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Bereichsleitung: 55 Jobs in Mengede

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
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  • Verkauf und Handel 7
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
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  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 55
  • Mit Personalverantwortung 52
Arbeitszeit
  • Vollzeit 54
  • Teilzeit 6
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 52
  • Befristeter Vertrag 3
Bereichsleitung

Produktionsbereichsleiter (m/w/d)

So. 17.01.2021
Ennepetal
Wir sind europäischer Marktführer in der Silicon-Verarbeitung und bei Kabelschutz-Systemen aus technischen Textilien. Wir fertigen auf Basis der gängigen ISO-Normen mit höchstem Qualitätsanspruch für alle Industriebranchen mit dem Schwerpunkt Automotive. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Produktionsbereichsleiter (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie die Führung eines Produktionsbereiches und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung bestehender Systeme, Qualität- und Effizienzsteigerung sowie die Führung und Qualifizierung von Mitarbeitern. Führung eines Produktionsbereiches anhand von Kennzahlen mit Berichtslinie an den Produktionsleiter Arbeitsablaufplanung/Arbeitsvorbereitung (auftragsbezogene Maschinen- und Mitarbeitereinteilung, Materialbereitstellung, Bereitstellung aller notwendigen Fertigungsunterlagen) – Abstimmung/Koordinierung mit den anderen Produktionsbereichen Produktionsüberwachung mittels Regelkarten und Qualitätsdokumentationen Kennzeichnung und Sicherstellung der Identifikation und Rückverfolgbarkeit der Produkte Auftragsabwicklung mit Terminplanung, -verfolgung und -abstimmung mit Folgeabteilungen und Vertrieb Ermittlung des Personalbedarfs Mitarbeiterbeurteilung; Förderung der Leistungsmotivation, der Zusammenarbeit sowie des Kosten- und Qualitätsbewusstseins Ermittlung von Schulungsbedarf/Durchführung interner Schulungen sowie Anregen von Verbesserungsvorschlägen und Übertragung von Verantwortung Einweisung/Anlernen neuer Mitarbeiter Mitwirkung bei der Bearbeitung von Kundenreklamationen sowie der Fehlerursachenanalyse und Planung/Durchführung von Abstellmaßnahmen Erarbeitung/Aktualisierung von Arbeits-, Schulungs- und Handhabungsanweisungen Auswahl, Einsatz und Auswertung statistischer Methoden Sie haben eine technische Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker oder Meister erfolgreich abgeschlossen Fachwissen im Bereich Silikon bringen Sie ebenso mit wie mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und behördlichen Regelungen und Vorgaben sowie zur Arbeitssicherheit und ein ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenhänge im Bereich Produktion Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, hohe Einsatzbereitschaft, Engagement und Durchsetzungsvermögen Als starke Führungspersönlichkeit haben Sie die Gabe, unterschiedliche Bereiche und Personen zusammenzuführen, zu leiten und weiterzuentwickeln Sie sind „Allrounder“ mit sehr guter Analysefähigkeit und hoher Affinität zum Thema Qualität/Arbeitssicherheit sowie der Fähigkeit, bestehende Strukturen bereichsübergreifend und im Team mit hoher Eigeninitiative weiterzuentwickeln/zu verändern Eine strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre hohe Belastbarkeit und konzeptionelle Denkweise Ein sicherer und anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Individuelle Einarbeitung und gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team Eine persönlich geprägte Unternehmenskultur (flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege) Betriebliches Gesundheitsmanagement einschl. Mitgliedschaft im Fitness-Studio Gute Sozialleistungen Gemeinsame Aktivitäten und Firmenevents
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Technischer Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d) - Witten

Fr. 15.01.2021
Witten
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Job ID: 1295944 | Amazon SZ NRW GmbHIn dieser Position sind Sie schichtverantwortlich für den kompletten technischen Bereich eines Logistikzentrums. Sie führen Instandhaltungsteams und sorgen zusammen mit diesen für den reibungslosen Ablauf und verbesserte Verfügbarkeit der förder- und gebäudetechnischen Anlagen. Sie koordinieren und optimieren Produktionsabläufe und tragen zu einer sicheren Arbeitsumgebung bei. Sie sind verantwortlich, dass alle Prüfungen und Instandhaltungen fristgerecht durchgeführt werden. Schichtverantwortung für den technischen Bereich. Disziplinarische und fachliche Leitung der Instandhaltungsteams. Gestalten von Trainings- und Entwicklungsplänen für Ihre Mitarbeiter. Störungsbeseitigung aller automatisierten Sortier- und Fördersysteme, Flurförderfahrzeuge sowie gebäudetechnischen Anlagen. Schwachstellenanalyse und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung oben genannter Anlagen. Mitentwickeln und Durchführen von technischen Projekten. Entwickeln/Nachhalten von Wartungs- und Instandhaltungsplänen. Planung und Einhaltung des Instandhaltungsbudgets. Betreuen der externen Dienstleister. Einhaltung aller Sicherheitsregeln auch für seine Teams gewährleisten. Einleitung von Analysen sowie Stress- und Verfügbarkeitstests der Anlagen. Zusammenarbeit mit internen und externen Businesspartnern. Idealerweise Hoch-/Fachhochschulstudium, Techniker oder Meister im Ingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen (Automatisierungstechnik / Elektrotechnik / Verfahrenstechnik / Maschinenbau) oder ähnlich gelagerten Studiengängen. Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungstechnik. Führungserfahrung. Kenntnisse in Lean Manufacturing, Kaizen und 5S. Teamfähigkeit und gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten. Fließende Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse. Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Obwohl in der Tagschicht gearbeitet wird, ist eine Bereitschaft zur Schichtarbeit inklusive Wochenenden für die Position erforderlich. PREFERRED QUALIFICATIONS Kenntnisse im Umgang mit: AutoCAD Wartungssoftware Gebäudeleitsysteme Brandmeldesysteme Prozessleitsystemen Elektroplanungssoftware Raumlufttechnische Anlagen Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld. Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums. Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team. Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt. Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt.
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Area Manager Logistik (m/w/d) - Witten

Fr. 15.01.2021
Witten
Die Logistik ist das, was Amazon ausmacht. Wir liefern Millionen von Produkten an Kunden – weltweit – jeden Tag. Das Team hat eine Menge Erfahrung, von der Business Analyse und Lagerverwaltung bis hin zur Technik. Mit mehr über 100 Logistikzentren weltweit wächst die Logistik bei Amazon so schnell, dass wir die klügsten Köpfe brauchen, um weiterhin Geschichte zu schreiben. Die Entwicklung von Amazon wird angetrieben von Innovation. Innovation ist Bestandteil unserer DNA. Jeden Tag tun wir Dinge, die nie zuvor jemand gemacht hat – mit einer riesigen Produkt-Auswahl und einer schnellen Abwicklung von Bestellungen. Komplexe Probleme lösen wir mit Einfallsreichtum und Praxissinn. Wir schreiben Geschichte und das Gute ist, dass wir gerade erst damit begonnen haben! Wir schaffen Neues. Wir bauen auf. Wir übernehmen Verantwortung –mit der Entwicklung einer neuen Technologie oder der Eröffnung eines neuen Logistikzentrums. Zusammen arbeiten wir an Ideen, Dienstleistungen und Produkten, die das Leben von Millionen von Amazon-Kunden einfacher machen. Unabhängig von der Aufgabe geht es allen bei Amazon auch darum: work hard, have fun and make history. Wir sind auf der Suche nach einem Area Manager/Abteilungsleiter Logistik (m/w/d) zur Unterstützung unseres Logistikteams in Witten (b. Dortmund). Job ID: 1317868 | Amazon SZ NRW GmbHAls Area Manager bist du in der Lage, deine Teams zu begeistern und zu unterstützen. Gleichzeitig bist du bereit, die Ärmel hochzukrempeln und mit anzupacken, wenn Bedarf besteht. Gemeinsam mit deinem Team von Teamleitern und deren Mitarbeitern bist du verantwortlich für den reibungslosen Ablauf unserer Niederlassung und unterstützen so das Wachstum und den perfekten Service für unsere Kunden. In deinen Händen liegt das Management, die Kontrolle, Organisation und Führung operativer Bereiche deiner Niederlassung. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Auf einer übergeordneten Ebene bist du verantwortlich für die Optimierung unserer Transport-, Sortierungs- und Liefernetzwerkpläne. Dabei strebst du stets nach größerer Effizienz in allen Prozessen. Schlussendlich bist du dafür verantwortlich, deinem Team eine tiefgreifende Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit sowie die zugehörenden Best Practices zu vermitteln: Dazu gehören die Beaufsichtigung und Bewertung der in deinem Versandzentrum angewendeten Practices. Bachelorabschluss oder gleichwertiger Abschluss. Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit und strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an Sie wissen, dass Schichtarbeit und Wochenendarbeit unumgänglich sind. PREFERRED QUALIFICATIONS Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden
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Regionalleiter Kundenbetreuer im Zug (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Hagen (Westfalen), Hamm (Westfalen), Remscheid
Starten Sie mit der Abellio Rail NRW in Ihre berufliche Zukunft mit einer spannenden und zukunftssicheren Stelle! Die Abellio Rail NRW GmbH ist ein nordrhein-westfälisches Eisenbahnverkehrsunternehmen und Tochtergesellschaft der Nederlandse Spoorwegen (staatliche Eisenbahngesellschaft der Niederlande), betreibt seit 2005 Schienenpersonennahverkehr in NRW und ist seit 2017 auch bis ins niederländische Arnhem unterwegs. Weit über 20 Millionen Fahrgäste fahren derzeit jährlich mit Abellio auf über 20 Millionen Zugkilometern auf 15 verschiedenen Linien im Niederrhein-Netz (Mönchengladbach – Düsseldorf – Wesel – Bocholt – Arnhem), im Ruhr-Sieg-Netz (Essen –Hagen – Iserlohn – Siegen), im Emscher-Ruhrtal-Netz  (Bochum – Gelsenkirchen) und auf der S 7 (Solingen – Remscheid – Wuppertal) sowie quer durch NRW mit den Linien RE 1 (RRX) und RE 11 (RRX) des Rhein-Ruhr-Express (Aachen – Köln – Düsseldorf – Dortmund – Hamm – Kassel). Die Strecken der Linien S 2 (Essen – Recklinghausen – Dortmund), S 3 (Oberhausen – Essen – Hattingen), S 9 (Recklinghausen – Essen – Wuppertal – Hagen), RB 32  (Dortmund – Herne – Duisburg), RB 40 (Hagen – Bochum – Essen) und RE 49  (Wesel – Oberhausen – Wuppertal) der S-Bahn Rhein-Ruhr gehören ebenfalls zum Leistungsportfolio des Unternehmens. Zur Unterstützung des Unternehmensbereiches Servicemanagement suchen wir zum 01.02.2021 einen Regionalleiter Kundenbetreuer im Zug (m/w/d) Einsatzorte: Hagen, Hamm oder Remscheid, sowie netzweiter Einsatz auf den Zügen Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards im Aufgabenbereich der Kundenbetreuer, unter anderem durch Überwachungsfahrten Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Kundenbetreuer insbesondere durch Rückmeldung (Coaching) zu den Arbeits- und Verhaltensweisen Betreuung und Hilfestellung bei betrieblichen und fachlichen Fragen sowie bei belastenden Ereignissen Festlegung des jährlichen Qualifizierungsbedarfs der zugeordneten Mitarbeiter (Schwerpunktthemen des regelmäßigen Fortbildungsunterrichts) in Abstimmung mit der Leitung Qualitäts- und Servicemanagement Führen von Mitarbeitergesprächen (Probezeitgespräche, Performance-Management-Gespräche, Krankenrückkehrgespräche etc.) Auswertung von Unregelmäßigkeiten und Bearbeitung von Stellungnahmen nach besonderen Ereignissen (z.B. Kundenbeschwerden) Mitwirken bei der Auswahl von neuen Kundenbetreuern (Infoveranstaltungen, Auswahlverfahren etc.) Sicherstellung der vollständigen Ausstattung von Kundenbetreuern und Sozialräumen mit den notwendigen Arbeitsmaterialien Höhere kaufmännische Qualifikation, abgeschlossenes Studium mit verkehrlichem Bezug, z.B. Fachwirt für Personenverkehr und Mobilität oder gleichwertig Ausgiebige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Idealerweise Berufserfahrung in einem Verkehrsunternehmen (z.B. Kundenbetreuung oder Kundencenter) und Kenntnisse der angewandten Tarife (VRR, VRS, VRL, VGWS, NRW und DB) Ein hohes Maß an Qualitäts- und Serviceorientierung "Hands-on-Mentalität" Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme Idealerweise Grundkenntnisse in Mediation Führerschein Klasse B Reisebereitschaft Interessantes Arbeitsumfeld sowie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenspektrum in einem gesund wachsenden Unternehmen Ausführliche Einarbeitung in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien Möglichkeit zur Erweiterung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge Unbefristetes Arbeitsverhältnis Jobticket
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Leiter Vertrieb (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Herten, Westfalen
Herta steht für hochwertige Charcuterie- und Convenienceprodukte mit hoher Beliebtheit und Vertrauenswerten bei den Konsumenten. In Deutschland produziert und vertreibt die Herta GmbH unter ihren bekannten Marken HERTA und HERTA FINESSE und ist in wichtigen Segmenten Marktführer. Am Stammsitz in Herten befindet sich die Verwaltung sowie die neue und hochmoderne Produktion mit insgesamt circa 400 Mitarbeitern. Als bedeutender Teil der Herta Foods S.L. - ein erfolgreiches und expandierendes Joint Venture zwischen Casa Tarradellas, das führende Unternehmen für Convenienceprodukte in Spanien, und Nestlé - hat die Herta GmbH eine klare Zukunftsvision und eine ambitionierte Wachstumsstrategie.•Komplette Vertriebsverantwortung und -steuerung sowie die Betreuung und Gewinnung von Schlüsselkunden. •Ertragsorientierte Portfolio- und Distributionssteuerung. •Positionierung der Produkte als wertiger Markenartikel im Wettbewerbsumfeld. •Verhandlungsführung sowie verantwortliche Leitung der Jahresgespräche. •Erstellung einer Vertriebs- und Konditionenstrategie, als auch von rollierenden Umsatz- und Ergebnisplanungen. •Initiierung innovativer Produkte aufgrund von Markt- und Kundenbedürfnissen und Mitwirkung an Produkt- und Marketingstrategien. •Entwicklung und Umsetzung einer rollierenden Mehrjahresplanung für die Umsatzentwicklung. •Analyse von KPIs und Kennzahlen sowie Entwicklung von Maßnahmen, um etwaigen Budgetabweichungen konsequent entgegenzuwirken. •Kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse und Optimierung der Kosten. •Motivierende Steuerung, Coaching und Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter im Vertrieb.•Auf der Grundlage eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über eine langjährige Vertriebs- und Führungserfahrung als Vertriebsleiter, Segmentleiter, Spartenleiter oder BU-Leiter. •Dabei haben Sie sich auch intensiv mit der Entwicklung und Vermarktung von Lebensmitteln, vorzugsweise von Charcuterie- und Convenience-Produkten oder anderen Frischwaren, beschäftigt und Erfahrung mit Markenartikeln, sowohl in mittelständisch geprägten Unternehmen als auch in einem Konzern sammeln können. •Sie sind eine dynamische Vertriebspersönlichkeit, verfügen über Kommunikationsstärke (in- / extern), Überzeugungskraft, Kontaktfreudigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Verhandlungsstärke, strategisches und analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Problemlöse-Qualitäten mit einer starken Ergebnisorientierung, Reisebereitschaft, soziale Kompetenz und fließende Englischkenntnisse. •Sie überzeugen durch eine natürliche Hands-on-Mentalität und einen ausgeprägten Gestaltungswillen. •Außerdem gelingt es Ihnen, unsere Werte des Unternehmens glaubhaft nach außen zu repräsentieren. •Eine gute Teamfähigkeit, Bodenständigkeit, hohes Engagement, Kreativität, unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie zudem aus und runden Ihr Profil ab.Einem guten Partner für Ihren beruflichen Werdegang? Einem werteverbundenen, aber modernen Unternehmen in dem Sie nach eigenen Vorstellungen gestalten und wirken können? Einem zentralen Standort im Herzen des Ruhrgebietes, der Ihnen optimale Möglichkeiten bietet, Verantwortung zu übernehmen und sich zu entwickeln? Einem Team, das offen, herzlich, aber auch zielstrebig und ergebnisorientiert ist?
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Leiter/in Lean Management (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Unna
Die Stromag GmbH ist als Maschinenbauunternehmen seit vielen Jahrzehnten der Problemlöser im Bereich der mechanischen Antriebstechnik. Mit ca. 400 Mitarbeitenden am Standort Unna sind wir der Spezialist für schaltbare Kupplungen und Bremsen, hochelastische Kupplungen, Lamellen, Scheibenbremsen und Getriebe-Endschalter. Unsere strategische Ausrichtung führt als Konzernunternehmen der US-amerikanischen Altra Industrial Motion Corp. mit innovativen, nachhaltigen und ressourcenschonenden Produkten in eine sichere Zukunft. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, Karrieren voranzutreiben, indem wir Qualifikationen fördern und Perspektiven eröffnen. Zur Unterstützung unserer Geschäftsleitung suchen wir in direkter Berichtslinie eine/n Leiter/in Lean Management (m/w/d) Unterstützung der Planung und Entwicklung der Model Value Streams Unterstützung des Managements bei der Erstellung von Policy Deployment, Bowler Charts, KPI's und Aktionsplänen Überwachen des Erfolges von Kaizen-Veranstaltungen Implementierung von ABS (Altra Business System)-Grundsätzen/Tools zur Verbesserung der Qualität, pünktlicher Lieferung und Reduzierung der Betriebskosten und des Lagerbestands Unterstützung der Führungskräfteentwicklung, insbesondere des Teamleiter-Entwicklungsprogramms Durchführung und/oder Koordination lokaler Schulungen zu ABS-Tools Aufrechterhaltung und Verbesserung des Lean-Wissens Führen von Schlüsselprojekten/-programmen innerhalb des gesamten Unternehmens Unterstützung anderer Geschäftsbereiche und des Corporate ABS-Teams bei der Entwicklung und Implementierung von ABS-Tools und -prozessen B.S. Abschluss, vorzugsweise im Ingenieurs- oder Beschaffungswesen Berufserfahrung von mind. 2 Jahren in den Bereichen Fertigung, Produktion, kontinuierliche Verbesserung, Marketing Erfahrung im Lean Business oder anderen Formen des Toyota-Produktionssystems Qualifikation in der kollaborativen Problemanalyse und -lösung Fähigkeiten in den Bereichen Gruppenmoderation, Training, Kommunikation und Präsentation Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Versierter Umgang mit MS-Office Sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit und gute Umgangsformen in der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen in aller Welt, Belastbarkeit und Flexibilität
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Leitung der Stabsstelle Hochschulkommunikation / -marketing (w/m/d)

Fr. 15.01.2021
Bochum
Die Hochschule für Gesundheit (hsg Bochum) bietet unterschiedliche Studiengänge in Gesundheitsberufen an. Hierzu gehören klassische Gesundheitsfachberufe ebenso wie innovative Berufsfelder, die an der hsg Bochum entwickelt werden. Absolventen/-innen der hsg Bochum werden darauf vorbereitet, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen wirksam und professionell zu begegnen. Daher steht wissenschaftlich begründetes Handeln sowie interprofessionelle Zusammenarbeit an der staatlichen Hochschule für angewandte Wissenschaften im Vordergrund. Die Hochschule sucht engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Weiterentwicklung der Hochschule im Zukunftssektor Gesundheit mitgestalten möchten – interdisziplinär, innovativ und offen für neue Perspektiven. LEITUNG DER STABSSTELLE HOCHSCHULKOMMUNIKATION / -MARKETING (w/m/d) Die Stelle ist unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Position, die unmittelbar dem Präsidenten zugeordnet ist, beinhaltet die Leitung eines Bereichs mit drei Mitarbeiter*innen. Hierfür wird eine Persönlichkeit gesucht, die den anstehenden Organisationsentwicklungsprozess mitgestaltet und neue Schwerpunkte im Bereich Marketing und Fundraising setzt. Der Fokus liegt auf der Vermarktung unserer Studiengänge sowie der Forschungs- und Transferleistungen der hsg Bochum. Hierzu ist nicht nur die enge Zusammenarbeit mit dem Präsidium, sondern auch mit dem Dezernat Studium & Akademisches, dem International Office und den Department-Leitungen notwendig. Leitung der Stabstelle Hochschulkommunikation/-marketing mit den Teilbereichen strategische Hochschulkommunikation, Marketing und Veranstaltungsmanagement Weiterentwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie der Hochschule unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Zielgruppen (Studieninteressierte/Studierende, Scientific Community etc.) sowie entsprechender Instrumente und Maßnahmen Beratung der Hochschulleitung beim systematischen Auf- und Ausbau der On- und Offline Kommunikation sowie der darauf abgestimmten Marketingstrategien Weiterentwicklung und Begleitung der Social Media Strategie der Hochschule Leitung bereichsübergreifender Projekte und Konzepte im Kontext von Kommunikation, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (insbesondere unter Einbindung von strategischen Partnern) Übernahme des Controllings von Marketing-Maßnahmen sowie die Planung und Steuerung des zentralen Marketingbudgets Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Konzeptes zur nachhaltigen Alumni-Arbeit Neukonzeption und Umsetzung einer Fundraising-Strategie Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern Hochschulabschluss (Diplom oder Master); gerne mit einem Schwerpunkt in Kommunikation, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Medien oder vergleichbaren Bereichen Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung; vorzugsweise im Bereich der Hochschul-, Wissenschafts-, Marken- oder Unternehmenskommunikation und mit Personalführungsverantwortung Sehr gute schriftliche sowie mündliche Ausdrucksfähigkeit; auch im Englischen Souveränes Projektmanagement, Durchsetzungsfähigkeit und einschlägige Erfahrungen in der Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von Kommunikationsmaßnahmen Kenntnisse im Bereich Social Media sind wünschenswert Verantwortungsbereitschaft, kommunikative Stärke, Team- und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit zum ergebnisorientierten Arbeiten Kenntnisse des CMS Typo 3 wünschenswert Erfahrungen im Change-Management sind von Vorteil Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben in einem modernen Hochschulumfeld Sozialleistungen und andere Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z. B. die Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, Telearbeit sowie ein Eltern-Kind-Büro im Bedarfsfall Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Sportangebote Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ziel der hsg ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
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Leitung (m/w/d) des Dezernats Finanzmanagement

Fr. 15.01.2021
Iserlohn
Die Fachhochschule Südwestfalen zählt mit mehr als 12.000 Studierenden zu den größeren staatlichen Fachhochschulen in Nordrhein-Westfalen. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung arbeiten an den Hochschulstandorten Hagen, Iserlohn, Lüdenscheid, Meschede und Soest. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben, Fortbildung, Eigeninitiative und Kreativität haben einen hohen Stellenwert. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule ist es für uns selbstverständlich, Familie als Bestandteil der Hochschulkultur zu stärken und für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu sorgen. Unser Familienbüro unterstützt bei allen Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. An der Fachhochschule Südwestfalen ist am Standort Iserlohn die folgende Position zu besetzen: Leitung (m/w/d) des Dezernats Finanzmanagement Das Dezernat umfasst die Sachgebiete Finanzverwaltung und -steuerung, die Finanzbuchhaltung einschließlich aller steuerrechtlichen Angelegenheiten, die Beschaffung sowie das Drittmittelmanagement. Die Wirtschaftsführung und Rechnungslegung erfolgt nach hochschulrechtlichen und handelsrechtlichen Vorschriften. Die Bilanzsumme beträgt rund 200 Mio. €, der Gesamtetat beträgt derzeit rund 90 Mio. € p.a. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit hoher Kompetenz im Bereich des gesamten Finanz- und Rechnungswesens, die unter der Leitung des Kanzlers gemeinsam mit den anderen Dezernentinnen und Dezernenten die Entwicklung der Hochschulverwaltung mitgestaltet. Leitung des Dezernats Finanzmanagement mit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in vier Sachgebieten Verantwortung der operativen und strategischen Ziele für die Finanz-, Rechnungswesen-, Steuer- und Haushaltsfragen der Hochschule insgesamt und für deren Einrichtungen, für zuständige Ministerien sowie für die jährliche Prüfung und Testierung des Jahresabschlusses durch eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Verantwortung für die Planung, Budgetierung und Bewirtschaftung aller Mittel der Hochschule inklusive der Personal- und Drittmittel Verantwortung für das Rechnungswesen sowie für die Erstellung des Quartals- und Jahresabschlusses Verantwortung für das Finanzreporting, Analysen und Ad-hoc-Berichte Beratung der Hochschulleitung in Haushalts- und Finanzangelegenheiten Anwendung und strategische Weiterentwicklung des ERP-Systems MACH strategische Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender und neuer digitaler Prozesse im Finanzmanagement erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss bzw. Uni-Diplom), bevorzugt im Bereich der Wirtschaftswissenschaften nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen und Controlling fundierte Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung und der Rechnungslegung nach HGB idealerweise Kenntnisse des öffentlichen Zuwendungs- und Haushaltsrechts sowie Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. mit Funktionsabläufen und Organisationsstrukturen von staatlichen Hochschulen Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen und Organisationsstrukturen sowie im Change Management modernes Führungsverständnis und möglichst mehrjährige Führungserfahrung hohes Maß an Serviceorientierung, Eigeninitiative und Belastbarkeit Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick umfassende IT-Kenntnisse, insbesondere Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen, idealerweise MACH sehr gute englische Sprachkenntnisse sind wünschenswert Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen. Das Entgelt richtet sich nach der Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesG. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Für die Dauer der Einarbeitung, die durch den demnächst in den Ruhestand tretenden derzeitigen Stelleninhaber erfolgt, wird die stellvertretende Dezernatsleitung übertragen. Zum 01.01.2022 erfolgt die Übertragung der Dezernatsleitung.
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Leiter Qualitätssicherung Werk Lünen (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Lünen
Der Name JUNG steht für Fortschritt und Erfolg in der Elektroinstallation. Technische Innovationen, hoher Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme. Bei JUNG steht der Mensch im Mittelpunkt. Gemeinsam und durch respektvolles Miteinander liefern wir als Team konstant hohe Qualität - und das weltweit. Der Erfolg basiert auf der Qualifikation und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Neue Talente, die künftig zum Erfolg von JUNG beitragen möchten, sind jederzeit herzlich willkommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Qualität am Standort Lünen einen Leiter Qualitätssicherung Werk Lünen (m/w/d) (unbefristet, 35 Stunden Woche) Aufgaben: Verantwortlich für alle qualitätsrelevanten Abläufe und Festlegungen von Qualitätsstandards im Werk Lünen Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich Qualitätssicherung am Standort Lünen Erarbeitung von Zielvorgaben für den Qualitätsbereich am Standort Lünen sowie Maßnahmen zur Verbesserung in Abstimmung mit dem Leiter Qualität umsetzen, koordinieren und kontrollieren Erstellung von Prüfanweisungen, Prüfplänen und technischen Unterlagen ergänzt um die Sicherstellung der Dokumentation der Prüfergebnisse und Aktualität der Dokumente Verantwortung für die Umsetzung der QS-Sicherungsmaßnahmen, Überprüfung der Wirksamkeit und ggf. Einleitung von Korrekturmaßnahmen Definition von Kennzahlen im Bereich Qualitätssicherung am Standort Lünen in Zusammenarbeit mit dem Leiter Qualität Durchführung von Fehleranalysen in-/externer Reklamationen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Begleitung von Nullserien sowie Unterstützung bei der Freigabe von optimierten Fertigungseinrichtungen aus QS-Sicht Mitwirkung an der systematischen Weiterentwicklung des QM-Systems Begleitung externer Audits für das Werk Lünen sowie Durchführung von internen Audits Voraussetzungen: Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Elektrotechnik oder Maschinenbau oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit anschließendem Techniker und aufbauenden QS Lehrgängen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung oder Prüf- und Messtechnik Kooperativer Führungsstil, der idealerweise bereits in einer ersten Führungsaufgabe erfolgreich unter Beweis gestellt wurde Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Offenheit gegenüber neuen Arbeitsabläufen und digitalen Arbeitsmedien Eine gewissenhafte, strukturierte und analytische Arbeitsweise ergänzt um die Fähigkeit beharrlich an Zielen zu arbeiten Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Der Schutz unserer (zukünftigen) Mitarbeiter ist unser oberstes Gebot. Daher führen wir aufgrund der aktuellen COVID-19-Situation (Coronavirus) unsere Vorstellungsgespräche per Videotelefonie durch. Arbeitszeiten können im Rahmen betrieblicher Rahmenbedingungen flexibel gestaltet werden Im Rahmen einer 35 Stunden Woche Das Entgelt wird nach dem aktuellen Stand des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie in NRW gezahlt Auch der Urlaubsanspruch ist tarifvertraglich geregelt und beläuft sich auf 30 Tage JUNG garantiert seit über 100 Jahren sichere Arbeitsplätze Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bikeleasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze
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Abteilungsleiter/in (m/w/d)|Hochbau & Haltestellen

Do. 14.01.2021
Essen, Ruhr
Die Ruhrbahn GmbH ist das größte Verkehrsunternehmen im Ruhrgebiet. 2.400 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus 27 Nationen sorgen täglich für mehr Lebensqualität in Essen und Mülheim an der Ruhr – wir bieten einen klimafreundlichen, technisch hochwertigen und kundenorientieren Nahverkehr und sorgen für die Mobilität von über 140 Millionen Fahrgästen pro Jahr. Ein attraktiver, leistungsfähiger und umweltfreundlicher Nahverkehr steigert die Lebensqualität von uns allen und setzt wichtige Impulse für die Region. Unser Anspruch ist es, die Ruhrbahn zum Mobilitätsanbieter für die Region weiter zu entwickeln. Für unseren Bereich Infrastruktur & Bauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter/in (m/w/d)|Hochbau & Haltestellen Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Hochbauwerke und Haltestellenanlagen zur funktionsgerechten Durchführung des Kerngeschäfts und den damit verbundenen Werkstatt- und Verwaltungstätigkeiten Unterstützung der Bereichsleitung durch systematische Analyse, Organisation und Kontrolle immobilienbezogener Unternehmensaktivitäten zur (Fort-) Entwicklung von Konzepten der professionellen Immobilienvermarktung lang-, mittel- und kurzfristige Koordination der Hochbau-/ Instandhaltungsprojekte, u.a. im Rahmen der Wirtschaftsplanungen des Bereiches Vertretung des Unternehmens in Ausschüssen und Gremien sowie als Kommunikationsschnittstelle zur Kommune, zu kommunalen Einrichtungen und zu anderen Interessenvertretungen disziplinarische Führung der Abteilung Hochbau & Haltestellen, Mitwirkung bei der Personalbedarfsermittlung und Mitarbeiterentwicklung der Abteilung sowie die Ermittlung der Schulungs- und Weiterbildungsbedarfe abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Abschluss eines vergleichbaren Studienganges mehrjährige Erfahrung in der Leitung von (Hoch-) Bauprojekten unter Anwendung der grundlegenden Vorschriften/ Normen/ Richtlinien sowie Kenntnisse im Arbeits-, Brand- und Umweltschutz Führungserfahrung sowie Erfahrungen im ÖPNV bzw. Kenntnisse der betrieblichen Abläufe und Regelungen eines Verkehrsunternehmens (z. B. BOStrab, VDV-Schriften) sind wünschenswert Fahrerlaubnis der Klasse B ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verlässliches Urteilsvermögen sowie selbständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Freude an der Arbeit im beschriebenen Aufgabengebiet ein sicherer Arbeitsplatz eine auf Ihre individuelle Situation angepasste Einarbeitung diverse Fortbildungsmöglichkeiten der Tarifvertrag TV-N NW als Grundlage Ihrer Beschäftigung ein FirmenTicket eine betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
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