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Bereichsleitung: 61 Jobs in Mögeldorf

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Versicherungen 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Gastronomie & Catering 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Hotel 6
  • It & Internet 5
  • Pharmaindustrie 3
  • Elektrotechnik 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Bildung & Training 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Agentur 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 61
  • Mit Personalverantwortung 54
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 61
  • Home Office 12
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 59
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Souschef (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Nürnberg
Der Schindlerhof verfügt über 91 Hotelzimmer, 9 Tagungsräume und rund 200 Sitzplätze in der Gastronomie. Die enorme Dynamik des Hauses begründet sich in der absoluten Kundenorientierung und dem stetigen Drang nach Verbesserung. Zahlreiche Auszeichnungen bestätigen sein Tun! Kreative Gastronomie wird im Schindlerhof besonders groß geschrieben. Die Inhaber Familie Klaus, Renate und Nicole Kobjoll, unser Restaurantleiter und unser Küchenchef stimmen kompromisslos darin überein, dass eine hervorragende Küche kombiniert mit den richtigen Weinen in einem stilvollen Ambieten, jedes Essen unvergESSlich machen. Unser a la carte Restaurant besteht aus zwei separaten Räumen und bietet insgesamt Platz für 100 Personen. Im Sommer ergänzt ein romantischer Innenhof mit weiteren 100 Plätzen das Platzangebot. Anstellungsart: Vollzeit Mitarbeiterverantwortung Führungskompetenz Selbstständiges Arbeiten Eigenverantwortung Klare Kenntnisse der HACCP eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin und mehrere Jahre Berufserfahrung Erfahrung in der a la Carte- & Bankettplanung Kreativität für die Speisenzubereitung Kreieren von neuen Gerichten  Fachkompetenz  Eigenmotivation Hand on Mentalität   Super Stimmung im Team Spannende und sehr nette Gäste Freude, Freiheit und Harmonie bei der Arbeit (unsere WERTE) „Total Quality Management“ Die Schindlerhof Akademie mit vielen Seminarangeboten – wir vermitteln nicht nur Branchenwissen, sondern bieten auch Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung im Team an. Transparenz in allen qualitativen und quantitativen Zielen unseres Unternehmens – mit dem Abgleich, was wir erreicht haben Eigenes IPAD um in unsere eigene Mitarbeiter APP zu kommen (für Informationen, Chat, Ideenmanagement, etc.) Und vieles mehr...  
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Leiter (d/m/w) Sach Spezialschäden

Do. 23.09.2021
Nürnberg
Sie wollen einen vielseitigen Beruf, der wirklich zu Ihnen passt? Und in dem Sie sich weiterentwickeln können? Dann sind Sie bei uns richtig. Mehr als 4.600 Mitarbeiter haben bei der NÜRNBERGER Versicherung ihr perfektes Karriere-Match gefunden. Verstärken Sie unser Team und helfen Sie uns, Neues zu gestalten - in einem sicheren Umfeld. Die NÜRNBERGER Versicherung versorgt Millionen Privat- und Gewerbekunden mit dem passenden Schutz in allen Lebenslagen. Sitz des Konzerns ist Nürnberg. Wir suchen für unsere Unternehmenszentrale in Nürnberg zur Verstärkung unseres Bereichs Operations Schaden einen Leiter (d/m/w) Sach Spezialschäden Kontinuierliches Weiterentwickeln des Funktionsbereichs Sach Spezialschäden in Übereinstimmung mit den Zielen und Vorgaben des Bereichs Schaden Konzipieren von Weiterentwicklungskonzepten und deren Umsetzung Aufstellen eines Kennzahlensystems für Sach Spezialschäden Implementieren geeigneter Methoden und Werkzeuge für die Steuerung der operativen Arbeit Laufendes Optimieren von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen sowie Liefern von Impulsen und fachlichen Anforderungen für Zielerreichung und KVP Aktives Management der Kosten und des Schadenaufwands sowie Einhalten vertrieblicher Ziele zur Schadensteuerung Fachliches Unterstützen von Projekten sowie Agieren mit Schnittstellenbereichen wie Produkt, Controlling und Statistik Themenbezogenes Vertreten der übergeordneten Einheit in internen Gremien Durchführen von Vorträgen und Präsentationen Vorbereiten von Verbandsarbeit und Mitwirken in themenbezogenen externen Arbeitsgruppen Vorbereiten und Zuarbeiten von/zu Vorstandssitzungen Verantworten der Kosten- und Personalplanung des Funktionsbereichs sowie des Reportings Sach Spezialschäden Bearbeiten von Beschwerden und Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit mit der Schadenbearbeitung Leiten, Steuern und Gestalten des Funktionsbereichs inklusive Führen der unterstellten Mitarbeiter (d/m/w) nach dem NÜRNBERGER Leitbild und unter Einbeziehen strategischer Unternehmens- und Bereichsziele Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit mit der Schadenbearbeitung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht oder BWL, alternativ vergleichbare Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen, idealerweise mit Weiterbildung zum Fachwirt (d/m/w) Fachliche Kenntnisse der Prozessabläufe in der Schadenbearbeitung und der Sparte Sach Erfahrung in der Teamführung sowie im Bereich Prozess- und Projektmanagement Sicherer Umgang mit der gesamten Technik am Arbeitsplatz inklusive MS Office Hohe Eigenmotivation, lösungsorientierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen Freude an Innovationen und kundenorientierte Vorgehensweise Gute Work-Life-Balance dank flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Zeitwertkonto – u. a. für Sabbaticals Tolle Entwicklungsmöglichkeiten inklusive durchlässiger Karrierewege, vielfältiger Weiterbildungsangebote und umfassender Einarbeitung Vielseitige Gesundheitsangebote, darunter leckeres Essen in der prämierten Kantine und ein großes Angebot an Sport- und Entspannungskursen Unterstützung für den Weg zur Arbeit, z. B. Zuschuss für das VGN-Ticket, Leihfahrräder und Fahrradstellplätze Beruf und Familie im Einklang dank lebensphasenorientierter Personalpolitik
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Director (f/m/d) - Sales, Europe

Mi. 22.09.2021
Nürnberg
With more than 7,500 employees worldwide, L&P Automotive is the market leader for seat comfort and suspension systems. Join us on our continuing journey to be the chosen partner for compelling customer-desired comfort and convenience solutions for the mobility industry. We are different. We are one team. We have one voice. We at Leggett & Platt Automotive are looking for a Director (f/m/d) – Sales, Europe to join our growing Automotive Team in Nuremberg, Germany.  We are a multi-billion-dollar globally diversified company that designs and manufactures various engineered components and products. Our growing automotive business unit, which exceeds one billion dollars in sales, is comprised of four main product segments with operations on three continents.  Our customers include OEM and Tier 1 automotive companies. In this role, you will report to the VP – Sales, LP Automotive and be responsible for leading the European Sales organization in strengthening existing customer relationships as well as cultivating new partnerships in order to grow the business.  You will have the opportunity to develop and execute your strategic plan for the team to meet the overall goals for the Automotive Group. If you are looking for a challenging, but rewarding opportunity to showcase your expertise, we want you! Identify business opportunities and customers to drive the organizations sales growth for the EU market for all automotive product groups Develop and maintain relationships with existing and establishing new key customers Generate a 5-year forecast and ensure an accurate demand planning Ensure growth of strategic product groups, generating new business opportunities, managing the sales team to ensure a timely and competitive quoting Aligning business strategy to ensure profitable and competitive business awards Communicate efficient, balancing commercial and engineering interest Master’s degree in Engineering or Business, or equivalent 10 years experience in Automotive Industry, showing a track record proving significant program acquisitions Ability to promote new products with today’s customers as well as existing products with new customers, anticipating market trends, providing early input to the L&P Engineering Team on the new developments to focus on in order to get ahead of the competitors Exceptional interpersonal and communication skills International mindset, to ensure the best communication with NA customers having a global footprint and with the L&P global team We offer a challenging job in an international environment and independent work in a highly motivated team. You will be trained in a targeted manner by a mentor and have the opportunity to develop continuously and individually. Furthermore, we offer flexible working hours on a trust basis as well as additional benefits, such as a company bicycle and accident and life insurance.
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HR Manager (m/f/d)

Mi. 22.09.2021
Fürth, Bayern
Asian hidden champion in the field of IIoT (Industrial Internet of Things) and automation industries Our client is an Asian privately held group of companies which serves the Industrial Internet of Things (IIoT) and automation industries with technologically outstanding products and services worldwide. Products and solutions connect devices with networks and clouds, enabling users (men and machines) to communicate fast and safe in all technical environments. The company has grown steadily over the last decades, increasing market share and financial success, respectively. It is working throughout the triad markets using own and distributors’ structures. The total revenue accounts for about 300m Euros, whereas 1/3 is gained in the European markets. The group wants to accelerate the growth, participating in the vast development of specific market segments, especially in Europe and Asia. The European HQ is located in Munich/Germany with affiliated structures in France and Great Britain. In the future, the German organization has to serve as a foothold in the industrial automation business including the multiple national research and development facilities and initiatives in this field. Today, the European structure comprises sales (distributors and key accounts), marketing, application engineering as well as a service/repair unit.Driving the European HR strategy - people and culture wise As the HR Manager - People & Culture, you will partner with the European business leaders and establish yourself as a trusted advisor on our client’s organizational and people related decisions. You are responsible for driving the company’s initiatives on people, organization & culture as well as influence the design and implementation of global HR activities to meet local & global business needs. As a people leader, you will provide leadership to the HR team, as well as influencing stakeholders at all levels. Your major areas of responsibility include driving the European HR strategy from a European perspective with the managing directors, designing and leading initiatives on culture, succession, performance, career paths, talent, organizational, learning & leadership and being a culture ambassador to the people (model and nurture our client’s core values). You will also lead the HR business partnering on all strategic and operational HR topics and ensure effectiveness & efficiency of our client’s benefit program and payroll accounting. Finally, you will coach and counsel management on talent matters and leadership capability and build strong relationships among the local team and with your global peers. You will encounter an open-minded corporate headquarter which actively supports the regional business in a professional way.Academically trained individual with leadership experiences in HR You are an academically trained individual (bachelor’s degree or above, preferably in HR, psychology, or business-related areas) with at least 5 – 8 years of progressive HR professional experiences with solid foundation in learning & development and business partnering, 3 years of HR supervisory experience, a coaching or trainer-related certificate (optional) and knowledge of German/European labour law. In addition, you own a sound judgement in business and people related decisions, excellent communication and coordination skills, and a strong passion in organization and people development. Your personality can be described as mature, unbiased, and full of positive energy. You are both able to work independently as well as being a good team player, who speaks up and initiates things that need to be done. Furthermore, you can be characterized as respectful, empathetic, non-political, honest & self-motivated. In any case you serve as a role model of our client’s core values such as integrity, mutual respect, customer focus and execution. Your strong entrepreneurial mindset and your multi-cultural thinking complement your personal profile, whereby your language skills in English are excellent (written and spoken).
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Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 22.09.2021
Rosenheim, Oberbayern, Feuchtwangen, Rinteln, Bremen, Augsburg, Hamburg, Wesel am Rhein, Fürth, Bayern, Leipzig, Zwickau, Berlin
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? Wir suchen zur Unterstützung unseres Kunden eine/n Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir jeweils in den genannten Großräumen anbieten.  Unser Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.  eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Karrieremöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen
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Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 22.09.2021
Stuttgart, Koblenz am Rhein, Hannover, Forchheim, Oberfranken, Starnberg, Memmingen, Aschaffenburg, Oranienburg, Seevetal
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? Wir suchen zur Unterstützung unseres Kunden eine/n Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir jeweils in den genannten Großräumen anbieten.  Unser Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.  eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Karrieremöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen
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Werkleiter / Plant Manager (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Erlangen, Fürth
Unser mittelständischer Kunde gehört als Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe zu einem Weltmarktführer in seinem Technologiesegment. Seit über 70 Jahren werden moderne Lösungen, u.a. für industrielle Anwendungen und Anlagen entwickelt bzw. gefertigt. Der Innovations­gedanke ist dabei sehr wichtig. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Auftraggeber zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkleiter / Plant Manager (m/w/d) Verantwortung für einen Produktionsstandort mit ca. 100 Mitarbeitern/innen – bestehend aus den Bereichen Produktion, Qualität, Logistik, Arbeitsvorbereitung, Supply Chain Management/ Einkauf, Manufacturing Engineering, Montage und After Sales Services Verantwortung für das operative Tagesgeschäft in der Produktion sowie die strategische Weiterentwicklung des Werkes in enger Abstimmung mit dem Vice President Operation Führung und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in oben aufgeführten Bereichen Sicherstellung von produktionsnahen Maßnahmen zur Optimierung der Prozesse im Hinblick auf Lean Management, Kontinuierliche Verbesserungsprozesse, KPIs, On Time Delivery und Qualitätssicherung Planung sowie Empfehlung von Investitionen zur Kostensenkung und Produktivitätssteigerung, in enger Zusammenarbeit mit dem Finance-Team Enge Zusammenarbeit mit internen und gruppenübergreifenden Stakeholdern (HR, Finance, Sales, Marketing/PM) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung auf Werkleiterebene, vorzugsweise in einem produzierenden und internationalen Umfeld Langjährige Erfahrung mit nachweislichen Erfolgen in den Bereichen Continuous Improvement, Lean Management, Operations Excellence und Qualitätssicherung Umfangreiche Erfahrungen in der Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern/innen der zweiten und dritten Berichtsebene unter der Werkleitung Sehr gutes Verständnis für die Einbindung, Belange und Strukturen eines mittelständischen Unternehmens als Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Verkaufsbereichsleiter (m/w/d) im Bereich Tief- und Galabau

Di. 21.09.2021
Nürnberg
Die BAUSTOFF UNION ist einer der Marktführer im deutschen Fachhandel mit Bauprodukten und Mitglied der BU-Holding AG, einem Familienunternehmen mit 1.200 Mitarbeitern. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie unseren Erfolg mit! Verkaufsbereichsleiter (m/w/d) im Bereich Tief- und Galabau Standort: Nürnberg-Hafen Vertriebssteuerung und Maßnahmenplanung für Ihren Verkaufsbereich Führung, Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Budget- und Umsatzverantwortung Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Regelungen Marktbearbeitung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch ein betriebswirtschafliches Studium Fundierte Kenntnisse des Baustoffmarktes, der Lieferanten und Kunden Erfahrung mit Controllinginstrumenten Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten Hohes Maß an Verantwortung und Entscheidungsspielräume Attraktives Gehalt zzgl. Firmenwagen Sicheren Arbeitsplatz in einem großen mittelständischen Familienunternehmen mit Perspektive
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Leitung (m/w/d) der Fachabteilung Personalhaushalt und Stellenwirtschaft

Di. 21.09.2021
Erlangen
Modernste Medizin und Pflege – mit Sicherheit! Das Universitäts­klinikum Erlangen bietet seit seiner Gründung im Jahr 1815 Medizin auf höchstem Niveau. In Diagnose und Therapie werden neueste Erkenntnisse der medizinischen Forschung sowie modernste Geräte eingesetzt. Über 9.000 Mitarbeitende aus rund 50 Berufen sind für die Erfüllung der viel­fältigen Aufgaben des Uni­versitäts­klinikums Erlangen notwendig und kümmern sich rund um die Uhr um unsere Patienten. Leitung (m/w/d) der Fachabteilung Personalhaushalt und Stellenwirtschaft für das Dezernat Personalwirtschaft zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit gesuchtAls Leitung (m/w/d) der Fach­abteilung übernehmen Sie die Verantwortung für den Ausbau eines modernen Personal­controllings, welches neben der bereits bestehenden Stellen­wirtschaft zukünftig auch die Elemente Analyse, Reporting und Personal­kosten­planung umfassen soll. Somit fungieren Sie als strategischer Ansprechpartner (m/w/d) für die Entwicklung des Klinikums auf Basis von aussage­kräftigen Kennzahlen. Im Detail bedeutet das: Ausbau des Personal­controllings mit dem Ziel der Bereit­stellung von operativen und strategischen Personal­kenn­zahlen zur Steuerung der Organisation sowie des Personal­bedarfs Weiterentwicklung der bestehenden Daten­infrastruktur für das Personal­controlling mit dem Ziel des Aufbaus von zukunfts­orientierten und aussage­kräftigen Daten­modellen Aufbau von Prozessen und Strukturen zur Steuerung von Personal­kosten und Abgleich mit den Gehalts­daten Entwicklung von aussage­kräftigen und nutzer­freund­lichen Analysen und Reports abgeschlossenes Hochschul­studium der Wirt­schafts­wissen­schaften mit dem Schwerpunkt Controlling mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Personal­controlling, insbesondere in Bezug auf Auswertung, Analyse und Reporting von personal­wirt­schaft­lichen Kennzahlen und Daten sowie Soll-Ist-Vergleiche hohe IT-Affinität und mehr­jährige Erfahrung im Zusammen­hang mit der Daten­auswertung von Entgelt­abrechnungs- und Personal­informations­systemen Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations­stärke einen sicheren, interessanten Arbeits­platz in einem motivierten, aufgeschlossenen Team sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung bei der neuen Heraus­forderung einen abwechslungsreichen und verantwortungs­vollen Tätigkeitsbereich mit individuellen Entwicklungs­möglichkeiten umfassende Angebote zur Gesundheits­förderung alle Leistungen des öffentlichen Dienstes inklusive Zusatz­vorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) familienfreundliches Umfeld und gegebenen­falls Wohnheimplätze Anrechnung der Berufserfahrung möglich Bemerkungen: beabsichtigte Eingruppierung je nach Qualifikation und persönlichen Voraus­setzungen gemäß TV-L
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Leitung Vertriebsinnendienst / Customer Service Manager (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Hilden, Langenzenn, Melle, Wiehengeb
Wir, die Firma Rotork sind der weltweit führende Hersteller von Antrieben für Industriearmaturen aller Art sowie von Steuerungssystemen, Armaturengetrieben und innovativen explosionsgeschützten Produkten für die Mess-, Steuer- und Regeltechnik mit weltweit mehr als 3.600 engagierten Mitarbeitern. In Deutschland beschäftigt Rotork 160 Mitarbeiter an den vier Standorten in Hilden, Langenzenn, Melle und Sinzig. Aktuell möchten wir unser Team in Hilden (bei Düsseldorf), Langenzenn (bei Nürnberg) oder in Melle (bei Osnabrück) verstärken und suchen Sie als: Leitung Vertriebsinnendienst / Customer Service Manager (m/w/d)In Ihrer Funktion als Customer Service Manager gewährleisten Sie eine exzellente Kundenbetreuung durch eine hohe Beratungskompetenz, Prozesskenntnis und einen stark ausgeprägten Servicegedanken Sie übernehmen die Leitung der internen Vertriebsorganisation, sorgen für die Einhaltung aller Prozesse und Richtlinien und verfolgen das Ziel der kontinuierlichen VerbesserungSie führen, entwickeln und koordinieren unsere internen Vertriebsteams - an mehreren StandortenAls Aufgabe sehen wir bei Ihnen auch die Verbesserung der Kundenzufriedenheit und die optimale Erfüllung der Kundenbedürfnisse, hierzu gehören auch die Verkürzung der Durchlaufzeiten, Steigerung des Auftragseingangs und Erhöhung der LiefertreueEskalationsgespräche von Kunden in zweiter Instanz sind für Sie keine HerausforderungSie handeln entsprechend den Rotork Werten und ethischen Grundsätzen Sie verfügen über mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung mit einem ähnlichen Aufgabenbereich, gerne in einem mittelständischen Unternehmen mit KonzernhintergrundSie vereinen hervorragende betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit unternehmerischem Denken und Handeln und einer Hands-On-MentalitätSie haben gute Erfahrungen im Umgang mit CRM- und ERP-SystemenSie sind auch im internationalen Umfeld zu Hause und sprechen fließend EnglischSie haben Erfahrung im Customer Service Management, kennen die Vertriebsprozesse, Vertragsbedingungen, Vertriebskennzahlen und Maßnahmen zur Steigerung des ErfolgsSie sind eine charismatische Führungskraft und es fällt Ihnen leicht, Ihre Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Sie sind pragmatisch und umsetzungsstark im Tagesgeschäft, denken und handeln aber auch strategisch und prozessorientiert Herzlich Willkommen in einem internationalen und sicheren Konzernumfeld mit vielseitigen Aufgaben, denen Sie sich kreativ und eigenverantwortlich widmen können – natürlich mit flexiblen Arbeitszeiten.Mit echtem Teamgeist, Vertrauen und einer offenen Kommunikation fördern wir couragiertes Handeln und Pioniergeist – Sie können unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten.Neben einer umfassenden Einarbeitung gehören dazu auch vielseitige Weiterbildungen, individuell auf Ihre Talente und Ambitionen zugeschnitten.Sie erwartet bei uns ein attraktives Gehalt und zusätzliche Benefits wie eine am Unternehmenserfolg orientierte Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte. Denn eins ist klar: Unsere gut ausgebildeten, hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Stütze unseres langjährigen Erfolges.
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