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Bereichsleitung: 1.678 Jobs

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
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Berufserfahrung
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  • Mit Personalverantwortung 1526
  • Ohne Berufserfahrung 40
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1660
  • Teilzeit 153
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1610
  • Befristeter Vertrag 55
  • Berufseinstieg/Trainee 13
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
Bereichsleitung

Leiter IT / CIO (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Nahrungsmittelindustrie – mehr als 10 Produktionsstandorte – deutlich über 1 Mrd. € Umsatz Mehrere 1.000 Mitarbeiter sind in dem lebensmittelverarbeitenden Konzern in mehr als 10 regionalen und internationalen Standorten tätig. Es wird ein profitabler Gesamtumsatz von deutlich über 1 Mrd. Euro generiert. Das Unternehmen tritt mit bekannten und starken Marken selbst im Handel auf, vermarktet jedoch auch indirekt einen bedeutenden Anteil der Produkte unter Private Label-Marken des Lebensmittelhandels. Im Markt treffen mittelgroße- und große internationale Lebensmittelkonzerne mit dem Unternehmen aufeinander. Regionalität und die starken traditionsreichen Marken halfen bisher, die gute Marktposition zu verteidigen. Die gesamte Kette vom Erzeuger bis zum Kunden ist logistisch hoch komplex und hat hohe Anforderungen an die Zuverlässigkeit, damit die Produkte schnell verarbeitet werden und zum Verbraucher gelangen. Viele Produktions- und Logistikbereiche arbeiten kontinuierlich. Eine Herausforderung liegt derzeit in der IT-Landschaft bzw. in der Reise zu State-of-the-Art-Strukturen oder ganzheitlich formuliert, der Digitalisierung von den Erzeugern bis zum Käufer im Lebensmittelhandel, in dem historisch bedingten stark fragmentierten Unternehmen mit vielen Insellösungen. Das Thema IT-Sicherheit erhält in dem Unternehmen zunehmende Bedeutung. Vor diesem Hintergrund wird ein IT-Leiter/CIO (m/w/d) gesucht, der mit unternehmerischer Gesamtsicht die IT-/Prozesswelt schrittweise in eine moderne, zur Größe des Unternehmens passende Struktur und Technologiebasis führt.Optimierung und zukunftssichere Gestaltung der IT-Infrastruktur Es soll eine zukunftsträchtige IT-Struktur und durchgängig digitalisierte Prozesswelt entwickelt werden. Die Transformation muss mit Weitsicht, Langmut, unter Sicherstellung der Betriebsfähigkeit und Mitnahme der Menschen, jedoch stringenter als in der Vergangenheit betrieben werden. Die unternehmensweiten IT-Bereiche sind operativ, budget- und ergebnisverantwortlich zu führen. Der reibungslose Betrieb der IT-Strukturen im Tagesgeschäft ist zu jeder Zeit sicherzustellen. Die fragmentierte, veraltete und bedingt leistungsfähige IT-Struktur soll zu einer modernen, sicheren und effizienten Systemwelt mit Benchmark-Charakter umgebaut werden. Die Langfrist-Digitalisierungsstrategie ist maßgeblich mit zu entwickeln und als gesamtunternehmerischer Prozess mit viel Information, Motivation und am Ende Schulungen im Unternehmen über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus, umzusetzen. Das Ziel ist, eine administrierbare IT-Infrastruktur zu schaffen, hauptsächlich interne Abläufe effizienter und transparenter zu gestalten sowie Mehrwert für Lieferanten und Kunden zu erzeugen. Die Rolle wird in der hier beschriebenen Ausgestaltung und Handlungsbreite erstmalig besetzt. Es erwartet Sie ein breites Aufgabenfeld in einem werteorientierten, langfristig orientierten und gesunden Unternehmen. Der Dienstsitz liegt in Westdeutschland.Exzellenzmentalität –  Umsetzungsstark –  IT-/Digitalisierungskompetent Sie verfügen über eine exzellente Hochschulausbildung in der Informatik, der Wirtschaftsinformatik, dem Wirtschaftsingenieurswesen oder der Betriebswirtschaftslehre mit in jedem Fall starkem Informatikbezug. Mehrjährige Erfahrung in der zeitgemäßen Führung und Steuerung eines größeren IT-Bereichs eines Industrieunternehmens mit einer größeren Anzahl von Standorten, gegebenenfalls aus der 2. Reihe heraus, idealerweise im internationalen Kontext, setze ich voraus. Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Auswahl, Implementierung und Nutzung von State-of-the-Art-Informationstechnologie (Hard- und Software) liegen vor, ebenso wie eine nachhaltige Erfahrung im bereichsübergreifenden Projektmanagement und nachweisliche Erfolge in der Gestaltung, Strukturierung und Optimierung von Geschäftsprozessen mit IT-Unterstützung. Einen zuverlässigen, cybersicheren Alltagsbetrieb sicherzustellen und notwendige interne Dienstleistungen bereitzustellen, ist Ihre Reputation. Die visionäre Entwicklung einer IT-/Digitalisierungsstrategie mit technologischer Verbindung zu Lieferanten und Kunden sowie Personalführung > 50 Mitarbeiter sind Sie gewohnt. Es ist für Sie selbstverständlich, die IT-Funktion als strategisch und unternehmerisch verstandene Dienstleistung mit dem Ziel zu sehen, höchste Zufriedenheit interner und externer Kunden herzustellen. Sie sprechen deutsch auf muttersprachlichem Niveau und englisch kommunikationssicher.
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Quality Manager (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Lübeck
Die Firma smart wood ist ein mittelständiges Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie mit Hauptsitz in Saint-Sauveur in Frankreich. An unserem Produktionsstandort in Stockelsdorf bei Lübeck beschäftigen wir zurzeit ca. 110 Mitarbeiter. Unser Hauptgeschäftsfeld ist die Erstellung von Eisstielen aus dem Naturprodukt Holz. Mit unseren Produkten sind wir der Marktführer in Europa.Ihr Aufgabengebiet umfasst unter anderem: Leitung der Abteilung Qualitätssicherung Ständige Aktualisierung des QM-Systems im Hinblick auf die EU-Richtlinien, internationale Richtlinien und Kundenstandards Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der internen Qualitätsprozesse in Zusammenarbeit mit der Produktion Erstellen und Optimieren von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen Durchführung und Aktualisierung aller QM Maßnahmen inkl. Dokumentationen nach BRC und HACCP Koordination und Auswertung aller internen und externen Audits im Bereich Qualitätswesen Durchführung von Kundenaudits Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen in Bezug auf Qualitätswesen Pflege und Optimierung des Qualitätshandbuches nach BRC Reklamationsmanagement nach 4D-Systematik und anderer geeigneter QM-Methoden und -verfahren Leitung des HACCP Teams Anforderungsprofil: Kenntnisse/Fähigkeiten: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Microsoft Office Kenntnisse Projektmanagement Japanische Kultur- und Sprachkenntnisse von Vorteil   Persönliche Voraussetzungen: Unternehmerisches, prozessorientiertes, lösungsorientiertes Denken und Handeln Führungsfähigkeit Durchsetzungsstärke Kommunikative Kompetenz/Konflikt- bzw. Konsensfähigkeit Strukturierungs- und Organisationsvermögen Teamfähigkeit Fachliche Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung, Abschluss als Lebensmitteltechniker oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnik oder Qualitätsmanagement wünschenswert Weiterbildung im Bereich Qualitätswesen Flexible Arbeitszeiten Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten
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Abteilungsleiter (m/w/d) IT

Mi. 25.11.2020
München
Unser Mandant ist ein erfolgreicher, inhabergeführter Großanlagenbauer. Das Unternehmen konzipiert und realisiert komplexe, stets individuell an die Bedürfnisse der Kunden angepasste Anlagen zur nachhaltigen Energieerzeugung aus Reststoffen – von der Planung über die Lieferung bis zur Inbetriebnahme und dem anschließenden Service vor Ort. Das erfordert eine hohe Kompetenz im Engineering und Anlagenbau. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für den Standort im Raum München den fachlich und persönlich überzeugenden ABTEILUNGSLEITER IT (m/w/d)In dieser Position berichten Sie an die Geschäftsführung. Sie verantworten alle Aktivitäten im Bereich der IT und führen die Abteilung. IT-Strukturen und -Prozesse gestalten Sie maßgeblich und zielführend, ihre Optimierung treiben Sie kontinuierlich voran. Weiterhin sorgen Sie für einen stabilen, zuverlässigen und sicheren IT-Betrieb. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Fachliche und disziplinarische Führung der IT-Abteilung mit zehn Mitarbeitern Operative und strategische Leitung der IT-Organisation mit komplexer Engineering-Anwenderlandschaft IT-Risikomanagement, Datenschutz und Schwachstellenanalyse Gestaltung von effizienten Prozessen und Abläufen innerhalb der IT Budgetverantwortung für das IT-Portfolio Beratung, Unterstützung und Schulung der Fachbereiche in diversen IT-Themen Präsentation von IT-Lösungen sowie Reporting direkt an die Geschäftsführung Optimierung der IT-Systeme und Sicherstellung des konstanten IT-Betriebs Planung und Leitung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit externen Partnern Umstellung auf SAP S4 HANA Dank Ihrer Offenheit und Kommunikationsstärke stehen Sie regelmäßig im Dialog mit anderen Abteilungen, verstehen deren Bedürfnisse und sind in der Lage, fachliche Fragestellungen auch aus Anwendersicht zu beleuchten und komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen. Anhand Ihrer analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten erkennen Sie Potenziale, definieren Verbesserungsprojekte und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um. Mit Überblick und Weitsicht steuern Sie Ihre Projekte lösungsorientiert und eigeninitiativ. Neben der Betreuung bestehender Systeme sind Sie innovativen Ansätzen und Produkten aufgeschlossen, die Sie gemeinsam mit den Fachabteilungen realisieren. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung; alternativ „Quereinsteiger (m/w/d)“ mit technischem Hintergrund Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich Fundiertes Know-how der IT-Infrastruktur (Server, Storage, Netzwerk, Virtualisierung) Kenntnisse im Umgang mit ERP(SAP)-, Warenwirtschafts- und BI-Systemen Erfahrungen im Projektmanagement und in der Mitarbeiterführung Souveränes Auftreten mit Teamfokus Wir bieten Ihnen eine Schlüsselfunktion mit weitreichender Verantwortung in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. In den vielfältigen Projekten gestalten Sie dessen Zukunft wesentlich mit. 
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Leiter Business Unit (m/w/d) Trockenvergärung

Mi. 25.11.2020
München
Unser Mandant ist ein erfolgreicher, inhabergeführter Großanlagenbauer. Das Unternehmen konzipiert und realisiert komplexe, stets individuell an die Bedürfnisse der Kunden angepasste Anlagen zur nachhaltigen Energieerzeugung aus Reststoffen – von der Planung über die Lieferung bis zur Inbetriebnahme und dem anschließenden Service vor Ort. Das erfordert eine hohe Kompetenz im Engineering und Anlagenbau. Für den Ausbau der Produktlinie suchen wir für den Standort im Raum München den fachlich und persönlich überzeugenden LEITER BUSINESS UNIT (m/w/d) TROCKENVERGÄRUNGAls Leiter (m/w/d) der Business Unit Trockenvergärung berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Sie führen disziplinarisch und/oder fachlich rund zehn Mitarbeiter und tragen die Verantwortung für die Marktbearbeitung in Europa, die Projektakquise und Projektierung, die Anlagenplanung sowie für die Abwicklung der Anlagen. Ziel dieser Position ist es, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu stärken und das Geschäftsfeld auszubauen. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Umsetzung der mit der Geschäftsführung vereinbarten Vertriebsziele: Steuerung aller vertrieblichen Aktivitäten im gesamten Marktgebiet, Analyse von Markt und Wettbewerb, Erstellung sowie Umsetzung von nach Zielmarkt und Kunde differenzierten Vertriebs- und Marketingstrategien Neuakquise von Projekten und Kunden sowie Kundenpflege Koordination diverser Fachabteilungen und Projektabwicklung in einer Matrixstruktur Disziplinarische Führung der direkten Mitarbeiter, fachliche Führung in der Matrix Mitbestimmung bei der Produktweiterentwicklung, Mitarbeit beim Produktmanagement (Optimierung bestehender Produkte) Weiterentwicklung und Betreuung der Zusammenarbeit mit dem Technologiegeber Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Verbänden und Messen Wir suchen das Gespräch mit vertriebsstarken und erfahrenen Persönlichkeiten, die sich dem relativ neuen Geschäftsfeld gesamtheitlich annehmen. Mit hoher Eigenmotivation leiten Sie die richtigen Schritte ein, um das Marktpotenzial auszuschöpfen und die richtigen Akzente für die erfolgreiche weitere Entwicklung zu setzen. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes, technisches Studium Mehrjährige Vertriebserfahrung im In- und Ausland (vorzugsweise im Anlagenbau) Wünschenswert sind Erfahrungen in der Projektierung und/oder in der Abwicklung von Projekten im Anlagenbau, in der Projektentwicklung und -finanzierung Kenntnisse der institutionellen und gesetzlichen Rahmenbedingungen und Förderregularien  Gespür für Marktpotenziale Führungserfahrung Hoher Grad an Eigenverantwortlichkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse Flexibilität und Reisebereitschaft Sie übernehmen eine Business Unit in einem traditionsreichen, krisenfesten und erfolgreichen Familienunternehmen. Bei positiver Entwicklung besteht Aussicht auf die Gesamtverantwortung eines Geschäftsbereiches inkl. Prokura.
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Leitung Rechnungswesen - Bereich Immobilien (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Winsen
Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1931 konnten wir in unseren mittlerweile vier Geschäftsbereichen Landwirtschaft, Regenerative Energien, Bau & Immobilien sowie Pflege & Gesundheit deutschlandweit viel bewegen. Obgleich wir eine eindrucksvolle Entwicklung und ein stetiges Wachstum verzeichnen konnten, sind und bleiben wir im Herzen ein mittelständisches Familienunternehmen. Dabei bestimmt der Wunsch nach nachhaltigem Erfolg statt kurzfristigem Gewinnstreben unser Handeln. Sie haben Interesse daran, an unserer Erfolgsgeschichte teilzuhaben und diese mit Leidenschaft, Wissen und Engagement voranzubringen? Dann suchen wir Sie am Standort Winsen (Aller) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Leitung Rechnungswesen - Bereich Immobilien (m/w/d)In dieser Position sind Sie für die fachliche Führung unseres mehrköpfigen Teams am Standort Winsen (Aller) als auch für die Leitung und weitere Entwicklung unserer Immobilienbuchhaltung inklusive des Beteiligungsmanagements verantwortlich. Als Key User der Softwarelösungen Diamant/3 und Domus4000 gewährleisten Sie optimale Abläufe zwischen der Immobilienverwaltung und der Buchhaltung. Neben der termingerechten Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, sorgen Sie mit Ihrem Team für einen reibungslosen Zahlungsverkehr und überwachen das Forderungsmanagement. Darüber hinaus erarbeiten Sie Forecasts sowie die Budgetplanung und stimmen diese mit der Geschäftsleitung ab. Sie führen Abweichungsanalysen durch und leiten entsprechende Maßnahmen ab. Auch die Koordination sowie die Weiterentwicklung der vorhandenen Kalkulationsinstrumente und des Controllings der Beteiligungsgesellschaften fallen in Ihren Aufgabenbereich. Sie sind nicht nur der direkte Sparringspartner der Geschäftsleitung in Sachen Rechnungswesen, sondern auch der erste Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Sie passen zu uns, wenn Sie Ihre berufliche Basis in Form eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder einer kaufmännischen Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildung erworben haben. Als Experte im Rechnungswesen verfügen Sie über langjährige Führungserfahrung und stehen Ihren Kolleginnen und Kollegen mit Ihrem Fachwissen gerne zur Seite. Im besten Fall sind Sie bereits in Immobilienbranche beheimatet. Ein Jahresabschluss ist für Sie eine Herausforderung und keine Risikosituation; Sie können buchen, sind abschlusssicher und kennen die Abläufe in einer Mehrmandanten-Buchhaltung. Die gängigen MS-Office Anwendungen sowie Buchhaltungssysteme beherrschen Sie äußerst routiniert. Auf Grund Ihres systematischen Vorgehens können Sie sich schnell auf neue Situationen einstellen und wandeln Routinevorgänge selbstständig in Prozesse um. Sie denken in Lösungen und agieren zuverlässig, professionell sowie verantwortungsbewusst. Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage sowie Vertrauensarbeitszeit Know-How: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte: Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits Wohlfühlfaktor: umfangreiche Verpflegung während der Arbeitszeit und regelmäßige Mitarbeiterevents Einzigartige Arbeitsumgebung: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz inmitten der Natur Nachhaltigkeit: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in zukunftssicheren Branchen Zusatzleistungen: günstige Vorsorgemodelle im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit sowie Zuschüsse zu Kindergartengebühren Gesundheit: Vergünstigungen im Fitnessstudio, betriebliche Gesundheitstage sowie gemeinsame Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in der Region
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Teamleiter Produktmanagement (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Lippstadt
Innovative Mitarbeiter, marktangepasste Technologien und eine konsequente Kundenausrichtung sind der Erfolg unseres Unternehmens in den vergangenen Jahrzehnten. Als namhafter Hersteller von Steckverbindungen nimmt CONEC heute eine Spitzenposition am Markt ein. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Produkte für die Telekommunikations-, Elektro- und Automatisierungstechnik sowie für den Maschinen- und Steuerungsbau. Als eine weltweit tätige Unternehmensgruppe beschäftigen wir insgesamt rund 650 Mitarbeiter. Aufbau und Leitung des Produktmanagements, Der Produktmanager ist der erste Ansprechpartner seines Produktportfolios in Bezug auf den gesamten Produktlebenszyklus (Produktidee, Einführung, Qualität, Umsatz, Profitabilität, Vertriebskanäle, etc.) Verantwortung und Pflege von Stammdaten Bearbeitung der Kundenanfragen Vorantreiben von stetigen Produktverbesserungen und Innovationen in Zusammenarbeit mit der F&E Abteilung und Vertrieb Sicherstellung eines marktkonformen und wettbewerbsfähigen Produktportfolios Verwendung entsprechender Tools wie z.B. SWOT-Analyse Sicherstellung der optimalen Preisgestaltung in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Steigerung des ertragsorientierten Wachstums und Ausbau der Marktanteile Erarbeitung und Umsetzung der Produktportfolio-Strategie sowie Erstellung der Produkt Roadmap in Zusammenarbeit mit dem Leiter Marketing sowie dem Leiter F&E Führung der direkt unterstellten Mitarbeiter/innen Durchführung von Kundenpräsentationen Durchführung von regelmäßigen Produkt- und Applikationsschulungen Erstellung von Produkt- und Applikationsinfos sowie Fachbeiträgen Teilnahme an Messen und Ausstellungen Beratung der Kunden und vertriebsorientierten Bereiche in allen Fragen der Produktfamilie und Produktgestaltung Abgeschlossenes Wirtschaftsingenieur Studium/ Technisches Studium Gute Branchen- und Applikationskenntnisse im industriellen Umfeld Erfahrungen mit Customized Solutions Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement sowie Kenntnis der PM-Tools Strategisches Denken und gute systematische und analytische Vorgehensweise Idealerweise erste Erfahrungen in Mitarbeiterführung „Hands-on!-Mentalität“ Erfahrung in konstruktiver und kooperativer Zusammenarbeit Gute Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) Extrovertierte Persönlichkeit Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS Office Kenntnisse Reisebereitschaft national und international Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kooperativen Team, ein angenehmes Arbeitsklima und gute Entwicklungschancen. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche und aussagefähige Bewerbung mit Angabe des frühesten Eintrittstermins.
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Bereichsleiter Logistik (m/w/d) - Bremen

Mi. 25.11.2020
Bremen
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort einen Bereichsleiter Logistik (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung für unseren Standort in der Region Bremen. Job ID: 1336591 | Amazon Logistik Achim GmbHAls Teil der Leitungsteams unseres Logistikzentrums übernimmst du den Aufbau und das Management deines Teams (Area Managern und deren Mitarbeiter). Dabei sorgst du für Begeisterung und Motivation innerhalb deines Team, übernimmst die Organisation und Führung operativer Outbound- oder Inbound-Bereiche und verantwortest aktives Qualitäts- und Performancemanagement. Zudem steuerst du die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen für deinen Verantwortungsbereich und leitest Projekte zur Prozessoptimierung. Zu deiner Verantwortung gehört insbesondere: Du verantwortest die Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards und förderst die Gesundheits- und Arbeitsschutzkultur vor Ort  Du erweiterst dein Know How über spezifische übergeordnete Prozesse und Aktivitäten innerhalb der Versandzentren, z. B. Kenntnisse zu 5S-Audits  Die zeitnahe Datenerfassung von operativen Kennzahlen in deiner Bestandskontroll- und Systemumgebung liegt bei dir  Du bist verantwortlich für Einhaltung von Produktivitätszielen, Reduzierung von Kosten pro Einheit, Vermeidung von Fehlern und stellst ein herausragendes Einkaufserlebnis für unsere Kunden sicher  Mit anderen Abteilungen (Personal, Finanzen, Anlagen, Sicherheit, IT) arbeitest du eng zusammen im Hinblick auf Personalbesetzungs- und Zeitpläne sowie Leistungsniveaus  Du setzt Prozessänderungen um und nimmst an funktionsübergreifenden Six-Sigma-Maßnahmen an deinem Standort und dem weiteren europäischen Logistiknetzwerk von Amazon teil Du verfügst über mehrere Jahre Führungserfahrung in einer ähnlichen Position und hast bereits Erfahrung in der Leitung großer, vielseitiger Teams gesammelt  Du besitzt einen BA-, FH- oder Uni-Abschluss der Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss einer anderen Bildungseinrichtung  Du bist sehr gut in der Kommunikation in Wort und Schrift in fließendem Deutsch und Englisch  Du arbeitest detailorientiert, kannst Ursachen analysieren und bist in der Lage, die hierbei generierten Daten auszuwerten  Prozessoptimierungen machen dir Spaß und die Veränderungen sind für dich Entwicklungsmöglichkeiten  Du bist einverstanden mit Schichtarbeit und Wochenendarbeit Wünschenswerte Qualifikationen: Masterabschluss. Du hast Erfahrung mit Kaizen- und Lean-Methoden sowie verwandte Techniken Wir erwarten von Ihnen höchste Einsatzbereitschaft und werden diese entsprechend honorieren. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, Bezugsrechten für Aktien und standortabhängigen Leistungsprämien bieten wir zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Belegschaftsrabatte.
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Logistikleiter Region Bremen (m/w/d) - Bremen

Mi. 25.11.2020
Bremen
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort einen Bereichsleiter Logistik (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung für unseren Standort in der Region Bremen. Job ID: 1336655 | Amazon Logistik Achim GmbHAls Teil der Leitungsteams unseres Logistikzentrums übernimmst du den Aufbau und das Management deines Teams (Area Managern und deren Mitarbeiter). Dabei sorgst du für Begeisterung und Motivation innerhalb deines Team, übernimmst die Organisation und Führung operativer Outbound- oder Inbound-Bereiche und verantwortest aktives Qualitäts- und Performancemanagement. Zudem steuerst du die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen für deinen Verantwortungsbereich und leitest Projekte zur Prozessoptimierung. Zu deiner Verantwortung gehört insbesondere: Du verantwortest die Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards und förderst die Gesundheits- und Arbeitsschutzkultur vor Ort  Du erweiterst dein Know How über spezifische übergeordnete Prozesse und Aktivitäten innerhalb der Versandzentren, z. B. Kenntnisse zu 5S-Audits  Die zeitnahe Datenerfassung von operativen Kennzahlen in deiner Bestandskontroll- und Systemumgebung liegt bei dir  Du bist verantwortlich für Einhaltung von Produktivitätszielen, Reduzierung von Kosten pro Einheit, Vermeidung von Fehlern und stellst ein herausragendes Einkaufserlebnis für unsere Kunden sicher  Mit anderen Abteilungen (Personal, Finanzen, Anlagen, Sicherheit, IT) arbeitest du eng zusammen im Hinblick auf Personalbesetzungs- und Zeitpläne sowie Leistungsniveaus  Du setzt Prozessänderungen um und nimmst an funktionsübergreifenden Six-Sigma-Maßnahmen an deinem Standort und dem weiteren europäischen Logistiknetzwerk von Amazon teil Du verfügst über mehrere Jahre Führungserfahrung in einer ähnlichen Position und hast bereits Erfahrung in der Leitung großer, vielseitiger Teams gesammelt  Du besitzt einen BA-, FH- oder Uni-Abschluss der Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss einer anderen Bildungseinrichtung  Du bist sehr gut in der Kommunikation in Wort und Schrift in fließendem Deutsch und Englisch  Du arbeitest detailorientiert, kannst Ursachen analysieren und bist in der Lage, die hierbei generierten Daten auszuwerten  Prozessoptimierungen machen dir Spaß und die Veränderungen sind für dich Entwicklungsmöglichkeiten  Du bist einverstanden mit Schichtarbeit und Wochenendarbeit Wünschenswerte Qualifikationen: Masterabschluss Du hast Erfahrung mit Kaizen- und Lean-Methoden sowie verwandte Techniken Wir erwarten von dir höchste Einsatzbereitschaft und werden diese entsprechend honorieren. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, Bezugsrechten für Aktien und standortabhängigen Leistungsprämien bieten wir zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Belegschaftsrabatte.
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Leiter Standortlogistik (w/m/d)

Mi. 25.11.2020
Frankfurt am Main
Dank unserer engagierten 4000 Mitarbeiter schaffen wir es seit 112 Jahren international bedeutenden Unternehmen individuelle und intelligente Lösungen von höchster Qualität im Bereich der Mess- und Regeltechnik zu liefern und neue Trends zu setzen. Wir sorgen dafür, dass die Umwelt besser geschützt wird, Bier, Süßigkeiten und Medikamente produziert, moderne Technologien entwickelt werden sowie Wasser, Öl und Gas fließen. Dabei sind wir die Nummer eins aller Stellventilhersteller in Europa. Neben den Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien, Türkei, Indien, USA, China und Russland zählen zusätzlich ca. 50 Tochtergesellschaften und über 200 Vertretungen weltweit in über 40 Ländern zu uns. Jetzt ist der ideale Zeitpunkt, um bei uns einzusteigen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Global Supply Chain Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz am Standort Frankfurt am Main als: Leiter Standortlogistik (w/m/d) Sie werden maßgeblich dafür verantwortlich sein, die Optimierung unserer Logistikprozesse und die Steigerung unserer Logistikleistung am Standort Frankfurt voranzutreiben. Sie verantworten die Steuerung und Kontrolle der Logistikprozesse unseres automatischen Kleinteilelagers und Hochregallagers, des manuellen Lagers, unsere Produktionsversorgung sowie unseres internen Transports Ihre Expertise ist gefragt, um neue Logistikprozesse zu konzipieren, einzuführen und zu optimieren, wie z.B. neue Kommissionerstrategien, Kanban, C-Teile Management, Konzeption von Transportmitteln und Verpackungen Ihr Team bestehend aus über 30 Logistikmitarbeitern, 6 Vorarbeitern 2 Teamleitern sowie weiteren Experten und Sachbearbeitern unterstützt Sie dabei tatkräftig In Ihrer Rolle als Führungskraft verstehen Sie sich als Vorbild und Coach und fühlen sich für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich Sie verantworten das Budget der Standortlogistik inklusive Investitionen Ihr Erfolg orientiert sich an wichtigen Kennzahlen hinsichtlich Leistungen, Kosten sowie Qualität der logistischen Prozesse Als Teilprojektleiter für unseren Werkstrukturplan werden Sie großen Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer logistischen Infrastruktur haben Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von internen und gesetzlichen Qualitäts- und Sicherheitsstandards Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung sowie langjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik, idealerweise in einem Maschinenbauunternehmen Fundierte Erfahrung mit Warehouse-Management-Systemen, idealerweise in SAP Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Unternehmerisches Handeln und Eigeninitiative Prozessverständnis und Analysefähigkeit sowie die Fähigkeit Optimierungsprozesse zu konzipieren und zu etablieren Sehr gute Kenntnisse im Lean Management Die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem produzierenden Unternehmen mit vielseitigem Logistikumfeld einzubringen und spannende Logistikprojekte zu begleiten Kollegiale Arbeitsatmosphäre gepaart mit einer zukunftssicheren und langfristigen Berufsperspektive Attraktive tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgratifikation, betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuungskostenzuschuss, Premium-Job-Ticket, Betriebsrestaurant sowie weitere Sozial- und Zusatzleistungen Weiterentwicklung durch unsere Edith Sandvoss Akademie
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Finance Director (m/w/d) "Region"

Mi. 25.11.2020
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 45 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unseres Management-Teams suchen wir Sie für eine europäische Region mit Sitz in einer europäischen Großstadt als: Finance Director (m/w/d) "Region" Geschäftsverantwortung für die jeweiligen Regionalgesellschaften sowie für das Filialgeschäft für eine feststehende Ländergruppe innerhalb Europas Strategische Ausrichtung und Strukturierung des Finance-Bereichs der jeweiligen Länder Führung der dezentralen kaufmännischen Fachbereiche der entsprechenden Länder sowie der zugehörigen Area Controller in den Verkaufsgebieten Abstimmung, Umsetzung und Weiterentwicklung aller relevanten Prozesse und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit dem Management-Team der jeweiligen Landesgesellschaften Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung des Marktanteils sowie zur Umsatz- und Ergebnissteigerung Erarbeitung von Analysen und Business Cases zur Strategieplanung und zur Optimierung des operativen Geschäfts der Ländergruppe Enge KPI-gestützte Steuerung des Filialgeschäfts inkl. Gewährleistung der Rentabilität Erstellung externer und interner Abschlüsse und Reporting Disziplinarische und fachliche Zuordnung zum Finance Director Retail, der die globale Gesamtverantwortung für das Filialgeschäft trägt Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Studiengang Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Handel mit starkem internationalen Bezug Mehrjährige Erfahrung als Business Partner in Führungsverantwortung sowie Steuerung von Personal, idealerweise in dezentral organisierten Einheiten Fundierte Kenntnisse des operativen Filialgeschäfts Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches und unternehmerisches Denken Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Teamfähigkeit sowie vertrauensvolle, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Affinität zur Modebranche Intensive Reise- sowie Umzugsbereitschaft innerhalb der Region
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