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Bereichsleitung: 89 Jobs in Longerich

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • It & Internet 15
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  • Verkauf und Handel 14
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  • Druck- 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 89
  • Mit Personalverantwortung 79
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 89
  • Home Office 16
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 86
  • Befristeter Vertrag 3
Bereichsleitung

Sachgebietsleitung Systembetreuung

Mo. 18.01.2021
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachgebietsleitung Systembetreuung (BesGr A 14 LBesO bzw. EG 14 TVöD) für das Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT, Abteilung Personalservice Das Sachgebiet „Systembetreuung“ ist ein wichtiger Eckpfeiler der Abteilung Personalservice und betreut insbesondere das Personalabrechnungsverfahren, das einen elementaren Baustein im städtischen IT-Gesamtkonzept des Personalbewirtschaftungssystems darstellt und über die monatlichen Abrechnungsläufe zur Besoldung, Versorgung und Vergütung für die Beschäftigten der Landeshauptstadt Düsseldorf eine pünktliche und korrekte Gehaltszahlung sicherstellt. Leitung des Sachgebietes mit derzeit 9 Mitarbeiter*innen Steuerung und Verantwortung für die ziel- und termingerechte Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung Klärung von schwierigen Abrechnungsthemen und -fällen, speziell in Hinblick auf personalabrechnungsrechtliche Vorschriften, wie Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht. fach- und ämterübergreifende Projektarbeit (oftmals bei IT-Themen, wie Schnittstellen zu anderen Verfahren, Auswertungen und Systemanpassungen) Zusammenarbeit mit den IT-Dienstleistern „ITK-R und CC-PW Bochum“ (Facharbeitskreise) konzeptionelle Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen, insbesondere im Hinblick auf die anstehende Umstellung zum SAP-Personalbewirtschaftungssystem. Führungskompetenz/-fähigkeit im Rahmen eines kooperativen und motivierenden Führungsstils, soziale Kompetenz fundiertes Wissen und Erfahrungen in den Bereichen Verwaltung und Personal sowie Kenntnisse der einschlägigen abrechnungsrelevanten Rechtsvorschriften beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen Kommunikationsfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Engagement, Initiative und hohe Arbeitsbereitschaft, insbesondere Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Fähigkeit, geordnet, planvoll, umsichtig und ökonomisch zu arbeiten sowie Aufgaben systematisch, übersichtlich und vorausschauend zu behandeln verbunden mit einem innovativem und IT-affinem Denken und Handeln im Umfeld der Personalabrechnung. Aufgrund der Besonderheit des Aufgabengebietes richtet sich diese Ausschreibung an Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen sowie an Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation, an Volljurist*innen sowie an Master of Science Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Studiengang.Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Düsseldorf nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Senior Pricing Analytics Manager Region South Europe (w/m/d)

Mo. 18.01.2021
Düsseldorf
Douglas ist Europas führende Premium-Beauty-Plattform. Mit über 100.000 Beauty- und Lifestyle-Produkten in Online-Shops, Beauty-Marketplace und mehr als 2000 Filialen inspiriert Douglas in nie dagewesener Vielfalt, individuelle Schönheit zu leben. Der weitere Ausbau des wachstumsstarken E-Commerce steht im Zentrum des Strategieprogramms #FORWARDBEAUTY.DIGITALFIRST. Im Geschäftsjahr 2018/2019 erwirtschaftete Douglas einen Umsatz von 3,5 Milliarden Euro in den Bereichen Parfümerie, dekorative Kosmetik, Haut- und Haarpflege sowie Nahrungsergänzung und Accessoires. #letsdobeautiful Das international Pricing Department im Headquarter in Düsseldorf berichtet direkt an den Group-CFO und steuert zusammen mit den Länder-CEOs die Pricing-Organisationen der Märkte. Wir entwickeln gemeinsam die Eckpfeiler der globalen und lokalen Pricing-Strategien und implementieren diese. Wir entscheiden über Enabler wie Pricing-Engine und stellen Analysestandards sicher. Im Country Cluster Südeuropa werden die Märkte FR, ES, IT sowie die osteuropäischen non-core Märkte betreut. IN UNSEREM HEADQUARTER IN DÜSSELDORF SUCHEN WIR AB SOFORT EINE*N Stellvertretung des Bereichsleiters für das Country-Cluster Südeuropa (FR, ES, IT und non-core Countries) Denken in Problemlösungen: Weiterentwicklung der Pricing-Strategie in Abstimmung mit Wettbewerbsumfeld und Übersetzung dieser in unseren Algorithmus für Dynamic Pricing für die Märkte des Country-Clusters Südeuropa Zukunft gestalten: Weiterentwicklung unserer Artificial Intelligence Pricing-Software für elastizitätsbasiertes Pricing (Revionics) Setzen von Standards: Weiterentwicklung analytischer Excellenz und competitive Intelligence Direkte Nähe zum Top-Management: Vorbereitung der und Teilnahme an den monatlichen Pricing SteerCos mit den lokalen Management-Teams (inkl. CEO und CFO) für die betreuten Märkte Beeindruckende Analytik & Zahlenaffinität, Kreativität und die Fähigkeit, Sachzusammenhänge schnell zu erschließen und in kurzfriste Taktik und mittelfristige Strategien zu übersetzen Fundierte Pricing-Expertise aus dem Handel, insbesondere E-Commerce, oder / und der Unternehmensberatung Pricing-Software-Knowhow und Projektmanagement-Skills; IT- und Programmierungskenntnisse von Vorteil Großartige Kommunikations- und Influencing Skills, gepaart mit Einfühlungsvermögen bei stressigen Situationen Deutsch & Englisch fließend, weitere Fremdsprachen zu den betreuten Märkten von Vorteil Positive Grundeinstellung: Offenheit, hohe Eigenmotivation, Spaß bei der Arbeit, Hands-on-Mentalität und Freude an Teamarbeit Leidenschaft und Engagement: State of the Art ist dein Anspruch und so gestalten wir gemeinsam Pricing bei Douglas Qualifizierte und kompetente Kollegen in allen Bereichen, die Dir jederzeit gerne weiterhelfen Eine professionelle Einarbeitung in einem tollen Team Eine breitgefächerte Online-Lernplattform mit verschiedensten Inhalten für deine persönliche Weiterentwicklung Ein motivierendes und inspirierendes Umfeld direkt in der Zentrale von Douglas Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet auf einer der erfolgreichsten E-Commerce-Plattformen des 21sten Jahrhunderts Flexible, vertrauensbasierte Arbeitszeiten und eine Menge vieler weiterer Benefits, wie z.B. kostenloser Parkplatz, kostenlose Getränke, Kaffee und Tee, Discount auf unsere Produkte, vergünstigte Sportprogramme uvm.
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Leiter (m/w/d) Industrial Engineering

Mo. 18.01.2021
Bergheim, Erft
Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik. Werden auch Sie einer von 14.000 Kollegen aus mehr als 50 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China. Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen. Leiter (m/w/d) Industrial Engineering Vaillant GmbH | Bergheim | Deutschland Sie verantworten den Bereich Industrial Engineering mit der Fertigungsplanung und der Instandhaltung und führen 20 Mitarbeiter, die Sie zu einem starken Team entwickeln Die Planung, Implementierung und Optimierung von Anlagen, Verfahren und Prozessen verantworten Sie Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Steigerung der Wirtschaftlichkeit, Prozessfähigkeit und Produktqualität Durch die Optimierung der Instandhaltungsprozesse erhöhen Sie die Anlagenverfügbarkeit Die Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen/Funktionen des Werkes über alle Ebenen hinweg stärken Sie Sie erkennen Engpässe/Probleme frühzeitig und sorgen pragmatisch sowie kooperativ für Lösungen Durch ein technisch orientiertes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie das benötigte Handwerkzeug Sie haben Berufserfahrung im Bereich Industrial Engineering oder im Bereich der Instandhaltung und haben eine ausgeprägte Führungskompetenz, die Sie bereits unter Beweis stellen konnten Kenntnisse über Schweißverfahren (WIG/MAG) sind wünschenswert Sie können Projekte bereichsübergreifend aufsetzen und umsetzen Über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen Sie Eine kommunikationsstarke, überzeugende und durch-/umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Empathie rundet Ihr Profil ab Wir sind Teil der Lösung. Denn unsere hocheffizienten, umweltfreundlichen Technologien schonen Ressourcen und reduzieren langfristig CO2-Emissionen Mehr als 14.000 Mitarbeiter tragen täglich dazu bei, dass Vaillant weltweit zu den führenden Anbietern in der Entwicklung nachhaltiger Produkte und Lösungen im Bereich Heiztechnik zählt Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen auf direktem Wege umzusetzen
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.150 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und "Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfolgen stringent und mit ausgeprägtem Ehrgeiz das Ziel zeitnah die Leitung eines unserer Service- und Logistikzentren zu übernehmen Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Stellvertretenden Abteilungsleiter (m/w/d) für unser Fortbildungsinstitut

So. 17.01.2021
Düsseldorf
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Stellvertretenden Abteilungsleiter (m/w/d) für unser Fortbildungsinstitut in Vollzeit (40 h) mit Schwerpunkt Online-Kommunikation Die Zahnärztekammer Nordrhein mit Sitz in Düsseldorf-Lörick ist die Berufsvertretung aller Zahnärztinnen und Zahnärzte im Gebiet Nordrhein. Sie hat den Status einer "Körperschaft des öffentlichen Rechts" (K.d.ö.R) und ist somit eine vom Gesetzgeber eingerichtete Institution, die hoheitlichen Aufgaben in Selbstverwaltung übernimmt. Stellvertretende Leitung der Fortbildungsabteilung Entwicklung von Fortbildungskonzepten für die Fortbildung von ZahnärztInnen und PraxismitarbeiterInnen in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Vorstandsmitgliedern Planung, Organisation und Durchführung sowie Nachbereitung von Seminaren, Workshops und Veranstaltungen sowie Kongressen für das Fortbildungsinstitut der Zahnärztekammer Nordrhein Konzeption und Durchführung der Kommunikations- und Marketingmaßnahmen für das Fortbildungsinstitut Budgetplanung und -überwachung Zusammenarbeit mit den internen Servicebereichen und mit externen Leistungspartnern (Briefing, Verhandlungen, Koordination, Kommunikation, Abrechnung) ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs oder entsprechende Berufsqualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement wünschenswert sind Kenntnisse des zahnärztlichen Fortbildungsmarktes einschlägige Erfahrungen im Bereich Public Relations, Corporate Communications und Marketing Kenntnisse im Bereich der Erwachsenenbildung idealerweise zu zahnmedizinischen Themen Erfahrung in Konzeption und Durchführung digitaler Veranstaltungen und Fortbildungen einschließlich interaktiver Angebote Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung eine sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Führungserfahrungen wünschenswert ein routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket Bereitschaft auch abends, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten und sehr kollegialen Team sowie ein sehr gutes Arbeitsklima und Fortbildungsmöglichkeiten. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre.
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Bereichsleitung im Arbeitsbereich alte und älter werdende Mitarbeiter*innen (m/w/d)

So. 17.01.2021
Bornheim, Rheinland
Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. In unserem Arbeitsbereich für alte und älter werdende Mitarbeiter*innen beschäftigen wir Menschen mit Behinderungen ab 50 Jahren. Unser Ziel ist es, ihnen den Übergang von der aktiven Teilnahme am Arbeitsleben in die Zeit des Ruhestands zu erleichtern. Dazu gehört, die Arbeitsfähigkeit sowie die motorischen und kognitiven Kompetenzen weitestgehend zu erhalten, alternative Beschäftigungen zu erschließen sowie lebenspraktische Kompetenzen zu fördern. Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e. V. und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (§ 142 SGB IX). Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als Bereichsleitung im Arbeitsbereich alte und älter werdende Mitarbeiter*innen (m/w/d) Teilzeit (75%+) bzw. Vollzeit (39 h) / unbefristet / Bornheim In Ihrer Verantwortung liegen alle pädagogischen, kaufmännischen und technischen Prozesse des Bereiches. Sie berichten an die Werksleitung sowie an das Controlling.Dazu gehören u.a.: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams von ca. 12 Gruppenleitungen Fachliche Weiterentwicklung und konzeptionelle Entwicklung von innovativen Angeboten für den Bereich und für Mitarbeiter*innen im Übergang in den Ruhestand, z.B. alterspädagogische Angebote, behutsame Begleitung von Alterungsprozessen u.v.m. Personalauswahl , -Bedarfsermittlung, -Entwicklung und -Führung der Gruppenleitungen Begleitung von Fallbesprechungen, Sicherstellung der Teilhabeplanung und Einhaltung des Gewaltschutzkonzeptes Mitarbeit in und Initiierung von werksübergreifenden Projekten Sie verfügen über ein abgeschlossenes pädagogisches Fachhochschul-/Hochschulstudium. Alternativ haben Sie eine pädagogische oder pflegerische Ausbildung mit Zusatzqualifizierungen im heilpädagogischen Bereich absolviert Idealerweise greifen Sie auf mind. 5 Jahre Berufserfahrung und erste Führungserfahrung, z.B. als Teamleitung zurück Sie arbeiten selbständig, sind gleichermaßen ein*e Teamplayer*in wie auch Motivator*in und wissen, wann Sie überzeugen müssen. Sie „brennen“ für Ihren Bereich und Ihre Mitarbeiter*innen Sie verfügen über ein kaufmännisches Grundverständnis sowie gute PC-/Office-/Prozess-Kenntnisse Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur Eine der Position angemessene Vergütung Attraktive Arbeitszeiten – Keine Schicht- und Wochenenddienste Zusätzliche Arbeitgeberbeiträge für die Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) Anspruch auf 30 Tage Urlaub plus weitere 3 Sonderurlaubstage (Rosenmontag, Heiligabend, Sylvester) Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb Individuelle Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen Eine gute Verkehrsanbindung Ein gut ausgebildetes und motiviertes Team von Fachkolleg*innen
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Gebietsverkaufsleiter Produktprüfungen (w/m/d)

So. 17.01.2021
Köln
Referenzcode: P75135SGesellschaft: TÜV Rheinland LGA Products GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Wir suchen einen Gebietsverkaufsleiter Deutschland für das Geschäftsfeld Hardlines innerhalb des Bereichs Produktprüfung, Produktinspektion und Produktzertifizierung. Das Geschäftsfeld Hardlines ist zuständig für Kunden aus den Marktsegmenten Möbel, Haushaltswaren, Sportprodukte und Freizeitprodukte sowie Sanitärtechnik und Abscheidetechnik. Hardlines entwickelt und bietet maßgeschneiderte Prüfdienstleistungen und Zertifizierdienstleistungen für diese Produktbereiche an. Als Gebietsverkaufsleiter sind Sie verantwortlich für das strategische und operative Vertriebsmanagement sowie für die Ergebnisse in Deutschland innerhalb der Marktsegmente Hardlines. Die Zuständigkeit für das operative Vertriebsmanagement innerhalb des Verantwortungsbereichs umfasst: segmentbezogene und dienstleistungsbezogene Verkaufsziele festlegen und umsetzen, dies unter Nutzung von und Steuerung über verkaufsbezogene KPIs. Eigenverantwortlich steuern, coachen und motivieren Sie Ihr Team und befähigen Ihre Mitarbeiter zu sehr guten Leistungen. Sie setzen jährliche Verkaufsziele fest und definieren Verkaufspläne mit den Vertriebsleitern im Außendienst/ Innendienst gemäß den TÜV Rheinland Richtlinien. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Implementierung von Verkaufsmanagement Routinen sowie für die Implementierung von (globalen) Prozessen, Richtlinien und IT Werkzeugen im Team. In Abstimmung mit dem Regional Sales Manager strukturieren Sie den Außendienst, Innendienst und die Vertriebsunterstützung in Ihrem Verantwortungsbereich und nutzen Synergien. Sie unterstützen bei der Organisation und Verfolgung von Marketingkampagnen und Verkaufskampagnen und fördern die geschäftsfeldübergreifende Zusammenarbeit, die Kommunikation und den Austausch bewährter Verfahren zur Unterstützung der Kundenentwicklung.Sie verfügen über einen Hochschulabschluss/ Universitätsabschluss in Business Administration oder über eine gleichwertige Ausbildung mit umfassender Berufserfahrung. Sie bringen mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Sales eines Dienstleistungsunternehmens mit sowie 2 Jahre Erfahrung als Führungskraft eines mittleren bis großen Vetriebsteams. Arbeiten mit und in interkulturellen Teams sind Sie gewohnt und haben auch hier bereits Erfahrungen gesammelt. Sie bringen umfangreiche Kompetenzen in der Geschäftsorientierung und Ergebnisorientierung mit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und Kundenorientierung. Effizientes Arbeiten und die Nutzung von Synergien ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen im Rahmen eines größeren Changeprojektes. Ihre guten Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.
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Head of Purchasing (m/w/d)

So. 17.01.2021
Düsseldorf
Weshalb Sie bei uns genau richtig sind? Weil wir für Sie nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Ihren besonderen Fähigkeiten leisten Sie Ihren Beitrag, dass wir für unsere Kunden da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalten Sie Ihre Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Sie!Eigenverantwortlich übernehmen Sie die gesamte Koordination des Einkaufs für alle nationalen Konzern-Gesellschaften sowie für grenzüberschreitende BedarfeSie beraten die Fachbereiche bei der Bedarfserhebung aller Wirtschaftsgüter und Dienstleistungen strategischDie Sicherstellung der Einkaufsrichtlinie sowie die Einhaltung der Governance-Richtlinien und Beschaffungsprozesse liegen in Ihrem ZuständigkeitsbereichSie treiben die Professionalisierung, Prozessoptimierung und Digitalisierung des Einkaufs mit Ihrer Expertise voranSie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit mehr-jähriger Berufs- und FührungserfahrungSie besitzen eine ausgesprochene Einkaufsexpertise in unseren wesentlichen BeschaffungskategorienSie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Auswertung interdisziplinärer EinkaufsthemenIhre verhandlungssicheren Englischkenntnisse, vergleichbar mit einem C1 Niveau und Ihre Kommunikationsfähigkeiten setzen Sie souverän mit Kunden und Lieferanten auf Geschäftsführungsebene einFamilienunternehmen - Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog.Vergütung - Damit es dabei immer fair bleibt, prüfen wir jährlich den Gehaltsdurchschnitt unserer Branche und setzen noch einen drauf.Learn2Develop - Wir bieten ein breit gefächertes Seminarangebot, das vom Fremdsprachenkurs bis hin zum Projektmanagement eine große Auswahl umfasst.Moderne Arbeitswelt - Mehr Raum für Vor- & Querdenker. Deswegen bieten wir innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives & digitales Arbeiten.
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Manager Risk Assurance - Financial Services (w/m/d)

So. 17.01.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hannover, München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Planen und organisieren - Als Projektmanager/-in verantwortest du die Planung und Organisation von großen Prüfungs- und Beratungsprojekten, steuerst dein Team durch alle Projektphasen und überzeugst als kompetenter Ansprechpartner für unsere Mandanten.Analysieren, optimieren und umsetzen - Auf Basis von Kompetenz und Verständnis der individuellen Kundensituation analysierst du Risikofaktoren, identifizierst Optimierungspotenziale und erarbeitest Lösungsvorschläge, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen. In Umsetzungsprojekten zeichnest du dich aus durch pragmatische und effiziente Ergebnisse, die funktionieren und außergewöhnlichen Nutzen bringen.Themenexpertise - Wenn du gemeinsam mit deinem Team führende Finanzdienstleistungsunternehmen vor Ort in unseren Themenschwerpunkten (Digitalisierung von Geschäftsprozessen, Technology Risk Management, Datenmanagement, IT-Transformation sowie Projekt- und Jahresabschlussprüfung) betreust, profitierst du sowohl von deiner Erfahrung als auch deiner Führungs- und Beratungskompetenz. Mit deiner Innovationskraft schaffst du es immer wieder auf's Neue, aus den Bedürfnissen im Markt nachgefragte Produkte und Lösungen zu entwickeln. Akquirieren und vernetzen - Deine fundierten Einblicke ins Mandantenumfeld und deine intensiven Kontakte zu den Entscheidungsträgern nutzt du, um Neugeschäft zu akquirieren und unsere Dienstleistungen kontinuierlich bei Kunden zu deren Wohle zu platzieren.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Zudem hast du mehr als vier Jahre Beratungspraxis - vorzugsweise in der Finanzdienstleistungsbranche - verbunden mit fundierten Kenntnissen in Geschäftsprozessen, der Informationstechnologie, der Digitalisierung, und/oder im Finanz- und Rechnungswesen, Vorzugsweise bringst du ein abgeschlossenes Berufsexamen (z.B. zum Wirtschaftsprüfer) und/oder international akzeptierte Zertifizierungen (z.B. zum Certified Information Systems Auditor oder Certified Information Systems Security Professional) mit. Die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, breites IT-Wissen und Digitalisierungs-Know-How miteinander zu verknüpfen, zählt zu deinen Stärken. Du verfügst über ausgeprägte Führungsqualitäten zur ergebnisorientierten Leitung eines Projektteams. Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und ein selbstbewusstes Auftreten sind für dich selbstverständlich. Die im Beratungsumfeld notwendige Flexibilität und Mobilität sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Du nutzt jede Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und brennst darauf, deine nächsten Entwicklungsschritte mit uns gemeinsam zu gehen . FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei. Individuelle Fort- und Weiterbildungen: Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst. Internationale Karrieremöglichkeiten: Bei uns stehen dir auch international alle Türen offen – wenn du möchtest, kannst du für eine gewisse Zeit in einer PwC Niederlassung weltweit arbeiten. Familienservice: PwC unterstützt dich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen – etwa mit Kita-Angeboten, Freizeit- und Ferienangeboten für Kinder oder der Vermittlung von Kinderbetreuungen. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Mitarbeitender Leiter IT & Organisation (m/w/d)

So. 17.01.2021
Düsseldorf
Kennziffer NH633.01 | Branche Technische Dienstleistung | Region Südwestlich von Düsseldorf Unser Auftraggeber ist eine seit Jahrzehnten erfolgreiche, familiengeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau, Stahlbau und Engineering. Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung und Ausbau der IT-Funktion in der Unternehmensgruppe suchen wir Sie mit Arbeitsplatz südwestlich von Düsseldorf als Mitarbeitender Leiter IT & Organisation (m/w/d) Neuausrichtung und Ausbau der IT-Funktion in der Unternehmensgruppe Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft in der Unternehmensgruppe: Hardware und IT-Infrastruktur inklusive der externen Server-Dienstleistung Verschiedene Software-Lösungen und ihre Schnittstellen Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung der IT-Strategie hinsichtlich der verwendeten Software-Lösungen und deren Vernetzung miteinander, insbesondere der Einbindung von Insellösungen Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung dringender IT-Projekte, zum Beispiel in den Bereichen ERP, DMS, Materialwirtschaft, Zeiterfassung, Barcodescanning Mitarbeit bei der Organisation und kontinuierlichen Optimierung der innerbetrieblichen Strukturen, Abläufe und Prozesse Aufbau einer kleinen IT-Abteilung mit zunächst 2-3 Mitarbeitern, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie Steuerung der externen Dienstleister Ansprechpartner der verschiedenen Fachbereiche und Standorte in allen IT-/ Infrastrukturfragestellungen Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Sicherstellung der Datensicherheit und Datenschutz Berichtsweg an die Holding-Geschäftsführung Berufs- und/oder akademisch ausgebildet im Bereich IT: z.B. Fachinformatiker, IT-Kaufmann, Wirtschaftsinformatiker, Dipl. Informatiker, Master Informatik, IT-Projektleiter, IT-Berater / -Consultant oder vergleichbar! Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung, Gestaltung und Weiterentwicklung von IT-Strukturen (ERP, CRM, Konstruktion, Abrechnungssysteme, Ticketing etc.) Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und in der Steuerung von Dienstleistern Kenntnisse in der Steuerung und Anbindung von Drittsystemen Erfahrung in Einführung, Einsatz und Betrieb von Arbeitsplatzsystemen in dezentralen Organisationen (Home-Office, mehrere Standorte) Fähigkeiten im Projektmanagement Expertise im Aufbau moderner Plattform-Architekturen wünschenswert Ambitioniert, die eigenen Gestaltungsräume und Freiheitsgrade für den IT-Erfolg zu nutzen Konzeptions- und umsetzungsstark sowie hohes Maß an Teamfähigkeit Eine intensive Einarbeitung mit einer langfristigen Beschäftigungsperspektive Eine offene Zusammenarbeit in einer familiengeführten, wirtschaftlich gesunden Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen Eine angemessene, leistungsgerechte Vergütung inkl. Dienstwagen
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