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Bereichsleitung: 66 Jobs in Laubenheim

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 11
  • Hotel 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • It & Internet 6
  • Transport & Logistik 4
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Bildung & Training 2
  • Elektrotechnik 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Versicherungen 2
  • Banken 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 65
  • Mit Personalverantwortung 51
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 66
  • Home Office möglich 20
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 62
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Küchenchef (m/w/d) für ein gehobenes Szene-Restaurant in Mainz gesucht!

Do. 18.08.2022
Mainz
Unter Führung eines Sternekochs und direkt am Wasser gelegen, besticht das Restaurant durch seinen anspruchsvollen und dennoch lockeren Stil. Mit seinen ca. 130 Sitzplätzen im Innen- und ca 250 Sitzplätzen im Außenbereich, bietet das Restaurant Platz für ein breitgefächertes Gästeklientel.  Anstellungsart: Vollzeit Sie sorgen für einen reibungslosen Küchenablauf Sie arbeiten eng mit der Betriebsleitung zusammen Sie entwickeln das Food-Konzept stets weiter  Sie verantworten die Bestellungen und das Warenwirtschaftssystem Sie führen, fördern und motivieren Ihr Team Sie sind verantwortlich für die Dienst und Urlaubsplanung Sie sind ein dynamischer Küchenchef, der seine Leidenschaft zum Kochen auslebt Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher oder stellvertretender Position mit Sie bestechen mit einer natürlichen Autorität Sie sind ein Teamplayer durch und durch und binden Ihr Team aktiv in die Prozesse mit ein Sie sind leidenschaftlicher Ausbilder und haben Spaß am Umgang mit Auszubildenden Sie sind ein kreativer Kopf und stets offen für neue Ideen   Ein äußerst attraktives Gehaltspaket  Wochenend- , Feiertags- und Nachtzuschläge Flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege All inclusive Verpflegung  Eine garantierte 5 Tage Woche Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Mega coole und regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern, denn: Wo gearbeitet wird, darf auch gefeiert werden ... und noch vieles mehr
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Leiter Personal und Administration (m/w/d) in TZ oder VZ

Mi. 17.08.2022
Langen (Hessen)
Die Vidal MMI Germany GmbH (Vidal MMI) ist ein E-Health Unternehmen, welches umfangreiche und medienübergreifende Arzneimittelinformationssysteme und IT-Lösungen für Ärzte, Kliniken und Apotheken als auch für weitere Leistungserbringer im Gesundheitswesen erstellt. Wir sind Teil der Vidal Group, einem führenden Unternehmen im Bereich Gesundheitsinformatik und -informationssysteme mit Sitz in Paris. Die Vidal Group verfügt über lokale Gesellschaften in zahlreichen europäischen Ländern und gehört zu M3 Inc., einem an der Tokioter Börse notierten Unternehmen im Bereich der medizinischen Information und der neuen Technologien. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Festanstellung einen Leiter Personal und Administration (m/w/d) in TZ oder VZ (30 - 40 Wochenstunden) Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Standort in Langen bei Frankfurt mit ca. 80 Mitarbeitenden eine agile Persönlichkeit mit fachlich breiter Erfahrung im modernen Personalmanagement. Als Teil des Management-Teams berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Das Ziel Ihrer neuen Herausforderung ist die Sicherstellung einer serviceorientierten und modernen Personalarbeit, sowohl strategisch als auch operativ. Sie leiten die Personalabteilung mit den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Personalcontrolling und Entgeltabrechnung. Sie unterstützen und beraten die Führungskräfte in allen operativen, arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Dabei haben Sie einen Blick für zukunftsorientierte HR-Projekte, wie beispielsweise die Digitalisierung der Personalarbeit, und treiben diese aktiv voran. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Vermieter, Hausverwaltung und übernehmen die Koordination von Dienstleistern rund um unsere Büroräumlichkeiten. Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen/ Recht/ Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige personalbezogene Ausbildung. Sie haben als Personalprofi eine mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich erworben. Sie bringen ein fundiertes Know-How in Arbeits-, BAV-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit Sie sind erfahren im Recruiting von neuen Mitarbeiter*innen. Sie verfügen über eine empathische Grundhaltung wie auch über eine eigenständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise. Sie sind Teamplayer mit „Hands-on“-Mentalität und besitzen ein offenes, kommunikatives Auftreten. Es erwartet Sie eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, Zusatzleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir gewähren 30 Tage Urlaub, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
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Referatsleitung (w/m/d)

Mi. 17.08.2022
Wiesbaden
Referatsleitung (w/m/d) – Job-ID: 381/22 im Stabsreferat „Dashboard Deutschland“ (C-DD) Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit (Job-Sharing möglich)  Entgelt/Besoldung E14 TVöD (Prüfung von weiteren Vergütungsmöglichkeiten) bzw. A14/A15 BBesO Funktion: Referatsleiter/in       Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Das Stabsreferat betreut neben dem digitalen Datenportal Dashboard Deutschland als Geschäftsstelle das amtsweite Vorhaben zur Schaffung eines integrierten Datenmanagements im Statistischen Bundesamt. Somit liegt der Fokus der Arbeiten im Referat auf der Bereitstellung eines nutzungsfreundlichen Informationsangebots sowie dem übergeordneten Vorhaben zur Digitalisierung der amtlichen Statistik. In Ihrem künftigen Aufgabenbereich gestalten und verantworten Sie die Weiterentwicklung des Dashboard Deutschland und bieten Politik, Gesellschaft, Wirtschaft und Medien einen komfortablen Zugriff auf aktuelle Daten für eine evidenzbasierte Entscheidungsfindung. Im Rahmen der Geschäftsstellentätigkeit leistet das Referat einen Beitrag zum hausweiten Vorhaben der Modernisierung der amtlichen Statistik.  Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Beschäftigten im Stabsreferat. Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die Weiterentwicklung des Datenportals „Dashboard Deutschland“ sowie die serviceorientierte Aufgabenwahrnehmung der Geschäftsstelle PRISMA voran. Sie steuern und koordinieren die Ausrichtung und Zielsetzung unterschiedlicher Arbeitsbereiche, wie beispielsweise dem Projekt- und Stakeholdermanagement des Dashboard Deutschland und sind die Schnittstelle zu übergeordneten Leitungsebenen. Sie definieren Prozesse, Strukturen und Arbeitsanweisungen für das Team, optimieren die Arbeitsabläufe und überwachen die Servicequalität. Als Führungskraft leben Sie einen kooperativen Führungsstil, der situativ die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert sowie motiviert und entwickeln Ihr Team unter gendergerechten Gesichtspunkten.  Mit einem als Master abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium bzw. einem gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister/Dipl.-Uni) der Wirtschafts-, Sozial-, Ingenieurwissenschaften bzw. des MINT-Bereichs (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) oder einem Studiengang, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden sowie durch Es soll eine der Qualifikation (z. B. Master/Dipl.-Uni/Magister) entsprechende fünfjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen vorliegen. und                                          mit sehr guten Kenntnissen von und praktischen Erfahrungen mit Projektmanagementmethoden und -prozessen (sowohl klassische als auch agile und hybride Methoden/Frameworks wie z.B. SCRUM). Mit einem hohen Maß an Service- und Kundenorientierung sowie nachgewiesener Erfahrungen in der Betreuung digitaler Produkte sowie öffentlichkeitswirksamer IT-Projekte. Mit nachgewiesenen Erfahrungen in der Steuerung und Koordinierung interdisziplinärer abteilungsübergreifender Teams. Tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen. Fähigkeit zur Führung, Motivation und Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – auch über räumliche Distanz – sowie Fähigkeit zum agilen Führen. In Ihrer Funktion als Referatsleiter/in Bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten. Daher erwarten wir von unseren Referatsleitern/Referatsleiterinnen neben den oben genannten Anforderungen ein breites Kompetenzprofil (u.a. Führungs- und Genderkompetenz), das Sie auf unserer Karrierewebseite nachlesen können. Leisten Sie Ihren Beitrag mit einer spannenden Tätigkeit für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Wir geben Ihnen dafür die Möglichkeit, eigenverantwortlich mit Gestaltungsfreiräumen zu arbeiten. Außerdem bieten wir Ihnen vielfältige Vorteile: Attraktives und transparentes Gesamtvergütungspaket inkl. Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge und ggf. Zusatzvergütungsmöglichkeiten je nach Bewerbungsprofil. Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeiten zu Homeoffice in einem kollegialen Arbeitsumfeld sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket. Breites individuelles Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Vielfältige Angebote innerhalb der Gesundheitsförderung und eine preisvergünstigte Kantine. Mit Ihnen gemeinsam möchten wir uns zu einem digitalen Datenmanager entwickeln. Seien Sie dabei! 
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Leitung Technik (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Gernsheim
Als einer der größten und innovativsten Logistikstandorte in Deutschland sorgen wir in Gernsheim durch unser hochmodernes Lager auf über 75.000 m² dafür, dass die bestellte Ware schnell und in einwandfreier Qualität bei unseren Kunden ankommt. Gemäß unserem Motto „Wir packen das!“ arbeiten über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hohem persönlichen Einsatz sowie Teamgeist täglich an unserem obersten Ziel: die Zufriedenheit unserer Kunden.Bei uns arbeiten der Lagermitarbeiter und die Führungskraft Hand in Hand, um mit Flexibilität und Zielstrebigkeit jede Herausforderung zu meistern und die Aufträge pünktlich auf den Weg zu unseren Kunden in ganz Europa zu bringen.Willkommen in der Unternehmensfamilie der Nummer zwei im deutschen Onlinehandel und E-Commerce. Als der Hauptstandort im Bereich der Logistik der myToys Gruppe gehört der Standort in Gernsheim bereits mit über 75.000 m² Lagerfläche und hochmoderner Technik zu den größten und innovativsten Logistikzentren in Deutschland. Wir wachsen weiter und freuen uns auf die zukünftige Weiterentwicklung!Als Leiter Technik (m/w/d) führst Du disziplinarisch die Teams der Anlagentechnik und des Leitstands unseres innovativen Logistikzentrums. Du verantwortest die maximale Verfügbarkeit der technischen Anlagen (Förderanlagen, automatischen Kartonaufrichter, vollautomatischen Kleinteilelagers (AKL) etc.). Hinzu kommen die Betreuung der Bereiche Facility Management für die sichere Versorgung der Gebäude, die Entsorgung am Standort sowie die IT-Abteilung. Zusätzlich agierst Du als Schnittstelle zu den anderen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern.Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt u.a. in der stetigen Optimierung der Lagerstrategie wie z.B. Verfügbarkeitsanalysen, Produktivität, Verbesserungsprojekte etc. Bei der Budgetplanung und Umsetzung von kurz- und mittelfristigen Erweiterungen des Standortes zur Sicherstellung der Wachstumsstrategie von myToys arbeitest Du aktiv mit. Die Berichterstattung der einzelnen Projekte erfolgt direkt an den Geschäftsführer. Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, alternativ eine Ausbildung zum Techniker oder Industriemeister mit Erfahrung in den Bereichen (Anlagen-, Verfahrens- oder Prozesstechnik) Mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung im Logistik- oder Produktionsbereich mit Fokus auf die Anlagenfördertechnik oder der technischen Logistik-Beratung Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie dem Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma) Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie unternehmerisches Denken Verhandlungsgeschick, schnelle Auffassungsgabe sowie eine starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Excel) sowie Erfahrung mit elektronischen Lagerverwaltungssystemen Ein gleichzeitig professionelles wie sympathisches Umfeld in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Ein familiärer und fairer Umgang sowie spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung 20% Mitarbeiter-Rabatt in allen myToys-Online-Shops Eine bonuskarte mit monatlichen Zuwendungen Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 
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Head of Sales Workshop Solutions (m/w/divers)

Di. 16.08.2022
Schwalbach am Taunus
Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary. The Automotive group sector comprises technologies for passive safety, brake, chassis, motion and motion control systems. Innovative solutions for assisted and automated driving, display and operating technologies, as well as audio and camera solutions for the vehicle interior, are also part of the portfolio, as is intelligent information and communication technology for the mobility services of fleet operators and commercial vehicle manufacturers. Comprehensive activities relating to connectivity technologies, vehicle electronics and high-performance computers round off the range of products and services Leading the establishment, management, and further development of new and existing workshop solutions customer accounts such as IAM parts distributors, fast fitters and tire specialists with global responsibility Driving the definition and execution sales strategies for the complete workshop solutions portfolio Leading sales/ revenue and order intake planning as well as creation of reports driving the business and projects with customers Leading a team of Sales & Business Development Managers and Customer Solution Project Managers Obtaining customer feedbacks on product creation and optimization and convey it to product management and R&D Leading contract negotiations with decision makers and senior management of international customers Driving analysis of national and international competitors Ensuring the execution of go-to-market, sales and marketing strategies Defining customer solution pricings in close collaboration with other Continental departments, such as Finance and Controlling Assuming sales and order intake responsibility and manage all activities to respond to customer RFI/RFQs Close coordination with the Continental legal department on customer contracts Driving definition, management and execution of necessary business processes and interfaces to marketing, product management, IT, legal, and customer support, etc. Conducting product presentations at customer events, trade shows and other business opportunities Representation of Diagnostics & Services Workshop Solutions within Continental and externally Academic degree in business management, electrical engineering, computer science, information technologies, or similar qualification Several years of business experience in an aftermarket / aftersales or automotive sales position Experience with diagnostic and workshop tools, emissions test equipment and garage equipment Ability to work on complex systems and to develop a system understanding Excellent manners towards customers, visitors, supervisors, and employees Business fluent English and German language skills (written and spoken) Excellent intercultural competency Excellent team, communication, and motivation skills Willingness to travel (50% within Europe) Applications from severely handicapped people are welcome.
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Führungsnachwuchs (w/m/d) 37,5 Std./Wo.

Di. 16.08.2022
Groß-Gerau
Helvetiastraße 3, 64521 Groß-Gerau Vollzeit, befristet ab 01.08.2022 bis 31.07.2023 Die Arbeitszeiten sind i. d. R. Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Sie haben bereits Berufserfahrung im Einzelhandel gesammelt und möchten nun mehr Verantwortung übernehmen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Als Nachwuchsführungskraft in unserem dm-Markt haben Sie die Chance, in die Position der Filialleitung hineinzuwachsen.Unterstützung/Vertretung der Filialleitung: Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben Arbeitsabläufe koordinieren und optimieren, sowie die Unterstützung Ihres TeamsMitarbeiter fördern: Sie unterstützen die Kollegen bei ihrer persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungAllgemeine Bürotätigkeiten Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Sie sorgen für die richtige Darbietung und stellen die gewohnte dm-Wohlfühlatmosphäre sicherAusbildung:Idealerweise eine kaufmännische AusbildungErfahrung und Kenntnisse:Idealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen BereichIdealerweise einen AusbilderscheinIdealerweise einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche ArzneimittelSicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder FotodruckernGute Deutschkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung: Empathie, Engagement, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Struktur: Sie sind bestens organisiert, arbeiten strukturiert und setzen die richtigen Prioritäten Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln Zeitliche Flexibilität und BelastbarkeitEigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen UmfeldMitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machenZeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein SmartphoneRaum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen Perspektiven: Sie erlernen alle Aufgaben der Filialleitung und übernehmen diese nach und nach eigenständig, z. B. in Vertretung. So sind Sie bestens vorbereitet, um später selbst die Filialleitung zu übernehmen.Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen. Sie haben Lust, Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
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Oberarzt (m/w/d) Geriatrische Rehabilitation

Di. 16.08.2022
Mainz
Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg. Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei der Marienhaus Kliniken GmbH am Standort Mainz. Oberarzt (m/w/d) Geriatrische Rehabilitation 27.06.2022, Teilzeit / Vollzeit, unbefristet Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine teamfähige und fachlich sehr gut qualifizierte Persönlichkeit mit langjähriger klinischer Erfahrung, die das gesamte Fach­gebiet der Geriatrie vertritt. Wir legen Wert auf eine patientenorientierte Medizin und eine aktive Beteiligung an der zukunftsweisenden Weiterentwicklung der Abteilung und des Hauses sowie die aktive Mitwirkung am Aufbau klinikübergreifender Strukturen. Vertretung des Chefarztes vor Ort Teilnahme am Hintergrunddienst Mitgestaltung und Re-Organisation interner Abläufe (Maßnahmen des Qualitäts­managements, des Medizin-Produktgesetzes sowie Mitarbeiterschulungen) Vertretung des Krankenhauses zusammen mit dem Chefarzt nach außen hin, Zuweisermanagement Facharzt für Innere Medizin mit der Zusatz- oder Schwerpunktbezeichnung Geriatrie (oder erfüllte Voraussetzungen für den Erwerb) Eine engagierte und empathische Leitung eines multiprofessionellen geriatrischen Teams Eine verantwortungsbewusste und patientenbezogene Arbeitsweise Umfangreiche Erfahrungen in der Behandlung geriatrisch-internistisch, neuro­geriatrisch und gerontopsychiatrisch komplex erkrankter Patienten:innen Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement Eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die aktive Mitgestaltung/Organisation von internen Abläufen Ein starkes interdisziplinäres Netzwerk der Marienhaus-Gruppe mit über 18 Klinik­standorten Die besondere Möglichkeit, einen neuen Bereich aktiv im Aufbau mitzugestalten Ein kollegiales Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege in einem engagierten Team Attraktive Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Weitreichende Sozialleistungen (z. B. zusätzliche betriebliche Altersversorgung, ge­förderte Berufsunfähigkeitsversicherung, Jobticket, Dienstrad Angebot und vieles mehr) Zielgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
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Leiter Payroll (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Langen (Hessen)
Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen im Rhein Main Gebiet, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Direktvermittlung in Festanstellung Sie als Leiter Payroll (m/w/d). Strategische, fachliche und disziplinarische Leitung der Gehaltsbuchhaltung Gewährleistung einer konstanten Qualität der Leistung der Abteilung Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und des Abrechnungssystems Berücksichtigung der steuer- und der sozialversicherungsrechtlichen Gesetzgebung und Rechtsprechung Planung, Erstellung und Auswertung von Budget und Forcast Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter rund um alle Belange der Gehaltsabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzausbildung im Bereich Entgeltabrechnung Gute bis sehr gute Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung und Konstruktivität Erfahrung im Umgang mit SAP HR Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Verbindliches sowie verantwortungsbewusstes Auftreten Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Mut zur Veränderung Professionelles Auftreten Motiviertes Team Zukunftsorientiertes Unternehmen Attraktives Gehalt Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Chefarzt (m/w/d) Geriatrische Rehabilitation

Di. 16.08.2022
Mainz
Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg. Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei der Marienhaus Kliniken GmbH am Standort Mainz. Chefarzt (m/w/d) Geriatrische Rehabilitation 01.01.2023, Teilzeit / Vollzeit, unbefristet Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine teamfähige und fachlich sehr gut qualifizierte Persönlichkeit mit langjähriger klinischer Erfahrung, die das gesamte Fach­gebiet der Geriatrie vertritt. Wir legen Wert auf eine patientenorientierte Medizin und eine aktive Beteiligung an der zukunftsweisenden Weiterentwicklung der Abteilung und des Hauses sowie die aktive Mitwirkung am Aufbau klinikübergreifender Strukturen. Ihre Führungskompetenz haben Sie durch mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvollen leitenden Positionen erworben und unter Beweis gestellt. Betreuung der geriatrischen Patienten:innen Aktive Steuerung/Teilnahme an Projekten zur medizinstrategischen Weiterentwicklung Gemeinsame Verfolgung unternehmerischer Ziele des Hauses unter wirtschaftlichen Aspekten Facharzt für Innere Medizin mit der Zusatz- oder Schwerpunktbezeichnung Geriatrie (oder erfüllte Voraussetzungen für den Erwerb) mit Leitungserfahrung Leitung eines multiprofessionellen geriatrischen Teams Umfangreiche Erfahrungen in der Behandlung geriatrisch-internistisch, neuro­geriatrisch und gerontopsychiatrisch komplex erkrankter Patienten: innen Hohe Fach- sowie Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement Eine sympathische Persönlichkeit mit Freude am Fachgebiet Eine verantwortungsbewusste und patientenbezogene Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Kommunikationskompetenz und Team­fähigkeit Eine attraktive und verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einer modern eingerichteten Klinik Die besondere Möglichkeit, einen neuen Bereich aktiv im Aufbau mitzugestalten Ein starkes interdisziplinäres Netzwerk der Marienhausgruppe über 18 Klinik Stand­orte Eine attraktive Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Weitreichende Sozialleistungen (z. B. zusätzliche betriebliche Altersversorgung, ge­för­derte Berufsunfähigkeitsversicherung, Jobticket, Dienstrad Angebot und vieles mehr) Zielgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
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Souschef (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Kelkheim (Taunus)
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie haben Lust in einem kleinen, privat geführten Schlosshotel mit großer Außengastronomie zu arbeiten und sind Koch mit Leib und Seele? Dann sind Sie bei uns richtig. Anstellungsart: VollzeitDer Küchenchef braucht einen starken Mann / Frau an seiner Seite. Alles andere ergibt sich von selbst.Mitarbeiter (m/w/d) mit guten Fachkenntnissen und Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie als auch Bankett und Tagungsbereich. Eigenverantwortliches arbeiten und Lust am Job setzen wir voraus. Sie bringen Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen à la Carte Restaurant und Bankett mit. Sie sind zuverlässig und souverän in Ihrer Arbeitsweise. Kreativität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Darüber hinaus haben Sie: eine abgeschlossene Berufsausbildung Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie Kreativität und Teamgeist selbstständige und struktuierte Arbeitsweise Organisationstalent und Flexibilität Motivation, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit   Dann sind Sie bei uns genau richtig.In unserem Schlosshotel erwartet Sie ein motiviertes Team mit internationalen Gästen und ein schönes Ambiente. Unsere Küche arbeitet mit frischen, vorwiegend regionalen Produkten. Unser Schlossrestaurant bietet eine gehobene Karte und an der Schlosshütte bzw. in unserem neuen Sundowner Beachclub Kleinigkeiten zum Essen an. Neben geregelten Arbeitszeiten erhalten Sie einen Arbeitsplatz in besonderer Umgebungmit tollen Kollegen. Einsatzort: Romantik Hotel Schloss Rettershof in  Kelkheim bei FrankfurtEintrittsdatum: ab sofort
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