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Bereichsleitung: 80 Jobs in Medenbach

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Gastronomie & Catering 7
  • Hotel 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Transport & Logistik 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Banken 4
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • It & Internet 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Medizintechnik 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Versicherungen 3
  • Bildung & Training 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 73
  • Mit Personalverantwortung 69
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 73
  • Home Office 9
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 68
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Director Market Access Germany (m/f/d)

Di. 18.05.2021
Wiesbaden
Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Our portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. Our 109,000 colleagues serve people in more than 160 countries. In Germany, Abbott has more than 3,000 employees working in manufacturing, research and development, logistics, sales and marketing. They are located at Abbott`s German headquarters in Wiesbaden and its sites in Hanover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Witten, Cologne and Jena. Abbott Automation Solutions in Hamburg (formerly GLP Systems) is now Abbott. Abbott Diabetes Care (ADC) Division is looking for a Director Market Access Germany (m/f/d) The position reports to the General Manager DACH and is based in Wiesbaden, Germany. Fluent German language skills and German healthcare market experience are required to be successful in this position. The position is responsible for securing market access and reimbursement for ADC products in Germany (coding, coverage & payment).Understand, describe and prioritize most relevant (influential, accessible) market access stakeholders (payers, governmental bodies, industry associations, professional associations and other stakeholders) for local ADC organization/business Build trusted and strategic relationships with payers: understand the specific needs of payers and reimbursement-related stakeholders and identify mutually beneficial partnering opportunities Analyze market access trends / health policy changes and continuously map reimbursement requirements by payer type for on-market products; anticipate access barriers and cost containment risks; negotiate funding and price (if applicable) and support our products in reimbursement negotiations and health technology assessments Differentiate our products adapting or evolving a global value story to a local healthcare context in order to avoid price erosion and get preference; develop appropriate communication platforms to reinforce the value messages for our products (e.g. workshops, payer info material) Partner with global market access to inform product development & pricing based on MA customer needs; develop launch plans for new products mapping out local coding, coverage and payment requirements Be a subject matter expert in HTA (health technology assessment) and EBM (evidence-based medicine) recommendations on Blood Glucose Monitoring (BGM) and Continuous Glucose Monitoring (CGM); adapt global Health Economic (HE) models to German health care context, where appropriate build own HE models and lead publication & communication activities Pilot cooperation projects with various stakeholders, including providers, to support MA and collection of MA-relevant data Contribute actively to ADC’s global market access network by providing relevant local country input and sharing best practices Advanced degree in Science, Economics or related areas; Medical degree, Master’s degree in Public Health, Health Economics or Health Policy preferred At least 6 years of experience in reimbursement & market access functions of pharma / medical device or related functions of payers / Market Access consultancies / disease management organizations (market access or related functional areas) Broad knowledge of the German government and private payer reimbursement system Existing network to German market access stakeholders Hands-on experience / understanding of diabetes and blood glucose measuring business Track record of peer-reviewed publications Ability to assess impact of reimbursement policies on ADC Ability to develop impactful strategies & action plans to mitigate reimbursement challenges Engaging personality, able to develop sustainable relationships with ADC-relevant decision makers Ability to drive execution of plans with team leveraging the support of other functions Strong background in evidence-based medicine and / or public health and / or market access and / or competitive effectiveness research and / or health economics Diligence, team play and executive communication skills Abbott Germany has a range and variety of jobs on offer in a positive and dynamic environment that allows you to maintain a healthy work-life balance. We provide development opportunities as part of our comprehensive Talent Management Program. Your contribution to the company’s success will be rewarded with a competitive salary package. We offer comprehensive benefits to suit the lifestyles of all our employees, from a retirement plan that is far above market average, a save-as-you-earn program, to educational scholarships for children, and health management initiatives for staff and their dependents.
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Leitende Oberärztin (m/w/d) für die Psychiatrische Klinik

Di. 18.05.2021
Hofheim am Taunus
Die Kliniken des Main-Taunus-Kreises bilden gemeinsam mit dem Klinikum Frankfurt Höchst den größten kommunalen Klinikverbund der Region, die Kliniken Frankfurt Main-Taunus GmbH (Kliniken FMT). Wir sind ein modernes Gesundheitszentrum, das Menschen jeden Alters ein medizinisch und pflegerisch optimales und serviceorientiertes Angebot bietet. Als zweites hessisches Krankenhaus sind die Kliniken des Main-Taunus-Kreises im Jahr 1999 vom TÜV Nord zertifiziert und regelmäßig in ihrer Qualität bestätigt worden. Insgesamt rund 1.500 Beschäftigten in Kliniken und Tochtergesellschaften sorgen dafür, dass der Aufenthalt für unsere Patienten nicht nur medizinisch und pflegerisch möglichst optimal, sondern auch angenehm, komfortabel und unkompliziert verläuft. Zur Verstärkung des Teams suchen wir möglichst ab sofort eine Fachärztin für Psychiatrie oder einen Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie als Leitenden Oberarzt (m/w/d) als Vertretung der Chefärztin. ständige Chefärztinnen-Vertretung Führen eines multiprofessionellen Teams Leitende Oberärztin, leitender Oberarzt Aktive Mitarbeit in verschiedenen internen Projekten, insbesondere in Digitalisierung und Aufbau digitalen Therapien Einbringen Ihrer bisher erworbenen psychiatrischen und psychotherapeutischen Fähigkeiten mit der Möglichkeit der Entwicklung eigenes Schwerpunkt, beispielweise Gerontopsychiatrie, psychophysiologische Behandlungsmethoden Supervision der Ihnen zugeordneten Fachpsychologinnen und Fachpsychologen und Stationsärzten Mitgestaltung des therapeutischen Milieus Beteiligung bei der Umsetzung neuer Konzepte und Behandlungsformen, insbesondere Unterstützung bei der Implementierung stationsäquivalenter Behandlungen Enge standortübergreifende Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen und mit den niedergelassenen Kolleg:innen in der Region Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie, mehrjährige Berufserfahrung und erste Leitungserfahrung wären von Vorteil Erfahrung im Personalmanagement und eine breite klinische Fachkompetenz Interesse an multiprofessioneller Teamarbeit und Führungsverantwortung Engagement für Führungsaufgaben, z. B. Ausbildung der Assistenzärzte, Qualitätsmanagement und Budgetüberwachung sowie Digitalisierung lösungsorientierte Strategien im Umgang mit Alltagssituationen und Problemen Sie haben Freude am selbständigen Arbeiten sowie dem interprofessionellen Austausch innerhalb des Teams und bringen Humor mit ein unbefristetes Arbeitsverhältnis attraktive Arbeitsbedingungen und ein gutes Betriebsklima Vergütung analog TV Ärzte und leistungsbezogene Zulagen betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung) kostenfreie private Krankenversicherung für stationäre Wahlleistung und mehr („Wir für Gesundheit“) Firmenfitness „Qualitrain“, Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiter-Caféteria
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(Senior) Manager (w/m/d) Sustainable Finance - (Financial Services)

Mo. 17.05.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Finanzwelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer international auf Banken, Versicherungen und Asset Management spezialisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, im Consulting sowie im Strategy and Transactions-Bereich für den Finanzsektor, nehmen wir eine herausragende Position in der Branche ein und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Financial Services fokussieren Sie sich auf die Themen der Zukunft und unterstützen unsere Mandanten dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt weiter erfolgreich zu sein. Bei uns entfalten Sie in internationalen und interdisziplinären Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und sind Teil dieser spannenden Entwicklungen! "It's yours to build."Als Teil unseres Business Consulting Finance-Teams unterstützen Sie in Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart unsere Kunden aus der Finanzbranche bei der Agilen Finance Transformation, im Performance Management und Reporting, im Accounting Close, Finance Analytics und Optimization. Sie entwickeln ganzheitliche Lösungen, die von der strategischen Ausrichtung des Geschäftsmodells über die fachliche Konzeption der Finanzprozesse und -architektur, bis zur Umsetzung in der Finanzarchitektur und dem Datenhaushalt reichen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Unternehmen bei der (Neu-) Ausrichtung bzw. Weiterentwicklung der Organisation und des Geschäftsmodells im Kontext Sustainability, auch unter Einbeziehung innovativer Technologien wie SAP S/4 HANA, Artificial Intelligence, Robotics etc. Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten für Kunden Weiterentwicklung des vorhandenen Serviceportfolios zum Thema Sustainability zur Akquisition neuer Kunden Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern Mitwirkung beim personellen Auf- bzw. Ausbau des Sustainable Finance Teams Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsmathematik, Mathematik oder vergleichbarem Studiengang, gerne mit Bezug zu Nachhaltigkeit (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Finanzbranche, Kenntnisse von Banken und Aufsichtsrecht idealerweise Erfahrungen mit Nachhaltigkeit sowie (erste) Erfahrungen in Führungspositionen innerhalb von Projektteams Eigenverantwortlichkeit, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch  Begeisterung und (erste) Erfahrungen in der Finanzbranche für das Thema Sustainability, die Sustainable Development Goals (SDG), die Enviromental Social Governance (ESG), die Ziele des Networks for Greening the Financial System (NGFS), die Principles for Responsible Banking (PRB) sowie die EU Taxanomie Analytische Fähigkeiten und hohe Reisebereitschaft Individuelle Karriereförderung und vielfältige Trainingsangebote, die Sie unter Nutzung modernster Technologien jeden Tag aufs Neue herausfordern Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren.
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Abteilungsleiter (m/w/d) IT - Infrastruktur

Mo. 17.05.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem IT - Bereich bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Abteilungsleiter (m/w/d) IT - Infrastruktur  Als Abteilungsleiter (m/w/d) verantworten Sie die Leitung der kompletten IT - Infrastruktur der Mainova sowie einiger Konzerntöchter und Beteiligungen und bilden einen wichtigen Motor für unsere Digitalisierung. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung IT-Infrastruktur inklusive der dazu gehörenden Führungsaufgaben für die Teams Service Strategy & Design, Datacenter-Services, Workplace-Services und Network-Services mit insgesamt ca. 70 Mitarbeiter*innen. Sie sind aktiver Treiber der Digitalisierung und gewährleisten eine zuverlässige, sichere und kostengünstige Bereitstellung von Infrastruktur-Services. Sie setzen die Strategievorgaben des IT - Bereichs um und sorgen für eine wertorientierte Fertigungstiefe, u.a. unter Einbeziehung von as a Service-Angeboten. Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung der Struktur und Kultur der Zusammenarbeit innerhalb der Mainova mit. Gemeinsam mit den vier Sachgebietsleiter*innen und ihren Teams werden Sie kontinuierlich besser und entwickeln und implementieren neue, innovative Infrastruktur-Services, die das Unternehmens voran bringen. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, ausgehend von einem erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung Erfahrung in der Serviceentwicklung und -bereitstellung in einem Unternehmen mit ähnlichen Strukturen Nachgewiesene Erfahrung in der Transition eines klassischen IT Infrastruktur-Bereiches in einen modernen IT-Infrastruktur-Service-Provider Umfassende Erfahrungen im Multiprojektmanagement, sowohl als Projektmanager in Großprojekten als auch in Projektprogrammen, sowie explizit Erfahrungen in agile Methoden des Projektmanagements Gute Kenntnisse im Supplier Management Wirtschaftliches Denken, eine rasche Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten Idealerweise Zertifizierungen in ITIL, Prince2 oder agilen Methoden (z.B. SCRUM) Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Leiter*in Produkt- & Prozessmanagement Firmenkunden

So. 16.05.2021
Frankfurt am Main
Die Triodos Bank wurde 1980 in den Niederlanden gegründet und hat mittlerweile auch Niederlassungen in Deutschland, Großbritannien, Belgien, Spanien und eine Repräsentanz in Frankreich. Das Geschäftsvolumen beträgt über 15 Milliarden Euro auf und insgesamt werden mehr als 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter europaweit beschäftigt. Die Triodos Bank finanziert mit dem Geld ihrer rund 715.000 Kundenkonten ausschließlich nachhaltige Unternehmen, Institutionen und Projekte, die einen Mehrwert für Mensch und Umwelt schaffen. Damit unterstützen die Kunden der Triodos Bank zum Beispiel den Ausbau erneuerbarer Energien und der ökologischen Landwirtschaft, aber auch die Bereiche Altenpflege, Bildung, Behindertenbetreuung und den Bau nachhaltiger Immobilien. Die Arbeit bei der Triodos Bank Deutschland ist nicht irgendeine Arbeit. Es ist die Arbeit an einer Idee, die nach neuen Ideen verlangt. Und es ist die Arbeit an der Balance zwischen Mensch, Umwelt und Wirtschaft. Das hat etwas mit Überzeugung zu tun. Mit Engagement und Hingabe. Vielleicht sind wir deshalb so ein gutes Team. Und vielleicht passen Sie deshalb so gut zu uns. Wir sind jedenfalls schon ziemlich gespannt auf Sie - und natürlich auf das, was Sie mitbringen. Die Stelle bietet ein breites Spektrum an Aufgaben: Neben Produkten und Prozessen werden auch alle Themen an Schnittstellen zu Bereichen bearbeitet, die das Kreditgeschäft nur mittelbar betreffen, z.B. RWA-Steuerung, Pricing, Fachanweisungen, Schulungen, Key Control Testing, etc. Führung des Teams Produkt- & Prozessmanagement Führung des Teams Kreditsachbearbeitung/Administrative Tätigkeiten Leitung der Projekte Digitalisierung der Firmenkundenprozesse und Digitale Aktenführung Regelmäßige Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung bzw. Verbesserung von Kreditprozessen Sie modellieren zusammen mit dem Fachbereich sowohl das Organisationshandbuch des Unternehmens als auch die Prozesslandschaft Proaktive Gewährleistung, dass Produkte, Dienstleistungen und Prozesse Standards und regulatorischen Vorschriften entsprechen Unterstützung bei der strukturellen Weiterentwicklung der Bank   Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, IT oder eines anderen technischen Studiengangs Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Produkt- und Kreditprozessmanagement einer Bank sowie ggf. bereits Führungserfahrung Erfahrung in einer Stab- oder Organisationsabteilung einer Bank wäre wünschenswert Sie arbeiten proaktiv, selbstständig, sind neugierig und bringen sowohl eine kundenorientierte als auch analytische, strukturierte Arbeitsweise mit Hohe IT-Affinität Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten wäre von Vorteil Sie sind sehr gut mit Microsoft Office vertraut, verfügen über sehr gute Excel Kenntnisse und kennen wünschenswerterweise das Kernbankensystem agree BAP der Fiducia Sie kommunizieren gerne mit Menschen und die Führungsaufgabe macht Ihnen Spaß Sie kommunizieren fließend, verbal und schriftlich, in deutscher und englischer Sprache Sie sind ein Team-Player, der ein hohes Maß an Leistungsmotivation, Eigeninitiative, Flexibilität sowie die notwendige „Hands-on Mentalität“ mitbringt Eine hohe Begeisterung für die Werte und Ziele der Triodos Bank Wir sind eine dynamische und international tätige Nachhaltigkeitsbank mit schnellen Entscheidungswegen Wir handeln unternehmerisch und haben hierbei immer den Erfolg der Gesamtbank im Blick Wir bieten auch die Option auf Home-Office an Wir bieten einen angenehmen Arbeitsplatz in quirliger, guter Frankfurter Lage in einem schönen Büro Bei uns hat soziales und ökologisches Handeln mindestens den gleichen Stellenwert wie Profitabilität Wir leben Teamplay und kooperatives Arbeiten Wir freuen uns auf Bewerber*innen, die Interesse an einem nachhaltigen Lebensstil haben und Veränderungen in der Gesellschaft mitgestalten wollen und begrüßen auch ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität    
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Abteilungsleiter Prozessmanagement Aktivgeschäft (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Münster, Westfalen, Hannover, Frankfurt am Main
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für unsere neue zukunftsweisende Ausrichtung der Prozessgestaltung suchen wir für die Standorte Münster, Hannover oder Frankfurt am Main einen Abteilungsleiter Prozessmanagement Aktivgeschäft (m/w/d) Unsere Vision ist es, „den Kunden zu begeistern“. Auf Basis der DSGV-Strategie „ProzessPlus für Sparkassen 2.0“ setzen wir diesen Leitgedanken in den Fokus der Prozessentwicklung und bauen die Rolle als Digitalisierungspartner für die Sparkassen-Finanzgruppe weiter aus. Wir möchten unseren Sparkassenkunden Lösungen aus einer Hand bieten und durch leichte, anwendbare und schlanke End-to-End-Prozesse begeistern. Hierfür entwickeln wir zukunftsfähige Prozessstandards und verbessern diese kontinuierlich.  Die Abteilung ProzessPlus Aktiv verantwortet die fachliche Entwicklung, Bereitstellung und Pflege der Prozesse des Aktivgeschäftes gemäß Prozesslandkarte in der Sparkassenfinanzgruppe. Dies betrifft u. a. die Prozesse Aktiv Privatkunden, Baufinanzierung, Finanzierung aus einer Hand, Aktiv Geschäftskunden aus der PPS-Prozesslandkarte. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Prozesslandschaft für unsere Kunden! Sie bringen unseren Ansatz „Kunden begeistern“ aktiv in die Prozesslandschaft des Aktiv-Geschäfts ein  Sie übernehmen eine effektive und proaktive, fachliche und disziplinarische Führung und Steuerung sowie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Abteilung  Sie koordinieren die Entwicklung leicht anwendbarer und schlanker End-2-End-Prozesse sowie die Implementierung der Prozessdokumentation  Sie repräsentieren Ihre Themen innerhalb des Unternehmens, Gremien sowie Partnern innerhalb der gesamten Sparkassen-Finanzgruppe (DSGV, Regionalverbände etc.) Auf Basis von Nutzungskennzahlen, Wettbewerbs- und Marktbeobachtungen und technologischen Trends entwickeln Sie eigene Ideen und Impulse zur Optimierung der Ihnen zugeordneten Prozesse und bringen diese in die Prozessweiterentwicklung ein Sie verknüpfen fachliche, prozessuale und technische Aspekte zu einer ganzheitlichen End-2-End-Sicht und -verantwortung für Ihr Aufgabengebiet Sie verfügen über ein breites bankfachliches und prozessuales Know-how und bringen bereits Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern mit  Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse zu den Strukturen- und Entscheidungswegen und den Verfahren in der S-Finanzgruppe sowie Kenntnisse im Umfeld „Prozess Plus für Sparkassen“ mit  Sie haben Freude daran, Prozesse zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern. Stillstand ist für Sie ein Fremdwort Sie bringen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer prozessorientierten End-2-End-Denkweise mit Mit Ihrem agilen Mindset, hoher Sozialkompetenz und ausgeprägter Kommunikationsstärke begeistern Sie unsere Kunden  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes bankfachliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Tarifvertrag Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung Kantine Jobticket Altersvorsorge Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice Homeoffice Telearbeit Barrierefrei Betriebssport Firmenevents Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
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Gestaltender Personalleiter (m/w/d) / Director of HR

Sa. 15.05.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Unsere Unternehmenswerte Ingenuity – Passion – Agility und Reliability sind für uns nicht nur Begriffe, sondern fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und Teil unseres täglichen Handelns. Teilen Sie mit uns diese Werte und wollen in Ihrem beruflichen Umfeld etwas bewegen, dann zögern Sie nicht. Nutzen Sie Ihre Chance und machen Sie mit uns den nächsten Schritt in Ihrer Karriere! In dieser sehr verantwortungsvollen & exponierten Position sind Sie Sparringspartner für die Geschäftsleitung eines stark expandierenden Technologieunternehmens. Als Mitglied des Führungskreises arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung in operativen, strategischen & konzeptionellen Themen zusammen. Sie sind Berater und zentrales Bindeglied zwischen Management und Mitarbeiter*innen auf allen Ebenen. Mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz verantworten Sie alle Aspekte des Personalmanagements und stellen mit Ihrem Team die Umsetzung einer effizienten und modernen Personalpolitik sicher. Sie sind Impulsgeber für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, haben sich mit digitaler Transformation und New Work beschäftigt, können neue, kreative Ideen mit Blick für das Machbare umsetzen und die Stakeholder dafür gewinnen. Die Weiterentwicklung und Prozessoptimierung im HR realisieren sie ebenso, wie die Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozesse auf Unternehmensebene. Die Koordination der HR Aktivitäten unserer internationalen Niederlassungen in den USA und in China sowie die Betreuung und Beratung der Teams vor Ort runden ihren Aufgabenbereich ab. Sie steuern externe Dienstleister (Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung, Seminaranbieter, Serviceanbieter). Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.  Sie konnten in den letzten Jahren einschlägige Berufserfahrungen in den verschiedenen Bereichen des Personalmanagements sammeln. Eine starke Dienstleistungsorientierung gepaart mit Freude an konzeptionellen & strategischen Themen zeichnen Sie aus. Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz und Ihr selbstbewusstes & sympathisches Auftreten. Mit dem nötigen Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchiestufen kommunizieren Sie proaktiv und begeisternd. Die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und sich selbst & Ihr Team weiterzuentwickeln bereitet Ihnen große Freude. Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse erleichtern die Kommunikation in unserem internationalen Umfeld. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem zukunfts- und wachstumsorientierten Führungsteam. Sie haben die Möglichkeit die weitere Unternehmensentwicklung eines erfolgreichen und innovativen Unternehmens mitzugestalten. Es erwartet Sie eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, ein starkes Team und eine kollegiale Unternehmenskultur. Neben einer leistungsorientierten Vergütung profitieren Sie bei uns auch von zahlreichen Vorteilen, unter anderem von: Dienstwagen (auch zu privaten Nutzung) Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Firmenevents Gesundheitsprogramm Home Office Kantine Kostenlose Kaffeespezialitäten Parkplätze direkt am Gebäude Weiterbildungsmaßnahmen Sportaktivitäten ...
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Leiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Sa. 15.05.2021
Mainz
Unser Auftraggeber entwickelt und produziert u.a. an seinem europäischen Fertigungsstandort im Rhein-Main Gebiet (Mainz) hochwertige Präzisionsbauteile und Komponenten für Maschinen und Anlagen, die in der Werkzeugmaschinen-, Automobil-, Kunststoff-, Papier- und Druckindustrie, aber auch im Maschinen- und Windkraftanlagenbau u.v.a.m. eingesetzt werden. Weltweit erfüllen seine Produkte höchste Qualitätsnormen. Durch seine Innovationsstärke und seine ausgeprägte Kundenorientierung hat er die Marktführerschaft erreicht.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir denLeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)bei innovativem und wachstumsstarken Hersteller von hochpräzisen Maschinenelementen Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der Finanzbuchhaltung Verantwortung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS sowie für die Erstellung des Gruppen-Reportings entsprechend den Anforderungen des Konzerns Verantwortung und Koordination der Buchhaltung (Haupt-, Neben-, Anlagen-, Bank- und Sachkontenbuchhaltung) Vorbereitung und Durchführung der anfallenden Umsatzsteuervoranmeldungen und -jahreserklärungen sowie Mitwirken bei der Erstellung der Steuererklärung für die direkten Steuern Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer Koordination und Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Mahnwesen aktive Unterstützung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Projekten, Richtlinien und Prozessen im Bereich Rechnungswesen Erstellen der erforderlichen Reports und Analysen Sicherstellung der Einhaltung der Compliance Richtlinien der Muttergesellschaft inkl. Unterhalt eines funktionierenden internen Kontrollsystems enge Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie den übergeordneten Divisions- und Gruppen Fachabteilungen Unterstützung und Zusammenarbeit mit den anderen europäischen Standorten Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender praktischer Erfahrung Idealerweise Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil mehrjährige praktische Berufs- und Führungserfahrung in dem Bereich Finanz- und Rechnungswesen relevante Bilanzierungskenntnisse nach HGB und Steuerrecht mit Abschlusssicherheit persönliche Integrität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein hohe kommunikative und soziale Kompetenz unternehmerische, analytische Denkweise Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu verstehen und einfach aufzubereiten sorgfältige, systematische-strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ein hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung & Einsatzbereitschaft verhandlungssichere Deutsch und fließende Englischkenntnisse Kenntnisse in IFS (ERP der Gesellschaft) sowie Kenntnisse des Konzern-Reportingsystems Tagetik von Vorteil Es wird ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit überdurchschnittli-cher Entlohnung geboten. Ein angenehmes Arbeitsklima, variable Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen runden das Angebot ab.
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Elektromeister*in oder staatlich geprüfte*r Elektrotechniker*in

Sa. 15.05.2021
Frankfurt am Main
Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 48.000 Studierenden und rund 5.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung besitzt die Goethe-Universität ein hohes Maß an Eigen­ständigkeit, Modernität und fachlicher Vielfalt. Als Voll­uni­ver­si­tät bietet die Goethe-Universität Frankfurt auf fünf Campus in insgesamt 16 Fachbereichen über 100 Studiengänge an und besitzt gleich­zei­tig eine heraus­ra­gen­de Forschungs­stärke. Im Bereich Immobilienmanagement, Abteilung Betrieb und Service Campus Bockenheim | Ginnheim | Westend, ist ab sofort eine unbefristete Stelle als Elektromeister*in (m/w/d) oder staatlich geprüfte*r Elektrotechniker*in (m/w/d) (bis E9b TV-G-U) zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität gel­tenden Tarif­ver­tra­ges (TV-G-U) und erfolgt nach den Ihnen, je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung, übertragenen Tätigkeiten und Ver­ant­wort­lich­kei­ten nach Entgeltgruppe E9a TV-G-U bis E9b TV-G-U. Sollten die tarif­lichen Anforderungen an die per­sön­liche Quali­fi­ka­tion nicht erfüllt werden, erfolgt gemäß der Entgelt­ord­nung TV-G-U die Eingruppierung in die nächst nie­dri­gere Entgelt­gruppe.Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die selbstständige Leitung sowie Betreiben der MSR-Technik mit 10 Mitarbeitern. Hierzu gehören folgende Tätigkeiten: Selbstständiges Betreiben und Instandhalten aller Feld-, Automatisierungs- und Managementebenen der ver­schiedensten technischen Einrichtungen und Anlagen der MSR, z. B. Gebäudeleittechnik, Gebäude­auto­mation, Datentechnik im Bereich des TGM sowie deren Dienste (z. B. Datensicherheit) mit Hilfe von eigenem und / oder fremdem Personal. Koordinieren, Beauftragen, Begleiten und Dokumentieren von externen Dienstleistungen zur MSR auf Grundlage der je­wei­ligen Gesetze und Richtlinien (u. a. VOL, VOB, BGB). Leitung der gesamten Abteilung MSR / GLT: in direkter Linie den Teamleiter der Leitwarte (ihm unterstehen 7 weitere Mitarbeiter), den technisch Beschäftigten der GLT / MSR-Technik sowie den MSR-Techniker. Erstellen von Betriebs- und Arbeitsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen sowie unterweisen, gemäß den gültigen Gesetzen, Verordnungen, Verfügungen, Erlasse, Richtlinien, Vorschriften, Regelwerke und Ver­wal­tungs­vor­schrif­ten (u. a. DIN, GEFMA, BetrSichV, VDE, ArbSchG, AsiG, BGB), soweit diese für den Betrieb notwendig sind. Material- und Werkzeugbeschaffung Einstellungsvoraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Elektromeister*in oder staatlich geprüften Elektrotechniker*in sowie Berufserfahrung in der MSR- und Elektrotechnik. Erfahrungen in der Koordination, Führung und Ein­satz­pla­nung von Mitarbeitern ist wünschenswert sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft an Wochenenden, Feier­ta­gen und arbeitsfreien Tagen. Fundierte Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook), sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, eine Bereichsübergreifende Organisationskompetenz ebenso eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Initiative, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit setzen wir voraus.Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Be­wer­bung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Die Universität unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fühlt sich einer nachhaltigen und langfristigen Personalentwicklung verpflichtet. Des Weiteren bieten wir Ihnen: die Nutzung des Landestickets Hessen, derzeit für das Jahr 2021 eine betriebliche Altersvorsorge geregelte Arbeits- und Urlaubszeiten vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung ein breites Angebot an sportlichen Aktivitäten im Rahmen des Hochschulsports ein vertrauensvolles und kollegiales Mitarbeiterumfeld
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Küchenchef (m/w/d) für alpenländische Küche

Sa. 15.05.2021
Hofheim am Taunus
Wir empfangen unsere Gäste mit einem zünftigen „Servus“, denn wir lieben Gastronomie mit Herz. Unsere Waldgaststätte Meisterturm ist ein Ausflugsdomizil für Jung und Alt inmitten des Hofheimer Stadtwaldes. Sie verfügt über ein gemütliches à la carte Restaurant mit ca. 45 Sitzplätzen sowie einer urigen Blockhütte für Veranstaltungen. Stark frequentiert ist unser Biergarten mit 100 Sitzplätzen. Wir bieten unseren Gästen eine frische ehrliche Küche mit alpenländischem Einfluss. Die Chance ist da, das Umfeld perfekt mitten im Wald. Anstellungsart: Vollzeit✓ Vor- und Zubereitung von Speisen im À-la-carte-Restaurant inklusive Tagesempfehlungen und Buffets für  unterschiedliche Veranstaltungen ✓ Gestaltung von Speise,-und Saisonkarte, Angebote für verschiedenste Events ✓Bestellung, Lagerung und Kontrolle der Waren ✓ Mitverantwortung für einen reibungslosen operativen Ablauf im Tagesgeschäft  und Veranstaltungsbereich ✓ Selbständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung✓ Wir suchen jemanden, der sich von der Masse abhebt und für das lebt, was er liebt und sich auch unserem Wertebild "Wir lieben Natürlichkeit" zugehörig fühlt ✓ Du bist kreativ und hast Lust auf neue kulinarische Kombinationen ✓ Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d) ✓ Du bist ein Teamplayer, denn Dir sind Werte wie Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit, Kreativität, Authentizität, Offenheit und ein respektvolles Miteinander genauso wichtig wie uns.✓ Du bekommst die Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich auszubauen ✓ Unsere offene Atmosphäre im motivierten Team ✓ Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben ✓ Faire Bezahlung, eine 5-Tage-Woche und freie Sonntage ✓Sonderzahlung für Sonntags- und Feiertagsarbeit
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