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Bereichsleitung: 93 Jobs in Manfort

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Transport & Logistik 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 93
  • Mit Personalverantwortung 84
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 92
  • Home Office 11
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 87
  • Befristeter Vertrag 6
Bereichsleitung

Ständiger Stellvertreter des Eisenbahnbetriebsleiters / Qualifizierung zum Eisenbahnbetriebsleiter für den Regionalbereich West (w/m/d)

So. 20.09.2020
Düsseldorf
Die DB Station&Service AG schafft Orte, die zum Verweilen einladen. In ganz Deutschland betreiben wir rund 5.400 Bahnhöfe mit jährlich ca. 150 Mio. Zughalten. Neben der verkehrlichen verantworten wir die kommerzielle Nutzung von ca. 1 Mio. Quadratmetern Mietfläche in rund 800 Empfangsgebäuden. Täglich werden unsere Bahnhöfe von ca. 20 Mio. Reisenden und Besuchern frequentiert.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich in der Rolle des Ständigen Stellvertreters des Eisenbahnbetriebsleiters / Qualifizierung zum Eisenbahnbetriebsleiter für den Regionalbereich West (w/m/d) für die DB Station & Service AG am Standort Düsseldorf. Deine Aufgaben: Als Ständiger Stellvertreter des Eisenbahnbetriebsleiters (stStv EBL) für den Regionalbereich West nimmst Du die Aufgabenstellungen gemäß Eisenbahnbetriebsleiterverordnung (EBV) in diesem Bereich wahr Du stellst sicher, dass die an Deine Region gestellten unternehmerischen Anforderungen sowie alle Erfordernisse für den sicheren Eisenbahnbetrieb eingehalten werden Hierzu stehst Du im direkten Dialog mit der Leitung des Regionalbereiches und bist in alle sicherheitsrelevanten Themen eingebunden Deine Entscheidungsprozesse bauen auf einschlägigen betriebssicherheitlichen Methoden und risikoorientierten Bewertungsverfahren auf, die Du anwendest In der Region obliegt dem stellvertretenden Eisenbahnbetriebsleiter die Steuerung des Sicherheitsmanagementsystem (SMS) der DB Station&Service AG Du berichtest in allen betriebssicherheitlichen Themen (insbesondere der Unfalluntersuchung) direkt an den Eisenbahnbetriebsleiter der DB Station&Service AG Dein Profil: Du besitzt die Qualifizierung auf der Grundlage der „Verordnung über die Betriebsleiter für Eisenbahn" (EBV/EBPV). Idealerweise verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, Bauwesens oder Verkehrsingenieurwesens und kannst umfassende praktische Erfahrungen in den verschiedensten Funktionen des Eisenbahnwesens nachweisen Als unternehmerisch denkende Führungsperson in der Betriebsleitung eines EIU handelst Du ziel- und lösungsorientiert Aufgrund Deiner langjährigen Erfahrung im Eisenbahnbetrieb sind Dir die Prozesse des Eisenbahnwesens und auch der Unfalluntersuchung bekannt und Du weißt Deine Gesprächspartner mit zielgerichteten Argumenten zu überzeugen Neben Zielstrebigkeit, Entschlusskraft und Eigeninitiative zeigst Du ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten, mit denen Du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit förderst Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen rundet Dein Profil ab Ausbildung: Wenn Du noch keine Qualifizierung gemäß EBV/EBPV besitzt, dann bewirb Dich auf eine Ausbildung zum Eisenbahnbetriebsleiter. Zur Vorbereitung auf die Prüfung zum Eisenbahnbetriebsleiter bieten wir Dir eine vielfältige und spannende Seminarreihe an. Diese startet im Januar 2021 und erstreckt sich über bundesweite Standorte der DB Training. Sie endet mit der schriftlichen und mündlichen Prüfung beim Eisenbahn-Bundesamt im Sommer 2022. Die Seminarreihe orientiert sich an den vier Prüfungsfächern, sowie an aktuellen Themen - Betriebsanlagen - Fahrzeuge - Bahnbetrieb - Recht und Betriebswirtschaft Am Ende der Seminarreihe werden Workshops zur gezielten Prüfungsvorbereitung angeboten. Während Deiner 1,5-jährigen Ausbildung wirst Du bereits im Team der EBL integriert. Dies gibt Dir die Möglichkeit Dich zum einen auf Deine Ausbildung zu fokussieren und darüber hinaus praktische Erfahrungen zu sammeln. Nach erfolgreichem Abschluss bieten wir Dir die Zielposition in der Entgeltgruppe 601 an. Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Leiter Planungen der Leit- und Sicherungstechnik ETCS/DSTW (w/m/d)

So. 20.09.2020
Berlin, Dresden, Erfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, Magdeburg, Nürnberg
Du willst an einem historisch einmaligen Vorhaben mitwirken und Deutschlands Bahnsystem in die digitale Zukunft begleiten bei der Digitalen Schiene Deutschland? Hier kannst Du es - als Teamleiter für Planungen der Leit- und Sicherungstechnik ETCS/DSTW (w/m/d) wirst Du zum Treiber für innovative Lösungen (u.a. European Train Control System (ETCS), Digitalen Bahnbetrieb) und erhältst eine einzigartige Chance in einem dynamischen Umfeld: Du gestaltest Themen von der Konzeption bis zur Umsetzung und baust zeitgleich einen der zukunftsweisendsten Bereiche in der Geschichte des Schienenverkehrs auf. Jetzt ist die spannendste Zeit einzusteigen!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Konzernprogramm Digitale Schiene Deutschland bei der DB Netz AG an einem DB Netz Standort in Deiner Nähe im gesamten Gebiet der Bundesrepublik wie z. B. Berlin, Köln, Frankfurt, Braunschweig, Hamburg, Leipzig, Nürnberg Deine Aufgaben: Dein Ziel ist die Sicherstellung des Projekterfolges für hoch komplexe Planungsprozesse (gem. VV BAU STE Schwerpunkt LST) durch qualitäts-, budget- und termingerechte Fachplanungen über alle Projektphasen Dafür entwickelst Du innovative und strategische Lösungsansätze für die Digitalisierung im gesamten Planungsprozess mit Schwerpunkt ETCS/DSTW und setzt auch Anforderungen zur Optimierung einer durchgängig digitalen Planung im Zusammenhang mit BIM um Du bewertest unsere Infrastrukturmaßnahmen von der Planung bis zur Umsetzung nach betrieblichen Maßgaben und koordinierst die fachübergreifende Abstimmung Du brennst nicht nur für Deine Projekte, sondern auch für Deine Mitarbeiter, die Du fachlich und disziplinarisch auch auf Distanz zu führen weißt und förderst den gemeinsamen Teamerfolg Durch Akquisition von Aufträgen innerhalb der DB Netz AG und anderen Konzerngesellschaften sicherst Du die Auslastung Deiner Mitarbeiter In Dein Aufgabenfeld gehört auch die regelmäßige Berichterstattung im Leitungskreis der Organisationseinheit und digitalen Schiene Deutschland über den aktuellen Stand der technischen Entwicklungen und möglichen Chancen und Risiken Dein Profil: Du überzeugst uns mit einem Fach-/Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Leit- und Sicherungstechnik, Bautechnik, Vermessung oder durch vergleichbare langjährige Berufserfahrung und umfassenden Erfahrungen im betrieblichen Bahnumfeld der LST Wenn Du darüber hinaus bereits eine Ernennung als Vorlageberechtigter nach VV BAU, eine Qualifikation als Fachplaner LST oder Erfahrung in der BIM Methodik hast, freut uns das sehr; falls nicht, dann entwickeln wir Dich gerne gemeinsam in diese Richtung weiter Komplexe Projekte und hoher Innovationsdruck schrecken Dich nicht ab, Prozessoptimierungen, Komplexreduktion und Auslastungssteuerung sind für dich kein Fachchinesisch Auch in kritischen Momenten bewahrst Du einen kühlen Kopf und kommunizierst mit Deinen Schnittstellenpartnern auf Augenhöhe und kannst auch einmal „Nein" sagen! interdisziplinäre Fachteams von mehr als 10 Mitarbeitern hast Du bereits standortübergreifend zum Erfolg geführt Um Dein Team nicht nur auf dem Bildschirm zu erleben, bist Du regelmäßig mit einem unser schicken rot-weißen 15.000 PS starken Dienstfahrzeuge auf Achse Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Qualitätssicherung Marktbetrieb

Sa. 19.09.2020
Düsseldorf
METRO ist weltweit bekannt für höchstmögliche Qualitätsstandards sowie die Nachverfolgbarkeit im Ultrafrischesegment. Wir wollen dabei eine ganzjährig gleichbleibende Qualität an jeder Lokalität für unsere Kunden gewährleisten und damit das uns entgegengebrachte Vertrauen nachhaltig sichern. Als Abteilungsleiter Qualitätssicherung für unseren Marktbetrieb führen Sie dabei ein Team von acht regionalen Qualitätsbeauftragten und unterstützen uns bei dieser Mission. Sie steuern mit Ihrem Team alle qualitätsrelevanten Abläufe in den METRO Großmärkten und stellen sicher, dass alle rechtlichen sowie internen Anforderungen erfüllt werden. Darüber hinaus übernehmen Sie nachfolgende Aufgaben: Führungsverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von acht Qualitätsexperten (Regionale Qualitätsbeauftragte). Zudem direkte Verantwortung für die Betreuung unserer Großmärkte in Bezug auf Qualität, Hygiene und Lebensmittelsicherheit. Sie beraten dabei unsere Märkte in allen qualitätsrelevanten Themen.   Standards definieren: Aufbau und Entwicklung von Standards zur Umsetzung der Qualitätsmaßnahmen. Zudem Betreuung und Weiterentwicklung der internen Qualitätsstandards sowie des HACCP-Systems im Marktbetrieb.   Prüfverfahren: Planung und Durchführung von internen Qualitätsprüfungen in den Märkten zur Prüfung und Bewertung von qualitätsrelevanten Prozessen sowie Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen. Steuerung von externen Hygieneaudits sowie die fachliche Beurteilung der Ergebnisse, inklusive Einleitung der erforderlichen Maßnahmen bei Abweichungen.   Sparring-Partner: Bearbeitung behördlicher Beanstandungen sowie von Kundenreklamationen.   Ihr Profil Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium (Lebensmittelherstellung, Lebensmitteltechnologie oder Ernährungswissenschaft).   Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Qualitätssicherung oder Qualitätsmanagement im Handel. Darüber hinaus disziplinarische Führungserfahrung mit hoher Serviceorientierung für ein größeres Team ab fünf Mitarbeiter/Innen.   Umfassende rechtliche und normative Kenntnisse in Zusammenhang mit Hygiene, HACCP und anderen Qualitätsstandards. Zusatzqualifikation in Qualität- und Zertifizierungsstandards zudem wünschenswert.   Qualitätsrelevante Erfahrung im Handel/Großhandel wären ein Bonus.   Kommunikationsstärke, gute Präsentationsfähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten. Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere im MS Office-Paket (Word, Excel und PowerPoint) runden Ihr Profil ab. Unsere Benefits: Work-Life Balance: Vertrauensarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub   Weiterbildung: ein umfassendes Weiterbildungsangebot über ein eigenes Trainingsteam.   Wohlergehen: Gesundheitsprogramme, ein kostenloses Fitnessstudio auf unserem Campus, regelmäßige Mitarbeiterevents sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am jährlichen METRO-Marathon.   Komfort: sehr gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität sowie ein Funktionswagen auch zur privaten Nutzung. Zwei Kantinen mit sehr preiswerten Gerichten sowie Rabatte in unseren Märkten als auch bei vielen Partnerunternehmen.   Betriebliche Altersvorsoge: Sie erhalten von uns einen Zuschuss, um für Ihr Alter vorzusorgen. Ihr AnsprechpartnerMarco Hoefler +49 (0) 151 58220009 marco.hoefler@metro.de
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Abteilungsleiter Wasserproduktion / Betrieb (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Köln
Als zukunftsorientierter Energie- und Wasserdienstleister arbeiten wir mit Engagement und Leidenschaft daran, innovative Produkte und Dienstleistungen für die Energie- und Trinkwasserversorgung von morgen zu entwickeln. Wir sind Menschen mit Energie und begeistern uns für das, was wir tun. Wie können wir unseren Kunden das Leben so angenehm wie möglich machen? Diese Frage treibt uns täglich an. Dafür geben mehr als 3.000 Kolleginnen und Kollegen Tag für Tag ihr Bestes und haben eins immer fest im Blick: Unsere Mission, auch in Zukunft das führende Energie- und Wasser­versorgungs­unter­nehmen der rheinischen Region zu sein. Innerhalb unserer Hauptabteilung Wasserproduktion besetzen wir für die RheinEnergie am Standort Köln ab sofort die Stelle als Abteilungsleiter Wasserproduktion/Betrieb (m/w/d)Führen der Abteilung "Betrieb Wasserproduktion" (WB) mit insgesamt ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf der Basis der bestehenden Werte und Führungs­grundsätze Gewährleisten des zuverlässigen, rechtssicheren, qualitäts- und kostenorientierten Betriebs der Wasserwerke und Pumpstationen im Verantwortungsbereich Verantworten der Planung und Durchführung von Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen im elektro-, automatisierungs-, anlagen- und maschinentechnischen Bereich Vorantreiben der systematischen Umsetzung technischer und digitaler Modernisierungsmöglichkeiten Stetige fachliche personelle Weiterentwicklung der Abteilung unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und einschlägigen technischen Regeln Vertreten der Interessen der RheinEnergie AG in den branchenspezifischen Gremien und Wahrnehmen von Aufgaben in internen und externen Arbeitskreisen Umsetzung der aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten strategischen Ziele Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren, ingenieurwissenschaftlichen Studienrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung eines technischen Bereichs, bevorzugt in der Wasserversorgungsbranche Kenntnis der branchenspezifischen gesetzlichen und technischen Vorschriften bzw. Regeln Souveräne Führungskraft, die mit respektvollem und vorbildlichem Umgang zielorientiert führt Persönlichkeit mit unternehmerischem Gestaltungswillen sowie klarer, verbindlicher, wertschätzender Kommunikation Fähigkeit, schwierige Sachverhalte schnell zu erfassen, systematisch zu ana­lysieren sowie prägnant und verständlich darzustellen aktives Veränderungsmanagement und Impulsgeber für Innovationen strategisch-konzeptionelle Denkweise gepaart mit einer gesunden Hands-on-Mentalität Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Jobticket Umweltfreundlich zur Arbeit ohne Stau und Parkplatznot.Betriebliche Altersvorsorge Die betriebliche Altersvorsorge über Entgeltumwandlung aufstocken.Gesundheitsvorsorge Aktionen und Dauerangebote rund um Ihre Gesundheit.Beruf und Familie Angebote, um Beruf und Familie besser zu vereinbaren.Förderung Qualifizierung speziell für Ihren Bedarf.Arbeitsplatz Zukunftssicher, modern und flexibel.
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Serviceleiter Natur- und Artenschutz (w/m/d)

Sa. 19.09.2020
Köln, Duisburg
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum 01.10.2020 suchen wir Dich als Serviceleiter Natur- und Artenschutz für die DB Fahrwegdienste GmbH, Niederlassung West, am Standort Köln und Duisburg. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die fachliche Anleitung und die Führung der Mitarbeiter auf den zugeordneten Baustellen sowie für die wirtschaftliche Umsetzung der vertrags- und qualitätsgerechten Dienstleistungserbringung Die Gefährdungsbeurteilung sowie die Einhaltung der naturschutz-, artenschutz- und arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben gehört ebenfalls in Dein Aufgabenbereich Du erstellst Angebote, Aufmaße und Bedarfsanforderungen und bist zuständig für die Auftragsakquise Du gewährleistest die fertigungsbegleitende Überwachung des Arbeitsprozesses sowie der vorgegebenen Technologien und Arbeitsmittel Du bist verantwortlich für die Abstimmung mit Behörden und Kommunen sowie für das selbstständige Führen von Kundengesprächen im Auftrag des Leiters Umwelt- und Projektmanagement Eine weitere Aufgabe ist das termin- und qualitätsgerechte Auftragscontrolling, insbesondere die Sicherstellung der Zuarbeit zur Abrechnung an den Auftraggeber Dein Profil: Abgeschlossener Meister/ Techniker im Bereich Gartenlandschaftsbau oder Studium der Forstwirtschaft, wünschenswert Master im Bereich Naturschutz Vorkenntnisse im Bereich FLL (Forschungsgesellschaft Landschaftsentwicklung Landschaftsbau) zertifizierter Baumkontrolleur oder European Tree Worker oder VTA (Visual Tree Assessment) und umweltfachliche Bauüberwachung sind ebenfalls wünschenswert Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie technisches Verständnis Kenntnisse der geltenden Richtlinien, relevanten Gesetze, Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen EDV-Systeme (Outlook, MS Office z.B. Excel, Sharepoint, Teams, OneDrive, etc. sowie SAP) Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Tauglichkeit für Betriebsdienst und Alleinarbeit Führerschein Klasse B (C1, BE, C1E, CE wünschenswert) Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Betriebsservice

Sa. 19.09.2020
Düsseldorf
Die Digitalisierung revolutioniert das Gesundheitswesen. Als die führende Bank im Gesundheitswesen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden diesen Wandel gestalten. Dazu bauen wir einen agilen und innovativen IT-Bereich auf, der Veränderungen anstößt und die Kultur der Bank weiterentwickelt. Kommen Sie ins Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft der apoBank. Sie verantworten das Service Management mit den Schwerpunkten Incident-, Problem- und Change Management und übernehmen die Providersteuerung in den Themen Outputmanagement, SB-Geräte, Drucker und Arbeitsplatzinfrastruktur einschließlich Netzwerke und UCC. Sie sind zuständig für die Steuerung des externen Service Desks sowie das Infrastruktur-Testmanagement und die Berechtigungsadministration. Die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter führen Sie fachlich und disziplinarisch entsprechend den Unternehmenswerten und des Führungsleitbildes. Sie fördern Ihr Team fachlich sowie in agilen Prozess- und Projektmethoden. Mit dem Management und anderen Fachbereichen arbeiten Sie eng zusammen. Neben einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der (Wirtschafts-) Informatik oder einer (bank-) kaufmännischen Ausbildung bringen Sie mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Service Management oder einer vergleichbaren Position mit. Sie überzeugen mit Ihrer langjährigen Erfahrung in der Providersteuerung. Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern sowie Berufserfahrung im Bankenumfeld setzen wir voraus. Persönlich überzeugen Sie durch exzellente und adressatengerechte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke. Wir fördern aktiv und zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, ob als Experte oder als Führungskraft. Mit unserer E-Learning-Welt "apoCampus" können Sie jederzeit flexibel lernen: Das Angebot ist passgenau abgestimmt auf Ihre Funktion. Zusätzlich bereiten Sie Präsenzseminare auf die Praxis vor. Nachwuchsführungskräfte gehen mit unserem Programm "apoDrive" an den Start - und besonders freuen wir uns über Frauen, die in Führung gehen wollen!
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Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d) in der Branche Medizintechnik / Gesundheitswesen

Fr. 18.09.2020
Langenfeld (Rheinland)
KREIENBAUM Neoscience GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Langenfeld-Rheinland. Wir sind national sehr erfolgreich in der Medizintechnikbranche etabliert und vertreten unser Produktportfolio in Krankenhäusern, Apotheken, bei Fachhändlern und vielen mehr. Mit unserer neuen Produktreihe im Bereich Transfer- und Mobilitätshilfen möchten wir neue Zielgruppen ansprechen und auch hier unseren Beitrag für ein gesünderes Deutschland leisten. Zur Führung und Lenkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d) in der Branche Medizintechnik / Gesundheitswesen Repräsentation des Unternehmen KREIENBAUM bei Kunden Effektive Organisation zur Optimierung der Vertriebsprozesse und -performance Coaching, Motivation und Führung der Außen- und Innendienstmannschaft Realisierung der Vertriebsziele und Kennzahlen Berichterstattung, Erstellung von Umsatzplänen Mit Verkaufsförderungsmaßnahmen ein lebendiges Vertriebsmodell schaffen Strategische und operative Verkaufsplanung sowie Verteilung der Zielvorgaben Systematische Beobachtung und Analyse des Markt- und Wettbewerbsumfeldes Ausbildung / Studium im natur-/wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Vertriebserfolge, idealerweise im Umfeld des Gesundheitssektors (bestenfalls in der Neonatologie) Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Einkaufsgemeinschaften sind vorteilhaft Relevante Führungserfahrung im Vertrieb sowie ausgezeichnetes Beziehungs- und Konfliktmanagement Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Zielorientierung und unbedingter Wille zum Erfolg mit einer markanten Begeisterungsfähigkeit Unternehmerische Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Umsetzungstalent Gute EDV-Kenntnisse und verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Hohe Bereitschaft für Reisetätigkeiten Ein attraktives Einkommen verbunden mit einem Firmenwagen (auch für Privatnutzung) Flexible Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge Mitarbeit am Zukunftskurs eines Unternehmens in dem attraktiven Markt Medizintechnik Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und ein faires Miteinander Eigenverantwortung und Wirkung auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse Unsere ausgezeichnete Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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IT Manager (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Düsseldorf
Die International School of Düsseldorf (ISD) ist eine etablierte, gemeinnützige, zukunftsorientierte K-12 IB World School (PYP, MYP, DP) an einem der begehrtesten Standorte in Europa. Wir sind eine internationale Gemeinschaft von Lernenden, die zusammenarbeiten, um unsere Schüler zu selbstbewussten, kreativen und kritischen Denkern zu inspirieren.  Zur Verstärkung unserer IT Abteilung suchen wir ab sofort einen IT Manager (m/w/d)Diese Position fungiert als Leiter des IT-Teams und beinhaltet Aufgaben im Bereich Abteilungsmanagement, Systemadministration und technischer Support für die gesamte Schule. Effektive Führung und Einsatz des IT-Personals, um die Prioritäten der Abteilung und der Schule entsprechend umzusetzen Erstellung und Verwaltung des IT-Budget für Hardware, Software und  Serviceverträge  Strategische Entwicklung und Aktualisierung  der IT-Systeme Konfiguration, Verwaltung und Wartung der Technologie Infrastruktur Analyse der aktuellen IT-Systeme und Entwicklung einer  IT-Strategie Arbeiten unter Anleitung des externen Datenschutzbeauftragten der Schule und Sicherstellung, dass das Netzwerk und die Systeme der Schule allen relevanten Datenschutzgesetzen in Bezug auf IT entsprechen Pflege und Dokumentation einer aktuellen Strategie, die den Risikomanagementprozess der Schule abbildet Zusammenarbeit mit Führungskräften und Lehrern, um die verfügbaren IT Ressourcen bestmöglich zur Unterstützung der Schulphilosophie einzusetzen Zusammenarbeit mit dem Datenbankadministrator, dem Datenbankmanager und dem Director of Curricular Innovation Technology bei der Verwaltung der Datenbanken  IT-Support der 2. Ebene sowie IT-Support der 1. Ebene für Verwaltungsmitarbeiter Aktives Mitglied des DSGVO Teams Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Unternehmenssprache) Fundierte Fachkenntnisse in: Betriebssysteme (iOS, MacOS, Windows, Windows Server, Linux), Netzwerke, MS Active Directory, Virtuelle Netzwerke, Virtuelle Server, Firewall-Regeln und -Richtlinien, DSGVO-Kenntnisse, Skripterstellung / Programmierung, MDMs, Google for Education: G Suite, Apple-Produkt Kompetent (iPad, Macbook), Installation Erfahrung in Mitarbeiterführung sowie in der Steuerung externer Dienstleister Analytisches Denkvermögen, hohe Auffassungsgabe sowie eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und multikulturelles Verständnis sind uns besonders wichtig Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in dem Gebiet der Informationstechnologie Berufserfahrung in Bildungseinrichtungen erwünscht Neben einer hervorragenden betrieblichen Infrastruktur, erwartet dich bei uns eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre. Auch unser umfassendes Weiterbildungsprogramm setzt Maßstäbe: Passgenau und persönlich. Gibt es bessere Bedingungen für einen Einstieg?
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District Manager Österreich West

Fr. 18.09.2020
Bergheim, Erft
TÄTIGKEITSFELD SalesUNTERNEHMENSBEREICH s.Oliver RetailEINSATZORT BergheimZEITPUNKT ab sofortSicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, Q/S designed by, LIEBESKIND BERLIN und TRIANGLE – das alles sind Marken der s.Oliver Group. Vor über 50 Jahren legte unser Firmengründer Bernd Freier den Grundstein für das Unternehmen. Er stellte eine Mannschaft auf – unternehmungslustig und verrückt genug, um vor Risiken nicht zurückzuschrecken und einfach loszulegen. Ein Team mit einem ausgeprägten Gespür für Mode und Stil. Seitdem prägen wir den deutschen und europäischen Modemarkt entscheidend mit, und das sehr erfolgreich. Wie wir das schaffen? Indem wir immer am Puls der Zeit agieren und mit Leidenschaft bei der Sache sind – damals wie heute gilt: We love fashion! Wen wir suchen? Persönlichkeiten, die unsere Marken und Unternehmensgesellschaften mit Leben füllen. Begeisterungsfähigkeit und Freude am Job zählen für uns genauso wie Expertise, Visionen, Passion und Initiative.s.Oliver bietet in Sachen Stil, Qualität, Passform und Preis immer genau die richtige Lösung. Als ehrlicher und stilsicherer Freund präsentiert s.Oliver Mode für die ganze Familie und alle Lebenslagen. In seinen Anlass- und Businesskollektionen kombiniert die Marke auf elegante Weise luxuriöse Stoffe mit klassisch-stilvollen Schnitten und begeistert mit hochwertigen Looks, die Eindruck hinterlassen.Eigenverantwortliche Führung und Steuerung der Stores im Bezug auf alle relevanten KennzahlenSchnittstelle zu allen internen StabsstellenCoaching und Entwicklung der Storemanager und Storeteams vor OrtEntwicklung von Ideen zur Weiterentwicklung der Stores und Optimierung der StoreprozesseSicherstellung und Unterstützung bei der Umsetzung der Visual Merchandising StandardsMehrjährige Führungserfahrung in der Modebranche gepaart mit unternehmerischem Denken und HandelnHohe Service- und Kundenorientierung sowie starke Kommunikations- und BegeisterungsfähigkeitAusgeprägte analytische FähigkeitenSpaß am Handel und eine hohe Affinität für Mode und TrendsAusgeprägte Reisebereitschaft Mitarbeiterrabatt Sportangebote Prämien zu Jubiläen Mitarbeiter werben Mitarbeiter Fahrtkostenzuschuss Kostenfreie Parkplätze Gute Verkehrsanbindung Essenszuschuss Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) s.Oliver Academy inkl. Coaching Mitarbeiterevents
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Leiter (m/w/d) Technischer Einkauf – Spritzgießwerkzeuge und Sondermaschinen

Fr. 18.09.2020
Köln
Rund um den Globus findet Montaplast ganz­heitliche System-Lösungen aus Kunst­stoff für die hohen An­sprüche moderner Autos. Unsere Top-Teams wissen dabei immer was sie tun, weil jeder Hand­griff sitzt – darauf können sich unsere Kunden aus der inter­natio­nalen Auto­motive-Branche seit über 60 Jahren ver­lassen. Deshalb sind wir stolz, denn wir wissen genau: Menschen machen Montaplast. Bringen Sie Ihr Know-how ein und machen Sie gemeinsam mit uns Montaplast! An unserem Hauptsitz in Morsbach (Großraum Köln/Bonn/Siegen) suchen wir einen Leiter (m/w/d) Technischer Einkauf – Spritzgießwerkzeuge und Sondermaschinen Sie führen unsere Abteilung Technischer Einkauf fachlich sowie disziplinarisch. Sie sind für Kosten und Termine für die internationale Beschaffung von Spritzguss­werkzeugen, Sondermaschinen und projektbezogenen Vorrichtungen verantwortlich. Sie identifizieren und realisieren Potenziale und wirken an der Optimierung von relevanten Einkaufsprozessen und Standards mit. Zur Erschließung neuer Technologien sorgen Sie für die Früheinbindung von Lieferanten für Innovationsprojekte. Sie sind für die Koordination und Durchführung von Ausschreibungen und Vergabe­verfahren mit Lieferanten zuständig. Hierbei stellen Sie den Abschluss von Verträgen und Beauftragungen bis zur erfolgreichen Übergabe an unsere Produktion sicher. Die Beobachtung und Identifizierung von Trends und die Durchführung von Markt-, Lieferanten- und Preisanalysen runden Ihr Tätigkeitsgebiet ab. Technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Langjährige Berufserfahrung im Einkauf eines Industrieunternehmens der Kunststoff­ver­ar­bei­tung. Alternativ können Sie tiefgehende Produkt- und Prozesskenntnisse im Bereich Spritzgießen, Automatisierung und Anlagentechnik vorweisen Prozesskenntnisse im Einkauf Fachkenntnisse im Vertragsrecht und im Projektmanagement Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf das Sie ver­trauen können. Bei uns über­nehmen Sie vom ersten Tag an ver­ant­wortungs­volle Aufgaben­stellungen, in denen Sie auf große Gestaltungs­frei­räume und kurze Entscheidungs­wege treffen. Auf Sie wartet ein sicherer Arbeits­platz in einem erfolg­reichen und für die Zukunft sehr gut auf­ge­stellten, nicht börsen­notierten Fa­milien­unter­nehmen. Freuen Sie sich außer­dem auf eine leistungs­gerechte Ver­gütung inklusive tariflicher Sonder­leistungen, eine moderne Arbeits­um­gebung sowie ein an­genehmes Betriebs­klima. Die Infor­mationen zur Daten­verarbeitung fin­den Sie in unseren Daten­schutz­hin­weisen.
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