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Bereichsleitung: 88 Jobs in Monheim am Rhein

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • It & Internet 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Bildung & Training 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Transport & Logistik 5
  • Versicherungen 4
  • Finanzdienstleister 4
  • Personaldienstleistungen 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Banken 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 88
  • Mit Personalverantwortung 82
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 88
  • Home Office 9
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 86
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Sachgebietsleitung Abfallwirtschaftsplanung

Fr. 05.06.2020
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Sachgebietsleitung Abfallwirtschaftsplanung (BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) bzw. EG 12 TVöD) für das Umweltamt Die Abteilung „Kommunale Abfallwirtschaft” organisiert mit den beauftragten Firmen die Sammlung und Verwertung von Abfällen sowie die Stadtsauberkeit mit dem Winterdienst. Hinzu kommen der Vollzug der kommunalen Satzungen für Abfallbeseitigung und Straßenreinigung. Das Sachgebiet Abfallwirtschaftsplanung ist für die Konzeptionierung des Gebührensystems und die Gebührenkalkulation zuständig. Leitung des Sachgebiets Abfallwirtschaftsplanung mit derzeit 5 Mitarbeiter*innen Steuerung der Aufgabenerledigung im Sachgebiet Durchführung der Leistungsabrechnungen mit den beauftragten Unternehmen, Abrechnung der Gebühreneinnahmen, Gebührenkalkulation Fortschreibung und gegebenenfalls Neuvergabe der mit den beauftragten Unternehmen geschlossenen Leistungsverträge, Kontrolle der erbrachten Leistung, Abstimmungsgespräche mit beauftragten Unternehmen Vorbereitung von Beschlussvorlagen für die politischen Gremien, Erstellung der jährlichen Abfallbilanz, Fortschreibung von Abfallwirtschaftskonzept und Winterdienstkonzept Mitarbeit in Fachverbänden, Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt Führungskompetenz/-fähigkeit sowie Initiative und hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft fundierte Fachkenntnisse in Rechnungswesen und kommunaler Haushaltsführung oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen, lösungsorientierten und vernetzten Denken und Handeln Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen verbunden mit Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit gute EDV-Kenntnisse (Standard Office und SAP) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Düsseldorf nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Bachelor of Engineering Fachrichtung Straßenbau/Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation als Einsatzleitung für den Straßenunterhaltungsbezirk Reisholz

Fr. 05.06.2020
Düsseldorf
Wir suchen Bachelor of Engineering Fachrichtung Straßenbau/Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation als Einsatzleitung für den Straßenunterhaltungsbezirk Reisholz (EG 10 TVöD) für das Amt für Verkehrsmanagement, Abteilung Straßenbau Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit über 310 Beschäftigten eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem verantwortlich für den Bau, die Instandsetzung und die Unterhaltung von Straßen. Das Sachgebiet 66/3.2 „Systematische Straßenunterhaltung“ umfasst dabei die Aufgaben der Straßenunterhaltung und des Straßenbetriebsdienstes. Leitung des Straßenunterhaltungsbezirks mit derzeit 18 Beschäftigten Organisation der Straßenkontrollen Controlling der Arbeitsaufträge sowie Abwicklung der Unterhaltungsarbeiten Bearbeitung von Haftpflichtschäden, Schadensmeldungen, Bürgerbegehren, Beschwerdemanagement sowie Vergabe von Aufträgen an Fremdfirmen Materialbeschaffung, Lagerverwaltung sowie Gerätekauf einschließlich Controlling Koordinierung von Winter-, Hochwasserschutz und sonstigen Sonderdiensten. Führungsfähigkeit/Führungskompetenz gute Kenntnisse der Straßenbautechnik und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich hohe soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit Mitarbeiter*innen anzuleiten und zu motivieren Erfahrungen mit den gängigen Software-Produkten Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/ Feiertage) sowie uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Düsseldorf nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Leiterin Finanzwesen und Controlling (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Lüdenscheid, Hagen (Westfalen), Olpe, Biggesee, Dortmund, Wuppertal, Iserlohn, Gummersbach
Kennziffer KB215.01 | Branche Haus-/Gebäudetechnik, elektronischen und elektrotechnischen Erzeugnissen | Region NRW , Raum Hagen Das sehr erfolgreiche und mittelständische Unternehmen ist Innovator, Entwickler und Hersteller von intelligenter Haus- und Gebäudetechnik (Smart Living – IoT Haus-/Gebäudetechnik) und mit seinen Marken europaweit sehr bekannt. Die anspruchsvolle Kundschaft setzt auf höchste Qualität, Design und Flexibilität des Hidden Champions. Zur nachhaltigen und langfristigen Verstärkung des Top-Managements suchen wir für das HQ in NRW / Raum Hagen Sie als Leiterin Finanzwesen und Controlling (m/w/d) Marktführer und Vorreiter Smart Living – IoT Haus-/Gebäudetechnik Gesamtverantwortliche Leitung der Bereiche Finanzen und Controlling Mitarbeiterführung von derzeit 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die fristgerechte Erstellung der finanzwirtschaftlichen Berichte (G+V, Bilanzierung nach HGB) und für die Buchhaltung Controlling, Erarbeitung und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher KPIs und Benchmarks Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, Kontakt zu Banken Planung und Überwachung des kaufmännischen Ergebnisses (Deckungsbeitragsrechnung, Kostenrechnung, Kalkulation, Cash Flow) Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation Schwerpunkt Finanzen und Controlling Einschlägiges Fachwissen Buchhaltung (HGB, IFRS) und Controlling Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem mittelständisch geprägten produzierenden Unternehmen Englisch, Deutsch fließend Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) Selbstbewusster, präsentationssicherer Kommunikator mit verbindlich konsequenter Durchsetzungsfähigkeit, unternehmerisch denkende und zupackende Persönlichkeit. Ausgeprägte Führungsstärke, analytisches Denkvermögen, gepaart mit hoher sozialer Kompetenz und Einsatzbereitschaft Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe Angemessenes Vergütungspaket, Firmenwagen auch für private Nutzung Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Potenzial, treffen fundierte Entscheidungen und erreichen Ihre Ziele mit Eigeninitiative und im Team.
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Abteilungsleiter (w/m/d) Finanz- und Rechnungswesen

Do. 04.06.2020
Solingen
Wir, die Stadtwerke Solingen GmbH, sind ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Unsere Hauptaufgabe ist die Versorgung Solingens mit Strom, Gas und Trinkwasser sowie die Bereitstellung des öffentlichen Personennahverkehrs. Mit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir bei unseren Kunden für Versorgungssicherheit und persönlichen Service. Wir entwickeln Energie weiter - gemeinsam mit bzw. für unseren Kunden entwickeln wir erfolgreich zukunftsweisende Versorgungs- und Umsorgungslösungen. Bei unseren Tätigkeiten stellen wir unsere Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Dabei übernehmen wir Verantwortung für den Standort Solingen. Nachhaltigkeit hat für uns viele Gesichter – von attraktiven Ökostrom-Angeboten über individuelle Energiesparberatung bis hin zu sozialem Engagement. Die Stadtwerke Solingen GmbH sucht eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Abteilungsleiter (w/m/d) Finanz- und Rechnungswesen In dieser anspruchsvollen und vielseitigen Position übernehmen Sie die eigenständige Führung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen und tragen die Verantwortung für die fach- und zeitgerechte Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle unter Berücksichtigung von Handels- und Steuerrecht Zu Ihren Aufgaben zählt die maßgebliche Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie des Konzernabschlusses und der Einzelabschlüsse verschiedener Gesellschaften Außerdem tragen Sie die fachliche Verantwortung für alle steuerrechtlichen Themen und sind auf Augenhöhe mit allen wesentlichen Themenstellungen der Schwesterabteilung Controlling Als Sparringspartner des kaufmännischen Leiters arbeiten Sie auch vertrauensvoll mit Gesellschaftern, verbundenen Unternehmen, Wirtschaftsprüfern/Steuerberatern und anderen Geschäftspartnern zusammen Ihre bisherigen Erfahrungen bringen Sie aktiv auch in die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen und bestehender Prozesse in Buchhaltung sowie in Planungs-, Berichts- und Steuerinstrumente mit ein Sie stellen unsere Finanzprozesse auf den Prüfstand, leisten nötige Entwicklungsarbeiten und Strukturierung und führen den gesamten Rechnungsprozess durch permanente Optimierung der betriebswirtschaftlichen Prozesse sowie der internen Abläufe an die Spitze Sonderprojekte, wie z.B. die Einführung von automatisierten Durchbuchungen oder die Weiterentwicklung des Berichtswesens sorgen für abwechslungsreiches Arbeiten Erfahrungen & Kenntnisse: Sie verfügen über eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung sowie über nachweisbare Erfolge und Fachkenntnisse, die Sie in leitender Funktion (mit Mitarbeiterverantwortung) im Finanz- und Rechnungswesen oder als Steuerberater bzw. Wirtschaftsprüfer gesammelt haben. Darüber hinaus konnten Sie bereits vertiefte Erfahrungen als (Teil-) Projektleiter sammeln Studium: Sie haben ein Diplom- / Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen Persönlichkeit: Als gestaltende und engagierte Führungskraft mit starker Serviceorientierung, einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie einem kompetenten Auftreten sind Sie ein echter Gewinn für das Team Arbeitsweise: Sie punkten durch Ihre analytische Scharfsinnigkeit, eine strukturierte, verlässliche und präzise Arbeitsweise, allem voran aber durch Ihr unternehmerisches Verständnis Zentrale Lage Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiter*innen so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und (vergünstigte) Mitarbeitertickets für den öffentlichen Nahverkehr Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen, Weihnachtsgeld und eine Erfolgsbeteiligung. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich Work-Life-Balance Familienfreundliches Arbeiten ist für uns selbstverständlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt Karriere und Weiterbildung Wir bieten Ihnen interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können Gesundheit und Sport Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus bieten wir ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche sowie Wasserspender und kostenloses Obst Mitarbeiterrabatte Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von diversen Vergünstigungen Gutes Betriebsklima Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
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Leiter Kundenservice Center (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Düsseldorf
Nespresso ist eine der am schnellsten wachsenden Töchter des Schweizer Nestlé Konzerns. Wir haben unseren Hauptsitz in Düsseldorf und stehen für exzellenten Kaffeegenuss. Mit unserer Trilogie aus Kapseln, Maschinen und herausragendem Service bieten wir unseren Kunden ein unvergleichliches Kaffeeerlebnis. Unsere außergewöhnliche Produktwelt inspiriert und motiviert: entdecken auch Sie den besonderen Moment für Ihre Karriere. Wir suchen für unsere Zentrale in Düsseldorf einen Leiter Kundenservice Center (m/w/d) Sie führen unser Kundenservice Center und sind für die strategische Weiterentwicklung mit Fokus auf Kundenorientierung, Zusammenarbeit und Agilität verantwortlich. In Zusammenarbeit mit unseren weiteren Vertriebskanälen und unserem Marketing gewährleisten Sie die Umsetzung der (Vetriebs-) Strategie im Einklang mit unserer Customer Experience Strategie. Zu Ihrer Aufgabe gehört die Prozessanalyse sowie die Ausarbeitung aller Kundenservice relevanten Kennzahlen sowie die Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen. Sie stellen sicher, dass die von unseren Outsourcing-Partnern ausgeführten Tätigkeiten mit der Marke Nespresso übereinstimmen, (kosten-) effizient sind und den Nespresso Standards und Guidelines entsprechen. Sie verantworten kanalbezogene Projekte von der Initiierung bis zur Ausführung, indem Sie die Projektplanung entwickeln und geeignete Projektmanagementkonzepte, -prozesse und -werkzeuge einsetzen. Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit unserem Customer Experience Team zusammen, um eine kontinuierliche Optimierung des Kundenerlebnisses voranzutreiben. Neben dem Aufbau eines Teams, in dem alle Teammitglieder effektiv an einer gemeinsamen Verfolgung der Ziele arbeiten, verantworten Sie das regelmäßige Coaching und die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Sie verstehen sich als Antreiber von (digitalen) Innovationen und der Anwendung von neuen Technologien. Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Erfolg abgeschlossen oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss mit entsprechender Qualifizierung. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Customer Service Management, vorzugsweise im Direktvertrieb an Endverbraucher. Idealerweise können Sie bereits Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teamleitern nachweisen. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich in einem hohen Maße durch exzellente kommunikative Fähigkeiten aus. Sie treiben Wandel proaktiv voran und lassen dabei weder Ihr Einfühlungsvermögen noch Ihre strategische Vorgehensweise außer Acht. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir bieten ein herausragendes Arbeitsumfeld - eine weltbekannte Marke mit geschmackvollem Lifestyle und dynamischen Teams. Sie finden bei uns viele Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln. Eine wertschätzende Kommunikationskultur kennzeichnet unseren Arbeitsalltag. Unsere Vergütungsmodelle sind ebenso attraktiv wie unsere vielfältigen Zusatz- und Sozialleistungen. Dazu zählen u.a. ein Verpflegungszuschuss, Mitarbeiterrabatte, vermögenswirksame Leistungen und die betriebliche Altersvorsorge. Unser Standort am Düsseldorfer Medienhafen ist ausgesprochen attraktiv, Sie erhalten hier einen Parkplatzzuschuss bzw. ein Jobticket; frisches Obst und Getränke, abwechslungsreiche Mittagstische in den umliegenden Restaurants und eine moderne technische Ausstattung runden Ihr Arbeitsumfeld ab. Bei uns kommen Sie in den Genuss von individuellen Weiterbildungs- und Trainingsangeboten und können die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten eines der größten Lebensmittelhersteller der Welt nutzen.
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Leiter Supply Chain Management (m/w/d) im Automotivebereich

Do. 04.06.2020
Kerpen, Rheinland
Gruppenbeschreibung Eine mehr als 100-jährige Erfahrung in der Fahrzeugproduktion und ein breites Leistungsspektrum machen Magna Steyr zum weltweit führenden, markenunabhängigen Engineering- und Fertigungspartner für OEMs.Unser umfassendes Leistungsangebot erstreckt sich über die Produktgruppen Gesamtfahrzeugentwicklung, angefangen bei Systemen und Modulen bis hin zum Gesamtfahrzeug-Engineering, und Gesamtfahrzeugfertigung, wo wir flexible Lösungen von der Nischen- bis zur Volumenfertigung auf Weltklasse-Niveau anbieten. Bislang hat Magna Steyr mehr als 3,5 Millionen Fahrzeuge, aufgeteilt auf 29 Modelle, produziert.Magna Steyr ist der weltweit erste Fahrzeug-Auftragsfertiger, der eine breite Palette an Antriebstechnologien - vom konventionellen Antrieb über Plug-in-Hybrid bis hin zum rein elektrischen Fahrzeug - in einem Werk fertigt, und das zum Teil auch auf derselben Produktionslinie. Dies unterstreicht unsere Kompetenz als Automobilzulieferer auch in den Bereichen Elektrifizierung und Elektromobilität.Unternehmensbeschreibung Diese Position bezieht sich auf die Magna Steyr Fuel Systems GmbH, einem Geschäftsbereich von Magna Steyr.Das Leistungsspektrum von MAGNA Steyr Fuel Systems umfasst die Entwicklung und Produktion von Tanksystemen und -komponenten für PKW, Hybrid-, Erdgas- und Wasserstofffahrzeuge und auch LKW. Mit unseren rund 1800 Mitarbeitern an 8 globalen Standorten beliefern wir die Premium-Automobilhersteller mit unseren innovativen Produkten. Für unseren neuen Standort in Kerpen suchen wir zum Eintritt 01.10.2020 Sie als Leiter Supply Chain Management (m/w/d) im Automotivebereich. Ihre Aufgaben * Eigenverantwortliche(r) Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Bereiches Supply Chain Management und dessen Abteilungen Inbound, Outbound, Produktionssteuerung und Materialwirtschaft * Entwicklung und Definition von optimalen Supply-Prozessen* Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter sowie Verantwortung über deren Schulung und Weiterentwicklung * Zentraler Ansprechpartner des Fachbereichs für interne und externe Anfragen * Verantwortung für Budgetierung und Zielerreichung im Verantwortungsbereich* Sicherstellung und Weiterentwicklung des internen und externen Berichtswesens* Überwachung und stetige Optimierung der Geschäftsprozesse im Verantwortungsbereich* Sicherung der Kundenauftragserfüllung verbunden mit der optimalen Nutzung aller Ressourcen* Verantwortung für die logistische Lieferantenqualifizierung * Risiko- und Vertragsmanagement * Maßnahmen zur Förderung der Beziehung zu Kunden- und Lieferanten* Verantwortung für permanente Inventuren und Lagerbestandqualität* Mitwirkung bei Angeboten und Konzepten* Mitarbeit in Projekten und FMEAs* Einhaltung der betriebsinternen Richtlinien sowie der Umwelt und Sicherheitsrichtlinien Wissen und Ausbildung * Abgeschlossene Hochschulausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt im Automotive-Bereich und/oder mit Erfahrung in Just-in-sequence-Lieferketten* Erfahrung und Kompetenz in der Führung von Mitarbeitern * Technisches Verständnis* Organisations- und Teamfähigkeit* Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke* Verhandlungsgeschick * Belastbarkeit und Hands on Mentalität* Kaufmännisches Denken und Kostenbewusstsein* Selbständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise* Analytisches und komplexes Denkvermögen* Sicherer Umgang mit MS Office und SAP* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil* Reisebereitschaft Zusätzliche Informationen Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Sie haben bei uns die Möglichkeit, basierend auf Ihrer individuellen Leistung aktiv Ihren Werdegang in einem international erfolgreichen Konzernumfeld positiv zu beeinflussen. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zählen wir zu unserer Unternehmensphilosophie. Außerdem bieten wir viele Mitarbeitervergünstigungen, eine sehr gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze, Aufenthaltsräume, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsfeste.Sie haben sich zum Ziel gesetzt, Ihre Persönlichkeit, Ihre Kraft und Ihre Zeit dort zu investieren, wo es sich zu investieren lohnt? In eine Aufgabe, die Spaß macht, und Sie zugleich fordert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) inklusive Gehaltsangaben und Angaben zu Ihrem frühesten möglichsten Eintrittstermin.
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Leiter (m/w/d) Fachanforderungsmanagement

Do. 04.06.2020
Köln
Die HDI Deutschland Bancassurance Kundenservice GmbH erbringt Service und Verwaltungs­dienst­leistungen für die Talanx-Gruppe, eines der größten Versiche­rungs­unter­nehmen in Deutschland und Europa. Für den Bereich "AgBIT" - Fachanforderungsmanagement - am Standort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit und unbefristet einen Leiter (m/w/d) Fachanforderungsmanagement Definition und Ausarbeitung von funk­tio­nalen/nicht funk­tionalen Anforde­rungen an Anwendungen/Systeme auf Basis der Business Needs aus anderen Bereichen inner­halb des Betriebs Leben Federführung bzw. Qualitäts­sicherung beim Erstellen von Fach­konzepten (im Zusammen­spiel mit Fach­experten oder weiteren fach­lichen Input­gebern) Operative Organisation/Planung von Abnahme-Tests und Prozessen (mit Unter­stützung aus den ope­rativen Ein­heiten, z. B. Fachexperten oder sonstiger Spezialis­ten) Organisatorische Einheit, in welcher Product Owner und Scrum Master aus dem Betrieb Leben zu lang­fristigen Moder­nisie­rungs­themen, wie z. B. Auto­mati­sierung/Digi­talisierung, diszi­pli­narisch ver­ortet werden Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie Coaching Reporting an Geschäfts­führung und Auftrag­geber Abgeschlossenes Hoch­schulstudium der Wirt­schafts­informatik, idealer­weise mit Schwer­punkt Versiche­rungs­wesen Stark ausge­prägtes unter­nehme­risches Denken und Handeln, Förde­rung von Change und Inno­vation Erste Füh­rungs­erfahrung wünschens­wert Ausgeprägte Kommuni­kations-, Moderations- und Präsen­tations­fähig­keiten Vorbildfunktion, Fähigkeit zum Selbst- und Konflikt­manage­ment Ausgeprägte Kunden­orien­tierung sowie Fach- und Pro­zess­wissen Teamorientierte Arbeits­weise, hohe Belast­barkeit und Flexibi­lität sowie Eigen­initiative Selbstorganisierte Teams und ein agiles Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Digital@home – Leasing von Hardware für die private Nutzung, z. B. Laptops, Tablets, Telefone Mobilitätsangebote – vergünstigte Nutzung des Nahverkehrs, z. B. an den Standorten Hannover, Köln und Hilden Möglichkeiten zur Weiterbildung, z. B. Fach- und Methodentrainings Unterschiedliche Gesundheitsangebote an vielen unserer Standorte, z. B. Fitnessraum, Betriebssport Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
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Leiter der Abteilung Immobilien und Technik (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Leverkusen
Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100 %ige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit mehr als 600 Mitarbeitern stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher. Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen Leiter der Abteilung Immobilien und Technik (m/w/d) innerhalb des Geschäftsbereiches Technik, Immobilien, IT und Einkauf, Transport- und Versorgungsdienste, AEMP und Textilversorgung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Leitung und Steuerung der Abteilung inklusive Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung Organisation, Kontrolle und Weiterentwicklung der unterstellten Fachbereiche Führungsverantwortung für rund 30 Mitarbeiter Bindeglied zwischen Geschäftsbereichsleitung und den Fachbereichen Verantwortung für die bedarfsorientierte Ausrichtung der unterstellten Abteilung bis hin zu dienstleistungsorientierten Serviceeinheiten Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungsprojekten in der Abteilung Verhandlung, Überwachung und Einhaltung von Verträgen und deren Konditionen Durchführung von Projekten und deren Koordination ein abgeschlossenes Architekturstudium oder Bauingenieurstudium mit Schwerpunkt Baubetriebslehre eine Bauvorlageberechtigung gemäß der Bauordnung NRW (BauO NRW) mehrjährige ausgeprägte Praxis- und Berufserfahrung mit erster Führungsverantwortung, vorzugsweise in den Bereichen Bauwesen oder Betriebstechnik erste Berufserfahrungen im Gesundheitswesen, wünschenswert in einem Krankenhaus ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit gute Führungseigenschaften sowie ein souveränes repräsentatives Auftreten hohe Dienstleistungsmotivation und Servicebereitschaft eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung eine betriebliche Altersvorsorge eine Vollzeitanstellung mit 40 Stunden / Woche Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.
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Senior Brand Marketing Manager (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Düsseldorf
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU? At Henkel, you can make a difference and craft your career. That’s why you own your projects and take full responsibility from an early stage. Our unique brands in markets around the world open up countless opportunities to follow your convictions and explore new paths. If you have an entrepreneurial mindset that allows you to always think out of the box - take the chance and shape the digital future together with us. JOB ID: 20002788Overall responsibility for developing the marketing strategy per brand and category as well as the optimum marketing mix for each based on consumer relevance, local market needs, route to market, competitive landscape & company targets Implement consumer Market Research to understand consumer needs, markets, to anticipate market trends and help define brand strategies and positionings Oversee the marketing communication and implementation of the marketing strategy for each brand and category, through new product innovations, communication (ATL/media) campaigns, digital, point of sale, public relations, events, and promotions You are responsible for ensuring KPI's are achieved: Sales & Profitability (GP margins), Market Shares, Distribution, Innovation ratios, consumer indexes Guide the Marketing team to work in close cooperation with Sales, Category and Trade Marketing teams to enable them to meet their category and commercial objectives with appropriate marketing information and sales tools Build & continuously improve brand and consumer knowledge by guiding team to analyse internal & external data University degree in Marketing, Business Administration or related fields Minimum 5 years of brand marketing experience, ideally in an FMCG company Top edge knowledge of marketing & brand plans, budget management and project management Clear leadership experience Strong strategic and analytical skills Very good relationship management & interpersonal & communication skills Good computer skills (especially MS office) Fluent in English and German
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Chief Operating Officer (m/w/d) zur Festanstellung bei unserem Kunden

Do. 04.06.2020
Düsseldorf
Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.Für unseren Kunden, einen Vermittler in der Finanzbranche, suchen wir Sie als Chief Operating Officer (m/w/d) in Düsseldorf. Die Vakanz ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.Sie übernehmen die Kommunikation mit externen Geschäftspartnern Sie koordinieren steuerliche Fragestellungen für Anleger Die Unterstützung des Bereichs Compliance und der interen Revision gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben sicher Sie begleiten interne und externe Audits Sie wirken bei der Berichterstattung und Liquiditätsplanung mitSie haben Ihre Bankausbildung, Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar abgeschlossenSie konnten bereits mehrjährige Erfahrungen im genannten Bereich sammelnIdealerweise konnten Sie Erfahrungen im Bereich Prozess- und Organisationsmanagement sammelnSie besitzen umfassende Kenntnisse im Bereich Steuerrecht und der WirtschaftsprüfungIhre Englischkenntnisse sind idealerweise verhandlungssicher in Wort und SchriftIhre kommunikationsstarke und zielstrebige Persönlichkeit zeichnet Sie ausUnbefristete FestanstellungAttraktive VergütungInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
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