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Bereichsleitung: 146 Jobs in Lintorf bei Ratingen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • It & Internet 14
  • Verkauf und Handel 14
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  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Transport & Logistik 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 138
  • Mit Personalverantwortung 123
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 138
  • Home Office 17
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 134
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

IT-Bereichsleitung

Fr. 18.06.2021
Düsseldorf
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Einwohner*innen in Nordrhein sicher. Für unseren IT-Bereich suchen wir eineIT-Bereichsleitung (m/w/d)Sie sind verantwortlich für den IT-Bereich der KV Nordrhein mit über 120 Mitarbeiter*innen; der Bereich umfasst die Funktionen Servicemanagement, SW-Entwicklung, Anwendungsbetrieb und Infrastruktur sowie ein eigenes RechenzentrumIhre Aufgabe ist die operative und strategische Führung und Weiterentwicklung der IT nach good practicesAls Dienstleister*in und Business Partner*in bieten Sie mit Ihrem Team moderne und effektive IT-Dienste mit einer hohen und verlässlichen ServiceorientierungAufgrund der Verarbeitung von Patientendaten stellen Sie in Absprache mit dem CISO die bestmögliche IT-Sicherheit nach ISO27001 sicherDie internen Abläufe und Strukturen optimieren Sie im Rahmen der ISO9001 kontinuierlich hinsichtlich Effizienz, Standardisierung und AutomatisierungSie sind sowohl verantwortlich für die IT-Strategie, deren Planung und Zielerreichung, als auch für den IT-Haushalt für Investitionen, Projekte und PersonalressourcenSie berichten direkt an die Geschäftsführung und stellen über ein zu entwickelndes IT-Kennzahlensystem die notwendige Transparenz und Risikoeinschätzung für die Geschäftsführung und den Vorstand herSie verfügen über ein abgeschlossenes Fachstudium (z. B. Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung sowie einschlägige BerufserfahrungSie haben bereits umfassende Führungserfahrung gesammeltIhre Projekt- und Prozessmanagementerfahrungen konnten Sie bereits in komplexen IT-Projekten zeigenDie Steuerung von Dienstleister*innen ist für Sie Alltagsgeschäft, ebenso wie die Koordination und Abwägung interner und externen DienstleistungenIhre ausgeprägten kommunikativen, konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten sowie Ihre Konfliktfähigkeit und Ihr Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie ausSie besitzen eine starke Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und QualitätsbewusstseinEine offene und verbindliche Art sowie ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil abEin anspruchsvolles und abwechslungsreiches AufgabengebietAngemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV L)Sehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenJährliche SonderzahlungUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für KinderFlexible ArbeitszeitenAttraktive SozialleistungenÜberstundenausgleichEin sehr angenehmes Arbeitsklima
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Quality Specialist (m/w/d) Produktion Automobilindustrie

Fr. 18.06.2021
Essen, Ruhr
Die TMD Friction Familie als Teil der Nisshinbo Group steht seit über 135 Jahren für nachhaltige Qualität. Als ein führendes internationales Unternehmen in der Herstellung von Bremsbelägen für Fahrzeuge und industrielle Anwendungen arbeiten unsere Mitarbeiter in 12 Ländern auf allen fünf Kontinenten daran, Bremsleistung zu optimieren. Starten Sie an unserem Standort in Essen ab sofort als Quality Specialist (m/w/d) Produktion Automobilindustrie.Sie übernehmen bei uns die Sicherstellung der Prozess- und Produktqualität und gewährleisten die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der implementierten QM-Systeme (Anforderung IATF 16949). Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsabläufe im Sinne der Lean-Philosophie Aufbereitung und Auswertung qualitätsrelevanter Kennzahlen (z. B. Ausschussstatistik, Anzahl der Reklamationen) Mitwirkung bei internen Abweichungen und externen Kundenreklamationen Aufarbeitung wiederkehrender Probleme Unterstützung, Vorbereitung und Teilnahme an internen und externen Audits Befähigung der Mitarbeiter zur Produktionsbeurteilung auf Basis visueller oder messender Prüfung Kommunikationsschnittstelle zu externen Dienstleistern Mitwirkung und Datenaufbereitung für Produktfreigaben Mitarbeit in Kaizen- und Lean-Projekten zur Steigerung der Prozess- und Produktqualität Einen guten Einstieg haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Fachhochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, idealerweise im Fachbereich Chemie, Produktionstechnik oder Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Qualitätsmanagement. Zusätzlich bringen Sie mit: Praxis im Qualitätsmanagement und in IATF 16949 innerhalb der Automobilindustrie Ausbildung im Bereich Six Sigma Kompetenz im Projektmanagement sowie Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement- und Problemlösungswerkzeugen Gutes Know-how und Erfahrung in der Anwendung von QM-Methoden und QM-Werkzeugen (MSA, SPC, FMEA, APQP und PPAP) Umfassende Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit QM-Werkzeugen – z. B. 5-Why-Analyse, Ishikawa-Diagramm, Pareto-Analyse, Histogramm und Control Chart Statistische Kenntnisse Gute Kenntnisse in SAP, MS Office, Minitab Analytische Denkweise sowie selbstständiges Handeln, Flexibilität und Belastbarkeit Kommunikationsstärke und Kompetenz im Umgang mit Kunden Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Interkulturelles Verständnis Alle unsere Mitarbeiter (m/w/d) profitieren von einer attraktiven tariflichen Vergütung, betrieblichen Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen.
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Head of Corporate Space Management (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Krefeld
Wir bei Fressnapf geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Denn wir glauben: Happier Pets. Happier People. Um unsere Position als Marktführer auch in Zukunft auszubauen, wandeln wir uns vom versorgenden Händler zum vorausdenkenden Allround-Anbieter physischer und digitaler Services für das Heimtier und seine Halter. So bauen wir ein Ökosystem rund um das Heimtier und seinen gesamten Lebenszyklus und revolutionieren unsere gesamte Branche. Dafür brauchen wir dich, deine Tierliebe und deine Skills als: Head of Corporate Space Management (m/w/d) Du bist für die Führung und Weiterentwicklung des Bereichs „Corporate Space Management“ verantwortlich - unter Berücksichtigung der übergeordneten Fressnapf Transformation zu einem effizienten Ökosystem Du bringst dich aktiv in die Entwicklung und Definition der Vision und Strategie des Bereichs Corporate Customer Offer ein und leitest gemeinsam mit den Kollegen aus den relevanten Schnittstellen und den 11 Ländern erforderliche Maßnahmen ab Du bist Coach und Sparringspartner für die direkt unterstellten Mitarbeiter, lebst unsere Fressnapf-Werten und hast einen starken Fokus auf die Weiterentwicklung und die aktive Förderung unserer Talente von morgen  Du verantwortest den Ausbau und die Weiterentwicklung der bestehenden Struktur und Prozesse unter Berücksichtigung von Harmonisierungspotentialen Du bist übergreifend für die Erstellung der Planogramme verantwortlich undstellst die Aktualität der Platzierungsdaten-, -empfehlungen und Marktrückmeldungen in unseren Systemen  sicher Du entwickelst die Analysereports weiter und leitest die Maßnahmen auf Basis regelmäßiger Analyse Reports und kundenrelevanter Informationen davon ab Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft optimalerweise mit Fachrichtung Marketing & visuelles Merchandising, Ladenplanung /-bau, Category Management oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechender nachweisbarer Praxiserfahrung Du hast mehrjährige Handelserfahrung bei international agierenden Unternehmen mit Schwerpunkt in den Bereichen Merchandising und Ladenplanung Du besitzt Kenntnisse von internationalen Handelsformaten/Store-Konzepten idealerweise im Fachhandels-Umfeld Du hast ein Verständnis der Wertschöpfungsketten im FMCG Umfeld Du hast Erfahrung in der Steuerung, Führung und Zusammenarbeit von cross-funktionalen Teams verschiedener Kulturen Du hast ein großes Verständnis für Bereiche wie Category Management, Vertrieb, sowie für Markt- und Einrichtungsprozesse Du hast eine Kompetenz in der direkten sowie der fachlichen Führung von Mitarbeitern Ein zusätzliches Plus wäre, wenn du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Franchisepartnern hast Du hast Praxiserfahrung  im Umgang mit Spaceman oder ähnlichen Programmen zur Planogrammerstellung Deine Stärke siehst du in einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und verbal) für alle Ebenen der Organisation sowie interkulturelle Kompetenz   Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Die Liebe zum Tier ist unsere Fressnapf-DNA – wenn du einen Hund hast, kannst du ihn mit zur Arbeit bringen Einzigartige Unternehmenskultur – du erlebst bei uns Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld - denn wir lieben was wir tun Hier kannst du DU sein, bei uns wird auf dem gesamten Campus und über alle Hierarchieebenen geduzt Ein extrem erfolgreiches Geschäftsmodell in Kombination mit permanenter Expansion und hohem Wachstum, auch in unsicheren Zeiten Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten - du hast bei uns die Möglichkeit aus dem Flexible/Home Office zu arbeiten Weil du es verdienst! - Eine attraktive Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Rabatte oder betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich Verbunden bleiben! – Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben: mit der internen Fressnapf-App oder digitalen (und hoffentlich bald auch wieder physischen) Campusevents bleiben wir bestens vernetzt We Care! – Das Wohl unserer MitarbeiterInnen liegt uns am Herzen. Zu unserem Gesundheitsangebot gehören u.a. besondere Gesundheitstage, kostenlose Impfangebote, Online-Fitnesskurse sowie diverse Angebote die den Alltag erleichtern, besonders in Zeiten wie diesen Deine Entwicklung ist uns wichtig - wir fördern dich mit einem breiten Lernangebot von z.B. E-Learnings und Seminaren unserer Fressnapf-Academy Genau dein Ding? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Fressnapf-Unternehmenszentrale Krefeld
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Erste(r) Beigeordnete(r) (w/m/d) mit dem Dezernat für Schulverwaltung und Sport, Bürger- und Rechtsamt, Kultur, Wirtschafts- und Wohnungsbauförderung

Fr. 18.06.2021
Ratingen
Die Stadt Ratingen ist mit rund 92.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Eingerahmt von den Großstädten an Rhein, Ruhr und Wupper, bietet Ratingen hervorragende Verkehrsanbindungen, eine sehr gute Infrastruktur sowie attraktive Kultur- und Freizeitangebote. Der Rat der Stadt Ratingen hat den Bürgermeister beauftragt, im Rahmen einer Erweiterung und Neuorganisation des Verwaltungsvorstandes vier Beigeordnetenstellen öffentlich auszuschreiben, und zwar für das Dezernat der/des Ersten Beigeordneten, für das Kämmererdezernat, für das Dezernat Stadtentwicklung und Mobilität und für das Dezernat Umwelt und Digitalisierung. Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein(e) Erste(r) Beigeordnete(r) (w/m/d) mit dem Dezernat für Schulverwaltung und Sport, Bürger- und Rechtsamt, Kultur, Wirtschafts- und WohnungsbauförderungNeben der allgemeinen Vertretung des Bürgermeisters soll die/der Erste Beigeordnete die Leitung eines Beigeordnetendezernates mit folgenden vielfältigen Aufgaben übernehmen, deren Änderung vorbehalten bleibt: Schulen und Schulverwaltung, Sportmanagement Kulturmanagement, Kultureinrichtungen und Freizeiteinrichtungen Bürgerbüro, Öffentlichkeitsarbeit, Standesamt, Justiziariat Wirtschaftsförderung und Wohnungsbauförderung Verwaltungserfahrung und Führungserfahrung in kommunalen Aufgabenbereichen Kenntnisse über Organisationsstrukturen und Verwaltungsprozesse öffentlicher Verwaltungen Studium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. juristischen Staatsexamen Bereitschaft und Kompetenz zur Aufnahme und Bewertung fachlicher Grundlagen und Entscheidungsvorschläge aus dem Dezernat, die in einen strukturierten Entscheidungsprozess münden Bereitschaft und Kompetenz zur Kommunikation in der Öffentlichkeit wie auch in den Ratsgremien und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Ratsfraktionen sowie dem Bürgermeister und im Verwaltungsvorstand Wahlbeamtenverhältnis auf Zeit (acht Jahre) mit einem Beschäftigungsumfang, welcher der Bedeutung und Verantwortung der ausgeschriebenen Führungsposition entspricht. Teilzeit ist möglich, wobei alle Teilzeitmodelle denkbar sind, die gewährleisten, dass die (ggfs. dem Teilzeitmodell angepasste) erforderliche Aufgabenwahrnehmung erfüllt sowie die Führungsverantwortung ausgefüllt wird. Besoldung nach Besoldungsgruppe B4 LBesG NRW Umzugskosten gem. UmzugskostenG bei Wohnsitznahme in Ratingen interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Rathauskantine mit Essenskostenzuschuss der Stadt Ratingen kostengünstiges Jobticket mit monatlichem Zuschuss der Stadt Ratingen
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Leiter*Leiterin der Pflegeschule

Fr. 18.06.2021
Moers
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 70 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Für die TÜV NORD Bildung gGmbH ist am Standort Moers ab sofort folgende Position zu besetzen: Leiter*Leiterin der Pflegeschule Was Sie bei uns bewegen Sie verantworten das pädagogische Gesamtkonzept der Pflegeschule und die Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowie die ordnungsgemäße Durchführung der Ausbildung zur Pflegefachkraft. Sie managen das Budget der Pflegeschule und sind zuständig für die Personalauswahl und die Personaleinsatzplanung. Sie vertreten die Schule im Innen- und Außenverhältnis, pflegen dabei die Kontakte und die Zusammenarbeit zu Kooperationspartnern sowie zur Bezirksregierung und bauen dieses Netzwerk aus. Was Sie ausmacht Sie sind pädagogisch qualifiziert und verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung auf Master- oder vergleichbaren Niveau. Sie haben idealerweise relevante Führungserfahrung im Bereich Pflegeschulen gesammelt. Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse der Pflegebranche. Sie verbinden Team- und Sozialkompetenz mit Engagement und Freude an der Arbeit in unterschiedlichen Settings. Sie bringen eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Medienkompetenz und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mit. Warum Sie sich für uns entscheiden sollten Durch zwei persönliche Freischichten im Jahr unterstützten wir Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben zu vereinbaren. Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen, darunter Ferienprogramme, Gesundheitsangebote und Bonusprogramme. Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. JobID: 2021TNB14567 TÜV NORD Bildung gGmbH Sabine Bogdanyi, Tel. 0201/8929-512 https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/
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Bereichsleiter*in Personal

Fr. 18.06.2021
Düsseldorf
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Einwohner*innen in Nordrhein sicher. Für unseren Bereich Personal suchen wir eine*nBereichsleiter*in Personalam Standort DüsseldorfOrganisation und Führung des Bereichs Personal mit seinen zwei Abteilungen Personalverwaltung, Personalbetreuung und -entwicklung sowie seinen zwei Stabsstellen Personalcontrolling und GrundsatzSteuerung aller Personalangelegenheiten für ca. 900 BeschäftigteBeratung des Managements bei zukunftsweisenden personalpolitischen MaßnahmenAufbau und Gestaltung eines effektiven Arbeitgeberinnen- und PersonalmarketingsWeiterentwicklung der strategischen PersonalbedarfsplanungEinführung der Digitalisierung in sämtlichen Arbeitsprozessen im gesamten PersonalbereichDirekte Berichtslinie an die GeschäftsführungPersonalbeschaffung für die derzeit, durch die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein, betriebenen Test- und ImpfzentrenSie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise einen Master in BWL mit dem Schwerpunkt PersonalwesenSie können auf eine mehrjährige Berufs- und Führungslaufbahn zurückblicken, in der Sie Erfahrung in mehreren Aufgabenbereichen des Personalwesens sammeln konnten, wie z. B. in den folgenden Bereichen: Personalgewinnung, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Personalpolitik und PersonalcontrollingSie sind in der Lage eine dauerhaft vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem Betriebs-/Personalrat aufzubauen und diese zu wahrenSie haben bereits größere Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen begleitetSie besitzen ein sehr gutes Koordinations- und Organisationstalent und verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denken und HandelnSie können Ihre Umsetzungsstärke durch diverse erfolgreich gestaltete Projekte nachweisenSie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im PersonalbereichIhre ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Ihr souveränes Auftreten runden Ihr Profil abEin anspruchsvolles und abwechslungsreiches AufgabengebietAngemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV L)Sehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenJährliche SonderzahlungUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für KinderFlexible ArbeitszeitenAttraktive SozialleistungenÜberstundenausgleichEin sehr angenehmes Arbeitsklima
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Abteilungsleiter Hardware Engineering (w/m/d)

Do. 17.06.2021
Neuss
  WER WIR SINDOb Abgasrückführsysteme, Ventile, Aktuatoren, Pumpen sowie Thermo- und Fluidmanagement – die Pierburg GmbH steht für Kompetenz und Innovation im Bereich der Emissions- und Verbrauchsreduktion. Das Unternehmen zählt alle renommierten Automobilhersteller zu seinen Kunden und stellt ihnen weltweit technische Lösungen für die Antriebe von heute und morgen zur Verfügung. Die Pierburg GmbH ist ein Unternehmen der Rheinmetall Automotive AG.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Organisatorische und disziplinarische Führung der Produktentwicklungsabteilung Verantwortung für standortübergreifende Prozesse und Methoden in Bezug auf die Elektronik-Hardware-Entwicklung an verschiedenen europäischen Standorten Strategieentwicklung und -umsetzung Planung und Überwachung von Ressourcen, Investitionen und externen Unterstützungsmaßnahmen Externe und interne Repräsentationsrolle Planung und Durchführung von Mitarbeiterqualifizierungsmaßnahmen Planung und Verfolgung aller Hardware-Entwicklungsaktivitäten Pflege und Ausbau der Schnittstellen zu internen Kunden sowie zu externen Lieferanten Entwicklung und Implementierung eines Performance-Monitoring-Prozesses im Sinne von KPIs für Hardware-Produktkosten, Durchlaufzeiten, Qualitätssicherung, etc. Die Stelle ist am Standort Neuss zu besetzen. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Hardware-Entwicklung von elektronischen Steuergeräten, vorzugsweise im Bereich elektromotorischer Antriebe und Leistungselektronik Nachgewiesene Führungsqualitäten in der Leitung von technischen Teams Kenntnisse über relevante und wesentliche Normen im Automotive-Bereich (ASPICE ISO 15504, Funktionale Sicherheit ISO 26262, EMV, etc.) Gutes Verständnis für relevante Simulationswerkzeuge für den Elektronikentwurf Grundkenntnisse in der SW-Entwicklung und der mechanischen Konstruktion sind wünschenswert Grundkenntnisse in den Bereichen Verbrennungsmotoren und Fahrzeugantriebe sind wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office Tools und MS Project  Erfahrungen mit DOORS, e-CAD-Systemen, PSPICE, etc. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicheres und selbstbewusstes Auftreten Hohe Eigenmotivation und Flexibilität Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Abteilungsleiter Electronic Services (w/m/d)

Do. 17.06.2021
Neuss
  WER WIR SINDOb Abgasrückführsysteme, Ventile, Aktuatoren, Pumpen sowie Thermo- und Fluidmanagement – die Pierburg GmbH steht für Kompetenz und Innovation im Bereich der Emissions- und Verbrauchsreduktion. Das Unternehmen zählt alle renommierten Automobilhersteller zu seinen Kunden und stellt ihnen weltweit technische Lösungen für die Antriebe von heute und morgen zur Verfügung. Die Pierburg GmbH ist ein Unternehmen der Rheinmetall Automotive AG.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Organisatorische und disziplinarische Leitung der Abteilung Electronics Services Fachliche Leitung der Teams: Elektroniklabor, Allgemeine Dienste, E/E-Qualitätssicherung- Labor: Bau- und Messunterstützung, Wartung der Laborinfrastruktur- Allgemeine Dienste: elektronikspezifische IT & SW, Ausbildungsmanagement (Studenten, Praktikanten, Lehrlinge), Infrastruktur (Möbel, Raumplanung, etc.), Toolentwicklung, allgemeine Teamunterstützung- E/E-Qualitätssicherung: Feldrücklaufanalyse, Fertigungsunterstützung (Problemanalyse, PCN, Verwaltung von E-Komponenten in SAP, Freigabeunterstützung, ...) Gesamtverantwortung für die Prozesse & Methoden der Gruppen Personalmanagement (Ausbildung, Rekrutierung, Ressourcenplanung) Budget- und Investitionsplanung Pflege und Ausbau von internen Kundenschnittstellen und externen Lieferantenkontakten  Die Stelle ist am Standort Neuss zu besetzen. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von elektronischen oder mechatronischen Produkten Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams und im Projektmanagement Kenntnisse über relevante Standards und Normen aus dem Automotive-Umfeld Kenntnisse in der Elektronikfertigung (Produktion und Test) sind wünschenswert Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Sicherer Umgang mit MS Office Tools und MS Project  Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Engagement und Flexibilität Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise   Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Abteilungsleitung / Führungskraft Informationssicherheit (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Frankfurt (Oder), Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr
Sie möchten in abwechslungsreichen Projekten mit gesellschaftlicher Relevanz im Bereich der Informationssicherheit verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen? In unserer Einheit security advisors steigern wir mit innovativer und lösungsorientierter Beratung die Resilienz von Organisationen, Prozessen und Systemen und erschaffen dadurch professionelle Informationssicherheit für exzellente Organisationen. In unserer Einheit können Sie gestalten, persönlich wachsen und Maßstäbe setzen.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.500 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Verantwortung für Analyse, Planung und Umsetzung von Beratungsprojekten im Bereich Informationssicherheit, ISMS und IT-Risikomanagement als Projektleitung Teamaufbau und Teamentwicklung Budget-, Personal- und Einsatzplanung des eigenen Teams Fachliche Personal- und Themenentwicklung gemäß unserer Portfolio-Strategie Ausbau unserer Kundenbeziehungen und Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios „Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise(Fach-)Hochschulabschluss (Informatik, BWL, Naturwissenschaften) mit guten bis sehr guten Noten Erfahrung im Management und der Durchführung von Angebotsvorgängen, bei der Steuerung von Projekten und Programmen sowie bei der Gewinnung und Führung von Personal Erfahrung im Business Development im Bereich komplexer Themen und Lösungen Persönliches Netzwerk zu Entscheidern in Industrie, Bundes- oder Landesverwaltung Hohe Kundenorientierung und Erfolge bei der Geschäftsentwicklung Reisebereitschaft, Begeisterung sowie sehr hohes Qualitäts- und VerantwortungsbewusstseinSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Bereichsleitung (m/w/d) Werkstätten

Do. 17.06.2021
Wuppertal
Seit 60 Jahren unterstützt die Troxler-Haus Sozialtherapeutische Werkstätten gGmbH Menschen mit  Assistenzbedarfen. Unter dem Leitmotiv „natürlich sozial, echt menschlich“ eröffnen die Werkstätten für 530 Werkstattmitarbeitende vielfältige Bildungs- und Arbeitsmöglichkeiten in den Bereichen Handwerk, Industrieservice, Kunst sowie Garten- und Landwirtschaftsbau. Ein besonderes Highlight ist die eigene Rösterei. Das umfangreiche Angebot an hochwertigen Produkten und Dienstleistungen schafft Entwicklungsräume für Menschen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten und Beeinträchtigungen. Inspiriert von der Philosophie, dass kein Mensch in seinem Wesenskern behindert ist, basiert die wertschätzende Arbeit der Troxler Werkstätten auf dem anthroposophischen Menschenbild.  Im Rahmen einer geregelten Nachfolgeplanung sucht conQuaesso® JOBS zum I. Quartal 2022 in Wuppertal eine Bereichsleitung(m/w/d). Zukunftsorientierte Steuerung des Bereichs bestehend aus mehreren Werkstätten Unterstützung der Werkstatt- und Teamleitungen bei der Ausführung ihrer leitenden Aufgaben Verantwortung für Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung inklusive Etablierung einer Methodenvielfalt des Fachpersonals Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs mit Blick für das Leitbild der Gesamtwerkstatt sowie Initiierung und Mitarbeit an aufgabenbezogenen Gremien und Arbeitsgruppen Sicherstellung der Ziele und Prozesse im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems 'Wege zur Qualität' Einschlägige Berufsausbildung mit pädagogischer oder technischer Prägung, ergänzt um Fort- und Weiterbildungen, die Sie zur eigenständigen Steuerung eines Bereichs befähigen Mehrjährige Berufs- sowie Teamleitungserfahrung, idealerweise im Handlungsfeld von Werkstätten für Menschen mit Behinderungen Hohe soziale Kompetenz gepaart mit Empathie für die individuellen und vielfältigen Bedürfnisse der Werkstattmitarbeitenden Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sozialtherapeutische und innovative Aspekte synergetisch zu verbinden Verantwortungsvolle Führungsaufgabe bei einem innovativen Träger als Teil der Unternehmensleitung Viel Raum zur Gestaltung und zukunftsorientierten Entwicklung der verschiedenen Werkstattbereiche Strukturierte Einarbeitung sowie umfassende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Unterstützungsleistungen wie bspw. Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
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