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Bereichsleitung: 25 Jobs in Martfeld

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  • Vollzeit 25
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  • Feste Anstellung 25
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1

Head of HR Service & Administration global (m/w/d)

Fr. 03.07.2020
Die Unternehmen der Bruker Corporation sind weltweit führende Hersteller analytischer Mess-Systeme für die Life Sciences. Seit mehr als 50 Jahren hat Bruker eine einzige Idee verfolgt: Für jede Aufgabe in der Analytik die beste technologische Lösung zu liefern. Heute arbeiten auf der ganzen Welt mehr als 6.000 Mitarbeiter an über 90 Standorten auf allen Kontinenten an dieser Herausforderung. An unserem Standort Bremen suchen wir einen Head of HR Service & Administration global (m/w/d) Leitung des Bereiches HR-Adminis­tration am Standort Bremen, bestehend aus 2 – 3 Mitarbeitern Fachliche Führung der HR-Sach­bearbeiter auf internationaler Ebene der Bruker CALID-Gruppe Weiterführung und Initiierung der Standardisierung, Professionalisierung und Digitalisierung interner HR-Prozesse Konzeptionelle und organisatorische Entwicklung des zu verantwortenden Bereichs Schnittstelle zur outgesourcten Entgeltabrechnung Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern auf nationaler und internationaler Ebene Abgeschlossenes Studium der Wirt­schaftswissenschaften, BWL o. ä. mit anschließendem Aufbau tiefgründiger HR-Fachkenntnisse Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personal­wesen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, idealer­weise in einem internationalen, produzierenden und industriell geprägten Unternehmen Langjährige Erfahrung in der Führung eines HR-Service-Centers o. ä. mit der Umsetzung administrativer Themen Erfahrung im Aufbau von Organi­sations­strukturen und HR-Prozessen Nachweisbare Kenntnisse im Arbeits­recht und in der Entgeltabrechnung Konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln mit Durchsetzungsvermögen Offene, sympathische und motivierende Führungspersönlichkeit Routinierter Umgang mit SAP und MS Office Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse Bei uns erwartet Sie ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen. Sie werden Teil eines hochqualifizierten, engagierten Teams.
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Head of HR (m/f/d) Germany

Fr. 03.07.2020
We are Traum-Ferienwohnungen. With our vacation rental platform, our mission is to bring hosts and vacationers together and create personal connections. Our customers include private landlords who only distribute one holiday apartment through us, as well as agencies with several hundred properties. After 19 years in the market, we are one of the largest vacation rental websites and have a huge reach. And we are growing rapidly, because we want to conquer the market! We work very dynamically. We are always work in progress. What sets us apart is our courage to constantly reinvent ourselves and the irrepressible will to always look ahead and break new ground. Why do we do that? Because we believe that if you work hard enough, dreams will come true. Traum-Ferienwohnungen is part of the OYO Vacation Homes group. OYO Vacation Homes, one of the leading vacation rental companies in Europe, is active in all segments of our industry: from full service providers Belvilla and DanCenter to the online marketplace Traum-Ferienwohnungen. Our aim is to create happiness and bright unforgettable memories for our guests, homeowners and partners. We are transforming the experience both for guests and owners to combine hospitality with cutting-edge technology.The Head of HR Germany is responsible for partnering with the managers across Germany to deliver the business strategy and objectives, by providing an outstanding HR service that is simple, relevant, flexible, customer focused, and drives improved organisational performance. This role also has management responsibility for a team of HR professionals. Lead by example: be a Business Partner and not HR police You will work closely with various stakeholders including the Shared Service Centres, local country teams, functional teams, line managers and Operations Directors You will not only ensure that the standard processes are implemented effectively but will also provide advice and guidance on complex HR issues The role will be hands on and not afraid of operational tasks while seating and acting in the leadership level of the organization Culture: help to build a high-performance culture To have a sustainable high-performance culture is a business priority As the Head of HR Germany you will need to understand our business and be able to positively influence managers and employees to achieve the business goals You will act as a change ambassador and trainer, driving cultural changes in self-sustainable international organization Talent: ensure the best in every person By working in partnership with the managers you will identify the talent pool, create tangible action plans to ensure their potential is realised and retained Manager and Leader: best in class HR, not normative HR You will be able to lead and/or participate in HR or cross functional projects and be comfortable in contributing to the direction and management of the broader HR department The role will be comfortable influencing at a senior level to support the business in achieving its business goals and advising on areas such as labor law, reward, talent management, talent acquisition, performance management, engagement and retention. An ability to lead a virtual team, inspire and develop others, setting high standards, supporting and giving regular feedback in order to deliver results is another essential for this role. 15+ years of experience in HR in an international company (preferably with Europe-Asia background), preferably fast-paced multi-site environment Minimum of 8 years experience leading a team, preferably a virtual one Have broad international HR experience preferably in a rapidly scaling ambiguous environment, working Europe-Asia a strong advantage Expertise in change management, organizational development, training and leadership coaching and compensation topics Ability to think strategically and implement effectively Exposure to employment regulations across countries and while not being the expert, knowing the right questions to ask at the right time Strong knowledge of German labor law (with must have German background and experience). Knowledge of Austrian and Swiss labor law is an advantage Strong leadership style and can-do mindset – good delegator from one side, however a strong hands-on, operational mentality needed No 9-5 working mentality Willing to travel within Europe; the main location is Bremen, the expectations are to be in the Bremen office at least 3 days in the week Fluent communication in English and German Willing to work in a developing environment, where tooling and processes are still in the making Dynamism We constantly reflect and optimize ourselves and our cooperation, because the market is constantly evolving. We don’t stand still. The parent company of Traum-Ferienwohnungen, OYO Vacation Homes, is also continuously investing in its European expansion with the aim of maintaining its position at the top of vacation home rental. Fair working conditions Fair working conditions are a matter of the heart for us. Our cooperation is based on trust, not only in terms of working hours, but also in dealing with each other. Feedback is not an empty phrase for us, but is lived openly. You don’t have a lot of experience with that yet? You will learn it quickly, promised. And if you need to relax after a feedback talk: we have massages once a week and also offer a membership with Hansefit. Holiday We deal with the holidays of others all day long, so it is also important to know that our flexible holiday model allows you up to 32 days of vacation per year. Accompaniment and induction An adequate training with your personal buddy is a matter of course with us. In cooperation with the team, he will be helping you to find your way into our organizational structure. To complement this, we offer internal workshops that optimally prepare you for our way of working. Speaking of workshops: Through training and a big training budget we will ensure that you can optimally develop your strengths.
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Head of Finance (m/f/d)

Mi. 01.07.2020
Lantmännen Unibake is a leading global bakery company within the Lantmännen Group. With expertise in bakery products for food service and retail, we serve consumers around the clock and across the world every day. The aim is to make bread and pastry a profitable business for our customers through tasty, high-quality products and innovative solutions and based on a sustainable mind-set and excellent food safety standards. Headquartered in Copenhagen, Denmark, Lantmännen Unibake operates modern bakeries around the world and has sales in more than 60 countries. The brand portfolio comprises a range of well-established B2B and BtC brands e.g. Schulstad Bakery Solutions, Schulstad, Bonjour, Vaasan, Pastridor and Hatting. Lantmännen Unibake has a turnover of EUR 1.1 billion and employs more than 6,000 people in 20+ countries. Have an appetite for more? Join a leading global bakery group powered by ambitious people that are truly passionate about delivering the best in everything they do. With business in mind and people at heart we always work together to influence our road ahead. We want you to be part of our growth journey and of a great, global family. An exciting opportunity has arisen for a Head of Finance to join our Lantmännen Unibake team in Bremen, Germany, responsible for all the business activities in Germany, Austria and Switzerland.You lead and manage the finance/controlling department and secure financial governance, transparency, reporting and compliance according to the business strategy and to global Unibake standards. Primary areas of responsibility: The Head of Finance is member of the country management team and will have the following areas of responsibility: Ensure the finance & controlling function contributes to the delivery of the short and long business objectives; Lead the finance, accounting and controlling operation in the country in accordance with the direction in the strategic plans; Secure the financial reporting is following the legislative and global Unibake requirements; Implement the global Unibake finance standards within all areas of the country; Drive the financial planning through the budgeting and forecasting processes; Provide comprehensive and transparent performance reporting to management and functions through strong commercial and operational business controlling partnership of the direct reports; Development of standard costs, conversion costs analysis, production variances, etc. Profitability analysis incl. GP3 margins, category-, customer and product profitability; Secure capitalization and liquidity of the company incl. cash management in cooperation with group treasure; Secure tax compliance incl. transfer pricing, VAT, duties and corporate tax in cooperation with group tax and consultants; Secure the payroll related information to the agency, incl. overtime / holiday and audits; Handle relations to Lantmännen, Unibake, banks and financial institutions including insurance according to group policies; Advise the Managing Director in matters related to the country – and solicits direction from the same Lead, guide, direct and evaluate the work of direct reports. Master’s degree or the equivalent within Finance or Accounting or relevant field Proven work experience from a senior position within Finance Solid experience in a regulated process industry including high quality standards Solid experience from working in international / global company with different cultures Hands-on experience with accounting as well as driving Financial Planning & Analysis (FP&A) Knowledge of accounting software, eg. Navision and Cognos Controller Proven track record of leadership and extraordinary result making Professional command of German and English is mandatory Your “power skills” Proven leadership and management experience; Solid analytical and decision-making skills; Demonstrated abilities to co-operate and communicate with multiple stakeholders; Empathic and good at building relationships. We pride ourselves on having a high performing and open, friendly multicultural culture where we offer support and development to enhance your career and develop your knowledge and competencies. In return for your commitment, drive and enthusiasm, we offer an attractive work environment within a highly successful international bakery group where you will be able to impact the business. You can count on: International working atmosphere; Flexible working hours with possibility to work from home (within job scope); Good transport connections and parking space; Free fresh fruits/coffee/water in the office; Company pension plan; Adequate and fair payment.
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Teamleiter Logistik DACH (w/m/d)

Mi. 01.07.2020
Verden (Aller)
Wir bei HelloFresh sind hungrig nach mehr. Denn: “We want to change the way people eat, forever”. Mit unseren Kochboxen machen wir den Alltag unserer Kunden bereits in 12 Ländern auf 3 Kontinenten leichter. Und das jede Woche aufs Neue. Unser Erfolgsrezept? Ein Team voller smarter Team Player, unternehmerischer Mut und natürlich… guter Geschmack. Als einer der Top 10 Arbeitgeber im Glassdoor Ranking wachsen wir immer weiter. Und dazu braucht unser HelloFresh DACH Team Top-Talente wie Dich, die Fortschritt und gutes Essen genauso lieben wie wir. Als Teamleiter Logistik DACH (w/m/d) bist Du für die tägliche Logistik von Inbound und Outbound-Prozessen zuständig, unterstützt eigenständig bei der Bedienung vom ERP System und der Umsetzung von diversen Projekten in unserer Produktion in Verden mit dem Ziel der stetigen Betriebsoptimierung. Fachliche Teamleitung im Bereich Lagerlogistik und Warenausgang Termingerechte Bereitstellung von Waren in die Produktion und Fertigwaren im Warenausgang Verantwortung für Lagerprozesse und korrekte Bereitstellung von Material an Läufer aus der Produktion Sicherstellung korrekter Warenbuchungen im ERP-System Durchführung von Inventuren Frühzeitige Eskalation im Falle von Nichteinhaltung von Cut-off Zeiten Schnittstelle zur Outbound-Logistik Einhaltung von standardisierten Prozessen, Ordnung und Sauberkeit im Lager und Warenausgang Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher arbeitsrechtlicher Regelungen bezüglich Hygiene, Gesundheit und Umweltschutz Zusammenarbeit mit Linienleitern in Produktion Berichterstattung an Schichtleiter Disziplinarische Berichterstattung an Logistikleiter Device Management (Ein- und Ausloggen; Probleme beheben) Kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Logistik (Supply Chain Management, Warehouse Logistics), Logistikmeister, Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in Logistik und Lagerwirtschaft Schnelle Auffassungsgabe, analytische Herangehensweise und Problemlösungskompetenz Prozessorientierung und Prozessverständnis Freude im Umgang mit Menschen Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Möglichkeit, Produktionsprozesse entscheidend frei zu gestalten Die Möglichkeit, Dir ein umfassendes Netzwerk im Produktions- und Operations Team aufzubauen, um zukünftige Karrieremöglichkeiten im Konzern zu fördern Den Freiraum, eigene Ideen für effektivere Lösungen zu realisieren Du arbeitest selbstständig in einem hoch motivierten, dynamischen und internationalen Team Jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen und Team Coachings Altersvorsorge-Programm, flexible Arbeitszeiten Regelmäßige Team Events und Firmen Parties Stark vergünstigte HelloFresh Kochbox  Windows oder Apple Ausstattung (je Präferenz)
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Manager Digitaler Datenaustausch (m/w/d) B2B

Di. 30.06.2020
Die CORDES & GRAEFE KG ist die Holdinggesellschaft der GC-GRUPPE – Deutschlands marktführendem Großhändler für Haustechnik. Damit die rund 100 mittelständischen Unternehmen in Deutschland sowie 16 anderen Ländern reibungslos funktionieren, versorgen wir – als Zentrale und Dienstleister – die über 15.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den erforderlichen Informationen, Materialien und Serviceleistungen. Ungeachtet unserer Marktposition bleiben wir unserem Fundament als mittelständisches familiengeführtes Unternehmen treu und sind uns der Verantwortung für die Region Bremen bewusst. Manager Digitaler Datenaustausch (m/w/d) B2B Standort Stuhr Leitung des Teams "Elektronischer Datenaustausch" für EDIFACT, WEB-EDI und andere Kanäle Realisierung unseres digitalen Kommunikationskonzeptes in Richtung Lieferant (Rolle Projektleitung) Fachliche und disziplinarische Leitung dieses Bereiches Kooperation mit internen und externen Teams in Bezug auf die strategische Ausrichtung des Bereiches Realisierung und ständige Weiterentwicklung unserer digitalen Vision Studium oder Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Absolute Kundenorientierung Führungsqualität Gestaltungswille und bereit Verantwortung zu übernehmen Faible für Prozessoptimierung Ziele erreichen, auch gegen Widerstand Prozess- und / oder IT-Affinität ist ein Vorteil Reisebereitschaft Eigene Akademie Mitarbeiterrabatte Obst Kaffee + Tee kostenlos Moderne Büroausstattung
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Head of Group-Tax & Transfer Pricing (m/w/d)

Mo. 29.06.2020
Bringen Sie frischen Wind in Ihr Berufsleben! Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an der Energieversorgung der Zukunft. wpd ist ein weltweit agierender Entwickler und Betreiber von On- und Offshore-Windparks und mit 2.700 Mitarbeitern in insgesamt 25 Ländern aktiv, der Hauptsitz befindet sich in Bremen. Seit mehr als 20 Jahren hat wpd Projekte mit 2.270 Windenergieanlagen und einer Leistung von insgesamt 4.720 MW realisiert und gehört damit zu den führenden Unternehmen in der Windenergie. Wir sind stets auf der Suche nach exzellenten Mitarbeitern, die sich für den Ausbau der Erneuerbaren Energien begeistern und das Unternehmen in diesem wachsenden und zukunftsfähigen Geschäftsfeld weiter voranbringen. Für unser Team in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Group - Tax & Transfer Pricing (m/w/d) Als Head of Group-Tax & Transfer Pricing (m/w/d) übernehmen Sie zukünftig folgende Aufgaben: Leitung der teamorientiert arbeitenden Konzernsteuerabteilung/Transfer Pricing mit derzeit insgesamt 4 und perspektivisch 6 Mitarbeitern/-innen Erster Ansprechpartner für sämtliche nationale und internationale steuer- und verrechnungspreisrelevante Fragestellungen innerhalb des weltweit tätigen Konzerns Steuerliche Planungs- und Gestaltungsberatung unter Berücksichtigung sämtlicher Themenbereiche in Zusammenarbeit mit unseren externen Beratern im In- und Ausland Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten, wie z. B. M & A sowie Umstrukturierungen Begleitung von nationalen und internationalen Sonderprojekten Sie berichten direkt an den Vorstand Sie verfügen über ein erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen und haben ein abgeschlossenes Studium. Sie haben optimalerweise mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit komplexen nationalen und internationalen Steuerrechtfragestellungen, Erfahrungen im Bereich der Verrechnungspreissysteme, sowie idealerweise Kenntnisse im Bereich der tax compliance-Systeme. Sie haben idealerweise mehrjährige Leitungserfahrung innerhalb eines international tätigen Konzerns oder einer großen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft. Sie arbeiten analytisch, strukturiert und haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit. Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position sowie eine langfristige berufliche Perspektive in einem Unternehmen auf Wachstumskurs. Ihr attraktiver Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in der Bremer Überseestadt, direkt an der Weser gelegen. Offene Türen und flache Hierarchien kennzeichnen unser positives und freundliches Betriebsklima, nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch nach Feierabend. Dazu gehören gemeinsame Freizeitaktivitäten, wie Firmenfeiern, Team-Events oder sportliche Veranstaltungen. Getränke stehen bei uns kostenlos für Sie bereit. Außerdem gibt es mittags die Möglichkeit vergünstigte Mahlzeiten in einem nahegelegenen Gastronomiebetrieb zu erwerben. Weitere Leistungen stellen eine subventionierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen dar. Unser Firmenfitnessangebot bietet Ihnen einen Ausgleich zum Arbeitsalltag. Bei Ihrem Weg zur Arbeit unterstützen wir Sie mit der Möglichkeit des Firmenfahrradleasings.  
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Leitung (m/w/d) interne IT

Mo. 29.06.2020
Eine starke Kraft für die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter in Unternehmen und Organisationen mittels E-Learning: Das ist benntec Systemtechnik GmbH. Wir sind Deutschlands größter Produzent für individuelle Trainingstechnologie. An den Standorten Bremen (Hauptsitz), Rostock und Berlin vereinen mehr als 130 Menschen ihr Können für unsere Kunden. Als Führungskraft bringen Sie bei uns ihre Stärken ein und tragen damit aktiv zum Unternehmenserfolg bei. In einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre mit besten Beziehungen zu Kunden und Kollegen entwickeln wir uns zusammen weiter.   WOLLEN SIE DAZU GEHÖREN? Sie brennen für ihr Spezialgebiet? Sie begeistern sich für aktuelle Trends in ihrem Aufgabengebiet und sind immer über neue Entwicklungen informiert? Sie sind lösungs- und ergebnisorientiert? Dann werden Sie Teil unseres benntec-Teams! die disziplinarische sowie fachliche Führung der Mitarbeitenden der IT-Abteilung an den Standorten Bremen und Rostock. die konzeptionelle Weiterentwicklung der IT Infrastruktur und deren Ausrichtung auf die Anforderungen von morgen und übermorgen. die Überprüfung und Anpassung der Arbeitsabläufe sowie deren Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen. die Sicherstellung der Informations- und Datensicherheit. als Mitglied des Führungskreises der benntec präsentieren Sie IT Konzepte und sind  Ansprechpartner für alle IT Themen des Unternehmens und Kontaktpartner für den Konzern. fundierte und praxisbezogene Berufserfahrung im EDV-Umfeld inkl. Projekterfahrung. Erfahrung in der Personalführung. Kenntnisse zu IT Infrastrukturkonzepten, der Bedienung und Administration von Windows u. Linux Serversystemen sowie von Datenbanken. die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu verstehen, einfach aufzubereiten und wiedergeben zu können Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung. eine sorgfältige, systematisch-strukturierte und selbstständige, analytischer Arbeitsweise. hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Umsetzungskompetenz und Zuverlässigkeit. sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Idealerweise haben Sie Erfahrung im IT-Servicemanagement oder eine ITIL-Zertifizierung. ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Softwareentwicklung eines innovativen Unternehmens. Ein angenehmes Arbeitsklima, unter flexiblen Rahmenbedingungen in einem motivierten Team, ist für uns selbstverständlich.
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Schichtleiter Produktion und Logistik (m/w/d)

So. 28.06.2020
LOGIPACK ist Deutschlands führender Spezialist für die Getränke-Supply-Chain. Seit 2006 hat sich LOGIPACK dynamisch entwickelt und ist stetig gewachsen. Mit seinen über 5 Mio. System-Mehrwegladungsträgern ist LOGIPACK bereits Branchen-Standard und bietet effiziente Lösungen für alle Marktteilnehmer. Die Deutsche Umwelthilfe hat das LOGIPACK System 2006 und 2013 mit dem Mehrweg-Innovationspreis für besondere Nachhaltigkeit ausgezeichnet. Wir bieten ständig interessante Aufgaben für engagierte Mitarbeiter (m/w/d), die mitdenken und sich mit uns beruflich entwickeln möchten. Aktuell suchen wir am Standort Bremen einen Schichtleiter Produktion und Logistik (m/w/d) Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im 2-Schichtbetrieb in den Bereichen Produktion und Logistik Sicherstellung der reibungslosen Abläufe in der gesamten Prozesskette Überprüfung der einzuhaltenden Produktqualität innerhalb der Produktionsprozesse Überwachung der Wartungs- und Pflegeintervalle unseres Maschinenparks Optimierung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse in den Betriebsabläufen Einhaltung der Arbeitssicherheit Du bist durchsetzungsstark und hast Erfahrung in der Mitarbeiterführung Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Produktions-, Logistik-und Dienstleistungsprozesse Du verfügst über technisches Verständnis für Maschinen und Prozessabläufe Du arbeitest strukturiert und verfügst über gute organisatorische Fähigkeiten Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS Office Du bringst Flexibilität und Engagement für eigenverantwortliches Handeln mit Wünschenswert: Erfahrung in den Bereichen Getränke, Produktion und Maschinentechnik Einen modernen, sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Eine interessante Tätigkeit, die durch verantwortungsvolle Aufgaben geprägt ist und Dir Freiraum in der Gestaltung Deines Arbeitsbereiches bietet Attraktive Vergütung und Sozialleistungen, Team-Events, Frei-Getränke Wir begleiten Dich bei der ausführlichen Einarbeitung und Vorbereitung auf Deine zukünftigen Aufgaben Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben!
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Fertigungsleiter (m/w/d)

Sa. 27.06.2020
Die Ludwig Feinmechanik und Maschinenbau GmbH gehört zur ficonTEC Unternehmensgruppe. Am Standort in Bremen sind wir Spezialist für einfache bis besonders komplexe feinmechanische Bauteile. Als Systempartner im Bereich Dreh- und Fräszerspanung übernehmen wir Integrationsarbeiten und Baugruppenfertigung inkl. Oberflächenveredelung und sind ein in der Region führendes Unternehmen. Präzision ist unser Markenzeichen. Planung, Organisation und Steuerung der Fertigung Überwachung und Optimierung der Fertigungsprozesse Personalplanung und -führung Sicherstellung der Liefertermine und Qualität Sie berichten in Ihrer Funktion an die Geschäftsführung Erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d), idealerweise Weiterbildung zum Techniker / Meister, o. gleichwertige Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Zerspanung Kommunikations- und Umsetzungsstärke Hohe Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Motivation Die Perspektive sich weiterzuentwickeln Ein sehr gutes Arbeitsklima Eine leistungsgerechte Bezahlung Abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Kaufmännischer Leiter / Leiter Personalwesen (m/w/d)

Fr. 26.06.2020
Verden (Aller)
Die Verdener Keks- und Waffelfabrik Hans Freitag ist ein mittelständisches Familienunternehmen der Dauerbackwarenbranche mit 340 MitarbeiterInnen in Niedersachsen. Seit mehr als 70 Jahre backen wir heute bis zu 130 Tonnen Kekse und Waffeln täglich und liefern diese in mehr als 50 Länder weltweit. Unser Kerngeschäft ist die Herstellung und der Vertrieb von Handelsmarken für den deutschen und internationalen Lebensmittelhandel. Zur Firmengruppe gehört außerdem die Heidekeks GmbH in Schneverdingen. Unsere Inhaberin Anita Freitag-Meyer führt das Unternehmen heute in der dritten Generation.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) / Leiter Personalwesen Sie sind verantwortlich für alle Geschäftsvorfälle der Finanzbuchhaltung sowie des Zahlungsverkehrs Sie erstellen die internen Monats- und Jahresabschlüsse und begleiten die Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen Sie haben Spaß an der Optimierung und Digitalisierung von kaufmännischen Prozessen Sie sind einer engen Zusammenarbeit mit den operativen Unternehmensbereichen gegenüber aufgeschlossen und proaktiv Als kompetenter Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer und Banken sind Sie sich Ihrer Verantwortung bewusst Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Ausrichtung des Unternehmens auf aktuelle und zukünftige Anforderungen Sie sind Ansprechpartner für Behörden und Ämter und erstellen entsprechende Abrechnungen, Statistiken und Berichte und prüfen Bescheide Sie bearbeiten und betreuen anfallende Rechts-, Steuer-, Vertrags- und Versicherungsvorgänge Sie leiten aktiv den Personalbereich der Angestellten und stehen dem Personalbereich der gewerblichen MitarbeiterInnen vor Sie arbeiten in einer absoluten Vertrauensposition und gehören somit zum erweiterten Geschäftsleitungskreis. Sie sind in Ihrer Funktion direkt der Inhaberin unterstellt und berichten an diese. Ein guter Abschluss als Dipl.-Kaufmann, Bilanzbuchhalter (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen, idealerweise erworben in mittelständischen Strukturen Eine systematische, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine gefestigte Persönlichkeit, die sich durch eigenverantwortliches Handeln, Leistungswillen und vorausdenkendes Engagement auszeichnet Fundierte Kenntnisse der HGB Bilanzierungsvorschriften und des Steuerrechts sowie routiniert in der Finanzbuchhaltung und Bilanzerstellung Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke mit Mitarbeitern und Geschäftsführung Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für finanzielle Entscheidungen des Unternehmens Eine angemessene Bezahlung und ein auf Langfristigkeit ausgelegtes Arbeitsverhältnis Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe Ein dynamisches und wachsendes Umfeld in einem gesunden mittelständischen Unternehmen mit zukunftsorientierten Ausrichtungen Mitarbeit in einem motivierten und netten Team Flache Hierarchien und offene Kommunikation
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