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Bereichsleitung: 69 Jobs in Lövenich bei Frechen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 69
  • Mit Personalverantwortung 57
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 69
  • Home Office 13
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 68
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Abteilungsleiter CNC-Fertigung (m/w/d) - Schleiferei für Präzisionswerkzeuge

Fr. 22.01.2021
Düren, Rheinland, Wagenhausen, Vulkaneifel
Familiengeführtes krisensicheres Mittelstandsunternehmen mit langjähriger Tradition Unser Klient ist Hersteller und Spezialist für die Herstellung von Zerspanungswerkzeugen für die Metall- & Kunststoffbearbeitung, insbesondere für die Entwicklung, Optimierung und Fertigung von hochwertigen Sonderwerkzeugen, vom Einzelstück bis hin zur Großserie. Rheinland-Pfalz, Landkreis Vulkaneifelals Abteilungsleiter CNC-Fertigung (m/w/d) - Schleiferei für Präzisionswerkzeuge Leiter der CNC-Schleiferei mit 7 Facharbeitern, Berichtslinie an den Produktionsleiter Organisation und Überwachung der Produktionsprozesse. Fachliche und disziplinarische Verantwortung und Führung. Auftragssteuerung, Terminüberwachung, Produktionsplanung. Sicherstellung einer wirtschaftlichen, termingerechten Fertigung unter Berücksichtigung von Qualität und Quantität. Optimierung des Produktionsablaufes, der Fertigungsprozesse und -planung (KVP). Verantwortung für CNC-Schleifmaschinen (CNC-Steuerung TOOLSTUDIO und NUMROTO) sowie das Einrichten und Programmieren von CNC gesteuerten Schleifzentren. Experte in der Herstellung von Präzisionsschleifwerkzeugen mit CNC-Schleif-Erfahrung! Sie können eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker und eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker vorweisen und verfügen bereits über fundierte Berufserfahrung im Bereich der Schneidwerkzeug Fertigung mit optimalerweise Walter Maschinen und/oder Maschinen mit einer NUMROTO-Steuerung. Als Teamleiter, Schichtführer oder Gruppenleiter bringen Sie erste Führungserfahrung mit und wissen Ihr Team zielorientiert zu steuern, zu motivieren und weiterzuentwickeln. Eine kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Optimierung der Kennzahlen sowie Shopfloor- und Lean-Managementprozesse sind Ihnen vertraut.
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Produktionsleiter (inkl. Lean- KVP / TPM Management) (m/w/d) - Konsumgüter- und Foodindustriegruppe -

Fr. 22.01.2021
Mönchengladbach, Aachen, Köln
Marktführende, kapitalstarke Konsumgüter- und Foodindustriegruppe mit 7 Werken (alle 24/7) in EU/CH verteilt und einem Gruppenumsatz mit mehreren hundert Mio. € p.a. sucht für einen modernen Werksstandort der Gruppe einen qualifizierten Produktionsleiter (inkl. Lean- KVP / TPM Management) (m/w/d) - Konsumgüter- und Foodindustriegruppe  - mit Potential zur Stv. Werksleitung - Standort im Großraum Mönchengladbach / Aachen / Köln.Der gesuchte Stelleninhaber verantwortet in Schlüsselfunktion als Produktionsleiter ein modernes, automatisiertes Werk mit einem Produktionsvolumen in Produkt-/Verpackungseinheiten im hohen 3stelligen Mio. Bereich (!) und sechsstelliger Jahrestonnage - mit breitem Produkt- und Anlagenportfolio => mehrere High-Speed-Produktionsstraßen und unterschiedlichsten Verpackungsgebinden. Übernahme von unternehmerischer Verantwortung durch Führung, Leitung und planmäßige Weiterentwicklung des Werkes im zugeordneten produktiven Bereich Sicherung einer bedarfs-, zeit- und kostengerechten Produktion unter Beachtung der erforderlichen Qualitätsparameter Organisation und Sicherstellung effektiver Betriebsabläufe Aufrechterhaltung und ständige Verbesserung der geplanten Produktivität/OEEs durch Leistungssteigerung, Rationalisierung sowie Reduzierung von Fehlproduktionen, Störzeiten, Rüst-/Reinigungszeiten und An-/ Ablaufkurven etc. (auch Anwendung üblicher TPM / KVP Praktiken, 5S, SMED, 5why, ishikawa, PDCA, SIX Sigma, visual boards etc.) Personal-, Kapazitäts- und (Mit-)Investitionsplanung für den Verantwortungsbereich Führung und Personalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter (siehe TPM / KVP); bis zu dreistellige Mitarbeiteranzahl Gewährleistung und Aufrechterhaltung von Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Brandschutz im Verantwortungsbereich unter Sicherung gesetzlicher und versicherungstechnischer Auflagen Verantwortung für die Einhaltung von gültigen Qualitäts-, Hygienestandards und Sauberkeit Mitwirkung bei der Planung und Disposition von Rohstoffen und Zusatzstoffen zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Disposition Optimierung der Verbrauchsdaten für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe sowie Verpackungsmaterial und Energie (insb. Überwachung des nachhaltigen Energieeinsatzes im Verantwortungsbereich) Regelmäßige Berichterstattung an die vorgesetzte Stelle Mitarbeit bei strategischen Weiterentwicklungskonzeptionen des Unternehmens Abgeschlossenes prod./techn. Studium oder vergleichbare, praktische Ausbildung mit entsprechend dann langjährigen Praxiserfahrungen Mindestens mehrjährige Erfahrung in der Food-/Konsumgüterindustrie (MUSS) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Produktion mit zugehörigem hohen Qualitäts- und Kennzahlenverständnis (gesucht ist die/der „Verlustjäger(in)“) Hohes produktionstechnisches, praxisnahes Know-how Erkennbares Potential, mittelfristig eine Werksleiterfunktion zu übernehmen. Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen insb. gegenüber Schichtpersonal (mit guter, verbindlicher Shopfloor-Rhetorik im Sinne der KVP/TPM Erwartungen) Führungskompetenz, Kommunikations- und Präsentationsstärke, Flexibilität und Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität EDV Kenntnisse (MS Office), idealerweise Erfahrung auch in SAP und MES/BDE Systemen Es wird insgesamt eine stabile Persönlichkeit mit Sinn für das Wesentliche gesucht.
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Front Office Manager (m/w/d) ab 01.02.2021

Fr. 22.01.2021
Köln
Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem Ufo Bau im Herzen Kölns. Mal etwas anderes, das finden nicht nur unsere Gäste, sondern erleben auch unsere Mitarbeiter. Neben flachen Hierarchien, einer freundschaftlichen Arbeitsatmosphäre setzen wir interessante Weiterbildungsmöglichkeiten on top. Ein inspirierender Arbeitsplatz an dem nicht nur deine fachlichen Stärken zählen, sondern auch deine Soft Skills sehr geschätzt werden. Mitarbeiterfeste, Teamevents stärken zusätzlich das Teamgefühl und führen auch zu dem ein oder anderen Feierabend „Kölsch“.   Anstellungsart: VollzeitPlanung und Führung der Abteilung und Entwicklung des Teams Verantwortung für die Abrechnungen und alle administrativen Dinge Kollegen unterstützen, vor allem wenn alle Gäste gleichzeitig einchecken wollen Verschiedene Projekte bewältigen und trotz spontaner Planänderungen alles im Griff haben Ausbildung in der Hotellerie Berufserfahrung in vergleichbarer Position und mindestens 1 Jahr als Führungskraft Mit Leidenschaft Gastgeber sein Fähigkeit Gäste und Kollegen zu begeistern Wissen um echte Kölner Insidertipps Mut Entscheidungen zu treffen und Offenheit, wenn‘s mal nicht die Richtige war Und zwar mehr als 25 starke Extras zusäzlich zum Gehalt...   Lerne alle anderen 25hours Hotels kennen und übernachte als Mitarbeiter zehn Nächte im jahr kostenfrei! Profitiere von super Kooperationspartnern! Und vieles mehr...
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Abteilungsleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Langenfeld (Rheinland)
Wir sind ein wachstumsorientiertes IT- und Dienstleistungsunternehmen, das sich auf die digitale Verwaltung betrieblicher Altersvorsorge und Entgeltabrechnung spezialisiert hat. Für die Betreuung von Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden suchen wir für unseren Standort in Langenfeld (Rheinland) ab sofort einen Abteilungsleiter Softwareentwicklung (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Leitung der Softwareentwicklung Konzeption und Koordination der Entwicklung benötigter on premise als auch Cloud Anwendungen Verantwortung für die laufenden Softwareentwicklungsprojekte Koordination sowie Controlling von Change Requests/Incidents innerhalb des Entwicklungsteams Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung von on premise als auch Cloud Anwendungen (Delphi, VBA, .Net/C#, Entity Framework, angularjs material, HTML5/CSS3) Ausgestaltung der Softwareprodukte in enger Zusammenarbeit mit der Sales Abteilung Controlling als auch Reporting über die laufenden Entwicklungsziele sowie -kosten an den Vorstand Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Elektro-/Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamorientierung Fundierte Kenntnisse in der Software-Architektur sowie Knowhow in der klassischen Entwicklung in der Rolle eines Scrum-Masters Fortgeschrittene Kenntnisse in T-SQL / MS SQL Server Langjährige Personal- und Budgetverantwortung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C2) Zusammenarbeit mit hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen in einem expandierenden zukunftsorientierten Unternehmen Vielseitige Aufgabenbereiche mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Flexibles Gleitzeitmodell und betriebliche Altersvorsorge Attraktive, leistungsbezogene Vergütung  Individuelle Unterstützung Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung Attraktiver Standort mit ansprechenden Büroräumen zwischen Köln und Düsseldorf mit guter Verkehrsanbindung Kaffee, Wasser und Tee zur freien Verfügung Wir fördern das persönliche Miteinander abseits des Büroalltags (z.B. Team Building-Events, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern)
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Verkaufsleiter Neuwagen Audi (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Köln
Unser Unternehmen wurde im Jahr 1971 gegründet und behauptet sich seit fast 50 Jahren erfolgreich am Markt. Aktuell beschäftigen wir rund 110 Mitarbeiter. Als Vollfunktionshändler für die Marken Volkswagen, Audi, Volkswagen Nutzfahrzeuge und Skoda Service Partner bieten wir unseren Kunden stets die hohe Qualität der jeweiligen Hersteller. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verkaufsleiter Neuwagen Audi (m/w/d).Sie sind verantwortlich für die Gestaltung eines reibungslosen Ablaufes in der Verkaufsabteilung und die Führung Ihres Teams. Dabei ist Ihr übergeordnetes Ziel der Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen. Durch eine angemessene Rendite in Ihrem Verantwortungsbereich leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum weiteren Erfolg unseres Autohauses. Verantwortungsvolle Tätigkeiten: Erreichung der Jahresverkaufsziele und Optimierung der Marktausschöpfung Souveräne Führung des Verkaufsteams und Förderung der Mitarbeiter Kontinuierliche Sicherstellung der Audi Verkaufsprozesse mit dem Ziel maximaler Kundenzufriedenheit Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Events Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, fachbezogenes Studium ist von Vorteil Berufserfahrung als Verkaufsleiter/in für Neuwagen Audi Verkaufsleiter/in Ausbildung wünschenswert Unternehmerisches Denken und Handeln Fundiertes Branchenwissen im Automobilverkauf Zielorientiertes Führungsverständnis Fähigkeit, Mitarbeiter situativ zu führen und zu motivieren Analytisches Denkvermögen Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten Kundenorientierung und markengerechtes Auftreten Ausgeprägtes Engagement und hohe Bereitschaft zur Weiterbildung Kommunikationsfähigkeit und selbstsichere, positive Ausstrahlung Top qualifizierte und motivierte Kollegen Moderne Arbeitsplätze in einem professionellen Arbeitsumfeld Kontinuierliche Weiterbildung und gezielte Förderung durch Audi
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Abteilungsleiter (m/w/d) Recyclingtechnologie und Projektmanagement

Do. 21.01.2021
Dormagen
Recycling ist ein wachstumsstarker Bereich für die Zukunft und passt perfekt zum allgemeinen Trend, hin zu einer kreislauforientierten, kohlenstoffarmen Wirtschaft. Hydro wird das Recycling in den nächsten Jahren stark ausbauen. Um dieses Wachstum zu gewährleisten, wurde im Vorstandsbereich Aluminium Metal das Recycling Center of Excellence (CoE) gebildet, das die Aufgabe hat, das Wachstum zu gewährleisten und alle Vorstandsbereiche in ihren Recyclingambitionen zu unterstützen. Insbesondere soll das Recycling von Altschrotten deutlich ausgebaut werden, um den ökologischen Fußabdruck der Produkte zu verbessern. Hier gilt es, die Recyclingtechnologie weiterzuentwickeln und die Kapazitäten auszubauen. Dadurch leistet das Recycling einen wichtigen Beitrag, die Nachhaltigkeits- und Rentabilitätsziele von Hydro zu erreichen. Abteilungsleiter (m/w/d) Recyclingtechnologie und Projektmanagementin Dormagen Überblicken und Koordinieren – Als Leiter/-in unserer Abteilung „Recyclingtechnologie und Projektmanagement“ bauen Sie unsere technische Expertise zu Projekten im Aluminium-Recycling aus. Dafür initiieren und koordinieren Sie – in Einklang mit unserer Unternehmensstrategie – Investitionen in nachhaltige Recyclingprojekte, gemeinsam mit den Bereichen Geschäftsentwicklung und den zugehörigen operativen Geschäftseinheiten. Wirtschaftliche Potenziale erkennen – Auch bei der Vorbereitung von Investitionsvorschlägen anderer Standorte, Geschäftsbereiche und bei der Entwicklung relevanter Positionspapiere können Ihre Kolleginnen und Kollegen auf Ihr fundiertes Urteil zählen –  denn Sie definieren unsere Recycling-Leistungsindikatoren (KPI) und erstellen zuverlässige Benchmark-Analysen. Entwicklung vorantreibenden – Das können Sie ebenfalls: Denn dank Ihres umfangreichen Know-hows verantworten Sie auch die Forschung und Entwicklung unseres Recyclings. Ob (Weiter-)Entwicklung von technischen Standards/BAT oder Optimierung entsprechender Recyclingprozesse/BAP – Sie und Ihr gut aufgestelltes Team tragen kontinuierlich zur Verbreiterung unseres Innovations-Portfolios bei. Abgeschlossenes Ingenieurstudium, gerne mit Promotion Langjährige Praxis in Gießerei- und/oder Recyclingbetrieben, Projektmanagement, Geschäftsentwicklung und -analysen sowie in HSE Reisebereitschaft und Führungserfahrung Sehr gutes Englisch und idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse Eine analytisch und strukturiert arbeitende Persönlichkeit mit einer guten Portion Neugier, Innovations- und Teamgeist, die Herausforderungen pragmatisch und proaktiv angeht. Lust auf immer neue Impulse für Ihre Karriere – und auf ein Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung, Kollegialität, Familienfreundlichkeit und einem faszinierenden Werkstoff, aus dem immer Neues entstehen kann?
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Leiter des Dezernats Studium und Lehre (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Köln
Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 450 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes.Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. Wir suchen zur Verstärkung unseres motivierten Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Leitung des Dezernats Studium und Lehre (m/w/d)am Hochschulstandort Köln die Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Dezernates mit fünf Abteilungen und vielfältigen Themenspektren die Leitung und Steuerung der Digitalisierungsprojekte rund um die Studierendenverwaltung (u.a. Einführung eines Campusmanagementsystems) die stetige Verbesserung der Dienstleistungsprozesse des Dezernats der kontinuierliche Dialog mit Funktionsträgern in der Lehre, insbesondere den Fachbereichsleitungen möglichst abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium eine mehrjährige Leitungstätigkeit mit profunder Führungserfahrung nach Möglichkeit Erfahrungen im Hochschulbereich oder verwandten Arbeitsbereichen nachgewiesene Projektsteuerungskompetenz und ein hohes Maß an Prozessorientierung ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperativität, Überzeugungsfähigkeit und Moderationskompetenz Kreativität und Gestaltungswillen, die Schnittstellen zwischen Verwaltung und Lehre weiterzuentwickeln Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe 14 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis mit derzeit 39,83 Stunden/Woche. Alternativ kommt eine Beschäftigung in Teilzeit mit 50% in Frage. Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzversorgung, Großkundenticket usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.Die HfMT Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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Fachbereichsleitung (m/w/d) Einkauf und Materialwirtschaft

Do. 21.01.2021
Köln
Köln ist ein bedeutender Standort für Industrie, Handel und Wissenschaft. Inmitten dieser attraktiven Stadt ist die Regionalverkehr Köln GmbH (RVK) mit mehr als 830 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Verkehrsunternehmen ansässig. Ausgehend vom Verwaltungssitz in Köln und sechs Betriebsstandorten in der Region sorgen wir durch umweltschonende und nachhaltige Verkehrskonzepte für die Mobilität von mehreren Millionen Einwohnern und bewegen diese auf höchstem Niveau.  Der Bereich Einkauf und Materialwirtschaft ist verlässlicher zentraler Einkaufspartner aller Unternehmensbereiche der RVK mit dem Ziel, auf nationalen und internationalen Beschaffungsmärkten die besten und wirtschaftlich günstigsten Lieferlösungen unter besonderer Beachtung unserer Unternehmensziele zu erreichen. Bringen Sie sich mit Ihrem Know-How bei uns ein und verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachbereichsleitung (m/w/d) Einkauf und Materialwirtschaft Leitung des Bereiches Einkauf und Materialwirtschaft  strategischer und operativer Einkauf sowie die Materialwirtschaft der RVK  wirtschaftlich und nachhaltig agierende Einkaufsorganisation unter Einhaltung geltender vergaberechtlicher Vorschriften  Weiterentwicklung des Fachbereichs und Förderung der Entwicklung der Materialwirtschaftsstrategie Bericht an den Abteilungsleiter Technik und Führung von derzeit 7 Mitarbeitern mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Einkaufsorganisationen  abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom) in einer relevanten Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund einschlägiger Berufserfahrung  Erfahrung mit mittleren Einkaufsvolumina und Infrastrukturprojekten auf der Beschaffungsseite Umfangreiche Erfahrung in der Anwendung des Vergaberechts für öffentliche Auftraggeber (u. a. SektVO, GWB, VgV, UVgO)  ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und eine hohe IT-Affinität  verhandlungssicheres Englisch  ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz  ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise integrativer, wertschätzender Führungs- und Arbeitsstil  Ausgeprägte Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit  ausgeprägter Entscheidungsstärke sicheres und verbindliches Auftreten, Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen einen interessanten, abwechslungsreichen Aufgabenbereich und integrieren Sie in ein dynamisches Team, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen Ein persönliches und offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Sie erhalten eine verantwortungsvolle Anstellung in einem kommunalen Unternehmen mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Zusatzleistungen wie einer betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, einem Job-Ticket und der Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings Die Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen einer geregelten 5-Tage-Woche mit Gleitzeit-Regelung Eine Home-Office-Vereinbarung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie einer ausgeglichenen Work-Life-Balance wäre nach Absprache möglich
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Produktionsleiter Verpackung (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Köln
Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen aus Köln, das ständig wächst und somit Verstärkung sucht. Wir sind im E-Business tätig, betreiben einen Webshop und vertreiben unter unseren Marken deineTorte.de, votregateau.fr, jeeigentaart.nl, dintarta.se und twojtort.pl individualisierte Torten. Unser StartUp, u.a. von der IHK als Existenzgründer des Monats ausgezeichnet, ist sowohl im B2C- als auch B2B-Bereich tätig. Wir suchen eine/n Produktionsleiter Verpackung (m/w/d) - Vollzeit Leitung der Mitarbeiter unserer Verpackung als Teil des Produktionsleiterteams Planung der täglichen Aufträge und Einteilung der Mitarbeiter für den jeweiligen Tag Organisation, Weiterentwicklung und Optimierung der Verpackungsabläufe  Führen von Feedbackgesprächen mit Mitarbeitern Anleiten der Mitarbeiter beim täglichen Verpacken der Backwaren Verpacken von verschiedenen Backwaren nach vorgegebenen Richtlinien Beilegen von Accessoires individuell nach Bestellvorgabe Etikettierung der versandfertigen Pakete Organisation und Koordinierung der Abholung der Pakete durch die verschiedenen Logistikunternehmen Führungserfahrung, d.h. Erfahrung im Leiten von Teams Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verpackung Handwerkliches Können, sauberes und exaktes Arbeiten Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Hohes Engagement und Teamfähigkeit Ein junges, motiviertes Team Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege Hoher Lernfaktor und die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten weiter zu entwickeln
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Personalleiter Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Düren, Rheinland
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düren einen Personalleiter (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung für unseren CTW-Verbund Beschreibung: In enger Zusammenarbeit mit Ihrem direkten Kollegen übernehmen Sie gemeinsam die Personalleitung für unsere Tochtergesellschaften der Caritas Trägergesellschaft West gGmbH (ctw). Die ctw betreibt fünf Krankenhäuser der Grund- und Regelversorgung mit 1.094 Planbetten, zwei Pflegeeinrichtungen mit 180 Plätzen, eine ambulante Rehabilitationseinrichtung und zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ) in Nordrhein-Westfalen. Die Josefs-Gesellschaft (JG) ist eines der größten katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitern in sechs Bundesländern. In ihrer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Altenheime. Respekt, Solidarität und die Liebe zum Menschen werden in der Josefs-Gesellschaft großgeschrieben. Mitarbeiter der JG profitieren außerdem von den Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines großen Trägers. Im Tandem mit dem derzeitigen Personalleiter übernehmen Sie die Leitung des Personalbereichs für insgesamt fünf Krankenhäuser, zwei Seniorenheime sowie ein Forum für Familien- und Erwachsenenbildung Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Personalentwicklung, das Bewerbermanagement und den Fortbildungsbereich Sie wirken an der unternehmenspolitischen Ausrichtung mit, setzen die daraus abgeleitete HR-Strategie selbst aktiv um und entwickeln strategische Personalthemen In sämtlichen fachbezogenen Fragen sind Sie kompetente/r Ansprechpartner/in für die Geschäftsführungen und die Führungskräfte Mit der Mitarbeitervertretung arbeiten Sie konstruktiv und vertrauensvoll zusammen Fachlich und disziplinarisch sind Sie der Personalleitung der JG-Gruppe zugeordnet Eine einschlägige berufliche Vorerfahrung im Personalwesen, insbesondere in den genannten Schwerpunktbereichen Mind. drei Jahre Führungserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen, sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, eine Ausbildung als Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Handeln Identifikation mit den Grundlagen und Zielen eines katholischen Trägers Eine herausfordernde Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Entsprechend der Verantwortung eine attraktive Vergütung mit Zusatzversorgung nach AVR Caritas Attraktive Sozialleistungen Gute Entwicklungsmöglichkeiten
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