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Bereichsleitung: 87 Jobs in Lichtenbroich

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 87
  • Mit Personalverantwortung 79
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 87
  • Home Office 12
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 83
  • Befristeter Vertrag 4
Bereichsleitung

Sachbearbeiter (m/w/d) Studienfinanzierung / Amt für Ausbildungsförderung

Di. 19.01.2021
Düsseldorf
Das Studierendenwerk ist der Ansprechpartner zum Thema Studienfinanzierung. Es ist mit der Durchführung der wichtigsten Studienfinanzierung beauftragt – dem BAföG. Zudem ist das Studierendenwerk für die Vermittlung der zinslosen Studiendarlehen der Daka zuständig, Vertriebspartner für KfW-Studienkredite und informiert über weitere, alternative Finanzierungsmöglichkeiten (u.a. den Bildungskredit). unterschriftsreife Bearbeitung von Förderungsanträgen (BAföG) unter Anwendung gesetzlicher Bestimmungen allgemeine Büroarbeiten (Telefonservice, Korrespondenz, Terminkoordination) erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung bzw. Verwaltungs- oder Sozialversicherungsfachangestellte/r mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltungsarbeit, vorzugsweise im Sozialleistungsbereich erwünscht hohe Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung gute Microsoft Office Kenntnisse und sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln Organisationstalent und Teamfähigkeit einen zunächst für ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag mit der Option auf unbefristete Übernahme eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (VKA) eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung ein flexibles Arbeitszeitmodell
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(Senior-) Programm Manager (w/m/d) Strategisches Projektmanagement

Di. 19.01.2021
Dortmund, Aachen, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Jena
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement.  Von Beginn an leitest du große, komplexe Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekte und trägst die Verantwortung nach innen sowie gegenüber dem Kunden. Als Führungskraft übernimmst du das Monitoring und die Unterstützung von Projektleitern und stellst damit ein profitables Projektgeschäft sicher.   Dein Aufgabengebiet beinhaltet im Einzelnen:  Führung des Angebotsteams vor dem Projektbeginn sowie Verhandlung mit dem Auftraggeber Planung, Durchführung und Steuerung von großen Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekten Leitung von großen Projektteams in komplexen Werkprojekten mit anspruchsvollen Kunden Schnittstellenmanagement zu Kunden, d.h. Aufbau und Pflege partnerschaftlicher Kundenverhältnisse mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung Aktives Monitoring von Werkprojekten Unterstützung von Projektleitern durch Ausbildung und Coaching Analyse von projektkritischen Situationen und Herbeiführen von Lösungen Du hast bereits vielfältige, relevante Erfahrungen (mind. 10 Jahre) im (Multi-)Projektmanagement gesammelt und kennen das Geschäft eines IT-Dienstleisters Leitung von Projektteams mit mehr als 25 Mitarbeitenden: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams und die notwendigen Kenntnisse, um Mitarbeitende in allen Phasen eines Projektes zu motivieren Erfahrung im frühzeitigen Erkennen von kritischen Projektsituationen in Verbindung mit einem strukturierten Vorgehen zur Problemlösung Weitreichende Erfahrungen im Qualitäts- und Testmanagement von Softwareentwicklungsprojekten Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Projektmanagementstandards Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheiderebene Weitblick zeichnet Sie ebenso aus wie das Erkennen neues Geschäftspotenzials - Sie ergreifen die Initiative und sind bereit mit uns zusammen weiteres Wachstum zu entwickeln Projektbezogene Reisebereitschaft Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Head of People Development & Change (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Düsseldorf
StepStoner weltweit machen uns jeden Tag zu dem, was wir sind: eine der führenden Online-Jobplattformen – in Deutschland und weit darüber hinaus. Wir arbeiten jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammen zu bringen, um den „Perfect Match“ zu finden. "People are the core factor of our success". Damit dies auch so bleibt, verantwortest und entwickelst Du unsere Kollegen im gesamten Employee Life Circle. Zusammen mit dem Team treibst Du vielfältige Themen in unserer internationalen People Strategy voran, wie z.B. Internal Mobility, Performance Management, Leadership Principles und viele mehr! Gestalte die Zukunft von StepStone mit und bewirb Dich als Head of People Development & Change (m/w/d) bei uns. Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen – mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Wir freuen uns auf Dich!    Zusammen mit Deinem Team verantwortest Du den Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung für die Region DACH und Benelux Als zentraler Ansprechpartner betreust und unterstützt Du unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung In unserer internationalen People Strategy erarbeitest Du mit dem Team Personalentwicklungskonzepte und setzt diese mit allen Stakeholdern um Du entwickelst Lösungen für die Weiterentwicklung der Organisation und begleitest bereichsübergreifender Transformations- und Veränderungsprozesse Projekt- und themenspezifische Change- und Führungskräfteentwicklungsmethoden setzt Du zielgerichtet ein Mit entsprechenden Maßnahmen gestaltest und unterstützt Du unsere Organisationsentwicklungsziele Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bisher konntest Du mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sammeln, idealerweise in einem dynamischen Unternehmen Du bringst nachweisbare Erfahrungen in der Leitung von Transformationsprojekten mit und fühlst Dich in modernen Personalentwicklungstools zu Hause Durch Dein Auftreten bewegst Du Dich sicher auf allen Managementebenen Deine Arbeitsweise ist durch eine analytische Herangehensweise sowie eine hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung geprägt Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit und Engagement aus Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder mit der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst  Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro
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Senior Pricing Analytics Manager Region South Europe (w/m/d)

Mo. 18.01.2021
Düsseldorf
Douglas ist Europas führende Premium-Beauty-Plattform. Mit über 100.000 Beauty- und Lifestyle-Produkten in Online-Shops, Beauty-Marketplace und mehr als 2000 Filialen inspiriert Douglas in nie dagewesener Vielfalt, individuelle Schönheit zu leben. Der weitere Ausbau des wachstumsstarken E-Commerce steht im Zentrum des Strategieprogramms #FORWARDBEAUTY.DIGITALFIRST. Im Geschäftsjahr 2018/2019 erwirtschaftete Douglas einen Umsatz von 3,5 Milliarden Euro in den Bereichen Parfümerie, dekorative Kosmetik, Haut- und Haarpflege sowie Nahrungsergänzung und Accessoires. #letsdobeautiful Das international Pricing Department im Headquarter in Düsseldorf berichtet direkt an den Group-CFO und steuert zusammen mit den Länder-CEOs die Pricing-Organisationen der Märkte. Wir entwickeln gemeinsam die Eckpfeiler der globalen und lokalen Pricing-Strategien und implementieren diese. Wir entscheiden über Enabler wie Pricing-Engine und stellen Analysestandards sicher. Im Country Cluster Südeuropa werden die Märkte FR, ES, IT sowie die osteuropäischen non-core Märkte betreut. IN UNSEREM HEADQUARTER IN DÜSSELDORF SUCHEN WIR AB SOFORT EINE*N Stellvertretung des Bereichsleiters für das Country-Cluster Südeuropa (FR, ES, IT und non-core Countries) Denken in Problemlösungen: Weiterentwicklung der Pricing-Strategie in Abstimmung mit Wettbewerbsumfeld und Übersetzung dieser in unseren Algorithmus für Dynamic Pricing für die Märkte des Country-Clusters Südeuropa Zukunft gestalten: Weiterentwicklung unserer Artificial Intelligence Pricing-Software für elastizitätsbasiertes Pricing (Revionics) Setzen von Standards: Weiterentwicklung analytischer Excellenz und competitive Intelligence Direkte Nähe zum Top-Management: Vorbereitung der und Teilnahme an den monatlichen Pricing SteerCos mit den lokalen Management-Teams (inkl. CEO und CFO) für die betreuten Märkte Beeindruckende Analytik & Zahlenaffinität, Kreativität und die Fähigkeit, Sachzusammenhänge schnell zu erschließen und in kurzfriste Taktik und mittelfristige Strategien zu übersetzen Fundierte Pricing-Expertise aus dem Handel, insbesondere E-Commerce, oder / und der Unternehmensberatung Pricing-Software-Knowhow und Projektmanagement-Skills; IT- und Programmierungskenntnisse von Vorteil Großartige Kommunikations- und Influencing Skills, gepaart mit Einfühlungsvermögen bei stressigen Situationen Deutsch & Englisch fließend, weitere Fremdsprachen zu den betreuten Märkten von Vorteil Positive Grundeinstellung: Offenheit, hohe Eigenmotivation, Spaß bei der Arbeit, Hands-on-Mentalität und Freude an Teamarbeit Leidenschaft und Engagement: State of the Art ist dein Anspruch und so gestalten wir gemeinsam Pricing bei Douglas Qualifizierte und kompetente Kollegen in allen Bereichen, die Dir jederzeit gerne weiterhelfen Eine professionelle Einarbeitung in einem tollen Team Eine breitgefächerte Online-Lernplattform mit verschiedensten Inhalten für deine persönliche Weiterentwicklung Ein motivierendes und inspirierendes Umfeld direkt in der Zentrale von Douglas Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet auf einer der erfolgreichsten E-Commerce-Plattformen des 21sten Jahrhunderts Flexible, vertrauensbasierte Arbeitszeiten und eine Menge vieler weiterer Benefits, wie z.B. kostenloser Parkplatz, kostenlose Getränke, Kaffee und Tee, Discount auf unsere Produkte, vergünstigte Sportprogramme uvm.
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.150 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und "Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfolgen stringent und mit ausgeprägtem Ehrgeiz das Ziel zeitnah die Leitung eines unserer Service- und Logistikzentren zu übernehmen Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Hauptabteilungsleiter (m/w/d) UX & Industrial Design

Mo. 18.01.2021
Essen, Ruhr
International präsent und erfolgreich setzt die familien­geführte ifm-Unternehmens­gruppe seit 1969 höchste Qualitäts­standards und technische Meilen­steine in der Automatisierungs­branche. An unserer Unternehmenszentrale in Essen suchen wir Sie als Hauptabteilungsleiter (m/w/d) UX & Industrial Design Referenznummer: 2021-1366 Sie lei­ten die Haupt­ab­tei­lung User Experience & Indus­trial Design und ver­ant­wor­ten die Aus­rich­tung der De­sign­stra­te­gie al­ler ifm-Pro­duk­te Mit Ih­rem Team aus In­dus­trie-, UX- & UI-De­sig­nern ge­stal­ten Sie Pro­duk­te so­wie Soft­ware für ein idea­les Kun­den­er­leb­nis und sor­gen so­mit für ei­ne Dif­fe­ren­zie­rung zum Wett­be­werb Mit ein­heit­li­chen De­sign­richt­li­ni­en schaf­fen Sie ei­ne klare ifm-Iden­ti­tät so­wie ei­nen Wie­der­er­ken­nungs­wert Ihr De­sign ori­en­tiert sich am Kun­den­nut­zen und bie­tet so ei­nen kla­ren Mehr­wert und ein zu­sätz­li­ches Ver­kaufs­ar­gu­ment Sie ko­or­di­nie­ren die Zu­sam­men­ar­beit mit Agen­tu­ren und sind in stän­di­gem Kon­takt mit dem Pro­dukt­ma­na­ge­ment, Ver­trieb so­wie Ent­wick­lung und Pro­duk­tion Sie ver­tre­ten ifm im Rah­men von Vor­trä­gen, in Gre­mi­en so­wie bei Awards In Ih­rer Funk­tion be­rich­ten Sie di­rekt an den Vor­stand der ifm-Grup­pe Grund­la­ge bie­tet Ihr Stu­di­um im Be­reich Mensch-Ma­schi­ne-In­ter­ak­tion, In­dus­trie­de­sign oder ein ver­gleich­ba­res Stu­di­um Sie ver­fü­gen über mehr­jäh­ri­ge Er­fah­rung in der Lei­tung ei­nes Teams von In­dus­trie- und UX-De­sig­nern Sie konn­ten durch Ih­re Ar­beit kla­re Wett­be­werbs­vor­tei­le schaf­fen und ei­nen USP kre­ieren, der zum Pro­dukt­er­folg bei­trug Sie be­herr­schen mo­der­ne Ar­beits­wei­sen wie De­sign Thinking, Scrum etc. und füh­ren Ihr Team agil Sie sind zu in­ter­na­tio­na­len Dienst­rei­sen be­reit Ih­re ver­hand­lungs­si­che­ren Eng­lisch­kennt­nis­se run­den Ihr Pro­fil ab Die Si­cher­heit eines Fa­mi­li­en­un­ter­neh­mens und die Mög­lich­kei­ten ei­nes welt­weit ope­rie­ren­den Kon­zerns Ei­nen neu­tra­len Fir­men­wa­gen auch zur pri­va­ten Nut­zung Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge­mo­del­le so­wie Ge­sund­heits­an­ge­bo­te Um­fang­rei­che An­ge­bo­te zur Fort- und Wei­ter­bil­dung Ein brei­tes Pro­dukt­spek­trum mit vie­len un­ter­schied­li­chen Her­aus­for­de­run­gen und Chan­cen für Ihre Ide­en
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Sachgebietsleitung Systembetreuung

Mo. 18.01.2021
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachgebietsleitung Systembetreuung (BesGr A 14 LBesO bzw. EG 14 TVöD) für das Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT, Abteilung Personalservice Das Sachgebiet „Systembetreuung“ ist ein wichtiger Eckpfeiler der Abteilung Personalservice und betreut insbesondere das Personalabrechnungsverfahren, das einen elementaren Baustein im städtischen IT-Gesamtkonzept des Personalbewirtschaftungssystems darstellt und über die monatlichen Abrechnungsläufe zur Besoldung, Versorgung und Vergütung für die Beschäftigten der Landeshauptstadt Düsseldorf eine pünktliche und korrekte Gehaltszahlung sicherstellt. Leitung des Sachgebietes mit derzeit 9 Mitarbeiter*innen Steuerung und Verantwortung für die ziel- und termingerechte Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung Klärung von schwierigen Abrechnungsthemen und -fällen, speziell in Hinblick auf personalabrechnungsrechtliche Vorschriften, wie Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht. fach- und ämterübergreifende Projektarbeit (oftmals bei IT-Themen, wie Schnittstellen zu anderen Verfahren, Auswertungen und Systemanpassungen) Zusammenarbeit mit den IT-Dienstleistern „ITK-R und CC-PW Bochum“ (Facharbeitskreise) konzeptionelle Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen, insbesondere im Hinblick auf die anstehende Umstellung zum SAP-Personalbewirtschaftungssystem. Führungskompetenz/-fähigkeit im Rahmen eines kooperativen und motivierenden Führungsstils, soziale Kompetenz fundiertes Wissen und Erfahrungen in den Bereichen Verwaltung und Personal sowie Kenntnisse der einschlägigen abrechnungsrelevanten Rechtsvorschriften beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen Kommunikationsfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Engagement, Initiative und hohe Arbeitsbereitschaft, insbesondere Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Fähigkeit, geordnet, planvoll, umsichtig und ökonomisch zu arbeiten sowie Aufgaben systematisch, übersichtlich und vorausschauend zu behandeln verbunden mit einem innovativem und IT-affinem Denken und Handeln im Umfeld der Personalabrechnung. Aufgrund der Besonderheit des Aufgabengebietes richtet sich diese Ausschreibung an Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen sowie an Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation, an Volljurist*innen sowie an Master of Science Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Studiengang.Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Düsseldorf nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Produktionsleiter (m/w/d) Chemische Industrie

Mo. 18.01.2021
Duisburg
Teamplayer statt Einzelgänger, Anpacker statt Wegducker, Macher statt Nachmacher – das ist Ihr Credo, und genau Sie wollen wir. Als lösungsorientierter Pragmatiker sorgen Sie für kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und die Steigerung der Leistung. Sie denken kostenbewusst, handeln entschlossen und brennen für Ihren Job. Mit Zielstrebigkeit und Know-how sorgen Sie täglich für einen optimalen Ablauf. Für unser Team am Standort Duisburg suchen wir ab sofort Verstärkung: Produktionsleiter (m/w/d) Chemische Industrie Verantwortung für die Herstellung und Abfüllung im Standortteam Motivation, Einsatz und Entwicklung des Produktionsteams Kontinuierliche Verbesserung von Produktionseffizienz, Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltschutz durch intelligenten Einsatz einer breiten Palette an Methoden (z. B. Lean, Six Sigma) Smarte Investition in Personal, Anlagen und Systeme Übersetzung der Produktbedarfe in effiziente Produktionspläne unter Berücksichtigung der Kostenoptimierung Enge Zusammenarbeit mit Supplyplanung, Technik, Logistik und Controlling Übergreifende Zusammenarbeit u. a. mit den Abteilungen Vertrieb, Controlling, F&E sowie dem Produktmanagement zur ständigen Verbesserung der Ablaufprozesse Ökonomischer und ökologischer Einsatz von Ressourcen Entwicklung von Wartungs- und Instandhaltungsstrategien Aktive Zusammenarbeit mit Behörden bei der Erstellung und Aufrechterhaltung von Genehmigungen Ingenieur (FH/TH) oder gleichwertige Qualifikation Führungserfahrung aus einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse im Bereich der Produktion, idealerweise in der Chemie, sowie Kenntnisse in den gesetzlichen Anforderungen wie ArbSchG und BImSchV Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Produktions-/Verfahrenstechnik (Lean, Six Sigma, 5S etc.) Sicherer Umgang mit EDV, vor allem Excel und SAP Gute analytische Fähigkeiten Hohe persönliche Motivation und Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen Ausgeprägte Freude daran, Dinge positiv zu verändern und weiterzuentwickeln, und Neugier über den eigenen Bereich hinaus Wir bieten ein spannendes Aufgabenspektrum mit großem Gestaltungsspielraum in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe. In einem kollegialen Umfeld bieten wir Ihnen eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung, kurze Informations- und Entscheidungswege, eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge sowie Personalrabatt für unsere innovativen Spezialprodukte. Wer wir sind Die Caramba Chemie-Gruppe beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in acht europäischen Ländern. Die Caramba Gruppe ist in drei Geschäftsfelder – mit den Leitmarken ambratec, Matecra, KENT und Caramba – aufgegliedert und Teil der BERNER SE. Caramba, ausgezeichnet als „Marke des Jahrhunderts“, ist ein führender Hersteller innovativer chemischer Spezialprodukte für Reinigungsprozesse und Oberflächenbehandlungen. Seit der Erfindung des legendären Multifunktions-Öls „Caramba“ schreibt das Unternehmen Erfolgsgeschichte. An drei Standorten in Deutschland wird geforscht, entwickelt und produziert. Caramba gilt als europaweit führender Spezialist für Customer Brands im Automotive Aftermarket. Wollen Sie Spuren hinterlassen in der Erfolgsgeschichte von Caramba? Und haben Sie den Wumms dafür? Dann bewerben Sie sich jetzt als Produktionsleiter (m/w/d) Chemische Industrie. Vorzugsweise über unser sehr kurzes Onlineformular unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wenn Sie vorab Fragen haben, greifen Sie einfach zum Hörer.
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Abteilungsleitung (m/w/d) für Arbeitsmarktprojekte

Mo. 18.01.2021
Essen, Ruhr
Die Arbeit & Bildung Essen Gesellschaft mbH (ABEG) ist ein gemeinnütziges Unternehmen und eine zu 100% städtische Gesellschaft. Unser Unternehmenszweck ist die Begleitung und individuelle Förderung von Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen. Wir legen dabei besonderen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und ein kooperatives Handeln auf Augenhöhe. Stellenanzeige Nr. 21-003-1 Jan Die Arbeit & Bildung Essen GmbH sucht ab sofort: Abteilungsleitung (m/w/d) für Arbeitsmarktprojekte Die Vollzeitstelle ist zunächst, befristet zu besetzen. Leitung und Führung von Mitarbeiter*innen Verantwortliche Steuerung von Produkten und Maßnahmen/Projekten Konzeptionierung und Durchführung von Maßnahmen und Projekten Entwicklung und Vernetzung von bestehenden und zukünftigen Angeboten Abrechnung der Maßnahmen Verantwortliche Umsetzung und Einhaltung der Standards des Qualitätsmanagementsystems Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder ähnliche, gleichwertige Studiengänge (z.B. Bachelor) Fundierte Erfahrungen in der Anwendung ressourcenorientierter Arbeitsweisen und Methoden Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Durchführung von Arbeitsmarktprojekten und Förderung von beruflicher Weiterbildung Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen Fortbildungsbereitschaft, Bereitschaft zur Teilnahme an einem computergestützten Testverfahren einer berufsorientierten, zertifizierten Fragebogensoftware Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
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Head of Purchasing (m/w/d)

So. 17.01.2021
Düsseldorf
Weshalb Sie bei uns genau richtig sind? Weil wir für Sie nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Ihren besonderen Fähigkeiten leisten Sie Ihren Beitrag, dass wir für unsere Kunden da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalten Sie Ihre Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Sie!Eigenverantwortlich übernehmen Sie die gesamte Koordination des Einkaufs für alle nationalen Konzern-Gesellschaften sowie für grenzüberschreitende BedarfeSie beraten die Fachbereiche bei der Bedarfserhebung aller Wirtschaftsgüter und Dienstleistungen strategischDie Sicherstellung der Einkaufsrichtlinie sowie die Einhaltung der Governance-Richtlinien und Beschaffungsprozesse liegen in Ihrem ZuständigkeitsbereichSie treiben die Professionalisierung, Prozessoptimierung und Digitalisierung des Einkaufs mit Ihrer Expertise voranSie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit mehr-jähriger Berufs- und FührungserfahrungSie besitzen eine ausgesprochene Einkaufsexpertise in unseren wesentlichen BeschaffungskategorienSie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Auswertung interdisziplinärer EinkaufsthemenIhre verhandlungssicheren Englischkenntnisse, vergleichbar mit einem C1 Niveau und Ihre Kommunikationsfähigkeiten setzen Sie souverän mit Kunden und Lieferanten auf Geschäftsführungsebene einFamilienunternehmen - Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog.Vergütung - Damit es dabei immer fair bleibt, prüfen wir jährlich den Gehaltsdurchschnitt unserer Branche und setzen noch einen drauf.Learn2Develop - Wir bieten ein breit gefächertes Seminarangebot, das vom Fremdsprachenkurs bis hin zum Projektmanagement eine große Auswahl umfasst.Moderne Arbeitswelt - Mehr Raum für Vor- & Querdenker. Deswegen bieten wir innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives & digitales Arbeiten.
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