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Bereichsleitung: 17 Jobs in Laubach

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Berufserfahrung
  • Mit Personalverantwortung 17
  • Mit Berufserfahrung 16
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
Bereichsleitung

Teamleiter:in Filiale / Nachwuchsführungskraft in Vollzeit (m/w/x) - unbefristet

Di. 30.11.2021
Lörrach, Koblenz am Rhein, Mülheim an der Ruhr, Fulda, Wallau, Lahn, Wiesbaden, Weiterstadt, Neustadt an der Weinstraße
In deinen Adern fließt Sportler:innenblut. Wenn du dir als Teamleiter:in deine DECATHLON-Weste überstreifst, gehst du nicht arbeiten - du folgst deiner Leidenschaft. Dank dir wissen deine Kund:innen nicht nur alles über den passenden Schuh zum jeweiligen Untergrund. Mit deiner verantwortungsbewussten Art motivierst du dein Team immer wieder zu Höchstleistungen. Du fühlst dich angesprochen? Dann komm jetzt in unser Team und hol dir die beste Weste der Welt! Es erwarten dich ein unbefristeter Vertrag, eine Erfolgsprämie mit bis zu 20% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt, Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 DECATHLON-Eigenmarken, interessante Management-Schulungen und ein motiviertes Team, das Sport genauso liebt wie du.    DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH Dein Team zu rekrutieren, zu führen und deinen eigenen Bereich zu managen Deine Kund:innen durch kompetente Beratung täglich zu begeistern und zufriedenzustellen Die Sortimentsauswahl, Zusammenstellung und Verfügbarkeit deiner Produkte Deine wirtschaftlichen Leistungen zu analysieren und zu optimieren Deinen Sportbereich in deiner Region zu vermarkten DAS BRINGST DU MIT Du hast einen Bachelor oder Master oder kommst als Quereinsteiger:in Du hast Lust, ein Team zu führen und jede:n Mitarbeiter:in individuell zu managen Du kannst unsere Kund:innen mit deiner Freude am Sport begeistern Du kannst überzeugend kommunizieren und liebst Herausforderungen Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags WIR SIND DECATHLON Einer der größten Sportartikelhersteller und - händler der Welt. Für uns sind Menschen das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den Filialen, der Logistik und der Zentrale.
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Souschef (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Sankt Goar
Romantik & Wellness am Rhein Anstellungsart: Vollzeit Vertretung des Küchenchefs und Sicherstellung der hochwertigen Gäste-Verpflegung in dessen Abwesenheit Führung des gesamten Küchenteams, administrative Aufgaben und Dienstplanmitgestaltung Sicherstellung einer hohen Qualität wirtschaftliche Küchenorganisation Einhaltung der HACCP Richtlinien Führung, Aus- und Weiterbildung der Auszubildenden Kontrolle und Optimierung von Arbeitsabläufen in Absprache mit dem Küchenchef und dem Hoteldirektor planvoller Umgang in der Beschaffung und Verarbeitung von Lebensmitteln Kontrolle der sachgemäßen Lagerung aller Lebensmittel und Rohstoffe Unterstützung des Küchenchefs bei der Planung und Erstellung von Gerichten für die Speisekarte sowie für das Veranstaltungsangebot Sie kochen mit Leidenschaft! Berufserfahrung und Qualifikation im Küchenbereich der gehobenen Hotellerie und/oder Gastronomie Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung (Ausbildereignungsprüfung von Vorteil) Gute Kenntnisse der Warenwirtschaft und -kontrolle Ausgezeichnete Kenntnisse der Hygiene- und HACCP-Richtlinien Allgemeine EDV-Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse Flexibilität, Kreativität, Qualitätsbewusstsein und Organisationsvermögen Teamfähigkeit sowie Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Teamorientiertes und familiäres Arbeitsklima Mitarbeiterunterkünfte, wenn verfügbar Inner- und außerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung in den Privathotels Dr. Lohbeck (Deutschland, Österreich, USA) Die Möglichkeit Ihre Ideen aktiv einzubringen Einen sicheren Arbeitsplatz Attraktive Mitarbeitertarife in derzeit 25 Hotels in Deutschland, Österreich und den USA Die Möglichkeit am Unternehmenserfolg teilzuhaben Verpflegung während der Arbeitszeit
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Küchenleiter (*) - Montabaur

Di. 30.11.2021
Montabaur
Wir suchen nach einem neuen Kollegen, der mit seinen innovativen Ideen in dem von uns bewirtschafteten Betriebsrestaurant bei unserem Kunden in  Montabaur für Begeisterung sorgt.    Küchenleiter (*)   Dienstsitz: Montabaur in Vollzeit (Mo. - Fr.: 06:00 - 15:00 Uhr) Job-Nummer: 5603-21-4510 Anstellungsart: Vollzeit... und was auf Sie zukommt Seien Sie die rechte Hand der verantwortlichen Führungskraft vor Ort Ihre Kreativität ist gefragt - helfen Sie in der Menüplanung, aktiven Speisezubereitung, Qualitätssicherung, Speisenpräsentation und -ausgabe Stellvertretende Führung und betriebswirtschaftliche Steuerung des Küchenbereichs In Absprache mit der Führungskraft stellen Sie einen reibungslosen Betriebsablauf unter Wahrung der Hygiene-, Qualitäts- sowie der Genuss & Harmonie-Unternehmensstandards sicher Unterstützung im Bereich der Warenwirtschaft (Bestellung, Wareneingangskontrolle, Lagerhaltung, Inventur etc.) und der Kalkulation des gesamten Speisenangebotes Im Duo führen Sie gemeinsam mit der Führungskraft die Mitarbeiter vor Ort (Personalauswahl, Personaleinsatz, Schulungen etc.) ... und was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch mit erstklassigen Fertigkeiten Zusatzqualifikation als Küchenmeister und/oder im kaufmännischen Bereich, zum Beispiel als Hotelbetriebswirt von Vorteil Berufspraxis in einer vergleichbaren Position, idealerweise als Führungskraft in der Gemeinschaftsverpflegung bzw. Hotellerie/Gastronomie Freude an der täglichen Zubereitung von frischen kulinarischen Highlights Ausgezeichnete Umgangsformen, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten ... und was wir Ihnen zu bieten haben Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Faire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Anbietern Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Geregelte, planbare Arbeitszeiten Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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Agenturberater* Regionaldirektion Koblenz

Fr. 26.11.2021
Koblenz am Rhein
Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter* konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Gestalte mit uns die Zukunft der Gothaer und komme in unser Team! Beratung des selbstständigen Außendienstes bei der unternehmerischen, betriebswirtschaftlichen und prozessualen Weiterentwicklung zu Multikanal-Agenturen Unterstützung des selbstständigen Außendiensts bei der Implementierung optimierter Multikanal-Agenturprozesse in Verbindung mit CRM Umsetzung der zentral vorgegebenen vertrieblichen Ziele und Maßnahmen durch Beratung und Begleitung des selbstständigen Außendiensts hinsichtlich Multikanal-Kampagnen Laterales Führen / Coachen des selbstständigen Außendiensts bei der Agenturentwicklung und dem systematischen Verkaufen, zur Steigerung des Privatkunden-Geschäfts und der Anbündelungsquote Suche, Auswahl und Einarbeitung neuer Multikanal-Agenturen, deren Auszubildenden und Mitarbeitern sowie Unterstützung bei der personalwirtschaftlichen Organisation Mitarbeit in Projekten und Beobachtertätigkeit im Vertriebs-AC  Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit und -bereitschaft Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles und strategisches Denken, Organisationstalent und Planungsgeschick Hohe Leistungsmotivation und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme Abgeschlossene Ausbildung zur Versicherungskauffrau oder –fachmann und einschlägige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb Sehr gute betriebswirtschaftliche und versicherungsfachliche Kenntnisse sowie sehr gute regionale Marktkenntnis Bereitschaft zu hoher Reistätigkeit, PKW-Führerschein Wir respektieren und wertschätzen jede einzelne Person und wollen vielfältiger werden – werde Teil davon und erlebe die Kraft unserer Gemeinschaft! *Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht – daher nutzen wir im Text verschiedene Formulierungen. Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert Flexibel arbeiten - Homeoffice-Möglichkeit mit flexibler Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, individuelle Unterstützungsmodelle für Familien (z.B. KiTa-Kooperation, Ferienbetreuung), Sabbatical Individuell entwickeln - Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote sowie maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme Gut versorgt - Catering, kostenloses Obst und Getränke, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement Alltag leicht gemacht - zentrale Lage und gute Einkaufsmöglichkeiten, Packstation, Wäscheservice Nachhaltiger arbeiten und leben - aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
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Area/Shift Manager (m/w/d) - Koblenz

Do. 25.11.2021
Koblenz am Rhein
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komme zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Wir suchen Area/Shift Manager (m/f/d) für unseren Standort in Koblenz. Stellen-ID: 1768431 | Amazon Deutschland Trans GmbHAls Area/Shift Manager (m/f/d) gehst Du mit gutem Beispiel voran, gewährleistest die Sicherheit und bist für das Training und die Motivation Deines Teams verantwortlich. Gemeinsam mit Deinem Team gewährleistest Du unsere Qualitätsstandards und strebst nach Spitzenleistungen, indem Du Deine Fähigkeiten zur Problemlösung und Analyse unter Beweis stellst. Du stellst sicher, dass Ziele realistisch und erreichbar sind. Der Einfluss, den Du in einem der größten und innovativsten Unternehmen der Welt haben kannst, bleibt nicht unbemerkt. Mit uns kannst Du die Zukunft der Logistik mitgestalten. Nach einer intensiven Einarbeitung in die Abläufe unseres Logistikzentrums übernimmst Du die Leitung einer unserer Hauptabteilungen (z.B. in der Kommissionierung, dem Versand, etc.). Du bist verantwortlich für die Steuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Prozesse sowie für die fachliche und disziplinarische Führung von 60 bis 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Es besteht ebenfalls die Möglichkeit, dass Du in einem unserer Lieferzentren (Last Mile Business) eingesetzt wirst. Dort wirst Du die Effizienz der Lieferprozesse kontinuierlich verbessern und sicherstellen, dass Kundenbestellungen so schnell, genau und kostengünstig wie möglich geliefert werden. Du arbeitest eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit. Du befindest Dich in den letzten Zügen Deines Bachelor- oder Masterstudiums, bevorzugt im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Logistik, o.ä. Wir wünschen uns Teammitglieder, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Du bist gerne Vorbild für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und überzeugst durch Deine Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse sind zur Kommunikation mit unserem internationalen Team unbedingt erforderlich Deine Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht) ist für die Position erforderlich Du bist mobil und umzugsbereit Bevorzugte Qualifikationen Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist Dir vertraut. Du hast Kenntnisse in Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma). Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld. Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement. Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums. Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team. Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Dich an unserem Unternehmenserfolg beteiligt. Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt. Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flachen Hierarchien, leistungsgerechter Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.
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Fachärztin/Facharzt (m/w/d) in Zivil für Augenheilkunde – Koblenz

Mi. 24.11.2021
Koblenz am Rhein
Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Medizinische Expertise einsetzen. Mit Wissen prüfen und behandeln. In den Krankenhäusern und medizinischen Einrichtungen der Bundeswehr arbeiten Medizinerinnen und Mediziner aus militärischen Laufbahnen Hand in Hand mit Ärztinnen und Ärzten in Zivil. Im Bundeswehrzentralkrankenhaus Koblenz sind Sie kompetente Ansprechpartnerin bzw. kompetenter Ansprechpartner hinsichtlich operativer Augenchirurgie. Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in klinischer Verwendung als Oberärztin bzw. Oberarzt in einer augenheilkundlichen Vollabteilung mit breitem operativen Spektrum. Sie führen Untersuchungen bei allen Erkrankungen der vorderen und hinteren Augenabschnitte sowie Neuroophthalmologischer und strabologischer Patientinnen und Patienten durch. Sie stellen Indikationen zur perioperativen Diagnostik und Therapie sowie fachspezifischer operativer, diagnostischer oder interventioneller Maßnahmen. Sie führen elektive, dringliche und notfallmäßige Operationen der vorderen und hinteren Augenabschnitte durch und fungieren dabei als Lehrassistenz. Sie wirken mit bei der fachspezifischen Aus- und Fortbildung des ärztlichen und nichtärztlichen Personals sowie der Studentinnen und Studenten. Zudem führen Sie abteilungsinterne und abteilungsübergreifende Fortbildungsveranstaltungen durch und nehmen an solchen teil. Sie fertigen fachspezifische, wissenschaftlich begründete Gutachten an und üben fachspezifische Konsiliartätigkeit aus. Sie nehmen am Bereitschaftsdienst der Abteilung teil. Sie haben eine deutsche Approbation bzw. einen in Deutschland als gleichwertig anerkannten Abschluss und können als Fachärztin bzw. -arzt eine in Deutschland anerkannte, abgeschlossene Facharztausbildung vorweisen. Sie sind Fachärztin bzw. Facharzt für Augenheilkunde mit neuroophthalmologisch-strabologischem Schwerpunkt und besitzen lid- und tränenwegschirurgische Expertise. Sie verfügen über ein aktuelles Fortbildungszertifikat (sofern der Erwerb der Facharztqualifikation länger als 5 Jahre zurückliegt). Sie haben Erfahrungen und Fachkenntnisse in der Notfallbehandlung augenheilkundlicher Patientinnen und Patienten. Sie verfügen über Erfahrungen und Fachkenntnisse bei der Indikationsstellung und Durchführung von Schieloperationen, Lidoperationen und tränenwegschirurgischen Eingriffen. Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinderopthalmologie. Sie haben Kenntnisse des Krankenhausinformationssystems (NEXUS). Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich DRG/Kodier- und MDK-Wesen. Sie bewerben sich bis zum 06.12.2021 für eine Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie sind ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Teams und eine wichtige Ansprechperson für Ihren Fachbereich. Sie arbeiten bei einem anerkannten Arbeitgeber und erhalten ein attraktives Gehalt; eine Verbeamtung ist möglich. Sie erhalten umfassende Fortbildungsangebote und entwickeln sich fachlich weiter. Sie nutzen die vielfältigen Angebote und Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sie vereinbaren Beruf und Familie, z.B. durch geregelte Arbeitszeiten oder die Möglichkeit, in Teilzeit tätig zu werden.
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Head of Marketing Campaigns (w/m/d)

Di. 23.11.2021
Montabaur
Mit rund 15 Mio. Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den großen Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Das Unternehmen bietet seinen Kunden ein umfassendes Portfolio von Breitband-Anschlüssen und Mobilfunktarifen an - ergänzt um attraktive Mehrwert-Anwendungen wie Smart Home-Lösungen, IPTV, Video-On-Demand und Online Storage.Stillstand oder gar Langeweile gibt es bei 1&1 nicht - das gilt auch für Ihre persönliche Entwicklung. Setzen Sie Ihre berufliche Erfolgsgeschichte gemeinsam mit uns fort: Als Head of Marketing Campaigns Mobile verantworten Sie mit Ihrem eingespielten Team die termingerechte Steuerung und Umsetzung der Mobilfunk-Kampagnen in TV, Print und Online. Damit tragen Sie maßgeblich zur Erreichung der ambitionierten Sales-Ziele im Telekommunikationssegment bei. Anhand der Unternehmens- und Marketingstrategie planen und steuern Sie die entsprechenden Kommunikationsmaßnahmen. Sie motivieren Ihre Mitarbeitenden, jederzeit das Beste zu geben und unternehmerisch zu handeln. Sie erstellen mit Ihrem Team qualitativ hochwertige TV-Spots, Print-Anzeigen, Online-Banner und Social Media Ads, die aufmerksamkeitsstark sind und die Marke 1&1 repräsentieren. Des Weiteren geben Sie mit Ihrem Team die Kampagnen-Inhalte für die Produkt-Webseiten vor, dabei fokussieren Sie sich auf den Storytelling-Ansatz. Sie fungieren als erfahrene Schnittstelle auf Management-Ebene zwischen den Bereichen Produkt- und Partnermanagement sowie Sales. Sie achten auf die richtige Priorisierung der Themen und initiieren die Optimierung von Prozessen. Das Ihnen übertragene Produktionsbudget überwachen Sie selbstständig und sehr gewissenhaft im Austausch mit dem Sales Controlling, so dass Sie jederzeit aussagefähig sind. Sie sind Impulsgeber*in für innovative Konzepte und Ideen, dabei briefen und steuern Sie externe Agenturen, die das Design, den Text, und die Kreation für die Werbemittel erstellen. Darüber hinaus besitzen Sie ein gutes Auge für Gestaltung und achten dabei auf die Einhaltung von CI/CD Richtlinien. Sie pflegen Ihren Kontakt zu externen Partnern wie Smartphone-Herstellern oder Kooperations-Partnern. Dazu gehört auch die Abstimmung von Kampagnen. Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden, Auszubildenden und dualen Studierenden. Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert. Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung und Know-how im Kampagnen-Management sind Sie ein Sparrings-Partner für Ihre Mitarbeitenden. Ihre Souveränität und Ihr strukturiertes Vorgehen unterstützen Sie bei der Umsetzung von größeren Projekten. Darüber hinaus wünschen wir uns: Hohe Affinität für die Vermarktung von Mobilfunk-Produkten sowie „Hands-on"-Mentalität. Sie sind ein Macher-Typ und gewinnen durch Ihre durchsetzungsstarke Art Unterstützer bei Ihren großen Projekten. Sie fördern Ihre Mitarbeitenden bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung, führen dazu jährlich Mitarbeitergespräche durch und erstellen gemeinsam Entwicklungspläne. Fundiertes Know-how in der Konzeption und Realisierung von Marketing-Kampagnen für die Kanäle TV, Print und Online. Idealerweise Erfahrungen mit dem Werben auf Social Media Plattformen. Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und größeren Projekten sowie kreatives, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten in einem eingespielten Team. Höchste Ansprüche an Qualität und mehrjährige Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Kampagnen. Ambitionierte Timings sind für Sie keine Herausforderung dank Ihrer Belastbarkeit bei zeitkritischen Projekten. Hervorragendes schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und sehr gute Kenntnisse in Englisch. Selbstsicheres Auftreten und schnelle Auffassungsgabe. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Zusätzlich bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (HomeOffice). Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Personalleiter (m/w/d)

Sa. 20.11.2021
Montabaur
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein stark wachsendes Unternehmen, welches in der Region verwurzelt ist und mit seinem Produktsortiment den Alltag eines Jedermann verfeinert. Werden Sie Teil eines dynamischen und familiären Umfelds, welches Ihnen den nötigen Gestaltungsspielraum für Ihre Fähigkeiten ermöglicht. In der Funktion der Personalleitung (m/w/d) ist vor allem Ihre pragmatische und konzeptionelle Art sowie Umsetzungsstärke gefragt. Als Macher tragen Sie direkt zum Unternehmenswachstum bei.Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Personalabteilung mit zweistelliger MitarbeiterzahlStrategische und operative Steuerung aller HR-Themen wie z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Administration, Aus- und Fortbildung sowie On-/OffboardingOrganisationsentwicklung und Optimierung der vorhandenen StrukturenBeratung, Betreuung und Förderung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie Abstimmung mit der GeschäftsführungAufbereitung von Kennzahlen und Erstellung von ReportsLeitung von strategischen und konzeptionellen ProjektenAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationenFundierte Berufs- und Führungserfahrung im PersonalwesenGute Kenntnisse im Umgang mit arbeitsrechtlichen ThemenSicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-ToolsSicheres Auftreten und guter Umgang mit unterschiedlichen HierachieebenenHohe Ergebnisorientierung, Durchsetzungsfähigkeit, ausgeprägte Hands On Mentalität sowie UmsetzungsstärkeAttraktives VergütungspaketGestaltungsmöglichkeiten im HR-BereichExzellente Weiterbildungs­angeboteRespektvolle und kollegiale Unternehmens­kultur
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Außendienstleiter (m/w/d)

Sa. 20.11.2021
Frankfurt am Main, Gießen, Lahn, Siegen, Koblenz am Rhein, Wiesbaden
1968 von dem französischen Tierarzt Dr. Pierre-Richard Dick gegründet, ist Virbac ein unab­hängiges pharma­zeutisches Unter­nehmen, das sich von Anfang an der Tier­gesund­heit verschrieben hat. Weltweit nimmt Virbac in der Branche den 7. Platz ein und ist in mehr als 100 Ländern mit einem umfassenden Produktsortiment für nahezu alle Spezies und Krankheitsbilder vertreten. Kundenservice und -zufriedenheit haben höchste Priorität. In Deutschland gehört Virbac zu den Top 10 Unternehmen im Veterinärmarkt und beliefert ausgehend vom Standort in Bad Oldesloe die ca. 11.000 niedergelassenen Tierärzte.Und Sie? Als unser Außendienstleiter ver­ant­worten Sie die Region „Süd”, führen und entwickeln diese. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einenAußendienstleiter (m/w/d)für die Region „Süd” (Frankfurt am Main, Gießen, Siegen, Koblenz, Wiesbaden), umfassend den Raum Baden-Württemberg, Bayern, Südhessen sowie Rheinland-Pfalz.Führung der Außendienstmitarbeiter in der RegionSie coachen und fördern Ihr Team, setzen smarte Ziele und schaffen die Voraus­setzungen für eine erfolgreiche Umsetzung der festgelegten Ziele und VertriebsstrategieIn regelmäßigen Begleitfahrten und gemeinsamen Kundenbesuchen betrachten Sie die individuelle Ent­wicklung des Gebietes und des Mitarbeiters, der Verkaufsfähigkeiten und Produktkenntnisse und erreichen durch Ihren natürlichen Führungsstil eine größt­mög­liche MotivationDer Teamgedanke ist Ihnen wichtig, Sie wollen mit starken Mitarbeitern, die lösungs­orientiert denken und handeln, die Ziele in der Region erreichenSie berichten direkt an die Vertriebs­leitungUmsetzung der StrategieIn enger Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Marketingleitung tragen Sie zur Umsetzung der Unternehmens­strategie beiSie wirken mit bei der Erstellung des Jahresbudgets, unterstützen die Fest­legung von Marktanteilen, Umsätzen und Rentabilitätszielen in den einzelnen VerkaufsgebietenTrends und Entwicklungen in Ihrer Region haben Sie genauso im Blick wie Abweichungen von den vereinbarten Zielen und erarbeiten mit Ihrem Team Möglichkeiten und LösungsvorschlägeSie verantworten die Implementierung und Umsetzung der vereinbarten Strategie, überprüfen, in Kooperation mit dem Marketing, das Ergebnis der Tools und stellen ein qualitatives Feedback zu den im Feld entwickelten Initiativen sicherKundenmanagement und -entwicklungSie betreuen ein eigenes Verkaufsgebiet (Raum Frankfurt/M., Gießen, Siegen, Koblenz, Wiesbaden) und wissen so aus 1. Hand um die Bedürfnisse des KundenUnser CRM-System verwenden Sie für Potenzialanalysen und eine Betrachtung des ROI der Aktivitäten. Sie analysieren den Erfolg unterschiedlicher Vorgehens­weisen und haben die Entwicklung des Umsatzes unter Berücksichtigung von Vertrauen und Loyalität des Kunden bei all dem stets im FokusDurch Ihren Input und Ihre Vorgehens­weisen tragen Sie zur Optimierung der Renta­bilität des Kunden beiSie sind kaufmännisch ausgebildet, haben ein betriebs- bzw. agrar­wirt­schaftliches Studium absolviert oder sind Pharmareferent. Mit der veterinär-pharmazeutischen Industrie sind Sie vertraut, mehrjährige Außendienst- und idealerweise Führungs­erfahrung bringen Sie mitSie lernen gerne und haben eine sehr gute Auffassungsgabe, digitale Anwendungen setzen Sie bei Ihrer Arbeit sicher einIhr Wohnsitz liegt im Gebiet, Ihre Liebe zum direkten Verkauf inspiriert Ihr TeamReisen und Übernachtungen gehören für Sie ohne Wenn und Aber dazu, denn als Außendienstleiter mit der Verantwortung für ein eigenes Gebiet arbeiten Sie nicht vom Homeoffice ausEine eigenständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus und als Teamplayer tauschen Sie sich gerne mit anderen aus Wir sind eines der anerkanntesten und renommiertesten Unternehmen unserer Branche. Unser Umfeld ist zukunftssicher und interessant Eine offene Unternehmens­kultur mit transparenten und nachhaltigen Vorgehensweisen Wir bieten Ihnen: Ein internes Ausbildungsprogramm, das Sie sorgfältig auf Ihre Aufgabe vorbereitet Faire, leistungsgerechte Entlohnung (solides Festgehalt sowie ein erfolgsabhängiger Bonus), freiwillige Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen Einen Firmenwagen, der Ihnen auch für eine private Nutzung zur Verfügung steht Moderne und professionelle technische Ausstattung Eine Festanstellung in einem professionellen Umfeld, in dem Vertriebsinnendienst und Marketing Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen Ein tolles Team, bestehend aus 67 MitarbeiterInnen, das sich darauf freut, mit Ihnen zu arbeiten!
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Vice President Supply Chain Westeuropa (w/m/d) Konsumgüter

Fr. 19.11.2021
Köln, Neuwied
Unser Kunde ist ein internationaler Konzern, der mit ca. 9.200 Mitarbeitern Papier erzeugt und weiterverarbeitet - insgesamt wird ein Jahresumsatz von über 5 Mrd. EUR erwirtschaftet. Der Konzern ist strategisch in unterschiedliche Geschäftsbereiche mit regionalen Einheiten organisiert. Der größte Konzerngeschäftsbereich mit ca. 2.500 Mitarbeitern in 6 regionalen Einheiten stellt qualitativ hochwertige Fast Moving Consumer Goods (FMCG) auf Papierbasis her (insbesondere Toilettenpapiere, Handtücher, Servietten, Taschentücher, Haushaltspapiere und Backpapiere). Mit der hochwertigen und breiten Produktpalette zählt das Unternehmen zu den Marktführern in den wesentlichen europäischen Märkten. In der Region Westeuropa (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Luxemburg und Frankreich) werden Marken- und auch Private Label-Produkte aus Papier produziert und über unterschiedliche Handelskanäle als auch direkt B2B vertrieben. Im dazugehörigen Supply Chain Management Westeuropa sind 25 Mitarbeiter tätig (Customer Service, Logistik, Produktmanagement und Supply & Demand Planning). Für die Leitung des Supply Chain Managements Westeuropa suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Vice President Supply Chain Westeuropa (w/m/d). Ihr Dienstsitz ist vorzugsweise am Standort im Großraum Köln/Aachen, alternativ käme auch ein Dienstsitz im Großraum Neuwied/Bonn in Frage. Unabhängig davon werden Sie im Rahmen der Mobile Office Policy regelmäßig vom Home-Office aus arbeiten.   / VICE PRESIDENT SUPPLY CHAIN WESTEUROPA (w/m/d) KONSUMGÜTER // / NACHHALTIGE PRODUKTE MIT PERSPEKTIVE // Berichtsweg an den Senior VP Central Europe, Mitglied im regionalen Management-Team Westeuropa, Führung des Supply Chain Teams in Westeuropa “Chair“ Funktion im regionalen Management Team - Koordination der Bereiche Supply Chain, Sales, Operations, HR und Finance zur Optimierung der regionalen P&L Vertretung der Region Westeuropa im unternehmensweiten Supply Chain Management-Team, Austausch zu Best Practices und Projekten innerhalb der Supply Chain Organisation Einführung einer S&OP/IBP Planungssoftware inklusive S&OP-Prozess (konzernweite Implementierung) Coaching und zielorientierte Führung der Mitarbeiter, Weiterentwicklung Ihres Teams Koordination und Sicherstellung des kontinuierlichen Abgleichs von Demand & Supply in Westeuropa, übergreifende Verantwortung für Distribution, externe Lagerhaltung, Customer Service und Logistik Gesamtverantwortung für sämtliche Prozesse, Standards und Tools im Bereich Supply Chain und Logistik in Westeuropa in enger Abstimmung mit Kunden und Lieferanten Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen der Kunden und auch den eigenen Vertriebsteams, um die Supply Chain kontinuierlich zu optimieren Umsetzung der strategischen Pläne in Westeuropa (Sortiments- und Bestandsoptimierung etc.), monatliche Analysen und Reporting, Unterstützung des Vertriebs im Rahmen von Ausschreibungen, Neuprodukteinführungen und Sonderaktionen Relevantes Studium (Logistik, BWL, Technik etc.) Mindestens 8 - 10 Jahre Erfahrung im Bereich Supply Chain Management / S&OP / Logistik in der Konsumgüterindustrie (FMCG) oder einer vergleichbaren konsumnahen, produzierenden Industrie (z.B. Pharma etc.) Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, gutes Verständnis der Supply Chain Prozesse, profunde Erfahrungen mit Absatz- und Produktionsplanungsprozessen (S&OP Planning), gute Kenntnis relevanter IT-Systeme (z.B. SAP oder vergleichbare ERP-Systeme) und Tools Überzeugende Persönlichkeit, Kommunikationsstärke, Führungsqualitäten und Motivationsgeschick, Change Agent, Hands-on-Mentalität Erfahrungen in Matrix-Organisationen, präsentationssicher, Verhandlungsgeschick, Lösungsorientierung, proaktiver und strukturierter Arbeitsstil, ausgeprägte analytische und auch konzeptionelle Stärken, Kreativität und Zielstrebigkeit Ergebnisorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Veränderungsbereitschaft, Teamgeist, Dynamik Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und angrenzenden europäischen Ländern, sichere Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache, souveräner Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln inkl. MS-Office Abwechslungsreiche, herausfordernde und international ausgerichtete Managementaufgabe im Supply Chain Management eines erfolgreichen Konzerns Viel Gestaltungsspielraum, um die Supply Chain in Ihrer Region fortlaufend weiterzuentwickeln und einen wesentlichen Teil zum Gesamterfolg zu leisten Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, sehr internationales Umfeld und eine sehr wertschätzende und offene Unternehmens- und Führungskultur Weiterführende Entwicklungsperspektiven werden durch ein individuell abgestimmtes Managemententwicklungs-Programm unterstützt Attraktives Vergütungspaket plus Firmenwagen Attraktive mobile-office Regelung
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