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Bereichsleitung: 46 Jobs in Monsheim

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 9
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • It & Internet 8
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Transport & Logistik 3
  • Personaldienstleistungen 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Elektrotechnik 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Medizintechnik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
  • Mit Personalverantwortung 36
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 46
  • Home Office 4
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 46
Bereichsleitung

Souschef (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Mannheim
In einem der schönsten Ecken in Mannheim, in Feudenheim betreiben wir seit knapp 15 Jahren sehr erfolgreich das Wirtshaus zum Neckartal. Es ist uns über die Jahre gelungen eine Mischung von klassischer Wirtshausküche mit kreativen Elementen zu etablieren. Unser frischer und authentischen Service, gepaart mit dem eigenen Anspruch sorgt dafür, dass wir neben den zahlreichen Stammgästen auch immer wieder neue Freunde für unser Hauses gewinnen können Neben den ca. 70 Innenplätzen, die im Stil der Jahrhundertwende aufwendig renoviert wurden, verfügen wir über einen Biergarten mit 170 Plätzen. Anstellungsart: VollzeitSie unterstützen unseren Küchenchef bei seinen Tätigkeiten, kochen selbstständig auf Ihrem Posten des Sauciers oder Entremetiers,  unterstützen das Führungsteam beim Erstellen von Speisekarten, bei der Organisation um den Personaleinsatz und den Einkauf. Sie sollten Ihren Beruf gerne, mit Leidenschaft und Engagement ausüben, gut im Team arbeiten und in Stoßzeiten die Ruhe bewahren.  Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien: Geregelte Arbeitszeiten, keine Teilschicht Äußerst abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten sowie multiprofessionellen Team. Übertarifliche Bezahlung Hilfe bei der Wohnungssuche
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Leitender Oberarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie

Do. 05.08.2021
Rockenhausen
Das Pfalzklinikum versorgt mit ca. 1.000 Betten und Plätzen sowie vielfältigen ambulanten und gemeindepsychiatrischen Angeboten die Pfalz. Das Pfalzklinikum ist an insgesamt 14 Standorten vertreten. Wir suchen für unsere Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Rockenhausen zum 01.10.2021 einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie in Vollzeit. Ihr Arbeitsbereich Als Teil des größten Modellvorhabens Deutschlands übernimmt die Klinik Rockenhausen die Pflichtversorgung für die Kreise Donnersberg und Kusel. Im Rahmen des Umstieges in ein Modellvorhaben nach § 64b SGB V suchen wir eine/n Kolleg*in und laden Sie ein, Ihre Kompetenzen in ein engagiertes und kollegiales Team einzubringen und so die Ent­wicklung mitzugestalten. Als Team ist uns die gemeindenahe psychiatrische Versorgung unserer Patient*innen im Verbund mit anderen Anbietern ein wichtiges Anliegen. Grund­satz unseres (Be-)Handelns ist ein individueller patientenzentrierter Ansatz. Neben der stationären und teilstationären Versorgung bieten wir ambulante und aufsuchende Dienste an. Stellvertretung des Chefarztes für den stationären Bereich Verantwortung einer 16-Betten-Station Mitgestaltung des therapeutischen Niveaus Weiterentwicklung und Etablierung des Klinikkonzeptes Umsichtiger Umgang mit Patient*innen und Angehörigen Personelle Führung und Entwicklung der Beschäftigten Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie Engagement, Teamfähigkeit und Innovation Fachlich und menschlich qualifizierte Persönlichkeit Empathiefähigkeit, Offenheit und Verbindlichkeit im Umgang mit den Patient*innen Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und persönliche Motivation Begeisterung Ihrer Patient*innen durch Ihre Professionalität und Ihre freundliche sowie verbindliche Art Wertschätzende Unternehmenskultur: offene Kommunikations- und Teamkultur, gestalterische Freiräume, Arbeiten im multiprofessionellen Team Gezielte Personalentwicklung: Finanzierung berufs- und bereichsübergreifender Fort- und Weiterbildungen, individuelle und umfassende Einarbeitung So gut wie keine MDK-Prüfung Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege: flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gym-Pass, Betriebssportgruppen, Yogakurse, Mitarbeiter*innen-Wochen Attraktive Umgebung: Die Universitätsstädte Kaiserlautern und Mainz sowie die Städte Bad Kreuznach und Worms sind nahegelegen, sehr gute Auto­bahn­anbindungen und Infrastruktur, zahlreiche Kultur- Natur- und Freizeitangebote im Nordpfälzer Bergland Vorteile des öffentlichen Dienstes: Jobsicherheit, Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrente Gute ärztlich / psychologische Besetzung auf den Stationen
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Quality Competency Lead (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Mannheim
Willkommen bei John Deere, dem führenden Hersteller von Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. Bei uns sind Sie der Schlüssel zur Bewältigung der größten globalen Herausforderung: der Versorgung von 7 Milliarden Menschen mit Nahrung, Kleidung und Infrastruktur. Mit weltweit rund 73.500 Beschäftigten erwirtschaften wir einen Gesamtumsatz von ca. 39 Mrd. US$.    Mit rund 3.000 Beschäftigten ist das Werk Mannheim Deutschlands größter Hersteller und Exporteur landwirtschaftlicher Traktoren. Das Produktionsprogramm für den weltweiten Markt umfasst 27 verschiedene Grundmodelle (von 66 bis 184 kW (90 bis 250 PS)) in unterschiedlichen Versionen und zahlreichen Ausrüstungsvarianten     Unser Bereich Manufacturing Operations & Strategy sucht Quality Competency Lead (m/w/d)  In dieser außertariflichen Funktion sind Sie für 4 Einheiten in Deutschland und Frankreich zuständig und maßgeblich an der Verwirklichung der Qualitätsvision im Small Agriculture & Turf Bereich in Europa beteiligt.• Identifikation von Kompetenzen und Fähigkeiten die in Ihrem Verantwortungsbereich benötigt werden und Beratung innerhalb des Leadership-Teams über die zukünftigen Ausrichtung • Beobachtung von Technologie-Trends und enge Abstimmung mit dem Qualitäts- und Werksmanagement über Einsatzmöglichkeiten • Weiterentwicklung der Technologie- und Datenstrategie im Qualitätsbereich • Aktives Bindeglied zwischen Entwicklung, Produktion und Kundendienst • Förderung des unternehmensinternen standortübergreifenden Qualitäts-Ziele  • Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Business Management oder Engineering, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit • Interesse an Technologie, Daten und Prozessverbesserung, sowie Kreativität hinsichtlich deren Nutzungs- und Umsetzungsmöglichkeiten. • Selbstorganisation und eigenverantwortliches Arbeiten  • attraktives außertarifliches Vergütungspaket , hervorragende Sozialleistungen, flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote bspw. durch Mentoring  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch vielfältige Angebote wie mobiles Arbeiten und die Möglichkeit von Teilzeit • Freiräume in der Gestaltung Ihres Arbeitsalltages • Verantwortung in einem diversen und internationalen Unternehmen    Sie haben Spaß am Netzwerken? Möchten als Teil unseres Leadership Teams unsere Qualitätsvision vorantreiben?  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Oberarzt (m/w/d) Gynäkologische Onkologie

Mi. 04.08.2021
Ludwigshafen am Rhein
Das Klinikum der Stadt Ludwigshafen gGmbH ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 16 Kliniken, 7 zertifizierten Organkrebszentren, 7 Kompetenzzentren und 5 medizinischen Instituten. Mit insgesamt 963 Betten ist das KliLu ein bedeutender regionaler und überregionaler Gesundheitsdienstleister und zudem Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz und der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. Gelegen in der attraktiven und wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein-Neckar, bietet das Umfeld eine hohe Lebensqualität, ausgezeichnete Verkehrsanbindung und beste Infrastruktur. Die Frauenklinik des Klinikums der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH unter Leitung von Chefarzt Priv.-Doz. Dr. Klaus H. Baumann sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) Die Frauenklinik mit den Teilbereichen Kinder- und Jugendgynäkologie, Geburtshilfe, allgemeine Gynäkologie und gynäkologische Onkologie bietet die aktuellen diagnostischen und therapeutischen Verfahren der Frauenheilkunde an, individuell abgestimmte und orientiert an den aktuellen Empfehlungen der wissenschaftlichen Fachgesellschaften. Wir legen Wert auf eine ganzheitliche menschliche Pflege und Betreuung, wenn es um die Behandlung aller gynäkologischen Erkrankungen oder um die Betreuung bei Kinderwunsch, Schwangerschaft und Geburt geht. In der Frauenklinik werden operative als auch konservative Behandlungen aller gynäkologischer Erkrankungen durchgeführt. Die Schwerpunkte liegen auf der minimal invasiven Chirurgie (Hysteroskopie, Laparoskopie), den vaginalen Operationstechniken, den modernen Senkungsoperationen (rekonstruktive Beckenbodenchirurgie), den Inkontinenzoperationen, der Mammachirurgie (zertifiziertes Brustzentrum) und der großen Tumorchirurgie bei gynäkologischen Malignomen. Neben der vollen Weiterbildungsbefugnis des Fachgebietes besitzt der Chefarzt die Schwerpunktweiterbildungsbefugnis „Gynäkologische Onkologie“.Sie übernehmen als Oberarzt (m/w/d) die stationäre und ambulante Versorgung der Frauen in der Geburtshilfe und gestalten die Weiterentwicklung der Abteilung mit. Prozesse, Qualitätssicherung, Risikomanagement und Leitlinien orientierte Versorgung setzen Sie gemeinsam mit Pflegeteam, Hebammen und Ärzten um. Sie wirken mit an der Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte. Ihre Teilnahme an der Rufbereitschaft und ggf. am Bereitschaftsdienst ist erforderlich, hier können Notfälle gynäkologische Standardoperationen erfordern. Für interne und externe Behandlungspartner sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner.Sie sehen Ihren Schwerpunkt in der Geburtshilfe. Wir wünschen uns einen Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe mit nachweislicher umfangreicher Erfahrung als Facharzt (m/w/d) oder Oberarzt (m/w/d) n der Geburtshilfe der höheren Versorgungsstufe. Möglicherweise haben Sie die SP Weiterbildung Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin oder eine DEGUM Stufe im geburtshilflichen Ultraschall erreicht. Selbständige Betreuung vaginaler und operativer Geburten sowie qualifizierte geburtshilfliche Ultraschallkompetenz sind Ihre souveränen Stärken. Sie besitzen bereits Erfahrung in Organisations- und Qualitätsmanagement und konnten bereits leitenden Aufgaben und Verantwortung übernehmen. Respekt, Empathie und Kollegialität sind Ihnen wichtig.Wir bieten die Möglichkeit der Tätigkeit in einem leistungsorientierten Team und wünschen uns Bewerber mit einer hohen sozialen Kompetenz und Teamfähigkeit sowie der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Zudem bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TV-Ärzte (VKA).
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Head of BI Consulting Deutschland (w/m/d)

Mi. 04.08.2021
Frankfurt am Main, Mannheim, Karlsruhe (Baden), Köln, Dortmund, München, Düsseldorf, Stuttgart
Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-ups. Daten, Kennzahlen, Dashboards und alles was dazugehört sind deine Leidenschaft. Du gehst Herausforderungen gemeinsam mit deiner Mannschaft kunden-, ziel- und teamorientiert an, wobei du dich erst mit einer guten Lösung zufriedengibst. Du bist stets über Markttrends, neue Technologien und Methoden informiert und teilst relevanten Content gerne auch auf gängigen professionellen, sozialen Medien wie LinkedIn. Du bist ein gewinnender Leader und verfügst über eine analytische Denkweise. ... dann bist du womöglich die richtige Person für uns. Werde bei uns Leiter BI Consulting Deutschland (w/m/d) und übernehme in einem dynamischen und aufstrebenden Unternehmen Verantwortung für deine Beratungs-Teams mit einem breiten Kundenspektrum! Was erwartet dich bei uns? Führung und Weiterentwicklung von derzeit drei Beratungsbereichen/-Teams: Data Estate, Planung und Analytics Hoher Gestaltungs-/Entscheidungsspielraum mit anspruchsvollen Zielen Vertretung der deutschen Beratungsteams in der erweiterten Geschäftsleitung Interessantes, branchenübergreifendes Kundenportfolio vom Mittelstand bis hin zu Großunternehmen Anspruchsvolle Full-Cycle-Projekte mit marktführenden Technologien Mehrjährige Erfahrung in der Auswahl und Entwicklung von Beratungs-Teams Herausragende Stärken bei der Inspiration, Führung und Entwicklung junger bis erfahrener, smarter Talente und Persönlichkeiten Führungserfahrung über mehrere Stufen – „Leading other Leaders“ Langjährige Erfahrung mit BI-, DWH- oder Planungswerkzeugen, wie z. B. Qlik, Power BI oder Jedox Teamspirit, Can-Do-Einstellung und eine Passion für erfolgreiche Beratungssysteme Hervorragende Kommunikations-, Strukturierungs- und Präsentationsfähigkeiten Relevantes Netzwerk auf den gängigen Plattformen (LinkedIn, XING), das deine Fähigkeit, dich aktiv zu vernetzen, unterstreicht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung Firmenwagen und Firmenhandy Vertrauensarbeitszeit-Modell, Homeoffice, Weiterbildungsangebote und Teamevents Flexibler Standort in Deutschland
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Sachgebietsleiter Infrastrukturdaten (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Ludwigshafen am Rhein
Die Rhein-Neckar-Verkehr GmbH gegründet im Jahr 2005 von den Städten Mannheim, Ludwigshafen und Heidelberg, ist mit rund 2.200 Mitarbeitern/innen der größte Mobilitätsdienstleister der Metropolregion Rhein-Neckar mit einem Einzugsgebiet von knapp 1 Mio. Menschen. Mit jeweils nahezu 400 Bahnen und Bussen auf einer Linienlänge von insgesamt 780 km kommen jährlich ca. 170 Mio. Fahrgäste ans Ziel. Für unseren Bereich Infrastruktur am Standort Ludwigshafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagiertenSachgebietsleiter Infrastrukturdaten (m/w/d)Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter (m/w/d) des Sachgebiets Infrastruktur­daten­managementOperative und strategische Erarbeitung und Nachverfolgung der SachgebietszieleEigenverantwortliche Betreuung des Geographischen Informations­systems (GIS)Übergreifende Unterstützung der Abteilung bei der Dokumentation von InfrastrukturdatenOrganisation, Koordination und Steuerung von Projekten und Fachaufgaben sowie Kommunikation nach außenDurchführung von Projekten und SonderaufgabenErfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) der Fachrichtungen Vermessung und/oder Geoinformatik oder vergleichbare QualifikationFührungskompetenz in Verbindung mit eigenverantwortlichem und ergebnisorientiertem ArbeitsstilKenntnisse im Bereich Datenbanken, Programmierung und geographischer DatenverarbeitungGute Kenntnisse im Umgang mit SAP und den gängigen MS Office-AnwendungenOrganisationsgeschick und ein hohes Maß an KommunikationsfähigkeitAls moderner Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche mit einem breiten Spektrum an interessanten Tätigkeiten. Dabei ist uns nicht nur unsere soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern wichtig, auch deren Weiterbildung besitzt für uns einen hohen Stellenwert.
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IT-Leiter (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Mannheim
Die PTA GmbH Unternehmensberatung betreut seit 1969 Kunden in Organisations- und Informationstechnologie-Projekten. Von der Projektidee über die Konzeption und Entwicklung bis zur Einführung und Betreuung stehen wir unseren Kunden als kompetente Berater, Entwickler und Tester zur Seite. Wir sind ein kapitalmarkt- und herstellerunabhängiges Familienunternehmen und unterstützen unsere Kunden aus verschiedenen Branchen an 11 Standorten in Deutschland und einem Standort in der Schweiz. Unsere interne IT- und Digitalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung definieren Den IT-Bereich als Servicepartner für die operativen Einheiten unter Gewährleistung einer hohen Prozess- und Servicequalität weiterentwickeln und etablieren Hohe Standards bei der Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Systeme gewährleisten Den Auf- und Ausbau einer soliden und effizienten IT-Architektur / IT-Landschaft und IT-Governance verantworten Interne IT-Projekte von der Konzeption und Projektdefinition über die Umsetzung bis hin zu Release- und DevOps-Management im Rahmen eines Application Lifecycle Managements in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen steuern IT-Prozesse, Projektmanagement, Reporting und Budgetierungen inklusive Lieferantenmanagement optimieren Die IT-Abteilung (Support und Entwicklung) mit aktuell 8 Mitarbeitern führen und weiterentwickeln Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld sowie in einer Tätigkeit mit Führungsverantwortung oder in operativen IT-Rollen Erfahrung im IT-Projekt- und Prozessmanagement sowie eine ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, Infrastruktur und Netzwerke sowie Change Management Erfahrungen bzw. umfassendes Verständnis für das Dienstleistungsgeschäft in der IT-Branche wünschenswert Agile Führung: Wir haben sehr flache Hierarchien und setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten. Dafür geben wir Ihnen den notwendigen Gestaltungsspielraum, um sich selbst zu steuern und Ihre Projekte zum Erfolg zu führen. Wir leben Teamfähigkeit: Kollegialität, ein gemeinsames Ziel und Hilfsbereitschaft stehen bei uns an erster Stelle. Wir halten auch in schwierigen Zeiten zusammen und können immer auf unser unsere PTA-Kolleg*Innen zählen. Gemeinsam Feiern mit Tradition: Seit Jahren feiern wir mit allen Kolleg*innen aller Standorte Firmenevents – unsere Sommer- und Winterseminare - mit einer Mischung aus Fachvorträgen, Kaffeepausen, Poster-Sessions und gegen Abend gemeinsames Grillen, Dinner & Festbanketts sowie Ehrung der Jubilare und natürlich mit Musik & Tanzen.
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Director Human Resources (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Mannheim
Freudenberg Home and Cleaning Solutions ist eine Geschäftsgruppe der Freudenberg Gruppe, ein globales Technologieunternehmen mit rund 49.000 Mitarbeitern in rund 60 Ländern, das innovative Produkte, exzellente Lösungen und Services für über 40 Marktsegmente entwickelt. Als führendes Markenartikelunternehmen für mechanische und elektronische Haushaltsreinigungsprodukte ist Freudenberg Home and Cleaning Solutions Anbieter von Reinigungslösungen für private und professionelle Anwender/innen. Zum Portfolio des Unternehmens gehören weltweit bekannte Marken, unter anderem Vileda®, Vileda Professional®, Gimi®, Marigold®, O'Cedar®, Wettex® und Gala®. Unsere Unternehmenskultur ist multikulturell geprägt und basiert auf Vertrauen, Offenheit sowie gegenseitigem Respekt. Wir setzen in allen Bereichen auf hoch motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter/innen, mit denen wir den internationalen Spitzenplatz unserer Marken sichern und kontinuierlich weiter ausbauen. Sie verstärken unser Team am Standort Weinheim als Director Human Resources (m/w/d) ab sofortAls Personalleitung für Deutschland verantworten Sie alle operativen und strategischen Personalthemen unserer Gesellschaften in Deutschland an den Standorten Weinheim und Augsburg, übernehmen die Leitung des lokalen HR Teams und sind Mitglied des EMEA HR Teams. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Führung und Entwicklung der Mitarbeiter-/innen aus dem HR-Bereich Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen Fragestellungen Strategische Weiterentwicklung aller Personalthemen sowie die aktive Umsetzung in den genannten Betreuungsbereichen mit Fokus auf Talent Management, Diversity und Compensation & Benefits Steuerung und Begleitung von Recruitment-Prozessen für Schlüsselpositionen  Aktive Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungs-Maßnahmen Verbesserung von Strukturen und Prozessen im HR-Bereich zur weiteren Effizienzsteigerung sowie die Sicherstellung eines effektiven Personalmanagements Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen Leitung von strategischen und konzeptionellen HR-Projekten  Zur Erfüllung der genannten Aufgaben verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal sowie über mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Generalist bzw. HR Business Partner in einem internationalen Konzernumfeld. Darüber hinaus kennzeichnen die folgenden Eigenschaften Ihre Person: Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und sehr gute Auffassungsgabe Hohe interkulturelle und soziale Kompetenz Gutes Durchsetzungsvermögen und starke Kommunikationsfähigkeit sowie absolute Integrität Gute Kenntnisse moderner HR-Instrumente, -Prozesse, -Tools und -IT Systeme Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts Sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen, dessen starke Marken weltweit bekannt sind. Neben einer fundierten Einarbeitung bieten wir Ihnen spannende Herausforderungen und viel Spielraum für individuelle Gestaltung. Darüber hinaus erhalten Sie ein attraktives Vergütungspaket sowie betriebliche Sozialleistungen. In unserer betriebsinternen Academy profitieren Sie zudem von zahlreichen maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre individuellen Ziele und Karrierepläne. Erleben Sie die Zusammenarbeit in unseren interkulturellen und interdisziplinären Teams in einem globalen Technologieunternehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich online unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches. Wir freuen uns auf Sie!
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Logistik-Fachwirt als Bereichsleiter für die Logistikabwicklung im Automotive Bereich (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Mannheim
MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK, mit seinen 1.600 Mitarbeitenden, steht dafür, wie wir moderne Logistik verstehen: Planung und Umsetzung des Logistikprozesses aus einer Hand. Entlang der Wertschöpfungsketten entwickeln wir Lösungen in der Beschaffungslogistik, der Produktionslogistik und der Distributionslogistik. In diesen drei Feldern bieten wir unsere Dienstleistungen in Beratung (LILA CONSULT) und Umsetzung (LILA OPERATING) von Logistiklösungen an. Wir, das LILA Team, stehen für Leistungs- und Innovationsbereitschaft. Wir bringen Eigeninitiative, finden gemeinsam Lösungen und liefern Ergebnisse. Mit Blick voraus erkennen wir die Herausforderungen, die vor uns liegen. Unser einzigartiges Geschäftsmodell öffnet für jeden Einzelnen persönliche Chancen, einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven. Zur Verstärkung für unsere Niederlassung in Kirchheimbolanden suchen wir ab sofort einen:Logistik-Fachwirt als Bereichsleiter für die Logistikabwicklung im Automotive Bereich (m/w/d) Standort: 67292 Kirchheimbolanden bei Mannheim Fachliche und disziplinarische Führung von rund 50 Mitarbeitenden aus dem gewerblichen BereichWirtschaftlichen und bedarfsgerechten Einsatz von Personal, Maschine, Material und BetriebsmittelMitwirkung bei der Auswahl von Mitarbeitern, Mitarbeitereinarbeitung, Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung inkl. Mitarbeiter(-jahres)-gesprächenErstellen und überwachen von Maßnahmenplänen zur Vermeidung von Reklamationen und zur Steigerung der Qualität sowie der KundenzufriedenheitÜberwachung von Prozessen, Sicherstellung von reibungslosen ProzessabläufenOptimieren von Prozessen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern (m/w/d) Ihres Verantwortungsbereichs und den QM – VerantwortlichenMaßnahmen zur Schadensprävention (Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen) und ArbeitssicherheitTägliches Reporting der erarbeiteten Ergebnisse in direkter Linie an die NiederlassungsleitungTäglicher Kontakt mit dem Kunden vor OrtVorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Kundenterminen, Verfolgung von vereinbarten Maßnahmen und Steigerung der KundenzufriedenheitVorbereitung und Überwachung der Vollaufnahmeinventur sowie Durchführung von Stichprobeninventur nach ErfordernissenAusbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist und idealerweise Weiterbildung zum Fachwirt Lagerlogistik, Logistikmeister (m/w/d) oder vergleichbarEinschlägige Erfahrung als Führungskraft im Bereich Lager und LogistikGute Kenntnisse in Lagerverwaltungssoftware (vorzugsweise SAP)Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Power Point)Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKenntnisse in Lean Methoden, wie KVP oder 5S wünschenswertHohe Kundenorientierung und ausgeprägtes QualitätsbewusstseinGestaltungswille und SelbstständigkeitVerantwortungsbewusstsein sowie DurchsetzungsvermögenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenVerantwortungsvolle und abwechslungsreiche AufgabenFinanzielle Beteiligung am UnternehmenserfolgFlexible ArbeitszeitenKostenlose MitarbeiterparkplätzeBetriebliches GesundheitsmanagementVergünstigungen wie Corporate Benefits und Ähnliches
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Abteilungsleiter für den Bereich LEAN Management (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Eisenberg (Pfalz)
Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen.Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgeblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte.WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen.Abteilungsleiter für den Bereich LEAN Management (m/w/d)Einsatzort: Eisenberg (Pfalz)Einsatzbeginn: sofortDas Lean Management in Kombination mit Six Sigma stellt einer der mächtigsten Methoden zur nachhaltigen Optimierung von Werken und Geschäfts- sowie Unterstützungsprozessen dar. Für den weiteren Auf- und Ausbau unserer seit 2010 bestehenden Lean-Kultur und entsprechendem Expertenwissen, suchen wir eine neugierige, innovative sowie unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit.Ganzheitliche Verantwortung für die Weiterentwicklung des Walther LEAN-ProgrammsUnterstützung der Abteilungsleiter bei der Weiterentwicklung und Implementierung des Walther Produktions SystemsInitiierung, Planung und Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen zu Modulen und Standards des LEAN-Programms, inkl. Vor- und Nachbereitung, sowie Dokumentation und WirksamkeitskontrolleLeitung von Optimierungsprojekten in der Produktion zur nachhaltigen Effizienzsteigerung wie z. B.: Durchführung von Verbesserungsprojekten auf Basis von MUDA-AnalysenAufbau bzw. Weiterentwicklung der Walther internen 5S-Strategie & Durchführung von regelmäßigen 5S-AuditsWeiterentwicklung der Kennzahlenstruktur (z. B.: Produktivität, Termintreue, DLZ, etc.) und Visualisierung der Kennzahlen über "Kaizen-Boards" in den operativen Bereichen / auf der Shopfloor-EbeneDurchführung weiterer Optmierungsprojekte in Zusammenarbeit mit der Fertigungsleitung wie z. B.: Einführung BDE / MDE & Warehouse-SystemeDigitalisierungs- & AutomatisierungsprojekteIntegration neuer FertigungstechnologienBerichterstattung an die Bereichsleitung Fertigung Dank Ihrer vertieften Expertise sind Sie in der Lage, rasch die unterschiedlichen Bedürfnisse zu erkennen und gemeinsam mit den verantwortlichen Abteilungsleitern entsprechende Maßnahmen umzusetzen. Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten sowie Ihr hervorragendes Organisations- und Koordinationsvermögen. Sie sind ein "positiver Macher" mit Innovationsgeist und haben Spaß an der Weiterentwicklung und Einführung von Methoden und Maßnahmen.Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt "Produktionsmanagement" oder "Logistik"Mehrjährige praktische Erfahrung bei der Anwendung von LEAN-Methoden (z. B.: 5S, Rüstworkshops, Line Balancing, Kanban, standardisierte Arbeit, Milk Run, TPM, Value Stream Analysis, Six Sigma, Shop Floor Management, etc.)Erfahrung bei der ganzheitlichen Optimierung von ProduktionswerkenHohe Team- und KommunikationsfähigkeitHohe analytische FähigkeitenERP-Kenntnisse von Vorteil (proAlpha)Sicheres und kompetentes AuftretenDurchsetzungsvermögenÜberdurchschnittliches Engagement und Zuverlässigkeit Am besten passen Sie zu uns, wenn Sie lösungsorientiert, flexibel und belastbar sind, sowie gerne strukturiert, selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten. Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen TeamAnspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen UmfeldKurze EntscheidungswegeSicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden UnternehmenIntensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-how für einen optimalen StartBetriebliche Altersvorsorge und EntgeltoptimierungsmodelleAttraktive, der Verantwortung entsprechende BezahlungBetriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
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