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bereichsleitung: 46 Jobs in Lüdinghausen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
  • Mit Personalverantwortung 43
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 46
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 44
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Stellv. Abteilungsdirektor (m/w/d) Revision

So. 23.02.2020
Münster, Westfalen
Unser Mandant ist eine moderne und ertragsstarke Regionalbank in Nordrhein-Westfalen mit knapp 600 Mitarbeitern. Als bedeutende Universalbank bietet das Institut einen umfassenden Service in allen Bereichen des Bankgeschäfts und greift bei speziellen Aufgaben auf starke und leistungsfähige Partner im institutseigenen Finanzverbund zurück. Innerhalb der eigenen Marktregion ist unser Mandant als Filialbank flächendeckend und mit überdurchschnittlichen Betreuungs- und Beratungsmöglichkeiten vertreten und besitzt darüber hinaus vielfältige technische Möglichkeiten im Direct-Banking. Das Institut ist dabei in den letzten Jahren signifikant organisch gewachsen und für eine langfristige, eigenständige Entwicklung sehr gut aufgestellt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt unser Mandant die Position als Stellv. Abteilungsdirektor (m/w/d) Revision.Sie verantworten eigenständig einen definierten Aufgabenbereich innerhalb der Abteilung mit direkter Personalverantwortung für vier zugeordnete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und Ihnen obliegt zusätzlich die allgemeine Stellvertretung für die Leitung der gesamten Revision. Mit Unterstützung Ihres Teams stellen Sie die Einhaltung der Regelungen für die interne Revision unter Beachtung sämtlicher gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben sicher. Schwerpunkte Ihres Aufgabenfelds liegen im Kreditgeschäft, im Bereich Operationelles Risiko und in der Gesamtbanksteuerung. Ihnen obliegt die Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung der eingesetzten Revisionssoftware ebenso wie die Koordination externer Prüfungen und Sicherung der Qualität der Revision innerhalb Ihres Verantwortungsgebiets. Gemeinsam mit dem Abteilungsdirektor übernehmen Sie die kurz- und mittelfristige Prüfungs- und Ressourcenplanung und -steuerung für die Abteilung Revision. Sie beraten den Vorstand sowie die Fachbereiche zu den Themen Ihres Aufgabenbereichs und begleiten in diesem Zusammenhang strategische Projekte. Allgemeine organisatorische Leitungsaufgaben und die Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterbeurteilungs- und Zielvereinbarungsgespräche zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Weiterhin analysieren Sie Entwicklungen und Trends und entwickeln vorausschauende Impulse, um die Revision der Regionalbank zu optimieren und die Umsetzung der im Institutsverbund etablierten Standards auch bei sich ändernden Rahmenbedingungen zu gewährleisten.Sie können auf Basis eines wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studiums oder einer vergleichbaren Aus- und Fortbildung im Bankenumfeld mehrjährige, fundierte Berufserfahrung aus der Revision einer Bank vorweisen. Sicherheit in der strategischen Bewertung und Bearbeitung aufsichtsrechtlicher Anforderungen werden ebenso vorausgesetzt wie IT-Affinität, umfassende Kenntnisse im Handels- und Aufsichtsrecht sowie fundiertes revisionsspezifisches Fachwissen. Aufgrund des Aufgabenschwerpunkts im Adressenausfallrisiko sind mehrjährige Erfahrungen im Kreditgeschäft wünschenswert. Gesucht wird eine motivierende, kommunikations- und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit soliden Teamleader-Qualitäten, überdurchschnittlicher Analytik, guten konzeptionellen Fähigkeiten und erkennbarer Strategiekompetenz. Abgerundet wird Ihr Profil durch hohes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und ein absolut integres, verbindliches Auftreten.Unser Mandant bietet Ihnen eine vielfältige Gestaltungsaufgabe mit langfristiger, attraktiver Perspektive in einem wirtschaftlich kerngesunden Umfeld.
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

So. 23.02.2020
Dortmund, Oberhausen, Bremen, Hannover, Berlin, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Stuttgart, Stralsund, München
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesen und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unsere Auftraggeber sind Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Sie schaffen es mit Kreativität, Erfahrung und einer Portion Humor eine Einrichtung der Altenpflege zu leiten? Sie sind aber auch beharrlich in der Zielerreichung? Dann suchen wir Sie als Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung / Festanstellung bei unserem Kunden. Die Stellen können wir in oder im Umkreis der genannten Städte anbieten.   Personalsteuerung und -verantwortung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Personalführung / Personalentwicklung  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche  Grundausbildung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert  Weiterbildung und Anerkennung zur Heimleitung  oder Studium Pflegemanagement mit erster Leitungserfahrung  Strukturiertheit und Durchsetzungsfähigkeit  Hohe fachliche und soziale Kompetenz  Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion  Freundlicher Umgang mit Ihren Mitmenschen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz eine Herausforderung mit leistungsgerechter Vergütung Leistungszulagen und Prämiensysteme spannende und verantwortungsvolle Aufgaben berufliche Entwicklungsmöglichkeiten langjährige Erfahrung in der Pflegebranche
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Chefarzt Senologie (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Münster, Westfalen
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster mit 598 Betten in 18 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen. Im Brustzentrum des St. Franziskus-Hospitals werden jährlich über 300 primär erkrankte Mammakarzinom-Patientinnen und ein großer Anteil metastasierter und Hochrisiko-Patientinnen betreut. Das Team der Klinik der Brusterkrankungen zeichnet sich durch hohe Expertise in allen plastischen, sowie plastisch-rekonstruktiven OP-Verfahren aus. Für die freien Lappenplastiken ist ein Plastischer Chirurg Mitglied des Teams. Die gesamte diagnostisch-interventionelle und therapeutische Behandlungskette ist am Standort verfügbar. Für unsere Klinik für Brusterkrankungen / zertifiziertes Brustzentrum suchen wir zum 01.01.2021 einen Chefarzt Senologie (m/w/d) in Vollzeit Ärztliche, fachliche und organisatorische Leitung der Klinik für Brusterkrankungen Leitung eines hochqualifizierten, hochmotivierten und aufgeschlossenen Teams mit ausgeprägter interdisziplinärer Ausrichtung verantwortungsvolle ambulante, diagnostische und operative Tätigkeit Kollegiale und enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der kooperierenden Abteilungen sowie den Einweisern und dem Belegungsmanagement Wirtschaftlicher Einsatz von Personal- und Sachmitteln Analyse und Optimierung der Prozesse sowie Qualitätssicherung langjährige Leitungserfahrung in der Frauenheilkunde mit Schwerpunkt Senologie Facharztanerkennung Gynäkologie und Geburtshilfe mit Spezialisierung Senologie eine hervorragende brustchirurgische Expertise Begeisterung für die stationäre und ambulante Betreuung brusterkrankter Menschen in einem zertifizierten Brustzentrum Bereitschaft und Kompetenz Versorgungsnetzwerke zu gestalten und auszubauen Teamfähigkeit und hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen überdurchschnittliche Einsatzfreudigkeit und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Dienstvertrag in einem zukunftsorientierten Krankenhaus der Schwerpunktversorgung eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung eine zusätzliche Altersversorgung der Katholischen Zusatzversorgungskasse (KZVK) vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Leiter Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)

Sa. 22.02.2020
Recklinghausen
Zukunftsorientiert, dynamisch wachsend und immer mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Patienten sowie unserer Belegschaft: Das zeichnet uns aus. Mit 20 ärztlichen Fachabteilungen und 768 Betten mit den Behandlungszentren Knappschaftskrankenhaus in Recklinghausen und Paracelsus-Klinik in Marl stehen wir für moderne Medizin. Bei allem, was wir tun, gehen wir menschlich miteinander um. Für die Region. Für die Patienten. Verstärken Sie uns mit Ihrem Können als Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Eigenverantwortliche fachliche Leitung des Finanzbereichs und eines bestehenden Teams Erstellung von Monats- Quartals- und Jahresabschlüssen Unterstützung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung und Hochrechnungen einschließlich der zugehörigen Berichterstattung Liquiditätsplanung und -steuerung Investitionsmittelbewirtschaftung und Investitionscontrolling Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen Bearbeitung der laufenden steuerlichen Angelegenheiten einschließlich der Abgrenzung steuerpflichtiger wirtschaftlicher Geschäftsbetriebe Erstellung der Chefarztabrechnungen Enge Kooperation intern mit den Abteilungen Controlling, Personal, Wirtschaft/Einkauf, Technik sowie den Chefärzten und der Pflegedirektion und extern mit Banken, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Finanzen, Rechnungs­wesen und Steuern Mehrjährige Berufserfahrung einschließlich Leitungsfunktion im Finanz- und Rechnungswesen, idealer­weise im Gesundheitswesen, oder in der Wirtschaftsprüfung bzw. Beratung Sicherer Umgang in der Bilanzierung nach HGB und KHBV sowie den relevanten steuerlichen Vorschriften Fundierte rechtliche Kenntnisse im Aufgabengebiet Sehr gute Kenntnisse in der IT-gestützten Verarbeitung von Finanzdaten bevorzugt mit SAP Ein hohes Maß an Leistungs- und Weiterbildungsbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement Offener und motivierender Führungsstil Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum Eigenständige Arbeitsweise mit entsprechenden Kompetenzen Einen attraktiven Arbeitsplatz Eine der Aufgabe entsprechende leistungsgerechte und angemessene Vergütung Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz und vielfältige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiter­entwicklung Eine transparente Führungskultur Anbindung an Kultur-, Freizeit und Bildungseinrichtungen sowie gute Verkehrsanbindung Sehr gute in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen Mitarbeitervorteilsprogramme, Gesundheitsförderung und vieles mehr Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
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Bereichsleiter Kommunikationsdienste & Produktmanagement (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Hannover, Münster, Westfalen
Die Finanz Informatik ist innovativ für die gesamte Sparkassen-Finanzgruppe unterwegs. Unsere Anwendungen und Lösungen machen Banking im digitalen Raum leistungs- und zukunftsfähig, smart und intelligent. Worauf wir uns dabei verlassen: Auf das umfangreiche IT-Know-how unserer Mitarbeiter, das nicht nur Projekte zu Erfolgsgeschichten macht. Worauf Sie sich freuen können: Auf einen sympathischen IT-Dienstleister mit einem Portfolio, das rundum begeistert – von der App-Entwicklung über Netzwerktechnologien und den Serverbetrieb bis hin zu Beratung, Schulung und Support. Für den Geschäftsbereich Kommunikationsservice, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen Mitarbeiter für folgende Herausforderungen Bereichsleiter Kommunikationsdienste & Produktmanagement (m/w/d) Wahrnehmung der Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung des Bereiches Verantwortung für die Entwicklung, Beschaffung, Bereitstellung und Produktion eines Telefonie-Produktes  Verantwortung für die Entwicklung, Beschaffung, Bereitstellung und Produktion des Telekommunikationsanteils des Produktes ISP (Call-Center-Umgebung) Ende-zu-Ende Verantwortung der Produktion für das Produkt ISP Produktverantwortung für die Produkte des Geschäftsbereichs Kommunikationsservice (Dezentrale Netzprodukte, Telefonie und SEVA Remote-Einwahl-Lösung) Verantwortung für das Carrier Management, Schwerpunkt Carrier-Bereitstellungen und Lieferantenverträge Effektiver Einsatz der Personalkapazitäten und Sachmittel des Bereiches Unterstützung und Beratung des Geschäftsbereichsleiters in strategischen Aufgabenstellungen Übernahme der Rolle des Auftragnehmers in den zugeordneten Projekten Abgeschlossenes technisches/betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung  Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie Führungserfahrung in vergleichbaren Bereichen Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern Hohes analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe Koordinationsfähigkeit Gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit Unternehmerisches Denken und Handeln Flexibles Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln, unterschiedlichste Arbeitsweisen und Methodiken Umfassende Weiterbildung durch regelmäßige Workshops, Seminare und Trainings Spannende IT-Projekte im Sparkassenbereich – von A wie App bis Z wie Zahlungsverkehr Beste Zukunftsaussichten bei einem der größten IT-Dienstleister im europäischen Finanzmarkt
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Geschäftsführung (in spe) (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Münster, Westfalen
Unser Mandant ist eine Unternehmensgruppe aus dem Maschinenbau, die ihre Kunden überwiegend in der internationalen Automobilindustrie hat. Die Unternehmensgruppe ist global aufgestellt, mit Standorten bzw. Vertretungen in Europa, Amerika und Asien. Für die Unternehmenszentrale in Nordrhein-Westfalen, mit eigenem Produktionsstandort, suchen wir die Geschäftsführung (in spe) (m/w/d)Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung haben Sie zwei Aufgabenschwerpunkte: In Ihrer ersten Funktion, als Leitung einer globalen Business Unit mit P&L Verantwortung, sind Sie verantwortlich für die Steigerung der Profitabilität, sowie der Re- und Umstrukturierung mehrerer globaler Unternehmensteile. In Ihrer Rolle als Werkleitung sind Sie verantwortlich für den Standort, dabei werden Sie von Abteilungsleitern unterstützt. Im Zuge einer Neuausrichtung ist die Leitung der Business Unit mit integrierter Werkleitung (m/w/d) zu besetzen. In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb müssen Sie die Trends der Automobilindustrie erkennen, und umsetzen. Die Übernahme der Geschäftsführung am Standort ist perspektivisch gewünscht.In Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang haben Sie bereits unter Beweis gestellt, dass Sie in der Lage sind, eine organisatorische Einheit, Business-Unit oder Firma, wirtschaftlich erfolgreich zu entwickeln und zu verantworten. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Hintergrund Ausgeprägtes Branchenverständins der Automobilindustrie Unternehmerisches, ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln Mehrjährige Führungsverantwortung im technischen Umfeld des Maschinenbaus / Sondermaschinenbaus Erfahrung in einem Profit Center mit globaler P&L Verantwortung Kaufmännisches Verständnis bezüglich der gesamten Wertschöpfungskette Erfahrung als „Change-Agent“ Führungsstärke und Erfahrung im Umgang mit einem starken Betriebsrat
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Personalleitung (w/m/d)

Fr. 21.02.2020
Hamm (Westfalen)
Der Verein Kath. Altenhilfeeinrichtungen e.V. (VKA) unterhält im Erzbistum Paderborn umfangreiche Einrichtungen und Dienste der Altenhilfe. Insgesamt 2.100 Mitarbeitende engagieren sich in 22 Wohn- und Pflegeheimen, im ambulanten Pflegedienst und in vier Tagespflege-Einrichtungen. Die regionale Verwurzelung des Sozialunternehmens reicht von Standorten im Ruhrgebiet über Westfalen und Ostwestfalen-Lippe bis nach Süd-Niedersachsen. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamm eine Personalleitung(w/m/d). Personelle und fachliche Leitung sowie strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung Aufbau eines modernen Personalmanagements Sicherstellung der operativen Personalprozesse inkl. der Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen Entwicklung und Begleitung von Change-Prozessen und Projekten sowie Mitwirkung bei der Digitalisierungsstrategie Akademische Qualifikation mit dem Schwerpunkt im Personalwesen oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen sowie idealerweise Erfahrung in der Sozialbranche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Vertragsrecht Empathische, unternehmerisch und visionär denkende Persönlichkeit mit Gespür für zukunftsweisende Personalthemen Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Handeln Unbefristete Tätigkeit bei einem angesehenen Sozialunternehmen Spannendes Aufgabenfeld mit hohem Gestaltungsspielraum zur Umsetzung innovativer Konzepte 30 Urlaubstage, Zuschuss zur Bahncard sowie weitere tarifliche Benefits Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office Attraktive Vergütung inkl. Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
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Leiter Geschäftsbereich Autohöfe (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Münster, Westfalen
Unser Klient ist einer der großen Akteure in den Geschäftsfeldern Kraftstoff und Shop. Im Systemgeschäft wird in enger Zusammenarbeit mit den Partnern der Autohöfe vor Ort die Qualität von Produkten und Services auf einem hohen Niveau sichergestellt. Die weitere Expansion des Geschäftsfeldes Autohöfe erfordert die Besetzung der o.g. Position.Im Kern besteht die Aufgabe des Stelleninhabers darin, mit seinem Team neben der operativen Geschäftssteuerung für die bestehenden Autohof-Anlagen die Umsetzung der Wachstumsstrategie voranzutreiben und sicherzustellen. Die Schwerpunkte liegen im Wesentlichen in: Auswahl, Analyse und Beschaffung neuer Autohof-Standorte in Umsetzung der Netzentwicklungsstrategie Erarbeitung und Auswertung von Standort- und Szenario-Analysen sowie Erarbeitung von Businessplänen unter Einbeziehung der jeweiligen Fachabteilungen Entwicklung standortspezifischer Geschäftsmodelle unter Beachtung der Markenpositionierung Durchführung von Ausschreibungen und der Due Diligence bei M&A Prozessen; Organisation und Analyse von Datenräumen; Erstellung von „Chancen-/Risiko-Profilen“ Ergebnisorientierte Projektsteuerung in multidisziplinären Projektteams Steuerung / Führung der Vertragsverhandlungen für zukünftige Standorte Monitoring und Analyse des Kundenverhaltens (Absatz, Umsatz) sowie Implementierung geeigneter Maßnahmen zur Absatzförderung Der Stelleninhaber berichtet unmittelbar an den CEO; der Standort für den Geschäftsbereich liegt in NRW Wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss mit betriebs- und/oder immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt ist von Vorteil. Kandidaten mit entsprechendem Standing und praktischer Erfahrung sowie qualifizierter Weiterbildung können sich ebenso für die Aufgabe qualifizieren. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung idealerweise in komplexen Standortentwicklungs-Projekten aus dem nationalen oder internationalen Umfeld des Tankstellengeschäfts Sie denken strategisch und unternehmerisch und verfügen über gutes analytisches Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein. Wichtig sind insbesondere Projekt- und Prozessmanagement-Erfahrungen in vergleichbaren Aufgabenstellungen (Fokus: Netzplanung, Akquisition, Expansion, Business Analytics), Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeit. Deutsch und Englisch verhandlungssicher (Konzernsprachen), Reisebereitschaft Unser Klient bietet Ihnen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgaben­spektrum, eine attraktive Vergütung sowie berufliche Entwick­lungs­mög­lich­keiten. Selbstverständlich steht Ihnen ein Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung – zur Verfügung.
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Personalleiter (m/w/x) Logistik

Fr. 21.02.2020
Dortmund
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiter in über 20 Ländern profitieren von einer Vielzahl an Vergünstigungen und Entwicklungsprogrammen, unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Du bist Personaler (m/w/x) mit Herzblut. Deine Passion ist es, ausgezeichnetes HR Management proaktiv und nachhaltig zu gestalten und Dich in Projekten rund um personalrelevante Themen auszutoben. Du hast das Selbstvertrauen und die Power, Deinen eigenen Verantwortungsbereich weiter voranzubringen und damit Unternehmenserfolg, Mitarbeiterzufriedenheit und Change zu ermöglichen. Als Personalleiter (m/w/x) Logistik mit Sitz in Dortmund betreust Du einen vielfältigen Mitarbeiterkreis, den Du innerhalb einer innovativen Unternehmenskultur weiterentwickelst, motivierst und an das Unternehmen bindest. Du übernimmst die Leitung des Personalbereiches in Deinem Verantwortungsbereich sowie die fachliche und disziplinarische Steuerung Du verantwortest alle personellen Maßnahmen innerhalb des Standortes - von der Personalrekrutierung über die Personalbetreuung und -administration, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Personalstrategie bis hin zu Compensation & Benefits, Grundsatzfragen und zur Organisationsentwicklung Kompetent betreust, berätst und schulst Du die Geschäftsleitung in allen Personalfragen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest sowie gestaltest strategische Neuausrichtungen, Reorganisationen und Transformationen am Standort Mithilfe Deines umfangreichen Fachwissens sicherst Du den gesamten Fach- und Führungsnachwuchs samt Rekrutierung von Kandidaten auf Senior-Niveau und Führung der Vertragsverhandlungen Zu Deinen Aufgaben zählt auch die vertrauensvolle Zusammenarbeit, Verhandlungsführung und der Abschluss von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat und dessen Ausschüssen sowie der Schwerbehindertenvertretung Du steuerst arbeitsrechtliche Maßnahmen sowie die Führung von Arbeitsgerichtsprozessen und Verhandlungen mit externen Stellen Du verantwortest und steuerst lokale HR-Projekte in Anlehnung an unsere HR-Strategie und arbeitest eng mit externen Dienstleistern in den Bereichen Personaldienstleistung, -vermittlung und Werkvertrag zusammen Leidenschaftlicher und kommunikativen Personaler (m/w/x) mit anpackender Hands-on-Mentalität Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften oder eines ähnlichen Studiengangs Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (Projekt-, Recruitingerfahrung, etc.) Hohe Serviceorientierung und selbstverantwortlicher, proaktiver Arbeitsstil Partnerschaftliche Führungskultur mit Tradition Kollegiales Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten an einem wachsenden Logistikstandort
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IT Abteilungsleiter (m/w/d) E-Commerce

Fr. 21.02.2020
Dortmund
Die SVH Handels-GmbH mit Sitz in Dortmund ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der HAHN+KOLB Werkzeuge GmbH mit Sitz in Ludwigsburg. Die SVH Handels-GmbH und die HAHN+KOLB Werkzeuge GmbH sind Gesellschaften der Würth-Gruppe mit Sitz in Künzelsau. Die Würth-Gruppe ist Weltmarktführer in ihrem Kerngeschäft, dem Handel mit Montage- und Befestigungsmaterial. Sie besteht aktuell aus über 400 Gesellschaften in mehr als 80 Ländern und beschäftigt über 78.500 Mitarbeiter. Davon sind knapp 34.000 fest angestellte Verkäufer im Außendienst. Wir sind ein erfolgreiches, innovatives und stark wachsendes E-Commerce Unternehmen mit der Mission, Werkzeuge aller Art sowohl an ambitionierte als auch an professionelle Handwerker zu vertreiben. Als Pure-Digital-Player mit einem stetig wachsenden Sortiment und operativer Exzellenz haben wir uns von einem Start-Up zu einem Taktgeber der Branche entwickelt. Mit unserem rund 70 Mitarbeiter starken Team stellen wir uns den kommenden Herausforderungen – Sind Sie dabei? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen: IT Abteilungsleiter (m/w/d) E-Commerce Verantwortung für die operative Umsetzung der definierten IT-Strategie fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter des Fachbereiches Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen Betriebs der IT-Prozesse und der IT-Infrastruktur mit einer IT Verfügbarkeit von mind. 99 % Leitung, Steuerung und Realisierung von Projekten in time, budget, scope Sicherstellung der IT Sicherheit Beschaffung von Hard- und Software Reporting und Berichterstattung an die Geschäftsführung mehrjährige Berufserfahrung mit einschlägiger Expertise im Bereich des IT-Managements abgeschlossenes Studium der Informatik oder Betriebswirtschaftslehre, eines vergleichbaren Studiengangs oder eine technische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterqualifikation idealerweise Erfahrung im Bereich E-Commerce sowie Produktkenntnisse im Bereich Werkzeuge oder in einer anderen vergleichbaren Branche vorteilhaft vorzugsweise sowohl fachliche als auch disziplinarische Führungskompetenzen Erfahrung im Betrieb von Cloudsystemen und im Digital- sowie Internet-Business sehr hohe Affinität zu aktuellen sowie innovativen Technologien sehr gute Analysefähigkeiten, Problemlösungsgeschick sowie ausgeprägtes strategisches, zielorientiertes und konzeptionelles Denkvermögen selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein versiert im Planen, Koordinieren und Realisieren Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift die Möglichkeit, an der Erfolgsstory eines stark wachsenden Unternehmens teilzuhaben und bei dieser aktiv mitzuwirken ein dynamisches Umfeld, in das Sie sich mit Ihrem Know-how und eigenen Ideen kreativ und eigeninitiativ einbringen können von agilen Arbeitsweisen und einer offenen Unternehmenskultur zu profitieren 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe eine offene Diskussionskultur und ein kollegiales Team sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung sowie einen modernen Arbeitsplatz
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