Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 12 Jobs in Molfsee

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Banken 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Gastronomie & Catering 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Elektrotechnik 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Hotel 1
  • It & Internet 1
  • Immobilien 1
  • Telekommunikation 1
  • Verkauf und Handel 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Mit Personalverantwortung 9
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12
  • Home Office 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
  • Ausbildung, Studium 1
Bereichsleitung

Souschef (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Kiel
Das ATLANTIC Hotel Kiel befindet sich mitten im Herzen von Kiel und direkt an der Förde. Das 4-Sterne-Superior-Hotel verfügt über moderne designorientierte Zimmer und luxuriöse Suiten. Das Restaurant PIER 16 verwöhnt Sie mit norddeutschen Köstlichkeiten und DECK 8 – die Bar bietet erstklassige Drinks und einen einmaligen Panoramablick über Kiel. Acht Tagungsräume mit Fördeblick und ein atmosphärischer Weintresor stehen für Veranstaltungen zur Verfügung. Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst 16 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC Hotels, Severin*s Hotels und unique by ATLANTIC Hotels. Anstellungsart: Vollzeit Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenchef sowie die Vertretung in dessen Abwesenheit Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf in der Küche Vor- und Zubereitung der Speisen für das á la carte Erstellung von Speisekarten und Menüvorschlägen Koordination von Bestellwesen und Wareneinkauf Mithilfe bei der Durchführung und Auswertung der Inventur Erkennen von Trainings- und Schulungsbedarf und Einleiten der entsprechenden Schritte Überwachung der Wareneinsätze (lt. Budget) in Zusammenarbeit mit der Küchenleitung Überwachung der Lagerhaltung Einhaltung, Entwicklung und Überwachung der Qualitätstandards Einhaltung der HACCP-Richtilinien Anleitung und aktive Förderung von Mitarbeitern und Auszubildenen Eine ordentliche Portion Spaß Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Küche und einschlägige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie, idealerweise in vergleichbarer Position Eine umsichtige und gewissenhafte Arbeitsweise Organisationstalent und Kreativität Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit Begeisterung für einen hochwertigen Service und für die Zufriedenheit unserer Gäste gute Umgangsformen, ein professionelles Auftreten und eine positive Ausstrahlung Faire Anstellungsbedingungen    Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ein Unternehmen auf Expansionskurs    ATLANTIC Benefits wie z.B. betr. Altersvorsorge, Firmenfitness u.v.m. "Mitmachkultur"    Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – versprochen!
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter:in Customer Services (Auftragsmanagement, Kundenbetreuung und Glasfaserinformationszentrum)

Fr. 23.07.2021
Kiel
Ein Unternehmen zu schaffen, bei dem man selbst gerne Kunde wäre – das war, ist und bleibt das Selbstverständnis der TNG Stadtnetz GmbH. Mit mehr als 300 Mitarbeiter:innen an vier Standorten in Kiel und Umgebung entwickelten wir uns zu einem dynamisch wachsenden aber regional verwurzelten Unternehmen, welches die Zufriedenheit von Kunden, Partnern und Mitarbeitern in den Fokus stellt. Wir planen, vermarkten, errichten und betreiben bereits heute die Glasfasernetze von morgen. Und leisten so einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag für die digitale Daseinsvorsorge und Zukunftsfähigkeit. Dazu entwickeln wir die Software, die das ermöglicht, betreiben mehrere Rechenzentren und können so erfolgreich Telekommunikation und IT-Lösungen über die Marken TNG und ennit anbieten. Für das Planen und Bauen von Netzen steht unsere Marke glasfaser nord. Zur Verstärkung unseres Teams der TNG Stadtnetz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Festanstellung in Vollzeit eine:n Abteilungsleiter:in für unser Auftragsmanagement und die Kundenbetreuung. Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Auftragsmanagement und Kundenbetreuung, sowie deren stetige Weiterentwicklung Optimierung laufender Prozesse und der Servicequalität in allen Bereichen Beschreibung und Weiterentwicklung der Ablaufpläne gemäß der Workflow - Vorgaben Sicherstellung eines effizienten Kundenservice – gemäß den Erwartungen der Kundenzufriedenheit und der optimierten Zuteilung der verfügbaren Mittel Organisation und Verantwortung für die vollständige Dokumentation von Aufträgen- und Leistungen – insbesondere bei den Kundenanschaltprozessen Ansprechpartner für die Teamleiter:innen des Auftragsmanagements, des Glasfaserinformationszentrum und der Kundenbetreuung Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei ihrer weiteren Ausbildung und Weiterentwicklung im Unternehmen Bereitstellung, Analyse und Entwicklung von Kennzahlen und regelmäßige Berichterstattung Die Position ist dem Bereichsleiter Privatkunden unterstellt Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit einer entsprechenden Praxiserfahrung oder mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position – bestenfalls in der Telekommunikations- oder Energiebranche Erfahrungen in fachlicher Mitarbeiterführung mit den notwendigen Skills in: Arbeitsplatzbeschreibungen, Zeitplänen und Mitarbeiterkoordination, Empathie zu den Mitarbeitern und verständliche Zielformulierungen für die zu erreichenden Ergebnisse Interesse an Internet/Glasfaser/Telekommunikation und eine stark kundenorientierte Denkweise Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke in Verbindung mit einem kommunikativen und teamorientierten Führungsstil Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit Zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen. Unsere flachen Hierarchien, das familiäre Arbeitsklima und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe spielen dabei eine entscheidende Rolle. Aber auch folgende Punkte tragen einen wichtigen Teil dazu bei: Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum und hoher Eigenverantwortlichkeit Ein sympathisches und modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, inhabergeführten IT-Unternehmen Ein offener, lockerer und respektvoller Umgang miteinander Attraktive Benefits, wie z. Bsp. unser Betriebsrestaurant mit Terrasse Flexible Arbeitszeiten und eine Vergütung, die sich am Anforderungsrahmen und an den Fähigkeiten und Leistungen eines jeden Mitarbeiters orientiert
Zum Stellenangebot

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Gebäudebewirtschaftung

Fr. 23.07.2021
Kiel
Die Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) baut für Land und Bund in Schleswig-Holstein. Sie bewirtschaftet die vom Land genutzten Liegen­schaften und beschafft Material und Dienst­leistungen für die Landes­behörden. Mit rund 1.700 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern ist die GMSH eines der größeren Unternehmen in Schleswig-Holstein.Der Geschäftsbereich Gebäude­bewirtschaftung der GMSH ist verantwort­lich für das kauf­männische und technische Gebäude­management in den Liegen­schaften des Landes Schleswig-Holstein. Dies umfasst insbe­sondere Hausmeister- und Haushand­werker­tätigkeiten, Reinigungs­dienste, Sicherheits­dienste, Pflege der Außenanlagen, Energie- und Abfall­management, Ver- und Entsorgung sowie den Betrieb aller technischen Anlagen. Im kauf­männischen Gebäude­management sind es insbe­sondere die Mieter- bzw. Vermieter­funktion und die sich hieraus ergebenden Aufgaben­stellungen. Der Geschäfts­bereich koordiniert die Verfahren zur Anerkennung von Raumbedarfen, nimmt Objekt- und Flächen­recherchen vor, erstellt Unterbringungs­konzepte und schließt entsprechende Mietverträge für Dienststellen des Landes ab. Rund 525 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten aktuell für den Geschäftsbereich. Insbesondere angesichts der aktuellen Anforde­rungen des Klimaschutzes und der Digitali­sierung des Gebäude­managements steht der Geschäftsbereich vor paradigmatischen Veränderungen in Strategie und Organisation, die die neue Geschäfts­bereichsleitung kreativ und engagiert mitgestalten soll. Um das Liegenschafts­portfolio sowohl wirtschaftlich als auch ökologisch konsequent im Lebenszyklusmodell zu entwickeln, bedarf es auch einer Neudefinition der strategischen und organi­satorischen Ausrichtung der Geschäfts­bereiche Landesbau und Gebäudebe­wirtschaftung in der GMSH. Dazu gehört neben der Aufbau- und Ablauf­organisation auch die Entwicklung einer zukunfts­gerichteten IT-Architektur, die das bestehende CAFM der GMSH im Grundgedanken eines ganzheit­lichen „Building Information Modeling“ (BIM) weiterentwickeln und damit die Datenbasis für Betrieb, bauliche Modernisierung und schrittweise Über­führung der Liegenschaften in die Kliman­eutralität bilden soll. Für die Leitung des Geschäfts­bereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit unter­nehmerischem Verständnis, die diese attraktive Gestaltungs­aufgabe an der Schnittstelle von Verwaltung und Wirt­schaft mit Kreativität, klarer Ziel­orientierung und hoher kommunikativer Kompetenz angeht. Die durch den Klimaschutz und die Digitalisierung forcierten Veränderungen im Umgang mit öffent­lichen Immobilien erfordern einen hohen Gestaltungswillen und das Interesse, diese Zukunfts­aufgaben mutig anzugehen und sie gemeinsam mit anderen Geschäfts­bereichsleitungen als inter­disziplinären, organisatorischen Lern- und Entwicklungs­prozess für die GMSH zu gestalten. Die neue Geschäfts­bereichs­leitung sollte deshalb mit Wandel in Organi­sationen insbesondere im öffentlich-rechtlichen Kontext vertraut sein. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschulstudium einer technischen, naturwissen­schaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder über langjährige Führungserfahrung in einer Position, die Sie zur Wahrnehmung eines Amtes der Laufbahn­gruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst) befähigt. Das technische und kaufmännische Gebäude­management ist Ihnen durch eigene berufliche Erfahrung vertraut, ebenso wie Bauherren­aufgaben und Prozesse des Bauens vorzugsweise im öffentlichen Sektor. Durch Ihre ausge­prägte und integrative Führungs­persönlichkeit sind Sie in der Lage, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ziele zu begeistern. Sie setzen auf Eigen­verantwortung und geben Gestaltungs­spielräume. Die kontinuier­liche persönliche und fach­liche Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist Ihnen ein zentrales Anliegen. Sie sind eine unternehmerisch orientierte Persön­lichkeit, die Effizienz und Wirtschaft­lichkeit mit einer konsequenten Kunden- und Service­orientierung verbindet und in diesem Sinne Dienstleistungen, Arbeits­prozesse und Organisation der Gebäude­bewirtschaftung kontinuier­lich hinterfragt und weiter­entwickelt. Die notwendigen Management­kompetenzen bringen Sie durch Ihre berufliche Biographie mit. Die Gestaltung von Veränderung und Wandel ist für Sie Bereicherung und motivierende Herausforderung. Die notwendigen Kompetenzen, organi­sationalen Wandel in größeren Institutionen oder Unternehmen zu gestalten, sind Ihnen in Theorie und Praxis vertraut. Durch konkrete Projekte in Ihrer Berufsbiografie haben Sie gezeigt, dass der Klima­schutz und die Chancen der Digitalisierung für Sie begeisternde Ziele sind. Teams spielen in Ihrer Vorstellung von hoher Leistungsfähigkeit einer Organisation eine zentrale Rolle. Sie sind selbst ein ausge­prägter Team­player (m/w/d) und sehen die Förderung von Viel­falt und Diversität in Teams als Voraussetzung, um diese zu Spitzenleistungen zu bringen. Diese Haltung leben Sie in Ihrer eigenen Führungs­tätigkeit aktiv vor. Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist. Die Stelle ist bewertet nach BesGr. B2, eine Übernahme aus einem bestehenden Beamten­verhältnis ist möglich. Für nicht verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber ist eine der Stelle entsprechende Netto­vergütung im Rahmen eines Sonder­dienstvertrages vorgesehen. Im persönlichem Gespräch wollen wir mit Ihnen die organisatorischen Rahmen­bedingungen der Position erörtern; dazu gehört die Frage der Dienst- und Einsatzorte, bei denen wir uns im Rahmen des mobilen Arbeitens unter­schiedliche Modelle vorstellen können. Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Zum Stellenangebot

Gebäudemanager und Teamsprecher (m/w/d) Unternehmensservice

Mi. 21.07.2021
Kiel
Wir sind eine moderne, leistungsstarke und erfolgreiche regionale Genossenschaftsbank mit einem Bilanzvolumen von rund 1,7 Mrd. Euro und permanent wachsendem Marktanteil. Unsere 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen den Mitgliedern und Kunden an 12 Standorten rund um die Kieler Förde und im Kieler Umland persönlich zur Verfügung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gebäudemanager:in und Teamsprecher:in (m/w/d) im Unternehmensservice in Vollzeit Ihre Aufgaben Fachliche Personalführung inkl. Planung und Überwachung des Personaleinsatzes im Funktionsbereich (Team Unternehmensservice) Planung, Koordination, Begleitung, Überwachung, Abnahme und Leitung von Bau- und Einrichtungsmaßnahmen /-projekten Sicherstellung und Optimieren der Betriebsbereitschaft und Funktionssicherheit sowie wirtschaftlichen Nutzung der Sachanlagen und Gebäude Auswahl, Überwachung und Beauftragung externer Unternehmen Verantwortung für sicherheitsrelevanter Fragestellungen und Verwaltung von Alarm- und Notfallplänen Koordination von Baustellen, Standort- und Arbeitsplatzbegehungen sowie Maßnahmen zur Arbeitssicherheit Optimierung und Überwachung der Sachkosten sowie Kontrolle der Rechnungsstellung und Verantwortung für die Einhaltung der Budgets Sicherstellung der Gebäudedokumentation, Vertragsverwaltung, Kurier- sowie Reinigungsdienstleistungen Planung und Steuerung von internen Dienstleistungen Überwachung und Dokumentation der technischen Prüfungen und des Brandschutzes Sie bringen mit   Erfolgreich abgeschlossene Fachausbildung als geprüfte:r Immobilienfachwirt:in, Bauingenieur:in, Bautechniker:in oder vergleichb. Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Objekt- bzw. Facility Management idealwerweise gepaart mit kaufmännischen Fähigkeiten Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement, Kenntnisse in gebäudetechnischen Anlagen und Qualitätsanforderungen Wissen im Bereich der Immobilienbewirtschaftung Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Kostenbewusstsein, Budget- und Termintreue sowie Verhandlungsgeschick mit Dienstleistern und Fachpartnern Kunden- , Serviceorientierung und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B erforderlich Wir bieten Eine interessante, vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit Eigenverantwortung in unserem starken Team! Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B.  betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung Flexible Arbeitszeiten Arbeiten im Herzen von Kiel beim Team-Partner vom THW Kiel und von Holstein-Kiel Attraktive Mitarbeiterkonditionen Veranstaltungen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Vergünstigte Nahverkehrstickets Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Thompson per Mail über elaine.thompson@kieler-volksbank.de. Wenn Sie Ihre bisherige Karriere in unserer erfolgreich wachsenden Bank fortsetzen möchten, dann bewerben Sie sich ausschließlich per Online-Formular mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Zum Stellenangebot

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung

Mo. 19.07.2021
Kiel
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 46 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde auch Du Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unserer Finanzbuchhaltung suchen wir dich für unseren Standort in Kiel als: Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung Vertretung der Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung mit mehr als 30 Personen Erstellung und Auswertung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie deren Dokumentation Sicherstellung der korrekten und termingerechten Buchung aller Geschäftsvorfälle in der Hauptbuchhaltung und in den Nebenbüchern Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Haupt- und Nebenbuchhaltungen Durchführung von Kontrollen zur Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit der Buchführung Mitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung des ERP Systems Ansprechpartner (m/w/d) für die Wirtschaftsprüfer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Buchhaltung Entsprechende Führungspersönlichkeit mit erster Berufserfahrung auf Führungsebene in leitender oder stell­vertretender Funktion Sehr gute MS Office-Kenntnisse Kenntnisse in Axapta oder einer anderen ERP-Software hohe Zahlenaffinität, Belastbarkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Stärke, abstraktes Vorstellungsvermögen sowie Freude an Details und komplexen Zusammenhängen
Zum Stellenangebot

Abteilungsleitung Wohnen und Vermietung (m/w/d)

So. 18.07.2021
Eckernförde
Mit rund 3.000 eigenen Wohnungen und über 4.500 Mitgliedern ist das Genossenschaftliche Wohnungsunternehmen Eckernförde eG (GWU) der größte Anbieter von Wohnraum in Eckernförde und Umgebung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die nachhaltige Bewirtschaftung des eigenen Wohnungsbestandes, intensive Neubautätigkeit und unser umfangreiches Dienstleistungsangebot für Mieter und Mitglieder. Digitale Angebote wie unsere Service-App zeichnen unser innovatives Bestandsmanagement aus. Ergänzt wird das Tätigkeitsfeld der Genossenschaft durch drei Tochtergesellschaften, die handwerkliche Tätigkeiten im Bereich der Instandhaltung und Modernisierung durchführen, Neubauprojekte realisieren und die Hausverwaltung für Fremdbestand übernehmen. Es erwartet Sie ein modernes Unternehmen mit guten sozialen Leistungen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eineAbteilungsleitung Wohnen und Vermietung (m/w/d) Führung der Abteilung bei fachlichen und projektbezogenen Aufgabestellung im Bereich des Bestandsmanagements, der Vermietung und der technischen BewirtschaftungÜbernahme von Projekten innerhalb der AbteilungErarbeitung von statistischen AuswertungenStrukturelle Weiterentwicklung der AbteilungÜbernahme neuer Aufgaben im Rahmen einer dynamischen Unternehmens- und AbteilungsentwicklungSie verfügen über eine abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung – z. B. zur/zur Immobilienkaufmann / Immobilienkaufmann, Betriebswirt / Fachwirt für Immobilien (m/w/d) – oder ein StudiumFundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Bestandsverwaltung und Vermietung, gerne im genossenschaftlichen UmfeldErste Führungserfahrungen sind wünschenswertSie sind serviceorientiert und der Kunde steht bei Ihnen an erster Stelle, ergänzend arbeiten Sie strukturiert und selbstständigSie sind durchsetzungsstark, verantwortungsbewusst sowie lösungsorientiertSichere Anwendung von MS-Office-Produkten, insbesondere Word und Excel, sowie Erfahrung mit der Software Wodis Sigma runden Ihr Profil abAnspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit langfristiger PerspektiveLeistungsgerechte BezahlungFlexible sowie mobile ArbeitszeitenEin modern eingerichteter ArbeitsplatzMotiviertes Team und kollegiales BetriebsklimaRegelmäßige FortbildungsmöglichkeitenBerufliche Weiterbildung und FörderungSozialraum zur Selbstverpflegung inkl. kostenlosem Wasser und KaffeeKostenfreier Pkw-Stellplatz
Zum Stellenangebot

Leiter Marktfolge Aktiv Referenten-/ Analyseteam (m/w/d)

Sa. 17.07.2021
Kiel
Wir sind eine moderne, leistungsstarke und erfolgreiche regionale Genossenschaftsbank mit einem Bilanzvolumen von rund 1,7 Mrd. Euro und permanent wachsendem Marktanteil. Unsere 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen den Mitgliedern und Kunden an 12 Standorten rund um die Kieler Förde und im Kieler Umland persönlich zur Verfügung. Wir suchen zum Aufbau unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Marktfolge Aktiv (m/w/d) Kreditreferent-/Analyseteam Ihre Aufgaben Die fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich Die aktive Unterstützung und Förderung der bankseitigen Wachstums- und Ertragsziele unter gleichzeitiger Vermeidung unangemessener Risiken Die Verantwortung für die marktfolgeseitige Entscheidung bzw. Votierung für die nächsthöhere Kompetenzstufe zu risikorelevanten Kreditengagements sowie Durchführung von Machbarkeitsprüfungen vorgelegter Engagements. Die Gewährleistung der jederzeit vom Markt unabhängigen Instanz zur Minimierung der Risiken in den Geschäftsprozessen privater und/oder gewerblicher Finanzierungsbedürfnisse Beratung und Unterstützung der Bereichsleitung bei der Umsetzung der ziel- und ergebnisorientierten Planung und Steuerung des Funktionsbereichs Sie bringen mit   Abschluss Bankkaufmann/-frau, Bankbetriebswirt bzw. gleichwertiger Kenntnisstand; weiterführende relevante Qualifikationen und Spezialkenntnisse im Kreditbereich und dem Kundensegment Führungserfahrung und ein ausgeprägtes Risikobewusstsein Umfangreiche Erfahrung im Kreditgeschäft mit dem Schwerpunkt qualifiziertes Firmenkundengeschäft Eine exzellente Kommunikationsfähigkeit und Argumentationsstärke Ein lösungsorientiertes Handeln sowie eine hohe Entscheidungsfähigkeit Verhandlungsgeschick sowie selbstbewusstes, kompetentes und zielgruppenadäquates Auftreten Sicherer Umgang Officeanwendungen Vertragsrechtssicherheit ist von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Eine interessante, vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit Eigenverantwortung in unserem starken Team! Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B.  betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung Flexible Arbeitszeiten Arbeiten im Herzen von Kiel beim Team-Partner vom THW Kiel und von Holstein-Kiel Attraktive Mitarbeiterkonditionen Veranstaltungen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Vergünstigte Nahverkehrstickets Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Thompson per Mail über elaine.thompson@kieler-volksbank.de. Wenn Sie Ihre bisherige Karriere in unserer erfolgreich wachsenden Bank fortsetzen möchten, dann bewerben Sie sich ausschließlich per Online-Formular mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Zum Stellenangebot

Account Manager Operations (m/w/d)

Fr. 16.07.2021
Lüneburg, Neumünster, Holstein, Pinneberg, Hamburg
Als führendes Direktmarketingunternehmen mit dem Schwerpunkt Telekommunikation realisiert die s-kon Gruppe seit ihrer Gründung Anfang 2003, mit mittlerweile über 700 Mitarbeitern an neun Standorten, hochwertige Vertriebs- und Marketingdienstleistungen Für unsere Standorte in Lüneburg, Neumünster und Pinneberg suchen wir ab sofort einen Account Manager Operations (m/w/d) Leitung der Vodafone Produktionsstandorte Umsatz- und Deckungsbeitragsverantwortung zur Erreichung der Auftraggeber- und S-KON Ziele Aktive Projektsteuerung und –weiterentwicklung Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Steuerung aller zugeordneten Mitarbeiter Hauptansprechpartner für den Auftraggeber und die internen Schnittstellen Personalplanung in Abstimmung mit unserer Planungsabteilung Organisation und Überwachung der Umsetzung aller notwendigen Qualitätssicherungsmaßnahmen, Coachings und Feedbackgespräche Projektcontrolling Organisation und Durchführung von Telefonkonferenzen und Terminen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Führungserfahrung - idealerweise im Callcenterumfeld Führungsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Ausgeprägte Vertriebs-, Service- und Qualitätsorientierung Hohes Kommunikationsgeschick und sehr gutes Zahlenverständnis Sehr gute EDV-Kenntnisse Fundierte Kenntnisse im Telekommunikationsbereich Reisebereitschaft zu unseren Standorten Eine unbefristete Festanstellung Du kannst Dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln Kurze Entscheidungswege und Freiraum für eigene Ideen Offenheit, Vertrauen und eine gesunde Feedbackkultur in einem coolen Team Kreative und kollegiale Arbeitsumgebung in modernen Büroräumen mit Duz-Kultur sowie flachen Hierarchien Viel Spaß neben Deiner Arbeit und legendäre Firmenevents Bester Kaffee am Morgen? Bei uns kannst Du Deinen Kaffee in der Lounge genießen Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Zum Stellenangebot

Leitung Sicherheitstechnik (m/w/d)

Fr. 16.07.2021
Kiel
Starten Sie mit uns durch in eine gesunde Zukunft! Wir sind Vordenker, Marktführer und europaweit mit über 4.500 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, in der Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Mit einem jährlichen Wachstum von über 200 Mitarbeitenden unterstützen und beraten wir unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze. Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen. Sie tragen Verantwortung für die fachliche sowie wirtschaftliche Entwicklung der Sparte Sicherheitstechnik Sie führen fachlich und disziplinarisch die Teamleiter und -leiterinnen des Bereichs Sicherheitstechnik an den verschiedenen Standorten Sie verantworten die Personal- und Ressourcenplanung intern sowie im Rahmen von Kundenprojekten Sie arbeiten neue Mitarbeitende ein und organisieren die fachliche Aus-, Fort- und Weiterbildung Ihres Teams Sie beraten Unternehmen bei spezifischen Fragestellungen im Kontext des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit Sie erstellen kundenspezifische Konzepte und setzen diese beim Kunden um Sie verfügen über einen Abschluss als Meister, Techniker oder ein Hochschulstudium mit Abschluss als Ingenieur oder Master im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich (m/w/d) Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit zur Ausübung von Tätigkeiten nach dem Arbeitssicherheitsgesetz Sie konnten bereits umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sammeln Sie haben Erfahrung als Führungskraft und ein Selbstverständnis von gesunder Führung Sie haben betriebswirtschaftliche Kenntnisse und eine Affinität für Zahlen Sie sind entscheidungsfreudig, kommunikationsstark und motiviert Sie sind wegweisend bei der Weiterentwicklung der B·A·D-Systemdienstleistung und leben gesunde Führung durch Vertrauen, Entwicklung und Wertschätzung Sie gestalten unsere „Gesunde Führung“ von Anfang an mit Sie genießen eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Sie erhalten eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits Sie profitieren von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm
Zum Stellenangebot

Head of Manufacturing Planning & Logistics (w/m/d)

Do. 15.07.2021
Kiel
Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Die Kompetenzen und der kulturelle Hintergrund unserer Expertinnen und Experten sind in ihrer Vielfalt einzigartig. Sie entwickeln heute Lösungen für die datengestützte, autonome, immersive Welt von morgen – von der autonomen Fahrzeugsteuerung bis zu kollaborativen Kampfsystemen, vom vernetzten Cockpit bis zur sicheren Cloud und zu cybersicherer Kommunikation, von selbstlernenden Radaranlagen bis zu Virtual-Reality-Lösungen für Training und vorausschauende Wartung. Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Als anerkannter Teil der deutschen Hightech-Industrie entwickeln wir heute die Schlüsseltechnologien für morgen. Wir bieten unseren Kunden innovative, hochsichere, robuste und hochverfügbare Kommunikations-, Informations- und Steuerungssysteme sowie Services für einen sicheren Land-, Luft- und Seeverkehr, für zivile und militärische Sicherheits- und Schutzanforderungen als auch im Bereich der Digitalen Identität und der Cybersicherheit. Darüber hinaus entwickeln und fertigen wir Satellitenkomponenten für nationale Programme und für den Weltmarkt. Thales’ Sicherheitslösungen sind spezialisiert auf den Schutz von Städten und die Sicherung von kritischen Infrastrukturen, globalen Finanzmärkten und sensiblen Daten. Wir sind langjähriger Partner der Bundeswehr, der NATO und ihrer Verbündeten. Wir bieten Lösungen für das gesamte militärische Einsatzspektrum – zu Land, zu Wasser, in der Luft, im Weltall und im Cyberspace. Mit Trainings- und Simulationslösungen unterstützen wir die taktische Einsatzausbildung. Unsere Kommunikationslösungen schützen unsere Partner bereits heute vor den Bedrohungen von morgen. Thales Deutschland mit Hauptsitz in Ditzingen hat rund 3.800 Beschäftigte an insgesamt elf Standorten mit eigener Produktion und Entwicklung. HEAD OF MANUFACTURING PLANNING & LOGISTICS (W/M/D) für unsere Aktivitäten im Bereich Verteidigung und Sicherheit an unserem Standort in Kiel Ref.-Nr. R0119599Als Head of Manufacturing Planning & Logistics (w/m/d) führen Sie disziplinarisch ein ca. 10-köpfiges Team, bestehend aus den Bereichen „Manufacturing Planning“ und „Logistics“. Sie halten die zugewiesenen Kostenstellenbudgets ein und setzen die Kostenziele in Bezug auf Lager, Logistik und Disposition um. Darüber hinaus halten Sie die Qualitätsvorgaben ein und verbessern kontinuierlich die Prozessqualität. In enger Kooperation mit dem Head of Manufacturing sind Sie ebenfalls verantwortlich für das Einhalten von Fertigungsterminen der projektbezogenen Kleinserienfertigung. Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben: Disziplinarisches Führen der zugewiesenen Beschäftigten inklusive operativer Kapazitäts- und strategischer Kompetenzplanung Steuern von Arbeitsabläufen aufgrund von kundenspezifischen Projekt- bzw. Ersatzteilbedarfen im Bereich High-Mix/Low-Volume inkl. Stammdatenpflege Erstellen des Fertigungsplans Erstellen von Simulationen, Szenarien und Auswirkungsanalysen bei Änderungen am Fertigungsplan bzw. der Teile-Verfügbarkeit Sicherstellen von Lieferterminen unter Einhaltung von Qualitätsstandards und Kostenvorgaben Gemeinsames Erstellen der Manufacturing-Auslastungsplanung mit dem Head of Manufacturing und Sicherstellen einer konstanten Auslastung der Fertigung Erstellen von Aufwandsabschätzungen, einer strategischen Fertigungsplanung sowie Lieferzeitermittlungen Organisieren aller logistischen Aktivitäten im Lager Durchführen von kontinuierlichen Verbesserungen Mitwirken bei der Auswahl von Lieferanten sowie bei Make-Team-Buy-Entscheidungen Adressieren von Obsoleszenz-Problematiken gegenüber internen Schnittstellen und Maßnahmenverfolgung zur rechtzeitigen Umsetzung von Produkt- oder Systemüberarbeitungen Erfüllen der Organisationsziele sowie Definition und Kontrolle von weiteren wichtigen Leistungsindikatoren zur Sicherstellung der Zielerreichung beider Teams Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Produktionstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Office vorausgesetzt Relevante Berufserfahrung im Bereich Produktionsplanung bzw. Logistik erforderlich Erste Führungserfahrung erforderlich Zielführende und vermittelnde Herangehensweise Kooperativer Arbeitsstil und eine ausgeprägte Motivationsfähigkeit Gute Kenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik. Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität und Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: