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Bereichsleitung: 171 Jobs in Lindweiler

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 30
  • Hotel 30
  • Gesundheit & Soziale Dienste 21
  • Recht 14
  • Unternehmensberatg. 14
  • Wirtschaftsprüfg. 14
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Transport & Logistik 9
  • Telekommunikation 8
  • It & Internet 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Immobilien 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Versicherungen 6
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 170
  • Mit Personalverantwortung 140
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 171
  • Home Office möglich 51
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 165
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Bereichsleitung

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Leverkusen, Bergisch Gladbach
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Als engagierte Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick planen, organisieren und führen Sie nicht nur Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch, sondern übernehmen auch die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne. Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern setzen Sie diese gekonnt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein. Mit Ihrer offenen und sympathischen Art bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen und begeistern Bewerber von Ihrer Art in Bewerbungsgesprächen. Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher. In Einzel- und Gruppengespräche stehen Sie Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege. Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI. Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und können idealerweise erste Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion vorweisen. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten. Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Um die beste Pflegedienstleitung (w/m/d) für den Großraum Leverkusen/Bergisch Gladbach zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Entlastendes Qualitätsmanagement Motivierte Teams Attraktive Mitarbeiterbenefits
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Bereichsleiter:in Planung Verkehrswegebau (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Köln
Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau hat ZÜBLIN die stärksten Teams in vielen unterschiedlichen Baubereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich und partnerschaftlich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei ZÜBLIN. Die Zentrale Technik (ZT) bietet im STRABAG-Konzern Planungs- und Beratungsdienstleistungen für das komplette Produktportfolio des Bauens, vom Tunnel- über den Hoch- und Ingenieurbau bis hin zum Verkehrswegebau. Mit mehr als 1.000 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen wir innovative und nachhaltige technische Lösungen für die operativen Unternehmenseinheiten zur Verfügung und tragen so wesentlich zur Technologieführerschaft unseres Konzerns bei.Die Bereichsleitung verantwortet die strategische Ausrichtung sowie die Planungs- und Beratungstätigkeiten in der Direktion Verkehrswegebau der Zentralen Technik in Deutschland. Eine intensive Einarbeitung und eine flankierende Management-Qualifizierung bereiten Sie bestmöglich auf folgende Aufgaben vor: Akquisition von konzerninternen Planungsaufträgen und systematische partnerschaftliche Betreuung der Kunden Verhandeln und verantwortliches Überwachen von internen Planungs- und Beratungsaufträgen unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften und Konzernrichtlinien Sicherstellen der Kundenzufriedenheit durch bestmögliche technische Lösung, höchste Planungsqualität und kompetente Beratung ab der frühen Projektphase Zusammenarbeit mit den anderen technischen Führungskräften sowie mit dem kaufmännischen Bereich Wahrnehmen aller Verantwortlichkeiten gemäß Geschäftsordnung, Konzern-, Unternehmensbereichs- und Direktionsbeschlüsse Teamorientierte Führung aller Mitarbeiter:innen des Bereichs Planung Verkehrswegebau Deutschland mit direkter Unterstellung von 2 (perspektivisch 3) Gruppenleiter:innen und einem:r Assistent:in an den Standorten Köln, Berlin, Hannover und Stuttgart Direkte und regelmäßige Abstimmung mit dem Direktionsleiter in allen wesentlichen technischen, wirtschaftlichen und personellen Aufgaben- bzw. Problemstellungen Mitarbeiterförderung und Durchführen der regelmäßigen Mitarbeitergespräche bei allen direkt unterstellten Mitarbeiter:innen; Vereinbaren von Arbeitszielen und Entwicklungsmaßnahmen sowie Nachhalten der ErgebnissePersonalplanung und -auswahl Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereiches Operative Planung und Controlling der Geschäftstätigkeit Verantwortliche Preisbildung, Vertragsgestaltung und Vertragsunterfertigung im Einvernehmen mit dem Direktionsleiter und dem kaufmännischen Shared Service Center Übergeordnete Koordination von Planungsprojekten sowie Überprüfung von Leistungsvorgaben Mitwirken am Monats- und Jahresabschluss sowie an der jährlichen und quartalsweisen Planung Allgemeine Managementaufgaben zur nachhaltigen Sicherung des Unternehmenserfolgs unter Berücksichtigung der Konzernrichtlinien Wahrnehmen aller Verantwortlichkeiten gemäß Geschäftsordnung, Konzern-, Unternehmensbereichs- und Direktionsbeschlüsse Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Vertiefung im Infrastruktur- bzw. Verkehrswegebau Erste Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Bauindustrie oder in einem IngenieurbüroFührungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu entwickeln Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen, Führungskräften und internen Kunden Unternehmerisches Denken und Handeln Breitgefächerte persönliche Kompetenzen im Hinblick auf Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist sowie überdurchschnittliche Flexibilität, Reisebereitschaft und Belastbarkeit Versierte Kenntnisse in MS-Office Erkennen Sie sich wieder und sind Sie bereit für eine spannende Management-Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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Leiter der Abteilung Bauwesen (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Köln
Herzlich Willkommen bei der Fleischhauer-Franz Unternehmensgruppe. Ihr Weg in der Fleischhauer-Gruppe, einem der größten Vertragshändler für die Marken des Volkswagen-Konzerns in Deutschland, beginnt hier. Wir sind im Rheinland sowie in Rheinland-Pfalz mit über 1.200 Mitarbeitern an 13 Standorten für unsere Kunden aktiv.  Ihr Herz schlägt dafür, Neues entstehen zu lassen und Altes zu optimieren? Sie sind ein Baustratege mit Hands on Mentalität und haben dennoch den Blick für Qualität und die notwendige Liebe zum Detail? Dann sind Sie womöglich genau die Verstärkung, die wir für diese spannende Aufgabe brauchen. Für die Planung unseres Neubaus in Bonn und für weitere Projekte in dieser Größenordnung.  Werden Sie als hochmotivierte Führungskraft Teil unserer Erfolgsmannschaft! Gerne unterstützen wir Ihr Potenzial bei allen Schritten zu Qualifizierungen und persönlicher Entwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams sind wir daher aktuell auf der Suche nach einer/einem  Leiter der Abteilung Bauwesen (m/w/d) in Vollzeit an unserem Hauptsitz in Köln-Ehrenfeld.  Entwicklung von Entwurfsplanungen für die Betriebsimmobilien gemeinsam mit einem Architekten Bauherrenvertretung bei allen fremd vergebenen Bauprojekten Die qualitäts-, budget- und termingerechte Planung und Realisierung von Baumaßnahmen unter Einhaltung der baurechtlichen Vorgaben Durchführung der Ausführungskontrolle (Bauleitung) sowie Kontrolle, Koordination und Veranlassung von Instandsetzungsmaßnahmen im Rahmen der Bauunterhaltung Umsetzung der qualitativen baulichen Standards aus den Herstellerverträgen Überwachung der Funktionstüchtigkeit aller haustechnischen Einrichtungen Überwachung der Sicherheit der Immobilien und der sonstigen Einrichtungen Erstellung der Ausschreibungen für geplante Renovierungs- und Neubaumaßnahmen inkl. Nachkalkulationen Korrespondenz mit Behörden, Feuerwehren, Versicherungen Budgetverantwortung für alle Einkaufsaktivitäten, Optimierung der Beschaffungsprozesse sowie Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams der Abteilung Bauwesen und das daran angeschlossene Team der Abteilung Einkauf Erfolgreich abgeschlossenes (Fach) Hochschulstudium als Bau-Ingenieur, Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischer Zusatzqualifikation Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in den Planungs- und Realisierungsphasen von Bauprojekten Erfüllung der Voraussetzungen zur Bauvorlageberechtigung in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz Gute Kenntnisse in den Bereichen VOB, VOL, HOAI sowie in den relevanten gesetzlichen Regelungen Eigenverantwortliches Handeln, vorausschauendes Denken sowie die Freude an Prozessoptimierung Gute Kommunikations- und durchsetzungsfähige Argumentationsfähigkeit Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit Sicheres Auftreten und Verhandlungserfahrung im Umgang mit allen Projektbeteiligten (Behörden und Anbieter) Ausgeprägtes Team-, Qualitäts-, und Terminbewusstsein Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen Führerschein Klasse B Ein breites und abwechslungsreiches Betätigungsfeld mit individuellem Entfaltungsspielraum und Gestaltungsmöglichkeiten Flache Hierarchien mit direkter Linie an die Geschäftsführung Intensive Einarbeitung in die verschiedenen Tätigkeitsfelder 30 Tage Urlaub Attraktives Einkommenspaket inkl. PKW und interessanten Mitarbeiterrabatten Hochmotiviertes, dynamisches sowie kollegiales Team!
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Abteilungsleiter / Abteilungsleiterin Personalentwicklung (w/m/d)

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Einwohner*innen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Personalentwicklung suchen wir Sie alsAbteilungsleitung Personalentwicklung (w/m/d) am Standort DüsseldorfEigenverantwortliche Konzeption und Steuerung von Personalentwicklungskonzepten (Trainings, Coaching, Workshops, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Managementdiagnostik, Performancemanagement, Bildungscontrolling etc.)Führung der Abteilung Personalentwicklung sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihres TeamsVerantwortung für die Berufsausbildung und den kontinuierlichen Ausbau der Ausbildungs- und StudienangeboteUnterstützung bei der Weiterentwicklung der Leistungen des gesamten PersonalbereichsEigenverantwortliche Optimierung unserer Personalstrategie, insbesondere bei Themen wie der Mitarbeitendengewinnung, -bindung und -entwicklung, sowie Konzeption und Gestaltung innovativer InstrumenteUnterstützung der Bereichsleitung sowie der Geschäftsführung, Pflege des Schnittstellenmanagements sowie Umsetzung einer zielgruppengerechten KommunikationQualitative Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung sowie Ermittlung von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen, die Konsolidierung der Trainingsbedarfe sowie Bereitstellung entsprechender TrainingsangeboteSteuerung, Sicherstellung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse in Ihrem VerantwortungsbereichLeitung/ Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von übergreifenden PersonalprojektenSie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationSie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung und fundierte Kenntnisse in den Instrumenten der modernen Personalentwicklung, des Talentmanagements, der Führungskräfteentwicklung und der ManagementdiagnostikIdealerweise waren Sie bereits erfolgreich als Business Partnerin/-Partner (w/m/d) tätigSie bringen Erfahrung im Bereich Digitalisierung und im Projektmanagement mitIdealerweise verfügen Sie über eine Coaching- oder TrainerqualifizierungAls Führungskraft kommunizieren Sie vertrauensvoll, offen und respektvollDie kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vertretungsorganen von Mitarbeitenden ist Ihnen nicht fremdSie haben Interesse, Personalthemen ganzheitlich zu betrachten und auch außerhalb der Personalentwicklung Prozesse zu optimieren sowie Projekte zu leitenZu Ihren Stärken gehören lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und EigenverantwortungSie möchten sich und Ihren Verantwortungsbereich konstant weiterentwickelnEngagement und Identifikation mit den Zielen und Wertvorstellungen der KV Nordrhein runden Ihr Profil abAngemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive einer JahressonderzahlungIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich30 Tage JahresurlaubUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für KinderAlternierende TelearbeitAttraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche AltersversorgungBetriebliche GesundheitsförderungEine helle, moderne Arbeitsumgebung
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HR Manager/in (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
Sie finden Sich in dem Profil wieder und interessieren sich für diese abwechslungsreiche Aufgabe? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Einstiegs- und Gehaltswunsch gerne zu.Die DIS Consulting GmbH ist seit über 18 Jahren ein strategischer Partner mit einem starken und erfahrenen HR Team für diverse Kundenunternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Das Portfolio umfasst praxisorientierte, individuelle und kreative Lösungen im Personal- und Unternehmensmanagement. Werden Sie Teil unseres Kundenteams: ein Unternehmen aus dem öffentlichen Dienst mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden, über 10 Niederlassungen und weiteren Einrichtungen. Für unseren Kunden im Raum Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Manager/in (m/w/d).Personalplanung und Recruiting Employer Branding, Talent Management und Personalentwicklung Erstellung bzw. Optimierung der Beurteilungssysteme Vertretung der Abteilungsleitung sowohl fachlich, disziplinarisch als auch organisatorisch Direkte Reportings an die Geschäftsführung Abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt bzw. vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement als Allrounder in den oben genannten Aufgabenbereichen Fundierte Führungserfahrungen in einer größeren Abteilung Von Vorteil sind ebenfalls Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Begeisterungs- und Innovationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Hands-On-Mentalität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem anerkannten Umfeld Großer Gestaltungs- und Handlungsspielraum Sehr gute persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Work-Life-Balance Eine leistungsgerechte Dotierung
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Leitender Casemanager (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
Verstärken Sie ab sofort das Team der Sana Kliniken Düsseldorf Benrath, unbefristet, in Vollzeit, als Leitender Casemanager (m/w/d) Referenznummer: 20603 Die Sana Kliniken Düsseldorf setzen sich zusammen aus den beiden Standorten Gerresheim und Benrath. Die beiden Krankenhäuser versorgen mit insgesamt 1.150 Mitarbeitern und 462 Betten jährlich rund 88.000 Patienten. Das direkt neben dem Schlosspark liegende Sana Krankenhaus Benrath bietet ein breites Spektrum medizinischer Leistungen im stationären und ambulanten Bereich. Die Versorgungsschwerpunkte liegen in den Bereichen der Anästhe­si­o­logie und Intensiv- und Notfallmedizin, Allgemeine Chirurgie mit dem Schwerpunkt Viszeralchirurgie (Hernien-Zentrum, endo­krine Chirurgie), Unfallchirurgie / Ortho­pä­die / Neurochirurgie (Endoprothesen-Zentrum, regionales Traumazentrum), Gynäkologie / Geburtshilfe, Plastische Chirurgie, Innere Medizin mit den Schwer­punkten interventionelle Kardiologie, Rhyth­mo­logie, Gastroenterologie und Onkologie, diagnostische und interventionelle Radiolo­gie, HNO (Belegabteilung). Zusätzlich wird ein Medizinisches Versorgungszentrum betrieben. Führung der Organisationseinheit Case Management Koordination des Aufnahme- und Belegungsmanagements Koordination des Vertragsmanagements Durchführung von themenbezogenen Projekten im Bereich des Case Managements Selbstständige Belegungsplanung und Verweildauersteuerung Prospektive Fallsteuerung und Prozessoptimierung mit dem Ziel einer angemessenen Patientenversorgung Aufnahme- und Entlassmanagement innerhalb der Klinik Organisation der geplanten Entlassung im Hinblick auf die post­stationäre Versorgung in Zusammenarbeit mit Sozialdienst Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder vergleichbar (Bachelor of Arts) Abgeschlossene Fort- / Weiterbildung zum Case Manager Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger Erfahrung in der direkten Mitarbeiterführung Kenntnisse des DRG-Systems / Kodiererfahrung Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, hohe Bereitschaft zur inter­professionellen Zusammenarbeit Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Wir vergüten mit einem attraktiven Gehalt nach TVöD und einer betrieblichen Altersvorsorge. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir neben Sport­ange­boten wie Yoga und Fußball auch Darmkrebsvorsorge, Rücken­schule, Grippeschutzimpfungen und Massagen an. Im Rahmen der Primärprävention nach SGB V vergüten wir zudem u. a. Sportkurse und Physiotherapie. Als ein zertifiziertes, familienfreundliches Unternehmen, bieten wir in Kooperation mit dem pme-Familienservice Lebenslagencoaching, Beratung zur Pflege von Familienangehörigen und Kinderbetreuung sowie eine kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung für 5 Tage im Jahr an. Darüber hinaus kooperieren wir mit der Großtagespflege „Wurzel­kinder“ für U3 Kinder, die auf unserem Klinikgelände liegt. Auch die Arbeitszeiten sind nach Beruf und Familie ausgerichtet. Kaffee und Wasser ist für unsere Mitarbeiter kostenlos und es gibt vergünstigte Mittagessen in der Cafeteria. Bei neuen Einstellungen bieten wir eine sorgfältige Einarbeitung und ausführliche Einfü­hrungs­veranstaltung. Fachbezogene Fort- und Weiterbildung wird grund­sätzlich unter Einbeziehung der betrieblichen Interessen unterstützt, außerdem werden über E-Learning-Programme alle Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand gehalten. Die Arbeitszeiten richten sich nach der Betriebsvereinbarung über gleitende Arbeitszeiten und können über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden. Schwer­behinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister in der DACH-Region verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesund­heits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 34.600 Mit­arbeitende in über 120 Gesellschaften vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Heraus­for­derun­gen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdiszipli­näres Netzwerk aufbauen.
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Leiter/in Vertriebsinnendienst (w/m/d)

Di. 28.06.2022
Köln, Essen, Ruhr
Wir - Ströer – sind ein führender deutscher Außenwerber und bieten werbungtreibenden Kunden individualisierte, voll integrierte Komplettlösungen entlang der gesamten Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette an. Wir setzen mit der „OOH plus“ Strategie auf die Stärken des OOH-Geschäfts, unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Wir vermarkten und betreiben mehrere tausend Webseiten und rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Die Bereiche Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce flankieren unser Kerngeschäft. Zudem publiziert unser Medienhaus im Digital Publishing Premium-Inhalte über alle digitalen Kanäle und bietet mit Angeboten wie t-online und Special-Interest-Portalen eines der reichweitenstärksten Netzwerke Deutschlands.Wir bei Ströer fördern die Werte Innovation, Wachstum & Entwicklung, Qualität und Wertschätzung und leben den Ströer Spirit mit Leidenschaft.10.000 innovative Köpfe100+ Standorte#1 OOH-Anbieter in Deutschland#1 Digitalvermarkter in Deutschland1,4 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2020Für unsere Regionalniederlassungen Köln und Essen der Ströer Deutsche Städte Medien GmbH suchen wir ab sofort, zunächst befristet auf 2 Jahre, eine/n Leiter/in Vertriebsinnendienst (w/m/d) der Region West.Du führst mehrere Teams mit 5 Führungskräften sowie über 40 Mitarbeitenden und stellst deren Entwicklung, Förderung sowie die ziel- und ergebnisorientierte Führung sicherDu trägst die Gesamtverantwortung für unseren regionalen Vertriebsinnendienst der Region West im Bereich der Out-of-Home Medien sowie der Digital- und OnlinevermarktungDu bist die Schnittstelle in unseren Vertriebsaußendienst sowie für weitere interne und externe AnsprechpartnerDu optimierst unsere Prozesse im Vertriebsinnendienst und arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den anderen Regionen zusammenDu bist mit Deinem Team für die Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Reklamationsbearbeitung für alle Vertriebskanäle Deines Zuständigkeitsbereiches verantwortlichDu begleitest mit Deinen Teams Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung im VertriebsinnendienstDu hast ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium abgeschlossen und verfügst zudem über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im VertriebsinnendienstDu bringst Führungserfahrung mit und Dein modernes Führungsverständnis ist geprägt durch Struktur und EinfühlungsvermögenDu zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Kommunikationsfähigkeit aus und kannst Deine Gesprächspartner durch Dein Verhandlungsgeschick überzeugenDu verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, kannst dich exzellent organisieren, bist hochmotiviert und verbindlichZu Deinen Stärken gehören weiterhin Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Dynamik, Flexibilität, Hands-on-Mentalität und TeamfähigkeitDu bist Teil eines Unternehmens, welches mit hohem Potential im Fokus der Medienbranche stehtKeine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast Du die Möglichkeit auch aus dem Home Office zu arbeiten​Du hast die Chance, Dich in einer professionellen Vertriebsorganisation weiterzuentwickeln und Teil der Erfolgsgeschichte zu werdenArbeitsatmosphäre mit dem richtigen Mix aus Struktur und Weiterentwicklung​Du arbeitest in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen und das durch eine offene Kommunikation geprägt ist
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Head of Product (m/f/d)

Di. 28.06.2022
Berlin, Düsseldorf
fashionette is a European platform for premium and luxury fashion accessories. We combine technology including our proprietary IT platform, data and analytics with our excellent industry know-how in fashion accessories helping women to complete their outfits. Our success story started in 2008 focusing on handbags and has been developing into a leading online platform for premium and luxury fashion accessories in the DACH region which led to our IPO in October 2020. Today, we offer over 25,000 products from more than 300 brands in categories including handbags, shoes, jewelry & watches, sunglasses, beauty and accessories. We are driven by passion and curiosity while never stop seeking for new opportunities and innovations to make personalized online shopping of premium and luxury fashion accessories available to every woman. Head of Product (m/f/d) Festanstellung, Vollzeit · Düsseldorf / BerlinAs Head of Product, you will lead a team of Product Owners, Shop Managers and UX EngineersYou and your team are responsible for improving the shopping experience for our customers In doing so, you not only keep an eye on the current trends in eCommerce, but also actively incorporate customer feedback You set and support a compelling vision for the product in alignment with the company strategy and develop the roadmap for the shop platform You partner with stakeholders across the company to achieve shared sets of goals You ensure that there is customer/business value in all initiatives and make sure that their success is measured You identify, measure, and communicate the key metrics for the shopping experience In your role as team leader, you encourage and support your team members in their further development and goal achievement. You work actively with your team and help everyone to play to their full strengthsYou have 7+ years of experience as product owner You have a strong understanding of the eCommerce industry You have experience in working with agile frameworks like scrum You have experience in defining a product vision and roadmap You are capable of effectively communicate the vision and roadmap to stakeholders and your team You can drive topics and get things done You have a strong understanding of the importance of data, can analyse data, and back your decisions with data You are open to feedback, new ideas and impulses and incorporate them into the product roadmap where appropriate You listen to your team members and can support them in growing by setting reasonable, ambitious goals for them You can provide reasonable feedback which is clear and structured You know when to escalate topics and are not afraid to do so Excellent communication skills in the English language, both spoken and written are a mustWe are more than 160 colleagues from different countries and ages, with different skills and talents who work together as one team. Diversity, empowerment, openness for ideas, transparent communication across all hierarchies, curiosity to learn and motivation to shape fashionette’s future is highly valued in our corporate culture. Since our employees are the heart of our company, we offer various benefits: Flexible working hours and remote work for a good work-life balancePermanent contractsIndividual training opportunitiesAllowance for personal pension planJob-Bike Leasing via JobRad GmbHAllowance for Urban Sports Club membershipRegular company and team eventsFree drinks, ice cream, fruits and cerealsMassages, table tennis, table soccer and X-BoxSpecial discounts for our teamDogs allowedAllowance for public transportationGood connection to public transport (approx. 10 minutes from Düsseldorf main station) You want to contribute and apply your skills, drive new ideas and actively shape our fashionette spirit? Come and join our journey to become the leading European data-driven online platform for premium and luxury accessories.
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Abteilungsleitung Stadtplanung und Umwelt (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Hürth, Rheinland
Hürth (60.000 Einwohner, Rhein-Erft-Kreis) liegt im Herzen des Rheinlands und grenzt an die Millionenstadt Köln. Im Dreieck der Großstädte Aachen, Düsseldorf und Bonn gelegen bilden die 12 Hürther Orte eine vielfältige und lebendige Stadt, die sich durch aufgeschlossene und lebensfrohe Menschen auszeichnet. Hürth ist ein starker Teil dieser Region und bietet erfolgreichen Unternehmen mit guten Verkehrsanbindungen und attraktiven Gewerbeflächen beste Bedingungen und ein wirtschaftsfreundliches Klima. Auch die weichen Standortfaktoren sind mit einer vielfältigen Kultur- und Bildungslandschaft, familienfreundlichen Kinderbetreuungsangeboten, breit gefächerten Einkaufsmöglichkeiten, guter Wohnqualität sowie abwechslungsreichen Sport- und Freizeitangeboten stimmig. Ländliche Idylle und städtisches Flair prägen Hürth genau wie zahlreiche engagierte Bürgerinnen und Bürger, die sich ehrenamtlich und mit viel Herz für die Pflege von Brauchtum und Tradition in ihrer Heimatstadt einsetzen. Möchten Sie auch ein Teil unserer Stadt werden, um gemeinsam unsere Kommune weiter zu entwickeln und noch lebenswerter zu machen?An diesen Aufgaben haben Sie Spaß: Sie haben die fachliche und personelle Leitung der Abteilung „Stadtplanung und Umwelt“ mit derzeit sechs Mitarbeiter/innen. Sie steuern und koordinieren die Projekte der Abteilung inklusive der Budgetverantwortung. Sie entwickeln und setzen Strategien der Stadtentwicklung und -erneuerung sowie der Grün- und Freiraumplanung um. Sie konzipieren städtebauliche Entwürfe und setzen diese in der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung um. Sie initiieren und führen städtebauliche Rahmenplanungen, Wettbewerbe, Werkstattverfahren, Workshops und integrierte Entwicklungskonzepte (ISEK) durch. Sie führen Ausschreibungen und Vergaben von externen Planungs- und Projektmanagementleistungen im Zusammenhang mit den Projekten der Abteilung durch. Sie führen Verhandlungen mit Investorinnen und Investoren sowie Architektinnen und Architekten. Sie vertreten die Amtsleitung. Sie stellen die Projekte in öffentlichen Abendveranstaltungen, in Arbeitskreisen und in politischen Gremien vor. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Master) der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Stadtplanung, Raumplanung, Geografie oder Architektur mit Schwerpunkt Städtebau oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (alte Bezeichnung höherer Dienst) des technischen Verwaltungsdienstes. Sie haben Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen der Stadtentwicklung, Städtebauförderung, Stadtplanung oder Bauleitplanung. Sie haben fundierte planungsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung von städtebaulichen Projekten sowie in der Organisation und Durchführung von vielschichtigen Beteiligungsprozessen. Sie haben vorteilhafterweise erste Erfahrungen in der Personalführung. Sie beherrschen Deutsch fließend – in Wort und Schrift auf dem Level C2 (gemeinsamer europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Sie verfügen über mündliche Darstellungs- und Aussagekraft, adressatengerechte Beratung gegenüber Dritte, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie interkulturelle Kompetenz. Sie haben ein gutes Verständnis für fachübergreifende Zusammenhänge. Sie arbeiten selbständig, strukturiert und zielorientiert. Sie sind teamfähig, hoch motiviert und engagiert. Sie verfügen über anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit der üblichen Bürosoftware (insbesondere MS-Office Produkte). Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B. Darüber dürfen Sie sich freuen: Eine unbefristete Beschäftigung und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Eine gute Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A13, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW. Spannende, nachhaltige, zukunftsorientierte Projekte. Eine moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsbereich mit gutem Arbeitsklima. Möglichkeit zur fachlichen Fort- und Weiterbildung. Jobticketangebot. Sportangebote und Gesundheitsvorsorge. Eine betriebliche Altersversorgung.
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Chief Underwriting Officer Engineering (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Köln
MSIG Insurance Europe AG ist ein auf Industrierisiken spezialisierter, zukunftsorientierter Versicherer und Teil der MS&AD Insurance Group. Als umsatzstärkster Versicherer in Japan und Marktführer in Asien gehört die MS&AD Insurance Group zu den führenden, weltweit aufgestellten Versicherungsunternehmen. Die MSIG Insurance Europe AG wurde 2012 gegründet, um mit im Industriegeschäft erfahrenem Personal und hohen Deckungskapazitäten die Verantwortung für das kontinentaleuropäische Geschäft der Gruppe zu übernehmen. Unser europäischer Hauptsitz befindet sich in Köln mit einem weiteren Büro in Hamburg. In den Ländern Belgien, Frankreich, Italien, Niederlande, Slowakei und Spanien unterhalten wir weitere Niederlassungen. Für unsere Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen in den Sparten Haftpflichtversicherung sowie D&O und VH, Sach-, Technische und Transportversicherungen. Daher wird bei allen unseren Mitarbeitern größter Wert auf Serviceorientierung und ausgeprägte Fachkompetenz gelegt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Corporate Center an unserem Standort Köln: Chief Underwriting Officer Engineering (m/w/d) Verantwortung für die Steuerung, das Controlling und Rentabilität des Geschäftes für die Sparten des Bereiches Engineering der MSIG Insurance Europe AG. Entwicklung, Festlegung und Umsetzung der Sparten-/Bereichsstrategie im Rahmen der Vorstands-/CUO-Vorgaben. Entwicklung und Umsetzung von Guidelines, Zeichnungsrichtlinien, Tarifen, Produkten, Bedingungen und Arbeitsanweisungen für die Sparte Engineering und spartenübergreifend, unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie des Unternehmens. Referral Underwriting und Steuerung des Geschäftes im In- und Ausland einschließlich dem in den europäischen Niederlassungen (Branches) geschriebenen weltweiten Geschäft der Sparte. Steuerung des internationalen Geschäftes (internationale Programme) der Sparte. Festlegung der jeweiligen persönlichen Zeichnungsvollmachten der Chief Underwriter und Senior Underwriter Engineering der Niederlassungen (Branches). Disziplinarische Führung der Abteilung Underwriting Engineering im CC, sowie Coaching und fachliche Führung der BUs für den Bereich Engineering. Steuerung und Kontrolle des gesamten Underwriting-Prozesses mit Zeichnung von Risiken der Sparten im Rahmen der abgestimmten unternehmensstrategischen Vorgaben. Sicherstellung des langfristigen Sparten-/Bereichsergebnisses und Ertragssicherung durch ein Gesamtportfoliomanagement im Rahmen der Spartenstrategie. Durchführen von regelmäßigen Underwriting-/Portfolio Audits (TFR) als Bestandteil des Controlling auch zur Sicherstellung der erforderlichen “Branch Oversight“. Festlegung / Erarbeiten der spartenspezifischen Rückversicherungsanforderungen in Abstimmung mit der Rückversicherungsabteilung und unter Einbeziehung des Aktuariats. Kommunikation der vom Vorstand genehmigten Rückversicherung mit den Rückversicherungsmärkten in Zusammenarbeit mit der Rückversicherungsabteilung. Steuerung und Disposition bedarfsbezogener fakultativer Rückversicherungs-Kapazität unter Berücksichtigung der Reinsurance Security Vorgaben. Aktive Mitwirkung an der alljährlichen Entwicklung des Business-Plans Planen, Durchführen und Begleiten von Aktionen, Projekten und Sonderaufgaben, bereichsübergreifende Entwicklung und Kontrolle von Prozessen, Richtlinien und Entscheidungen im Gesamtbereich Underwriting, sowie Leiten von Sonderbereichen z.B. Renewable Energie. Beteiligung an Akquisitionsplanung/-maßnahmen zur Neugeschäfts- und Bestandsmehrung durch Unterstützung der Accountmanager, Underwriter, Mitarbeiter, Sparten- und Vertriebskollegen bei dem Kontakt zu potentiellen Kunden und bei der Betreuung der bestehenden Kundenverbindungen der europaweiten Makler und firmenverbundenen Vermittler. Repräsentieren der MSIG Insurance Europe AG bei u.a. Kundenbesuchen, Besprechungen mit Rückversicherern, Maklerpräsentationen und angemessenen Marktforen/Gremien. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Ingenieurwissenschaften) Umfangreiche Berufserfahrung im Engineering-Underwriting und Portfoliomanagement, Produktentwicklung und Steuerung mit finanztechnischem Hintergrund Fundierte Kenntnisse moderner Verfahren und Methoden zur ertragreichen Steuerung und Entwicklung einer Sparte Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Argumentations- und Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Erfahrung in der Personalführung internationaler sowie interdisziplinärer Teams, sowie hohe Führungskompetenz und Teamorientierung Hohe soziale und fachliche Kompetenz, ausgeprägte Kundenorientierung sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Reisebereitschaft Englisch in Wort und Schrift Deutsch und eine weitere Fremdsprache wünschenswert Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben in einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleginnen und Kollegen sowie Attraktive Vergütung & betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working Attraktive Lage im Herzen von Köln Tolle Mitarbeiterangebote Dynamisches Unternehmen mit flachen Strukturen und Gestaltungsmöglichkeiten
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