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Bereichsleitung: 196 Jobs in Lichtenberg

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 194
  • Mit Personalverantwortung 159
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 195
  • Home Office möglich 46
  • Teilzeit 26
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 187
  • Befristeter Vertrag 8
Bereichsleitung

Manager (m/f/x) Human Capital - Strategic Change & Organization Design

Do. 30.06.2022
Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Köln, Frankfurt am Main, München
You make the difference. Whether in business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory or Consulting: at Deloitte, we help our global clients continuously evolve. Discover a diverse working environment that is constantly in motion and always revolving around one central hub: you and your expertise. What impact will you make? In the Organization Transformation Team, we combine expert knowledge in the areas of change management, communication and enablement with a good dose of affinity and curiosity for new technologies. We help our customers to make digital transformations comprehensible and tangible for their employees and organization, to analyze the different aspects of change and to implement the appropriate measures together.   For our teams at the locations Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Cologne, Dusseldorf, Frankfurt und Munich we are looking for dedicated reinforcement Support in the end-to-end acquisition of new customer projects (e.g. preparation of content and commercial offers, participation in customer presentations, etc.) Assumption of project or workstream responsibility across all phases of a project: From offer, to analysis, planning, conception and to implementation Direct client relationship building at the senior level Holistic analysis and innovative design of organizational models in the context of strategic realignments or digital transformation or M&A projects, among others Further development of technical content and consulting tools of our organization design and/or Change management service offerings Assumption of an active role in the further development of our team, e.g. taking the role of counselor for more junior employees Supporting recruiting activities (e.g. conducting interviews with applicants) At least 5 years of professional experience, (co-)responsible for acquisition, project development and project execution at a leading consulting firm or in a line/staff function related to organizational design Project management or sub-project management experience in solution conception, implementation planning, and support of changes in the organizational structure and process organization Sound knowledge of key concepts and methods in the context of organizational design and development and/or change management Excellent communication skills Excellent analytical and conceptual thinking skills Motivation and self-drive Willingness to learn and grow as part of a young and motivated team Ability and passion to work in a team Fluent German and English In addition to a pleasant, collegial atmosphere, we offer you a promising and international working environment. We have flat hierarchies and an open door atmosphere. Another plus point: Thanks to a large number of education programs, we take you one big step forward in your professional and personal development.
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Leiterin / Leiter Fachbereich Cyber Defense Center (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Berlin
Verwaltung online gestalten und Behördenkontakte für alle Bürgerinnen und Bürger optimieren - werde Teil unseres Teams, um diese Vision mit deinen Ideen wahr werden zu lassen. Um die Vorgaben aus dem E-Government-Gesetz des Landes Berlin umzusetzen, wird das ITDZ Berlin weiter stark wachsen und bietet vielfältige Aufgaben in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Für die Abteilung Infrastrukturbetrieb suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung Leiterin / Leiter Fachbereich Cyber Defense Center (m/w/d) (Entgeltgruppe 15 TV-L) Sie leiten den Fachbereich Cyber Defense Center mit einem Expertenteam Sie sind zuständig für den Betrieb des ITDZ-CERT sowie den Auf- und Ausbaus eines SOCs Zusammen mit Ihrem Team gewährleisten Sie die IT-Sicherheit der Kommunikationsnetze und IKT-Systeme des ITDZ einschließlich des Berliner Landesnetzes Die Gestaltung, Implementierung und Steuerung der Cyber Defense Aktivitäten sowie die stetige Weiterentwicklung präventiver Maßnahmen zur Steigerung der IT-Sicherheit liegen in Ihrer Hand Auf Grundlage Ihrer Expertise und dem Austausch mit Expertinnen und Experten zu aktuellen IT-Sicherheitslagen entwickeln Sie innovative Strategien zur Abwehr von Cyberangriffen Sie übernehmen die Budgetverantwortung für Ihren Fachbereich Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind: Sie können einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (vorzugsweise Informatik, Nachrichtentechnik) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger beruflicher Praxis im Bereich IT-Sicherheit nachweisen Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung Sie besitzen ein übergreifendes IT-Fachwissen mit detaillierten Spezialkenntnissen im Bereich Cyber Security sowie ein sehr gutes methodisches Herangehen an Marktbeobachtung und IT-Technologieentwicklung Sie sind dazu bereit, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach SÜG teilzunehmen Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil: Sie haben Erfahrungen im Aufbau, der Weiterentwicklung und Steuerung von spezialisierten Cyber Security Services und IT-Forensik Sie gehen organisiert vor, arbeiten selbstständig und können Aufgaben delegieren Sie sind belastbar, zeigen Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung Einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz – selbst in Krisenzeiten Raum für eigenverantwortliche Entscheidungen und die Chance, Innovationen für die Berliner Verwaltung zu realisieren Zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents Gesundes Arbeiten, Sportangebote und flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten) Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad und wetterfester Fahrradstellplatz
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Head of Wind (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Berlin
Wir sind ein in Berlin ansässiger Projektentwickler und Impact Investor und haben uns komplett dem Klimaschutz verschrieben. Wir entwickeln Projekte in den Bereichen Wind- und Solarenergie sowie nachhaltiges Bauen. Stolz blicken wir auf eine über zwanzigjährige Erfolgsgeschichte zurück. Neben der Projektentwicklung ist Saxovent als Venture Capital-Investor tätig, so zum Beispiel im Bereich Landwirtschaft, wo wir Start-ups finanzieren, die mit ihrer Technologie zum Klimaschutz beitragen. Wir streben danach, die Erde auch für unsere Kinder als einen lebenswerten Ort zu bewahren. Unsere Werte prägen unser Verhalten: Verantwortungsbewusstsein, Langfristigkeit, Gemeinschaft, Begeisterung und Verlässlichkeit. Das Engagement von Saxovent trägt bereits heute dazu bei, jährlich ca. 625.000 t CO2 einzusparen – das entspricht den gesamten Emissionen von ca. 60.000 Einwohner:innen in Deutschland. Im Windbereich haben wir ca. 200MW im Eigenbetrieb. Dafür können Sie sich begeistern? Schließen Sie sich unserer Mission an – als Head of Wind (m/w/d) (Vollzeit/unbefristet) Über die Rolle: Als Head of Wind tragen Sie die Gesamtverantwortung für sämtliche Aktivitäten der Saxovent-Gruppe im Bereich Windenergie. Hierzu gehören die Bereiche Projektakquise, Projektentwicklung, das IPPGeschäft sowie die kaufmännische und technische Betriebsführung. Zusätzlich sind Sie für die Beteiligungen verantwortlich. Der Bereich wird stark ausgebaut und weiterentwickelt. Sie sorgen dafür, dass Markt- und Synergiepotenziale innerhalb der Saxovent-Gruppe voll ausgeschöpft werden und tragen so maßgeblich zum Unternehmenserfolg der Saxovent-Gruppe bei. Sie führen In dieser Position aktuell 12 Mitarbeiter:innen und setzen diese bestmöglich ein, damit am Ende das Unternehmensziel erreicht wird. In der Rolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Führung, Motivation und kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen im Bereich Wind Strategische Weiterentwicklung und Ausbau der Projektpipeline im Bereich Windenergie mit dem Ziel, Potenziale, insbesondere auf dem deutschen Markt, zu heben Kontaktpflege bzw. -aufbau mit Partnern, Kunden und Zulieferern entlang der Wertschöpfungskette; hierzu bringen Sie Ihr bestehendes Netzwerk ein Repräsentation und Stärkung der Marke Saxovent im Windbereich, verbunden mit Aktivitäten im Bereich Public Relations Sparringspartner für die Geschäftsführung Saxovents bzw. der Beteiligungen im Windbereich Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master oder Diplom) Mind. zehn Jahre Berufserfahrung in der (Wind-)Energiebranche, davon mind. fünf Jahre in einer Führungsposition; Track Record an erfolgreich umgesetzten Projekten oder an vergleichbaren Erfolgen Umfangreiche Verhandlungserfahrung -und -stärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und auf Englisch Umfangreiches Netzwerk im Bereich (Wind-)energie entlang der Wertschöpfungskette, im In- und europäischen Ausland wünschenswert Leadership-Kompetenz/Führungspersönlichkeit verbunden mit Hands-On-Mentalität Bei Saxovent erwartet Sie eine stark unternehmerisch geprägte, vielseitige Leitungsfunktion mit großem gestalterischem Spielraum und einem engagierten und professionellen Team. Mit Ihrem Engagement tragen Sie aktiv zur globalen Energiewende und damit zum Klimaschutz bei. Zusätzlich zu einem attraktiven Fixgehalt bieten wir Ihnen einen stimulierenden Bonus, der an realistisch erreichbaren Zielen ausgerichtet ist, sowie weitere ansprechende Benefits, die wir Ihnen gern im Detail im Gespräch vorstellen. Ein wertschätzendes Betriebsklima und Teamgeist runden unser Angebot ab
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Leiter Software- & Hardwareentwicklung (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Berlin
Willst Du die Zukunft der Mobilität mitgestalten? Wir bei DILAX setzen uns gemeinsam mit unseren Kunden dafür ein, dass unsere Städte in allen Bereichen zukunftsfähig werden. Dazu messen und analysieren wir all die Wege, auf denen Menschen sich im urbanen Raum bewegen. In U-Bahn und Bus, vom Büro ins Shopping Center und nach Hause. Diese lokalen Daten liefern wichtige Erkenntnisse, um Städte lebenswert zu gestalten. Unseren Hauptsitz haben wir in Berlin und international sind wir an sechs weiteren Standorten in der Schweiz, in Großbritannien, Spanien, Frankreich, Kanada und den USA vertreten. Mit rund 160 Mitarbeitern betreuen wir unsere Kunden weltweit in rund 1800 Städten. Jeden Tag profitieren dabei über 100 Millionen Menschen von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen. Zu unseren Kunden zählen alle großen Schienenfahrzeug- und Bushersteller, große und kleinere Verkehrsbetriebe und -verbünde sowie bekannte Shopping Center und Einzelhandelsketten. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung einen Leiter Software- & Hardwareentwicklung (m/w/d) Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Hardware Development mit insgesamt 14 Mitarbeiter:innen und den Themenschwerpunkten Design von elektronischen Komponenten und Geräten und der Entwicklung von optoelektronischen Sensoren  Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Software Development mit insgesamt 16 Mitarbeiter:innen und den Themenschwerpunkten (Weiter-)Entwicklung unserer Auswertungs-, Analyse- und Prognosesoftware für den öffentlichen Verkehr und Einzelhandel sowie der Firmware für unsere Embedded Devices (u.a. People-Count-Sensoren)  Ganzheitliche Verantwortung für Planung (Timing, Budget, Ressourcen, Zielkosten), Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprojekten  Betreuung und Pflege der Produkte über den gesamten Lebenszyklus hinweg  Ausarbeitung der Abteilungsstrategie auf Basis der Unternehmensstrategie sowie Umsetzung der daraus abgeleiteten, operativen Ziele  Stetige Weiterentwicklung der Organisationseinheit hinsichtlich Mitarbeitern, Methoden, Prozessen, Strukturen und Produkten  Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Erkennung von Trends, Evaluierung und Einsatz innovativster Technologien und Tools sowie Förderung des Wissenstransfers  Coaching der interdisziplinären Projektbeteiligten, technische Beratung und Betreuung der Kunden und Kommunikation mit Entwicklungspartnern und Lieferanten Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (wie Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation  Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Position sowie Marktkenntnisse in den Geschäftsfeldern der Gesellschaft  Expertise in Management und Leitung von komplexen Produktentwicklungsprojekten mit agilen Methoden und der Steuerung von Entwicklungsdienstleistern  Versierter Umgang mit Technologien und Techniken wie Java, relationalen & noSQL Datenbanken, Webanwendungen, Continuous Delivery sowie Testautomatisierung & -management  Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen gepaart mit viel Verantwortungsbewusstsein, Konfliktkompetenz und Flexibilität  Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Lieferanten sowie in- und externen Partnern  Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung  Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Option  30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubs- und Kindkranktage  Frisches Bio-Obst, freie Getränke und Mitarbeiterevents (z.B. Sommer- & Weihnachtsfeier, internes Massage- & Sportangebot mit Duschmöglichkeiten etc.)  Casual Dresscode und ein “Du“ bis zur Geschäftsführung  Moderner Office-Komplex mit kleinen Büros in zentraler Lage mit perfekter Verkehrsanbindung sowie nahe gelegenen Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants, Cafés, Fitnessstudio etc.  Umfangreiches Onboarding-Programm und individuelle Betreuung in der Einarbeitungsphase  Vertrauensvolles Miteinander in dynamischer, wertschätzender Arbeitsatmosphäre  Spannende, herausfordernde Aufgaben und interessante Perspektiven  Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen  Internationale Zusammenarbeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
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Stellvertretender Abteilungsleiter für den Bereich Tiefkühlung (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Berlin
Das Familienunternehmen Hamberger ist der mittelständische Partner für Profi-Kunden aus der Gastronomie & Handel. Neben unserem umfassenden Sortiment mit heute über 60.000 Artikeln aus allen Food- und Non-Food Sortimenten, stehen bei uns Fach-Kompetenz, Zuverlässigkeit, Frische, Qualität und Service im Mittelpunkt unseres Anspruchs, dem wir aus Tradition verpflichtet sind. Frische ist unser Geschäft. Seit über 100 Jahren. Sie sind ein genussaffiner Teamplayer?! Hamberger sucht Sie für unseren Markt in Berlin-Moabit als stellvertretenden Abteilungsleiter Tiefkühl (m/w/d) Sie arbeiten in unserem C+C Markt in der Tiefkühlabteilung Sie sind verantwortlich für die sachgerechte Einlagerung der Waren Ordnungsgemäße Preisauszeichnung der Waren Überprüfung der Mindesthaltbarkeitsdaten im zu verantwortenden Sortimentsbereich Warenbeschaffung aus den Lagerbeständen Vertretung des Abteilungsleiters Mitarbeiterplanung und -führung u.v.m. Sie haben eine abgeschlossene Lagerfachausbildung und/oder verfügen über aktuelle Berufserfahrung im Lagerwesen Idealerweise besitzen Sie einen Staplerschein bzw. haben Interesse ihn zu erwerben Sie sind kundenorientiert und haben ein sicheres und freundliches Auftreten Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch hohes Engagement und Zuverlässigkeit Sie sind führungskompetent und bringen Motivations- und Begeisterungsfähigkeit mit Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem seit fünf Generationen bestehenden Familienunternehmen 600€ Willkommensbonus Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vergünstigte Mitarbeiterpreise in unserer hauseigenen Kantine Gute Verkehrsanbindung direkt an der Ringbahn 30 Tage Urlaub
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Objektleiter Unterhaltsreinigung / technische Reinigung (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Berlin
Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 20.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Zur Verstärkung unseres Teams in 12107 Berlin - Marienfelde suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung eine/n Objektleiter Unterhaltsreinigung / technische Reinigung (m/w/d)  BER3492Aufgaben anpacken: Durchführung, Optimierung und Ausbau eines bestehenden Auftrags in der Technischen Reinigung sowie Unterhaltsreinigung; Bearbeitung von Kundenanfragen; Ausarbeitung von Angeboten, Leistungsverzeichnissen und ArbeitsanweisungenVerantwortung übernehmen: Ganzheitlicher Ansprechpartner für unseren KundenZusammenhalt leben: Führung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich sowie Mitwirkung im Rahmen der Personalauswahl inklusive Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer VorgabenFortschritt vorantreiben: Durchführung, Optimierung und Ausbau der bestehenden Aufträge entsprechend der Kundenanforderungen sowie Verantwortung für laufende ProzessoptimierungAnalytisch vorgehen: Budgetverantwortung für den Aufgabenbereich; Führung und Koordination des Nachtragsmanagements sowie Koordination von ProjektenAusbildung: Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf oder als Gebäudereiniger (m/w/d); Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von VorteilErfahrung: Erste Berufserfahrung in der Unterhalts-, Industriereinigung oder Facility Management wünschenswert; nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung; gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel und Outlook)Persönlichkeit: Führungsqualitäten; Mitarbeitermotivation; sicheres, gepflegtes und freundliches AuftretenArbeitsweise: Ausgeprägte Dienstleistung- und Kundenorientierung; selbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseZusatzqualifikation: Führerschein der Klasse B; Dienstfahrzeug wird zur Verfügung gestelltSprachen: Kommunikationssichere DeutschkenntnisseEinsatz: Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec-Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"   Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben. Weitere Informationen zu unserem Standort Ludwigsfelde finden Sie unter www.berlin-leadec.com
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Produktionsleiter Küche (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Berlin
Die Johannesstift Diakonie Services bietet als moderner Dienstleister professionelle Services für die Häuser der Johannesstift Diakonie sowie für externe Einrichtungen. Anstellungsart: VollzeitSie kontrollieren und optimieren die Prozessabläufe in der kalten Küche. Störungen im Betriebsablauf erkennen Sie selbstständig und lösen diese. Zudem planen Sie nicht nur den Mitarbeitereinsatz, sondern auch die Betriebsmittel in der kalten Küche. Nicht zuletzt sorgen Sie für eine reibungslose Verteilung der Speisen am Band sowie der Küche. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Großküche und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kund*innen sowie mit Kolleg*innen Sie sind ein*e Teamplayer*in mit der Fähigkeit sich durchzusetzen und andere zu besgeistern Zuverlässigkeit und Einsatzfreude sowie eine ausgeprägte Service-Orientierung sind für Sie selbstverständlich   Ein Gehalt i.H.v. derzeit 2.498,00€, das Ihnen durch tarifvertragliche Regelungen die nötige Sicherheit bietet Sie arbeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit sehr guter Erreichbarkeit, in das Sie unser Team herzlich aufnimmt Eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung Das JSD Benefit Programm - exklusive Rabatte bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops Es erwartet Sie ein Vollzeit-Arbeitsplatz mit Tages-Arbeitszeiten (inkl. Wochenende)
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Meeting & Event Manager* mit Schwerpunkt Niederlande

Do. 30.06.2022
Berlin
NOVUM Hospitality betreibt als familiengeführtes Unternehmen über 150 Hotels verschiedenster Kategorien an urbanen Hotspots in ganz Europa; von klassisch bis extravagant. Zu unseren Marken zählen Novum Hotels, Select Hotels, the niu, Yggotel und acora Living the City. Außerdem sind wir Franchisenehmer weltweit bekannter Hotelmarken wie Accor und Hilton. Unsere Mitarbeiter bilden dabei die Basis unseres Erfolgs, denn große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständige unser Team und gestalte eine der größten familiengeführten Hotelgruppen Deutschlands aktiv mit. Egal ob Quereinsteiger, Fachkraft, Nachwuchs- oder Führungskraft – wir suchen Dich! Anstellungsart: VollzeitAls Meeting & Event Manager* sind Sie im Meeting und Event Office in Berlin Mitte (Nähe Checkpoint Charlie) von montags bis freitags in der Kernarbeitszeit zwischen 8:30 und 17:00 Uhr für unsere Gäste im Einsatz. Sie sind Ansprechpartner im MICE-Bereich für das Select Hotel Maastricht in den Niederlanden sowie telefonischer Ansprechpartner für unsere Buchenden. Sie übernehmen die Erstellung von Angeboten und die vorbereitende organisatorische Planung von Veranstaltungen, Tagungen und Events. Sie sind verantwortlich für die Koordination der Zusammenarbeit aller Abteilungen des Hotels im MICE-Bereich. Sie bearbeiten die Optionen und die bereits getätigten Buchungen. Sie fassen Veranstaltung nach und sind verantwortlich für die Rechnungsstellung. Sie einen ersten Abschluss oder erste Berufserfahrungen im Bereich Meeting und Event Verkauf oder sind Quereinsteiger und waren bereits in anderen Dienstleistungsbranchen tätig. Sie sind kommunikationsstark und pflegen gerne den Kontakt zu Menschen am Telefon oder per E-Mail, sind serviceorientiert und besitzen Verhandlungsgeschick. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse, pflegen einen versierten Umgang mit den MS-Office-Programmen und kennen sich idealerweise bereits mit einem PMS wie Protel oder Opera aus .   Sollten Sie sich nicht in allen Anforderungspunkten wiederfinden, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung und darauf, Ihr Profil bei einem persönlichen Gespräch besser kennenzulernen.familiengeführt • Staffrates • NOVUM Hospitality School • gemeinsame Sportevents • vergünstigte Tickets für Konzerte und Events • Mitarbeiter werben Mitarbeiter • Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits • offene Unternehmenskultur Wer ist perfekt? Zugegeben: wir nicht immer. Aber wir werden jeden Tag besser, lernen ständig neu hinzu, was Ihr im Team braucht und was Gäste wirklich wollen. Fest versprochen: Da kommt noch mehr.   Das NOVUM Hospitality Team freut sich auf spannende Bewerbungen!     *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.    
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Leiterin / Leiter (w/m/d) Sachgebiet Betrieb und Administration für Personal-IT-Systeme

Mi. 29.06.2022
Berlin
Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der Stadt voran. Mit uns kommen 715,0 Millionen Fahrgäste im Jahr sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.800 Beschäftigten, die fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns einzusteigen? Wir suchen für das Sachgebiet Betrieb und Administration in der Abteilung Personal‑IT eine Führungskraft (w/m/d). Die Abteilung Personal‑IT stellt unternehmensweit die anforderungsgerechte Produktlandschaft der Personalsoftware bereit. Dabei ist sie für die Entwicklung und Einführung von Produkten zuständig und stellt deren technische Betriebsführung sicher.Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das Sachgebiet Betrieb und Administration für Personal‑IT-Systeme und damit die personelle und fachliche Führung für die rund 12 Mitarbeiter*innen in zwei Teams. Du stellst die Qualität der Entgeltabrechnung sowie die Administration und Wartung unserer Personal­systeme sicher und koordinierst alle damit in Zusammenhang stehenden technischen Prozesse und Arbeitsabläufe unter Einhaltung aller gesetzlichen und tarifvertraglichen Rahmenbedingungen im Aufgabengebiet. Deine Aufgaben im Detail: Du übernimmst die Führung, Entwicklung, Förderung und Motivation der zu deinem Team gehörenden Mitarbeiter*innen und sorgst durch geeignete Maßnahmen dafür, dass sie Ihre Arbeit unter best­möglichen Bedingungen ausführen können. Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die technische Durchführung der Personalabrechnung. Du bist für den Betrieb und die Steuerung unserer Personal-IT-Systeme sowie für die Abstimmung mit den wesentlichen Schnittstellen im Unternehmen, insbesondere dem IT-Bereich, verantwortlich. Du identifizierst und leitest Digitalisierungs- und Entwicklungsvorhaben. Du planst und controllst die Kosten für IT‑Dienstleistungen und Lizenzen. Du übernimmst die Steuerung der Parametrierung und den Test der Entgeltabrechnungssysteme. Du bist eine fachlich versierte und engagierte Führungspersönlichkeit (w/m/d) mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung und nachweislicher Führungserfahrung sowie umfangreichen Kenntnissen auf dem Gebiet der Administration von Personal-IT‑Systemen und im Testmanagement, idealerweise in der Entgelt­abrechnung. Zudem kannst du ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik vorweisen oder besitzt gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung. Darüber hinaus verfügst du über: umfangreiche Erfahrung in der Leitung von IT‑Projekten im Personalwesen einen sicheren Umgang im IT‑Service-Management und im Management von IT‑Infrastrukturen weitreichendes und aktuelles HR-Wissen Erfahrung im Umgang mit Personalwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystemen sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Zudem bringst du einen teamorientierten und wertschätzenden Führungsstil mit und überzeugst persönlich durch ausgeprägtes Engagement, Flexibilität und tiefgreifende Fähigkeiten in der Problemanalyse. Des Weiteren besitzt du ein gutes Urteilsvermögen und eine ausgeprägte Qualitäts- und Ergebnisorientierung. Ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl, Konfliktfähigkeit, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten runden dein Profil ab. Solltest du das hier geforderte abgeschlossene Studium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschafts­informatik nicht vorweisen können, kann nach einem tarifvertraglich festgelegten Zeitraum (Anlage 1 zum TV-N Berlin) eine sogenannte Feststellung der Gleichwertigkeit mit diesem Abschluss erfolgen. In der Zwischenzeit wirst du in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe – ausgehend von der tariflichen Einordnung der hier ausgeschriebenen Stelle – eingruppiert. Bei Feststellung der Gleichwertigkeit wirst du dann entsprechend dieser Stelle eingruppiert.Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TV-N Berlin. Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich. Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
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Demichef Pastry (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Berlin
Im Grand Hyatt Berlin am Potsdamer Platz trifft aufregendes Stadtleben auf entspannten Rückzugsort für anspruchsvolle Geschäfts- und Freizeitreisende. Entdecken Sie Kunst und Design internationaler Künstler in den eleganten Zimmern und Suiten sowie im eindrucksvollen Veranstaltungsbereich mit herausragendem Speisenkonzept für unvergessliche Momente. Mit Blick über Berlin lädt der luxuriöse Spa zum Entspannen ein und die facettenreichen Restaurants zu kulinarischen Höhepunkten. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Deine bisherigen Erfahrungen begeistern nicht nur unsere Gäste, sondern auch das Team profitiert von Deinem Wissen Du arbeitest gerne mit frischen Produkten und setzt neue Ideen und Konzepte um Du hast eine qualitäts- und kostenbewusste Arbeitsweise Du bist motiviert und hast eine positive Ausstrahlung Das Great Place to Work Institut© zeichnete die Hyatt Hotels in Deutschland bereits mehrfach als einen der "Besten Arbeitgeber" aus. Die Benefits, die wir bieten, sind so vielfältig wie unser Team auch. Freue Dich auf eine Umgebung, in der Teamspirit gelebt wird und in der Du und Deine Bedürfnisse zählen.    Deine Vorteile:    Deine Zukunft liegt uns am Herzen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - weil wir möchten, dass Du bleibst Weihnachtsbonus schon ab Tag 1 Deiner Betriebszugehörigkeit Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Trainingsangebote, Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge mit HOGAplus Rente* Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen*   Urlaub können wir  Entdecke kostenfrei die Hyatt Hotels rund um den Globus* (12 Nächte järhlich, Du zahlst nur die Steuern)  Urlaubsgeld  Die Möglichkeit, in Form eines Sabbaticals eine Auszeit zu nehmen* Die Möglichkeit, durch unser internes Auszeichnungsprogramm zusätzliche Urlaubstage zu erhalten   Dein Alltag bei uns Faire Arbeitszeiten, die über ein System erfasst werden - keine Überstunde geht verloren  Innovative vergünstigte Mitarbeiterverpflegung  Kostenfreie Uniform und Reinigung  Team- und Mitarbeiterevents   Weitere Discounts, Prämien & Soziales   Rabatt in unseren Restaurants & Bars - speise wie unsere Gäste  Prämien für angeworbene Mitarbeiter*innen (Hy-Recruiter Programm) Gympass-Mitgliedschaft mit Zugang zu über 2.000 Fitnessangeboten Teilnahme an Social Days - die Möglichkeit, sich einmal im Jahr bezahlt in einer sozialen Einrichtung o.ä. zu engagieren    *gilt nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit  die Zubereitung von Torten, Kuchen, Eiscremes, Petit Fours, Keksen, Kaffeepausen und jegliche Arten von Desserts das Vorbereiten und Arrangieren der Amenities die Einführung und Umsetzung neuer Standards die Kontrolle der Lebensmittel und Überprüfung der Hygienestandards
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