Unternehmenswerte sowie deren Umsetzung am Standort und moderieren Workshops. Für diese Position qualifizieren Sie sich mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium (z.B. Wirtschaftspsychologie, BWL) oder einer kaufmännischen Ausbildung. Ihre langjährige HR- Erfahrung im produzierenden Unternehmen ist dabei absolut notwendig. Dabei sind Sie als Führungskraft bereits neue Wege im Personalbereich gegangen, haben Strukturen sowie Prozesse aufgebaut oder optimiert und Hindernissen getrotzt. Daher kennen Sie sich auch bestens mit personalrelevanten / -wirtschaftlichen Fragestellungen sowie arbeitsrechtlichen Themen aus und haben intensiv mit SAP gearbeitet. Sie agieren professionell, überzeugend sowie durchsetzungsstark und scheuen sich nicht davor auch kritische Punkte anzusprechen. Ihre Kommunikation und Arbeitsweise sind effizient; in der globalen Konzernwelt verständigen Sie sich dabei mit fließenden Englischkenntnissen. Es wartet ein einzigartiger Produktionsstandort auf Sie, der mit viel Tradition und einer sich stark identifizierenden Mannschaften punkten kann. Hier agiert man mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und bietet Ihnen spannende Strategieprojekte. Auch für Ihre Weiterentwicklung ist gesorgt; es gibt diverse Möglichkeiten der inner- und außerbetrieblichen Fortbildung. Mit diesem Arbeitgeber sind nervige Parkplatzsuchen und die Frage nach dem Frühstück oder Mittagessen hinfällig. Freuen Sie sich auf eine langfristige und selbst auszubauende Aufgabe bei einem in seiner Branche bekannten, erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
Zum Stellenangebot

Operations Manager / Bereichsleiter Logistik (m/w/d) - Rheinberg

Do. 06.08.2020
Rheinberg
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams in Rheinberg suchen wir einen motivierten Operations Manager / Bereichsleiter Logistik (m/w/d). Als Operations Manager (m/w/d) begeistern und unterstüzen Sie Ihre Teams. Sie krämpeln die Ärmel hoch und packen an, wenn Bedarf besteht. Dabei übernehmen Sie die Führung eines Teams von Area Managern und deren Mitarbeitern und berichten an den Senior Operations Manager. Die Qualität Ihres Führungsstils ist der Schlüssel zum Erfolg in dieser Position: Sie begeistern und motivieren Ihre Teams zu Bestleistungen und sorgen durch die Planung von Terminen und Aktivitäten für ein Gleichgewicht zwischen Mitarbeiter- und Unternehmensanforderungen. Ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung, mit dem Ziel, alle Aktivitäten, sowohl Ihre eigenen als auch die Ihrer Teammitglieder, zu vereinfachen. Die Ideen, Innovationen und Veränderungen des Status quo, die Sie entwickeln, könnten im gesamten Amazon Netzwerk umgesetzt werden. Job ID: 1187530 | Amazon Fulfillment Germany GmbDie zentralen Aufgaben sind das Management, die Kontrolle, die Organisation und Führung operativer Outbound- oder Inbound-Bereiche Ihres Versandzentrums. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards in Ihrem Aufgabenbereich sowie Förderung und Anregung einer Gesundheits- und Arbeitsschutzkultur vor Ort Aneignung von Fachwissen über spezifische übergeordnete Prozesse und Aktivitäten innerhalb der Versandzentren, z. B. Kenntnisse zu 5S-Audits Zeitnahe Datenerfassung durch stündliche Aktualisierung der operativen Kennzahlen in Ihrer Bestandskontroll- und Systemumgebung Einhaltung von Produktivitätszielen, Reduzierung von Kosten pro Einheit, Vermeidung von Fehlern und Sicherstellung eines herausragenden Einkaufserlebnisses für unsere Kunden Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Personal, Finanzen, Anlagen, Sicherheit, IT) im Hinblick auf Personalbesetzungs- und Zeitpläne sowie Leistungsniveaus Umsetzen von Prozessänderungen und Teilnahme an funktionsübergreifenden Six-Sigma-Maßnahmen an Ihrem Standort und dem weiteren europäischen Logistiknetzwerk von Amazon Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position z.B. in der verarbeitenden Industrie, der Produktion oder der Logistik Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung großer, vielseitiger Teams gesammelt Sie verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in fließendem Deutsch und Englisch Sie arbeiten detailorientiert, wenden Ursachenanalysen an und sind in der Lage, die hierbei generierten Daten auszuwerten Sie arbeiten mit Freude an Prozessoptimierungen und sehen Veränderungen als Entwicklungsmöglichkeit an Sie wissen, dass Schichtarbeit und Wochenendarbeit unumgänglich sind Bevorzugte Qualifikationen: Sie besitzen einen BA-, FH- oder Uni-Abschluss der Betriebswirtschaft, im Ingenieurwesen, in der Logistik oder ähnlicher Fachrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss einer anderen Bildungseinrichtung. Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikation Kaizen- und Lean-Methoden sowie verwandte Techniken sind Ihnen nicht unbekannt.
Zum Stellenangebot

ICQA Area Manager / Abteilungsleiter Qualitäts- und Bestandskontrolle (m/w/d) - Rheinberg

Do. 06.08.2020
Rheinberg
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir sind auf der Suche nach einem ICQA Area Manager/ Abteilungsleiter für die Bestandskontrolle und Qualitätssicherung (m/w/d) / Inventory Control & Quality Assurance Area Manager (m/w/d) in unserem Logistikzentrum in Rheinberg. Unsere Versandzentren bilden den Mittelpunkt des schnell wachsenden Logistiknetzwerks von Amazon: Hier bewältigen wir den schnellen Warenumschlag. In jedem Versandzentrum sind unsere Teams mit der Einlagerung von Anlieferungen, mit dem Kommissionieren, Verpacken und Versenden von Produkten beschäftigt: All diese Gruppen haben uns maßgeblich dahin gebracht, wo wir heute sind. Diese Versandzentren sind dynamische Umgebungen, in denen viel bewegt wird und die Einhaltung von Richtlinien und Verfahren unerlässlich ist. Daher benötigen wir die richtige Führungspersönlichkeit, die dazu beiträgt, dass unsere Lieferungen Kunden stets zuverlässig erreichen und alle Teams eine gleichbleibend gute Leistung und Servicequalität bieten. Job ID: 1187524 | Amazon Fulfillment Germany Gmb Sie überprüfen Leistungskennzahlen täglich, wöchentlich und/oder monatlich und führen Kontroll- und Qualitätsanalysen zu allen Verhaltensweisen und Verfahren aus, die sich auf die Bestandsintegrität auswirken könnten. Sie erweitern Ihr Wissen über die wesentlichen Geschäftsprozesse und die Ausnahmebehandlung in unserem Versandzentrum und sorgen für eine strikte Einhaltung der Prozessdisziplin über alle Schichten und Abteilungen hinweg. Sie wenden Messverfahren zur Beurteilung der Qualität und Bestandsbeschaffenheit an und geben Feedback zur Qualitätssicherung an das Logistikmanagementteam weiter. Sie stehen in Kontakt mit Bereichs- und Betriebsleitern, um eine nachhaltige Kommunikation aller Richtlinien in Bezug auf die Prozessdisziplin zu erreichen. Sie koordinieren die Bestandskontrolle und -zählung in Übereinstimmung mit den Netzwerkstrategien und sorgen für Regelkonformität und Konsistenz mit SOX. Anhand von Ursache-Wirkungs-Analysen erkennen Sie Grundursachen für Inventarabweichungen. Sie überprüfen und analysieren Daten zu den von Kunden angemerkten Beschwerden oder Mängeln und entwickeln entsprechende Maßnahmenpläne, um diese Vorfälle in Zukunft zu reduzieren. Sie übernehmen die Führung der Mitarbeiter im operativen Bereich der Bestandskontrolle und Qualitätssicherung innerhalb des Versandzentrums. Sie sind verantwortlich für die Beurteilung und Optimierung operativer Prozesse im Versandzentrum. Sie führen Ihre Leitungsfunktion in Übereinstimmung mit unseren Richtlinien und Verfahren aus ( z.B. Bewerbergespräche und Schulungen für Mitarbeiter des Versandzentrum, Verantwortung für die Entwicklung und Erreichung betrieblicher Zielvorgaben, Personalplanung und -Prognosen) Sie fördern die Prozessoptimierung, motivieren Mitarbeiter und leisten einen positiven Beitrag zur Reduzierung der Beschäftigungsfluktuation. Sie arbeiten mit allen Abteilungs- und Bereichsleitern bei der Identifizierung und Umsetzung wichtiger Projekte, Maßnahmen und Systemerweiterungen zusammen. Sie arbeiten mit den Teams im Bereich Schadenverhütung an der Umsetzung, Entwicklung und Einhaltung von Richtlinien und Verfahren zur Schadenverhütung. Sie nehmen an netzwerkweiten Qualitätsinitiativen für die Bereiche Versand und Logistik teil. Bachelorabschluss einer anerkannten Hochschule oder Universität bzw. alternativer Abschluss einer anderen anerkannten Bildungsstätte. Berufserfahrung auf dem Gebiet Bestandskontrolle und Qualitätssicherungsmanagement sowie erste Führungserfahrung. Erfahrung mit WMS-Systemen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in fließendem Deutsch und Englisch. Nachweislich gute Zeitmanagementfähigkeiten und Fachwissen bei der Bewältigung großer Datenmengen. Sie sind belastbar, arbeiten problemlösungsorientiert, überzeugen durch Eigeninitiative und Multitasking-Fähigkeit und können in einer komplexen, zuweilen widersprüchlichen Umgebung Prioritäten setzen. Nachweisliche Überzeugungsfähigkeit bei der Kommunikation mit unterschiedlichen Führungsebenen eines Unternehmens Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel. Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, gepaart mit einem guten Verständnis der Beziehung zwischen Bestand und Kontierung. Hohes Engagement für die Mitarbeiterentwicklung. Bevorzugte Qualifikationen: Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere gute mathematische Fähigkeiten und Datenanalysekenntnisse, Schnelle Einarbeitung in neue Softwaresysteme und Datenanalysetools, Erfahrung mit Lean- und Six-Sigma-Methoden und -Techniken, Erfahrungen im Bereich SQL und mit MS Access wären von Vorteil.
Zum Stellenangebot

Vice President Human Resources Europe (m/f/d)

Do. 06.08.2020
Düsseldorf
Our client is a global market leader within its business segment. Its products and services are a vital link in the manufacturing supply chain. Their value adding expertise offers unique solutions for a variety of applications along a wide range of industries including aerospace, defence, automotive, power generation, oil and gas, construction, machine building, medical and transportation. With more than 5500 employees, the global footprint includes 23 countries. In the course of the ongoing growth strategy of the company we are looking for a Vice President Human Resources Europe (m/f/d)You act as a senior business partner for the Divisional Presidents in Europe and report to the CHRO. Your responsibility includes all people within the area „Europe“ from both an operational and strategic perspective. The position has as primary purpose to lead the HR function across the various countries with an end to end responsibility for strategy implementation and execution, in order to support the achievement of the company’s objectives. As a member of the Divisional Management Teams you are providing leadership and guidance on all HR relevant topics. Together with your local HR teams, your task will be to continue to build strong capabilities across the business and support the local leadership teams improving their capabilities. You will contribute to build a strong HR organization as well as supporting systems. Strengthening and adapting organisational design to effectively meet current and anticipated organisational needs for sustainable growth is key to the role. As a leader of change you are willing to prepare and guide the organisation through changes and help providing support across the full generalist area of responsibility.You have demonstrated strong leadership, especially in a decentralised team and have strong analytical, influencing and decision-making skills. With your excellent business acumen you will develop a profound business understanding and understanding of the factors which make a business attractive, along with the profitability drivers and their implications on the people strategies. You have proven skills to act as a strong business partner to senior line managers but are also highly hands-on to guarantee good and pragmatic solutions. You have proven experience of working in an international environment, preferably with focus on Germany, the Netherlands and France and your English language skills are excellent. You are familiar in working with employee representatives. You have a Bachelor or Master’s Degree/Diploma in HR, psychology, economics, law or similar and have minimum 7- 10 years of HR Management experience, ideally from a manufacturing company. You are used to work in highly international matrix structures. Personally you have a proactive approach, taking initiatives and displaying a “can-do-attitude”. You strive for continues improvement in the way of working in HR and you enjoy contributing to shape processes and procedures for more standardisation across countries. You have excellent interpersonal and presentation skills. As a team player you are receptive to ideas but also able to pioneer change.
Zum Stellenangebot

Teamleiter (m/w/d) FSQR der Mikrobiologie

Do. 06.08.2020
Krefeld
Die 160.000 Mitarbeiter von Cargill in 70 Ländern arbeiten uner­müd­lich daran, unser Ziel, die Welt auf sichere, verant­wor­tungs­volle und nach­hal­tige Weise zu er­nähren, zu erreichen. Jeden Tag ver­binden wir Bauern mit Märkten, Kun­den mit Zu­taten sowie Menschen und Tiere mit Lebens­mitteln, von denen sie profi­tieren. Wir ver­einen 154 Jahre Erfah­rung mit neuen Techno­lo­gien und Erkennt­nissen, um in mehr als 125 Ländern als ver­trauens­wür­diger Part­ner für Kunden aus der Lebens­mittel­branche, dem Agrar­sektor, der Finanz­branche und der Indus­trie zu agieren. Seite an Seite schaffen wir eine stärkere und nach­hal­tigere Zu­kunft für den Agrar­sektor. Für das Food Safety, Quality & Regulatory Team unseres Standortes in Krefeld suchen wir Sie (m/w/d) in Vollzeit als Teamleiter FSQR der Mikrobiologie Über­nahme der Leit­ung für die Bereiche Mikro­bio­logie, Fermen­ta­tion, Myko­toxine und Sen­so­rik (inklu­sive Personal­ver­ant­wortung) Sicherstellung der Ein­hal­tung gesetz­licher und betrieb­licher Pflichten Bewertung von Prüfer­geb­nissen, Ausar­bei­tung von Maß­nahmen bei Abwei­chungen sowie entsprechende Beratung der Pro­duk­tions­ab­tei­lung Gewährleistung der Aktuali­tät von Doku­men­ten und Laborvorschriften Kontinuierliche Opti­mie­rung der Ver­fahrens­abläufe und Gewährleistung der Lebens- und Futter­mittel­sicher­heit durch Um­set­zung und Ein­hal­tung sämt­licher Rege­lungen bzw. Dokumen­ta­tionen Engagement in weiteren Themen­gebieten rund um Lebens- und Futtermittel­sicherheit (Trai­nings, HACCP, Audits, Stabili­täts­studien etc.) Abgeschlossenes Studium der Natur­wissen­schaften oder Medi­zin Mehrjährige Berufs­er­fahrung im Bereich Mikrobiologie sowie erste Führungs­er­fah­rung Know-how auf dem Gebiet der Fermen­tation wün­schens­wert Sehr gutes Deutsch und Eng­lisch in Wort und Schrift Hohe Eigen­moti­vation, Team­fähig­keit und die Bereit­schaft, Ver­ant­wor­tung zu über­nehmen Fähigkeit, Arbeits­ab­läufe zu koordi­nieren Kommunikative Persönlichkeit mit Über­zeugungs- und Durch­set­zungs­stärke Souveränität im Um­gang mit Konflikt­situa­tionen sowie Pro­blem­lö­sungs­orien­tierung Gute analytische Fähig­keiten sowie ein hohes Maß an Genauig­keit und Sorg­falt Ihre Kompe­tenz und Ihr Ein­satz treffen bei uns auf ein dyna­misches, inter­natio­nales Arbeits­um­feld, in dem Sie Ihre Fähig­keiten voll ent­falten und Ihre Talente zielgerichtet ein­setzen können. Darüber hi­naus bieten wir Ihnen attrak­tive Ver­gütungs­mo­delle, eine arbeit­geber­unter­stützte betrieb­liche Alters­vor­sorge und in­teres­sante Mit­ar­beiter­angebote.
Zum Stellenangebot

Group Head of Finance & Accounting (m/w/d)

Do. 06.08.2020
Düsseldorf
Die craine international ist eine global agierende Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Deutschland und weltweiten Büros. Unser Leistungsspektrum umfasst unter anderem Rekrutierung und Outplacement von hochrangigen Führungskräften sowie Interim-Managern, ebenso zählt die Beratung in allen strategischen und operativen Management-Aufgaben, inklusive Personalmanagement und -entwicklung zu unseren Kompetenzbereichen Für unseren Klienten suchen wir, im Zuge des weiter dynamischen und internationalen Unternehmenswachstums, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Führung und Steuerung des internationalen Finanzbereichs eine/einen Group Head of Finance & Accounting (m/w/d) Mit fast 2500 Filialen gehört unser Klient zu den größten und erfolgreichsten Filialisten Europas. Auch durch die erfolgreiche Arbeit und den Einsatz der 25.000 Mitarbeiter hat sich unser Klient als einer der renommiertesten Retailer etablieren können. Durch das Angebot qualitativ hochwertiger Produkte im smarten Preissegment hat sich das Unternehmen das Vertrauen seiner Kunden erarbeitet und zeichnet sich durch höchste Kunden- und Serviceorientierung aus.  Unser Klient wächst seit Jahren sehr stark, wird auch in diesem Jahr stabil sein und betreut aus der Zentrale im nördlichen NRW mittlerweile Filialen in 14 europäischen Ländern. Gesamtverantwortung für den Bereich Rechnungswesen, Steuern sowie sämtliche Finanzthemen des Konzerns Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS der deutschen Gesellschaften und des Konzerns Erstellung von (Unternehmens-) Bewertungen unter Zugrundelegung einer 5-jahres Planung Interpretation und Anwendung neuer IFRS Standards Verantwortung für die Ertragssteuern in Deutschland sowie latente Steuern Gruppenweites Transferpricing Führung, Motivation und Qualifikation der Mitarbeiter des Bereiches (ca. 25 Mitarbeiter) Optimierung buchhalterischer Abläufe und Systeme Mitwirkung bei der Budgetierung sowie Erstellen von Analysen Operative Abstimmung mit dem Controlling im Zusammenhang mit der Erstellung des monatlichen Reportings Berichtsweg an den CFO der Gruppe Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Steuerecht oder vergleichbare praktische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsrolle sowie idealerweise in der Wirtschaftsprüfung Fundierte, operative Kenntnisse der Buchhaltung sowie versierte HGB und IFRS Kenntnisse Kenntnisse in der Gestaltung von Konzern-Verrechnungspreisen Erfahrung mit SAP Analytische Stärke mit dem realistischen Blick für das Machbare / Umsetzbare Organisatorisches Geschick sowie sehr strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Durchsetzungsstärke sowie Verhandlungssicherheit Ein hohes Maß an Eigeninitiative Gesunder Pragmatismus und Hands-on Mentalität Wir bieten die Möglichkeit in einem internationalen Konzern weiterführende Aufgaben zu übernehmen und Abläufe in einem schnell wachsenden Unternehmen mitzugestalten. Darüber hinaus die persönliche Weiterentwicklung, durch hohe Eigenverantwortung mit breitem Themenspektrum und fachlichen Herausforderungen in einem kreativen Arbeitsumfeld, mit hoch motiviertem Team.
Zum Stellenangebot


shopping-portal