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Bereichsleitung: 157 Jobs in Markt Schwaben

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 43
  • Hotel 43
  • It & Internet 21
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Recht 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Immobilien 6
  • Bildung & Training 5
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Funk 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Medien (Film 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 156
  • Mit Personalverantwortung 124
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 156
  • Home Office möglich 24
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 152
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Bereichsleitung

Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit

So. 28.11.2021
Wasserburg am Inn
Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit Ort: 83512 Wasserburg am Inn | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 453165    Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Arthur Sattler oHG (Neueröffnung April 2022). Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 453165) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Head of Data Governance – ZEISS GROUP (m/f/x)

So. 28.11.2021
München, Oberkochen
Thrive on innovation at a global technology leader. Develop exciting solutions in a diverse, stable work environment that’s focused on the future. Join us in a modern work environment with an open and inspiring culture and colleagues.The ZEISS Digital Partners based in Munich, Oberkochen, Jena, Berlin, Bangalore, Budapest and Shanghai are realizing cutting-edge customer-centric digital, data and AI solutions jointly with the ZEISS business units. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together.Join us today. Inspire people tomorrow.Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity.Apply now! It takes less than 10 minutes.You will play a crucial role in shaping the future of data governance on enterprise level and actively contribute to the success of the digital and data transformation at ZEISS. In this challenging function, you will help shape the data governance organization of ZEISS. You will be heading an expansive team responsible for building clear data governance guidelines in line with the new ZEISS’ enterprise data strategy. Your work will lay the foundation for standardized, scalable data and analytics products by developing the frameworks, structure, roles and responsibilities. You will be an advocate of the vision, strategic objectives and work of the Enterprise Data and analytics organization. An excellent university degree, preferably in business, technical, or legal paired with a passion for both digital technologies and ZEISS’ products and markets 8+ years of experience in designing and managing larger data governance programs Experience and technical understanding with regards to data governance / data architecture / data management / data policy / data standards / DataOps / data analytics topics as well as understanding of related frameworks like DAMA, EDMC Team leadership experience preferably in a larger corporate environment, tech start-up experience also welcome Ability to develop concepts, structure them and document them in an easy to understand format Experience and good knowledge of relevant environments like SAP S4/HANA, MDG and Cloud Platforms (Azure and/or AWS/ GCP) Experience in chairing and managing an enterprise data governance council Outgoing personality that reaches out to business and management stakeholders internally and externally and can convey rules / definitions Strong communication skills paired with empathy to easily navigate corporate as well as navigate managerial / business as well as tech environments Ideally an existing network of experts in that area and the capability to build-up new networks internally to jointly derive requirements for the target picture is considered a strong plus Fluent English, German language skills are a plus Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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Head of Sales Medical & Health Services DACH (w/m/d)

So. 28.11.2021
München
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Product Service GmbH ist weltweit tätig bei der Prüfung, Begutachtung und Zertifizierung von Konsumgütern, Industrie- und Medizinprodukten in Bezug auf Risiken, Qualität und Gebrauchstauglichkeit. Das Unternehmen gehört zu den führenden deutschen Prüfunternehmen in seiner Branche und ist ein wesentlicher Bestandteil des globalen Netzwerks der Product Service Division des TÜV SÜD Konzerns. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufbau der Sales-Organisation IVD-Testing (In-vitro-Diagnostikum) im Bereich MHS (Medical & Health Services) für die DACH-Region Sicherstellung der Erreichung klar definierter Umsatz- und Wachstumsziele Disziplinarische und fachliche Führung aller MHS-Vertriebsmitarbeiter in Deutschland Präsentation von Umsatz-, Rendite- und Projektberichten und realistischer Prognosen gegenüber dem Führungsteam Identifikation neuer Kunden und deren strategische Entwicklung sowie Initiierung von Sales-Initiativen und neuer Sales-Methoden Vertretung des TÜV SÜD bei Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem strategischen Vertrieb und Global Sales Enge Zusammenarbeit mit dem Testingbereich bzw. mit Testlaboren sowie Harmonisierung der Services (Prüfdesigns, Prüfberichte, Materialdatenblätter etc.) Schnittstelle zu MHS Business Development und MHS Marketing Lokal und Global (Marketing Communication Mix Online, Social Media, Collaterals, Initiierung und Durchführung von Seminaren, Schulungsreihen und Webinaren, Identifikation strategisch wichtiger Veranstaltungen, wie z. B. Messen, Konferenzen und Podiumsdiskussionen, sowie Definition des entsprechenden Auftritts) Abschluss einer naturwissenschaftlichen, technischen bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulausbildung oder vergleichbares Studium Berufserfahrung als Vertriebsmitarbeiter und Vertriebsleiter sowie nachweisbare Erfahrung im konsequenten Erreichen bzw. Übertreffen der Ziele Mehr als fünf Jahre Branchenerfahrung im Bereich Medizintechnik Führungserfahrung sowie nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Coaching von Vertriebsteams und Vertriebsorganisationen Erfahrungen im digitalen Sales und Marketing Ausgeprägter Geschäftssinn und unternehmerisches Denken kombiniert mit technologieorientierter Denkweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft (bis zu 30 % Reisetätigkeit) Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
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Director Cybersecurity Consulting (m/w/d)

So. 28.11.2021
Köln, Berlin, München
Die INFODAS GmbH wurde 1974 gegründet und zählt heute zu den führenden Unternehmen für Informationssicherheit, Datenschutz und Hochsicherheitsprodukte in Deutschland. Unsere Kunden sind große Unternehmen, Mittelstand und der öffentliche Sektor im In- und Ausland. Das Cybersecurity Consulting Team wächst seit Jahren kontinuierlich und umfasst ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Consulting, Datenschutz, Audit und Ethical Hacking. Es arbeitet eng mit dem IT & KI Consulting Team zusammen. Machen Sie die digitale Welt sicher und gestalten Sie die Zukunft des Cybersecurity Consulting Teams. Werden Sie Teil unserer Familie! Standort: Köln, Berlin oder München Vollzeit; Unbefristete Festanstellung Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung (Board of Directors) und übernehmen die fachliche, wirtschaftliche (P&L) und disziplinare Gesamtverantwortung für die Business Division ITSecurity Consulting. Sie berichten an die Geschäftsführung (Managing Director Operations). Sie kennen die neusten Trends und Risiken in Digitalisierung, Compliance und IT-Sicherheit und entwickeln das Beratungs- und Themenportfolio für Kundensegmente weiter. Sie sorgen für eine hohe Qualität in unseren Beratungsdienstleistungen, eine optimale Kundenbetreuung sowie eine effiziente Ressourcen- und Projektsteuerung. Sie betreiben eigenverantwortlich Vertrieb und Business Development für IT Security Consulting in enger Zusammenarbeit mit der Corporate Division Sales. Die Entscheider unserer Kunden verstehen Sie als Experten mit strategischer Weitsicht für ihre jeweilige Situation, die über Cybersecurity hinaus geht. Sie sorgen für eine innovative, vertrauensvolle und mitarbeiterfördernde Arbeitsatmosphäre. Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, o.ä.) sowie technisches Verständnis nachweisen. Sie haben umfassende Erfahrung in der Bereichsleitung, P&L Verantwortung, Mitarbeiterführung sowie Multiprojektmanagement im Cyber- / IT Security Consulting. Sie verfügen über Zertifizierungen und Weiterbildungen im Aufgabengebiet Cybersecurity, IT und Projekt-/Programmanagement. Sie haben nachweisliche vertriebliche Erfolge im Umfeld Cyber- / IT Security Consulting. Sie handeln und denken strukturiert, strategisch und unternehmerisch. Sie sind belastbar und ein guter Motivator und Kommunikator. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Notwendige Dienstreisen sind für Sie selbstverständlich. Aufgrund Ihres Aufgabengebiets ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach SÜG notwendig. Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem national und international wachsenden Familienunternehmen, welches auf nachhaltigen Erfolg abzielt. Ein offenes, kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit Hervorragende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine marktgerechte Vergütung inkl. variabler Gehaltsbestandteile Sie gestalten ihre Arbeitszeiten eigenverantwortlich und haben die Möglichkeit zum Home-Office. Attraktive Sozialleistungen (z. B. 30 Tage Urlaub, Freizeit an Brückentagen, Gruppenunfallversicherung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, individuelle Entgeltumwandlungsmöglichkeiten, „infodas on bike“ etc.) Ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
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Souschef / Stellv. Küchenchef (m/w/d)

So. 28.11.2021
München
Die Jochen Schweizer Gruppe steht für das Erlebnis. Seit Frühjahr 2017 hat die Marke mit der Jochen Schweizer Arena auch ein Zuhause. In Taufkirchen, im Süden von München, lassen Windkanal, stehende Welle, ein virtueller Erlebnisbereich, Erlebnisgastronomie sowie ein großer Event- und Outdoorbereich Erleberherzen höherschlagen. Komm' ins Team unseres Küchenchefs Sven Büttner! Gemeinsam mit unserem Küchenteam verzaubern wir Kunden mit unseren A la Carte Gerichten, aber auch bei Großveranstaltungen bis hin zu Exklusiv-Vermietungen in der Arena. Anstellungsart: Vollzeit Als Souschef bist Du, gemeinsam mit unserem Küchenchef Sven Büttner, verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf in der Küche Du leitest unsere Mitarbeiter nicht nur an, sondern bildest diese auch aus und weiter Unsere hohen Anforderungen an die Warenqualität hältst Du bei der Warenbestellung, -kontrolle und –lagerung uneingeschränkt ein Die Erstellung und Kalkulation von Menüs und Buffets erledigst Du als Profi mit gekonnter Präzision Im täglichen Trubel greifst Du gerne auch selbst weiterhin zum Kochlöffel und verwöhnen unsere qualitätsbewussten Gäste mit Deinen Kochkünsten Als Profi weißt Du um die Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Hygienevorschriften sowie der HACCP Richtlinien Idealerweise verfügst Du über einen Ausbilderschein und kannst so die Ausbildung unserer Auszubildenden mitverantworten Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) sowie eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Küche Idealerweise hast Du bereits als Souschef gearbeitet oder bringst umfangreiche Erfahrungen auf allen Posten in der Küche mit Du besitzt umfassendes fachliches Know-How in der gehobenen Gastronomie bzw. Hotellerie Es reizt Dich, die Herausforderung anzunehmen, auf hohem Niveau zu kochen und trotzdem die Nerven zu behalten Den Beruf des Koches erfüllst Du mit Freude und Leidenschaft. Deshalb legst Du besonders Wert auf Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und guten Geschmack Du bist entscheidungsfreudig, verantwortungsbewusst, belastbar und verlierst dabei nie Dein Lächeln Du wirst Teil des Jochen Schweizer Teams direkt vor Ort in der Jochen Schweizer Arena in einer einmaligen Arbeitsumgebung Bei uns hast Du die Möglichkeit unsere einzigartigen Erlebnisse selbst auszuprobieren Unsere Unternehmensgruppe entwickelt sich stetig weiter, diese Chance bieten wir natürlich auch unseren Mitarbeitern an Bei uns kommt der Spaß natürlich auch nicht zu kurz, Du bist Teil unserer einzigartigen Teamveranstaltungen Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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F&B Operations Supervisor (m/w/d)

So. 28.11.2021
München
Jetzt werden Sie Teil einer großen Sache   Seit unserer Gründung vor fast einem Jahrhundert spielen wir eine führende Rolle bei der Definition herausragender Standards für eine gesamte Branche - sowie weit darüber hinaus. Und wir fangen gerade erst an. Wenn es Neues zu entdecken gibt, gehen wir voran. Unser Anspruch war und ist es, die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam ihre und unsere Zukunft zu gestalten - in Deutschland, Europa und im Rest der Welt. Anstellungsart: Vollzeit Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen Regelmäßiges Feedback, damit sie immer wissen wo Sie stehen, Ihre Ziele im Auge behalten und erreichen   Förderung der Teamarbeit und des Zusammenhalts unter den Mitarbeitenden Flexible Dienstplangestaltung, welche die Veröffentlichung von Dienstplänen 14-tägig im Voraus einschließt Zugang zur Hilton University mit tausenden kostenfreien Lernangeboten Regelmäßige interne Trainingsangebote Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz in unmittelbarer Hotelnähe sowie eine generelle Fahrtkostenunterstützung, bzw. für MVV-Nutzer äußerst günstige Sonderkonditionen Urlaubsanspruch gemäß Tarifvertrag Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels zu sehr attraktiven Mitarbeiterraten  Umfangreiches Willkommensprogramm und Einführung ins Unternehmen Gute Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant Einen Job in der weltweit führenden Hotelgruppe mit ausgezeichneten Karriereperspektiven   Wie ist es, für Hilton zu arbeiten? Hilton ist das führende globale Hotelunternehmen, das seinen Gästen weltweit Unterkünfte in luxuriösen Full Service Hotels und Resorts, in Appartement-Konzepten sowie in innovativen Hotels im mittleren Preissegment anbietet. Seit nunmehr fast einem Jahrhundert genießen Geschäftsreisende und Urlauber bei Hilton beste Übernachtungsmöglichkeiten. Wir bei Hilton bleiben stets unserer Tradition treu, Millionen von Gästen einzigartige Erlebnisse zu bereiten. Unsere Vision ist es, „die Welt mit dem Licht und der Wärme echter Gastfreundschaft zu erfüllen, indem wir in jedem Hotel, zu jeder Zeit und jedem Gast herausragende Erlebnisse garantieren“. Das Herz des Ganzen sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue unsere Vision Realität werden lassen. Planen, Organisieren und Kontrollieren der täglichen Abläufe im Mountain Hub Social Dining Restaurant Kommunikation und Delegation von Aufgaben Begrüßung und Betreuung der Gäste Effizientes und zeitnahes bearbeiten von Gästeanfragen Unterstützung bei operativen Aufgaben Verantwortlichkeit für Sauberkeit und Ordnung   Unterstützung des Food and Beverage Managements bei der Erreichung der Abteilungsziele Unterstützung des Food and Beverage Managements bei der Schulung und Entwicklung unserer Team Member Unterstützung anderer F&B Abteilungen, wo immer dies erforderlich ist, und Pflegen guter Arbeitsbeziehungen Erfahrung in der Gastronomie Kommunikative Gastgeberpersönlichkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Positive Einstellung Flexibilität, um auf unterschiedliche Arbeitssituationen reagieren zu können Fähigkeit, allein oder im Team zu arbeiten Bereitschaft, Team Member und sich selbst weiterzuentwickeln Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz Für diese Position wäre es von Vorteil, wenn Sie die folgenden Erfahrungen nachweisen könnten: Erfahrung in der Hotelbranche Erfahrung in der Leitung und/oder Delegation von Aufgaben Was Sie noch wissen sollten: Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden – doch bekanntlich ist niemand perfekt. Bitte lassen Sie sich also nicht verunsichern, falls Sie nicht jede einzelne der obenstehenden Anforderungen vollständig erfüllen. Bewerben Sie sich gerne trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an – das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir Ihnen beibringen. Seien Sie in Ihrer Bewerbung (bitte ausschließlich online) kreativ oder gehen Sie es gern auch “klassisch” an – in jedem Fall freuen wir uns auf Sie!
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Pflegedirektor (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Freising
Das Klinikum Freising ist ein in der historischen Universitäts­stadt Freising bei München gelegenes Kranken­haus der Grund- und Regelversorgung in kommunaler Träger­schaft sowie akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München. In zehn medizinischen Abteilungen mit 353 Betten werden jähr­lich rund 19.000 stationäre und 21.000 ambulante Patienten versorgt. Wir suchen zum 01.04.2022 einen Pflegedirektor (m/w/d) Personelle und ökonomisch-organisatorische Führung des Pflege- und Funktionsdienstes mit operativer und strategischer Gesamtverantwortung Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Strukturen und Prozessen Sicherstellung einer systematischen und effizienten Personalbedarfs- und Einsatzplanung, Optimierung von Arbeitszeitmodellen und Organisationsformen Verantwortung für eine nachhaltige Entwicklung der unterstellten Führungskräfte Sicherstellung einer patientenorientierten Aufbau- und Ablauforganisation im Verantwortungsbereich Umsetzung von Qualitätsstandards sowie der Qualitätssicherung, Weiterentwicklung von Pflegequalität und Expertenstandards Enge und kollegiale Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Kaufmännischen Leitung und der Ärztlichen Direktion des Hauses als Mitglied der Krankenhausleitung Mitwirkung bei der strategischen und ökonomischen Ausrichtung des Klinikums Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung Förderung einer konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit Aus-, Fort- und Weiterbildung im pflegerischen Bereich in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung der hauseigenen Krankenpflegeschule sowie anderen Kooperationseinrichtungen Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagement oder pflegewissenschaftlicher / betriebswirtschaftlicher Studienabschluss Mehrjährige Berufserfahrung auf Leitungsebene in der Pflege mit eigenverantwortlichen Führungs- / Managementaufgaben sowie nachweislich erfolgreichen Projektdurchführungen in einem Krankenhaus Fundierte pflegefachliche sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Umgang mit Kennzahlen) Kenntnisse im Qualitäts-, Prozess- und Projektmanagement Hohe Innovationskraft und Erfahrung im Changemanagement Integre, agile Persönlichkeit mit strategisch-analytischen Fähigkeiten und hoher Managementkompetenz Verbindliche und transparente Kommunikation, souveränes Auftreten und sehr gute Präsentationsfähigkeit Zeitgemäße, nachhaltige, motivierende Mitarbeiterführung bzw. -entwicklung, gutes Delegationsvermögen Durchsetzungs- bzw. Überzeugungsfähigkeit, Pragmatismus, Konfliktbereitschaft und Selbstreflexion Organisationsstärke und Selbstmanagement Eine herausfordernde und vielseitige Führungsaufgabe in einem modernen, wirtschaftlich stabilen Klinikum Eine vertraglich unbefristete und außertariflich vergütete Position Verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem professionellen Team Fort-und Weiterbildungsangebote, u.a. zur persönlichen Entwicklung als Führungskraft Wohnraum für Mitarbeiter in unmittelbarer Nähe des Klinikums Zahlreiche Vergünstigungen, u.a. für Events sowie Personalessen in unserer Cafeteria
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Manager:in Financial Services – Digital Trust Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)

Sa. 27.11.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hannover, München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Verantwortung übernehmen - Als Projektmanager:in verantwortest du die Planung und Organisation von Prüfungs- und Beratungsprojekten, steuerst dein Team durch alle Projektphasen und überzeugst als kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Mandanten.Lösungskompetenz zeigen - Auf Basis deiner Kompetenz und deinem Verständnis der individuellen Kund:innensituation analysierst du Risikofaktoren, identifizierst Optimierungspotenziale und erarbeitest Lösungsvorschläge, um die Herausforderungen unserer Kund:innen zu lösen. In Umsetzungsprojekten zeichnest du dich aus durch pragmatische und effiziente Ergebnisse, die funktionieren und außergewöhnlichen Nutzen bringen.Themenvielfalt erleben - Du berätst führende Finanzdienstleistungsunternehmen in einem unserer Themenschwerpunkte (Digitalisierung von Geschäftsprozessen, IT-Security, Technology Risk Management, Datenmanagement Projekt- und Jahresabschlussprüfung) – Du hast die Wahl!Innovation gestalten - Mit deiner Innovationskraft schaffst du es immer wieder aufs Neue, aus den Bedürfnissen im Markt nachgefragte Produkte und Lösungen zu entwickeln.Netzwerk nutzen - Deine fundierten Einblicke ins Mandantenumfeld und deine intensiven Kontakte zu Entscheidungsträgern nutzt du, um Lösungen für deren Herausforderungen mit unseren Dienstleistungen zu erreichen. Der integrierter Beratungsansatz von PwC und unsere Kundenzugänge ermöglichen dir, dein Netzwerk und deine Kompetenz stetig weiterzuentwickeln.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Zudem hast du mehr als vier Jahre Berufserfahrung - vorzugsweise in der Unternehmensberatungs- oder Finanzdienstleistungsbranche, verbunden mit fundierten Kenntnissen in Geschäftsprozessen, der Informationstechnologie, der Digitalisierung und/oder im Finanz- und Rechnungswesen.Idealerweise bringst du ein abgeschlossenes Berufsexamen (z.B. zum Wirtschaftsprüfer:in) und/oder international akzeptierte Zertifizierungen (z.B. zum Certified Information Systems Auditor oder Certified Information Systems Security Professional) mit.Die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, breites IT-Wissen und Digitalisierungs-Know-How miteinander zu verknüpfen, zählt zu deinen Stärken.Du verfügst über ausgeprägte Führungsqualitäten zur ergebnisorientierten Leitung eines Projektteams. Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und ein selbstbewusstes Auftreten sind für dich selbstverständlich.Flexibilität und Mobilität sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Du nutzt jede Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und brennst darauf, deine nächsten Entwicklungsschritte mit uns gemeinsam zu gehen.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Regionalleiter (m/w/d) Gebiet Süddeutschland: FFM, Stuttgart, München, Nürnberg

Sa. 27.11.2021
Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Nürnberg
HORMOSAN ist ein mittelständisches Pharmaunternehmen, welches 2008 von der internationalen LUPIN Gruppe übernommen wurde. An unserem Standort im Frankfurter Ostend erwartet dich ein Team, dass sich durch eine moderne Organisation mit flachen Hierarchien, einen freundlichen und persönlichen Umgang sowie eine ambitionierte Leistungskultur auszeichnet. Mit unserer breiten Palette von innovativen Medika­menten bis hin zu Generika unterstützen wir die erfolgreiche Behandlung von diversen akuten und chronischen Erkrankungen. Unsere besonderenProdukt-Innovationen stellen die Versorgung von bisher nicht gedeckten medizinischen Bedürfnissen von PatientInnen sicher. Dabei liegt unser Fokus auf drei Therapiefeldern: seltene Erkrankungen in der Neurologie, Schmerztherapie sowie Sexualgesundheit & HIV. Wir wollen uns weiter vergrößern und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalleiter (w/m/d) für das Gebiet Süddeutschland: FFM, Stuttgart, München, Nürnberg Überwachung, Koordination und Steuerung aller Außendienst-Aktivtäten in der Region, nach Maßgabe der Unternehmensziele Permanente Weiterentwicklung und Führung der Mitarbeiter zu erfolgreichen und selbständigen Managern in ihrem Gebiet (Performance Management, Coaching, Training) Absicherung einer positiven Umsatzentwicklung des Arzneimittelsortiments der Hormosan Pharma GmbH für die vorgegebene Region Mitwirkung bei Einstellungen und anderen Personalfragen im Verantwortungsbereich Planung, Durchführungen und Erfolgskontrolle von gezielten Sales Aktionen in Abstimmung mit dem Lead Sales Force Organisation, Leitung und Nachbearbeitung von regionalen/ überregionalen Sales Konferenzen, Fortbildungsveranstaltungen und Kongressen Auswertung und Reporting von Außendienst-Aktivitäten, Erstellung von Quartalsanalysen und Ableitung von kurz- und mittelfristigen Maßnahmen Erarbeitung von Gesprächskonzepten und Strategien in Zusammenarbeit und nach Vorgabe mit dem Lead Sales Force und der Marketingabteilung Durchführung und Analyse von Doppelbesuchen mit den Pharmareferenten Erfassung von Marktbeobachtungen über Mitbewerber-Aktivitäten, Analyse dieser und Kommunikation der Ergebnisse innerhalb der Organisation Organisation sowie Durchführung von regionalen Außendiensttagungen und Gesprächstrainings Weiterentwicklung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der digitalen Arbeitsweise (digitale Fortbildungsveranstaltungen, Sales Meetings, Phone- und Video Calls mit Ärzten) Außendienst-Verantwortung: Besuch (F2F und digital) der Fach- und Hausärzte in eigenem Gebiet Besuch von ausgewählten Apotheken Steigerung der Verordnungen und des Absatzes unserer Produkte Durchführung von Informationsveranstaltungen Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Kongressen Abgeschlossene medizinische, pharmazeutische, chemische oder biologische Ausbildung, möglichst mit Studium und/oder Abschluss als "Geprüfter Pharmareferent nach § 75 (m/w/d)" Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Tätigkeit im Pharma-Außendienst Führungskompetenz, insbesondere Fähigkeit zu zielorientierter Mitarbeiterführung/Motivationsfähigkeit Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Starke Vertriebsorientierung Ausgeprägt gut entwickeltes Kommunikationsverhalten Hohe Reisebereitschaft Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) Deutsch und Englisch fließend Willkommen an Board: Du bekommst ein intensives Onboarding Tolle Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Duz-Kultur, unabhängig von der Position, zeichnen unseren Team Spirit und unsere Arbeitsatmosphäre aus. Erstklassiges Umfeld:  Eine spannende Tätigkeit in einem wachsenden und internationalen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven Gestaltungsspielraum: Von Beginn an bekommst du die Freiheit, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Deinen Aufgabenbereich gestaltest du eigenverantwortlich.   Finanzielle Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen. Nachhaltigkeit: Wir möchten alle Prozesse digital umsetzen und sind dabei unsere Produkte nachhaltiger zu gestalten. Weiterentwicklung: Wir legen Wert darauf, unsere Mitarbeiter durch fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten individuell zu fördern Weitere Benefits: Unbefristete Stelle, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Sonderurlaub, Jobrad, Bürotag, Firmenevents und jede Menge Teamgeist
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Head of Subscription - Europe (f,m,d)

Sa. 27.11.2021
München
Our mission is to transform the car buying experience across the UK and Europe by providing better selection, flexibility, transparency, convenience and peace of mind. Our aim is to make getting your next car no different to ordering any other product online today, where consumers can simply and seamlessly purchase, finance or subscribe to a car entirely online for delivery or collection in as little as 72 hours.  Cazoo was founded in 2018 by serial entrepreneur Alex Chesterman OBE, has a highly experienced management team and is backed by some of the leading global technology investors.The primary purpose of the role will be to manage and lead Cazoo Subscription business unit in our EU markets. This is a new role within the EU organisation. As Head of Subscription in Europe you will be responsible for the business performance and strategy of our subscription proposition in all EU markets. The successful applicant will be a strong leader with a growth mindset, authoritative and credible individual able to work closely with the country managers and internal stakeholders to build and execute our subscription strategy. What you’ll be doing: Set the relevant KPIs, targets and goals for the subscription team that aligns with our overall commercial strategy As part of the commercial leadership team, play an active role in building our overall commercial strategy for our EU markets Build and drive the subscription proposition strategy in collaboration with internal stakeholders (Product, Purchasing, country managers, etc.) Take responsibility for subscription commercial aspects including budgets and profitability (P&L management for subscriptions) in our EU markets Collaborate with other leaders to set Mentor and grow a team of talented subscription managers to drive the business  As a member of the senior leadership team: Contribute to overall strategic and business planning Deliver agreed strategic and operational objectives Monitor performance of key activities Produce accurate, timely and concise reports on our subscription performance in EU Collaborate with colleagues and share knowledge as appropriate   5+ years experience in a commercial or similar role with 2+ years of leadership experience Strategically minded leader, creative and analytical thinker Have a solid experience managing P&Ls ideally in a subscription or e-commerce high growth environment Have proven experience with subscription pricing and retention best practices Experience working within a cross-functional environment - Influencing without leading Influencing skills, both in written and verbal communication with the ability to communicate and discuss new strategies and business performance with the SLT team Have strong problem solving skills with a strong analytical approach Always ready to roll up your sleeves and get things done Automotive experience is a plus MBA or consulting background is a plus Along with a competitive salary, we offer an outstanding benefits package. You will receive a prepaid Mastercard with monthly credit freely available and employee discount of the Cazoo offerings.
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