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Bereichsleitung: 8 Jobs in Metternich

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Bereichsleitung

Senior Manager Operations (m/w/d) - Koblenz

Do. 21.01.2021
Koblenz am Rhein
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Here at Amazon we are currently looking to hire an experienced Senior Manager, Production and Logistics (m/f) to join the team and play a critical role in the overall management of Inbound or Outbound operation in our new Fulfillment Center in Kobern-Gondorf. The role will be responsible for Operations and Area Managers, and reports to the General Manager. The role includes the overall management, control and direction of Inbound or Outbound distribution operations and will work to continuously improve the functionality and level of service that the FC provides to our customers, resulting in exceeded productivity goals and the delivery to our customer promise. Job ID: 1358609 | Amazon Koblenz GmbH Manage and drive staffing plans, schedules, quality initiatives, process change initiatives, and other Change/ Six Sigma initiatives to enable Operations and ultimately the FC to attain Amazon’s Business Plan  Manage a team of 10 to 20 with responsibility of a department of up to 1000 employees off peak within a very fast-paced/ time-critical and demanding environment  Set/ clarify requirements and expectations for Operations Managers, Area Managers and Team Leaders  Measure performance through metrics, providing feedback, and holding Managers accountable for their performance and the performance of their departments  As needed partner with Managers to establish corrective plans to insure that department meets objectives  Leverage ideas of Area Managers and Team Leaders to source and nurture creative improvement plans for the FC  Take proactive steps to ensure that best practices are shared across all departments and shifts  Be responsible for the overall direction, coordination and evaluation of the department  Work closely with support staff (HR, Financial Manager, Facilities Manager, Safety Manager, Security Manager, IT Manager) to build and secure support and resources for projects and initiatives  Carry out supervisory responsibilities in accordance with the organisations policies and procedures  Manage and promote the maintenance of the working environment including driving health and safety standards across your operational area  Ensure security procedures are followed at all times  Maintains a complete management overview and thorough understanding of inventory in a multi-product automated environment  Achieve stock accuracy targets  Implements change and/or develops new processes as required to provide ability to better direct ship multiple products to multiple locations and geographies  Continuously measure and evaluate the departmental goals and all work processes, available daily labour and daily production goals and hourly progress towards these goals  Improve quality and eliminate errors, reduce cost per unit  Manage and report metrics daily  candidate has the opportunity to develop quickly and grow toward future increased responsibility. National and EU geographic flexibility would be an advantage for future opportunities Strong senior operations team leadership experience (manufacturing, production or distribution environments), in a similar fast-paced environment.  Goal driven, target orientated, able to step back and look at the bigger picture and long term vision for the department.  Able to manage ambiguity with their sleeves rolled up, and posses a preparedness to get involved if needed.  Demonstrate strong track record of team leadership within a large scale rapid and process driven environment.  Demonstrate a strong track record of problem solving and very strong analytical skill capability as required, to look at and find solutions for a variety of operational challenges.  Excellent judgment to ensure timely decisions are made on a regular basis. Demonstrated ability to get things done and be resourceful.  Maintain effective pace and produces conclusive, measurable results within time commitments.  Excellent communication skills (written and verbal).  High dependability – able to manage a business that can operate 24/7 (including holidays) and commit the time required to get the job done.  Demonstrate ability to manage, motivate, and influence team behaviours (including people management processes). Bevorzugte Qualifikationen: Practiced working knowledge of Six Sigma tools (preferred Black Belt qualified) and Lean techniques Candidates will be degree qualified in Operations, Engineering, Logistics or similar.  An MBA would also be an advantage  German language skills
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Leiter Werks-Controlling (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Dausenau
We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters. We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.Eaton’s Industrial Controls & Protection Division (ICPD) sucht eine/einen:   Leiter Werks-Controlling (m/w/d) Kompetenzzentrum Bäderstraße (Standorte Holzhausen und Dausenau)   Unterstützen Sie uns bei der Bereitstellung energieeffizienter Lösungen, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben.   Möchten Sie für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration und Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird?   Als Leiter Werks-Controlling werden Sie unser strategisches und operatives Controlling mit Ihrem professionellen Team führen und im Zuge der Digitalisierung mit modernen Tools weiterentwickeln. Im Rahmen der Neuausrichtung unserer zwei Standorte mit etwa 500 Beschäftigten ist diese Position eine wichtige Schnittstelle zwischen dem Werkscontrolling und dem ICP Division Controlling.   Am Standort Holzhausen werden Sie Teil des Führungsteams sein und an den Werksleiter berichten.   Was wir von Ihnen erwarten:   Leitung und Führung des Controlling-Teams der Standorte Durchführung und Sicherstellung eines zuverlässigen und schnellen Berichtswesens im Rahmen aller Abschlüsse (Monatsabschluss, Forecastprozess und jährlicher Budgetprozess) Durchführen von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Berichterstattung an das Management Sicherstellung der Einhaltung von US-GAAP Richtlinien im Bereich Finanzwesen sowie Kenntnisse über das deutsche Handelsrecht Ausgeprägte Erfahrungen im Projektcontrolling Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen, Systemen und Kennzahlen Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder?   Anforderungen:   Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studienabschluss  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Fertigungscontrolling Vertiefte Erfahrung bei der eigenverantwortlichen Durchführung von Monatsabschlüssen und Budgetierungsprozessen Erfahrungen mit dem Prozess des Standard Costings Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen (SAP erwünscht) Kenntnisse über US-GAAP (wünschenswert), HGB Richtlinien sowie interne Kontrollsysteme Sehr gute Englisch-Kenntnisse Sehr gute Microsoft Excel Kenntnisse (idealerweise mit VBA) Dann wollen wir mehr über Sie erfahren! Was wir Ihnen bieten: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre: Sicherheit und Ethik werden bei uns großgeschrieben. Kultur und Werte: Wir sind mehr als die Produkte, die wir entwickeln und produzieren. Die Art und Weise, wie wir handeln, ist uns ebenso wichtig. Bei Eaton bestimmen unsere Werte und Kultur, wer wir sind – als Individuen und als Team. Sie sind richtungsweisend für unser Handeln. Jeden Tag. Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket. Bildung und Weiterbildung: Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeitenden – nicht nur mit Gehalt und Sozialleistungen, sondern auch mit kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die Eaton University.
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Bereichs- oder Betriebsleiter in der Industrie-Optik

Di. 19.01.2021
Rheintal, Rhein
Das Inserat erfolgt im Auftrag eines Kunden von uns. Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Industrie-Optik im St. Galler Rheintal. Auf Grund der Grösse ist der Kunde auf die Herstellung von qualitativ hochwertigen und komplexen optischen Teilen spezialisiert und hebt sich in diesem Bereich von der Konkurrenz ab.Sie sind vielseitig einsetzbar und damit eine wesentliche Stütze im Betrieb. Zu Ihren Aufgaben gehört nicht nur das tägliche Handwerk, sondern insbesondere auch die Führung des Teams als Bereichsleiter oder gar als Betriebsleiter.Sie bringen Erfahrung aus der Industrie-Optik mit und werden auf Grund Ihrer Ausbildung den hohen Qualitätsansprüchen gerecht. Sie haben Freude an der täglichen Arbeit, helfen aber auch mit, ein kleines Team zu führen. In dieser Funktion übernehmen Sie auch entsprechende Verantwortung. Unternehmerisches Denken ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Nicht nur die Arbeitsqualität ist Ihnen wichtig, Sie bringen sich auch in der Kalkulation und Administration mit ein.Sie erhalten die Möglichkeit, sich und die im Markt gut positionierte Firma weiter zu entwickeln. In einem kleinen, schlagkräftigen Team können Sie Ihre Flexibilität einsetzen. Die Arbeitsbedingungen entsprechen der Schweizer Gesetzgebung.
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Koblenz am Rhein
Marktleiter (m/w/d) Ort: 56068 Koblenz | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 162466    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 162466) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Abteilungsleiter Vertrieb und Geschäftsentwicklung (gn)

Do. 14.01.2021
Koblenz am Rhein
Wir sind eine eng vernetzte Unternehmensgruppe und bieten integrierte zukunftsorientierte Lösungen in den Branchen Automotive • InfoKom • Mobilität, Energie & Umwelt • Luftfahrt • Raumfahrt • Verteidigung & Sicherheit. Wir verstehen die Anforderungen unserer Kunden. Wir beraten unabhängig und kompetent. Wir realisieren effektiv, effizient und zielgerichtet. Wir betreiben zuverlässig und nachhaltig. Unsere internationale Marktpräsenz und unser Erfolg basieren auf technologischer Spitzenkompetenz und einem fairen Verhältnis zu unseren Kunden und Geschäftspartnern. Für unseren Geschäftsbereich am Standort Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter Vertrieb und Geschäftsentwicklung (gn) Leitung der Abteilung "Vertrieb & Geschäftsentwicklung" mit Budget- und Personalverantwortung für die unterstellten MitarbeiterInnen Betreuung der Dienststellen der Bundeswehr im Raum Koblenz/Köln/Bonn, insbesondere des BAAINBw Auf- und Ausbau eines hochwertigen Beziehungsmanagements zu Entscheidungsträgern von Kunden, Partnern und den Niederlassungen anderer Firmen im Raum Koblenz/Köln/Bonn Wahrnehmen von repräsentativen Aufgaben Repräsentation des Leistungsportfolios des Geschäftsbereichs Verteidigung und Sicherheit und der IABG Mitwirkung bei der Entwicklung und Verfolgung der Akquisitions- und Vertriebsstrategie des Bereichs Verteidigung und Sicherheit Mitwirkung bei der Strategieentwicklung des Geschäftsbereichs Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation im Bereich Geschäftsentwicklung vorteilhaft Mehrjährige (fundierte) Berufserfahrung im nationalen/internationalen Umfeld in den Themengebieten Rüstung, Beschaffung, Zukunfts- und Weiterentwicklung von Streitkräften Umfassende Kenntnisse im Bereich der Verfahren zur Bedarfsermittlung und Bedarfsdeckung der Bundeswehr Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Kundenorientierung Hervorragende Kommunikationsfähigkeit unternehmensintern und gegenüber Kunden und Partnern Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Hohe Eigenverantwortung und Reisebereitschaft …selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in innovativen und zukunftsweisenden Fachgebieten. Bei uns erwarten Sie langfristige Perspektiven, herausfordernde Aufgaben und Sie haben bei uns tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Neben den interessanten Aufgaben gibt es für unsere Mitarbeiter auch eine leistungsstarke Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, ein breites Sportangebot und eine familienfreundliche Personalpolitik.
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Vertriebsleiter CLT / Brettsperrholz (m/w/d)

Mi. 13.01.2021
Oberhonnefeld-Gierend
In dritter Generation stehen wir von van Roje für nachhaltigen Umgang mit dem Rohstoff Holz und für Premiumqualität. Gegründet als kleiner Grubenholzbetrieb im Jahr 1929 sind wir heute eines der führenden Nadelholz-Sägewerke in Europa. Neben der Produktion und dem Verkauf von Schnittholz für die Baubranche und Rohmaterial für Paletten, Kisten und Schwergutverpackungen, werden im Werk Oberhonnefeld seit 2007 auch Premium-Holzpellets produziert und verkauft. Mit mehr als 120 Mitarbeitern sind wir das größte Sägewerk in Rheinland-Pfalz. 2021 entsteht mit unserem neuen, hochmodernen CLT-Werk in Oberhonnefeld-Gierend erstmalig eine ressourceneffiziente Produktionsanlage, die ein erhebliches Umweltentlastungspotential bietet. Entdecken Sie unser neues CLT-Werk und werden Sie ein Teil davon. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen Vertriebsleiter CLT/Brettsperrholz (m/w/d)  Ab 01.05.21 (vorauss.)  unbefristet  30 Tage Urlaub  Pkw Aufbau und Leitung eines Verkaufsteams Markterschließung und Kundenakquise, Kundenbetreuung, Fachberatung und Preisgestaltung Verkaufsplanung und Entwicklung verschiedener Vertriebskanäle Enges Zusammenspiel mit den verschiedenen, involvierten Abteilungen Teilnahme an Meetings, Veranstaltungen und Messen Fundierte Kenntnisse des relevanten Verkaufsmarktes (Deutschland und Westeuropa) Führungsqualitäten Gelebte Erfahrungen in Vertrieb & Marketing im Holzbau Mind. 5-jährige, beruflich erfolgreiche Entwicklung in einer identischen oder thematisch vergleichbaren Position Abgeschlossene Berufsausbildung als Zimmerer von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  Ihr persönliches Profil:  Ausgeprägtes technisches Verständnis und Holzbau-Wissen, idealerweise mit Bezug auf Bauvorschriften und Wertschöpfungsketten des jeweilig nationalen Bau- & Holzgewerbes Echte „Hands-On“-Mentalität im Hinblick auf „Sales & Technik“ mit eigenständiger, methodischer und lösungsorientierter Arbeitsweise Soziale und kommunikative Kompetenzen und Konzeptionsvermögen, verbunden mit fairem und kundenorientiertem Umgangsstil Positives, selbstsicheres und seriöses Auftreten Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen 
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Laborleiter für die Qualitätskontrolle (w/m/d)

Di. 12.01.2021
Neuwied
Imerys ist ein weltweit führender Anbieter von Speziallösungen, die den Alltag durch Mineralien verbessern. Wir bieten Lösungen mit hohem Mehrwert für viele verschiedene Branchen wie Baugewerbe, Stahlherstellung, Nahrungsmittel, Automobil und Kosmetik. Von der Prozessfertigung bis zu den Konsumgütern sind unsere Mehrwertlösungen so formuliert, dass sie die technischen Anforderungen unseres Kunden erfüllen. Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeitern und schafft ein Umfeld, in dem unsere 16.300 Mitarbeiter rund um den Globus erfolgreich sein können. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Teams am besten sind, wenn sie lernen, zusammenzuarbeiten und neue Wege zu finden, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen, ganz gleich, in welchem Teil des Geschäfts sie tätig sind. Im Rahmen der Nachfolge suchen wir ab sofort einen Laborleiter für die Qualitätskontrolle (w/m/d) Standort Neuwied, Rheinland-PfalzSie verantworten die Qualitätskontrolle für den Produktionsstandort Neuwied und stellen sicher, dass die Standards der Qualitätskontrolle eingehalten werden und sich weiterentwickeln. Ihre Verantwortung für die Qualitätssicherung umfasst die Bereiche Rohstoffeingang und Produktausgabe. In Ihrer Funktion werden bis zu 8 Mitarbeiter an Sie berichten. Ihre Schlüsselaufgaben und Verantwortlichkeiten Definition, Implementierung und Weiterentwicklung von internen und externen Qualitätsanforderungen, damit unsere Produkte den Kundenerwartungen entsprechen Qualitätssicherung der eingehenden Rohstoffe einschließlich der Definition von Rohstoffspezifikationen für unsere Lieferanten Qualitätssicherung der Endprodukte aus der Fertigung einschließlich Entscheidung über Sperrungen oder Sonderfreigaben mit zugehöriger Dokumentation Bearbeitung von Kundenreklamationen in enger Zusammenarbeit mit den Außendienst und mit Unterstützung des Science & Technology Teams Kontinuierliche Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse und KPIs in der Qualitätskontrolle einschließlich der Dokumentation der Prozesse im Rahmen des Qualitätsmanagements (ISO 9001) sowie des Reportings von KPIs an das Management Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaft (Materialwissenschaft, Keramik oder Chemie) o.ä. Mehrjährige Berufserfahrung in der Verantwortung für Qualitätskontrollsysteme für Rohstoffe und Endprodukte Praxisrelevante Erfahrungen hinsichtlich der verwendeten Rohstoffe in der Feuerfestindustrie Führungserfahrung nicht nur operativ, sondern auch strategisch in der Weiterentwicklung von Mitarbeitern Analytische und kommunikative Fähigkeiten sind für die Rolle wesentlich Aufgrund des internationalen Networkings sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Aufgabe in einem wachstumsorientierten, wirtschaftlich gesunden Unternehmensumfeld. Diese Position bietet Ihnen langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen internationalen Unternehmensverbund.
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Head of Customer Projects (m/w/d)

Do. 07.01.2021
Boppard
Seit 1987 gehören wir zu den international führenden Softwareanbietern für Warehouse-Logistik. Weltweit schätzen unsere Kunden die fundierte Beratung, das professionelle Projektmanagement sowie den zuverlässigen Support. Mit ausgereifter und innovativer Warehouse-Logistiksoftware bieten wir den unterschiedlichsten Branchen kundenspezifisch angepasste Gesamtlösungen. Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz bei Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Head of Customer Projects (m/w/d)Als Head of Customer Projects (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung von Teamleitern und den dazugehörigen Projektteams innerhalb der Projektgruppe. Dabei sind Sie auch verantwortlich für die zielgerichtete und erfolgreiche Umsetzung aller Projekte, wie zum Beispiel die Einführung unseres Lagerführungssystem EPG | LFS bei unseren Kunden, innerhalb der Gruppe. Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen: Sie führen die Teamleiter und -mitglieder fachlich sowie disziplinarisch und koordinieren die Aufgaben innerhalb der Projektgruppe. Sie sind zuständig für die Durchführung von Mitarbeitergesprächen und der damit einhergeheneden Erstellung von Zielvorgaben. Sie coachen alle Gruppenmitglieder "on the job" und sorgen somit gleichzeitig für die Motivation der Mitarbeiter. Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung aller Logistikprojekte innerhalb der Gruppe. Sie übernehmen das kaufmännische Projektcontrolling und überwachen die Projektverläufe innerhalb der Gruppe. Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden im Konfliktmanagement. Darüber hinaus leiten Sie interne EPG-Projekte und unterstützen gelegentlich den Vertrieb. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich IT-Systemmanagement oder Informatik. Sie verfügen über eine langjährige Erfahrung im Bereich der Logistik sowie in der Mitarbeiterführung und der Team- und Projektleitung. Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern. Sie bringen idealerweise Kenntnisse der Software LFS mit und verfügen über Grundkenntnisse in den verschiedenen technischen Möglichkeiten. Ihr Profil runden Sie mit guten Englischkenntnissen sowie guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksformen ab. Eine umfassende Einarbeitung (inkl. Onboardingplan), um Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vorzubereiten. Die Übernahme einer anspruchsvollen Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungspielraum. Als Head of Customer Projects (m/w/d) haben Sie Anspruch auf einen Firmenwagen. Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. Ein Work-Life-Balance-Konzept mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Home-Office. Ein tolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Unternehmensevents und kostenfreien Getränken.
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