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Bereichsleitung: 149 Jobs in Manfort

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • It & Internet 20
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Gastronomie & Catering 15
  • Hotel 15
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
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  • Transport & Logistik 7
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  • Recht 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
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  • Wirtschaftsprüfg. 5
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  • Elektrotechnik 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Pharmaindustrie 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 149
  • Mit Personalverantwortung 125
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 148
  • Home Office 23
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 149
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Bereichsleitung Arbeitsbereich Schwerstbehinderte Mitarbeiter*innen (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Bornheim, Rheinland
Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Ob in der Großküche, der Verpackung oder der Holzverarbeitung – die Arbeit in den Bonner Werkstätten ist abwechslungsreich, die Angebote und Produkte sind vielfältig. Als Unternehmen erfüllen wir höchste Qualitätsstandards und sind mehrfach zertifiziert. Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e. V. und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (§ 142 SGB IX). Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als Bereichsleitung Arbeitsbereich Schwerstbehinderte Mitarbeiter*innen (m/w/d) KEIN SCHICHTDIENST | Vollzeit | unbefristet | Bornheim | sofortIm Arbeitsbereich für Schwerstbehinderte Mitarbeiter*innen werden diejenigen Werkstattmitarbeiter*innen gefördert, betreut und gepflegt, die aufgrund ihrer komplexen Behinderungen eine spezifische Begleitung benötigen. Morgens gegen 7:42 Uhr verschaffen Sie sich als allererstes einen Überblick, schauen ob alles Notwendige organisiert ist oder ob Sie regulierend eingreifen müssen. Danach empfangen Sie ab ca. 8:00 Uhr gemeinsam mit Ihren Teammitgliedern (ca. 40 Angestellte) die schwerstbehinderten Mitarbeiter*innen die nach und nach an ihrem Arbeitsplatz eintreffen. Hierbei ergeben sich oft schon die Fragestellungen und Aufgaben für den Tag - je nach persönlichem Bedarf. Bei 100 schwerstbehinderten Mitarbeiter*innen in 10 Gruppen ist jeden Tag auf's Neue eine Menge los. Anschließend werden Sie Fallbesprechungen, Teamsitzungen, Elterngespräche begleiten oder - in schwierigen Situationen - selbst führen. Daneben stehen noch Personalgespräche und organisatorische Absprachen sowie Besprechungen mit Kolleg*innen anderer Arbeitsbereiche, z.B. dem Sozialen Dienst, der Werksleitung etc. an. Eine lückenlose und transparente Dokumentation in unserer Software (aktuell Micos, später Vivendi) ist in Ihrem Bereich unbedingt notwendig und diese verantworten Sie für den gesamten Arbeitsbereich. Ihr Tag ist ausreichend gefüllt sowie vielfältig in Führung und Verantwortung. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozial-/Gesundheitsmanagement, Casemanagement, Gesundheit- und Sozialwesen, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung bildet den Rahmen für Ihre Arbeit Sie leben und lieben Führung: In den vergangenen 5 Jahren (mindestens) konnten Sie umfangreiche Führungserfahrung in der Zusammenarbeit mit größeren Teams, auch in herausfordernden Situationen erwerben. Ihre Teams verstehen sich als eine Einheit, die gemeinsam mit Ihnen den Arbeitsbereich gestaltet und dabei auf die Bedürfnisse der einzelnen Menschen in der Werkstatt eingeht Daneben haben Sie große Freude an vielfältigen Aufgaben- und Fragestellungen und ein großes Interesse für die Implementierung sowie Weiterentwicklung methodischer Standards z.B. zur Unterstützten Kommunikation, zum Autismusspektrum oder anderen pädagogischen Themenfeldern. Zudem ist BEI-NRW kein Fremdwort für Sie Kommunikation halten Sie als ein wesentliches Mittel Ihrer Arbeit. Sie beherrschen diese von A wie averbal über D wie deeskalierend bis Z wie zielgruppengerecht. Gerade in herausfordernden Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf Die gängigen M365-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff Attraktive Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA) Zusätzliche Arbeitgeberbeiträge für die Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) Anspruch auf 30 plus 3 Urlaubstage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb Individuelle Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen Eine gute Verkehrsanbindung Ein gut ausgebildetes und motiviertes Team von Fachkolleg*innen
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Hürth, Rheinland
Die Firma Roozen, mit Sitz in Hürth im Großraum Köln, gehört zu den führenden Großhändlern von Topf- und Schnittblumen im europäischen Raum. Zu unseren Kernkompetenzen gehört der Wareneinkauf bei führenden Großgärtnereien (primär in den Niederlanden), fortlaufende Qualitätskontrolle und -sicherung sowie die Organisation und Koordination der Warenlogistik bis in die Filialen unserer Kunden. Um auch in Zukunft den Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden und weiterhin nachhaltig zu wachsen, suchen wir nach MitarbeiterInnen, die gerne ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, mit Fachwissen überzeugen und in einer schnell wachsenden, innovativen Umgebung erfolgreich sind. Als Familienunternehmen bieten wir ein interessantes und herausforderndes Umfeld mit einer langfristigen Perspektive für Ihre berufliche Zukunft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Am Standort Hürth bei Köln suchen wir einen Kaufmännischen Leiter verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Controlling, Personal und IT. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das gesamte Finanz- und Rechnungswesen der Firma Roozen inklusive den Aufgabenschwerpunkten Controlling, Finanzbuchhaltung, Finanzplanung, und Budgetierung. Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Partner (Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater etc.) und unterstützen die Geschäftsführung bei der strategischen Planung und hinsichtlich finanzwirtschaftlicher Fragestellungen. Neben einem großen fachlichen Know-how erfordert die Rolle ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten, Integrität und Eigenverantwortung. Leitung des Gesamtbereichs Finanz- und Rechnungswesens (HGB) inkl. der Funktionen Finanzen, Controlling, Personal und IT Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und Vorbereitung der Unterlagen für die jährliche Wirtschaftsprüfung Aufbau eines Planungssystems inkl. KPIs (u.a. mittels MS Power BI) zur mittel- und langfristigen Finanzplanung sowie unterjährige Hochrechnung Fortlaufende Cash-Flow-Überwachung und Liquiditätssteuerung Reportings und Kennzahlenanalysen für Investoren und Banken Budgetierung inkl. Soll-/Ist-Vergleich Ad-hoc-Analysen und Berichte für die Geschäftsführung Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Steuerberater, Banken, Versicherungen etc. Verantwortung für die IT in Zusammenarbeit mit externen Partnern Weiterentwicklung und Modernisierung/Digitalisierung sämtlicher kaufmännischer Prozesse im Unternehmen inkl. der Koordination des Rollouts unseres neuen ERP-Systems (MS Business Dynamics) Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgewiesene, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Starke analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischen Weitblick und hands-on-Mentalität Hohes Maß an Integrität, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Fachkenntnisse im Blumen- und Pflanzensegment sind nicht zwingend erforderlich, erste Erfahrungen jedoch von Vorteil Sehr gute MS Office-Kenntnisse, ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Grundkenntnisse in MS Business Dynamics, MS Power BI und ELO von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flache Hierarchien in einem dynamischen Umfeld Hohen Gestaltungsspielraum in Ihren Tätigkeiten Sehr attraktive Vergütung Arbeiten in einem stark wachsenden familiären Unternehmen Perspektive zur beruflichen Weiterentwicklung Langfristig führende Funktion im Unternehmen
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Souschef (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Köln
Gürzenich In den Kölner Traditionshäusern Gürzenich und Bastei ist die KölnKongress Gastronomie GmbH exklusiver Cateringpartner für alle Veranstaltungen. Seit über 500 Jahren werden im Gürzenich, der ‚Guten Stube‘ Kölns, schon Gäste bewirtet. Heute finden hier jährlich mehr als 200 Veranstaltungen mit rund 140.000 Besuchern statt. Dazu zählen Kongresse, Tagungen, Hauptversammlungen, Firmen-events, Konzerte, Karnevalssitzungen, Märkte und Bälle. Unsere Gastronomiephilosophie verbindet die traditionelle, rheinische Küche mit modernen F&B-Trends. Von kreativen Flying Buffets bis hin zu exklusiven Galadiners – wir entwickeln Erlebnisgastronomie für jeden Geschmack.   Tanzbrunnen Der Tanzbrunnen Köln mit Theater, Open-Air-Gelände, den Rheinterrassen und dem km689 Cologne Beach Club bietet eine Vielfalt an Veranstaltungsmöglichkeiten der besonders genussvollen Art: Abwechslungsreiche, rheinische Küche neu interpretiert: Regionale Köstlichkeiten und leichte Gerichte, bei denen für jeden Geschmack etwas dabei ist. Die KölnKongress Gastronomie verwöhnt ihre Gäste direkt am Rheinufer mit Blick auf Dom und die Kölner Skyline: Firmenfeste, Produktpräsentationen, Gala-Events oder Open-Air-Konzerte mit nationalen und internationalen Künstlern – dies sind nur einige Veranstaltungsformate für kulinarische Akzente auf dem Tanzbrunnen-Gelände. Anstellungsart: Vollzeit Stellvertretende Leitung der Biergarten- und Bankettküche Qualitäts- und kostenbewusste Warenbestellung Vorausschauende Produktionsplanung Dienstplanerstellung À-la-carte-Küche, Buffets und Menüs Qualitätskontrolle nach HACCP-Richtlinien Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch Mehrjährige relevante Berufserfahrung Führungsstärke und Teamfähigkeit Positive Vorbildfunktion mit Hands-on-Mentalität Hohe Eigeninitiative Belastbarkeit und Flexibilität Persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Einen überregional bekannten und attraktiven Arbeitsplatz Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Zeiterfassung inkl. Mehrarbeiten Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Übertarifliche Vergütung
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Head of Parts and Refurbishment (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Hückelhoven, Wermelskirchen
Die Interroll Gruppe ist ein weltweit führender Spezialist für Intralogistik. Das börsennotierte Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz beschäftigt rund 2.400 Mitarbeiter an 34 Standorten rund um den Globus. Unsere Organisation fördert Unternehmergeist und treibt dynamisches Wachstum an. Menschen bei Interroll streben nach Werten wie Verantwortung, Verlässlichkeit und einer Leidenschaft für die Details, die wirklich zählen. Als Hersteller innovativer Produkte und Sortieranlagen für die Stückgutfördertechnik bieten wir engagierten Fachleuten interessante Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung unseres Service-Teams an unserem Standort in Hückelhoven-Baal, optional in Wermelskirchen oder Sinsheim, suchen wir Sie als Head of Parts and Refurbishment in Vollzeit (40 Wochenstunden). Verantwortung für das gesamte Ersatzteil- und Inhouse-Reparaturgeschäft im Raum EMEA, einschl. des Rollouts sowie der Optimierung von Prozessen Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich „Parts and Refurbishment“ für den Raum EMEA Weiterentwicklung des Ersatzteilgeschäfts durch permanenten Ausbau und Optimierung des Ersatzteillagers und -bestandes Standardisierung und Prozessharmonisierung sämtlicher Inhouse Reparaturaktivitäten Auswahl und Betreuung von externen Service-Partnern (u.a. für Ersatzteillogistik, zur Reparatur von Trommelmotoren,…) Kontinuierliche Überprüfung der Ersatzteilstrategie und ggf. Anpassung an ein sich änderndes Umfeld in Abstimmung mit dem ‚Head of Sales for Service‘ Ausbau des Reparaturportfolios und Effizienzsteigerung in allen Reparaturwerkstätten im Raum EMEA Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftlich-technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Steuerung der Ersatzteilabwicklung oder der Reparatur komplexer technischer Produkte/Anlagen Sehr gutes technisches Verständnis Sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere der Module MM und CS Gute MS-Office-Kenntnisse, gerne auch CRM-/Ticketsystem-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse (mind. B2) Sehr gute Kommunikations- und praxiserprobte Konfliktlösungsfähigkeiten Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, hohe Leistungs- und Lernbereitschaft Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt bei der Ausführung der Aufgaben Attraktive Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“) Eine offene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Einarbeitung Ein agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien Eine persönliche Weiterentwicklung: Unternehmenseigene Trainingsakademie (Interroll Academy), abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Unternehmen Viele zusätzliche Benefits: Kantine, Wasser, Kaffee sowie einen Parkplatz stellen wir kostenlos, bzw. vergünstigt zur Verfügung
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Leiter Versand (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Wuppertal
Riedel Communications entwickelt, produziert und vertreibt weltweit wegweisende Echtzeit-Netzwerke für Video, Audio, Daten und Kommunikation für Broadcast, Pro-Audio, Event, Sport, Theater und Sicherheitsanwendungen. Die Produkte spiegeln die heutigen Spitzentechnologien wider, die die Anforderungen von morgen in Lösungen von heute umsetzen. Zu Riedel Communications gehört auch eine große Managed Technologies Division, die Funk- und Intercom-Services, Event-IT-Lösungen sowie glasfaserbasierte und drahtlose Audio- und Videoübertragungssysteme für Großveranstaltungen wie die Olympischen Spiele, FIFA World Cups oder unsere jüngste Erfolgsgeschichte, den 36. America's Cup, anbietet. Für die Position Leiter Versand (m/w/d) suchen wir einen talentierten und motivierten Kandidaten zur Verstärkung unseres Teams in der Logistik. Vollzeit | 42109 Wuppertal, Deutschland | Mit Leitungsfunktion | 12.07.21 Du steuerst und überwachst die Logistikprozesse am Standort Wuppertal inkl. der Zoll-, Export- und Importabwicklung und arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung dieser Prozesse Du trägst die Gesamtverantwortung für den Bereich Zoll Du motivierst, förderst & führst Dein Team in den Bereichen Versand / Zoll / Wareneingang Du wirkst mit an unternehmensweiten Logistik- & Compliance-Projekten Du bist maßgeblich an der Auswahl neuer Transportdienstleister beteiligt und führst eine regelmäßige Überprüfung bestehender Transportverträge durch Du verantwortest das AEO und kümmerst Dich um Themen wie Beantragung, Betreuung und Erweiterung von Bewilligungen Du hältst stets einen engen Kontakt zu externen Schnittstellen wie den Zollämtern, der IHK, und den Spediteuren Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen und involvierst Dich im operativen Tagesgeschäft Abgeschlossene Ausbildung als Speditions-, Groß- oder Außenhandels-, Industriekaufmann oder entsprechendes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Zoll- und Außenhandel) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Zoll und Exportkontrolle Fundierte Kenntnisse der Logistikabwicklung / -planung eines international agierenden Unternehmens Wissbegierig und eine hohe Affinität für neue Entwicklung in der automatisierten / digitalisierten Logistik Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, mit einer pro-aktiven und verbindlichen Persönlichkeit Lösungsorientierte und pragmatische Hands-on-Mentalität Hohe Flexibilität und sich schnell auf wechselnde Situationen einzustellen zu können Analytische und exakte Denkweise Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung im Fachgebiet Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse SAP Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Riedel bietet ein innovatives, kollaboratives und vielfältiges Arbeitsumfeld mit großen Herausforderungen. Wir glauben und fördern den beruflichen Aufstieg unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten sowie nachhaltiges Lernen.
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Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Wirtschaftsbetriebe

Mi. 28.07.2021
Leverkusen
Die Klinikum Leverkusen Service GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH. Das Klinikum Leverkusen ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Mitarbeiter kümmern sich in zwölf medizinischen Fachabteilungen mit 740 Betten, zahlreichen Zentren, im Service und der Verwaltung um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten (m/w/d). Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams eine/-n Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Wirtschaftsbetriebe zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als Geschäftsbereichsleitung Wirtschaftsbetriebe in direkter Berichtslinie zum Geschäftsführer zeichnen Sie sich gemeinsam mit den ihnen zugeordneten rund 300 Mitarbeitern für die das gesamte stategische und operative Spektrum des Geschäfts­bereiches verantwortlich, der sich aus den Abteilungen Gastronomie und Speisenversorgung, Sterilisation, Wäsche- und Dienstkleidungsmanagement, Hauswirtschaft und Stationsservice zusammensetzt. Neben der Leitung und Steuerung forcieren Sie weiterhin die Ausrichtung zu einer dienstleistungsorientierten Serviceeinheit und sind Bindeglied zwischen der Unternehmensleitung, den einzelnen Abteilungen des Klinikums sowie externen Partnern. Sie betreuen eigenverantwortlich die bedarfsorientierte Neuausrichtung und Weiterentwicklung der einzelnen Abteilungen. Darüber hinaus vertreiben Sie die Dienstleistungen nach außen und entwickeln zeitgemäße Konzepte und Standards zur haus- und fachbereichsübergreifenden Versorgung. Als zukünftiger Stelleninhaber verfügen Sie über ein betriebswirtschaftlich orientiertes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und überzeugen durch ausgeprägte Praxis- und Führungserfahrungen in Unternehmen vergleichbarer Größenordnung. Krankenhausspezifische Kenntnisse sind erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich. Erfahrungen im Projektmanagement unter Berücksichtigung komplexer Aufbau- und Ablauforganisation runden Ihr Profil ab. Neben ausgezeicheten fachlichen Kenntnissen besitzen Sie die Fähigkeit zur eigenständigen Initiierung und Führung von Veränderungsprozessen sowie zu strategischem und vernetzten Denken. Eine hohe Dienstleistungsmotivation, Kundenorientierung sowie Service- und Leistungsbereitschaft zeichnen Sie aus. Sie zeigen Leistungsbereitschaft und Eigenmotivaton vor dem Hintergrund klarer Umsetzungs- und Erfolgsorientierung und verfügen über ein verantwortungsvolles und kommunikatives Auftreten. Ein repräsentativer Außenauftritt ist für Sie selbstverständlich. Selbstverständlich bieten wir Ihnen im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches Gestaltungsoptionen, eine an den Aufgaben und der Verantwortung orientierte angemessene Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge, ein JobTicket und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad), exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits sowie eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten. Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.
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Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Düsseldorf

Mi. 28.07.2021
Düsseldorf
Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Düsseldorf Ort: 40213 Düsseldorf | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 309684    Was Sie bei uns bewegen: Führen und Motivieren Ihres Teams Verantwortung für einen Bezirk mit 6 - 9 Filialen Steuerung der Abläufe in den Filialen Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Umsetzung von Vertriebskonzepten Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow und Gespür für den Kunden und den Lebensmittelhandel Was uns überzeugt: Sie sind Berufspraktiker oder haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit gutem Erfolg abgeschlossen und verfügen über 2-3 Jahre Berufserfahrung im Handel (bevorzugt im Discount). Sie sind zielorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken aus. Neben analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w) zu führen und zu motivieren sowie Flexibilität und die Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 309684) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Leiter Gastronomie (m/w/d) Innovation mit Qualität

Mi. 28.07.2021
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit einer innovativen und weitreichenden Produktvielfalt in bester Qualität. Die strategisch nachhaltige Geschäftsführung versteht es, mit ihrem außergewöhnlich erfolgreichen Geschäftskonzept das Unternehmen mit höchstem Anspruch zu weiterem Wachstum zu führen. Im Rahmen dieser Entwicklung suchen wir für den Standort Düsseldorf einen Leiter Gastronomie (m/w/d). Das Unternehmen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive sowie die Möglichkeit, sich zu entfalten und "etwas zu bewegen". Wir richten uns mit dieser Vakanz an talentierte Gourmetliebhaber mit Führungserfahrung aus der gehobenen Gastronomie. Überzeugen Sie unseren Mandanten und uns und bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Sie! (PSA/84877) Der Einsatzort: Düsseldorf Leitung des Bereiches Gastronomie sowie Führung von Mitarbeitern im zweistelligen Bereich Zuständigkeit für die Einhaltung der Hygienevorschriften nach HACCP-Richtlinien Führung von Mitarbeitergesprächen sowie Urlaubs- und Einsatzplanung Finden von potenziellen Mitarbeitern (Einstellung durch die Geschäftsführung) Leitende Zuständigkeit im Rahmen der Gestaltungen von Theken Ausarbeitung und Einhaltung der Lebensmittelrezepturen sowie Nährwerttabellen Verantwortung bei der Durchführung von Bereichsinventuren Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, alternativ abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich Gastronomie oder Handel oder einer adäquaten Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und Leitung eines hochwertigen Gastronomiebereichs Sichere Anwendung von HACCP-Richtlinien Fundierte Kenntnisse in der Organisation von Arbeitsabläufen Ausgereifte Kompetenz in Betriebswirtschaft innerhalb der Gastronomie Offene Persönlichkeit mit hoher Eigendynamik und Führungsstärke Aufgeschlossenheit für aktuelle Trends im Rahmen von Gastronomiekonzepten Profitieren Sie von der Sicherheit eines zukunftsweisenden Familienunternehmens und führen Sie es mit Ihrer Leidenschaft für Qualität und Vielfalt im Gastronomiebereich zu weiterem Erfolg!
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Leiter Projektzentrum Köln (w/m/d)

Mi. 28.07.2021
Köln
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Die Deutsche Bahn möchte mehr Verkehr auf die Schiene bringen. Dabei ist die DB Kommunikationstechnik elementarer Partner von der Konzeption, über die Umsetzung bis zur Wartung von technischen Systemen und Kommunikationsanlagen. Für die Unterstützung in diesem Projekt suchen wir Dich für eine unbefristete Tätigkeit als Leiter Projektzentrum 2 Köln. Deine Aufgaben: Du bist für Sicherstellung der Abwicklung aller Projekte des Projektzentrums hinsichtlich Termine, Qualität sowie Budget unter stetiger Optimierung des Ressourceneinsatzes im Hinblick auf die Wirtschaftlichkeit sowie unter Berücksichtigung der strategischen Markterfordernisse verantwortlich Dabei führst Du ein Team von ca. 25 bis 30 Mitarbeitern und übernimmst Unternehmerpflichten im Rahmen des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes Um die strategische Weiterentwicklung des Zentrums sicher zu stellen, hast Du die Markt- und Kundenerfordernisse stets im Blick, entwickelst das Zentrum konzeptuell weiter und baust Dein Team fachlich sowie personell kontinuierlich auf Eng am Tagesgeschäft agierend, bist Du in das Claim Management eingebunden, analysierst Plan-Ist-Abweichung der Projekte und leitest entsprechende Korrektur-Maßnahmen ein Durch stete Zusammenarbeit mit anderen Zentren und der Gebietsleitung trägst Du maßgeblich zur langfristigen Entwicklung des Leistungsportfolios und der Marktstärke von DB Kommunikationstechnik bei Dein Profil: abgeschlossenes Studium (z.B. Nachrichten- bzw. Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss eines EU Mitgliedstaates) mit mehrjähriger Berufserfahrung und erweiterten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung und erweiterten Kenntnissen der Nachrichten- bzw. Elektrotechnik Führungserfahrung und Kenntnisse im Eisenbahnbetrieb sehr gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS Office, SAP) sehr gut ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Kundenorientierung unternehmerisches Gespür hohe Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Entscheidungs- sowie Durchsetzungsstärke Führerschein Klasse B,M,L Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Abteilungsleitung Technik und Einkauf (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Köln
Köln ist ein bedeutender Standort für Industrie, Handel und Wissenschaft und zudem eine pulsierende Stadt mit einer 2000-jährigen Stadtgeschichte, dem Weltkulturerbe Kölner Dom und einem reichhaltigen kulturellen und kulinarischen Angebot. Inmitten dieser attraktiven Stadt, geprägt von Weltoffenheit und Internationalität, ist die Regionalverkehr Köln GmbH (RVK) mit mehr als 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Verkehrsunternehmen ansässig. Wir haben das verbindliche Ziel, mit einem umweltschonenden und nachhaltigen Verkehrskonzept die Menschen im Rheinland auf höchstem Niveau zu bewegen und sicher an ihr Ziel zu bringen. Im Zuge einer organisatorischen Neuausrichtung mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung suchen wir eine Abteilungsleitung (m/w/d). Diese ist für die strategische und operative Führung der zugeordneten Fachbereiche Infrastruktur, alternative Antriebe, Kfz-Technik, Kommunikationstechnik und Einkauf verantwortlich. Leitung der Abteilung in fachlicher, organisatorischer, disziplinarischer und wirtschaftlich-kaufmännischer Hinsicht Budgetverantwortung, Aufstellen von Beschaffungs- und Instandhaltungsplanungen Technische und wirtschaftliche Projektleitung von Verkehrsinfrastrukturprojekten Qualitäts-, termin- und kostengerechtes Projektmanagement zur Sicherstellung der Planungen bzw. Projektrealisierung Optimierung von Strukturen, Prozessen und der Organisation in der Abteilung Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen bei schnittstellenübergreifenden Projekten sowie Koordination und Abstimmung mit Auftraggebern, Ingenieurbüros, Sachverständigen und Behörden Sicherstellung der Einhaltung aller Prozesse gemäß Qualitätsmanagement-System (QMS) u. a. Erledigung von Sonderaufgaben Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Für diese generalistische Multifunktionsaufgabe bringt nach unserer Einschätzung ein Hochschulstudium (z.B. Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen) mit entsprechender Berufserfahrung gute Voraussetzungen mit. Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in Bezug auf die fachliche Leitung und disziplinarische Verantwortung von größeren (Bau-)Projekten mit Know-how im Projektmanagement Kenntnisse im Planungsrecht sowie der einschlägigen Vergabevorschriften und der HOAI sowie sicherer Umgang mit EDV (MS Office, Fachsoftware) von Vorteil Erfahrung im Bereich Instandhaltung von Fahrzeugen oder aber in der Führung von produktionsaffinen oder instandhaltungsaffinen Prozessen Hohes Maß an Selbständigkeit sowie stringenter Ergebnisorientierung bei hohem Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein; ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem Denken und strukturiertem Arbeiten eine ganzheitlich denkende Persönlichkeit mit Empathie und ausgeprägter Moderations- und Teamfähigkeit alle Ebenen einbindende und verlässliche Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise Führungsqualitäten und klarer Blick für die Stärken Ihres Teams, um dessen fachliche Weiterentwicklung wie auch deren digitale Kompetenz zu fördern nahbare, gewinnende Persönlichkeit, welche die Geschäftsführung und Führungskräften vertrauensvoll und kaufmännisch kompetent berät persönliche Identifikation mit unserem Unternehmensziel „Null Emission“ Wir bieten Ihnen einen interessanten, abwechslungsreichen Aufgabenbereich und integrieren Sie in ein dynamisches Team, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen Ein persönliches und offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Sie erhalten eine verantwortungsvolle Anstellung in einem kommunalen Unternehmen mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung, einem Job-Ticket und der Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings Die Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen einer geregelten 5-Tage-Woche Eine Home-Office-Vereinbarung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie einer ausgeglichenen Work-Life-Balance wäre nach Absprache möglich
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