Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 18 Jobs in Melchendorf

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Hotel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Transport & Logistik 2
  • Bildung & Training 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 18
  • Mit Personalverantwortung 14
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 18
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
Bereichsleitung

Küchenchef (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Erfurt
WER WIR SIND! Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 32 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Wir, und zwei weitere Gastronomiemarken, werden von der Gastro & Soul GmbH mit mehr als 1.800 Mitarbeitern verwaltet. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry – wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben. Anstellungsart: Vollzeit Du bist verantwortlich für die Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufs mit den dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen  Du führst und motivierst Dein Team, führst professionelle und wertschätzende Mitarbeitergespräche und übernimmst u.a. die Personalplanung, -einteilung sowie -entwicklung Die Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben als auch die Warenwirtschaft Du arbeitest eng mit Deiner Betriebsleitung zusammen und stehst in ständigem Austausch  Kochen ist Deine Leidenschaft Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt Du verfügst neben einschlägiger Berufserfahrung ebenfalls über Erfahrung in der Mitarbeiterführung  Dir fällt ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen leicht und ist für Dich selbstverständlich Du arbeitest genauso souverän im à la carte Geschäft als auch bei der Durchführung von Buffets Ein gutes Zeitmanagement und Deine gute Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) runden Dein professionelles Profil ab Ein junges Unternehmen, in dem man sich einfach nur wohlfühlen kann - ein freundliches „Du“ ist bei uns an der Tagesordnung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, wir leben eine Feedbackkultur, haben ein offenes Ohr für Dich und fördern motivierte Mitarbeiter:innen, die sich durch Engagement, Herz und Leistung auszeichnen. Dabei ist Dir Dein Arbeitsplatz sicher: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren. Damit Du bestmöglich in Deiner neuen Position starten kannst, arbeiten wir Dich individuell und umfangreich ein. Dein Privatleben soll nicht zu kurz kommen, deswegen kannst Du mit uns planen: Dich erwarten keine bösen Überraschungen, dafür aber geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanungen. Sicher ist Dir auch ein langfristiger Arbeitsplatz mit klaren Aufstiegschancen und flachen Hierarchien. Regelmäßig bieten wir Workshops in unserer hausinternen Akademie „Suniversity“ an und auch vor Ort in Deinem Betrieb wirst Du geschult und ausgebildet. Du hast eine Idee und möchtest etwas verändern? Immer her damit, wir freuen uns jederzeit über Dein Feedback. Wenn Du Dein Potential entfalten möchtest, nehmen wir das sehr ernst. Dich erwarten neben Deinen täglichen Aufgaben, eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang sowie die Chance, Dich persönlich weiterzuentwickeln.
Zum Stellenangebot

Fachgebietsleiter IT-Support m/w/d

Mi. 19.01.2022
Erfurt
Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation. Wir suchen für unseren Bereich IT-Betrieb, in Erfurt einen Fachgebietsleiter IT-Support m/w/d Führen und Anleiten der zugeordneten Mitarbeiter  Verantwortlich für die Organisation und Gestaltung der Prozesse im Verantwortungsbereich Sicherstellung der notwendigen Kompetenz- und Kapazitätsentwicklung im Fachgebiet Ausrichtung und Weiterentwicklung der Services im IT-Support auf die Ziele des Bereichs und Geschäftsziele der Unternehmensgruppe Sicherstellung der Zielerreichung bzw. Einhaltung der Ziele des Fachgebiets Unterstützung und Sicherstellung der fachgebietsübergreifenden Ziele des Bereichs Knowledge Management IT-Support Steuerung der Projekte des IT-Support Koordination und Monitoring IT-Helpdesk Koordination Zusammenarbeit 1st-Level / 2nd-Level-Support Einsatzsteuerung der IT-Servicetechniker / IT-Helpdesk Mitarbeiter Gestaltung der Schnittstellen zu 2nd- und 3rd-Level-Support Änderungsdokumentation und regelmäßige Überprüfung Master/Diplom in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik oder vergleichbare Fachrichtung Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation sowie Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Wissensvermittlung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informatik/Informationstechnik, IT-Service Sehr gute Kenntnisse im Einsatz und Support von gängigen Hardware- und Softwaresystemen, vorzugsweise im Microsoft-Umfeld Erfahrung in der Organisation von Arbeitsabläufen im 1st und 2nd Level Support (Vor-Ort-Service) Erfahrung mit der Nutzung von Ticketsystemen idealerweise Zertifizierungen in ITIL Fähigkeit zur Analyse Durchsetzungsvermögen, Entscheidungskraft und eigenverantwortlicher Arbeitsstil Unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikative und soziale Kompetenz Führerschein Klasse B Unseren Mitarbeitern bieten wir im Rahmen des Arbeitsverhältnisses jede Menge Zusatzleistungen. Wir handeln zudem nach tariflichen Grundsätzen und schaffen damit als familienfreundliches und zukunftsfähiges Unternehmen Transparenz und Sicherheit.
Zum Stellenangebot

Fertigungsbereichsleitung Zuschnitt (m/w/d)

So. 16.01.2022
Gotha, Thüringen
Die Gothaer Fahrzeugtechnik GmbH ist auf die Fertigung von hochkomplexen Rohr- und Blechkonstruktionen aus hochfesten Feinkornbaustählen spezialisiert. Die hier gefertigten Erzeugnisse kommen in Bereichen zum Einsatz, wo kompromisslose Qualität gefordert ist. Das ist zum Beispiel beim Kranbau der Fall. Für diesen Bereich bauen wir seit jeher Komponenten wie Gitterausleger oder Auslegerspitze ebenso wie Komplettmasten für Mobilkräne, Raupenkräne etc. Das ist eine unserer Kernkompetenzen. In technischer Hinsicht (Stichwort: Roboterschweißen) und im fachmännischen Knowhow sind wir auf diesem Gebiet führend. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Gotha: Fertigungsbereichsleitung Zuschnitt (m/w/d) Leitung, Betreuung und Koordinierung eines definierten Fertigungsbereiches  Sicherstellung der termin- und qualitätskonformen Abarbeitung der eingeplanten Fertigungsaufträge  Untersetzung operativer Entscheidungen zur Realisierung von anstehenden Kundenwünschen  Kontinuierliche Optimierung von Produktionsabläufen  Disziplinarische und fachliche Führung eines Produktionsteams im Bereich Zuschnitt sowie Personalplanung  Überwachung der Einhaltung von Produktionsstandards und Ordnung sowie Arbeitssicherheit  Verfolgung und Ursachenforschung von Qualitätsdefiziten  Zielgerichtete Kommunikation mit weiteren Fachabteilungen Abgeschlossene technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Techniker, Meister o.ä.)  mehrjährige technische Berufs- und Führungserfahrung  Kenntnisse in der CNC-Programmierung  Unternehmerisches Denken, Ergebnis- und Lösungsorientierung  Kommunikationsstärke, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen  Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie ERP-Systemen  sehr gutes technisches Verständnis Sicheren dauerhaften Arbeitsplatz (38 h/Woche)  Leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tagen Jahresurlaub  Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten  Nach erfolgreicher Einarbeitung Leistungszulagen sowie jährliche Sonderzahlung  Betriebliche Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Personalleiter (w/m/d)

Sa. 15.01.2022
Weimar, Thüringen
Bei unserer Mandantin handelt es sich um ein kommunales und wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit rund 420 Betten, das sich seit vielen Jahren nachhaltig erfolgreich entwickelt. Eine Vielzahl leistungsfähiger Kliniken und Fachbereiche sowie Zentren für spezielle und komplexe Leistungsangebote zeichnen das Akademische Lehrkrankenhaus der Universität Jena aus. Mit rund 900 engagierten Mitarbeitern (w/m/d) werden pro Jahr etwa 18.000 stationäre Patienten kompetent versorgt. Für die Klinik und weitere Tochtergesellschaften suchen wir im Zuge einer geregelten Nachfolge spätestens zum 01. Juni 2023 eine fachlich versierte und erfahrene Persönlichkeit aus dem Personalmanagement. Die Position kann im Rahmen vorgeschalteter Aufgaben in einer der Tochtergesellschaften auch deutlich früher besetzt werden. Personalleiter (w/m/d)In dieser Position sind Sie di­rekt dem Geschäftsführer un­terstellt und für das gesamte Personalmanagement des Kli­nikums und dessen Tochter­gesellschaften mit insgesamt rund 1.500 Beschäftigten ver­antwortlich. Sie sorgen mit 13 Mitarbeitenden in Ihrer Abtei­lung für eine optimale Gestal­tung sämtlicher Personalpro­zesse von der Einstellung bis zur Lohn- und Gehaltsabrech­nung. Sie organisieren ein effi­zientes Personalcontrolling zur Einhaltung der Personal­budgets, sind kompetenter Ansprechpartner für die Füh­rungskräfte und stellen die Einhaltung aller tarif- und ar­beitsrechtlichen Bestimmun­gen sicher. Sie sind in der Lage konzeptionell und in der orga­nisatorischen Umsetzung not­wendige Neuerungen unter Einbindung Ihres Teams mit hoher Qualität zu gestalten. Dabei pflegen Sie eine kon­struktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Be­triebsrat und allen anderen Abteilungen der Gesellschaft.Für diese überaus interes­san­te und verantwortungs­volle Managementaufgabe suchen wir eine im HR-Bereich erfah­rene und gestandene Persön­lichkeit, die sich weiterent­wickeln möchte oder auf gleicher Ebene eine neue Herausforderung sucht. In je­dem Fall wird eine lang­fristige Zusammenarbeit an­gestrebt, bei der eine hohe Identifikation mit dem Unter­nehmen Grund­lage des Er­folgs ist. Ihr Ausbildungs­hin­ter­grund sollte der erfolg­reiche Abschluss z. B. eines betriebswirtschaft­lichen oder juristischen Stu­diums sein, denkbar sind aber auch andere berufliche Ab­schlüsse mit zielgerichteter Fort- und Weiterbildung. Ent­schei­dend sind Ihre Persön­lichkeit, Ihr aktuelles Fach­wissen sowie Ihre Erfahrung in der praktischen Personalarbeit auf allen Ebenen. Gute Kennt­nisse in der IT-gestützten Abrechnung, idealer Weise mit P&I LOGA oder anderen Syste­men werden erwartet. Wenn Sie prozessorientiert denken, kommunikativ und teamorien­tiert handeln sowie Freude an der Gestaltung moderner Ar­beits­abläufe haben, dann kommen wir gern mit Ihnen über die weiteren Rahmen­bedingungen und Konditionen der Position ins Gespräch.
Zum Stellenangebot

F&B Manager (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Weimar, Thüringen
Das Best Western Premier Grand Hotel Russischer Hof liegt inmitten der historischen Altstadt Weimars. Schon seit 1805 gingen hier bekannte Persönlichkeiten wie Herzog Carl Alexander, Leo Tolstoi, Franz Liszt oder Maria Pawlowna ein und aus. Das Hotel wurde liebevoll restauriert und besticht heute durch seine perfekte Balance zwischen Tradition und moderner Ausstattung. Unsere anspruchsvollen Gäste verwöhnen wir mit Ruhe, Entspannung, Genuss und Service auf höchstem Niveau. Anstellungsart: VollzeitIn Ihrer neuen Position werden Sie das F&B-Team in allen Outlets (Restaurant, Frühstück, Convention, Kaffeehaus und Bar) leiten. Sie werden verantwortlich sein für: Koordination der Abläufe in allen F&B-Outlets Umsetzung und Überwachung der Qualitäts- und Servicestandards sowie der gesetzlichen Regelungen (HACCP, LMHV etc.) Wareneinkauf und Lagerhaltung Angebotsgestaltung Planung, Durchführung und Abrechnung von Großveranstaltungen eigenständige Verhandlung und Vertragsgestaltung mit Kunden und Gästen Betreuung, Pflege und Abrechnung der Kassensysteme Durchführung von Inventuren Unterstützung bei der Budgeterstellung  Führen und Anleiten der Mitarbeiter und Auszubildenden Dienstplanerstellung Bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen haben Sie  die Chance, sich mit Ihrem Fachwissen ins Unternehmen aktiv einzubringen und an Herausforderungen zu wachsen. Damit Sie sich schnell im Hotel einleben können, stehen Ihnen während der Einarbeitungszeit ein fachlicher Kollege und ein Mitarbeiter im Rahmen unseres Patenprogramms zur Seite.  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie / Gastronomie, umfassende Berufserfahrung im Bereich F&B und haben sich erste Führungskompetenz angeeignet. Darüber hinaus verfügen Sie über Kalkulationssicherheit, betriebswirtschaftliches Denken, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS-Office-Kenntnisse.  Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft, sind Vorbild und treibende Kraft für das F&B Team und sehen sich als Teil einer wertschätzenden Teamkultur.  Vollzeitanstellung Teammitglied in einem erfolgreich familiengeführten Hotelunternehmen leistungsgerechte Entlohnung 30 Tage Urlaub im Jahr faire Arbeitszeitgestaltung sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und aktive Einbindung in Entscheidungsprozesse unser modernes Mitarbeiterprogramm "Living Moments" Mitarbeiterkonditionen und family and friends - Rabatte für Übernachtungen in der Hotelgruppe die MitarbeiterCard mit Bonussystem sehr zentrale Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Zum Stellenangebot

Operations Manager*in / Bereichsleiter Logistik (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Erfurt
Zalando vernetzt Menschen aus mehr als 130 Nationen miteinander. Mit viel Leidenschaft und einem ausgeprägten Sinn fürs Geschäft hat unser Team in nur wenigen Jahren aus dem, was 2008 in Berlin als Online-Shop für Schuhe begann, Europas führende Online-Plattform für Mode geschaffen. Wir verbinden heute Kunden, Marken und Partner in mehr als 17 Ländern. Tausende Mitarbeiter*innen in der Logistik leisten einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg. Werde auch du ein Teil der Erfolgsgeschichte in unserem Zalando Logistikzentrum in Erfurt.  Unser Logistikzentrum in Erfurt ist das erste Abwicklungszentrum von Zalando, das wir von A bis Z selbst entwickelt haben. Das 2012 eröffnete Zentrum, das eine Fläche von 130.000 qm umfasst, setzt neue Maßstäbe für die Branche und vereint eine Infrastruktur der neuesten Generation mit intelligentem Denken und einem großartigen Teamzusammenhalt. Von hier aus verarbeiten und versenden wir Tag für Tag Tausende von Bestellungen – an Kund*innen in ganz Europa. Wir sind nicht nur Teil des größten Logistiknetzwerks der europäischen Modeindustrie, wir arbeiten auch kontinuierlich an der Verbesserung unserer Technologien und Prozesse. Auf diese Weise sind unsere Teams in der Lage, die Menschen schneller mit den aktuellen Modetrends zu verbinden, als es bisher denkbar war.Als Operations Manager*in / Bereichsleitung (m/w/d) mit Unternehmergeist und Bodenhaftung planst, steuerst und entwickelst du deinen Bereich zielgerichtet auf Grundlage relevanter Kennzahlen. Motiviere dein Team und sorge mit deinem Auftreten und Führungsstil für ein vertrauensvolles und produktives Arbeitsklima, geprägt von Fairness, gegenseitigem Respekt und Teamgeist Richte deinen Bereich strategisch aus und steuere ihn anhand von Kennzahlen, SLAs und Business-Case-Zielen. Dabei hast du die Bedürfnisse des Unternehmens und deiner Mitarbeiter*innen stets gleichermaßen im Blick Tausche dich eng mit dem Management Team des Standorts aus, führe dein Team von Abteilungsleiter*innen fachlich und disziplinarisch und übernimm Verantwortung für ihre Weiterentwicklung als Führungskräfte Plane, steuere und entwickle zusammen mit deinen Abteilungsleiter*innen die Abläufe am Standort, um immer immer wieder neue Ansätze für die Optimierung von Prozessen zu finden Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches oder vergleichbares Studium sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition Du besitzt ein sehr gutes Zahlenverständnis, bist technisch versiert, kennst Warehouse Management Systeme im Detail und verfügst idealerweise Weise über fundierte Methodenkenntnisse in Six Sigma oder Lean Management Innovationskraft und ein stetiger Blick über den eigenen Tellerrand hinaus Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Leistungsgerechte Vergütung, Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, soziale Dienstleistungen, großartige IT-Ausstattung, zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, diverse Sport- und Gesundheitsangebote Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
Zum Stellenangebot

Senior Operations Manager*in

Fr. 14.01.2022
Erfurt
Zalando vernetzt Menschen aus mehr als 130 Nationen miteinander. Mit viel Leidenschaft und einem ausgeprägten Sinn fürs Geschäft hat unser Team in nur wenigen Jahren aus dem, was 2008 in Berlin als Online-Shop für Schuhe begann, Europas führende Online-Plattform für Mode geschaffen. Wir verbinden heute Kunden, Marken und Partner in mehr als 17 Ländern. Tausende Mitarbeiter*innen in der Logistik leisten einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg. Werde auch du ein Teil der Erfolgsgeschichte in unserem Zalando Logistikzentrum in Erfurt.  Unser Logistikzentrum in Erfurt ist das erste Abwicklungszentrum von Zalando, das wir von A bis Z selbst entwickelt haben. Das 2012 eröffnete Zentrum, das eine Fläche von 130.000 qm umfasst, setzt neue Maßstäbe für die Branche und vereint eine Infrastruktur der neuesten Generation mit intelligentem Denken und einem großartigen Teamzusammenhalt. Von hier aus verarbeiten und versenden wir Tag für Tag Tausende von Bestellungen – an Kund*innen in ganz Europa. Wir sind nicht nur Teil des größten Logistiknetzwerks der europäischen Modeindustrie, wir arbeiten auch kontinuierlich an der Verbesserung unserer Technologien und Prozesse. Auf diese Weise sind unsere Teams in der Lage, die Menschen schneller mit den aktuellen Modetrends zu verbinden, als es bisher denkbar war.Als Senior Operations Manager (m/w/d) verantwortest du die strategische Ausrichtung und Steuerung unserer operativen Bereiche und stellst die Erreichung der allgemeinen Standortziele sicher. Zudem förderst & forderst du eine nachhaltige Lean-Kultur und gestaltest wesentliche Geschäftsprozesse am Standort. Dabei initiierst du kontinuierlich Veränderungs- und Verbesserungsprojekte im Sinne unserer Unternehmensstrategie und setzt diese erfolgreich mit deinem Team um. Sicherstellung der tagesaktuellen bereichsübergreifenden Kapazitätsplanung für den Standort  Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Operations Manager verschiedener Bereiche Effektives Ressourcen- und Workflowmanagement Analyse von KPIs mittels detaillierter Reporting's, deren Interpretation sowie Ableitung von Handlungsimpulsen und konkreten Maßnahmen Verantwortung für die Erreichung der Business Case Ziele Störungs- und Eskalationsmanagement Vertretungsfunktion für die Standortleitung und enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Managementteam des Standorts sowie dem Betriebsrat Ein Studium und mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung in ähnlichen Positionen Freude und Erfahrung, an der Spitze eines Führungsteams die Stärken von Menschen optimal einzusetzen, sie zu motivieren und dadurch zu Spitzenleistungen zu führen Exzellente kommunikative Fähigkeiten und Netzwerkmentalität Ein hervorragendes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, die richtigen Maßnahmen abzuleiten Ausgezeichnete Methodenkenntnisse in Six Sigma oder Lean Management  Innovationskraft und ein stetiger Blick über den eigenen Tellerrand hinaus Verhandlungssichere Englischkenntnisse Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, soziale Dienstleistungen, großartige IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, diverse Sport- und Gesundheitsangebote Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
Zum Stellenangebot

Director General Accounting – Bereichsleiter Buchhaltung / Bereichsleiter Finanzen (Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter, Wirtschaftsprüfer) bzw. Abteilungsleiter Buchhaltung / Finanzen (w/m/d)

Fr. 14.01.2022
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Berlin, Leipzig, Dresden, Chemnitz, Jena, Erfurt, Hof an der Saale
Sie sind ein führungserfah­re­ner Be­reichs­lei­ter bzw. Abtei­lungs­lei­ter im Kon­zern­rech­nungs­wesen?Sie kennen sich mit der Bilan­zie­rung nach HGB und IFRS aus bzw. haben idea­ler­weise sogar schon nach US‑GAAP bilan­ziert?Sie besitzen Detailwissen in den Seg­men­ten „Gene­ral Led­ger, Fixed Assets, Tax, Accounts Pay­able“ und idea­ler­weise auch im Seg­ment „Accounts Recei­vable“? Unser Klient ist ein welt­weit agie­ren­des, dyna­mi­sches High­tech-Unter­neh­men und gehört zu den füh­ren­den Her­stel­lern dis­kre­ter Halb­lei­ter­bau­ele­mente und pas­si­ver Elek­tro­nik­bau­teile. Mit ca. 5.000 Mit­ar­bei­tern in ver­schie­de­nen deut­schen und euro­pä­i­schen Toch­ter­unter­neh­men ist unser Auf­trag­geber auch ein tech­nisch füh­ren­der Anbie­ter von Stan­dard- und Spe­zial­pro­dukten. Der Bereich Regional Finance be­schäf­tigt euro­pa­weit 50 Mit­ar­bei­ter, ca. 25 davon sind am Stand­ort der Euro­pa­zen­trale im dor­ti­gen Shared-Ser­vice-Cen­ter für die fünf selbst­bi­lan­zie­ren­den deut­schen Ein­hei­ten tätig. Das Shared-Ser­vice-Cen­ter nimmt auf­grund sei­ner Größe eine Gui­dance-Funk­tion für alle Stand­orte in Europa ein.   Um den ständig gestiegen An­for­de­run­gen im buch­hal­te­ri­schen und bilanz­tech­ni­schen Umfeld Rech­nung zu tra­gen, suchen wir im Auf­trag unse­res Klien­ten in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt, Köln, Berlin, Leipzig, Dresden, Chemnitz, Jena, Erfurt, Hof einen Be­reichs­lei­ter Buch­hal­tung respek­tive Be­reichs­lei­ter Finan­zen (Bilanz­buch­hal­ter, Finanz­buch­hal­ter, Wirt­schafts­prü­fer) bzw. einen Abtei­lungs­lei­ter Buch­hal­tung / Finan­zen (w/m/d) als Director General Accounting (w/m/d) Als Director General Accounting (w/m/d) berich­ten Sie an den Senior Direc­tor Regio­nal Con­trol­ling Europe, der gleich­zei­tig Mit­glied der Ge­schäfts­füh­rung am Stand­ort ist. Ihre Direk­to­ren-Posi­tion ist mit Pro­kura und Zeich­nungs­be­rech­ti­gung bei den Ban­ken aus­ge­stat­tet. Im Rah­men Ihrer Füh­rungs­tä­tig­keit sind jähr­lich ein bis zwei Besu­che an jedem der deut­schen Bilan­zie­rungs-Stand­orte erfor­derlich. Als Director General Accounting (w/m/d) tra­gen Sie die Haupt­ver­ant­wor­tung für das Rech­nungs­we­sen der fünf selbst­bi­lan­zie­ren­den deut­schen Töch­ter unse­res inter­na­tio­nal täti­gen Klienten. Ihre Aufgaben als Direc­tor Gene­ral Accoun­ting (w/m/d) im Ein­zelnen: Fachliche und disziplinari­sche Füh­rung der unter­stell­ten Mit­ar­beiterSicherstellung der Einhaltung der rele­van­ten Gesetze und Rech­nungs­le­gungs­vor­schrif­ten gem. HGB und US‑GAAP/IFRSKoordination interner Audits, von Wirt­schafts- und Steu­er­prü­fun­gen so­wie Recht­fer­ti­gung gegen­über inter­nen und exter­nen PrüfernErstellung des Abschlusses gem. HGB / US‑GAAP und Koor­di­nie­rung der Ab­schluss­be­richte und deren inter­ner und exter­ner Publi­kationDefinition, Weiterentwicklung und Opti­mie­rung der beste­hen­den Pro­zesse unter Ein­satz von SAP‑FIErstellen der geforderten Be­richte für die Kon­zern­zen­traleVerantwortung für die Rück­stel­lun­gen im Be­reich Per­so­nal, ins­be­son­dere Alters­teil­zeit- und Pen­sions­ver­pflich­tun­gen so­wie Re­struk­tu­rie­rungenVerantwortung für die Ein­hal­tung und Wei­ter­ent­wick­lung der SOX-Richt­li­nien im unter­stell­ten BereichAnsprechpartner zur fachli­chen Klä­rung von Fra­gen der Ge­schäfts­leitung Sie haben ein Faible für Zah­len, füh­len sich im Be­reich Buchun­gen und Bilan­zen zu Hause und ver­fü­gen über erste Füh­rungs­er­fah­rung – mög­lichst in einem tech­no­lo­gisch aus­ge­rich­te­ten Groß­unter­neh­men. Nach dem Stu­dium oder einer ver­gleich­ba­ren Aus­bil­dung mit an­schlie­ßen­der mehr­jäh­ri­ger Tätig­keit im natio­na­len und inter­na­tio­na­len Rech­nungs­we­sen haben Sie bes­ten­falls alle rele­van­ten Unter­neh­mens­be­rei­che durch­lau­fen und dabei Ihre Lei­den­schaft für die­ses Tätig­keits­feld unter­mau­ert. Nun ist die Zeit gekom­men, als Füh­rungs­kraft in Ihrer Finanz­rolle mehr und mehr auf­zu­gehen. Im Einzelnen bringen Sie als Direc­tor Gene­ral Accoun­ting (w/m/d) mit: Erfolgreich abgeschlossenes Stu­dium der Be­triebs­wirt­schaft mit Spe­zia­li­sie­rung im Be­reich Finanz­wesen und/oder mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung im natio­na­len und inter­na­tio­na­len Rech­nungs­wesenFundierte Kenntnisse der Rech­nungs­le­gung nach HGB und US‑GAAP oder IFRSMehrjährige Führungs­er­fahrungFundierte Erfahrung in Bezug auf SAP‑FI so­wie IT-Affi­nitätVerhandlungssichere Englisch­kennt­nisseInterkulturelle KompetenzKommunikationsstärke und Freude am Um­gang mit MenschenReisebereitschaft Bei unserem Klienten erwar­tet Sie eine ver­ant­wor­tungs­volle Tätig­keit in einem moti­vier­ten Team eines welt­weit agie­ren­den, dyna­mi­schen High­tech-Unter­neh­mens. Eine adä­qua­tes Gehalts­pa­ket mit einem attrak­ti­ven, erfolgs­ab­hän­gi­gen An­teil so­wie einem Fir­men-Kfz, auch zur Pri­vat­nut­zung, sind selbst­ver­ständlich. Freuen Sie sich darü­ber hinaus auf die Sozial­leis­tun­gen eines Groß­konzerns: Betriebliche Alters­ver­sorgungFlexible ArbeitszeitenMöglichkeiten zum Fit­ness-Training Eine einzigartige Kantine, die ein gesun­des Essen für die Beleg­schaft sicher­stellt, darf nicht uner­wähnt blei­ben. Das starke Inte­resse an einer lang­fris­ti­gen Zu­sam­men­ar­beit inkl. aus­ge­zeich­ne­ter beruf­li­cher Wei­ter­ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten spre­chen eben­falls für unse­ren Auf­trag­geber. Und last but not least: Ein part­ner­schaft­li­cher, moti­vie­ren­der Füh­rungs­stil!
Zum Stellenangebot

Junior Sous Chef (m/w/d) mit Willkommensprämie

Fr. 14.01.2022
Weimar, Thüringen
Das Hotel Elephant in der Klassikerstadt Weimar ist eines der geschichtsträchtigsten und renommiertesten Hotels Deutschlands. Betrieben von arcona Hotels & Resorts eröffnet das Traditionshaus nach umfassender Renovierung im Herbst 2018 als Marriott-Marke "Autograph Collection Hotel". Der einzigartige Charme des Hauses ist geprägt vom zeitlos-eleganten Design der 99 komfortablen Zimmer und Suiten sowie der öffentlichen Bereiche, in denen Kunst, Kultur und Kulinarik im Mittelpunkt stehen.   Eine hoteleigene Kulturreferentin eröffnet den Gästen auf privaten Stadtführungen die Kunst- und Kulturschätze Weimars - einer davon ist das Hotel Elephant selbst: Seit über drei Jahrhunderten ist es Dreh- und Angelpunkt des gesellschaftlichen Lebens der Stadt. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung und Vertretung des Küchenchefs und des Souschefs bei ihren täglichen Aufgaben Warenbestellung und Organisation des Arbeitsplatzes je nach Posten Zubereitung von innovativen kalten und warmen Speisen für das á- la- carte- und Bankettgeschäft Verwendung frischer regionaler und exotischer Produkte kreative Mitarbeit bei kulinarischen Angeboten und dem Erstellen der monatlich wechselnden Karte gute Zusammenarbeit mit allen Posten und dem Service Betreuung und Anlernen von Auszubildenden und Praktikanten Als neues Mitglied in unserem freundlichen, kompetenten und versierten Küchenteam heißen wir Sie gern herzlich willkommen, wenn Sie über eine abgeschlossenen Berufsausbildung als Koch und etwas Berufserfahrung verfügen. Sie verfügen über eine positive, freundliche und gastorientierte Ausstrahlung und sind ein guter Teamplayer. Selbständiges Arbeiten und Kreativität komplettieren Ihre Leidenschaft zum Kochen. Schicht- und Wochenendarbeit sind für sie selbstverständlich und Ihnen vertraut eine Prise Engagement und Ehrgeiz beflügeln Sie in Ihrer Weiterentwicklung   angenehmes Arbeitsumfeld im Herzen der Uni-und Klassikerstadt mit viel Kultur und jungem Leben erfahrenes Team, welches auch professionell ausbildet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen attraktive Sozialleistungen eines großen Hotelkonzerns eine Ihren Erfahrungen entsprechend gute Bezahlung 600 Euro Willkommensprämie unbefristetes Arbeitsverhältnis Dienstplanwünsche werden weitestgehend berücksichtigt betriebliche Altersvorsorge Kochen Sie nun noch immer Ihr eigenes Süppchen? kommen sie zu uns, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Zum Stellenangebot

Referatsleiter:in des Referats M 3 „Landesmarketing und Öffentlichkeitsarbeit“

Do. 13.01.2022
Erfurt
Im Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft (TMWWDG) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als  Referatsleiter:in des Referats M 3 „Landesmarketing und Öffentlichkeitsarbeit“ (A 16 ThürBesG/Entgeltgruppe 15 TV-L)  unbefristet zu besetzen.  Das TMWWDG ist u. a. zuständig für Thüringer Wirtschaftspolitik, Tourismus, Wirtschaftsförderung, Digitale Gesellschaft, Hochschulen und Forschung in Thüringen. Als Arbeitgeber der öffentlichen Verwaltung bieten wir einen modernen, digitalen und interessanten Arbeitsplatz. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle, der Möglichkeit zur Telearbeit und zum mobilen Arbeiten sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement können unsere Beschäftigten ihren Arbeitsalltag im Zusammenspiel mit Vorgesetzten und Arbeitsanforderungen individuell gestalten. Darüber hinaus steht allen Mitarbeitenden ein umfangreiches, themenübergreifendes Fortbildungsprogramm zur Verfügung, das neben arbeitsplatzbezogenen Inhalten auch die Persönlichkeitsentwicklung des Einzelnen fördert.Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:  Verantwortung für das Landesmarketing und die damit verbundene Imagekommunikation des Freistaats unter der Marke „Das ist Thüringen“ inkl. Konzeption, Kreation, Mediaplanung, Online- und Content-Strategie, Planung und Konzeption zusätzlicher Sonderkampagnen zu einzelnen Themen oder für spezielle Zielgruppen (z.B. Hochschulen, Tourismus, Jugendliche), Betreuung und Weiterentwicklung des Corporate Designs des Freistaats Thüringen mit Beratung aller daran gebundenen Einrichtungen und Institutionen, Planung und Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit des Hauses, insbesondere Veranstaltungen und Kommunikationskampagnen Ausschreibungen, Vertragsgestaltungen für öffentlichkeitsorientierten Projekte des TMWWDG, Planung, Mitarbeit sowie Steuerung von kommunikativen Gemeinschaftsprojekten des Freistaats Thüringen, insbesondere im Rahmen überregionaler Events und Messen, Auswahl und Führung von Agenturen und anderen Dienstleistern inkl. Budgetverwaltung und -controlling, Teamleitung. Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master [Universität] oder akkreditierter Master [Fachhochschule oder Duale Hochschule]), mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing mit Kampagnen- und Agentursteuerung, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsorganisation, Erfahrung in der Steuerung von kommunikativen Großprojekten, mehrjährige Führungsverantwortung, Englischkenntnisse. Bei Beamten:innen ist zudem das Innehaben eines Amtes der Besoldungsgruppe A 15 oder A 16 erforderlich. Diese Voraussetzungen sind durch entsprechende Zeugnisse (z. B. Abschluss- oder Arbeitszeugnisse), Beurteilungen und Nachweise zu belegen. Bewerbungen ohne Nachweise werden nicht berücksichtigt. Wir würden uns über die folgenden Kenntnisse und Kompetenzen freuen: Gute Kenntnisse des Freistaats Thüringen, seiner historischen, gesellschaftlichen und institutionellen Strukturen, Kenntnisse im Haushaltsrecht und Erfahrung in der Steuerung größerer Etats, Erfahrungen aus einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst, Erfahrungen in Projekten digitaler Kommunikation (insbesondere Social Media), redaktionelle Fähigkeiten, Textsicherheit, selbstständige konzeptionelle Arbeitsweise, besondere Belastbarkeit unter hohem Zeitdruck, überdurchschnittliches Engagement auch über die üblichen Arbeitszeiten hinaus. Der sichere Umgang mit den gängigen Anwendungsprogrammen wird – ebenso wie gute Umgangsformen – als selbstverständlich vorausgesetzt.Bei Beamt:innen erfolgt die Übertragung des Dienstpostens der Wertigkeit A 16 zum nächstmöglichen Zeitpunkt an denjenigen/diejenige Bewerber:in, der/die nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung am besten geeignet ist und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt. Bei Beamt:innen der Besoldungsgruppe A 15 ist die Beförderung nach erfolgreich absolvierter Erprobungszeit von 6 Monaten auf dem entsprechenden Dienstposten und Vorliegen aller laufbahn-, beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen. Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Übertragung der Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt an denjenigen/diejenige Bewerber:in, der/die nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung am besten geeignet ist und bei dem die fachlichen, persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TV-L. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit, entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das TMWWDG gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und ist bestrebt, den Anteil des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts zu erhöhen. Frauen sind in diesem Bereich unterrepräsentiert, sodass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: