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Bereichsleitung: 15 Jobs in Meitingen

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  • Bereichsleitung
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Arbeitszeit
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  • Home Office 2
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
Bereichsleitung

Globaler Leiter (m/w/d) Qualitätsmanagement

Sa. 17.04.2021
Burgheim, Oberbayern
Die SPORT GROUP entwickelt, produziert, vertreibt und instal­liert Kunststoff- und Kunst­rasen­beläge im Sport- und Freizeit­bereich. Mit fast 2000 Mit­arbeitern und über 20 Nieder­lassungen weltweit, unter anderem auch der Polytan GmbH in Burgheim, sind wir der führen­de Konzern in diesem Bereich.Für unseren Hauptsitz in Burgheim suchen wir baldmöglichst einenGlobalen Leiter (m/w/d) Qualitätsmanagement der Sport GroupBearbeiten von Kundenreklamationen, durchführen von Root-Cause-Analysen und ableiten von Gegenmaß­nahmenImplementierung eines durchgängigen Qualitäts­manage­mentsystems; Ermittlung und Ausarbeitung von Synergien mit EHS-Fragen sowie Beratung und Unterstützung der operativen Einheiten bei der Umsetzung der Anfor­derungen des Qualitäts­management­systems. Erarbeiten der Qualitäts­strategie der Sport GroupPriorisierung und Kategorisierung von Risiken und Verbesserungsprojekten sowie Definition der QualitätskennzahlenSicherstellung der Erfüllung von Qualitätssicherungs­prozessen / -aktivitäten (z. B. Überprüfungen, FMEA, Quality-Gates) in den Geschäftsprozessen; Mitarbeit an Prozessen und/oder ProjektenBerichterstattung über Qualitätskennzahlen und Verwendung der Ergebnisse zur Ableitung von VerbesserungenAufbau Quality-Community innerhalb der Sport GroupPlanung und Vertretung der Organisationseinheit bei Zweit- und Drittprüfungen (z. B. Zertifizierungsprüfung); Planen und Durchführen von internen Audits Unterstützung der Organisation bei der Umsetzung von Verbesserungsprojekten und -initiativen mit dem Ziel, das Qualitätsmanagementsystem kontinuierlich zu verbessernErmittlung des Qualifikationsbedarfs; Durchführung bedarfsgerechter Schulungsveranstaltungen zu Pro­zessen, Methoden und WerkzeugenGewährleistung eines qualitativ hochwertigen Lieferanten­managements, um die Qualität der eingekauften Lieferungen zu verbessern und die Kosten für Nicht­konformität zu senken. Dies beinhaltet die Auswahl, Entwicklung, Qualifizierung, Integration und Überwachung von Lieferanten. Beratung und Unterstützung bei der Lösung von QualitätsproblemenAbgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieur) oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Praxiserfahrung im Qualitätsmanagement und -systemeErfahrung in der Leitung cross-funktionaler globaler Quality-Manager oder Leitung End-to-End Quality von der Entwicklung, Produktion bis zur InstallationErfahrung im Projektmanagement, wenn möglich interdisziplinär und internationalSehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe sowie eigenständige, strukturierte und effiziente ArbeitsweiseGute Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenFlexibilität, Einsatzbereitschaft und hohe Service­orientierungVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeits­platz in einem erfolg­reichen mittel­ständischen Unternehmen, eine interessante Tätigkeit mit attrak­tiver Entlohnung, flexible Arbeits­zeit­gestaltung und attraktive Sozial­leistungen einschließlich einer betrieblichen Alters­versorgung.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenpflege

Sa. 17.04.2021
Herford, Dortmund, Gießen, Lahn, Forchheim, Oberfranken, Aschaffenburg, Köln, Bielefeld, Wismar, Mecklenburg, Siegen, Augsburg, Ulm (Donau)
Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir in den genannten Großräumen anbieten.  Unsere Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Bezirksleiter*Bezirksleiterin für den Bereich Süd; Ost; Mitte; Nord

Do. 15.04.2021
Augsburg, München, Ulm (Donau)
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 70 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Für die MEDITÜV GmbH & Co. KG ist in der Region Süddeutschland im Raum Augsburg, München, Ulm folgende Position zu besetzen: Bezirksleiter*Bezirksleiterin für den Bereich Süd; Ost; Mitte; Nord Was Sie bei uns bewegen Sie gewährleisten den effektiven und effizienten Ablauf der operativen Prozesse (qualitäts- und termingerechte Leistungserbringung bei gleichmäßiger Auslastung der Ressourcen) im Bereich, Finanz-, Personal- und Ausbildungsplanung der verantworteten Profit Center sowie kontinuierliche Überprüfung der Planeinhaltung und ggf. Einleitung notwendiger Maßnahmen zur Planeinhaltung. Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden der Profit Center entsprechend dem Wertekodex der TÜV NORD GROUP, stellen ein produktivitätsförderndes Arbeitsklima sicher und sorgen durch die Organisation entsprechender Weiterbildungsmaßnahmen für den Wissenserhalt und -aufbau. Sie übernehmen die Steuerung der Auftragsbearbeitung der Profit Center im Rahmen der vorgegebenen Verantwortlichkeiten sowie der Ressourcen und damit auch Unterstützung der zugeordneten Mitarbeitenden bei der Organisation und Abwicklung der Tätigkeiten. Sie sind für die Vermittlung von übergeordneten Zielen sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung verantwortlich. Sie übernehmen das Controlling der Planerreichung und die Initiierung von Maßnahmen bei Planabweichungen und führen den Forecast von Personal, Kosten, Erlösen und Investitionen von Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der Vorgaben durch. Was Sie ausmacht Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebs- bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. Sie zeichnen sich durch umfassende Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen Prozessen aus und verfügen über Führungserfahrung. Sie überzeugen mit Kundenorientierung, Führungs- und Prozessmanagementkompetenz und souveränem Auftreten. Praktische Erfahrung im Umgang mit Tools wie MS Office (und idealerweise auch SharePoint) sowie SAP bringen Sie ebenso mit wie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren international tätigen Mitarbeitenden. Sie zeichnen sich durch Teamgeist und Engagement sowie durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind bereit zur Wahrnehmung von Außendienst- und internationalen Reisetätigkeiten. Warum Sie sich für uns entscheiden sollten Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren. Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation. Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. JobID: 2021MEDITÜV14295 Bewerbungsschluss: keiner MEDITÜV GmbH & Co. KGStefanie Heye, Tel. 040 8557-1744 https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/
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Abteilungsleiter (m/w/d) Vertragsmanagement

Do. 15.04.2021
Augsburg
Wir beliefern über 350.000 Menschen in Stadt und Region Augsburg mit Strom, Erdgas, Fernwärme, Telekommunikation sowie naturbelassenem Trinkwasser und bieten moderne Mobilität. Wir sind Arbeitgeber für mehr als 1.800 Mitarbeiter und uns unserer Verantwortung für die Region bewusst: 100 % unseres Gewinns fließen hierhin zurück. Für den Geschäftsbereich Projektgesellschaft bei der Stadtwerke Augsburg Projekt­gesellschaft mbH suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Vertragsmanagement Sie haben Interesse an der Umsetzung von mittleren und großen Projekten des Verkehrs­wege-, Ingenieur-, Industrie- und des Hochbaus, sind vertrags- und kosten­affin und besitzen Verhand­lungs­geschick? Des Weiteren sind Sie eine neugierige Person und sind vertraut mit digi­tali­sierten Arbeits­prozessen? Dann könnte diese Stelle etwas für Sie sein. Leitung der Abteilung Vertragsmanagement innerhalb der Projekt­gesellschaft Personalführung von aktuell drei Mitarbeitern im Bereich Kosten­controlling, Rechts­beistand und Nachtrags­management mit perspek­tivischem Wachstum Koordination aller bestehenden Verträge innerhalb der Projekt­gesellschaft, größten­teils bestehend aus Planungs-, Bau- und Ingenieur­dienst­leistungs­verträgen Verantwortung für die Erstellung von fachtechnischen Vertrags­unterlagen Berücksichtigung bestehender Verordnungen, Gesetzen und Regelwerke (BGB, VOB, HOAI, AHO etc.) Koordinierung EU-weiter und nationaler Ausschreibungen auf Basis der jeweils anzu­wen­den­den Vergabe­ordnung Kontrolle der finalen Ausschreibungsunterlagen auf Konformität mit bestehendem Vergaberecht Als Führungskraft (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Erledigung folgender Aufgaben innerhalb Ihrer Abteilung: Erarbeitung und Pflege der Vergabekalender der einzelnen Projekte Strukturierung und Koordination internet­basierter Projekt­plattformen zur revisions­sicheren Doku­menta­tion der Projekt­vorgänge Aufbereitung der Aktenlage zur Klärung juristischer Sachverhalte Erstellung von Musterverträgen sowie deren Aktualisierung Nachträgliche Vertragsanalyse Vollständige Projektdokumentation zum Nachweis der Fördermittel Abgeschlossenes Bauingenieurstudium vorzugsweise mit Vertiefung Baubetrieb, Vertrags­manage­ment und Kalkulation Bestenfalls zehn Jahre Berufserfahrung im Vertragsmanagement von komplexen Bauprojekten Idealerweise gute Kenntnisse in iTWO (RIB) oder ver­gleich­barer Kalkulations­software Sicherer Umgang mit gängiger Software (MS Office) Vertragssicherheit in der Anwendung von Verordnungen, Gesetzen und Regelwerken (BGB, VOB, HOAI, AHO etc.) Mehrjährige Führungserfahrung Verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Verhandlungssicherheit und Überzeugungsstärke sowie Durch­setzungs­fähigkeit Sicheres kompetentes Auftreten Flexibilität und schnelles Reagieren auf veränderte Rand­bedingungen Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber in der Region Eine familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten swa-Wir-Gefühl Die Möglichkeit, durch Gleitzeitmodelle Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten Attraktive Angebote zur Unterstützung persönlicher und familiärer Bedürfnisse (Kinder­betreuung, soziale Beratung etc.) Ein solides Konzept für Ihre betriebliche Altersversorgung plus Zuschuss zu ver­mögens­wirksamen Leistungen Vorteilhafte Mitarbeitertarife im swa-Leistungskatalog (AVV-Firmenabo, Carsharing etc.) sowie attraktives JobRad-Leasing Ein breites Spektrum zur betrieblichen Entwicklung und Weiterbildung Ein ausgeprägter Teamspirit auch im Sport durch zahlreiche Sportevents und unser Mit­arbeiter­sportprogramm
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Oberarzt Anästhesie (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Augsburg
Wir sind ein hoch spezialisiertes und innovatives Unternehmen im Bereich der ärztlichen Personalvermittlung. Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge ist mit über 700 vakanten Stellen im verbindlichen Kundenauftrag mandatiert. Im Auftrag unseres Kunden, ein Haus der Versorgungsstufe I mit 120 Betten im Raum Augsburg, suchen wir einen Oberarzt für die Anästhesie (m/w/d). Pro Jahr werden über 1800 Patienten perioperativ anästhesiologisch betreut. Dabei kommen alle gängigen Verfahren der Regional- und Allgemeinanästhesie zum Einsatz. Eine moderne technische Ausstattung ermöglicht die Behandlung schwerstkranker Patienten mit multiplen Organversagen. Anästhesiologische und intensivmedizinische Versorgung der Patienten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte Sie sind ein ambitionierter Facharzt für Anästhesie (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in verantwortlicher Position Sie sind ein echter Teamplayer Sie zeichnen sich durch eine hohe fachliche Qualifikation, große Empathie, sowie eine integrative Persönlichkeit aus eine interessante Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien große persönliche Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten die Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten, qualifizierten und engagierten Team
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Head of Finance/Leitung Finanzen (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Mertingen
SIGEL ist ein internationaler Premium-Markenanbieter von innovativen, designstarken Produkten sowie digitalen Lösungen mit höchstem Mehrwert für die Bedürfnisse der Menschen in modernen Büro- und Arbeitswelten. Wir unterstützen Menschen einfacher und angenehmer zu arbeiten und ihre Potenziale im Unternehmen besser zu entfalten. Unsere Innovationen steigern die Effizienz, Motivation und Kreativität eines jeden Einzelnen bei der täglichen Arbeit und schaffen ein inspirierendes Umfeld für Spitzenleistungen. WIR GESTALTEN VERÄNDERUNG – MIT DIR als Head of Finance/Leitung Finanzen (m/w/d) Du führst ein Team von 4 Mitarbeitern fachlich als auch disziplinarisch und entwickelst deren Potentiale weiter, zeigst Möglichkeiten auf, förderst diese und bringst das Team auf ein neues Level Führung und Mitwirken in sämtlichen Aufgaben der Finanz-, Debitoren-, Kreditoren-, Steuer- und Anlagenbuchhaltung sowie im Forderungsmanagement, inklusive der Abwicklung des Zahlungsverkehrs Verantwortung für die termingerechte Erstellung der konsolidierten Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB, einschließlich aller notwendigen Meldungen Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Aufstellung der Monats- und Jahresabschlüsse für unsere Auslandstochter in der Schweiz Unterstützung bei der Liquiditätsplanung sowie Verwaltung und Überwachung des Cashflows des Unternehmens und Sicherstellung einer angemessenen Kontrolle der Finanzmittel Verantwortung und Verwaltung des Versicherungswesens, sowie der Abwicklung der Maßnahmen zur Währungskurssicherung Analyse und Aufbau optimierter Strukturen und Prozessabläufe im Hinblick auf Effizienz, Digitalisierung und Skalierung Hauptansprechpartner, für interne Stakeholder sowie für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Betriebsprüfer und Banken Erstellung von Reportings für die Geschäftsführung und interne Stakeholder Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse der Bilanzierung nach HGB und Steuerrecht Gefestigte, werteorientierte und einbindende Führungserfahrung Erfahrung im Entwickeln und Optimieren von Prozessen und Strukturen Kenntnisse und Erfahrung in Varial World Edition und Abacus (CH) von Vorteil Sehr gute Anwenderkenntnisse mit Excel und hohe IT-Affinität Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke Fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind von Vorteil Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Regelung Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen Individuelle Entgeltoptimierung Eine positive Unternehmensphilosophie und gelebte Werte Vertrauenskultur & offene DU-Kultur SIGEL Teamgeist & WIR-Gefühl 30 Tage Urlaub & Personalrabatte Sportliche Aktivitäten & tolle Events Baggersee in 100 m Entfernung Eigener SIGEL Tennisplatz Wasser und Lieblingskaffee, wie Cappuccino & Co ... for free
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Stellvertretender Leiter (m/w/d) für den Hausnotrufdienst (Teilzeit, 20 Wochenstunden)

Di. 13.04.2021
Augsburg
Für den Hausnotruf der Malteser in Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.  Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst und Ausbildung. Unterstützung in der disziplinarischen und fachlichen Führung des Bereiches Hausnotruf Personaleinsatzplanung und -management (Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen, Monatsabschlüssen) Betreuung von Neu- und Bestandskunden Prozessuale Gestaltung und Sicherstellung der Abläufe gemäß den Vorgaben des internen Qualitätsmanagementsystems Strategische Weiterentwicklung des Dienstes, sowie Digitalisierung einzelner Prozessschritte Unterstützung beim Ausbau der vertrieblichen Aktivitäten Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Kenntnisse Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Organisationstalent Erfahrung in der Personalführung, idealerweise in einem Non-Profit Unternehmen Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Technisches Know-how im Bereich der Kommunikationselektronik (Schwerpunkt: Telefontechnik, Anschlusstechniken) Gute EDV-Kenntnisse Führerschein Klasse B Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation  Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub und einen Tag zur freien Verfügung Die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen umzusetzen Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine Tätigkeit in Teilzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Ein engagiertes und hochmotiviertes Team
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Abteilungsleiter Konditorei (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Augsburg
Die Bäckerei Wolf ist ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen mit langer Geschichte.Wolfgemacht – steht für erstklassige Qualität und Geschmack, Regionalität und soziale Verantwortung. ABTEILUNGSLEITER KONDITOREI (m/w/d) in Vollzeit gesucht. Selbstständige Leitung unserer Konditoreiabteilung und Führung von 30 Mitarbeitern Zeitweise aktive Mitarbeit in der Produktion Kreative Herstellung von hochwertigen, zeitgemäßen Konditorei- und Patisserieprodukten Stete Prozessoptimierung der Abläufe und Produktqualität Einhaltung der Hygienevorschriften Standardisierung von Produktionsprozessen bgeschlossene Ausbildung zum Konditor oder Koch (Patissier) Weiterbildung zum Meister, Betriebswirt des Handwerks oder ähnliches von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung von Vorteil Leidenschaft für hochwertige Produkte und Kompetenz in Prozess- und Ablaufoptimierung Freude an kreativer und trendbewusster Arbeit Soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen Organisationstalent mit einer strukturierten Arbeitsweise sowie klarer, verbindlicher Argumentation und unternehmerischem Denken und Handeln Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld Eine verantwortungsvolle Position in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Geregelte Arbeitszeiten Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Mitarbeiterrabatte Weihnachts- und Urlaubsgeld 12-monatige Einarbeitung bis zur Übernahme der Abteilungsleitung
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Leiter (m/w/d) Online Fulfillment

So. 11.04.2021
Rain, Lech
Durch Qualität, Vielfalt und Kompetenz zum europäischen Marktführer der Garten-Center-Branche. In über 70 Jahren haben wir uns als modernes Familienunternehmen mit kontinuierlichem Expansionskurs zum marktführenden Unternehmen mit über 130 Garten-Centern in Deutschland und Österreich entwickelt. Von unseren rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind etwa 1.200 in unserem Dienstleistungszentrum in Rain am Lech beschäftigt. Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft, die mit ihrer Begeisterung für Pflanzen, Tiere und Gärten seit über 70 Jahren zu inspirieren weiß. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine qualifizierte und motivierte Persönlichkeit als Leiter (m/w/d) Online Fulfillment Führung und Entwicklung von bis zu 80 Mitarbeiter*innen (davon zwei Projekt-/ Teamleitungen) Management, Kontrolle, Organisation und Führung operativer Einheiten für den Onlineversand Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung Sicherstellung und Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards sowie Förderung einer Gesundheits- und Arbeitsschutzkultur vor Ort Einhaltung von Produktivitätszielen, Reduzierung von Kosten pro Einheit, Vermeidung von Fehlern sowie Sicherstellung eines herausragenden Einkaufserlebnisses für unsere Kunden Steuerung externer Dienstleister im Bereich Fullfillment und Transport Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie bspw. Category Management und IT Sachkosten-, Personal-, Budget- und Kostenartenplanung Regelmäßiger Bericht an die Bereichsleitung Logistik Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik oder einer ähnlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position z.B. in der verarbeitenden Industrie, der Produktion, Handel oder Logistik Kenntnisse in Kaizen- und Lean-Methoden sowie verwandte Techniken Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Unternehmerisches, analytisches Denkvermögen in Kombination mit einer Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Eigenverantwortung, Veränderungsbereitschaft sowie Detailorientierung Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit in Saisonzeiten Kraft tanken: Großes Engagement kostet Kraft – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr haben Sie ausreichend Zeit, Ihren Tank wieder aufzufüllen Eine 2. Familie: Das Dehner-Team hält zusammen. Nicht nur im Gartenbistro oder bei Mitarbeiter-Events ist die Stimmung hervorragend – bei uns unterstützt jeder jeden Blühen & gedeihen: Wir haben nicht nur einen grünen Daumen, sondern auch ein sicheres Händchen, wenn es um Ihre berufliche Weiterentwicklung geht Geld ist nicht alles: Aber nur von Luft und Liebe müssen Sie auch nicht leben. Eine über dem Branchenniveau liegende Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Personalrabatt sorgen für einen angenehmen Finanzausgleich Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten
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Head of Legal Europe (m/w/d)

So. 11.04.2021
Gersthofen
Als international tätiges Unternehmen im Nahrungsmittelbereich gehören wir zur weltweit operierenden, inhaber­geführten OSI-Gruppe. In der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Produkten für die System­gastro­nomie und den Lebens­mittel­einzel­handel sind wir führend. Für unser europäisches Headquarter in Gersthofen suchen wir einen Head of Legal Europe (m/w/d) Führung, Entwicklung und Optimierung der Rechtsabteilung in Europa mit Schnittstelle zur Konzern­rechts­abteilung in den USA Rechtliche Unterstützung und Beratung aller europäischen Geschäfts­einheiten in relevanten Rechtsfragen Verantwortung für die Erstellung von Entscheidungs­vorlagen und Gutachten, insbe­sondere in den Bereichen Gesell­schafts- und Handelsrecht, Vertrags- und Arbeitsrecht und Bearbeitung von gesell­schafts- und konzern­recht­lichen Frage­stellungen Gestaltung von Verträgen, auch grenzüber­schreitend, im Rahmen des operativen Geschäfts und zusammen mit den Kollegen aus der Abteilung Finance / Tax / Operations und HR Teilnahme an Vertragsverhandlungen mit Geschäftspartnern (Kunden, Lieferanten, Dienst­leistern) Führung von Rechtsstreitigkeiten und Koordination mit externen Anwälten innerhalb Europas Ausführung von Verfahren zum Schutz von Patenten, Marken und Industrie­design Festlegung interner Governance-Richtlinien regelmäßige Über­wachung der Governance- und Compliance-Regelungen Erfolgreich abgeschlossenes Jura-Studium (1. und 2. Staatsexamen), ergänzt um mehr­jährige unter Beweis gestellte Erfolge in der Praxis innerhalb eines inter­natio­nalen Unternehmens Profunde Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams Hohe Problemlösungskompetenz sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aufzuarbeiten, überzeugende rechtliche Argu­menta­tionen zu entwickeln und ziel­gruppen­gerecht zu kommu­ni­zieren Ausgezeichnete Kenntnisse und Verständnis des Gesellschaftsrechts und der Verfahren Überzeugungskraft, Kommunikationstalent und diplomatisches Geschick sowie aus­ge­prägtes Verhandlungs­geschick Fließend in Deutsch und Englisch, die Beherrschung einer weiteren europäischen Sprache ist von Vorteil Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungs­wegen und einer ausgeprägten Kunden­orientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiter­entwickeln.
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