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Bereichsleitung: 166 Jobs in Mörsenbroich

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 20
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 166
  • Mit Personalverantwortung 141
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 166
  • Home Office möglich 47
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 159
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Leitung Zentrale Dienste / Dokumentation (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Krefeld
Siempelkamp ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe mit den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik sowie Engineering und Service. Weltweit sorgen über 3.000 Mitarbeiter dafür, dass die Siempelkamp-Gruppe mit ihren Technologien in der Weltspitze vertreten ist. Die Siempelkamp Maschinen- und Anlagenbau GmbH plant und errichtet Pressenstraßen und komplette Anlagen für die Holzwerkstoffindustrie, die Metallumformung sowie die Composite- und Gummiindustrie. Neben Engineering, Konstruktion und Fertigung gehören Inbetriebnahme, Ersatzteilservice sowie Umbau und Modernisierung zu den Leistungsfacetten.Die Siempelkamp Gruppe als führendes Technologieunternehmen im Bereich der Holzwerkstoffe befindet sich auf dem sehr spannenden Weg der Digitalisierung. In leitender Funktion treiben Sie die Digitalisierung aus Sicht des Produktdaten-Managements maßgeblich voran und arbeiten dabei sehr eng mit den einzelnen technischen Abteilungen und Fertigungsstandorten sowie unseren Baustellen zusammen. Sie sind verantwortlich für rechtssichere Dokumentation unserer kompletten Produktpalette und der Einbindung von Lieferantendokumentation. Sie entwickeln innovative Zukunftslösungen für das vernetzte Verteilen von Dokumenten und Informationen. Dabei sind Sie ein wichtiges Bindeglied zwischen Dokumentation Konstruktion Service und Montage. Sie bereiten die Unterlagen zur Anlagenzertifizierung (CE, EAC, UKCE, ANSI) für die Technische Leitung vor. Sie forcieren die Digitalisierung unseres Produktdaten-Managements Sie stellen die Qualität der Dokumentationsprozesse vom Angebot bis zur Auslieferung  sicher und entwickeln kontinuierlich Prozesse und Werkzeuge. Sie führen das Team der Zentralen Dienste und sind Ansprechpartner bei allen Fragen. Erfolgreich abgeschlossenes Master/Diplom. Studium/ techn. Studium (TU/TH oder FH), gerne der Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung. Sie haben hoher Sicherheit im Umgang mit Normen der Dokumentation, sowie den Anforderungen von Zertifizierungen nach CE ATEX EAC UKCE Ansi. Sie haben Erfahrungen im professionellen Umgang mit Produktdatenmanagementsystemen (z.B. Contact CDB, MS Navision) sowie DTP Programmen (Quicksilver) oder Redaktionssystemen. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Umgang mit modernen CPQ und PLM Systemen Eigenverantwortliche, termingerechte, strukturierte, sorgfältige und vorausschauende Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Intensive Einarbeitung sowie Hybrides Arbeiten in Büro und Mobil Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem soliden, innovativen und lebendigen Unternehmen Ein engagiertes und erfahrenes Team Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Zukunftsperspektive Spannende Projekte mit wechselnden Herausforderungen Weltweit agierendes Unternehmen
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IT-Managerinnen / IT-Manager (m/w/d) für den Ausbau der digitalen E-Government-Infrastruktur

Di. 24.05.2022
Düsseldorf, Hagen (Westfalen)
Standorte: Düsseldorf oder Hagen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet),  Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L / A 13/14 LBesO A NRW, Bewerbungsfrist: 29.05.2022 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Managerin/IT-Manager (m/w/d) für den Ausbau der digitalen E-Government-Infrastruktur arbeiten Sie an Weiterentwicklung und Betrieb unserer IT-Infrastrukturen und gewährleisten so den sicheren Betrieb der IT-Services der Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Geschäftsbereich Technik Die digitale Transformation der Landesverwaltung erfordert in den kommenden Jahren eine neue technische Infrastruktur. Wir schaffen im Geschäftsbereich Technik die Grundlage für die  E-Government-Basiskomponenten, für zentrale Fachverfahren sowie für entsprechende IT-Services. Zudem orientieren wir uns an einem modernen Servicemanagement nach ITIL. Für einige Bereiche muss die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜ2 vorhanden sein. Als Führungskraft mit Personalverantwortung stellen Sie den Betrieb der Rechenzentren von IT.NRW sicher und übernehmen Verantwortung beim zentralen IT-Full-Service-Provider der Landesverwaltung NRW mit einem großen Produktportfolio. Dazu zählen u. a. der Betrieb und die Weiterentwicklung: von großen Netzwerken (LAN/WAN), modernen Kommunikationsdiensten und komplexen Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls, Trustcenter) von großen Server-Infrastrukturen (Windows, UNIX), modernen SAN- und Back-up-Infrastrukturen sowie von Datenbanken und Middleware-Komponenten von IT-Arbeitsumgebungen (PC, mobile Endgeräte, Software) und eines Service-Desks für IT.NRW und unsere Kundinnen und Kunde Sie bringen mit:  Ein mit Diplom oder Master abgeschlossenes Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule mit dem Schwerpunkt Informationstechnik (Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Chemie, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften oder Mathematik oder ein vergleichbarer Studiengang) Erfahrungen in mindestens einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik (auch aus Praktika oder Studium): IT- und RZ-Betriebsaufgaben IT-Service-Management nach ITIL Entwicklung von IT-Architekturen Erfahrung in der Durchführung von kleinen oder großen IT-Projekten Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Wünschenswert sind zudem: Eine Zertifizierung im Bereich Programm- oder Service-Management Erfahrung in der Präsentation und Moderation  Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams Ihre Persönlichkeit: Teamgeist und Serviceorientierung  Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Problemlösungskompetenz Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 – 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung nach Abschluss Ihres Studiums verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L mit einer eingeschränkteren Aufgaben- und Führungsverantwortung eingestellt. Auf Basis Ihrer Vorkenntnisse werden Sie dann entsprechend gefördert und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. Ihre Benefits Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Betriebliche Altersvorsorge  Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
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Technische Bereichsleitung (m/w/d)

Mo. 23.05.2022
Düsseldorf
Mehr als 75.000 Menschen an über 700 Standorten: Als weltweit agierender Bautechnologiekonzern hat STRABAG die stärksten Teams für Aufträge in allen nur erdenkbaren Bereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei STRABAG. In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Technische Bereichsleitung führt, gemeinsam mit der Kaufmännischen Bereichsleitung, das Geschäft im Rahmen der Geschäftspolitik des Konzerns sowie der strategischen Ausrichtung des Unternehmensbereiches und der Direktion. Sie führt das operative Geschäft selbständig und eigenverantwortlich in ihrem Zuständigkeitsbereich einschließlich zugeordneter Tochtergesellschaften und Außenstellen. Sie trägt die Verantwortung für den größtmöglichen Erfolg ihres Bereiches. Aufbau des Bereiches NRW, u. a. Personalakquise sowie Kunden- und Lieferanten-Net-Working  Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereiches Sicherstellung des gesamtwirtschaftlichen Erfolges unter dem Gesichtspunkt der Nachhaltigkeit und der Maximierung der Konzernwertschöpfung Aktive Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung wichtiger Kunden, Geschäftspartner, Nachunternehmer und Lieferanten Koordination von Bauprojekten im Brückenbau sowie laufendes Monitoring der Geschäftstätigkeit Sicherstellen der Kundenzufriedenheit durch bestmögliche technische Lösungen und höchste QualitätPersonalführung und -entwicklung Förderung einer nachhaltigen Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit der Mitarbeiter: innen Wahrnehmen aller Verantwortlichkeiten gemäß Geschäftsordnung, Konzern-, Unternehmensbereichs- und Direktionsbeschlüssen Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, bspw. Bauingenieurwesen (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Bauindustrie Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu binden Unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist Ausgeprägte strategische Denkweise (z.B. nachhaltige Umsetzung wichtiger Unternehmensziele in den Bereichen BIM, Lean und Digitalisierung)  Eine selbständige, engagierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und überdurchschnittliche Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Sie werden ab dem ersten Tag in unseren Unternehmensbereich, die Direktion Brückenbau und den Bereich Brückenbau NRW eingebunden und erhalten eine umfangreiche Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung. Sie erhalten die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.
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Vertriebsleiter (w/m/d)

Mo. 23.05.2022
München, Berlin, Bad Homburg vor der Höhe, Dresden, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart
Das Unternehmen pro aurum hat sich auf den Handel und die Verwahrung von Gold, Silber, Platin sowie Palladium spezialisiert und ist mit seinen rund 100 Mitarbeitern einer der Marktführer im deutschsprachigen Raum. Unser Hauptsitz ist das „Goldhaus“ in München; weitere Filialen befinden sich in Bad Homburg, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Hamburg und Stuttgart. Zudem gibt es noch eine Auslandsgesellschaft in der Schweiz. Wir beraten, handeln und bewerten rund um die klassische Kapitalanlage in Edelmetallen. Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen Vertriebsleiter (w/m/d)Mögliche Arbeitsorte: München, Berlin, Bad Homburg, Dresden, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart Als Vertriebsleiter sind Sie für die operative Steuerung sowie die Entwicklung unserer Filialen in Deutschland verantwortlich Als fachliche und disziplinarische Führungskraft fördern und entwickeln Sie unsere Filial­leiter, führen Produktschulungen für alle Filialmitarbeiter durch, treffen Zielvereinbarungen und wirken bei der Personalplanung, -auswahl sowie dem gesamten Onboardingprozess mit Sie planen Vertriebsaktivitäten und setzen diese zur Erreichung der Umsatz- und Ergeb­nis­ziele um Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten mit, bringen über­zeu­gende Ideen hinsichtlich unserer Produktgestaltung ein und tragen so zur Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele bei Sie übernehmen die Steuerung von Expansionsprojekten, akquirieren neue Standorte, verhandeln Gewerbemietverträge und sind für den kompletten Filialaufbau verantwortlich Die Betreuung von Individualkunden rundet Ihr Aufgabengebiet ab Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung ab­ge­schlossen und konnten bereits mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung sammeln Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht sind von Vorteil Eine bundesweite Reisebereitschaft können wir von Ihnen jederzeit erwarten Sie besitzen ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und überzeugen durch ein kom­mu­nikationsstarkes, selbstbewusstes und verbindliches Auftreten Sie zeichnen sich durch einen wertschätzenden und fördernden Führungsstil aus und brin­gen großen Gestaltungswillen mit Eine ausgeprägte Hands-On Mentalität rundet ihr Profil ab Ein familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen sowie direktem Draht zur Geschäftsleitung Mitarbeiterkonditionen beim Kauf von Edelmetallen zum Vermögensaufbau Betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits Firmenwagen
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Pädagogische Leitung (w/m/d) als Stellvertretende Geschäftsführung

Mo. 23.05.2022
Duisburg
Als agiler und dynamischer Träger unterstützt das Kinderdorf Duisburg zusammen mit einem engagierten Team seit über 40 Jahren Kinder, Jugendliche und Familien in Notlagen. Das Sozialunternehmen zeichnet sich durch seine feste Verankerung im Sozialraum und seine starke Stimme für Familien aus. Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS zum vierten Quartal 2022 in Duisburg eine Pädagogische Leitung(w/m/d) als Stellvertretende Geschäftsführung.  Über das Kinderdorf Duisburg: Das Angebotsportfolio des Vereins erstreckt sich von Kinder- und Jugendwohngruppen über eine im Aufbau befindliche Kleinkinder- und Familienbetreuung bis hin zu ambulanter und teilstationärer Unterstützung junger Menschen und Familien. Rund 90 Mitarbeitende betreuen am Hauptcampus, mit neun Häusern und an vier Außenwohngruppen im Stadtgebiet, 110 Kinder und Jugendliche mit unterschiedlichen Biographien und Ethnien. Mit seinen künftig modernisierten Räumlichkeiten bietet der Verein ein optimales Arbeitsumfeld.   Pädagogische Leitung: Mit Engagement steuern Sie den eigenen Leistungsbereich und treiben die strategische Weiterentwicklung der Organisation mit Freude voran Durch Ihre Führungserfahrung managen Sie die Personal- und Dienstplanung, coachen Ihr Team und entwickeln dieses weiter Mit Ihrer kommunikationsstarken und offenen Art sind Sie in Netzwerken und der Gesellschaft präsent  Stellvertretende Geschäftsführung:  Gemeinsam mit der Geschäftsführung planen Sie die Modernisierung des Campus und begleiten spannende Bauprojekte Mithilfe Ihrer Vorliebe für Zahlen bereiten Sie die Entgeltkalkulation vor und wirken bei der Durchführung mit    Ihr engagierter Charakter richtet sich nach den Bedürf nissen der Kinder und Jugendlichen und führt laufend zu Verbesserungen Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit prägt Ihr fachliches Profil Durch Ihre mehrjährige Leidenschaft und Verantwortung in der Kinder- und Jugendhilfe bringen Sie auch betriebswirtschaftliche Kompetenzen ein Ihre motivierende Persönlichkeit begeistert Ihr Team auf dem Weg der stetigen kreativen Weiterentwicklung des Angebots  Als Netzwerker*in sind Sie gerne mit vielerlei Menschen und Institutionen im fruchtbaren Austausch       
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Regional Sales Director (m/w/d) - Region Ost

Mo. 23.05.2022
Krefeld
Wir bei Fressnapf geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Denn wir glauben: Happier Pets. Happier People. Um unsere Position als Marktführer auch in Zukunft auszubauen, wandeln wir uns vom versorgenden Händler zum vorausdenkenden Allround-Anbieter physischer und digitaler Services für das Heimtier und seine HalterInnen. So bauen wir ein Ökosystem rund um das Heimtier und seinen gesamten Lebenszyklus und revolutionieren unsere gesamte Branche. Dafür brauchen wir dich, deine Tierliebe und deine Skills als: Regional Sales Director (m/w/d) - Region Ost Du übersetzt die nationale in eine regionale Vertriebsstrategie und verantwortest die Umsetzung in deiner Region  Du überzeugst Franchisepartner und eigene Märkte von deiner Regionalstrategie und bist aktiver Gestalter der lokalen Transformation   Du führst das regionale Vertriebsaußendienst-Team disziplinarisch, stellst die Kundenorientierung in den Mittelpunkt und sorgst für hohe Standards in deinem Team  Du analysierst Reports und leitest Maßnahmen ab, um relevante KPIs deiner Region zu verbessern  Du förderst die lokale Rolle des Franchisepartners als starke Führungskraft, starker Marken-Botschafter, exzellenter Händler und Unternehmer  Du berätst unsere Franchisepartner in allen betriebswirtschaftlichen Belangen, bei der Entwicklung von Strategien, der Umsetzung von Konzepten und Prozessen und steuerst Change Prozesse innerhalb der Region  Du verantwortest die Umsatz- und Personalkostenplanung sowie strategische Standortplanung und deren ganzheitliche Umsetzung für deine Region   Du stellst einheitliche Kommunikationsstandards innerhalb der Region sicher und nimmst an Regionsmeetings sowie Regional Sales Director Meetings persönlich teil  Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsumfeld als selbstverantwortliche und strategisch agierende Führungskraft, vorzugsweise im Einzelhandel und verstehst Dich als Unternehmer im Unternehmen  Du bringst Omni-Channel-Erfahrungen mit, die du nachhaltig in die Praxis umsetzt  Du bist eine selbstreflektierte Führungskraft, die Vertrauen und Wertschätzung lebt, Menschen begeistert und durch Change-Prozesse begleitet  Du bist kundenorientiert und stark in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen  Du hast gestalterisches Geschick, erkennst und realisierst Chancen für Kooperationen und Synergieeffekte im regionalen Umfeld deiner Standorte   Mobile Working (Home Office) und flexible Arbeitszeiten Bürohunde sind herzlich willkommen Duzen über alle Hierarchieebenen hinweg Einzigartige Unternehmenskultur: Wir leben Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in Kombination mit einem dynamischen und innovationsfreudigen Umfeld Förderung und Weiterentwicklung durch die eigene Fressnapf-Academy Gesundheitsangebote, kostenlose Impfangebote, Fitnesskurse, wie z.B. Yoga@work u.v.m. Mitarbeiter-App und Events Zahlreiche Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, können Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post, leider nicht länger berücksichtigt werden. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutz-konform vernichtet.  
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Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d)

Mo. 23.05.2022
Düsseldorf
Mehr als 75.000 Menschen an über 700 Standorten: Als weltweit agierender Bautechnologiekonzern hat STRABAG die stärksten Teams für Aufträge in allen nur erdenkbaren Bereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei STRABAG. In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Kaufmännische Bereichsleitung führt das Geschäft im Rahmen der Geschäftspolitik des Konzerns sowie der strategischen Ausrichtung des Unternehmensbereiches und der Direktion. Sie führt das operative Geschäft selbständig und eigenverantwortlich in ihrem Zuständigkeitsbereich. Sie trägt die Verantwortung für den größtmöglichen Erfolg ihres Bereiches. Sicherstellen des gesamtwirtschaftlichen Erfolges unter dem Gesichtspunkt der Nachhaltigkeit und der Maximierung der Konzernwertschöpfung Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Bereiches und der Direktionsleitung Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Mehrjahresplanung Erstellen der rollierenden unterjährigen Vorschau Monatliches Reporting an die Direktionsleitung Mitwirken bei der Akquisition von Aufträgen Verhandeln und verantwortliches Überwachen von ARGE-Verträgen Verantwortlich für die kaufmännische Abwicklung von Baustellen und Projekten Verantwortliches Überprüfen und Vergeben von Subunternehmerleistungen Verantwortliches Überwachen aller mit den Bauaufträgen in Zusammenhang stehenden gesetzlichen Vorschriften und Konzernrichtlinien Liquiditätsplanung und -steuerung sowie Forderungsmanagement Bürgschaftsmanagement und Versicherungswesen Führen aller kaufmännischen Angestellten des Bereichs Mitwirken bei der Personalplanung und -auswahl Förderung einer nachhaltigen Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein Wirtschaftsingenieurstudium oder eine durch umfassende Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation Entsprechende Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, idealerweise im Projektgeschäft Übergreifendes Verständnis betrieblicher Zusammenhänge aus juristischer und technischer Sicht Gute Kenntnisse im Bereich MS-Office sowie in der AS4U sind erforderlich Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Zielorientierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an kaufmännischem Verständnis zeichnen Sie aus. Sie werden ab dem ersten Tag in unseren Unternehmensbereich, die Direktion Brückenbau und den Bereich Brückenbau NRW eingebunden und erhalten eine umfangreiche Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung. Sie erhalten die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Mo. 23.05.2022
Wuppertal
Das 2007 gegründete Christliche Hospiz Wuppertal Niederberg bietet 12 schwerkranken Menschen die Möglichkeit, nach ihren eigenen Wünschen und Bedürfnissen zu leben und in würdevoller Umgebung Abschied zu nehmen. Die Arbeit ist geprägt von Wärme, Fürsorge und Nähe, sodass für jegliche Emotionen genügend Freiraum geschaffen werden kann. Für dieses Hospiz sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit in Wuppertal eine Pflegedienstleitung (w/m/d)  Fachliche Leitung der aktuell 25 erfahrenen Mitarbeitenden des multiprofessionellenPflegeteams Dienstplangestaltung und Personalentwicklung Organisation der Fort- und Weiterbildungen Kontakt zu Angehörigen sowie Führen von Beratungsgesprächen Förderung der Netzwerkarbeit Ausbildung als Pflegefachkraft mit zusätzlicher Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegedienst-, Stations- oder Wohnbereichsleitung, idealerweise im Hospiz-/Palliativbereich Weiterbildung PalliativeCare (160 Stunden) Hohes Maß an Empathie und ein teamorientierter Führungsstil Unbefristete Anstellung mit 30 Urlaubstagen Strukturierte Einarbeitung in einem motivierten, multiprofessionellen Team Vielfältige Möglichkeiten der inner- und außerbetrieblichen Weiterbildung Attraktive Vergütung nach AVR DD mit betrieblicher Altersvorsorge und Überstundenregelungen
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Produktmanager (m/w/d) Services

Mo. 23.05.2022
Remscheid
Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik. Werden auch Sie einer von 15.000 Kollegen aus mehr als 70 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China. Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen. Produktmanager (m/w/d) Services Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG | Remscheid | Deutschland Als Produktmanager (m/w/d) für Services, insbesondere mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und Konnektivität, sind Sie verantwortlich für die selbstständige Identifizierung, Konzeptionierung, Implementierung und Betreuung von Service-Geschäftsmodellen im Aftersales Dabei übernehmen Sie die strategische Entwicklung und Überführung einer Idee in ein vermarktungsfähiges Serviceprodukt Als wichtiges Teammitglied koordinieren Sie die Projektierung und Betreuung von Serviceprodukten entlang des Produktlebenszyklus  Die aktuelle Strategie für das verantwortliche Lösungssegment halten Sie durch die ständige Marktbeobachtung auf dem neuesten Stand  Darüber hinaus gehören die Führung und Gesamtkoordination der beteiligten Fachbereiche hinsichtlich der Implementierung sowie der Wissenstransfer mit Group Service und den jeweiligen Länderorganisationen zur Effizienzsteigerung für bspw. Benchmarks ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich Durch Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich haben Sie das benötigte Handwerkszeug Sie bringen bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Service, Marketing oder Produktmanagement sowie idealerweise Erfahrung im agilen Projektmanagement mit Sie haben Erfahrung in der Anwendung von Methoden und Standards in verwandten Prozessen und verfügen über Kenntnisse im Umgang mit SAP und Salesforce Ihre strategische, konzeptionelle und strukturierte Denk- und Arbeitsweise, kombiniert mit Ihrer Neugier, lässt Sie Menschen von Ihren Ideen und Ansätzen überzeugen Durch Ihre starke Kundenorientierung sowie Ihre stark ausgeprägten Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sorgen Sie für Verbindlichkeit auf allen Ebenen Wir sind Teil der Lösung. Denn unsere hocheffizienten, umweltfreundlichen Technologien schonen Ressourcen und reduzieren langfristig CO2-Emissionen Unsere agile Zusammenarbeit (OKR- und MVP-Ansatz) in einem Familienunternehmen zeichnet uns aus Jeder Mitarbeiter organisiert seine Homeoffice- und Bürotage individuell in Abstimmung mit seinen Kollegen. So lassen sich Familie und Beruf flexibel aufeinander abstimmen Unser neu renoviertes Bistro und das betriebliche Gesundheitsmanagement sind eine Selbstverständlichkeit für uns (Sportangebote, Fitnesskurse, Betriebsarzt) Jedes Teammitglied arbeitet selbstständig und selbstbestimmt an eigenen Projekten
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Bereichsleiter für das Rheinische Revier (all genders)

Mo. 23.05.2022
Düsseldorf
Die landeseigene Außenwirtschaftsförderungs­gesellschaft NRW.Global Business ist Partner für Investitionsprojekte und Ansiedlungen in Nordrhein-Westfalen sowie bei der Erschlie­ßung von Wachstums­märkten. Wir betreiben das internationale Standort­marketing für Deutsch­lands Investitionsstandort Nr. 1 und werben weltweit um ausländische Direktinves­titionen. Wir entwickeln Außenwirtschaftsmaßnahmen wie Messebeteili­gungen im Ausland und Unterneh­mensreisen zur Unterstützung beim Auf- und Ausbau des Auslandsgeschäfts. Im Rahmen des Projektes „Internationale Investitio­nen für das Rheinische Revier“ hat NRW.Gobal Business nun die Aufgabe, die im Rheinischen Revier vorhandenen Flächen kundenorien­tiert zu entwickeln, die Region international zu vermarkten und die Interna­tionalisierung der im Rheinischen Revier ansässigen Unternehmen zu unterstützen. Wir suchen Sie als neuen Mitarbeiter*in (all genders) in Vollzeit ab sofort befristet auf 4 Jahre Bereichsleiter für das Rheinische Revier (all genders) Sie entwickeln die Arbeits- und Kompetenz­felder des Bereichs strategisch und konzeptionell weiter Sie initiieren, konzipieren und wirken an der Entwick­lung neuer Projekte für das Rheinis­che Revier mit, vorrangig in den Themenfel­dern Standortmarketing, Flächenmanage­ment, Investitions- und Exportförde­rung Sie verstehen sich als Servicepartner*in für die kommunalen und regionalen Akteure im Rheinischen Revier Sie pflegen das Netzwerk zu den Vertre­ter* innen in den Landesressorts und weiterer Institutionen in NRW und entwickeln es weiter Sie unterstützen die Arbeit in den Gremien und bringen sich aktiv ein Sie sind für die fachliche und disziplina­rische Führung Ihrer Mitarbeiter*innen verantwortlich Sie überwachen Aktionspläne und übernehmen Budgetver­antwortung Sie vertreten die Gesellschaft nach Innen und Außen Sie haben ein abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschulstudium, vorzugs­weise der Fachrichtun­gen Wirtschaftswissen­schaften, Wirtschafts­geografie oder eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen der Stelle entsprechende Berufser­fahrung und fachliche Qualifikation Sie verfügen über Innovations- und Netzwerk­kompetenz Sie haben Erfahrungen in der fachlichen und disziplina­rischen Führung von Mitarbei­ter* innen Sie denken und handeln strategisch und haben die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und komplexe Aufgaben zu managen Sie sind teamfähig, durchsetzungsfähig und serviceorientiert Sie haben sehr gute Englisch-Kenntnisse und sprechen ggf. weitere Fremdsprachen Sie bringen sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office mit Sie erhalten die Möglichkeit in einem internationalen Umfeld durch unser weltweites Partner- und Kunden­netzwerk zu arbeiten. - Ein motiviertes und engagiertes Team unterstützt Sie dabei. - Wir bieten Ihnen ein hohes Maß an Arbeitszeitflexibilität (Gleit­zeit) und Familien­freundlichkeit. - Sie erhalten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. - Eine Vergütung gemäß TV-L, Entgelt­gruppe 15 und alle weiteren Konditionen des Öffent­lichen Dienstes. - Ein vergünstigtes Job-Ticket im Firmenabo. - Die zusätzliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatz­versorgungskasse (RZVK)
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