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Bereichsleitung: 132 Jobs in Menden / Ickten

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 132
  • Mit Personalverantwortung 123
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 132
  • Home Office 10
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 130
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Bereichsleitung

Wissenschaftliche/r Direktor/in (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Bochum
Das Deutsche Bergbau-Museum Bochum – Leibniz-Forschungsmuseum für Georessourcen (DBM) – ist das größte Bergbaumuseum der Welt und zugleich bedeutendes Forschungsinstitut für Fragen des epochenübergreifenden Umgangs mit mineralischen Rohstoffen. Das DBM ist eng in die entsprechende Forschung auf nationaler und internationaler Ebene eingebunden und mit verschiedenen Hochschulen, besonders der Ruhr-Universität Bochum, in gemeinsamen Berufungen vernetzt. Im Museum mit einem Anschauungsbergwerk wird den Besuchenden auf einer Ausstellungsfläche von 8.000 m² die Entwicklung der Rohstoffgewinnung und -nutzung von der vorgeschichtlichen Zeit bis heute gezeigt. Ökologische, technische, kulturelle und soziale Aspekte werden vorgestellt und über moderne Vermittlungsangebote dialogisch thematisiert. Träger des DBM sind die DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH (DMT-LB) mit Sitz in Bochum sowie die Stadt Bochum. Die Forschungsarbeiten des DBM werden von Bund und Ländern institutionell gefördert. Das DBM wird durch ein Kuratorium beaufsichtigt. Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland, die ihr alle Bereiche der Wissenschaft umfassendes Fächerspektrum nutzt, um Profilbildung durch disziplinenübergreifende Zusammenarbeit voranzutreiben. Im Zuge der Altersnachfolge wird für das Deutsche Bergbau-Museum Bochum ein/e neue/r Wissenschaftliche/r Direktor/in (m/w/d) gesucht. Die Stellenbesetzung erfolgt als gemeinsame Berufung mit der RUB auf eine Professur der Besoldungsgruppe W3. Weiterentwicklung des DBM als die führende Einrichtung zur Beschreibung des „Epochen übergreifenden Einflusses der Georessourcennutzung auf Umwelt und Gesellschaft“  Eigene Forschungstätigkeit in diesem Themenfeld mit entsprechender Anerkennung in der Forschungslandschaft  Enge Zusammenarbeit mit universitären und außer- universitären Einrichtungen sowie mit weiteren Partnern in Bezug auf die Forschungsthemen des Hauses  Entwicklung und Verfolgung strategischer Ziele für das Forschungsmuseum DBM, die sich aus aktuellen Diskussionen zum Gesamtthema Rohstoffgewinnung und -verarbeitung sowie neuen Forschungsfeldern ergeben  Einwerbung von Drittmittelprojekten, um die Sichtbarkeit des Museums in der Wissenschaftslandschaft zu gewährleisten  Einbringung in die universitäre Lehre und Betreuung von wissenschaftlichen Qualifikationsarbeiten, unter Berücksichtigung der Aufgaben am DBM, zur Stärkung der engen Verbindung zur RUB  Leitung des DBM und Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit Einstellungsvoraussetzungen aufgrund der gemeinsamen Berufung sind die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen gem. § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes NRW. Weiterhin werden erwartet: Umfangreiche Kenntnisse in der Museumsarbeit Leitungserfahrung wissenschaftlicher Einrichtungen Internationale Vernetzung Fachliche Nähe zum Bergbau Wir wünschen uns folgende Fähigkeiten von Ihnen: Visionäre, strategisch ausgerichtete und zugleich integrative Führung Hohe soziale Kompetenz und gute Kommunikation Ausgeprägte Eigeninitiative und Belastbarkeit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Teamfähigkeit und Rollenverständnis im Hinblick auf die Governance des DBM (Doppelspitze aus wissenschaftlicher und administrativer Leitung) und der DMT-LB (Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung) Fließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Wir wollen an der Ruhr-Universität und in der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH besonders die Karrieren von Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, fördern und freuen uns daher sehr über Bewerberinnen. Auch die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber sind herzlich willkommen.
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Wissenschaftliche/r Direktor/in (m/w/d) (Scientific Director)

Mi. 25.11.2020
Bochum
The Deutsches Bergbau-Museum Bochum – Leibniz-Forschungsmuseum für Georessourcen (DBM) – is the world’s largest mining museum and also serves as an important research institute for issues pertaining to the cross-epochal treatment of mineral raw materials. DBM is closely tied into relevant domestic and international research and maintains networks with a number of universities, in particular with the Ruhr-Universität Bochum (RUB), regarding joint appointments. The museum, which contains an illustrative display mining pit and 8,000 square metres of exhibition space shows visitors how mining developed from prehistoric times to the present. Ecological, technical, cultural, and social aspects are presented in interactive dialogue form via contemporary presentation methods. DBM’s operators are DMT – Gesellschaft für Lehre und Bildung mbaH (DMT-LB) in Bochum – and the city of Bochum itself. DBM’s research is institutionally supported by the federal and state governments. DBM is supervised by a board of trustees. Ruhr-Universität Bochum (RUB) is one of Germany’s leading research universities. It utilises its wide spectrum of subjects covering all areas of science to promote the establishment of profiles by cross-disciplinary collaboration. To facilitate its succession planning, the Deutsches Bergbau-Museum Bochum is seeking a new Wissenschaftliche/r Direktor/in (m/w/d) (Scientific Director) This recruitment is a joint mission with RUB to fill a professorship in the W3 salary scale. Continue developing DBM as a leading institution to showcase “the cross-epochal influence of the use of geo-resources on the environment and societyˮ. Conduct own research in this field and gain appropriate recognition in the research environment Closely cooperate with academic and other institutions and with additional partners regarding DBM’s research subjects. Develop and pursue strategic goals for the Forschungsmuseum DBM based on current debate on raw materials production and processing, and flowing out of new research fields. Seek grants and/or raise funds to ensure museum’s visibility in scientific circles. Contribute to university education and teaching and disseminate knowledge by way of scientific theses taking into account duties at DBM, to strengthen the existing close ties with Ruhr-Universität Bochum. Head DBM and represent institution in public. Conditions of employment based on the joint appointment are contained in the public sector employment law as set forth in § 36 HG NRW (the law pertaining to higher education institutes in the state of NRW). Further requirements include: Comprehensive know-how of topics inherent to museum work Experience of managing scientific institutions International network Professional proximity to mining Skills: Visionary, strategically focused, and integrative leadership Great social skills and solid communication capabilities Distinct initiative and resilience Assertiveness and negotiating skills Teaching and supervision skills Able to work in a team; exhibit grasp of role perception with a view to DBM’s governance (dual command with scientific and administrative heads) and DMT-LB (collaborate with executive board) Spoken and written fluency of German and English Ruhr-Universität Bochum and the DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH strive to promote women’s careers in fields in which they are underrepresented and are accordingly looking forward to receiving applications by women. Applications by handicapped individuals and by applicants deemed legally equal are likewise welcome.
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Leitung der Ambulanten Dienste (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Solingen
Der Verein ist Träger des sozialpsychiatrischen Zentrums für die Stadt Solingen und hält ein breites Spektrum an bedarfsorientierten Hilfen für alle Solinger Bürger bereit, die psychisch erkrankt sind oder sich in einer psychosozialen Notlage befinden. Dazu gehören Hilfen zum Wohnen und Leben, unterschiedliche Formen psychiatrischer Behandlung sowie Unterstützung bei der Arbeitsaufnahme und der fachlichen Begleitung am Arbeitsplatz. Unser Krisendienst ist Tag und Nacht erreichbar. Zu den Ambulanten Diensten gehören: die personenzentrierten Hilfen zur sozialen Teilhabe (Ambulant Betreutes Wohnen (BeWo) und die Tagesstätte), die Kernfunktionen eines Sozialpsychiatrischen Zentrums (SPZ) (Kontakt- und Beratungsstelle, niederschwellige Begleitung sowie die Peer-Beratung), der Pflegedienst PTV Plus. Leitung der Ambulanten Dienste (m/w/d) (Nähe Köln Düsseldorf, Leverkusen) wirtschaftliche Steuerung Ihres Bereichs, insbesondere des Teilangebotes des Ambulant Betreuten Wohnens, konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung passgenauer Hilfen für Menschen mit schweren psychischen Störungen, Gestaltung moderner Teilhabeangebote unter Nutzung der Chancen des BTHG, aktive Förderung der Kooperation mit internen und externen Partnern. einschlägiger Studienabschluss (Sozialarbeit, Pädagogik o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation,  langjährige Berufserfahrung, Vorerfahrung in Leitungstätigkeit und fundierte Fachkenntnisse im psychiatrischen Arbeitsfeld, insbesondere in der ambulant aufsuchenden Arbeit, Fähigkeit, Ihren Bereich wirtschaftlich verantwortlich zu führen und fachliche Ziele in gleichem Maße zu verfolgen und zu integrieren, verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und wertschätzender Führungsstil, Sicherheit im Umgang mit digitalen Medien sowie mit EDV-Anwendungsprogrammen. eine spannende Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, Mitarbeit in einem sympathischen, engagierten Leitungsteam, Einfluss auf die Vereinsausrichtung durch Mitarbeit im Vereinsvorstand, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeitgestaltung, ggf. auch Teilzeittätigkeit, eine der Verantwortung angemessene Bezahlung nach TVöD, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
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Architekt (m/w/d) als regionaler Leiter der Bauabteilung

Di. 24.11.2020
Düsseldorf, Bochum, Aachen, Siegen, Bornheim, Rheinland, Köln
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Auch in Zeiten von Corona nehmen wir unsere Fürsorgepflicht sehr ernst. Der Schutz unserer ISS Heldinnen und Helden steht für uns im Vordergrund. Mobiles und flexibles Arbeiten zählen zu den Grundbausteinen unserer Unternehmenskultur. Zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir jederzeit die Versorgung mit Desinfektionsmittel und Masken sicher. Durch unsere weiterentwickelten Hygienemaßnahmen schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für die Menschen. Für unsere neu geschaffene Tochtergesellschaft, die ISS Communication Services GmbH, die zukünftig mit mehr als 6000 Mitarbeitern bundesweit die Deutsche Telekom betreuen wird suchen wir Sie als Architekt (m/w/d) als regionaler Leiter der Bauabteilung am Standort Düsseldorf, Bochum, Aachen, Siegen, Bornheim, Bonn oder Köln. Vollzeit, Unbefristet Organisation, Betriebsführung und Repräsentation der Bauabteilung Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit sowie Durchführung von Ertrags- und Kostenkontrolle Steuerung der Weiterentwicklung von Abläufen und Arbeitsprozessen zur Optimierung der Abteilung Erster Ansprechpartner unseres Großkunden (single point of contact) Vertragsmanagement Laufende Überprüfung und Einhaltung von Qualität und Qualitätssystemen sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen in den Bereichen Digitalisierung und Sensorik Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurswesen Langjährige disziplinarische Führungserfahrung Ausgeprägter technischer und kaufmännischer Sachverstand Erfahrungen im Projekt- und Baubestandsmanagement sowie Planungsprozessen Fähigkeit, Unternehmensziele, Kunden- und Mitarbeiterorientierung in Einklang zu bringen Selbstsichere und authentische Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten Überzeugende Kommunikation sowie Durchsetzungsvermögen Ein Dienstfahrzeug mit privater Nutzung Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln und sich in einem globalen Unternehmen weiterzuentwickeln  „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und der zusätzlichen Möglichkeit mobile Arbeitsplätze zu nutzen  Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen deutschlandweiten Mitarbeiterumfragen  Das ISS-College mit individuellen und fest definierten Weiterbildungsangeboten  Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung
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Leiter Finanzbuchhaltung/Rechnungswesen (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Düsseldorf
Als kompetenter Partner in der Personalberatung unterstützt Birgit Behrendt-Kindler seit über 20 Jahren kompetent und professionell Unternehmen bei der Suche, der Auswahl und der Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Für einen großen Wohlfahrtsverband in Nordrhein-Westfalen mit Sitz im Raum Düsseldorf suchen wir den Leiter Finanzbuchhaltung/Rechnungswesen (m/w/d)Der Stelleninhaber (m/w/d) führt die ihm direkt zugeordneten Bereiche Hauptbuch, Anlagen-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung mit zurzeit 10 Mitarbeitern. Seine Aufgaben im Einzelnen werden sein Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes für den gemeinnützigen Verein und seine Tochtergesellschaften Optimierung der Abläufe, u.a. durch Digitalisierungsprojekte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Einhaltung von Fristen, z.B. bei Umsatzsteuervoranmeldungen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Finanzverwaltung u.a. externe Stellen Ansprechpartner für Banken und Liquiditätsplanung Integration weiterer Gesellschaften Die beschriebene Aufgabe bietet Entwicklungsmöglichkeiten und ist entsprechend gut dotiert. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer anderen relevanten Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige kooperative und werteorientierte Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen mittlerer oder größerer Unternehmensgruppen Sehr gute Kenntnisse von Buchhaltungssystemen (Navision von Vorteil), den MS-Office-Paketen und weiterer IT-Systeme Selbständige Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
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Geschäftsbereichsleiter Vertrieb Geldanlagen (w/m/d) - Düsseldorf und Dortmund

Di. 24.11.2020
Düsseldorf
Willkommen im Team der PSD Bank Rhein-Ruhr eG, einer genossenschaftlichen Direktbank für private Kunden! Unsere Stärke: die kompetente Beratung unserer Kunden, egal ob online, per Telefon oder vor Ort. Und das seit fast 150 Jahren! Nutzen Sie Ihr Talent, um gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein und unterstützen uns als Geschäftsbereichsleiter Vertrieb Geldanlagen (w/m/d) in Düsseldorf und Dortmund. Der/Die Geschäftsbereichsleiter/in ist verantwortlich für den abschlussorientierten Vertrieb sowie die bedarfsgerechte Beratung von Passiv-, Verbund und Zahlungsverkehrsprodukten der Bank. Im Hinblick auf die Erreichung der getroffenen Zielvereinbarungen sind Sie hauptverantwortlich als Geschäftsbereichsleiter/in für die Umsetzung unserer Vertriebsstrategie und arbeiten stetig an der Weiterentwicklung unseres Omnikanalvertriebs. Als Geschäftsbereichsleiter/in übernehmen Sie mit Ihren Teamleiter/innen selbständig die eigenverantwortliche Planung und Koordination für den Vertriebsbereich der Geldanlagen, an unseren drei Standorten. Sie fungieren als Bindeglied zwischen den ihnen zugeordneten Vertriebsteams und dem Vorstand. Ihnen obliegt die Personal- und Kostenverantwortung für Ihren Bereich. Und als Führungskraft motivieren und unterstützen Sie ihre Mitarbeiter/innen in deren Weiterentwicklung. Aufgrund der zusätzlichen Verantwortung für den Bereich des medialen Vertriebes übernehmen Sie gerne Repräsentationsaufgaben in der Öffentlichkeit. Als Impulsgeber sind Sie wesentlich beteiligt an strategischen und operativen Entscheidungen bei der PSD Bank Rhein-Ruhr. Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit, alternativ eine abgeschlossene Bankausbildung plus idealerweise eine bankspezifische Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt). Umfassende Fachkenntnisse weisen Sie in den Themen Vertriebssteuerung und -controlling von Anlageprodukten für Privatkunden auf. Bestenfalls sollten Sie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Omnikanalvertrieb mitbringen. Desweiteren verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in einem Kreditinstitut, idealerweise innerhalb der genossenschaftlichen Finanzgruppe. Neben mehrjähriger Führungserfahrung weisen Sie ein ausgeprägtes analytischen Denkvermögen und eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise auf. Sie weisen ein hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Engagement vor und sind eine empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit. Neben ihrem sicheren Urteilsvermögen und der Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit haben Sie einen strategischen Weitblick und Offenheit für Veränderungen. Sie sind genau die / der Richtige für diese verantwortungsvolle Aufgabe? Dann führt Ihr Weg direkt zu uns über unser Online-Bewerbungsformular. Wir bieten Ihnen neben einem leistungsgerechten Gehalt auch viele weitere attraktive Leistungen.
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HR Business Partner (m/w/d) - Krefeld

Di. 24.11.2020
Krefeld
Die Logistik ist das, was Amazon ausmacht. Wir liefern Millionen von Produkten an Kunden – weltweit – jeden Tag. Das Team hat eine Menge Erfahrung, von der Business Analyse und Lagerverwaltung bis hin zur Technik. Mit mehr über 100 Logistikzentren weltweit wächst die Logistik bei Amazon so schnell, dass wir die klügsten Köpfe brauchen, um weiterhin Geschichte zu schreiben. Die Entwicklung von Amazon wird angetrieben von Innovation. Innovation ist Bestandteil unserer DNA. Jeden Tag tun wir Dinge, die nie zuvor jemand gemacht hat – mit einer riesigen Produkt-Auswahl und einer schnellen Abwicklung von Bestellungen. Komplexe Probleme lösen wir mit Einfallsreichtum und Praxissinn. Wir schreiben Geschichte und das Gute ist, dass wir gerade erst damit begonnen haben! Wir schaffen Neues. Wir bauen auf. Wir übernehmen Verantwortung –mit der Entwicklung einer neuen Technologie oder der Eröffnung eines neuen Logistikzentrums. Zusammen arbeiten wir an Ideen, Dienstleistungen und Produkten, die das Leben von Millionen von Amazon-Kunden einfacher machen. Unabhängig von der Aufgabe geht es allen bei Amazon auch darum: work hard, have fun and make history. Für unseren Standort in Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Dir obliegt das Management, die Organisation und Kontrolle des gesamten HR Portfolios für ‚deinen‘ Standort. Job ID: 1092002 | Amazon Verteilzentrum Krefeld fachliche und disziplinarische Führung von 3 Mitarbeitern an den Standorten Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Personalzyklus erster Ansprechpartner für alle Personalfragen für das Management und die Mitarbeiter Kooperation mit Supportfunktionen um auch bei Auftragsspitzen einen reibungslosen Personaleinsatz zu gewährleisten Zusammenarbeit mit dem lokalen Management in Fragen der Mitarbeiterführung, für die Personaleinsatzplanung, Nachfolgeplanung und das Recruiting Teilnahme an Sonderprojekten um die das Servicelevel weiter auszubauen und zu vereinheitlichen Zusammenarbeit mit dem Management um Mitarbeiter zu fördern, zu motivieren und ihnen zur Entfaltung ihres vollen Potenzials zu verhelfen berichten von personalrelevanten Kennzahlen für deine Niederlassung ein abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sicher im Umgang mit Excel ein hohes Maß an Stressresistenz und Teamfähigkeit Pragmatismus und die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten, fokussiert zu bleiben eine Niederlassung mit mehreren hundert Mitarbeitern vom ersten Tag an mitzugestalten fachliche und disziplinarische Führung des dreiköpfigen HR Teams am Standort die Möglichkeit, neue Dinge im Personalbereich auszuprobieren harte Arbeit, Spaß und die Chance, Geschichte zu schreiben
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Head of Digital Workplace Services (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Düsseldorf
Sie suchen nach einer neuen Position, in der Sie die Zukunft nach Ihren Vorstellungen mitgestalten können? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Leitung der Abteilung Digital Workplace Services Konzeption, Aufbau und Staffing der Organisationseinheit Planung und Umsetzung des Eigenbetriebs der Rheinmetall Workplaces (Endgeräte, Drucker, Softwareverteilung, Onsite Support etc.) Betrieb und Weiterentwicklung der Digital Workplace Services auf Basis der (internen) Kundenanforderungen unter Berücksichtigung neuer Technologieentwicklung Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung, wünschenswert Fundierte und aktuelle Kenntnisse sämtlicher relevanter Workplace Technologien Zertifizierung in Spezialgebieten Ausgeprägten Dienstleistungsgedanken für den internen Kunden Hohe Leistungsbereitschaft Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Leiter (m/w/d) Support (Software-Lösungen)

Di. 24.11.2020
Wuppertal
Seit über 20 Jahren entwickeln wir erfolgreich kaufmännische Software im Bereich Projektmanagement und Projektcontrolling für Architekten und Ingenieure. In diesem Segment gehören wir zu den führenden Anbietern in Deutschland. Unser Unternehmenserfolg basiert auf innovativen Softwarelösungen sowie exzellenten Beratungsleistungen. Wir leben eine von Teamgeist und offener Kommunikation geprägte Arbeitsatmosphäre und suchen im Rahmen unserer weiteren Expansion im Support zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Köpfe, die Teile des KOBOLD-Teams werden möchten!  Leiter (m/w/d) Support (Software-Lösungen) Steuerung und Leitung der Supportabteilung (First- und Second-Level-Support) Strategischer Ausbau des Gesamtangebots an Support-Dienstleistungen für unser Kundenportfolio Reporting an die Geschäftsführung Führung und Coaching der zugewiesenen Supportmitarbeiter Anwenderseitige Beratung und technische Unterstützung unserer Kunden am Telefon und Online rund um unser Hauptprodukt KOBOLD CONTROL Betreuung und Beratung von Neuinstallationen, Updates sowie Softwareumzügen unseres Hauptproduktes KOBOLD CONTROL Bearbeitung der Support-Anfragen unter Verwendung von Remote Tools, Mail und Telefon (keine Callcenter Tätigkeit) Erstellung von Dokumentenvorlagen für Kunden in MS-Word Pflege der internen Kundendatenbank (CRM) Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Software Entwicklung und Produktmanagement/ Product-Owner Beteilung bei Koordinierung von internen Software-Testing, ReViews Möglichkeiten zur Übernahme von zusätzlichen projekt- oder teamübergreifenden Aufgaben Ausbildung als IT-Kaufmann/Frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit großer Affinität für Software und IT. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Supportbereich Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Betriebssystemen Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken (MS-SQL und MS-Access) Hohe Kundenorientierung Hohes Durchsetzungsvermögen Kommunikationsstärke Expertenwissen in MS-Word und MS-Excel Kenntnisse im Umgang mit VM-Ware Bereitschaft zur Weiterbildung in Produktspezifischen Themen Sehr gute Deutschkenntnisse Führerschein Klasse B Moderner, familienfreundlicher Arbeitsplatz Flache Hierarchien und klare Zuständigkeiten Freundliches Arbeitsklima und -umfeld Gutes und leistungsgerechtes Gehalt Home-Office-Angebot Eigener Parkplatz auf Firmengelände Attraktive Sozialleistungen (bAV) Externes Weiterbildungsprogramm Working-Café inkl. Kaffee-, Wasser-Flatrate Relaxbereiche mit Terrasse inklusive Grillmöglichkeit, Ruhezonen, Kicker, Billiardtisch
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Head of SAP Basis (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Düsseldorf
Sie suchen nach einer neuen Position, in der Sie die Zukunft nach Ihren Vorstellungen mitgestalten können? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Aufbau und Führung eines Teams zur Betreuung der SAP Basis Themen für alle selbst betriebenen SAP Systeme des Rheinmetall Konzerns Teilnahme an übergreifenden Release Boards zur Besprechung von Planungen für Updates Definition und Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Applikationsmanagement und der Plattform Architektur Die Position kann alternativ auch an einem anderen nationalen Rheinmetall-Standort ausgeübt werden.Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich Langjährige Berufserfahrung von SAP Basis Aktivitäten im Linienbetrieb, Projekten und Transitionen Führungserfahrung Kenntnisse im Umgang mit Applikationsbetreuung und betroffenen Stakeholdern Methodisch analytische Denkweise, Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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